Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ни в коем случае не идите сюда даже из безысходности. Пашешь, как раб! Особенно в август месяц ,как будто бы в «горячий» сезон. Планы на месяц поставлены не реальные,а за не выполнение плана вычитают из твоей зп! Рейтинги продавцов , за обслуживание, за лайки, за средний чек и продажи в час, если низкие ,то за тебя вычтут из зп директора за,что подучишь по шапке !!!В магазине не хватка персонала и работаешь 3/1 по 13 часов . Еле держась на ногах .Выходной один в который никаких дел ,спишь и отлёживаешься . В стажерах долго не держат ,чтоб не выплачивать зп по 2200 выходит в день .А потом уж продавцом чисто на проценте . Пожалейте себя, своё Здоровье не стоит этих денег!

Всё, начиная от места расположения их драгоценного офиса. Находятся у черта на куличиках. От метро Щукинская или Строгино еще ехать и ехать. Далее это охрана, которая не знает, что к незнакомым людям надо обращаться на "Вы". Даже к молоденьким девочкам, которые, видать, так понравились, что захотелось стать на "ты". И, самое главное, это обман о наличии вакансии!! Звонили вчера, пригласили. Приезжаю сегодня, а вакансия закрыта. Оставалось только встать и уйти, потому что соглашаться на другую вакансию после обмана уж точно не стоит. Если работодатель начинает с вранья, его это характеризует и очень сильно. Не ищити работу у них, не откликайтесь на их вакансии, не приезжайте к ним на собеседование. Зачем работать там, где Вас не уважают уже на этапе просмотра резюме? Причем мадам, что пришла проводить собеседование, на вопрос "Почему никто не позвонил и не сказал, что вакансия закрыта?" начала орать, что она всего лишь проводит собеседования, какие к ней вопросы. Действительно, никаких. Хамка и этим всё сказано

Искала ночную работу по ГПХ, откликнулась на вакансию «комплектовщик» , на групповом собеседование была озвучена ставка по данной вакансии 210 р/ч при работе в день, 230 р/ч в ночь.
Меня устроило , прошла вторую часть собеседования, но при оформлении документов в отделе кадров - ставка в договоре была 60!!! Рублей в час. На мой вопрос что это значит, пояснили что все остальное зависит от «сделки». Про сдельную часть в договоре ни слова
От оформления отказалась
! Обман на собеседовании
Жаль потраченного времени , связываться с компанией не советую

Не проводилось никакого обучения, сразу сказали выходить в зал и разбираться по ходу работы, все остальные заняты и ни у кого нет времени объяснять про акции, купоны, работу с кассой, с коллекциями.
Нет отдыха совсем, даже не можешь отойти и поговорить по телефону.

знаете, столько отзывов положительных аж тошнит, большинство - ложь да и только. прошла собеседование - пригласили на стажировку. «белая з/п, оклад +%, 2/2, дружный коллектив». все это сказки для бедных, копию договора гпх мне не выдали, оклад с июня месяца убрали, а проценты просто смешные, особенно с учётом того, что многие идут в санлайт за колечком рублей за 500, 2/2 - это вообще из области фантастики, работать будете 3, а то и 6 дней подряд(опыт одной из девочек на тт) по 12 часов, а в инвенту ещё и на ночь оставаться за 60 рублей/час :)):):. так вот, что по з/п? все откровенно плохо, девочка, имевшая в июне месяце 3 выходных, получила за 29 дней работы знаете сколько? 37 тысяч рублей))) 37, карл. за две недели, что стажировалась 3 раза переклеивали цены, то клейте артикул, потом артикул и ценник, потом ещё и новый ценник. присесть можно на 20 минут, закинуть в себя еду и побежать дальше «делать магазину план». подарки вообще отдельная тема, что-то наравне с установкой мп и взятие почты, куча выходцев из стран снг, они даже по русски почти не говорят, какая почта и мп. я уж молчу про бабуль с нокией. но санлайту похер, ты должен иметь показатель не ниже 80%

Пашешь как раб. Постоянно меняется мотивация . делают все для того , чтобы сотрудник ушел из компании. Плюс ко всему ты не отдыхаешь от слова совсем . Не верьте , если говорят, что час отдыха !!!! Ногам вашим конец . Плюс ко всему штрафы за ни за что! И постоянный инвент, в котором исчезает все! И вы платите из своего кармана !!! Всегда за все из своего кармана. А порой и в минусе вообще останетесь .

Начальница полная овца . Никогда не уступает и не помогает своим сотрудникам . Работать с ней , означает лишиться психики.

