Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я бывший сотрудник данной компании, работал около года. С каждым днем штрафы все прибавлялись, вычитают за все что можно. Если настроение у Кондрата плохое - обдерет всех по полной. Феликс подобно старой проститутке, которая принимает всех без разбору: кривых, косых, больных, дурных . В центральном офисе болото из без инициативных жаб. Девчушки –поблядушки, тупые как пробки. Дяденьки под сорок - без мозгов и с руками из жопы. Юноши бледные со взором горящим, пустой головой и руками от туда же. Директоров все больше, а сотрудников все меньше. Они всем табуном ездят за Кондратом из офиса в офис. Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает. А положительные отзывы пишут по указке (ФИО). Для него это больная тема!!!

Я бывший сотрудник данной компании, работал около года. С каждым днем штрафы все прибавлялись, вычитают за все что можно. Если настроение у Кондрата плохое - обдерет всех по полной. Феликс подобно старой проститутке, которая принимает всех без разбору: кривых, косых, больных, дурных . В центральном офисе болото из без инициативных жаб. Девчушки –поблядушки, тупые как пробки. Дяденьки под сорок - без мозгов и с руками из жопы. Юноши бледные со взором горящим, пустой головой и руками от туда же. Директоров все больше, а сотрудников все меньше. Они всем табуном ездят за Кондратом из офиса в офис. Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает. А положительные отзывы пишут по указке Кондратьева. Для него это больная тема!!!

К соискателям отношение отвратительное, потратил время, центральный офис находится в ебенях, м. Мякинино, обещали сообщить результат собеседования, не сообщили, даже не могли предупредить, что результат сообщается только положительный. Изначально показалось подозрительно не грамотно со стороны работодателя, письмо с приглашением пришло без обращения по имени. Похоже в «ЗАО ТПК Феликс» с менеджментом всё очень плохо, если даже письма писать не умеют грамотно. Печально, когда то компания была примером для многих в своей сфере, сейчас же упадок прямо видно с порога компании, работают одни пэтэушницы.

Отвратительное отношение к людям. (ФИО) просто издевается над людьми, выжимают все соки и человек увольняется. Постоянные штрафы непонятно за что, удержания из зарплаты по выдуманным причинам. Люди бегите из это конторы. Сплошное унижение и обман.

Компания, наверное, с огромным отрывом займёт первое место худший работодателей в Москве. - Зарплата чёрная - Штрафу/удержания большей части зарплатты - иногда всей по надуманным причинам - Более 50% времени у Вас будет занимать написание "Служебных записок" и составление "План графиков" - Абсолютно не адекватное руководство 1. Собственник компании (ФИО) - человек "застрявший" в 90-х) Он будет лишать вас зарплаты частично и даже полностью - в компании платят официально микро зарплату - основная часть называется КТУ - и с ней что хочет (ФИО) то и делает) хочет - снимет часть, хочет всё. Самое забавное что снять он может её за "оплошность" не Вашего отдела, или из-за плохой погоды, или.... причин масса - не угадаете за что. Когда Вам всё это надоест - вдруг Вы хам не благодарный и не готовы работать в феликсе бесплатно - при увольнении вам выплатят ВСЕГДА мизерную официальную часть. При этом (ФИО) (ген. директор) будет обещать и клясться - доделайте вот тут не много, и тут чуть чуть и вот тут и мы, разумеется, всё заплатим) Не заплатят - примите как факт. Лучше, если уж Вас угораздило, туда устроиться уходите сразу - нервы все вымотают, денег всё равно не получите. 2. (ФИО) - вроде зам пред правления) Раньше "возглавлял" интерхоум - провальный проект, с которым и пришёл в компанию - до него ещё в паре компаний успел поработать - обе ныне не живы))) Человек в возрасте, не обладает никакими талантами. Как руководитель, стратег полный ноль. Собственно полный ноль по всем параметрам. Вероятно феликс последний шанс - поэтому он пресмыкается перед (ФИО) как только может. Такая серая бесполезная мыш) 2. (ФИО) Тут в первом посте) По 6 часов ежедневно проводит в кабинете (ФИО)) Что он там делает - одному богу известно, но там есть душ и кровать(по слухам). Постоянно врёт, постоянно изворачивается. Самостоятельных решений не принимает. По сути выполняет функции секретарши.

За годы работы ситуация на Феликсе и отзывы о нем не меняются. Кроме бесконечных обещаний по развитию и повышение зп, больше ничего. ЗП хоть и облагается вся налогом, только вот в трудовом договоре прописана минимальная ставка. А схему выплаты КТУ объясняет отдел кадров на словах, то есть на пальцах. Да и отдел кадров за последние полгода помелся раз шесть, новые сотрудники бестолковые, сами ничего не знают. Есть размытое положение о выплате премий. Но по сути сколько Вам платить, решает сам владелец. Задержек нет, это не правда. Задержек нет только той суммы которая прописана в ТД, а вот КТУ задерживают постоянно – от одного месяца и больше, уменьшая его и облагая постоянными штрафами. Ужасная текучка кадров так и осталась. Любого могут уволить в один момент, особенно если он в работе чем то не приглянулся (ФИО) или его ген директорам. Компания выплывает на старых наработанных клиентах, новые идут туго. Можете потратить свой опыт и энергию на Феликс, но принесет ли Вам эта работа удовлетворение финансовое и профессиональное это большой вопрос!!!

(ФИО) - неадекаватный человек. Постоянные штрафы по з/плате, обман. Унизительное отношение к людям. Люди, бегите из этой компании.

Феликс-мясорубка для людей. Выжимает из тебя все соки и выплевывает без остатка. Кто-то приходит набраться опыта, кто-то пощекотать нервишки, потому что з/пл вы свою не увидите. Штрафы, лишение КТУ у (ФИО) это некий ритуал, без этого никак ему спокойно не работается. Будь ты семь пядий во лбу, сиди до полуночи, штраф или лишение КТУ ты все равно получишь, так сказать для профилактики. Официальная зарплаты действительно очень низкие.

отработал на производстве 8 лет.Были конечно хорошие времена,но как правило надо расти и развиваться в верх,а на Феликсе наоборот.Зарплата на 2018 год у квалифицированнго станочника не превышает 23-24 тыс.Смешно.Никакого социально пакета,одни штрафы.Директор,нач.производства только лапшу по ушам вешают.Никакого карьерного роста.Зарплату не платят,а работать за двоих надо.Как бы не работал..сколько бы подработок не было..все равно обманут и не заплатят.Короче нечего там делать.Старых сотрудников не ценят я уж молчу что как с новыми поступают.

Все отзывы положительные под копирку написаны кем нибудь из отдела кадров по приказу руководства. Отвратительное отношение к людям. Не тратьте свои нервы.

Отвратительное отношение к людям. Руководство, что владелец (оторван от жизни и витает в неведомых далях), что заместитель председателя Терентьев и генеральный Михайлов (делают все, чтобы усидеть на своих местах), делают крайне некомфортной работу в компании. Постоянно под штрафами, свои деньги будете выбивать, выпрашивать десятками служебок. А когда уволитесь, то не получите, так называемое кту за 1,5-2 месяца, а это будет более месячной зп. Вас могут уговаривать остаться, когда Вы обессиленный(ая) решите уйти, а когда поймут, что не получилось будут жестко угрожать проверками и записями в трудовой.

Феликс-мясорубка для людей. Выжимает из тебя все соки и выплевывает без остатка. Кто-то приходит набраться опыта, кто-то пощекотать нервишки, потому что з/пл вы свою не увидите. Штрафы, лишение КТУ у Кондратьева Ильи Адольфовича это некий ритуал, без этого никак ему спокойно не работается. Будь ты семь пядий во лбу, сиди до полуночи, штраф или лишение КТУ ты все равно получишь, так сказать для профилактики. Официальная зарплаты действительно очень низкие.

Это не компания, а место где можно потратить нервы и время. Зарплату вам не заплатят, либо выплатят часть с кучей необоснованных штрафов и удержаний! Общаться придётся с "генеральными" директорами) Это такие две ни за что не отвечающие прослойки, по сути секретарши. Собственник неадекват! Про отзывы - 100% положительных отзывов заказные, нет ни одного живого человека, работавшего или работающего вкомпании, кто напишет положительный отзыв. Тем, кто пишет отзывы. Берите оплату вперёд!

Тем кто собирается тут работать: 1. ЗП ЧЁРНАЯ - постоянно без обосновательно штрафуют, могут и полностью лишить. 2. Владелец НЕАДЕКВАТ 3. "Ген директора" - полные нули, зато оба и (ФИО) и (ФИО) выслуживаются и вылизываются у владельца на всю катушку) Оно и понятно - не феликс, так потолок макдональдс) Не тратьте время и нервы)

Можно перечислять часами!!!зарплата несоответствует реальности белая 16000месяц и того невыходит!а процент от собронной мебели приходит с задершкой в месяц после зарплаты! И он копеечный если в круг с белой зарплатой 20000выходит за месяц!!!!на вопрос по чему так мало?ответ ненравится увольняйтесь!!!!на собеседовании обещают 45000 одну суботу в месяц обязуют отработать с оплатой буднего дня!!!требуют фотографироваться в форме и присылать на их почту раз в месяц.непришлёш селфи штраф!ставят заведомо невыполнимый план 2милеона а заказы дают :дешовую тумбочку на севере и 1экран на юге.логистики нет никакой!!!в день 3заказа в разных частях города тумба-полка-стилаж!вот и думайте!!!!нетратьте своё время с этим гадюшником!!!

Владелец компании (ФИО) — абсолютно не адекватный человек. Может лишить Вас всей зарплаты — большая часть сотрудников находится под «удержаниями» многие месяцы. Часто просто лишает части или всей зарплаты по выдуманным причинам. Ген. Директор (ФИО) — Написать особо нечего. Своего мнения не имеет, абсолютно не самостоятельный человек. Ген. Директор №2 (ФИО) — Тут есть что написать) По информации от самого (ФИО) был ген. директором в Феликсе много лет назад, после чего покинул компанию. Работал(с его слов) в компаниях Викимарт и Энтер коммерческим директором — вероятно обе развалил(на данный момент компании не работают). Вернулся в Феликс с «новым» проектом thehome24.ru — предположительно обещал (ФИО) золотые горы, развалил и его) Тут бы, логично, и уволить его? но нет! Его назначают ген. директором Феликса(или зам пред правления — точно не знаю) Парадокс) Теперь про удержания) Зарплата выплачивается следующим образом: В начала и конце месяца платят БЕЛУЮ часть — два раза по 14 тысяч рублей. Основную зарплату выплачивают только в конце следующего месяца — то есть если Вы увольняетесь Вы не получаете зарплату за ДВА месяца своей работы. Эта ОСНОВНАЯ часть называется КТУ — и из неё у Вас (ФИО) постоянно удерживает части, а иногда и ПОЛНОСТЬЮ лишает. На данный момент готовлю документы в прокуратуру и прочие инстанции, после чего обращусь в суд. Всем кто пострадал от действий данной компании предлагаю связаться со мной для коллективного иска в суд — нас уже 4 человека.

В декабре 2017 года имел отрицательный опыт (Дважды) приезжать в компанию ФЕЛИКС на интервью с Ген. директором Андреем Михайловым на вакансию «Директор по развитию региональной торговой сети». Пустая трата времени! Ни в Первый, ни во Второй раз он не удостоил меня честью своим присутствием! После второй неудачной попытки я принял для себя решение, что в Третий раз ехать на собеседование нет смысла. Я более 10-ти лет отработал на руководящих должностях в разных компаниях, лично занимался подбором персонала, проводил собеседования, но такого неуважительного отношения к потенциальном сотрудникам себе никогда не позволял (если ты не можешь придти на встречу, предупреди заранее, извинись!). Почитав отзывы и убедившись на личном опыте я пришел к следующим выводам: мой потенциальный руководитель - молодой и недалёкий управленец (слишком рано для своего возраста поймал звезду, неуважительно относится как к действующим подчинённым, так и к потенциальным, и по всей видимости личные интересы ставит выше интересов компании). Это подтверждает нездоровую атмосферу в коллективе компании и может негативно отразиться на дальнейшем её развитии. А Председателю совета директоров следовало бы хорошенько подумать (пока ещё не поздно), нужен ли компании такой управленец!

На первом собеседовании у Екатерины начальнице отдела подбора персонала. Обещают ставку по окончанию 4-х месяцев стажировке в салоне 17 тысяч рублей плюс 4.5 % от маржи. Также чётко оговаривалось планы вам не ставят. На первом уроке под названием "Велком" сумма оклада уменьшается до 12 тысяч рублей. И появляются планы и личные и салона. В котором вам предстоит работать продавцом офисной мебели это и есть должность на которую вы клюнули, менеджер по работе с клиентами. Обучение оплачивается 800 рублей в день. Обучение длится 2.5 недели. Но получите вы эти 10 000 рублей только в том случае если сдадите экзамены. Крупная компания но на обучение тетрадку ручку принесите с собой. В дальнейшем во время работы выезды к клиенту на замеры в приделах Москвы, за свой счёт. А еще на первом занятии в соседнем кабинете целый день кричала женщина разговаривая по телефону. Не понравилось то что если ты работаешь с тендерами то твоя зарплата оттягивается на долгий срок поскольку процент с тендера ты получишь только после закрытия сделки (отгрузке и оплате товара). Поскольку они работают только с крупными тендерами это может растянутся от 3 до 6 месяцев. А розница в салоне по их словам 8 человек зашли 1 купил и это на 4-рёх менеджеров. Это хорошая практика. Тонко намекнули, что вас не заставляют искать альтернативу для привлечения клиентов в салон но приветствуют. И как вы будете это делать это полностью ваша инициатива. Даже бывший сотрудник который тоже проходил обучение сказал чтобы более менее хорошо зарабатывать вам придётся отработать как минимум 6 месяцев. В общим если вы хотите пройти хорошую школу для дельнейшего развития в этом направлении то вперёд.

Остерегайтесь! Компанией "Правит" абсолютно не адекватный собственник - который может Вас, встав не с той ноги, лишить ВСЕЙ зарплаты! Не удивляйтесь - такое происходит постоянно. практически все сотрудники компании находятся под удержаниями, лишениями и прочими чудесами - уволиться не могут по причине того, что зп за текущий месяц Вам платят в конце следующего - по факту увольняясь Вы не получаете денег за два месяца. Дополнительно присутствуют две тряпочти - ген директора) Сильны они только в вылизывании причинных мест собственника - собственно по этой причине и сидят на своих "должностях" Если Вам дорого время и Вы не привыкли работать бесплатно, выполняя абсолютно идиотские поручения - бегите)

Никогда не пишу отзывы, но тут не смог удержаться) Компания Феликс - место хуже придумать сложно. Текучка постоянная и очень высокая, постоянные штрафы, постоянные удержания зарплаты - вплоть до ПОