Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Заставляют работать в выходные дни под предлогом увольнения,выходить в дополнительные смены минимум 4 раза в месяц. Никаких доплат за переработку,за ночные смены! Когда грозились увольнением за что-что не выхожу в доп,показал трудовой договор и сказал что не обязан,на что начальник ответил- цитирую дословно (мне похуй на твой трудовой договор,мы не коммерческая организация,ты ничего не докажешь) И так на каждом складе,без исключений! Конченые люди.

Огромные просто огромные вороха накроенного я проработав 17 лет на швейных производствах такого не видела никогда,,,шить некому 2/3 шв машин простаивали а так как шили остальные швеи человек 20 я поняла что спешить не торопятся то ли сдельные расценки слишком велики Толи по пословице"жизнь хороша когда шьешь не спеша" Толи если шьешь много расценки срезают. С работниками не поговоришь ну а начальство правду не скажет короче не прошла я по анкете службу безопасности да да надобно ее пройти чтобы работать там не расстроилась ТК работаю пот6 часов в 15 минут ходьбы от дома да пару недель спустя нашла рекламный листок в подъезде симплегд приглашает швей зарплата от 21000 руб нуууу за такие деньги да при таком графике работы и неоф трудоустройстве см выше долго искать будут а если ещё и штраф вычтут пусть сами работают

УЖАС!!! Теперь мне всё понятно. Думаю, что международное право ПОЛНОСТЬЮ нарушено. Законы РФ, для данного заведения, НЕ СУЩЕСТВУЮТ. Собственник данного бизнеса игнорирует КОНСТИТУЦИЮ России. Что ж, видимо пришло время и там провести большие проверки СК. В нашем государстве НЕТ рабства.

Вокруг этого заведения давно ходят слухи и легенды. Поверьте мне, все что вы услышите скорее всего правда. И вот, почему. Сима- ленд - это что то вроде северной Кореи , только на территории Екатеринбурга со своим Ким Ченыром во главе. Здесь также есть цензура, свой Солнцеликий и каторжники, готовые работать каждый день с 9.00 до 21.00 за рис. Совет для будущих каторжников: Чем глубже вы засовываете свой язык между булок начальства или даже коллег, тем больше шансов, что вас заметят и похвалят) Это основной и единственный критерий отбора за звание лучшего сотрудника. Да, и если при первых аккордах гимна вы будете молниеносно вставать и с прикрытым от наслаждения глазами подпевать- вы вне конкуренции. А теперь несколько фактов: 1) при мне Солнцеликий уволил парня, за то что он атеист. 2) Один из работников написал гневный отзыв о кампании. На следующий день была срочная планерка.Собрали весь департамент. Был распечатан большой плакат с изображением этого сотрудника. Позже он был окружен своими же коллегами, которые скандировали "предатель". И каждый из них крича эту фразу искал одобрения в глазах у Солнцеликова. 3) это не то место, где после 18.00 вы выключаете компьютер и соберитесь ехать домой. В этот момент вас обязательно похлопает по плечу человек (возможно специально обученный и нанятый только для этого) со словами: "Куда это вы собрались? Все дела что ли сделали? Вон, дизайнеры еще сидят и работают. " И ни кого не волнует, что с 9 до 21.00 вы работаете уже так 'эное кол-во дней. Хотя по трудовому договору вы не обязаны. 4) бесконечное кол-во штрафов, при и так не большой зп (от 25 000 до 35 000) Надеюсь сотрудники чистящие отзывы о компании в интернете оценят мой отзыв. Ведь, как меня там учили он был написан "от души".

