Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

бесячая сб которая нарушает конституционные права человека чего только стоит шмон при выходе словом как на аэс дай волю в жопу заглянут доставка и развоз за которые сто процентов платит работник незря снимают подоходный в размере 4500р нет зарплатных квитков вообщем если проблемы с работой то сималенд невариант

Пришёл как работник склада, в итоги работаешь грузчиком, приходят фуры росспю твои обязанности все разгрузить и поставить на ячейку а потом приедет газель и все загрузить в неё ещё раз повторю фуры приезжают не на паллетах, товар просто разбросан по все фуре от маленьких коробок до больших, за 35 с переработками 42-45 но при том что будешь оставаться до 9 то что пишут в вакансии откровенно вранье!

Я пришла на работу в компанию СИМА-ЛЕНД два года назад, и ушла буквально несколько дней назад. По началу была максимально очарована всем, что происходит внутри компании. Мне нравилось ходить по ярким залам, нравилось спать перед работой (рано приезжала) на удобных массажных креслах. Даже, как ни странно, нравилось стоять гимн. Пришла в продажи, хочу сказать, что продавать нравилось, но я категорически замечала, что мало кто умеет делать это. Никто обучать не стал, нет должностных инструкций. По сути, ты просто брошен, нет дела до твоих успехов, начинаний и достижений, не учат НИ-ЧЕ-МУ, а потом крайне удивляются почему так плохо делаются планы. Я попала в отдел , как по мне, к очень ОЧЕНь плохому руководителю. Он разбирался быть может в хоккее, но точно не в продажах. ОН пускал сплетни, обзывал своих сотрудников, просто поливал дерьмом ПРИ ВСЕХ, НА СОБРАНИИ. Хотя на собеседовании он произвел впечатление совершенно другое. Деление там какое - 1. есть федеральные руководители ( от того к кому ты попадешь - и зависит твой вектор развития в компании) 2. и есть руководитель той линейки, в которой ты делишься по территориям (вот с ним то мне было повезло) Невероятный человек (на бариках играет, за это отдельный саламчик). Свой дальнейший путь в компании описывать не хочу, потому что просто боюсь за свое здоровье и спокойствие. Но могу сказать, что видела многое. Видела, как по сотрудникам ездит так называемое руководство в лице Директора ДП, рыжей женщины - с невероятным словарным запасом матершиных слов - она хвалила даже как будто ругала, а когда она ругала - у людей сразу развивался стереотип о рыжих людях, а с лопатой в руке - она ходила всегда. Никогда не видела, чтобы она говорила что-то хорошее своим сотрудникам. Я застала ее в момент, когда она отчитывала менеджеров за их работу, тогда я работала недолго, около года... и видела как она орет не стесняясь ничего и никого. Понимаю, на нее сверху давило руководство выше, все реагируют по разному - у кого-то просыпается инстинкт самоутверждения. БЫВАЕТ. думала я. НО НЕТ, НЕ БЫВАЕТ ТАКОГО КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Она переключалась на других сотрудников, кто только мог встать в их разговор, вообщем такой маленький вулканчик, который вот фиг поймешь, когда взорвется. В коллективе сплетничали обо всех. Распускали сплетни о личной жизни, проводили беседы, при которых увольняли в 99% случаев. Никто и никогда не встанет на твою сторону. Всё руководство несчастно "лизожепит" поэтому даже если ты стал руководителем, и ты по прежнему не стал осуждать других - за все, за внешний вид,за разговоры, за отношение, за жизненный принцип - будь готов к увольнению. Ты либо с ними, либо против них. Но при этом, сама рыжая руководительница часто и ОЧЕНЬ ЧАСТО называла БОССА Тираном, и многими другими словами, которые мне даже стыдно произносить. Сплетни пускали даже взрослые женщины, уже даже пожилые женщины, от этого просто не убежать. И просто поверьте, на сколько они не стесняясь делали это. Третий (только начало, до увольнения) год работы я ходила как будто на расстрел. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Все сотрудники СИМА-ЛЕНД, очень наедятся, что смогут возрасти до небес и зарабатывать миллионы в данной компании. Действительно, платят руководителям Очень много, вряд-ли можно найти еще такую зарплату. Но руководители не делали ничего, вообще. Сидели,залипали в инстаграмме целыми днями. От этого и рождали кучу слухов. Просто делать нечего было больше. За время работы я узнала в продажах всего двух действительно хороших людей и руководителей. Если вы все таки пойдете работать в симу - выбирайте именно эти отделы - ЭТО СЗФО, УРАЛ. Руководители, действительно заботятся о своих отделах и о людях в нем. Остальные - просто ставьте красный штамб и ограждайте ленточкой - если у вас есть уважение к себе. Карьерный рост действительно есть, есть возможность дорасти до руководителя своей линейки, я работала достаточно, видела как моего линейника то ставили, то снимали несколько раз. Это тоже часто практикуется. Но вы должны знать, чтобы в симе расти - нужно либо корешить с руководством, либо быть максимально "обычным" ничем не примечательным человеком, делать только то, что тебе сказали - и тогда может быть, тебя заметят - если не возьмут опять таки того, что на хороших щах общается с руководством. Все построено на связях, но и тут есть примечания - на связях ТОЛЬКО в своем отделе - ТОЛЬКО ПОПРОБУЙ пообщайся с кем то из руководящего состава другого отдела - УВОЛЕН! сразу. СИМАНОВСКИЙ Я много читала подобных статей, про Симановского (БОССА) но к нему у меня на самом деле вопросов нет. Кроме как вопроса про устройство руководящей системы. И просьбы пересмотреть её Присмотреться к ДИРЕКТОРУ ДП - к ее манере общения и к лестности отзывов о Вас. И КОНЕЧНО о правильности выполнения и заполнения различных отчетов- это уже вопрос компетентности. Большинство информации из источников про СИМА ЛЕНД, в большинстве правдивы - но все это фальш. Сима - ленд был бы отличным местом работы, если бы все перестали надевать там маску. Просят улыбаться - лишь бы не уволили, просят показывать счастья - лишь бы не уволили, приказывают всегда здороваться - лишь бы не уволили. Это внушает не уважение, а страх. *Самое ужасное для компании, это вовсе не потеря авторитетности директоров, а это руководители - за которыми не пойдет не один сотрудник.* Тем более уважением там даже не пахнет. Там скорее нет страхом оказаться на улице УВОЛЬНЕНИЕ ЗП считалась очень просто - есть официальная часть - есть неофициальная ну и еще + штрафы (которые можно записывать сразу) ШТРАФУЮТ ЗА ВСЕ. БЕЙДЖ не на месте, опоздания. Поэтому всегда найдется за то что тебя оштрафовать, готовься, откладывай При увольнении не платят ничего. Мне не заплатили ни копейки. Сказали все на штрафы. Даже официалку не дали. ПРОСТО ШАТАЙТЕ МОЙ СТУЛ. РАЗВЕ можно так поступать с людьми, как вы считаете? Увольняют кстати в 99% просто по причине "не понравился руководству" и просят писать по собственному желанию. Если откажешься - поверь, найдут за что уволить. Отправят на полиграф, зададут вопрос про наркоту и все - пока. ВООБЩЕМ, Я ГОВОРЮ ВСЕМ, КТО РАССМАТРИВАЕТ СИМА-ЛЕНД КАК МЕСТО РАБОТЫ- ПОДУМАЙТЕ СТО ДВАДЦАТЬ ПЯТЬ РАЗ.

