Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начну с того, что специалист по набору персонала, проигнорировал мой вопрос о более подробных условиях работы, направив меня сразу к ним в офис, где мне должны все и были рассказать. Приехав в офис, я увидела десятки мрачных лиц, сотрудники выше, не особо отличались чем то, проводила собеседование некая Ирина Александровна, собеседование было кратким, озвучив мне, что стажировка месяц бесплатная, а потом неизвестно возьмут ли меня, я сразу же сказала "нет, меня это не устраивает, извините" , на что сотрудница фыркнула и бросила мне "вы нам тоже как бы не подходите" заржав. Что вообще за неадекватность? Стрессоустойчивость отсутствует? Обида? Когда я выходила со всеми попрощалась, мне в взаимно никто не ответил. Печально(

Убеждают что они лучшие и лучше чем у них работы нет. Уволилась нас несколько человек и все рады. Проект госуслугам привет. Уходя мы не жалеем о вас. Экономят на хороших сотрудниках. Скоро все свалят оттуда.

В этой компании наверно хорошо работается только в продажах(судя по отзывам). В тех блоке же творится необъяснимое. Людям которые непосредственно ремонтируют гнилые медные линии снижают зарплату, под видом невыполнения показателей. А показатели внедрены таким способом что их на 100% выполнить не реально, так как посокращали монтеров, техников кроссов. И теперь от остатков линейных работников требуют сверхестественного. Создали контрольно-диспетчерскую группу, отдел занимается мониторингом и назначением заявок, очередной отдел надзирательного органа)))) Все время говорят о какой то мотивации)))) А тем не менее как бы линейный персонал не работал зарплата остается на месте, что выполнил план что не выполнил получил одинаково)))) господа начальники может хватит уже придумывать поводы внедрения всяких новшеств, может вам просто уйти!!! Как в японии когда компания невыполняет план увольняется руководитель. Так следуйте же этому правилу, мы ж внедряем японскую систему бережливого производства.

Работала на проекте госуслуги.Ужасные условия для работы: стулья все переломанные, компы жутко виснут, гарнитура вообще в убогом состоянии. Трудовой договор выдают только после 2-3 месяцев работы, что является прямым нарушением. Изначально обещают, что после успешного прохождения обучения, заплатят за обучение 2 частями: 1 часть сразу после устройства на работу, 2 часть после 3-х месяцев работы. В итоге первую часть выплачивать не торопятся, после 1,5-2 месяца работы вы получите деньги. Текучка жуткая, люди десятками увольняются. В итоге заставляют выходить в свои выходные. Для студентов-заочников - вообще катострофа, на сесси отпускают только за счёт своего отпуска (даже умудряются вызывать на работу во время "отпуска-сессии". Врагу не пожелаешь такой работы. У меня все.

Откликнулась на вакансию "специалист call-центра" При "обучении" на площадке "Портал госуслуг" промежуточное тестирование не прошла, но было предложено устроиться ОФИЦИАЛЬНО на прозвон абонентов по внутреннему проекту. В договоре был прописан ОКЛАД (без премий) 15 тыс. руб. (хотя на сайте вакансий обозначена сумма 18 тыс.руб). Ч/з 2 недели прозвона база абонентов закончилась. Три дня мне было позволено самостоятельно "лазить по обучающим сайтам" после чего была отправлена на дополнительное "обучение " "ответы на письменные обращения".Первое же тестирование завалила и мне сообщили, что более не нуждаются в моих услугах, т.к. дольшее "обучение" не могут себе позволить .При увольнении в Трудовую кн. внесли запись, что ПО МОЕЙ инициативе уволена. И за 23 дня выплатили 3 360руб.( при окладе 15 000 руб.) В справке для Службы занятости расписали "среднюю з/п за 3 мес." 17 500руб. Местная "Инспекция по труду" повлиять на работодателя не может, т.к головной офис находиться в Москве, и официальное предприятие-работодатель: АО "Московский центр новых технологий телекоммуникаций".И "работодатель" в лице Начальника отдела кадрового администрирования Антонова Лариса Валерьевна" так же находиться в Москве. Если вы что-то не дополучили, то доплаты возможно требовать только ч/з суд и в течении года.Если у вас не компьютерные мозги и вы собираетесь что-то понимать в работе, то это место не для вас. Обещанного обучения не дождетесь. Теория дается в тестовом режиме. А практика - уж если уловите теорию (по приципу ЕГЭ)