1. Отпуск по договору 28 дней, по факту 14 и то отпускать не хотят. Соответсвенно, оплачивают тоже 14 дней. Угадаете куда идут остальные деньги с отпусков сотрудников?)) 2. О великий гимн! И прочие подобные мероприятия. Утром может прийти босс и сказать, что сегодня все девушки будут знакомился с мужиками, и стоит со сцены смотрит. Не хочешь знакомиться? Уволен)) 3. Ты либо засовываешь своё самоуважение в зад, либо увольняешься. Другого не дано. 4. Зп начисляли один раз неверно. Руководству очень уж не нравится, когда подходишь и начинаешь выяснять. Поэтому, основаная масса сидит и молчит, даже если подучили зп в 2 разве меньше положенной. 5. Постоянные задержки на рабочем месте. Если у тебя есть семья или другие планы на жизнь - тебе тут не место)) Опять же: либо работаешь с 8:30 до 20:00, либо не работаешь здесь вообще: 6. Рабочие субботы с сентября по февраль. 7. Дресс-код. На какой хер и кому он нужен я так и не поняла, тк летом ходили без него и ничего в наших жизнях и рабочих процессах не поменялось. Возможно, хорошо живётся руководам. Но и они по шапке так получают, что потом не знают куда бежать. Но тк зп у руководов хорошая, продолжают жить по сценарию «улыбаемся и машем», при этом выносы мозги и покрывая матом свои сотрудников

Не знаю почему но я очень хотела туда устроиться.. Думала огромная организация все серьезно в ней)) Эххх карьеру сделаю))) взяли конечно сразу(естественно-свежая кровь). И понеслась... по кочкам... Приехал на 8марта очередной звездунец(димка нагиев) мы все отарой поперлись через огромный склад в центральный офис(наш департамент в самой ж... расположен) там как бараны потолкались.. В очередной раз убедившись что руководство о нас заботится)) поперлись обратно через склад... И решила я потихоньку снять на видео какой огромный склад.. Меня тут же спалили и заставили с телефона удалить пригрозив пальчиком.. Типа обьект секретный со стратегическими запасами китайского дерьма.. Снимать нельзя. Ок.. Понял-принял.. Потом началась рутина обзаанивать клиентов.. Навязывать фсякое фуфло.. Оправдываться почему им отправили брак либо вообще чтото не доложили.. На обучение ходили в центр офис.. И получилось так что приперлись в тот момент когда шел Бесогон и плюс нам на пути встретился Боссссс...то ли бухой то ли очень агрессивный. вот мы наслушались от него по самве помидоры.. Нам его замом было предложено идти нах... обратно.. Либо постоять на лестниуе и подождать когда нас позовут.. В общем полнейшее ощущение себя стадом баранов. Ну про гимны много писали-стой по стойке смирно.. Не дай бог палец в нос засунешь-будешь потом обьяснять почему ты не козел.. Наблюдала как люди приходили и уходили... Много чего было не приятного в отношении часто меняющегося руководства.. Ушла и не жалею.. Мне кажется уже больше половины Еката и близ лежащих городов и селений поработало в симе.. Я вообще удивляюсь как они до сих пор существуют.. Товар-полное г... К людям отношение-0.. Высокие зп это все фигня.. Можно найти норм работу с достойной зп.. И не сидеть в этом гадюшнике и терпеть эти гимны.. Свинг пати и тд

1. Наполовину серая зарплата 2. Отпуск по договору 28, а оплачивают только 14 календарных дней 3. Работа без выходных по 12-14 часов 4. Не оплачивают сходы с линии из за поломки транспорта 5. Нет расчеток, нельзя посмотреть свой зароботок 6. Увольнение без обьяснения причины В компании проработал год, все бы ничего но сменщик в августе ушел в отпуск. Мне пришлось работать 21 смену, на бесплатном автобусе, за себя и за него, по 12-14 часов в день, а последнюю неделю у нас еще поменяли расписание автобуса и пришлось работать без обеда и вообще без какого либо отдыха. После того как стал задавать неуместные вопросы своему руководителю Килину А.А. про выходные о отдых в обеденное время, был уволен без веских на то оснований и обоснования причины, из за какого то липового отзыва на 2Гис

Мне назначили собеседование на вакансию компоектовщик, с девушкой по телефону обсудили все нюансы график работы меня устроил 2 через 2, 2 дня в день 2 дня в ночь, я ехал до их офиса два часа, потом сидел в очереди на собеседование полтора часа и в итоге дождался своей очереди девушка мне начала объяснять про график и сказала что надо будет работать каждый день, я в шоке, 4 часа потерял чтобы услышать это, не верьте тому что они пишут в вакансиях, график оказывается совсем другой