Здравствуйте, меня зовут Михаил. Оставил свое резюме на официальном сайте "СИМА-ЛЕНД" с утра мне позвонили и позвали на собеседование. После собеседование мне позвонил и сказали что на следующий день могу ехать на работу, как на первый ознакомительный день. На следующей день, я приехал на работу. Всё было хорошо. До того момента пока не сказал что ранее у меня друг работал в данной организации. Не знаю, что такое произошло, но после этого мне сказали что я не принят. Я очень расстроен и не могу понять,как я могу относится к своему знакомому ведь мы два разных человека. Если они судят по знакомым или родственникам, то можете даже не обращаться в данную организацию. Я был настроен работать, тк мне там все понравилось и все устраивало

Тут можно перечислять их бесконечно. Во-первых при увольнении вам выплатят только официальную часть, а это около 10 тысяч. Во вторых, то что вам говорят про то что можно продвинуться по карьерной лестнице легко - ложь. Чтобы стать кем то, нужно раздвигать булки руководства и лизаааать. Среднее руководство некомптентно, директор департамента - бывшая официантка, которая бегает везде безтолку и делает вид что знает все лучше вас, и пытается выслужиться перед высшим руководством, которые ее в ноль не ставят. Когда звучит гимн и патриотические картинки, нужно стоять по стойке смирно. Не дай бог во время утреннего "веселья" вы будете стоять и не улыбаться - устроят разбор полетов. Штрафы раздают налево на право. Гнилейшая компания, кидают клиентов, на сотрудников кладут так же. Я только искренне желаю Симановскому здоровья, ведь связи благодаря связям в ск, на данную шарагу скоро нагрянут проверки, и очень хочу чтобы здоровье на зоне ему пригодилось

Заставляют работать в выходные дни под предлогом увольнения,выходить в дополнительные смены минимум 4 раза в месяц. Никаких доплат за переработку,за ночные смены! Когда грозились увольнением за что-что не выхожу в доп,показал трудовой договор и сказал что не обязан,на что начальник ответил- цитирую дословно (мне похуй на твой трудовой договор,мы не коммерческая организация,ты ничего не докажешь) И так на каждом складе,без исключений! Конченые люди.

Огромные просто огромные вороха накроенного я проработав 17 лет на швейных производствах такого не видела никогда,,,шить некому 2/3 шв машин простаивали а так как шили остальные швеи человек 20 я поняла что спешить не торопятся то ли сдельные расценки слишком велики Толи по пословице"жизнь хороша когда шьешь не спеша" Толи если шьешь много расценки срезают. С работниками не поговоришь ну а начальство правду не скажет короче не прошла я по анкете службу безопасности да да надобно ее пройти чтобы работать там не расстроилась ТК работаю пот6 часов в 15 минут ходьбы от дома да пару недель спустя нашла рекламный листок в подъезде симплегд приглашает швей зарплата от 21000 руб нуууу за такие деньги да при таком графике работы и неоф трудоустройстве см выше долго искать будут а если ещё и штраф вычтут пусть сами работают

УЖАС!!! Теперь мне всё понятно. Думаю, что международное право ПОЛНОСТЬЮ нарушено. Законы РФ, для данного заведения, НЕ СУЩЕСТВУЮТ. Собственник данного бизнеса игнорирует КОНСТИТУЦИЮ России. Что ж, видимо пришло время и там провести большие проверки СК. В нашем государстве НЕТ рабства.

Вокруг этого заведения давно ходят слухи и легенды. Поверьте мне, все что вы услышите скорее всего правда. И вот, почему. Сима- ленд - это что то вроде северной Кореи , только на территории Екатеринбурга со своим Ким Ченыром во главе. Здесь также есть цензура, свой Солнцеликий и каторжники, готовые работать каждый день с 9.00 до 21.00 за рис. Совет для будущих каторжников: Чем глубже вы засовываете свой язык между булок начальства или даже коллег, тем больше шансов, что вас заметят и похвалят) Это основной и единственный критерий отбора за звание лучшего сотрудника. Да, и если при первых аккордах гимна вы будете молниеносно вставать и с прикрытым от наслаждения глазами подпевать- вы вне конкуренции. А теперь несколько фактов: 1) при мне Солнцеликий уволил парня, за то что он атеист. 2) Один из работников написал гневный отзыв о кампании. На следующий день была срочная планерка.Собрали весь департамент. Был распечатан большой плакат с изображением этого сотрудника. Позже он был окружен своими же коллегами, которые скандировали "предатель". И каждый из них крича эту фразу искал одобрения в глазах у Солнцеликова. 3) это не то место, где после 18.00 вы выключаете компьютер и соберитесь ехать домой. В этот момент вас обязательно похлопает по плечу человек (возможно специально обученный и нанятый только для этого) со словами: "Куда это вы собрались? Все дела что ли сделали? Вон, дизайнеры еще сидят и работают. " И ни кого не волнует, что с 9 до 21.00 вы работаете уже так 'эное кол-во дней. Хотя по трудовому договору вы не обязаны. 4) бесконечное кол-во штрафов, при и так не большой зп (от 25 000 до 35 000) Надеюсь сотрудники чистящие отзывы о компании в интернете оценят мой отзыв. Ведь, как меня там учили он был написан "от души".

