Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Выполнение не своей работы бесплатно!Работала старшей смены. У нас не было заправщиков и продавца кафе, естественно эту работу возложили на нас без каких это либо доплат! Вы просто представьте, я вот сходила на улицу собрала мусор из мусорки и приехал клиент, пошла делать ему френч или еще что-то, я считаю это не нормально!!
Выкуп просроченного товара за свой счет, также оплата украденного товара.
Нет обеденного перерыва. Как сказали, кушать нужно когда нет клиентов если успеешь!
Еще момент, фактически у нас был продавец кафе, но она жена управляющего и постоянно находилась с ним в офисе!!! Бывали дни что она вообще от туда не выходила. Как она это объясняла, что часть обязанностей старшего смены она взяла на себя, поэтому видимо в офисе и сидит

Постоянные переработки из-за нехватки персонала, передача смены в течение 3-х минут (что в принципе нереально). Лишение премий, постоянно пишешь объяснительные, вечно недовольные и агрессивные клиенты, куча дополнительных обязанностей которые не оплачиваются и все это за мизерную зп. При устройстве на работу долгая проверка службой безопасности, мед комиссия и обучение оплачиваешь из своего кармана. Неадекватный территориальный менеджер. Однозначно, не советую!!!

Низкая зарплата.
Лишение премий без уведомления и причин.
Перевыполнение своих обязанностей.
Выполнение чужой работы бесплатно.
Отсутствие обучения.
Хамское поведение руководства.

Подал документы на трудоустройство заправщиком на АЗС. СБ на третий день допустили к работе. Пришёл к остановке корпоративного транспорта вовремя. А закончилось всё:( сообщение сотруднику кадров описывает завершение так и не начавшейся карьеры): "Доброе утро Анна" - хотелось бы начать диалог, но...
В 7.15 я позвонил водителю от заправки. Вот наш диалог:
- Здравствуйте, меня зовут Игорь, я еду на 29, где Вас ждать?
- Через 10 минут буду возле центрального входа.
...Простояв в указанном месте 30 минут и не дождавшись машины я зашёл в магазин (туалет), где меня и застал звонок водителя:
-Ну ты где?!
-В туалет на минуту зашёл.
-Давай бля, выходи оттуда...
-Не ори на меня....
И я отключился.

Я не хочу работать в компании, в которой с сотрудником (который ещё не успел доехать до рабочего места, да ещё в первый рабочий день)- разговаривают подобным образом.

Работаю водителем бензовоза в СПб, компания транс тайм,птк терминал,роснефть,одно и тоже,с базы выезд от 2.5 часов,налив от 3 часов,слив от 3 часов,то что пишут в объявлении что зарплата от 75 вранье,больше 50 при работе по 12 часов вы не получите,что бы получить 75,придётся отработать часов 400,оплата не понятно как начисляется,водилу все тормозят по максимум,с учётом того что он на сделке,2 воза ночью сделать практически не возможно,если ты в графике с 21 часа,то после 2 возов приедешь на следующий день в 15-16 часов,причём поспать времени не будет,ты всегда на улице и в мороз -30 и в жару +30,и в дождь и в снег,сливы наливы,набор проб,это все делает водила,парк в ужасном состоянии,даже не на коленях,просто мёртвый,устроился дадут трахому,которая из сервисов не вылазит,ну а за это тебе кинут 10 тыш в месяц,а то и вообще ничего,начальство не имеет представления о грузовиках,и как ими управлять,у каждого по категории В,грузовик не видели и не щупали,один нормальный механ, молодцов максим ,все остальные жуть,всем похер на все,принимаешь машину чего не хватает,покупаешь за свой счёт,не купишь,механ не выпустит,ключей нет колесо поменять,домкратов нет,что случись в дороге,твои проблемы,все что нужно должен купить сам,за 3 месяца зимы с января до апреля ,я выбил только 5 литров отмывайки,тёкучка кадров бешеная,15-20 человек,в месяц,несколько раз подумайте прежде чем устроится