Позвонили позвали на собеседование на консультанта , приехала директор сказала что требуется только товаровед, дальше прошла СБ и сказали что есть вакансия на свободном согласилась , прошла квест , далее 2 дня должна была быть стажировка но её на самом деле не было в 1 день приехала получила платье , во 2 день подписала все документы , и на следующий день меня поставили уже в смену . Дали ключи от ветрины с серебром и сказали что я могу его продавать . Ребят ну серьёзно человека который даже не знает в каких шкафах находится товар , по кассе тоже путём не объяснили ничего , в итоге отработала 1 смену и ушла . Подписала акт правда без Директора был Старший продавец там был пункт где описывалось сколько вознаграждения должен получить сотрудник , сказали директор приедет заполнит и отправит мне в телеграмме прошло пол месяца выплат так и не увидела . Очень жалею что просто потеряла своё время . Ведь прежде всего когда человек приходит на работу ему должны хотя бы показать как всем пользоваться . И ко всему этому Директор данного магазина ещё и говорил свободный закрыли и здесь будут только лучшие и все потому что я не продала за смену чистящее средство.Надеюсь примете это к сведению соискатели !

Частое не соблюдение условий труда,некомпитентность руководящего состава(ну или хорошо завуалированная ложь),постоянная смена мативаций, отсюда плавающий уровень зп. Невозможность распланировать свой досуг из-за постоянной текучки сотрудников и меняющихся графиков работы.

Все началось как только зашла в Санлайт , встретила меня Директор данного магазина сразу с пафосным тоном что здесь работают только лучшее , вышла на стажировку в первый же день сказали иди и продавай серебро , обучения нет от слова вообще , тебя просто кидают в зал и делай что хочешь !!! Остался большой осадок от такого отношения к кандидатам

Оставила отклик на вакансию оператор контактного центра,мне перезвонили,сообщили что у них проходит дистанционное собеседование и предложили мне пообщаться в указанное время.
В 12_30естественно звонка не поступило,не в 13,ни в 14и так далее,я сама обратилась в контактный центр на сто мне ответили да сейчас минуту с вами свяжутся ,н кто не перезвонил.
Вакансия висит где только можно,компания позиционирует себя как нуждающаяся в сотрудниках ,сами видите , делайте выводы

Оставила отклик на вакансию оператор контактного центра,мне перезвонили,сообщили что у них проходит дистанционное собеседование и предложили мне пообщаться в указанное время.
В 12_30естественно звонка не поступило,не в 13,ни в 14и так далее,я сама обратилась в контактный центр на сто мне ответили да сейчас минуту с вами свяжутся ,н кто не перезвонил.
Вакансия висит где только можно,компания позиционирует себя как нуждающаяся в сотрудниках ,сами видите , делайте выводы

Обман с зарплатой.Сначала на собеседовании говорили одни цифры,одни условия расчета.А именно 2000 рублей-день выхода курьера на смену+120 рублей-1 адрес,который удалось обслужить.А так как в путевом листе бывают 12-17 адресов в дневной и в вечерней смене.Так как вам например удалось 10-12 адресов обслужит.Умножьте это количество адресов на 120 и получите плюс еще сумму,добавленную к этим 2000 рублей.Такие условия обговаривали на собеседовании.На самом деле вышло все иначе.10 июня я получил зп за майские смены,которые я успел отработать.Рассчитывал,что получу сумму побольше,а получил сумму,которая с виду была зачислена за мои выходы на смену.Т.е. за обслуженные адреса даже ни копейки ни начислили.Я попытался разобраться,почему такую сумму начислили.Оказалось,что расчет такой:За день смены нужно выполнить план(обслужить 17 адресов).Эти 17 адресов умножаются на 120 рублей за адрес и получается около 2000 рублей.А так как у курьеров сменный график(2/2) то получается за месяц зп 30000 рублей.На которые,к сожалению, в Москве скромно будешь жить и экономить.Мне это не понравилось и я решил уйти.Самое пакостное,то что фирма мне напоследок плюнула в лицо,когда я получил финальный расчет после увольнения.В ведомости о получении зп,в которой я расписывался,была одна сумма.А по факту, мне начислили меньше.Пускай руководство на те недоплаченные мне деньги ,купит себе ящик чупа-чупсов и насосутся вдоволь.Поэтому неудивительно,
почему в компании такая огромная текучка кадров.

Обманывают насчёт вакансий! Только только появилась вакансия звоню уже нету . Собеседование групповое где снова же обманывают! Пришел человек на товароведа а ему говорят что такой вакансии уже нету вместо этого предлагают вонючего комплектовщика с маленьким окладом и сделкой . Телефон с собой на склад нельзя забирают в сейф, я пришел на одну должность в анкете мне написали абсолютно другую в письме с отказом прислали что я комплектовщик вы определитесь на кого я иду ? Ах да ещё раз насчёт собеседования ! Слышал на собеседование что им нужно около 100 новых сотрудников а куда им столько нужно ? Читал тут как то отзыв который был написан во время карантина в котором человек писал что людей отправляют в отпуск за свой счёт либо увольняют и теперь я наверно знаю куда делись эти 100 сотрудников! Уволили наверно всех а теперь карантин прошел по новой набирают так что люди предупреждаю если будет ещё один карантин это самое последнее место для работы . Продолжу насчёт собеседования я прошел первое собеседование после чего меня направили на полиграф . Прихожу я в этот день прохожу полиграф девочки перед мной уже прошли полиграф и оформляются а я с одним мужиком сижу и жду когда к нам подойдут насчёт оформления. Мужик говорит что это не полиграф а херня какая то ! В итоге к нам подходит девочка и говорит что у отдела кадров слишком большая загруженность мол идите домой мы вам вечером позвоним мы с этим мужиком возмущаемся а она говорит вы поймите тру ту ту итд . Никакого звонка не было а только пришло письмо на почту что они к сожалению не готовы сделать предложение на вакансию комплектовщик. Так вы идиоты я не шел на комплектовщика ! Вообще не знают кто у них на кого идёт . Шарашкина контора с дешёвыми бижутериями которая ещё вдобавок пишет сама о себе хвалебные отзывы чтобы всякие лохи попадались на эту удочку .

Кинули на время карантина и сидят сами себе отзывы хорошие пишут . Бегите от них куда подальше , своих сотрудников считают мусором , а не людьми.

Некоторых людей просто кинули во время карантина. Предложили уволиться, под предлогом, что бы выплатить все деньги сразу кому они нужны. Иначе мартовскую зп выплатить только в июне. Хорошо, уволили под предлогом, что возьмут обратно. И как вы думаете. Никого они не собираться возвращать. Уволили, что бы потом не платить компенсацию за три месяца. Но как мне объяснил «директор» «недодиректор», вас если бы увольняли все равно ничего не оплатили. Я не советую эту компанию. Это днооооо!
Некоторых вообще увольняют по статье, даже за какую то мелочь.

Оформление по ГПХ, а не по ТК, типа испытательный срок три месяца. При оформлении необходим ТД, а испытательный срок, там и указывается. Выдаешь подарочки, обучать не обучают, зп не заплатили.

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы я не писала и писать не собираюсь. Если заработная плата не придет, то подам жалобу и не пожалею на это никакого времени.

Разделили зп за март на две части и выплатят ее в мае , и это будет как бы зарплата за апрель!не хотят платить. Просто делают все не законно, буду жаловаться в прокуратуру .

Возмущена тем, что зп урезали.
Так ещё за март зп выплатят аж в мае, разделят платежи. Мы так тяжело работаем, а компания ищет какие то уловки и не платит, как полагается. Выплатите всю зп за март как положенно, а не тремя платежами. Вы не цените своих сотрудников, от того у вас и такая текучка

В связи с карантином директора магазинов и их руководство заставляют писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, а если не хочешь писать то увольняйтесь. Это незаконно. Президент объявил, законные оплачиваемые выходные. Это как так?

В связи с карантином и в связи с угрозой пандемии заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц. А кому-то прямиком указали на дверь. Компания не хочет исполнять закон. Незаконное увольнение сотрудника, в том числе из-за коронавируса,– грубое нарушение ТК РФ. Действующим законодательством уже предусмотрена административная и уголовная ответственность за такие нарушения.

В связи с карантином, заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Компания не хочет исполнять закон и запугивает, что никуда не денетесь, все равно напишите. Говорят, что магазины закрываются и выручки нет. Я уверена, что они в состоянии обеспечить продажи дистанционно, просто не хотят исполнять указ президента. Буду жаловаться.

Если хотите что бы вам платили за выручку в 100тыс
Прожиточный минимум,то вам сюда!
Процент за продажи низкий до невозможности!
За 120тыс выручки я получила 1500 тыс в зарплату)
Вот вам и санлайт-это подарок)
Люди вечно приходят недовольные,то цены выше,то подарки не из золота!
Сплошной негатив на этой раБоте
В общем если хотите что бы вас смешали с низшим обществом населения,можете устраиваться)

На данный момент,в связи с карантином,заставляют писать заявление на отпуск по собственному желанию,хотя должно оплачиваться!Запугивают увольнением и срезанием процентов за продажи!