1. Отпуск по договору 28 дней, по факту 14 и то отпускать не хотят. Соответсвенно, оплачивают тоже 14 дней. Угадаете куда идут остальные деньги с отпусков сотрудников?)) 2. О великий гимн! И прочие подобные мероприятия. Утром может прийти босс и сказать, что сегодня все девушки будут знакомился с мужиками, и стоит со сцены смотрит. Не хочешь знакомиться? Уволен)) 3. Ты либо засовываешь своё самоуважение в зад, либо увольняешься. Другого не дано. 4. Зп начисляли один раз неверно. Руководству очень уж не нравится, когда подходишь и начинаешь выяснять. Поэтому, основаная масса сидит и молчит, даже если подучили зп в 2 разве меньше положенной. 5. Постоянные задержки на рабочем месте. Если у тебя есть семья или другие планы на жизнь - тебе тут не место)) Опять же: либо работаешь с 8:30 до 20:00, либо не работаешь здесь вообще: 6. Рабочие субботы с сентября по февраль. 7. Дресс-код. На какой хер и кому он нужен я так и не поняла, тк летом ходили без него и ничего в наших жизнях и рабочих процессах не поменялось. Возможно, хорошо живётся руководам. Но и они по шапке так получают, что потом не знают куда бежать. Но тк зп у руководов хорошая, продолжают жить по сценарию «улыбаемся и машем», при этом выносы мозги и покрывая матом свои сотрудников

Не знаю почему но я очень хотела туда устроиться.. Думала огромная организация все серьезно в ней)) Эххх карьеру сделаю))) взяли конечно сразу(естественно-свежая кровь). И понеслась... по кочкам... Приехал на 8марта очередной звездунец(димка нагиев) мы все отарой поперлись через огромный склад в центральный офис(наш департамент в самой ж... расположен) там как бараны потолкались.. В очередной раз убедившись что руководство о нас заботится)) поперлись обратно через склад... И решила я потихоньку снять на видео какой огромный склад.. Меня тут же спалили и заставили с телефона удалить пригрозив пальчиком.. Типа обьект секретный со стратегическими запасами китайского дерьма.. Снимать нельзя. Ок.. Понял-принял.. Потом началась рутина обзаанивать клиентов.. Навязывать фсякое фуфло.. Оправдываться почему им отправили брак либо вообще чтото не доложили.. На обучение ходили в центр офис.. И получилось так что приперлись в тот момент когда шел Бесогон и плюс нам на пути встретился Боссссс...то ли бухой то ли очень агрессивный. вот мы наслушались от него по самве помидоры.. Нам его замом было предложено идти нах... обратно.. Либо постоять на лестниуе и подождать когда нас позовут.. В общем полнейшее ощущение себя стадом баранов. Ну про гимны много писали-стой по стойке смирно.. Не дай бог палец в нос засунешь-будешь потом обьяснять почему ты не козел.. Наблюдала как люди приходили и уходили... Много чего было не приятного в отношении часто меняющегося руководства.. Ушла и не жалею.. Мне кажется уже больше половины Еката и близ лежащих городов и селений поработало в симе.. Я вообще удивляюсь как они до сих пор существуют.. Товар-полное г... К людям отношение-0.. Высокие зп это все фигня.. Можно найти норм работу с достойной зп.. И не сидеть в этом гадюшнике и терпеть эти гимны.. Свинг пати и тд

1. Наполовину серая зарплата 2. Отпуск по договору 28, а оплачивают только 14 календарных дней 3. Работа без выходных по 12-14 часов 4. Не оплачивают сходы с линии из за поломки транспорта 5. Нет расчеток, нельзя посмотреть свой зароботок 6. Увольнение без обьяснения причины В компании проработал год, все бы ничего но сменщик в августе ушел в отпуск. Мне пришлось работать 21 смену, на бесплатном автобусе, за себя и за него, по 12-14 часов в день, а последнюю неделю у нас еще поменяли расписание автобуса и пришлось работать без обеда и вообще без какого либо отдыха. После того как стал задавать неуместные вопросы своему руководителю Килину А.А. про выходные о отдых в обеденное время, был уволен без веских на то оснований и обоснования причины, из за какого то липового отзыва на 2Гис