не соблюдение условий трудового договора, режим работы, отпуска , непонятная система мотивации, самое верхнее начальство гребет к себе в карман , скоро от жадности лопнут, абоненты бегут, работники бегут. Не ходите работать в эту контору . кировский филиал худший в ррс

Зарплата не соответствует условиям труда, высокие требования ко всему,Все делают, чтобы клиенты уходили из компании. Начальство "зажралось"

Позвали на собеседование. Проводила Дарья Шиханева (или как-то так). Посадила и демонстративно вышла минут на 15. Как эйчар невнятна: мямлит, про вакансию толком рассказать не может, на уточняющие вопросы отвечает хаотично и сбивчиво. Слова надо клещами тянуть, экспрессии не хватает. Смешно, но даже уровень з/п не смогла озвучить. Обещала перезвонить в любом случае - не перезвонила. Эйчар -лицо компании. Судите об остальном сами.Так что, не советую, граждане.

провели оптоволоконную линию по ул.Советской и поставили опоры для стороней компании вместо подрядной организации. когда оплатят монтёрам работу? зп и так убогая.

В руководстве сидят одни козлы. Уже подумываем если в следующий раз приедет наш директор и будет орать, не отвезти ли его на озеро, привязать камень на шею, одним козлом будет меньше.

увольняют монтёров хотя кол-во работы не уменьшается (есть такой работник Разанов не понятно кем работает((якобы механик хотя всё делают сами водители)) и за что получает деньги появляется очень редко в процессе работы не участвует ходит под руководством и никакой пользы не несёт абсолютно) зато монтёров увольняют, ввели поощрения за переработку которая ни кем не учитывается когда монтёры возвращаются после работы на станцию в 99% случаев уже все начальники дома и никто ничего не фиксирует, если часик переработал говорят что завтра на часик позже выйдешь бред полнейший анархия какая та и конечно же зар.плата ничтожная у монтёров, людей сокращают обьём работ не уменьшается. выводы делайте сами

Убогая зарплата в 20.000р + 3000 якобы премия ради которой стоит ли стараться, зато у местных начальников з/п в 2 раза выше а если мы убогие хорошо поработали то у них премия не 3000р. а десятки тыс. руб тоже мне солидная компания, от куда возмётся уважение к компании и позитив на работу.

Особых недостатков я не заметила. Проработала в компании полтора года, остались только хорошие впечатления. Начальство всегда выслушает и придет на выручку, старшие специалисты всегда помогут в решении вопросов, можно обратиться к любому сотруднику - он тоже поможет. Коллектив веселый, выезды на природу в летнее время. Различные тренинги, интересные направления работы, возможность дополнительного заработка. Ушла в поисках "лучшей жизни", сейчас жалею. Скучаю по работе и коллективу, но политика компании такова, что обратно тебе вернуться никто не даст. Очень жаль. Челябинская площадка, всяческих вам благ.

Политика компании, направленная на сокращение рабочих мест, перенос функционала целого отдела из одного города в другой, где не нужно платить уральский коэффициент. Сокращения 2 раза в год- в середине и конце года. Вопрос-где люди должны теперь работать? Прожить на 5600 р/мес. от центра занятости не получается. Приходится менять сферу деятельности и рассматривать вакансии, не требующие опыта работы. Компания выжала все силы и выбросила на улицу. Других слов нет.