После событий в сквере на Драме была уволена целая лавина сотрудников. Совпадение это или нет - не берусь утверждать ;) Но обо всем по порядку. Естественно, при устройстве в симу, я боролась с искушением забить на это дело, ну либо на собственном опыте проверить, так ли уж верны все эти ужасные отзывы бывших сотрудников. (кстати, похоже, вместо того, чтобы решать реальные проблемы, руководство решило заказать положительные отзывы в интернете) Итак... Как видите, жажда сомнительных приключений оказалась сильнее. И что бы вы думали? Абсолютно всё оказалось правдой. Вообще, сам по себе гимн вызывает у меня положительные чувства. Точнее, вызывал... Ведь если кушать даже вкусное блюдо каждый день, через 2 недели оно будет вызывать тошнотворный рефлекс. Тем более, когда речь идёт об особом музыкальном произведении, которое должно ассоциироваться с важными моментами, но не с ежедневной рутиной... Но это еще фигня.. самое поражающее- это видеоряд, который монтируют под этот многострадальный гимн. Представьте: вот русские просторы, леса, поля, Родина-мать. А вот сотрудники сималенда в голубых рубашках несут Шнура на бронзовом коне.... Фейспалм! И вот, под всё это великолепие, все без исключения, стоят, ссутулившись, с постными минами, вытянув руки по швам, как будто, если они осмелятся принять более удобную позу, их изобьют кнутом. Всё это зачем-то снимает человек с камерой со сцены. Гимну предшествует принудительная развлекательная программа. Мелкое начальство по утрам танцует пуще всех. И это правильно - босс любит активных и веселых. И верных! Термин "нашчеловек" звучит почти ежедневно. А вот если ты не наш, - не ходишь на парады и молебны, игнорируешь агитки, словом, не допускаешь компанию в ту часть своей личной жизни, где ей не место, - то увы. Не быть тебе частью Семьи. Сама работа при этом проста, часто даже увлекательна. Однако комфортно поработать при этом удаётся редко - каждый час тебя могут отвлечь, выдернуть с рабочего места, чтобы поздравить очередного сотрудника, выслушать очередную речь со сцены или посмотреть новый агитационный ролик. В середине дня обязательна громкая музыкальная пауза. Многие пишут, что сотрудник для симы - расходный материал. Я скажу больше. Сималенд вообще не заинтересован в образованных, талантливых и перспективных кадрах. Потому что: а) Текучка б) Главный критерий - "наш человек". (вообще, ведётся исключительный отбор по этому признаку) в) Сам формат работы предполагает довольно ограниченное действие, которому может обучиться кто угодно спустя энное количество времени. Продукты можно описать словами "быстро и дешево", так что за суперский дизайн и качество тут никто не запаривается. Кстати, о качестве товаров. За время моей работы в СЛ, возросло количество товаров, купленных там моими знакомыми (с абсолютного 0 до 5) и каждый электротовар был с дефектом, либо скоро ломался. Совпадение или закономерность? Не буду утверждать ;) Компания производит пластиковый мусор в неимоверных количествах. Помимо производимых товаров, в расход идут ежедневно центнеры одноразовых стаканов, контейнеров и мешочков. Сотрудники и руководство совершенно не заботятся о дальнейшей судьбе этого мусора, могут израсходовать триллион этих стаканов в день. У меня ещё много впечатлений :) Но возвратимся к скверу. Даже в этом искусственном царстве лицемерия и подхалимажа многие были недовольны сложившейся ситуацией. Итогом стало предложение "по собственному желанию", поступившее в том числе и тем, кто с работой абсолютно справлялся, не косячил и имел "перспективы стать лучшим из лучших" ;) Получая расчет, я поняла, насколько в этом не одинока, когда поговорила с очередным "не-нашим", а так же, был замечен огромный список уволенных в тот день. Совпадение или нет - выводы делайте сами. Итог: вам подойдет эта работа, если вы: а) не имеете вкуса, не представляете своей жизни без пластика и позолоты б) готовы выступать в цирке в) готовы сломя голову по первому зову встать плечом к плечу с собратом по сималенду на очередном митинге, параде или молебне г) без слов выполняете что от вас требуют, не ропщете ни по каким вопросам, при виде Барина вас покидает всякое чувство собственного достоинства д) знания, навыки, таланты и образование значения не имеют - всему необходимому вас научат. Дерзайте!