Мне назначили собеседование на вакансию компоектовщик, с девушкой по телефону обсудили все нюансы график работы меня устроил 2 через 2, 2 дня в день 2 дня в ночь, я ехал до их офиса два часа, потом сидел в очереди на собеседование полтора часа и в итоге дождался своей очереди девушка мне начала объяснять про график и сказала что надо будет работать каждый день, я в шоке, 4 часа потерял чтобы услышать это, не верьте тому что они пишут в вакансиях, график оказывается совсем другой

После событий в сквере на Драме была уволена целая лавина сотрудников. Совпадение это или нет - не берусь утверждать ;) Но обо всем по порядку. Естественно, при устройстве в симу, я боролась с искушением забить на это дело, ну либо на собственном опыте проверить, так ли уж верны все эти ужасные отзывы бывших сотрудников. (кстати, похоже, вместо того, чтобы решать реальные проблемы, руководство решило заказать положительные отзывы в интернете) Итак... Как видите, жажда сомнительных приключений оказалась сильнее. И что бы вы думали? Абсолютно всё оказалось правдой. Вообще, сам по себе гимн вызывает у меня положительные чувства. Точнее, вызывал... Ведь если кушать даже вкусное блюдо каждый день, через 2 недели оно будет вызывать тошнотворный рефлекс. Тем более, когда речь идёт об особом музыкальном произведении, которое должно ассоциироваться с важными моментами, но не с ежедневной рутиной... Но это еще фигня.. самое поражающее- это видеоряд, который монтируют под этот многострадальный гимн. Представьте: вот русские просторы, леса, поля, Родина-мать. А вот сотрудники сималенда в голубых рубашках несут Шнура на бронзовом коне.... Фейспалм! И вот, под всё это великолепие, все без исключения, стоят, ссутулившись, с постными минами, вытянув руки по швам, как будто, если они осмелятся принять более удобную позу, их изобьют кнутом. Всё это зачем-то снимает человек с камерой со сцены. Гимну предшествует принудительная развлекательная программа. Мелкое начальство по утрам танцует пуще всех. И это правильно - босс любит активных и веселых. И верных! Термин "нашчеловек" звучит почти ежедневно. А вот если ты не наш, - не ходишь на парады и молебны, игнорируешь агитки, словом, не допускаешь компанию в ту часть своей личной жизни, где ей не место, - то увы. Не быть тебе частью Семьи. Сама работа при этом проста, часто даже увлекательна. Однако комфортно поработать при этом удаётся редко - каждый час тебя могут отвлечь, выдернуть с рабочего места, чтобы поздравить очередного сотрудника, выслушать очередную речь со сцены или посмотреть новый агитационный ролик. В середине дня обязательна громкая музыкальная пауза. Многие пишут, что сотрудник для симы - расходный материал. Я скажу больше. Сималенд вообще не заинтересован в образованных, талантливых и перспективных кадрах. Потому что: а) Текучка б) Главный критерий - "наш человек". (вообще, ведётся исключительный отбор по этому признаку) в) Сам формат работы предполагает довольно ограниченное действие, которому может обучиться кто угодно спустя энное количество времени. Продукты можно описать словами "быстро и дешево", так что за суперский дизайн и качество тут никто не запаривается. Кстати, о качестве товаров. За время моей работы в СЛ, возросло количество товаров, купленных там моими знакомыми (с абсолютного 0 до 5) и каждый электротовар был с дефектом, либо скоро ломался. Совпадение или закономерность? Не буду утверждать ;) Компания производит пластиковый мусор в неимоверных количествах. Помимо производимых товаров, в расход идут ежедневно центнеры одноразовых стаканов, контейнеров и мешочков. Сотрудники и руководство совершенно не заботятся о дальнейшей судьбе этого мусора, могут израсходовать триллион этих стаканов в день. У меня ещё много впечатлений :) Но возвратимся к скверу. Даже в этом искусственном царстве лицемерия и подхалимажа многие были недовольны сложившейся ситуацией. Итогом стало предложение "по собственному желанию", поступившее в том числе и тем, кто с работой абсолютно справлялся, не косячил и имел "перспективы стать лучшим из лучших" ;) Получая расчет, я поняла, насколько в этом не одинока, когда поговорила с очередным "не-нашим", а так же, был замечен огромный список уволенных в тот день. Совпадение или нет - выводы делайте сами. Итог: вам подойдет эта работа, если вы: а) не имеете вкуса, не представляете своей жизни без пластика и позолоты б) готовы выступать в цирке в) готовы сломя голову по первому зову встать плечом к плечу с собратом по сималенду на очередном митинге, параде или молебне г) без слов выполняете что от вас требуют, не ропщете ни по каким вопросам, при виде Барина вас покидает всякое чувство собственного достоинства д) знания, навыки, таланты и образование значения не имеют - всему необходимому вас научат. Дерзайте!

Неадекватные HR сотрудники, отказали мне в работе выдумав какую-то странную причину, что их не интересуют надомные сотрудники, хотя я ищу офисную работу. С чего это они вообще взяли непонятно, но на мое письмо с этим вопросом они решили не отвечать.

Их много все не написать расскажу про склад! Большая нехватка рохлей много раздолбаных при этом их занимают с утра а старые сотрудники передают друг другу их могут и спиздить, вам говорят про спортзал и ещё какие то плюшки от КОМПАНИИ-ЗАБУДЬТЕ ИХ ВЫ НЕ УВИДИТЕ! Любят штрафовать Охрана там цари и боги. Нельзя вставать на второе хранение ногами т. к это типа опасно но по лесницами которые шатаются во все стороны на них якобы не опасно и при этом они хотят чтобы ты делал норму, делал многочего хорошего для своего склада ничего ни кто не говорил накосячил уволен тк сезон закончился сотрудники не нужны стали. На тебя Ругаются девочки матом ты им отвечаешь темже виноват ты тк как она же 'ДЕВОЧКА' на складе каждое утро делаешь зарядку она не нужна ты там бегаешь весь день

Не взяли на работу! ПРИЧИНУ НЕ ОБЬЯСНИЛИ!У меня есть образование, военник, не где не привлекался, кредитов нет, трудолюбивый! А они мне через час смс прислали что вы нам не подходите! И не смогли сказать даже почему! А я приехал за 100 км к ним чтоб устроиться! Вообщем похабно отнеслись!

Все просто. Пришел на должность, договаривались, что перешлют задание проверить подходим друг другу, так и не переслали, после напоминание. Вывод - HR, и рук-ль с кем вел разговор, самые обыкновенные некомпетентные п**даболы, не способные говорить "нет", и выполнять договоренности а с такими людьми лучше и правда не связываться.

В мае 2019 года Екатеринбург отстаивал право на сквер. Всех, кто не подписал петицию за храм уволили. Тех, кто не ходил на парад 9 мая, тоже. Делайте выводы, судите сами, работать там или нет, покупать там товары или найти другого политически адекватного продавца.

Если хотели попасть в колонию и не знали как, то Вам сюда! Вакансия: комплектовщик. Убьёт всё ваше здоровье и положительные мысли. А их "бесплатное"питание подарит Вам изжогу и гастрит. Сидеть нельзя!передохнуть можно только в курилке, а если не купишь тебя научат или жить захочешь пойдешь курить. Вы полюбите слушать гимн и подпивать его

Это не сима- ленд,это Освенцим- ленд контрлагерь,и там процветает наука евгеника

- Серая зп - Больничные не опалчивают - Переработки оплачивают, но не по тк. - Отпуск 14 дней в году - Рабочие субботы)))) - Зарплату всегда не додают по различным причинам, даже если работаешь сутки на пролет и на результат. - О декрете забудьте - изживут и заставят уйти. - Путин и гимн, слишком много этого, слишком много, невозможно работать. - Слишком много деятельности, которая вообще не связана с работой и увеличением эффективности компании. Работаю в департаменте игрушек, думаю уволится, мне все надоело, за одни напишу в прокуратуру и ТК, благо там тетка работает.