Знайте,заявления на вас скоро будут в трудовой инспекции и суде!

Устроилась на работу, прошло 2 недели и директор заявляет, что в штате перебор сотрудников и, конечно же, кого она выбирает на перевод или расторжение договора ? Правильно - меня и еще одну девочку на стажировке . При моем вопросе 'что за "многочисленные факторы" её выбора, кроме того, что мы новички', она скинула какую то таблицу с рейтингом. Зачем сравнивать старых консультантов и новичков, тем более если у последних нет доступа к продаже золота ? Естественно у старых консультантов и выручка больше, и количество проданных изделий больше ) Нас просто захотели слить, не дав возможности поработать ))

В общем приключилась со мной такая не очень хорошая история моего ухода из компании.
Работала я в компании на должности СТ ПК,работу выполняла свою как положено,всегда шла на встречу нашим директорам ,когда нужна была моя помощь никогда не отказывала, хоть это и не было плюсом мне.
По истечению пол года моей работы,я спросила у своего директора магазина ,когда мне можно пойти в отпуск,на что мне был дан конкретный ответ с какого по какое написать заявление.После того,как заявление было отправлено,на следующий день,мне мой ДМ пишет,что директора дивизиона,а именно Кудряшову Светлану,не устраивают старшие продавцы нашего магазина и что нужно искать новых.Я задала вопрос,это потому что я написала заявление на отпуск? Ответ был очевиден : «да».
То есть в отпуск ходить запрещено?!
Но только я не заметила,что ДД горит желанием туда не идти,потому что ее сроки отпуска были опубликованы в группе.
Ну окей,подумала я и решила просто написать заявление на увольнение.
После того,как я написала заявление на увольнение,ДМ сказала мне о том,что я не эффективна в своей работе ,это так считает ДД.
Но чтобы вы понимали,я не только ответственно относилась к административной работе,но и была очень хорошим продажником.
Показатели,которые по-моему мнению дают плюс в деньгах компании,а именно средний чек,длина чека и производительность в час ,у меня из всего магазина были выше всех,а так же самая высокая выручка.
Я написала нашему менеджеру по подбору персонала,описала ситуацию ,по какой причине я ушла,на что мне ответили:
«Не эффективна ,потому что у тебя плохие оценки,так считает ДД,
И вообще,какой может быть отпуск,у вас такая текучка»
Окей,мой ДМ,через два месяца уйдёт в декрет,мне в отпуск то есть не идти вообще?!
За эти плохие оценки,мне ни разу не сказали ни слова,а как оказалось,ДД не должна нам об этом говорить,потому что она ДД,но зато как ПК называть «овцами» это она должна.
В компании все борются с текучкой персонала ,но я этого не заметила ,от слова совсем.
Когда я написала заявление,ДД сказала «Ну ниче,Вика новых найдёт».
Не понимаю какой смысл искать новых,если я действительно справлялась со своей работой,знаю все в этом магазине,как и что правильно делать,в то время когда она сама ,уверенна,не знает даже как магазин закрыть.
И просто из-за плохих оценок,которые мне ставили по таким причинам ,как не понравилось изделие ,которое пришло с браком,или какой-нибудь такой фигни,которую я действительно не в силах исправить.
Когда было ожидание ,я вылизывала этих покупателей,они уходят улыбаются,говорят ,что ничего страшного,а сами ставят плохую оценку за ожидание.Считаю,что этот показатель,не такой важный в работе.
ДД постоянно сидела в нашем магазине,вечно взрывала группы,что у нас самый худший магазин,но при этом сама лично ничего не делала,чтобы он хоть чуточку стал лучше.
В общем,считаю,что в компании у некоторых сотрудников халатное отношение,к своим подчиненным.
В целом,работа мне нравилась,но из-за таких людей ,как наш ДД,пришлось уйти.

Сеть "Sunlight" давно привлекала меня, как работодатель. Красивые, яркие магазины, манящие акции. В один прекрасный момент увидела вакансию на директора магазина, решила откликнуться. Прошла собеседование и вот она, долгожданная работа.
Стажировку мне обозначили в 3 дня! Да, всего 3 дня, чтобы впитать все навыки работы с ювелирными изделиями. Затем перенаправили в другой магазин уже полноценно в должности директора.
И все вроде бы шло неплохо первые две недели, но после начались недопонимания и придирки.
Наставника за мной так и не закрепили, а обращаясь к вышестоящему руководителю за помощью, читалось в ответе: "Бог в помощь." Ну что ж, решила я, и не с такими сложностями справлялась, буду обращаться к нормативным документам и инструкциям. Но и тут меня ждали разочарования. То, что было прописано в документах, не соответствовало действительности. Сложилось впечатление, что в компании присутствуют "двойные" стандарты.
Теперь о руководителе дивизиона) есть большой вопрос, а свое ли место занимает этот некомпетентный человек? Человек, который элементарно не умеет ставить задачи для подчиненных и сопоставлять их во временном промежутке. Все поручения должны выполняться ежесекундно, не зависимо от того, какие задачи выполняются в данный момент, сколько покупателей у тебя в магазине, когда в приоритете всегда "горячие" продажи. И да, будьте всегда готовы к ночным и утренним звонкам руководителя, которого абсолютно не интересует время суток.
Ваши дополнительные ночные смены будут прокомментированы как "неэффективные", в то время когда вы даже позволите себе 1 раз за ночь справить нужду.
Периодически возникают недостачи денежных средств, причем руководитель дивизиона заставляет вкладывать денежные средства всех сотрудников смены, не разбираясь в ситуации с привлечение службы безопасности.
По заработной плате невозможно разобраться в начислении процентов, премий, штрафов, которые выписываются по поводу и без.
В итоге, ущерб, причиняемый деструктивным поведением вышестоящего руководителя, можно оценить в издержках , связанных с больничными персонала, уменьшением интереса к работе, снижением личной результативности.

Если вы готовы посвятить себя Санлайт, то это место для Вас. Вы будете заставлять покупателей скачивать мобильное приложение. Будете работать без праздников. В свои выходные (если они у вас будут) смотреть видео, которые вам никак не пригодятся ни в работе, ни в жизни.

Уже месяц на стажировке. После собеседования осталось приятное впечатление, Директор Воробьева Ксения очень лояльно относится к своим сотрудникам, очень понимающий человек, общается адекватно, не смотря на разницу в статусах мы для нее равны, чего не скажешь о старшем продавце Наталье Борисовой, та в свою очередь часто позволяет себе мат и у меня были с ней конфликты пару раз.
В целом работа не сложная, если ты коммуникабельный человек, зп зависит от того сколько ты сделаешь продаж, необходимо подходить к каждому, выучить все скрипты и говорить чётко по инструкции не забыв ни одной фразы. Каждый месяц приходят тайные покупатели, за непрохождение штраф.
Будьте готовы оставаться на ночные инвентаризации и генеральные уборки, также за каждое утерянное или сломанное изделие вы платите все, даже если вас не было в смене или вы были на больничном, ссылаясь на то что "мы же коллектив", хотя когда сломали цепь за 20 тысяч, старшие сказали что они к этому отношения не имеют и платить ничего не будут, мол "вас 4 продавца вот и платите", и пофиг что двое из них стажеры которые к золоту доступа не имеют. По деньгам у стажерских вышло мало, тысяч 13 с хвостиком. У нас стажеров ставка 90 рублей и 0,5%, у продавцов 50 рублей и 4 5%. Говорили что обед час, который делится по пол часа, по итогу старший говорит: "Я понимаю что у нас законно пол часа, но мы пол часа не сидим, поели и в зал", таким образом пришла я к 8, работала с 8 до 9 на ногах, поев за 8 минут в тесном шкафу,и то время, которое ты после закрытия магазина отрабатываешь до 10 -не оплачивается.
Бесит вечное требование просмотра ленты в приложении, оно существует 2 года, и ты должен в свои выходные просматривать ленту ( директор понимает, что нам тяжело работать с 1 выходным,сделала 3/2, но в праздники когда большой поток девочки работали и по 7 дней)
Очень бесит что приходится собирать электронную почту и заставлять людей скачивать приложение, на это уходит много времени, нервов и выстраивается очередь, если мало соберёшь - тебе влетит, придется поднимать статистику. Во время продаж вам придется еще и выставлять товар, заниматься выкладкой, разбирать стойки в шкафу, а как только зайдут клиенты- беги к ним и бросай все, оставив беспорядок в витрине, за который тоже влетит. Делай, что хочешь, тебе все равно влетит.
Ломбард это отдельная тема, я не хочу учиться ломбарду, но этому нас обучают без нашего желания.

Как только решу проблему с деньгами-пулей оттуда, и вам не советую.