%удалено% вы все из РН, сидящие и пьющие кровь из славянского народа, дающие мизерные подачки младшему персоналу, на котором все держится! Вы, шишки хреновы, запачканые по самые уши в воровстве ( как минимум) а дальше печатать устанешь в чём ещё смеете отказывать простому русскому человеку, который десять лет назад лишился в/у в трудоустройсте, да вас самих бы за одно место взять да с пристастием допросить, свиньи вы ( да свинья обидеться) порешать бы вас, при случае обязательно поучавствую, хоть не как приводящий, но как зритель, сдохните вы все, и дети ваши на ваших глазах пусть сдохнут!!! PS велкам ёпта, жду ваших гавкающих шавок.

Не так давно работал в "прекрасной организации" Уфимский филиал "РН-Бурение". Да зарплаты всегда приходят вовремя, да ЗП белая, и не сказать что зп большая, а пахаешь как конь и в будни задерживаешься и в ваходные, ну да ладно....формально такое происходит на любой работе но...здесь это происходит постоянно. Человеческий труд вообще не ценится, отдельно я выделю коллектив (не буду называть фамилий), но есть один там умник, которого уже давным давно по законодательству положено бы уволить за некомпетентное общение с коллегами (хамство, переход на личности, не умение понимать и слушать). Кроме того, руководство закрывает глаза на все проводимые махинации в коллективе. В частности подписания документов. Что могу сказать по поводу тех, кого позвали туда работать и обещали "золотые горы"....дорогие мои, если вы готовы забыть про свои здоровые нервные клетки идите, а так же забыть про свою семью и про хорошее отношение то welcome. Сообщаю сразу что там панибратство, а прогибаться и быть собачкой для руководства где твое мнение и старание вообще не ценится я не собираюсь, так что не стоит терпеть этот обман. Вас выкинут и все подстроят со временем конечно не сразу...

Обман, в объявлении вакансии сказано мол 65\75 тыс за 12 часов. 65 это будет за 14 / 18 часов работы. Водитель о твечает за всё!!!! Перелив топлива на наливе, виноват водитель, хотя объём наливаемого топлива выставляет оператор согласно данным в путевом листе. Переработки оплачиваются в конце года. В январе переработал в декабре получил. В какие-то дни работал меньше 12 часов, часы из переработки убираются, хотя оплата за ходки. Будете перерабатывать (14\18 часов ) получите 65000, не будете перерабатывать получите 37000. Перед трудоустройством обязательно пообщайтесь с диспетчерами и водителями. Руководству главное пополнить штат, а как вы будете работать это ваши проблемы. В конторе даже омывающей жидкости нет, вот и решайте сами.