На этом плюсы заканчиваются. Во Владивостокском филиале твориться нечто. Москва всех подводит к показателям выполнения устранения повреждений, показатели не выполняются вследствии гнилых и разрушенных коммуникаций годами не ремонтируемых медных кабелей. Начальник цеха на протяжении двух месяцев считает показатели по старым нормам, хотя в октябре из москвы пришел приказ с другими нормами. На должности начальников АТС назначаются люди без образования, всего лишь из за того что начальник выше их брат сват хороший знакомый итд. Полное панибратство, без подлизывания задницы начальству вырасти по должности просто не реально, даже имея голову и образование. Вообщем полный хаос. Все делается для того чтобы как можно меньше платить зп, при этом руководство говорит о каких то мотивациях. Больше сделал получил больше, а этого не видно в зп. Тем не менее приближенные друзья начальника цеха получают повышенные премии.

Низкое качество услуг, навязывание ненужных услуг абонентам, навязывание ненужных, бесполезных товаров абонентам, депремирования, низкая зарплата, заставляют работать в выходные и праздничные дни, если откажешь - угрожают уволить, к сотрудникам отношение плохое, требуют продажи каждый час, отчеты каждый день, разговаривают грубо, как будто ты в рабство к ним устроился, со стороны абонентов в подавляющем большинстве случаев один негатив. На время больничных и отпусков замену не берут, денег жалко. Тарифы повышают регулярно и без предупреждения, штат сокращают, работу раскидывают на тех, кто остался, а зарплату не добавляют совсем. Развития на проводные услуги не дают. в большинстве сел не то что интернет не провести - телефонные столбы лежат просто на земле уже - и никому не надо. Странная компания. удивительно, как еще держится на плаву. Сплошная ложь от устройства на работу до предоставленных услуг. Не ходите туда работать - не тратьте нервные клетки и здоровье и время.

Хочу написать пост о кампании АО «МЦ НТТ», он же Ростелеком, а именно о справочной службе 09. Сюрпризы начались уже на обучении. На собеседование было сказано, что график будет 5/2, сб вс выходные, время работы можно будет выбрать с 7.00 , 8. 00 , 9.00. Сначала я даже обрадовалась, т.к хотела пятидневную рабочую неделю. На обучении поставили перед фактом, что время работы будет либо с 7.00 либо с 7.30. Хорошо, но если вам нужно будет в больницу, куда-то сходить с ребенком или просто поднялась температура отпроситься будет проблематично, т.к “руководство” непробиваемое. К слову о “руководстве”. Константинова ( начальник смены) и Стенникова ( ведущий) разговаривают с сотрудниками как со скотом, при этом к себе требуют уважительного отношения. Перерывы отменяют, более трех с половиной часов нельзя выйти в туалет, набрать воды. Об этом, конечно, на собеседовании умалчивается. После увольнения встала на биржу. 4 раза ездила в отдел кадров, чтобы мне переделали документы, т.к с первого раза были неправильно заполнена справка о среднем заработке и график работы. ЗП складывается из оклада 7000 + премия за кол-во принятых звонков. При увольнении выплачивают только оклад. Премия не выплачивается за предыдущий месяц, если ты не состоишь в штате предприятия. Как мне быть в штате предприятия , если я уволилась!!! Даже когда я работала в такси Максим без договора, за 1, 5 недели мне заплатили больше, чем в этой шараге. Меня отговаривали туда устраиваться , но я не думала, что там все так плачевно. Понятно теперь почему вакансия на специалиста в справочную висит месяцами.

