Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Я проработала 9 месяцев и считаю, что мой труд стоил явно больше 40к в месяц, так как мне приходилось быть и продавцом, и спк, и товароведом, и охраной (которую нам отказались ставить, ведь списать кражу будет дешевле, чем тратиться на охрану) и уборщицей (зачем нанимать, если сами сотрудники могут мыть магазин) одновременно. При графике 2/2 по полному дню такой темп работы чрезвычайно сильно выматывает, а если приходится выходить третий день подряд – вообще кошмар.
При окладе 24к возможно получать больше 40к, но это зависит от множества условий получения премий и выполнения плана, что разнится от магазина к магазину. По личному опыту скажу, что самыми прибыльными месяцами были декабрь, январь и март, в остальное время зп в среднем 37к, такой суммы недостаточно, учитывая, сколько всего приходится делать сотруднику.
2. То, что должность спк и товароведа объединили в ЗУМа, – полный треш, лишь бы не платить деньги работникам и повесить на них больше обязанностей за ту же зарплату.
3. Когда я устроилась, старая управляющая показала мне всё и всему обучила, я благодарна ей за её работу, но новая управляющая, пришедшая после неё, меня не устроила. Она выстроила какую-то дистанцию, её настроение скачет от хорошего к плохому на протяжении всего дня, плюс она большую часть времени сидит в подсобке и смотрит маркетплейсы, а сотрудников шугает, чтобы, мол, работали. Работать с ней вдвоём = работать одной, опять же, потому что в подсобке сидит. На какие-то спорные ситуации в коллективе сразу предлагает уволиться. Я и уволилась, потому что считаю ненормальным идти на работу словно на каторгу из-за начальства и напиваться, поработав с управляющей всего лишь одну смену на неделе.
4. Новая ТУ тоже не устроила, как и приоритеты компании, в особенности вынуждение покупателей оплачивать покупки по qr.
5. Заставляют оставаться после конца рабочего дня, если до плана остаётся меньше 5к, вынуждают закрывать своими средствами.

Проработала 4 месяца так как я студент нужна была какая то работа без опыта до конца семестра и сбежала меня предупредили, ,что они придумали , новшества для возвращения бывшего сотрудника все руководители должны подписать своё согласие и ещё пол года испытательный срок чтобы сотрудник доказал что после увольнения раскаялся сожалеет о своем решении и очень сильно хочет тут работать.Отношение к сотрудникам скотское по типу за забором очереди студентов которые хоть какую то работу ищут ,а берут всех подряд поэтому о графике 2/2 не мечтайте,так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно иногда и 3 сотрудника за месяц .Обед на складе который является местом работы директора и товароведа теперь уже ЗУМ(зам.директора),одно кресло на двоих они делят и соответственно место приема товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно хотя перерыв 2 раза по пол часа.Сейчас ввели новшества должность СПК убрали как и должность товароведа и объединили её в новую должность ЗУМ заместитель директора магазина,за работу все вечера все выходные и все праздники 40тыс.Просто жить на работе .Мне предложили эту должность но я отказалась и предпочла жить жизнь а не жить на работе все выходные вечера и праздники,выполняя работу сразу троих сотрудников директора магазина товароведа и старшего продавца кассира,за 40тысяч в месяц,просто нет слов .В обязанности входило закрытие магазина,отчёты о продажах каждые два часа, держать средний чек не менее 650рублей в течение всего дня,инкассация,размен денег в кассе, возвраты от покупателя, решение конфликтных ситуаций,мыть весь магазин тестера,полки, зеркала,входные двери, туалет по графику все сотрудники магазина,2 раза в неделю менять планограмы, принимать товар, выставлять товар, отслеживание сроков годности продукции с ведением журнала, заказ тестеров,рекламных воблеров, оформление зала рекламными акциями , переоценка раз в неделю, сбор распродажной корзины ,замена плакатов , прохождение фотоотчёта 2раза в месяц, еженедельно локальная инвентаризация, сборка интернет заказов которые не влияют на зарплату так как не входят в план продаж если его заказали через Яндекс доставка и сбер доставка вы их собираете просто так бесплатно,а их достаточно много и ваше утро начинается именно со сборки заказов которые накопились за ночь и приходят весь день, работу на кассе, консультации покупателя по скрипту,ТУ по ноутбуку все время смотрит камеры онлайн в магазине и в общий чат кидает свои недовольства вашей работой,то сколько дней вы тратите на разбор поставки и сколько чеков сделали,и глубиной чека, сколько позиций в чеке,короче все что вы делаете всё плохо и все не правильно на их взгляд и вообще не достаточно хорошо и чисто в магазине, у нас было четыре случая в мои смены когда покупатель с собакой зашёл в магазин и собака наваляла кучу а также пара случаев когда собаки делали лужу в магазине и один раз собаку стошнило в магазине а мы это убирали.