- Нарушают ТК. - Серая зп, официалка у вас будет 24 к остальное все серыми, и сначала обещают одну зп, потом платят процентов на 30 меньше абсолютно всем без обоснования причин, ну или скажут, что плохо работаете, даже когда выполняете все показатели. - Отпуск 14 дней в году. - 6-ти дневная рабочая неделя - Переработки каждый день и оплачиваются не по ТК, а по ставке, которая вздумается начальству, как подачка. - Слишком много политики, это отвлекает от работы и влияет на ее качество, пропагандируют Путина и Единую Россию каждый день, ненависть к Западу и геям, не дай бог что-то скажешь защиту тебя изживут и заставят уволится, если ты не очень ценный сотрудник конечно. Это уже все знают, одного знакомого из нашего департамента чуть не уволили потому что он не начал хлопать после видео с Путиным, которые там часто показывают на общем экране, Симановский не знает уже как прикрытся потому что и прикрывается путиным. Очень большая текучка кадров, именно по этой причине, но начальство видимо не заинтересованно в постоянных сотрудниках, оно только думает, какой бы праздник устроить и кого бы пригласить, и только потом о работе. - Карьерный рост возможен не по твоим личным навыкам, а по твоим способностям нализывать руководству и яро аплодировать партии власти. - Приезжал Михалков, всех заставили смотреть Бессогон проклятый и готовить вопросы, которые желательно унижали бы Запад. Руководство, Вам больше заняться там нечем? ВЫ людей совсем не уважаете? У всех разные взгляды на жизнь, работа и политика должны оставаться в стороне друг от друг. и тогда у Вас появятся хорошие сотрудники, которые не будут убегать, я кстати написала в трудовую, поскольку вопиющее нарушение ТК, Удачи Вам, Сима Лэнд. Всем своим друзьям рассказала, чтобы туда не устраивались никогда.

Обман ,издевательство график с9до21 шестидневка.,Начальство говно как и хозяйн больничного нет отпускных нет подоходный 4000 тыс.наживаються за счёт рабочих.

Обман ,издевательство график с9до21 шестидневка.,Начальство говно как и хозяйн больничного нет отпускных нет подоходный 4000 тыс.наживаються за счёт рабочих.

Их очень очень много!Народ прежде чем туда устраиваться прочитайте отзывы и подумайте сто раз перед этим!идите только если это ваш последний вариант,и других больше нет!.Ну теперь начнём конкретно с минусов- Зп вообще не стабильное,по факту зарплата меньше чем говорят,На стажировке первый месяц вы не получите комплектовщиком 30т.р так как из этих денег вычтут подоходный налог плюс материалку 2500,плюс штрафы за ошибки от 2500,а они в любом случае буду у комплектовщиков.Теперь про материалку -Ее собираю со всех сотрудников склада за бракованный,испорченый ,либо утерянный товар,на трудоустройстве будет мужчщина говорить что материалку перекрывают премией ,даже не слушайте,это откровенная лож .Мужчщина который будет проводить вам экскурсию по складу а так же рассказывать про огромные плюсы сим аленда ,развлекать вас интересными историями с работы,Он говорит просто заученный текст,в котором большая часть не правда.Теперь в краций про работу Комплектовщиков ,это просто не благодарный адский труд!И чтобы заработать чистыми те же 30-40 т.р надо очень очень постараться.Пойдем дальше,У новых сотрудников нет держателей для айпода ,А это очень не удобно ,знаю по себе ,с айподом приходится бегать целый день ,вот и перекладываешь из рук в руки,либо ложишь на полку пока залазиешь за товаром.Теперь про вас наши ангельские руководители .Слышал на 7 складне из за двух человек начальник складо онулировал всем доп смену ,ребята которые выходили на подработку в тот день,и те у кого была своя смена ,отработали Ее бесплатно. Каждое утро сотрудники склада на собраний выслушивают в свой адрес кучу неготива ,какие они все плохие,унижения и мат,все стоят как школьник и перед детектором который их отчитавает в грубой форме. Если вы захотите перевестись на другую должность к вам сразу поменяется отношения в худшую сторону ,это говорят изначально руководители склада которые вас встретят и проводят на рабочее место,ещё не любят когда человек болеет ,могут подвести к увольнению ,слышал много таких историй.Я могу ещё долго перечислять этот список ,к сожалению думаю нет смысла.Если так будет продолжаться я напишу в газету статью ,только более подробно с именами и фамилиями,конкретными ситуациями,если кинуть клич кто был не справедливо уволен так же и многие действующие сотрудники меня поддержат,так как творится бардак!. ДАК ВОТ ГОСПОДА НАЧАЛЬНИКИ МЕНЯЙТЕ ПОЛИТИКУ У СЕБЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ,ПОКА НЕ ПОЗДНО.НЕЗАМЕНИМЫХ СОТРУДНИКОВ НЕ БЫВАЕТ И ВАС ЭТО КАСАЕТСЯ ТОЖЕ :)

Режимное предриятие

Адский график работы,любят штрафовать, постоянно любят собирать деньги на дни рождения,то гуманитарную помощь не советую.Уровень зарплаты плавающий на усмотрение начальства.

Утром все поют/слушают гимн. При мне слушали в стойке смирно, но судя по другим отзывам временами поют. Во всяком случае знать его надо на зубок и быть способным спеть точно. Так минимум 15 минут в день утром у вас занято отнюдь не работой, а разглядыванием морщин Михалкова и Симановского в сопроводительном видео к гимну. Далее следует зарядка в виде танцов. На сцене стоят ребята, или кого то вызовут из зала и заставят показывать движения толпе из 100-150 человек. Работать нужно весь день, нельзя как бывает во многих других офисах заниматься сёрфингом в интернете. Весь день нужно сосредоточенно заниматься своей непосредственной работой, а это около 9-12 часов надо быть готовым смотреть в монитор. За перерывы вроде пойти в туалет или за чаем - спросят если увидят, начальник или hr, куда зачем и насколько ходили. Обед есть. Обычно он длится около 20-30 минут, но и отсутствие около 45 минут скорее всего также возможно ( по договору час, но забудьте). В рабочих залах "офиса" много людей, около 100-150 человек в одном. Продажники сидят рядом с закупщиками и дизайнерами, шум стоит страшный. Что бы его заглушить весь день играет клубная музыка. Если вы не любите работать пока сосед сверлит дрелью стену, то это не ваш вариант. Сверкающее все. Ужасный дизайн с золотом по пластику. Интерьер выглядит как собранный из складских остатков. Плитка на полу всех сортов и расцветок. Это мелочи, но достаточно мерзко выглядит, если вкуса у вас никогда не было, то тогда может и понравится. По залу установлены мерцающие радужными огнями колонны. Отвлекает страшно. Опять же для любителей работать на дискотеке. Начальство ( боярство) самодурное и может позволить себе с сотрудниками любой неадекват. График работы не с 9 до 6, а по факту минимум с 8:30 до 6:30, но требуется с 8:30 до 20:00 и дольше. Это обязаловка. Особенно в начале работы. Рабочие субботы как обязаловка. На собеседование говорят что иногда приходится, но это не обязательно. Не правда. Кругом висит лицемерие, коллега ни за что не скажет вам что устал или ничего не успевает, такое похоже запрещено. Все говорят о том что Симановский это боженька, любое начальство это любимые бояре, и они готовы пахать ради их благополучия сколько скажут. На кухне нет чая. Вернее он есть , рассыпной. А чайничка нет. Мелочь, а не приятно. Автобусное расписание неудобное. В 6:30 и 8:30 вечера отправляются бесплатные автобусы. Добираются они от часа до двух-трех. Плюс дойти до дома. В итоге очень много времени на дорогу в эти ебеня. При увольнении могут не дать расчёт. Мне не дали. В переработках засчитываются только каждые пол часа после 6 вечера. Если вы вышли в 18:28 - переработки не было. Если в 20:28 - переработали 2 часа и т.п. В 20:30_ как говорилось выше,автобус выезжает. Добираться на других автобусах не выйдет, так как получится ещё дольше с кучей остановок. Когда шёл Симановский по коридору, все прижались к стенкам, стали аплодировать и пропустили его счастливо улыбаясь. Часто приезжают какие то люди, которые лично вам обычно нахрен не сдались. Нужно быть счастливым, улыбаться, и стоять хлопать. Вас будут снимать много камер. В интернете есть мемы про зона-ленд, советую поискать. Все выглядят с иголочки, хотя не видят клиентов, а только друг друга, казалось бы, нахрена с такими переработками и долгой дорогой заморачиваться на страшно стильный офисный внешний вид, при работе на отшибе где то в складах. Страшно смотреть как девочки бегают из одного офиса в другой через склад 300-500 метров на диких шпильках. Но все ходят примерно так чтоб не ловить косые взгляды начальства.

Компания полный отстой!!! отпуск всего 14 дней в году!! (Нарушений трудового договора, но всем пох...) большинство сотрудников стукачи у сб, сдадут в любой момент и по любой мелочи. гимн по утрам это вообще психушка , не удивлен что в компанию идут работать люди с провинции(местных там единицы) кто такое вытерпит еще! уволить могут за любой косой взгляд, или сел на гимне или взял телефон!! бегите от туда глупцы!!!! с их серой зп и минимальными налогами вряд ли они долго продержаться!