Работала в РРС менеджером.Это ад,других слов подобрать невозможно.Терпения моего хватило на полгода. Начнем с того,что в компании толком нет никакого обучения.Как хочешь ,так сам и обучайся. Микроклимат в коллективе отвратительный .Бабский коллектив.Не женский,а именно бабский .Все готовы удавить друг друга за установки и допродажи.Новеньким по этим же причинам помогать никто особо не желает.Все боятся ,что придут новенькие лучше их и они станут не нужны компании. В этой компании чувствуешь себя рабом,который должен только ПРОДАВАТЬ,ПРОДАВАТЬ ,ПРОДАВАТЬ...Причем не за большие деньги и даже не за спасибо.Слова благодарности вы вряд ли дождетесь в этой компании ,даже если хоть 10 раз выполните невыполнимый план.Тут можно только услышать о том,какой ты никчемный. Каждое утро собрания,где главная тема -это сколько ты продал вчера и сколько ты ,холоп,должен продать сегодня страховочек,симочек и т.д.Именно должен.Обязан ,и никак иначе.Не выполняешь месячный план -пишешь объяснительные,не выполняешь дневной план тоже пишешь объяснительные.На дню в почту приходит куча агрессивных сообщений от начальства ,что нужно делать план.И это еще не все. Тебя постоянно прослушивают, не забыл ли ты и тому,и другому ,и третьему предложить весь список всех очень важных продуктов .Если прослушают диалог ,где ты что-то не успел предложить абоненту.Вуаля,опять объяснительная и упреки о том,какое ты пустое место ни на что не способное.И не важно даже,что абонент может быть агрессивно настроенный,у которого 10 день не работает интернет от "чудесного" Ростелекома. И не дай бог,заболеть и уйти на больничный.Потом "любезное" руководство тебе этого не простит. Писать о всех ужасах этой компании можно писать бесконечно. Любому уважающему себя человек,делать там нечего. P.S И нервишки еще долго лечить будете после такой работки)

Начальство вечно недовольно,планы нереальные,кричат все и постоянно,и клиенты,ещё бы,ведь их дурят везде,и начальство.тебе нужно втюхивать Симки и страховки,иначе зп будет мизерной.каждый сотрудник покупает себе все это сам,плюс кладут деньги на телефон,покупают билетики столото,лишь бы не орало начальство.обед вовсе не час,а 30 мин,пописать сбегать нереально,ибо очередь постоянно,а ждать они не должны.людей не хватает ибо,и все бегут оттуда,это просто унижение личности твоей,там нужно быть либо пох...истом.либо редкостной терпилой

полное говно

Укокошили в июле по стране 3 сотрудников (током), и еще руководство не в #

Руководство читает отзывы? И как прокомментируете?

Работала в контактном центре. Не тратьте времени, проезд не окупится, еще и деньги не отдают, свинство!

Смотрю отзывы людей и не понимаю, откуда вы вообще. Сам работал в контактном центре. Руководство - быдло, хамы. Офис с партами, где все в притирку, звонят по проводным телефонам выпуска 2000 года. Базы берут незаконно, скупают видимо у сотовых операторов, все базы устаревшие, обзванивают их уже по 1000 разу. Из-за этого совершить контракт очень трудно. Но с контрактами отдельная тема, потому что совершенно непрозрачная система, где вас могут обмануть на каждом этапе. Сначала вы отдаете заказ супервайзеру, после к нему выезжают техники и только после всего этого, вам перечисляется заявка. Супервайзера у меня сменили и все мои заявки, почти за месяц испарились. Но даже крохи что я заключил после, мне не выплатили.

на выходных невозможно работать, интернет очень медленный, скорость не соблюдается, за которую платишь

после вашего письма я знал про долг через интернет(Москва)и сказал что смогу рассчитаться только по частям.Я живу на пенсию по инвалидности и все сразу отдать не смогу.Но похоже крыс мало волнует чужие проблемы.Подавайте крысы,только еще дольше будете ждать,а наступит ухудшение моего состояния здоровья,вы сами будете выплачивать на мое лечение ублюдки.Причем на выплату по частям вы дали согласие.Ине надо брать месячные за телефон раз я им все равно по вашей милости не пользуюсь,заблокируйте его до полного погашения долга.А то крысы и здесь кусок еще урвать хотите.