Есть недостатки в компании, но тут компания сплошной недостаток. Недостаток отдыха как в течении дня, так и выходных дней, так и после рабочего времени. Недостаток в нищенской зарплате в два раза ниже рынка. Компания живет по принципу «без лоха и жизнь плоха»
А теперь о конкретном.
1. Зарплата складывается из фикс оклада 24к (управляющий) и премии ( которую конечно же вы не получите ни за один месяц работы, так как планки ставят такие, что сделать их нереально)
Работа в течении дня ничем не отличается от работы продавца, вы так же продаете так же делаете мерч и так же ишачите за всех, моете полы, таскаете тяжелые коробки в поставку, но разница вашей зп от зп продавца 5к.

Делюсь своей историей, возможно кто-то прочтет и спасет себя.
История такова. Этой компании я отдала 2 года своей жизни, повидала как и радости, так и много плохих моментов. На собеседование говорилось одно, а по факту другое. При трудоустройстве обещали график 2/2, но с доп сменами в дни их акций.Обещали за это доплачивать, но как оказалось,платят как за стандартный рабочий день, а не за выход в свой выходной по графику. Будете пахать за всех и почти без выходных за мизирную з/п. На график 2/2 можете даже не расчитывать, у меня был и 4/1, 5/1 (по несколько недель, а когда требовала ровно 2/2 то посылали на все 4 буквы)
Я работала и продавцом-кассиром, и товароведом, и старшим продавцом-кассиром, но поверьте мне, эти должности не отличаются ничем, вы все равно будете и грузчиком, и складским рабочим, и охранником, уборщицей, психологом и все это за скромные 26 тысяч рублей.
Если брать коллектив, то это кому как повезёт. Тут к сожалению никак не угадаешь. У меня несколько раз был прекрасный коллектив, но, к сожалению, в моём последнем магазине с управляющей Игнатовой Н.В., (НИКОГДА, СЛЫШАТЕ, НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ МАГАЗИН) не повезло, редкостная д***ь. От такого руководителя все сбежали, как и сделал весь коллектив, уйдя от неё все дружно, Сплетница ужасная, грязью поливает и кости моет всем. На работе сидит в подсобке в телефоне смотрит видосики, а говорит что работает. На просьбу о помощи, говорит что она здесь только для аналитики. Хотя каждый раз с вопросами о работе обращалась к нам. За все время она ниразу не пришла на работу по униформе (синие джинсы, белая или розовая футболка), но при этом пресовала нас если работали в холодное время в белой кофте с длинным рукавом. У неё будете работать, как лошади, а она будет по морям летать, когда в магазине только один сотрудник. Будут дни когда Вы будете работать совершенно одни и помощи никакой не будет. Куда смотрит вышестоящее руководство? Неужели они не видят, что от такого директора все бегут? Г.Москва, ул.Новочерёмушкинская 58.
Обучение проводиться на базе приложения с тестиками, которые совершенно не отражают суть того, с чем Вы можете столкнуться в реальности.
Зарплата очень низкая. Начнём с оклада:
1) Продавец-кассир 0,5 (6 часов работы) - 12.150 р.
2) Продавец - кассир (12 часов работы) - 24.300р.
3) Товаровед (8 часов) - 26.300р.
4) Старший продавец-кассир (12 часов) - 26.800р.
5) Управляющая магазина (8 часов) - 41.000р.
Разница видна сразу. Все остальные надбавки премии и то, если сможете их заслужить. А они состоят из проверки мерчандайзинга, оценки покупателей, стажа работы, акции мотивации, плана на месяц и т.д. Так что надо понимать, что заявленная зарплата в договоре, это зарплата, которую ты получишь в идеале, если ваша команда наберет максимальное количество баллов из возможных. Это практически невозможно. Спустя какое-то время ты просто начинаешь сходить с ума от всей этой работы. 
А, пока не забыла. Вас будут уверять что штрафов нет, но это такой же обман. Минус по кассе, кладут все кто был на смене и не важно подходил ли ты на кассу или нет, минус в сейфе такая же история. Отвлекся на телефон - штраф. Ошибся из-за запары с сертификатом - штраф и т.д.
Так что подвиду итог. Красивая цветастая обертка, а внутри одна гниль. И сведетельство этого толпа увольняющихся в офисе.

Ужасное руководство, работа вахтовым методом, если есть 1 выходной в месяц - вы выиграли Джек пот , мною почти была достроена виселица в подсобке, развилась вторая степень алкоголизма и последняя степень депрессии , спасал только коллектив, дай им бог здоровья
Мой непосредственный руководитель Чернышева Ольга максимально пренебрегала своими должностными обязанностями и так же нарушала личные границы сотрудников, но благодаря ей сейчас я работаю на отличной работе , а в этот дурацкий магазин не зайду под дулом пистолета

Ооо, недостатков очень много. Пошла работать в подружку из-за отсутствия особого выбора, и просто надеялась что прокатит. Меня в итоге взяли, все отлично, и как только ты выходишь первый день тебя уже кидают на работу с кассой и покупателями, ничего толком не объясняют, в общем е***** как хочешь. Обучения там как такового нету, всё в приложении в телефончике. Оно долно быть пройдено в первый месяц работы, но нсть загвоздка в том что при графике 2/2 ещё реально пройти его, но когда ты почти сразу фигачишь 3/1, то тут без шансов. ПРОСТО КУЧА НЕУВЯЗОК В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!!!! Сначала прочитайте в офисе, попросите распечатку, так как у них всё в приложении)) Максимально ужасная компания. Я сейчас увольняюсь и управляющая магазина обиделась на меня за это. Буквально начала меня обсуждать с другими сотрудниками, демонстративно не общаться со мной, в общем делать всё, что бы мне было некомфортно. Полная лажа, максимально не советую. Обязанностей много-денег мало☺️

Делюсь своей историей, возможно кто-то прочтет и спасет себя.
История такова. Этой компании я отдала 2 года своей жизни, повидала как и радости, так и много плохих моментов. На собеседование говорилось одно, а по факту другое. При трудоустройстве обещали график 2/2, но с доп сменами в дни их акций.Обещали за это доплачивать, но как оказалось,платят как за стандартный рабочий день, а не за выход в свой выходной по графику. Будете пахать за всех и почти без выходных за мизирную з/п. На график 2/2 можете даже не расчитывать, у меня был и 4/1, 5/1 (по несколько недель, а когда требовала ровно 2/2 то посылали на все 4 буквы)
Я работала и продавцом-кассиром, и товароведом, и старшим продавцом-кассиром, но поверьте мне, эти должности не отличаются ничем, вы все равно будете и грузчиком, и складским рабочим, и охранником, уборщицей, психологом и все это за скромные 26 тысяч рублей.
Если брать коллектив, то это кому как повезёт. Тут к сожалению никак не угадаешь. У меня несколько раз был прекрасный коллектив, но, к сожалению, в моём последнем магазине с управляющей Игнатовой Н.В., (НИКОГДА, СЛЫШАТЕ, НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ МАГАЗИН) не повезло, редкостная д***ь. От такого руководителя все сбежали, как и сделал весь коллектив, уйдя от неё все дружно, Сплетница ужасная, грязью поливает и кости моет всем. На работе сидит в подсобке в телефоне смотрит видосики, а говорит что работает. На просьбу о помощи, говорит что она здесь только для аналитики. Хотя каждый раз с вопросами о работе обращалась к нам. За все время она ниразу не пришла на работу по униформе (синие джинсы, белая или розовая футболка), но при этом пресовала нас если работали в холодное время в белой кофте с длинным рукавом. У неё будете работать, как лошади, а она будет по морям летать, когда в магазине только один сотрудник. Будут дни когда Вы будете работать совершенно одни и помощи никакой не будет. Куда смотрит вышестоящее руководство? Неужели они не видят, что от такого директора все бегут? Г.Москва, ул.Новочерёмушкинская 58.
Обучение проводиться на базе приложения с тестиками, которые совершенно не отражают суть того, с чем Вы можете столкнуться в реальности.
Зарплата очень низкая. Начнём с оклада:
1) Продавец-кассир 0,5 (6 часов работы) - 12.150 р.
2) Продавец - кассир (12 часов работы) - 24.300р.
3) Товаровед (8 часов) - 26.300р.
4) Старший продавец-кассир (12 часов) - 26.800р.
5) Управляющая магазина (8 часов) - 41.000р.
Разница видна сразу. Все остальные надбавки премии и то, если сможете их заслужить. А они состоят из проверки мерчандайзинга, оценки покупателей, стажа работы, акции мотивации, плана на месяц и т.д. Так что надо понимать, что заявленная зарплата в договоре, это зарплата, которую ты получишь в идеале, если ваша команда наберет максимальное количество баллов из возможных. Это практически невозможно. Спустя какое-то время ты просто начинаешь сходить с ума от всей этой работы. 
А, пока не забыла. Вас будут уверять что штрафов нет, но это такой же обман. Минус по кассе, кладут все кто был на смене и не важно подходил ли ты на кассу или нет, минус в сейфе такая же история. Отвлекся на телефон - штраф. Ошибся из-за запары с сертификатом - штраф и т.д.
Так что подвиду итог. Красивая цветастая обертка, а внутри одна гниль. И сведетельство этого толпа увольняющихся в офисе.

Их очень много, на столько, что не посоветую НИКОМУ
Начнем:
1. Зп
Как распределяется зп в данной компании остается только догадываться, уверяют, что все часы и переработки учитывают, ну возможно учитываются за 3 копейки в час. По началу я старалась выполнять все идеально по стандартам, приезжать по возможности пораньше, как итог я получала столько же как девочки которые тупо отсиживали большую часть времени в подсобке и нехотя иногда выходили с кислым лицом в зал. Мне надоело бегать и пытаться вытащить план на день за них. Говорю не про всех, были те, кто также вкладывался как и я. Вывод: требования огромные, денег нифига не платят. Наша начальница говорила, что мы то такую премию получаем, то этот план перевыполнили, но на своей зарплате я этого не заметила, она с каждым месяцем была все меньеше, хотя часов я отрабатывала больше
2. Сейф и касса.
В нашем коллективе в сейф лазили почти все подряд, хотя кто ответственный за сейф,наверное чисто по логике наша начальница, но ей видимо было пофиг на то, кто туда залезает, зато как какая-то недосдача сбор со всех(в последний раз я уже не скидывалась, так как туда вообще ни разу не залезала).
За минус в кассе также расплачивались все, но это ладно, правильнее было бы расплачиваться за каждую смену именно тем людям, которые в этот день работали. Но мы копили минус, а потом в конце месяца быстро скидывайтесь.
Я уволилась 7 мая, меня до сих не могут расчитать, мало того, что и так зарплата крайне смешная мне ее всю не выплатили хотя сегодня 14 число
Вывод: не идите туда, хуже рынка, берут всех подряд без разбора, если более менее вы ответственный сотрудник будете тянуть всех на себе и делать план магазину,с которого ничего иметь не будете.
На самом деле можно продолжать бесконечно.....
НЕ ИДИТЕ ТУДА НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!!

Шарашкина контора, не отдают трудовую книжку 9 месяцев

Слепухина Татьяна - директор по персоналу создаёт ад.
Она приводит своих подружек на высокие должности и зарплаты, унижает своих сотрудников, создаёт невыносимые условия.
От нее полностью ушел отдел кадров, все руководители бегут, как только появляется возможность.
Ее ненавидят все, даже другие отделы. абсолютное большинство людей в компании считают ее глупой и непрофессиональной.
Чтобы удержаться на своем месте она постоянно врет, подставляет других людей, самоутверждается.
Человек не умеет общаться от слова совсем.
Юлия Нифадьева - подружка, которая оскорбляет сотрудников, постоянно манипулирует.
Такими методами точно далеко не уедем.
Зарплаты низкие, обязанностей очень много и отношение как к крепостной скотине.
Руководство постоянно навязывает вину за то, что они не могут организовать выполнение планов
Юлия Нифадьева каждый день нападает на сотрудников.
Всем все равно, отношение как к рабам.
В отделе началась текучка и будет ещё больше от такого отношения.
Дамы, вас все ненавидят и смеются над вами, послушали бы вы, что говорят про вас сотрудники даже из других отделов, может и поняли бы что-нибудь.....

Уборщицы нет, драишь полы, полки, иначе будет минус балл от мерча и соответственно минус к зп
Если происходит кража, или недосдача денег в кассе или сейфе, то нужно будет платить из своего кармана, или скидываться со всеми работниками магазина, если даже это произошло не в свою смену
Стоять 12 часов на ногах, к тому же приходить на полчаса раньше и уходить также
На обед отпускают, но если запара и много покупателей, то будьте готовы бегать туда сюда, чтобы помочь
Зарплата максимально низкая, судя по тому, что работаешь и за охрану, и за уборщицу, и за пк кассира и консультанта :)

В общем, максимально не рекомендую работу в подружке

О, мне тоже писала в ватсап какая-то Дарья, представившаяся hr, сама же назначила время звонка, не позвонила, а потом я обнаружил, что в ватсапе она меня ещё и в ЧС внесла

Компания ужасно относится к своим сотрудникам. В этом месте несладко никому - ни обычному сотруднику, ни старшему продавцу, ни даже управляющей данного магазина. Я работала продавцом в двух разных магазинах "Подружки", так что буду говорить про ужасы на данной должности. Ты устраиваешься продавцом, но в итоге на тебе висит очень много обязанностей - тебе надо и на кассу бежать, если кто-то подошел, и в зале подходить ко всем посетителям, консультировать их, и следить за ворами, и мыть полы, и выставлять товары, и полки мыть, и т.д. И еще ладно, если бы эти обязанности как-то делились, например, сегодня ты консультант и охранник (в зале находишься), а твоя коллега продавец (за кассой стоишь), а завтра наоборот, НО НЕТ, тебе надо всё и сразу делать. Вот дали тебе задание мыть полки, ты снимаешь товар на пол с одной какой-то полки и после моешь саму полку, но тебе приходится отвлекаться и бегать то консультировать, то за кассу, потом ты опять возвращаешься к полкам, а управляющая ругается, что ты полки оставила без товаров, что товары на полу лежал - ведь вдруг проверка придет и увидит это, и им будет всё равно, что ты как бы полки тут мыла и на минуту отошла, вашей команде сразу отнимут баллы, а, следовательно, и зарплату. По поводу охраны, да, в одном магазине "Подружки" я как-то видела охранника, но это, скорее, исключение, я вообще думаю, что это охрана была ТЦшная, а не самого магазина "Подружки", в большинстве случаев охраны в "Подружке" просто нет, так что продавцы вынуждены следить за ворами, бегать за ними по всему ТЦ и отбирать у них украденный товар. Уборщиц тоже часто нет, в одном из магазинов, где я работала, к счастью, была ТЦшная уборщица, которая в целом весь ТЦ мыла и, соответственно, все магазины, а в другом ТЦ, где я работала, не было ТЦшной уборщицы, ну и "Подружка" решила: "Чего заморачиваться? Пусть продавцы пол и моют, нежели деньги тратить еще на одного сотрудника". Зарплата очень низкая, так еще и компания придумала хитрый план, как эту и так низкую зарплату ещё уменьшать. Их план заключается в том, что они устраивают огромное кол-во проверок каждый месяц: проверка через тайных покупателей, проверка мерчандайзинга и т.д. По данным проверкам выставляются некие баллы, которые влияют на твою зарплату. Так что надо понимать, что заявленная зарплата в договоре, это зарплата, которую ты получишь в идеале, если ваша команда наберет максимальное количество баллов из возможных. Это практически невозможно. За всё время работы в команде, где мы очень старались и всё делали по методичкам, нам всё равно чуть снимали баллов, так как есть такое понятие, как человеческий фактор - что-то да и забудешь, что-то да и по невнимательности пропустишь. Там еще и оценка по результату проверок не какого-то отдельного сотрудника, а всей компании. То есть попался тайный покупатель твоей коллеге Ольге, а в итоге эти баллы будут влиять на зарплату каждого в команде - и тебя в том числе. Причем снижают баллы они за всё подряд! Нет макияжа или его тайный покупатель не заметил - минус балл, не сказал какую-то одну фразу из методички - минус балл, т.д. Надо сказать, что еще один странный момент был в том, что у нас была женщина-товаровед, но почему-то при этом каждый день выкладку товаров делали мы - продавцы. Мы же должны были всё время поправлять товар, кто-то взял товар и поставил его не лицевой стороной к покупателю - бежишь поправлять, кто-то взял товар и оставил на кассе - бежишь возвращать его на место, кто-то взял товар и оставил не на той полке - бежишь возвращать товар на место, да и в целом тебе постоянно надо ходить и везде всё поправлять, чтоб не было на полках дырок, чтоб все товары шли по первой линии, чтоб все товары смотрели лицевой стороной к покупателю. Спустя какое-то время ты просто начинаешь сходить с ума от всей этой работы. Карьерный рост заключается в том, что если ты там долго работаешь (не знаю, что еще они оценивают), то тебе могут предложить стать управляющей магазина. Так моей коллеге выпал шанс, но она училась в университете, так что отказалась, потому что управляющая не сможет работать неполный день. Но если вы думаете, что быть управляющей этого магазина - это хорошая перспектива, то вы ошибаетесь, эта работа ничем не лучше и не легче, у нас управляющая даже за ворами бегала и отбирала у них товар. Еще хочу отметить, что несмотря на то, что время работы у тебя 6 часов, по факту будет 7. Так как надо приходить на 30 минут раньше и отмечаться в системе (иначе тебе зарплату уменьшат), ну и уходить получается на 30-40 минут позже, чем твой рабочий день, особенно если ты работаешь во второй половине дня и уходишь с закрытием магазина - тебе приходится ждать, пока старший из коллег посчитает кассу, занесет данные в компьютер, т.д. Спустя сколько-то времени я уже задолбалась приходить на 30 минут раньше, так что приходить стала за 5-7 минут до начала своей смены, управляющая говорила, что это повлияет на мою зарплату. Я не понимаю, почему мне надо приходить за 30 минут, когда я за эти 5 минут до начала смены успевала и переодеться, и уже выйти в зал.

Про зп уже наверно все написали. Одно дело - студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15-20 тысяч в месяц будет норм, и другое - люди у которых это - основное место работы. Получать 26-28 тыщ за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 - просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16-17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность - загадка.
С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно.
Управляющие есть разные, там где в работала была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22-25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и не компетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно, и даже просто разделение труда этой компании не знакомо. Ты будешь мыть полы, протирать пыль, консультировать покупателей, которые иногда отказываются воспринимать то, что у тебя на кассу очередь, ты должна идти подсказывать им что-то и точка.
Условия труда - отдельная темаю Они не совсем отвратительные, есть склад, где стоят стулья и чайник, микроволновка. Но тут тоже как повезет, где-то более-менее условия, где-то поломанное кресло и сидишь ты буквально на проходе. Из-за нехватки персонала работать иногда будешь одна, что нереально тяжело если будет большая проходимость.
Ах да, охранник где-то есть, где-то нет, на деле же компания сотрудничает явно с каким-то не особо хорошим ЧОПом, поэтому работать часто будут мужчины 60+ лет, которые особо ничего не делают весь день, и толку от них ноль. Лучше бы на эти деньги хотя бы на осень и зиму наняли уборщицу, ведь ее обязанности тоже выполняют девочки, а если не выполнить, то руководство начинает бомбить, а еще может прийти мерч (проверка) и лишить премии. Графика никакого по факту тоже нет, это всё условно, да если возможно можно отпроситься, что плюс для студентов и тех у кого есть другая работа, но точно так же тебя могут вызвать в твой выходной, который у тебя уже распланирован
Хорошо что сейчас не надо выплачивать то что посетители украли, как было раньше - не знаю.
Остальная часть зарплаты помимо оклада в 26-28 тыщ при графике 2/2 12 часов это премии, которые, внимание, платятся если ваш магазин выполнил весь план, прошел тайников, мерчей и вообще супер-супер. Только вот ты лично за это отвечать не можешь никак, потому что если кто-то один облажается, то надбавки могут отнять у всех. Если не дай бог это случится из-за тебя потому что ты работаешь первый месяц (а обучения нет никакого, раньше вроде какое-то было, сейчас нет вовсе никакого, на момент 2024 только тесты, которые сделаны чисто для галочки, т.к. из них ты ничего не узнаешь), то представляете как будет к вам относиться коллектив? Короче, ужасная идея руководства.
Сотрудников иногда не хватает колоссально, поэтому в добровольно-принудительном порядке вас будут отправлять в другие магазины, и не всегда это будет вам удобно. Если попробовать отказаться, то отношение будет предвзятое. Сотрудники офиса ужасно оторваны от реальности, поэтому план зачастую не выполняются.
Тайники - отдельная тема. Мало того что это в принципе противоречит трудовому законодательству,так цепляются ни то что за то что ты говоришь, а какой у тебя макияж, что чистая субъективщина. Сама я на такое не попадала, но знаю, что бывает цеплялись к макияжу.
При этом вместо повышения зп хоть в среднем до 40 тыщ и улучшений условий труда руководство продолжает открывать всё новые магазины и закладывать огромные планы. Только вот РАБОТАТЬ ТАМ НЕКОМУ.

Адская работа.Дебильные тайные покупатели,проверки чуть ли не каждую неделю
Заставляют платить по куар-коду,скачивать приложение покупателям чтобы получить несчастную скидку 5% которая нахрен никому не нужна .Вместо своих рабочих часов ты должен еще час находиться на рабочем месте,за полчаса с утра и полчаса вечером,пока все не соберутся и не уйдут ,потому что ,,мы же коллектив ,мы должны уходить все вместе

К моему отзыву ниже
Если придет мерчендайзер магазина, то вы будете бегать за ним как хвостик, поправлять все полки и крючки по планограмме, потому что это тоже влияет на зп.
Не понимаю зачем часы работы магазина косметики сделали с 9 утра (на месте нужно быть в 8:30), то есть я с другого конца города ехала час и вставала в 6 утра 5 дней в неделю. Там нет никакой первой необходимости, кроме прокладок, даже вода не продается. В моем магазине не было даже бытовой химии, зачем так мучать сотрудников?
По итогу меня хватило поработать 10 дней с 9 до 18, зп пришла 13400р. Посчитайте сами сколько за месяц пришло бы, это смешно, обещали 38 минимум товароведу.
Я настолько устала за эти 10 дней, что в последний день попросилась уйти пораньше ввиду своего плохого самочувствия (мне действительно было плохо, мутнело в глазах от недосыпа как бы рано я не ложилась и само состояние было близко к температуре), на что управляющая сказала нет и указала на то что мне нужно сегодня посчитать. Мне пришлось с ней ругаться, а потом я вообще расплакалась от нервов. По итогу отпустила, но это потому что надавила я.

Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа и я хотела попробовать поработать им, тем более, что была открыта вакансия.
Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст.метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться не нужно будет, это не входит в мои обязанности (по факту- на кассе стояла 70% своего времени)
Окей. Далее оказалось, что там нет опытного работника, который бы меня обучил и стажировалась я вообще на другом конце города. Тоже ладно, обучилась с горем пополам.
Там где обучали этот опытный товаровед была будто постоянно злой и каждый раз, когда я спрашивала про какие-то вещи, то она вздыхала. А потом вообще произошла ситуация, когда я записав каждый шаг, чтобы создать документы в их 1С, сделала не совсем так как нужно, она это увидела и буквально сделала жест «рукалицо». Мне хотелось провалиться сквозь землю, потому что думала это невозвратимо. Разве так делают с новым сотрудником? Как минимум так реагировать некрасиво
После этого горе-обучения перешла туда, куда требовался товаровед. А здесь приключения меня ожидали в виде не отапливаемого склада (часто приходилось сидеть в куртке), мега грязный санузел, отсутствие мыла и других санитарных вещей (кроме хоз мыла, которым я испортила себе руки), а также обеденное место метр на метр и через 10 см уже дверь туалета. Вишенка на торте- микроволновка, которая работает через пень колоду и еле разогревает еду за 5 минут и, внимание, не работающий чайник.
Поскольку на тот момент у меня были деньги в принципе только на проезд (из-за чего я и искала работу), то мне пришлось тратиться еще и на что-то согревающее. То есть работала я только на доехать и поесть/попить на работе.
Санкт-Петербург, ориентировочно магазин в центральном районе города.

Вся сеть Подружка - один сплошной недостаток

Боже! В какое позорище я попала! Слава богу, избавилась от этой работёнки. На улице зима, с руководство не может купить даже дешманский коврик на кафельный пол, чтобы покупатели не падали!!!! Месяц жалоб и писем ничего не дал. Сотрудники, как проклятые моют полы, а магазины огромные! Никто не доплачивает за это. Товароведов нет от слова вообще, продавцов критически не хватает. Текучка сплошная и в магазинах и в офисе. Зарплата доисторическая просто!!!! Оклад 24 тысячи в месяц!!!!! Вы там сдурели совсем, ау!!!???
Охраны нет, воруй, не хочу. Зато спрос весь с продавцов при инвенте.)))

Не понравилось, как проходил 3й этап собеседования в офисе. Рекрутер обещала, что мне покажут офис, как проходит работа, пообщаюсь с руководителем. Приехала в офис вовремя, ждала ещё где-то 20 минут у входа, на звонки не отвечали. Спустилась ко мне руководитель hr, взгляд у неё был брезгливый и высокомерный. Собеседование проходило в стрессовом формате, в основном мне были перечислены все недостатки работы и как бы я с ними справлялась. Вопросов было очень много. Общение проходило минут 40. Ну очевидно было, что я им не подхожу, в эту серьёзную компанию "Подружка". Ничего не показали, только накидали стрессовых вопросов и отправили домой. Hr попрощалась и быстро убежала.
Естественно никто не перезвонил и не прислал отказ. Никакой не было обратной связи, только хамство и потраченное мною время.

Охрана для вида только, никакого смысла в данном человеке нет, постоянно ошибался и думал, что люди воруют, прося консультантов проходив и проверять так ли это, за время моей работы, он не заметил не одну кражу, которое 1000% были.
Нет смысла в управляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует сидя на стуле на складе), нашли ее заместо другой ум, которое по словам руководства ничего не делала и заменили на «другую» у которой до этого не было никакого опыта работы нигде, с 0,5 ставки продавца на пол дня, до ум, которое не один вопрос решить не может это сильно!
Много обязанностей, т.е я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателе оплатить покупки q кодом, когда в магазине нет никакой сети и интернета, а потом выслушивать, почему такой низкий процент показателя, принять поставку, расставить товар, сделать ценики на весь магазин и расставить их так еще и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника, толку было бы больше)
При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил план на день, даже делая в этом магазине больше чем сама ум, ты все равно будешь хуже всех
Кто сидит в офисе бухгалтерии? Постоянные ошибки с расчетом зп, задержка выплат больничных листов на месяц и более, постоянный игнор когда посылаешь им письма и звонишь? Как я могу требовать покупателей оплатить покупку г кодом, если у нас не работает интернет в магазине????зачем управляющая, которая сама ничего не умеет????
От ту никакого толка, не один вопрос за время мой работы она не решила, только приходя в магазин говорила, как у нас все плохо. Со всем обманывают, чем только можно, в объявлении одна зп, на деле в половину меньше, ты должен делать все, что тебе скажут, выходить во все свои выходные, когда тебе скажут, и никого в этой компании не волнует, что это ЗАКОННЫЕ выходные, постоянно сотрудники остаются по 1 работать и это никак не оплачивается больше, были дни, когда охраны не было, магазин огромных масштабов с кучей мелких товаров, но кражу потом конечно же повесят на сотрудников, которое вечно «стоят на кассе» за твой труд тебе никто элементарно спасибо не скажет, когда ты выходишь перекрывая смены и помогаешь в обязанностях товароведа, которое вообще походу забыл, что помимо поставки у него еще ценики, просрок и планограммы, а не на пк обычных.

На собеседование и на объявлениях оговорена одна сумма зп, по факту выходит абсолютно другая, чуть ли не в пол суммы меньше. В сети данных магазинов вы будете работать за всех. Не только продавцом-кассиром, но и уборщицей (приходить раньше на работу,открывать магазин,кассы и мыть обязательно пол!!! Также как и после 22:00). От охраны только 0. Сидит, смотрит сериалы, щелкает семечки. Постоянно ошибается бухгалтерия, неправильно рассчитывают больничный лист, кому-то недоплачивают, кто-то переплачивают, а потом вычитают обратно. Абсолютная невнимательность. Была согласована всем сотрудникам доп премия за работу месяц без УМ, но про одного(то есть меня) прекрасно забыли))) спасибо! Ждала еще 2 недели, когда эта премия придет с авансом, вместо зп. Платят там копейки простыми словами, а трудиться ты будешь там как раб в средневековье и за всех. Также территориальные управляющие возвышают себя королями этого мира, абсолютное неуважение к сотрудникам, как в общении так и отношении. Когда к ней обращаешься с вопросом, получаешь ответ «не прыгай выше головы, пиши управляющей своего магазина» ждать какой-то помощи, по какому-то вопросу от нее - бесполезно. В общем,никому не советую данную работу. Не тратьте свое время и нервы, поищите лучше другие варианты . Все очень ужасно и на низшем уровне !!!

В целом компания настроена на рост, но его темпы несоизмеримы с теми трудовыми ресурсами, которые имеет. Отдел подобра разрастается чуть ли не ежедневно, занимая все свободное пространство вокруг себя. Но люди очень быстро отсеиваются, а конвейер все работает и работает на прием. Все сидят в одном большом опенспейсе,в котором не хватает кислорода ни зимой (так как системой вентиляции не предусмотрено кондиционирование),ни уж тем более летом. Текучесть персонала зашкаливает. Люди не выдерживают такого темпа! Понимая это, бегут без оглядки. Неграмотная работа вышестоящего руководства приводит к плачевным результатам. Счастлива в этом всем только Директор по персоналу-Слепухина. Она живет в своем мире и не видит проблем. Наверно, пока не останется одна у этого разбитого корыта-ничего не осознает. Жаль, была классная команда профессионалов, до ее прихода. Вы можете сюда прийти, если вам нужен опыт адища и для понимания, что вряд ли где-то будет хуже. Но если вам дорога ваша нервная система и психика-проходите мимо.

Ищу работу на выходные. Разместила резюме на хедхантере. Сами связались со мной, предложили зарплату целых 230 рубей в час до вычета НДФЛ. Сейчас за раздачу рекламок платят больше денег, а напрягов там меньше. Зарплата у них просто очень нищенская для Питера. Отказалась.

Пришла Я 10.01.2024 на собеседование в Подружку на Товароведа.Москва!Вообщем в вакансии написано 49-69т.рублей а по факту в магазине Вам говорят:- оклад 25 до вычета НДФЛ.Оклад 22 тыщи.При этом вам нужно постоянно делать план вместе с магазином,переоценки план-что бы вам хоть сверху ещё 3-4 тыщи к ЗП заплатили.Коллектива Никакого!Всем друг на друга плевать.На вас повесят Огромное количество работы!Будете пахать за всех!Мы посчитали что с графиком 5/2 с 9-18 за 20 рабочих дней зп 25тыщ со всеми бонусами-ваша почасовая ставка 103 рубля!!!не ведитесь на этот лохотрон!!!Сейчас цен таких уже нет! Посмешище!!!Пусть сами пашут за эти копейки!НЕ Советую вообще Вам туда ходить и тратить свое Драгоценное время!Отзывы негативные на hh.ru удаляют.Поэтому люди и клюют на данную сеть Подружка-смотря через розовые очки!

Слепухина новый директор как будто пришла по заказу развалить компанию, захватила с собой дружков из помойки Рольф, чтобы сделать это быстрее. А наняла их, чтобы попилить Зп. Карьерный рост присутствует на 1 позицию вверх, потому что дальше - это груднички от слепухиной и пьявки Рольф. Сидят руководители по 25 лет, которые имеют за плечами опыт работы в 1 год в области продаж машин, а не косметики:)))

Офис покидают все старые сотрудники. Кто-то работал 10 лет, кто-то 5, 3... Бегут все. Бухгалтерия,подбор персонала, отдел кадров, учебный центр... Один за одним. Виной тому - директор по персоналу Слепухина Т. и все ее друзья/товарищи, которых она приводит.
Данный руководитель ведет компанию к развалу. Перед ней поставили определенную цель, но она не знает как ее достичь. Поэтому пытается включить все свои заурядные знания, умения, навыки. Но их нехватает. Так же много говорит, много лишнего и не по делу, что так же показывает ее непрофессионализм. Была замечена на обмане новых сотрудников и переверании своих же слов и действий.

1) Охрана для вида
2)Нет смысла в вправляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует сидя на стуле на складе)
2) Много обязанностей, т.е я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателей оплатить покупки qr кодом, принять поставку, расставить все по планограме, сделать ценники, так еще и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника, толку было бы больше)
3) При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил план на день (220 тыс в магазине, который находится не в тц)
Кто сидит в офисе? Вы что, с дуба рухнули? Откуда вы берете план на 220 тысяч? Как я могу требовать покупателей оплатить покупку qr кодом, если у нас не работает интернет в магазине????зачем управляющая, которая сама ничего не умеет????
В общем, место нн самое лучшее для работы , проще пойти в табачку устроиться, оцениваю это место на 1/10

За минимальный оклад ты и продавец, и уборщица, и мерчендайзер, и грузчик. С утра ты должна вымыть все полки и стеллажи, т.к. проверяющий приходит без приглашения, протереть пол. На собеседовании озвучили оклад в 4800₽, сказали так надо, но будут премии и бонусы за перевыполнение плана. Ага, конечно. Из обещанных 37500 получила 19300. Объяснили, что был тайный покупатель, и девочка из другой смены облажалась, а отвечают все продавцы. Товаровед с ценниками не торопится, так сто иногда ты просто не знаешь актуальную цену на товар. Товар периодически подворовывают, охранник там для вида, с тебя объяснительная. Текучка кадров здесь постоянно, редко кто больше полугода остается (как правило, студенты с частичной занятостью). Однозначно не рекомендую как постоянное место работы.

Жуткие переработки, если персонала нет то вас будут вытаскивать из дома каждый день, управляющий может оставить работу магазина, а вы бегайте делайте за неё. Низкая зарплата, сложно выполнять акции мотивации. Система в компании штрафов есть