Неадекватные HR сотрудники, отказали мне в работе выдумав какую-то странную причину, что их не интересуют надомные сотрудники, хотя я ищу офисную работу. С чего это они вообще взяли непонятно, но на мое письмо с этим вопросом они решили не отвечать.

Их много все не написать расскажу про склад! Большая нехватка рохлей много раздолбаных при этом их занимают с утра а старые сотрудники передают друг другу их могут и спиздить, вам говорят про спортзал и ещё какие то плюшки от КОМПАНИИ-ЗАБУДЬТЕ ИХ ВЫ НЕ УВИДИТЕ! Любят штрафовать Охрана там цари и боги. Нельзя вставать на второе хранение ногами т. к это типа опасно но по лесницами которые шатаются во все стороны на них якобы не опасно и при этом они хотят чтобы ты делал норму, делал многочего хорошего для своего склада ничего ни кто не говорил накосячил уволен тк сезон закончился сотрудники не нужны стали. На тебя Ругаются девочки матом ты им отвечаешь темже виноват ты тк как она же 'ДЕВОЧКА' на складе каждое утро делаешь зарядку она не нужна ты там бегаешь весь день

Не взяли на работу! ПРИЧИНУ НЕ ОБЬЯСНИЛИ!У меня есть образование, военник, не где не привлекался, кредитов нет, трудолюбивый! А они мне через час смс прислали что вы нам не подходите! И не смогли сказать даже почему! А я приехал за 100 км к ним чтоб устроиться! Вообщем похабно отнеслись!

Все просто. Пришел на должность, договаривались, что перешлют задание проверить подходим друг другу, так и не переслали, после напоминание. Вывод - HR, и рук-ль с кем вел разговор, самые обыкновенные некомпетентные п**даболы, не способные говорить "нет", и выполнять договоренности а с такими людьми лучше и правда не связываться.

В мае 2019 года Екатеринбург отстаивал право на сквер. Всех, кто не подписал петицию за храм уволили. Тех, кто не ходил на парад 9 мая, тоже. Делайте выводы, судите сами, работать там или нет, покупать там товары или найти другого политически адекватного продавца.

Если хотели попасть в колонию и не знали как, то Вам сюда! Вакансия: комплектовщик. Убьёт всё ваше здоровье и положительные мысли. А их "бесплатное"питание подарит Вам изжогу и гастрит. Сидеть нельзя!передохнуть можно только в курилке, а если не купишь тебя научат или жить захочешь пойдешь курить. Вы полюбите слушать гимн и подпивать его

Это не сима- ленд,это Освенцим- ленд контрлагерь,и там процветает наука евгеника

- Серая зп - Больничные не опалчивают - Переработки оплачивают, но не по тк. - Отпуск 14 дней в году - Рабочие субботы)))) - Зарплату всегда не додают по различным причинам, даже если работаешь сутки на пролет и на результат. - О декрете забудьте - изживут и заставят уйти. - Путин и гимн, слишком много этого, слишком много, невозможно работать. - Слишком много деятельности, которая вообще не связана с работой и увеличением эффективности компании. Работаю в департаменте игрушек, думаю уволится, мне все надоело, за одни напишу в прокуратуру и ТК, благо там тетка работает.

- Нарушают ТК. - Серая зп, официалка у вас будет 24 к остальное все серыми, и сначала обещают одну зп, потом платят процентов на 30 меньше абсолютно всем без обоснования причин, ну или скажут, что плохо работаете, даже когда выполняете все показатели. - Отпуск 14 дней в году. - 6-ти дневная рабочая неделя - Переработки каждый день и оплачиваются не по ТК, а по ставке, которая вздумается начальству, как подачка. - Слишком много политики, это отвлекает от работы и влияет на ее качество, пропагандируют Путина и Единую Россию каждый день, ненависть к Западу и геям, не дай бог что-то скажешь защиту тебя изживут и заставят уволится, если ты не очень ценный сотрудник конечно. Это уже все знают, одного знакомого из нашего департамента чуть не уволили потому что он не начал хлопать после видео с Путиным, которые там часто показывают на общем экране, Симановский не знает уже как прикрытся потому что и прикрывается путиным. Очень большая текучка кадров, именно по этой причине, но начальство видимо не заинтересованно в постоянных сотрудниках, оно только думает, какой бы праздник устроить и кого бы пригласить, и только потом о работе. - Карьерный рост возможен не по твоим личным навыкам, а по твоим способностям нализывать руководству и яро аплодировать партии власти. - Приезжал Михалков, всех заставили смотреть Бессогон проклятый и готовить вопросы, которые желательно унижали бы Запад. Руководство, Вам больше заняться там нечем? ВЫ людей совсем не уважаете? У всех разные взгляды на жизнь, работа и политика должны оставаться в стороне друг от друг. и тогда у Вас появятся хорошие сотрудники, которые не будут убегать, я кстати написала в трудовую, поскольку вопиющее нарушение ТК, Удачи Вам, Сима Лэнд. Всем своим друзьям рассказала, чтобы туда не устраивались никогда.

Обман ,издевательство график с9до21 шестидневка.,Начальство говно как и хозяйн больничного нет отпускных нет подоходный 4000 тыс.наживаються за счёт рабочих.

Обман ,издевательство график с9до21 шестидневка.,Начальство говно как и хозяйн больничного нет отпускных нет подоходный 4000 тыс.наживаються за счёт рабочих.

Их очень очень много!Народ прежде чем туда устраиваться прочитайте отзывы и подумайте сто раз перед этим!идите только если это ваш последний вариант,и других больше нет!.Ну теперь начнём конкретно с минусов- Зп вообще не стабильное,по факту зарплата меньше чем говорят,На стажировке первый месяц вы не получите комплектовщиком 30т.р так как из этих денег вычтут подоходный налог плюс материалку 2500,плюс штрафы за ошибки от 2500,а они в любом случае буду у комплектовщиков.Теперь про материалку -Ее собираю со всех сотрудников склада за бракованный,испорченый ,либо утерянный товар,на трудоустройстве будет мужчщина говорить что материалку перекрывают премией ,даже не слушайте,это откровенная лож .Мужчщина который будет проводить вам экскурсию по складу а так же рассказывать про огромные плюсы сим аленда ,развлекать вас интересными историями с работы,Он говорит просто заученный текст,в котором большая часть не правда.Теперь в краций про работу Комплектовщиков ,это просто не благодарный адский труд!И чтобы заработать чистыми те же 30-40 т.р надо очень очень постараться.Пойдем дальше,У новых сотрудников нет держателей для айпода ,А это очень не удобно ,знаю по себе ,с айподом приходится бегать целый день ,вот и перекладываешь из рук в руки,либо ложишь на полку пока залазиешь за товаром.Теперь про вас наши ангельские руководители .Слышал на 7 складне из за двух человек начальник складо онулировал всем доп смену ,ребята которые выходили на подработку в тот день,и те у кого была своя смена ,отработали Ее бесплатно. Каждое утро сотрудники склада на собраний выслушивают в свой адрес кучу неготива ,какие они все плохие,унижения и мат,все стоят как школьник и перед детектором который их отчитавает в грубой форме. Если вы захотите перевестись на другую должность к вам сразу поменяется отношения в худшую сторону ,это говорят изначально руководители склада которые вас встретят и проводят на рабочее место,ещё не любят когда человек болеет ,могут подвести к увольнению ,слышал много таких историй.Я могу ещё долго перечислять этот список ,к сожалению думаю нет смысла.Если так будет продолжаться я напишу в газету статью ,только более подробно с именами и фамилиями,конкретными ситуациями,если кинуть клич кто был не справедливо уволен так же и многие действующие сотрудники меня поддержат,так как творится бардак!. ДАК ВОТ ГОСПОДА НАЧАЛЬНИКИ МЕНЯЙТЕ ПОЛИТИКУ У СЕБЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ,ПОКА НЕ ПОЗДНО.НЕЗАМЕНИМЫХ СОТРУДНИКОВ НЕ БЫВАЕТ И ВАС ЭТО КАСАЕТСЯ ТОЖЕ :)

Режимное предриятие

Адский график работы,любят штрафовать, постоянно любят собирать деньги на дни рождения,то гуманитарную помощь не советую.Уровень зарплаты плавающий на усмотрение начальства.

Утром все поют/слушают гимн. При мне слушали в стойке смирно, но судя по другим отзывам временами поют. Во всяком случае знать его надо на зубок и быть способным спеть точно. Так минимум 15 минут в день утром у вас занято отнюдь не работой, а разглядыванием морщин Михалкова и Симановского в сопроводительном видео к гимну. Далее следует зарядка в виде танцов. На сцене стоят ребята, или кого то вызовут из зала и заставят показывать движения толпе из 100-150 человек. Работать нужно весь день, нельзя как бывает во многих других офисах заниматься сёрфингом в интернете. Весь день нужно сосредоточенно заниматься своей непосредственной работой, а это около 9-12 часов надо быть готовым смотреть в монитор. За перерывы вроде пойти в туалет или за чаем - спросят если увидят, начальник или hr, куда зачем и насколько ходили. Обед есть. Обычно он длится около 20-30 минут, но и отсутствие около 45 минут скорее всего также возможно ( по договору час, но забудьте). В рабочих залах "офиса" много людей, около 100-150 человек в одном. Продажники сидят рядом с закупщиками и дизайнерами, шум стоит страшный. Что бы его заглушить весь день играет клубная музыка. Если вы не любите работать пока сосед сверлит дрелью стену, то это не ваш вариант. Сверкающее все. Ужасный дизайн с золотом по пластику. Интерьер выглядит как собранный из складских остатков. Плитка на полу всех сортов и расцветок. Это мелочи, но достаточно мерзко выглядит, если вкуса у вас никогда не было, то тогда может и понравится. По залу установлены мерцающие радужными огнями колонны. Отвлекает страшно. Опять же для любителей работать на дискотеке. Начальство ( боярство) самодурное и может позволить себе с сотрудниками любой неадекват. График работы не с 9 до 6, а по факту минимум с 8:30 до 6:30, но требуется с 8:30 до 20:00 и дольше. Это обязаловка. Особенно в начале работы. Рабочие субботы как обязаловка. На собеседование говорят что иногда приходится, но это не обязательно. Не правда. Кругом висит лицемерие, коллега ни за что не скажет вам что устал или ничего не успевает, такое похоже запрещено. Все говорят о том что Симановский это боженька, любое начальство это любимые бояре, и они готовы пахать ради их благополучия сколько скажут. На кухне нет чая. Вернее он есть , рассыпной. А чайничка нет. Мелочь, а не приятно. Автобусное расписание неудобное. В 6:30 и 8:30 вечера отправляются бесплатные автобусы. Добираются они от часа до двух-трех. Плюс дойти до дома. В итоге очень много времени на дорогу в эти ебеня. При увольнении могут не дать расчёт. Мне не дали. В переработках засчитываются только каждые пол часа после 6 вечера. Если вы вышли в 18:28 - переработки не было. Если в 20:28 - переработали 2 часа и т.п. В 20:30_ как говорилось выше,автобус выезжает. Добираться на других автобусах не выйдет, так как получится ещё дольше с кучей остановок. Когда шёл Симановский по коридору, все прижались к стенкам, стали аплодировать и пропустили его счастливо улыбаясь. Часто приезжают какие то люди, которые лично вам обычно нахрен не сдались. Нужно быть счастливым, улыбаться, и стоять хлопать. Вас будут снимать много камер. В интернете есть мемы про зона-ленд, советую поискать. Все выглядят с иголочки, хотя не видят клиентов, а только друг друга, казалось бы, нахрена с такими переработками и долгой дорогой заморачиваться на страшно стильный офисный внешний вид, при работе на отшибе где то в складах. Страшно смотреть как девочки бегают из одного офиса в другой через склад 300-500 метров на диких шпильках. Но все ходят примерно так чтоб не ловить косые взгляды начальства.