Не компетентный управляющий !!!
Огромные недостачи по инвентарке!
Оплата просроченного и краденного товара!
Нестабильный график!
Весьма странная оплата переработок, с которой я в процессе выяснения!!!
Не компетентный товаровед и старший кафе
Работала в компании с 25 марта 2019г по 25 ноября 2020г продавцом-кассиром. Когда был управляющий Захаров А. было все здорово. Но как только перевели нового управляющего, Климова А.А., всё пошло в огромную Ж.!
Что же такого, спросите вы? Ведь зп вовремя и премии не лишали ни разу.
1.Управляющий Климов А. развалил коллектив, позволив двум сотрудницам раздуть конфликт до невероятных размеров!
2.Инвентаризация проходит раз в 3 месяца и суммы огромные! От 32000 руб!А знаете кто больше платит из кассиров? Тот у кого больше отработанных часов! Пропажа сигарет, которые хранятся в офисе у упра и старших смены, а также вне зоны доступа посетителей(за спинами кассиров), постоянная история с одной отговоркой: кассиры отдают лишние сигареты, не пробивая случайно в спешке. Задаю вопрос с просьбой доказать данный факт, ведь если это не домыслы, предъявите тому, кто это делает. Иначе ,я думаю, воруют в офисе, где нет камер. Принять сигареты неверно невозможно, знаю точно. Поскольку система просто не даст зафиксировать товар не отсканированный. А украденный товар! Смотрели камеры, видно как вор забирает в куртку конфеты Мерси с полки! В один месяц ушло 5 штук, в другой также! На третий мы его спугнули. Управляющий сказал сначала что мы не будем платить за краденный товар, а после сказал что "ну там всего лишь 500 руб"!!! Вобще то не 500, а больше, я смотрела инвентаризационные бумаги! И если для него это всего лишь, то пусть сам и платит! Кстати, просрочку тоже периодически вешали на нас. Например печеньки кантучини, больше 1000р! Управляющему тупо лень идти писать заявления в полицию о краденном товаре!
3.График менялся чуть ли не каждый день! Никаких 2/2 поскольку ,,нужно выручать,, и нам же обещали горы золотые за переработку. Ага, конечно нет!!! До сих пор разбираюсь с их выплатам мне, обращаюсь в Трудовую инспекцию!
4. Управляющий скидывает свою работу на старших смены и защищает старшего кафе и товароведа при предъявлении их косяков. Товаровед Силаева М. не готовила информацию для промо на следующий месяц, поскольку у нее вечно какие то причины не выполнять свои прямые обязанности! Зато покурить и поесть она любит. Особенно в кампании своего мужа-заправщика Силаева С. и старшей кафе Харламовой М. Сколько раз наблюдали картину как свежий товар списывают и едят данная кампания, сколько говорилось об этом управляющему, всё без толку)) Даже фото не помогли! Товар на промо акции постоянно в маленьком количестве, хоть наша премия от этого зависит. Ругаться по этому поводу не дало никакого результата.
5. Когда в смене положено работать двум кассирам, а работал один, никаких доплат, забудьте))) И если нет уборщицы, уборка туалета и зала ляжет только на ваши плечи)) За это, кстати, тоже никто не доплатит.
6. Ну зп.... Смена оплачивалась как положено, тут я соглашусь что понимала на какую зп иду. Были моменты когда управляющий не вносил смену, что-то путал и нескольким сотрудникам приходила меньшая зп. Но тут всё поправлялось. Просто человек не на своём месте. Жаль что верхушка ничего не делает с нашими обращениями.
7.Раздевалка на складе-норма(( Особенные люди считают что могут нарушать что хотят. Сотрудники спокойно переодеваются на складе. Управляющий на замечания не реагировал. Камер на складе нет!
Очень жаль что в такой знаменитой компании работают люди пофигисты и некомпетентные личности!
Терпения старшим смены и оставшимся кассирам! Благодаря управляющему уволилось в ноябре 3 человека! До этого еще 2 ушло! Текучка бешенная! Просто у людей лопается терпение работать за низкую зарплату с плохим управленцем... Можно много писать, но суть изложила. Управляющему в глаза говорила тоже самое. Жалко что не слышат сотрудников.
Не порекомендую тут работать, увы.

Филиал ООО РН-Сервис в г Уфа. С приходом директора Мельникова И.Е. компания утонула в болоте и на долго. Высшее руководство не компетентено в лице Кузнецова Маштакова и Мурадымова отношение к сотрудникам омерзительное, держаться за свои кресла путем увольнения подчиненных и перекладывания на них все грехи. Оборудование, инструмент изношен, обновление отсутствует. Подъемники в плачевном состоянии, отсутствуют запчасти, ремонт происходит кустарным типом, запчасти отсутствуют, покупаем за свой счёт. Обучения никакого не проводят. Отсутствует спецодежда. Московский телефон горячий линии убрали и взамен указали Уфимский своего сотрудника, дали указания кто будет звонить тех будут увольнять. Премию не выплачивают, в выходные и праздничные дни всех заставляют выходить наработу. Отгулы не дают, за переработку не оплачивают. Коллектив разрозненный, большая текучесть кадров, оклады мизерные. Не рекомендую данную компанию.

Штрафы, уставы, коллектива нет, вообщем гадюшник это мое мнение, я не люблю присмыкаться

Должность оператор-кассир АЗС "ВР"
Речь пойдет в основном о работе на "ВР" Котловка МС 109.
Мытьё туалетов с отметкой каждые 30 мин, при этом руководство с центрального офиса,некая Чикина,и все кому не лень,прибегает рано утром выискивая там всякие нечистоты(видимо по должности она Директор по проверке туалетов.
График на следущий месяц известен только 30 или 31 числа ,(при этом тебя не уведомляют если ты на выходном).
Совмещение (замена) сотрудников в кафе происходит без доплаты и обучения .
Не компетентное руководство.
Постоянные недостачи при инвентаризации (причина в руководимые, а платит кассир,от 1500 до 4000 руб и больше).
Стоячая работа 12 часов.
Несоблюдение обеденного времени.
Старший кассир не заменяет кассира во время обеда или прочих обстоятельств.
В ночь работают по одному кассиру (это запрещено).
Сложно перевестись на ближайшую к дому АЗС.
Принудительные обязательства не предусмотренные ТД, вплоть до увольнения(пример: не дашь свой УИК для голосования, не сделаешь тест,вакцинацию- уволим).
Неправильный расчёт заработной платы (обман со стороны руководства АЗС)

В частности, хочу выразить свое мнение о ЗАО ИННЦ.
Работала в комплексной лаборатории, руководство ужасное, все соц выплаты отменяют, урезают все до минимума, 13 не выплатили по непонятной причине, смотрят на сотрудников свысока, соответственно, общение точно такое же. Зато делают доп премирование некоторым людям за липовые справки. Не рекомендую вообще там работать, если только для опыта, как профессионального, так и жизненного.

Хочу поделится историей позвонили предложили вакансию на вновь вводимую, Ведущий специалист отдел не буду указывать по личным соображениям. В январь текущего года пришёл прошёл собеседование всё норм., отправили в отдел кадров (далее по тексту ОК) по ИТР персоналу дали перечень необходимых документов которые необходимо собрать а также анкету и т.д., отправили в НКИ в 16 мик. для прохождения IQ-тест. тест сдал на проходимый бал, позвонил в ОК и сообщил о прохождении данного теста, сказали что отправят документы в Службу безопасности на проверку. Прошёл месяц звоню в ОК специалист поднимает телефон и представился, спросил про результат проверки на что мне специалист сказал новость что мою кандидатуру не рассматривали так как нашли человека с большим опытом работы и в конце последовал вопрос "А Вам руководитель не сообщил?"-на что я ответил нет слышу впервые, попрощался с данным специалистом положил телефон. Посидел подумал проанализировал весь разговор с руководителем когда общался и с ОК, и что ранее мне говорили данная вакансия только вводится, и я первый кандидат на неё, на счёт нового кандидата да согласен если имеет больше опыта то руководителю с ним будет проще так как опыта больше. На этом я не остановился позвонил руководителю и рассказал ему весь разговор со специалистом ОК, на что мне руководитель сказал "слышу впервые от тебя выйду на работу узнаю что там, по последним моим сведениям твои документы у службы безопасности", всё я как то под успокоился думаю может перепутали всё ок сижу жду. Приходит тут короновирус понимаю что у меня на работе завал и руководителя думаю тревожить не буду, ранее договорились что сообщит мне о результатах. Проходит ещё неделя решил написать руководителю поприветствовал ну и сразу к вопросу что там на счёт меня? ответ "Сб не рекомендует", я в шоке

Некомпетентность территориальных менеджеров, им самое главное, что о них думает начальство выше, а для своих подчинённых они ведут себя по-скотски, рамок не видят. Начальство говорит, что территориалы помогут вам во всём, ответят на все ваши вопросы, а задаёшь вопросы, процентов на 90 получаешь ответ "не знаю", спросите у кого-нибудь. Высокие лозунги РН только на словах, на деле они не действуют. А при проверках высокого начальства сплошная показуха и предупреждение, чтобы все молчали и на все вопросы говорили, что у нас всё хорошо, нас всё устраивает. Территориалы на должности управляющих подбирают себе "удобных" людей, которые будут угождать им во всём и не задавать лишних вопросов. Ненормированный рабочий день, выход в свой выходной, переработка не оплачивалась раньше, не знаю как сейчас. Хаос и неразбериха, никакой согласованности. В этой компании однозначно нужно что-то менять.

Псковский филиал просит высшее руководство заняться вопросом назначенного ими регионального директора Кулаковой Ирины. Сотрудники СТОНУТ от нее, требует бесконечные подарки за придуманные ею самой ошибки персонала.

Не уважают пенсионеров и ветеранов труда. Люди отдали производству лучшие годы работая в газе, пыли, грязи. Испортили свое здоровье- а теперь живя на таблетках не получают от заводов никакой помощи. У человека юбилей 85 леи руководству Роснефти насрать. Вот такие уроды и руководят страной и Роснефтью- вернее разворовывают все и вся. А потом Путину в глаза ссат- мы мол заботимся о ветеранах. Одним словом подонки.

Работа на ногах 12часрв ..тайный покупатель..

получал зарплату 25000 из них каждый месяц 4000 _5000 плотили недостачу за всё что можно начальница дрянь тупая ни чего не понимает ей легче собрать с 8 сотрудников по пятаку чем выяснить недостачу по бензину или в магазине заправка 110 разберитесь или буду писать выше письмо капирую

Куча жополизов. Там где есть карьерный рост будут и жополизы! Дрочево как в армии,тупые задания и прочее. Управляющей насрать на то как ты себя чувствуешь,работал с температурой 39,4

Территориальная Ричкус это ужасная женщина, увольняет старых набирает новых , лишает премии постоянно . Люди работают на вторых сутках . Все глаза закрывают

ужасные люди, отдел кадров- отдельная история, "сборище" не профессиональных женщин, у которых кроме зависти к соискателю ничего нет, не могут предложить подходящую вакансию, про адаптацию персонала- такое они даже не слышали, в принципе, никому не рекомендую. где отбирают подобных людей- большой вопрос.

Всем кто ищет работу, обязательно обратите внимание на компетентность руководителя, чтобы Ваша жизнь не превратилась в ад. Пригласили на собеседование, я слышал, что ЗП в Блоке ЗГД по кап строй достаточно приличные и конечно же решил воспользоваться раз приглашают сами. После общения с руководителем я "выпал в осадок", я даже затрудняюсь подобрать слово его уровню и тем вещам которые он нес, без малейшего понимания трудового законодательства и направления которое он возглавляет. Пообщался с сотрудниками для рассеивания сомнения и окончательно пришел в шок. Выяснилось: 1. Премию не платят, а с положением о премировании и показателями ознакомили только в мае; 2. С работы вовремя уйти без согласования уйти нельзя; 3. Задача руководителем ставиться примерно так - что хотите делаете, но чтобы было, со сроком исполнения, вечера. 4. Выводят в выходной день, а отгулов не дают с мотивировкой - не загружен, значит добавим работы. От всего услышанного, от руководителя и сотрудников, я просто отказался от сделанного мне "заманчивого" предложения. Вообще мне не понятно, как так людей запугали, что они превратились в безропотных ....... О столь грубейших нарушениях законодательства необходимо уведомлять Трудовую инспекцию и зачищать от не компетентных, злоупотребляющих властью, а так же потворствующих этому руководителей. Таких как нач. Управления по обеспечению бурения. Надеюсь, что управляющая компания обязана отреагировать на данный "звонок" и провести внутреннею проверку по Блоку и по конкретному Управлению. Я не просто не рекомендую данную Компанию, а категорически не рекомендую.

Роснефть Кубаньнефтепродукт. Не компетентность руководителей любого уровня- нормальные специалисты уволились 1-2 года назад. Начиная с генерального директора - временьщика, которых меняют каждый год, соответственно и все управление заменяется не понятно какими специалистами. Заканчивая региональными менеджерами - лизаблюды, выполняющие любые дурацкие указания, лишь бы остаться в любимчиках у руководства. Людей работающих на АЗК по умолчанию руководство считает ворами и рабами, хотя нужно трусить управляющих и региональных менеджеров, которые втихаря крутят с обналичкой, плотностями н.п., и недоливом топлива. Правда сказать аппетиты уже не те - недолива больше 300 грамм на 10 литров уже не встретишь. Обычным кассирам не чего не остается- с их мизерной зарплатой, как тоже как то зарабатывать - обналичка безнальщиков( водилы оставляют топливные карты с утра и вечером заезжают на обратном пути за деньгами), бонусные карты - у каждого кассира их по 50 штук- чтобы в разные смены пользоваться разными, чтоб безопасники не вычислили. Ну и как без продажи левого товара в магазине - правда это уже заработок администратора азк. А на счет недолива, то вычислить практически невозможно. ТРК прошивают онлайн, ровные дозы- 2,5,10,20 и т.д льют в норме. Определить меником невозможно, а в канистру брать а потом переливать в мерник - незаконно. Да и обо всех проверках управляющие узнают заранее, прошить трк в заводскую онлайн - дело 15 минут. Все налажено. Одно радует - что недолив уже не централизован, а инициатива региональных. Руководство с этим в принципе борется, хотя как говорят кому то и позволяют, так сказать закрывают глаза.

Абсолютное и наглое несоблюдение трудового кодекса и нет на них никакой управы! Отношение к работникам, как к рабам - у тебя нет никаких прав, ты обязан перерабатывать бесплатно (я приезжал на работу к 7 утра, а уезжал, хорошо если в 8 вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ!),круглосуточно и являться на работу по первому требованию в выходные дни и дни отпуска(и это так же не оплачивается)! На моей установке не работал датчик и я написал около 10 служебных писем с просьбой отремонтировать или заменить - никакой реакции не последовало, а пришёл технадзор с проверкой и меня оштрафовали за этот датчик на 21 000 рублей!Меня лично, а не компанию или завод!И никому не интересно, что было написано куча служебных писем с просьбами устранить неполадки!Дежурства в выходные и праздничные дни не оплачивают в двойном размере,а заставляют писать заявления на отгулы, причем выбирать удобные для начальства дни, хотя в ТКРФ ст.153 четко написано "по желанию работника либо двойная оплата, либо отгул в другое удобное для работника время" - им плевать! За один рабочий 8-ми часовой день на почту приходит (специально считал) 437(+/- 100 )(!) писем, в большинстве из которых таблицы для отчетов, данные по которым нужно СРОЧНО предоставить до конца дня!... Это просто ведь не реально, этого не может успеть один человек, который еще и несёт полную ответственность за всю установку, за всех штатных работников, находящихся на смене, всех подрядчиков, производивших работы на установке и всё это за 75 тысяч рублей (ну если конечно тебя за что-нибудь не оштрафовали...)! Короче не ходите, люди, в это рабство! Все достоинства, на фоне этого круглосуточного ужаса, теряют свою привлекательность.

Отношение к работникам как к рабам, оборудование на буровой устаревшее ,условия работы ужасные, не могут заменить вахту рабочих из -за отсутствия договора с перевозчиком в настоящее время, проезд до Краснодара за свой счет .

Всем здравствуйте! Хочу с вами поделиться моей ситуацией, которая произошла 31.01.2019 года. Работал я в Роснефти подрозделение РН-БУРЕНИЕ. Директором являеться Решетняк Владимир Анатольевич. Работал я в должности стропальщик 4-ого разряда Базы Производственного Обслуживание(БПО) село Тунгор. Обязанности стропальщика 4-ого разряда:В обязанности рабочего профессии стропальщик входит транспортировка, перемещение и последующая укладка грузов. Увязка и строповка различных грузов, имеющих массу до 5 тонн, простых изделий, лесных грузов, длина которых достигает 3 м. Осуществление процесса отцепки стропов в месте, необходимом для укладки и установки. Взаимодействие с машинистом крана путем подачи необходимых сигналов, если не предусмотрено иное, и наблюдение за этим грузом в процессе его подъема или его укладывания. Отслеживание сроков на предмет пригодности. Начальник БПО Куранаков Иван Александрович. Так вот рабочий день начинаеться в 8:00 и заканчиваетьс в 17:00. Я после разнарядки вышел на своё рабочее место. Пришла машина длиномер, мы подогнали кран. Начали ставить груз на длиномер, поставили начали увязывать груз. Подходит ко мне начальник базы Иван Александрович и говорит:"Пошли со мной таскать балоны с кислородом", я ему ответил: " Иван Александрович, я не буду таскать балоны, так как накануне мы с мои напарником перетаскали свыше 100 балонов с кислородом оаботали до 19:00 и у меня болит спина. На что он отвечает иди тогда мешай Цемент, я ему отвечаю, что не буду его мешать так как я не умею этого делать есть специально обученные люди, которые умеют это делать и у которых есть допуск к данной процедуре. На что Иван Александрович начал на меня кричать не цензурными выражениями, оскорбления в мой адресс. Я развернулся и ушёл в курилку. Проходит мигут 20. Мне звонит начальник БПО, и говорит что мне нужно прибыть на АБК и зайти в кабинет меня там ждёт директор Сахалинского филиала ООО РН-БУРЕНИЕ Решетняк Владимир Анатольевич. Я захожу в кабинет, сидит в кабинете начальник Базы Производственного Обслуживания Куранаков Иван Александрович, директор ООО РН-БУРЕНИЕ Решетняк Владимир Анатольевич и начальник цеха бурения Коваленко Александер Иванович. Я зашёл директор данного филиала задаёт мне вопрос!:: "Молодой человек, вас что то не устраивает!?" Я говорю:"У меня есть обязанности стропальщика я их выполняю, но не как у меня нет обязанностей Монтажника Железнобетонных конструкций". На что мне говорит Директор Владимир Анатольевич:"Я не хочу тебя слушать, мне достаточно, что мне сказал начальник базы" Ребят я не мог и слова сказать мне закрыли рот, директор говорит, что ему похер на моё мнение и он меня слушать не собираеться. И говорит мне:"У тебя есть 2 пути. 1.Короткий 2.Длинный. 1. Короткий уволиться по собственному желанию. 2. Длинный отработать 2 недели по закону. Он мне сделает 3 строгих выговора как он сказал " Я найду причину, что тебе сделать эти выговоры" и уволить по статье. Из -за растеренности я выбрал конечно же 1! Вариант увольнения. Просто хочу саказать. Люди кто собираеться устраиваться в ООО РН-БУРЕНИЕ вы подумайте как к вам будет относиться руководства данного предприяьия, там людей не считают за людей!!!!!!! А для директора мы все Дибилы, уроды и много много нецензурных обидных слов. И ему абсолютно пофиг на своих работников. Так и в моём случае, меня даже не выслушали, хо я должны были. Всем спасибо за внимания. Всем хорошего настроения!!!!!!!

Копания с процветающим кумовством. Руководителей больше чем исполнителей. Полная не компетентность и не профессионализм руководства так как назначается по блату. Отношение к рядовым сотрудникам как к пушечному мясу. Не ходите туда пережуют и выплюнут.

Компания маргиналов - для маргиналов. К рядовым работникам здесь преотвратное отношение. Хорошо себя чувствуют здесь только ушлое быдло, наглые маргиналы, готовые лизать и лижущие зады своим дефективным манагерам. Ну , а манагеры в этой "гос"компании давно стали олигархами и черными кардиналами главных управляющих сырьевой колонией - нефтеколонкой под названием "Российская Федерация".

Маленькая зарплата..проходимость и прокачка станций разная..а зарплата одинаковая для всех..как то не справедливо..рассмотрели бы премиальную часть за прокачку станции..