Надо писать общее обращение в трудовую инспекцию онлайнинспекция.рф/problems. И желательно еще написать в администрацию президента letters.kremlin.ru. Потому что не должна быть такая разница в з/п 200000-300000 р и 25000-40000 р - соответственно у начальника отдела и рядового сотрудника. Ладно бы еще з/п "у рабочего" была нормальная...знаешь за что горбатишься. Но, когда тебя постоянно дрюкают, штрафуют, заваливают работой, обманывают и создают треш, да за такие копейки.... В общем необходимо отправить как можно больше жалоб, чтобы было видно общие проблемы с РТ. И не забудьте написать про некомпетентных начальников. Они разваливают компанию!

Платят капейки требуют столько как будто дают миллионы да на этих капейках дурят,мало того что сократили да еще платить за выполнение плана нехотят сочиняя всякий бред,если кому плевать на себя то милости просим сдесь вы будите рабами.

Для тех, кому лениво читать, резюмирую - компания (на самом деле шарага) гнилая, платят копейки, общаются с сотрудниками как со скотом. Идти к ним работать можно исключительно в случае отсутствия уважения к самому себе. Смело заявляю, что 70% сотрудников моральные юроды, которым нравится что об них ежедневно вытирают ноги, а 30% бездарные блатные "начальники" советсткого образца. Адекватному и здравомыслящему человеку там работать нереально! Устроился к ним в первую волну кризиса от безысходности, так как семья есть и детям кушать хочется. Что место было мёртвое стало очевидно уже на этапе собеседования - загоняют толпами голодных студентов и разного рода юродивых (я не шучу!)и обещают достойную зарплату и интересную работу. Правда почему набор идёт ежедневно и почему оттуда бегут сотрудники вам никто не расскажет. А это факт. После элементарного собеседования вас отправят на обучение, где будут неделю рассказывать как в программе нажимать три кнопки, потом выйдите на работу и после месяца праведных трудов получите примерно половину обещанной ЗП :). Что поделать, система начисления заработной платы это секрет, плюс всегда вас могут "оштрафовать" на значимую сумму за просто так. Шутка про то, что премию тут получают только те, кто работает плохо, вовсе не шутка. (см. другие отзывы о данной компашке) Отдельным бонусом идёт руководитель данной организации - маразматичная бабка лет 60, от которой воняет и которая громко ругается матом по поводу или без. Вот ведь сила блата и кумовства в действии, молодым платят по 12 тысяч, а старая блатная бабка получает в десятки раз больше и ничего с ней не поделать! Позор, Ростелеком, позор! В итоге я убежал оттуда через два месяца, когда меня попытались кинуть на ЗП, обратился в трудинспекцию, скоро суд, посмотрим что их юрист будет рассказывать на заседании. Рассказал всем знакомым и друзьям, призываю не пользоваться никакими услугами этой компании.

Вот, скажите мне: кому вообще идея пришла в голову взять в руководство баб? Пустоголовые финтифлюшки, которые даже свою работу не могут сделать. Ну, какой толк от Веневской Юлии, если у нее в подразделении полный бардак?! Уже все сотрудники разбежались... а те, кто остался - пишут заявление на увольнение. Дожили блин, начальник не может работу организовать внутри своего отдела. Я тоже ухожу. Надоело! Пусть сама так работает. И за такую з/п. Даже не может правильно расставить приоритеты...для компании важнее деньги приносить (поиск новых клиентов!), а не выполнение ее мелких поручений и выполнение ее работы! Учись быть настоящим руководителем, если опыта совсем нет! А то все носит ТОП начальству отчетики, которые составляют ее же сотрудники. ПОЗОР три раза! И все время удивление: почему не выполнен план? Да, когда его выполнять то? Если у нее уже сотрудники занимаются всем (выполняют бесконечные Юлины поручения и ее работу), кроме своих прямых обязанностей. Все! В топку такую работу. Ухожу в некуда, лишь бы не видеть этот беспредел и неадекватность.