Компания полный отстой!!! отпуск всего 14 дней в году!! (Нарушений трудового договора, но всем пох...) большинство сотрудников стукачи у сб, сдадут в любой момент и по любой мелочи. гимн по утрам это вообще психушка , не удивлен что в компанию идут работать люди с провинции(местных там единицы) кто такое вытерпит еще! уволить могут за любой косой взгляд, или сел на гимне или взял телефон!! бегите от туда глупцы!!!! с их серой зп и минимальными налогами вряд ли они долго продержаться!

Гимн, столовая- иногда еда пахнет тухлятиной, штраф можно получить за все подряд, старые сотрудники это крысята которые любое твое - мне то и то не нравится сольют и будут сливать, меня попросили уволиться просто потому что я пожаловалпсь на руководительНИЦУ которая вопила как бешенная постоянно, мой молодой человек подошел уволиться в свою смену ( в испытательный срок) уволиться к руководителям склада, его уволили по статье , прогул якобы, в общем такое себе, а во время гимна ток посмей шевелиться либо наорут либо уволят)))) такое себе

Работала в компании кассиром около года, переработки были всегда ,ставили перед фактом,под предлогом,что нужно выйти не хватает кассиров! Старшие кассиры просто ужасные хамки ! В Новый год вообще можно загнуться работая на кассе ,даже в туалет не отпускали ,пока очередь стоит на кассе ,а стоит она там с 10 утра и до 10 вечера,короче Если сама кассу не закроешь ,то наделаешь в штаны. Также и с обедами,в 8 вечера только ,когда нороду меньше стоновиться,а так сиди слюни глотай с 10 утра ...короче это ад одним словом!

При поиске работы рассмотрела вакансии, предложенные Компанией Сима Ленд. На сайте Работа66.ру оставила отклик. После чего был совершён мне телефонный звонок от сотрудника по подбору персонала и я была приглашена на собеседование. А дальше лучше, мадам на ресепшене в зоне приема кандидатов общаться кроме как по хамски не умеет, или не научили. На вопросы о компании ответить компетентно не может. Очень хорошо, что с порога мне стало известно какие люди там работают. Если Вы не готовы взять человека на должность, сохраняйте к нему уважение, ведь он выбрал Вашу организацию, уделил своё время, придти к вам. А сотрудники в силу не профессионального делового этикета создают негативное впечатление о компании.

На данный момент белая зарплата составляет 21800, осталая часть серая. Если у вас есть личная жизнь, то это точно не для вас, потому что жить вы будете на работе. Всегда ОБЯЗАН перерабатывать, выходить в субботу и в праздники. Да за это платят по часам в 1 коэффициенте (месячная зп делённая на общее количество рабочих часов= сколько оплачивается час в этом месяце), но жить тоже хочется. Руководство всегда будет недовольно. Огромная текучка в фотоотделе, меняешь тз фото тебе практически всегда говорят что твоя работа ужасна( как сбежал от туда, при просмотре их страницы увидел, что продолжают фоткать по моим идеям, за что конючили что срочно нужно изменить так и не изменили). Переработка якобы добровольная, в пятницу утром тебе вынесут мозг, если не запишешься на субботу. Даже если перерабатываешь как не в себя, никогда с зп не угадаешь. У них свои какие-то вычеты и подоходный, и оплата автобусов от компании. Поэтому если тебе нравятся унижения, готов купить раскладушку на работу, увязнуть в бытовухе, потерять мотивацию к действию, пресечь свои хобби и попрощаться с музой. То тогда это идеальный вариант. Работал под года

Не полный соц пакет, больничный оплачивают около 100р день. Отпускные из 28 дней, только 14, остальные за свой счёт. Или бери компенсацию и паши дальше. Проработала пол года и поняла, что работать можно, но смирись с тем, что делаешь помимо свой работы, работу, которая к тебе не относится и по договору не приписана! За это платить ни кто не будет и в любой удобный случай найдут тебе замену. Как мне сказали- вы тут не из-за того что вы хорошие работники, а из-за того, что работать некому. За 2 недели отпускных заплатили 6700 а в ведомости другая сумма, за которую кассир так мне ничего толком и не объяснила... В общем подводных камней очень много....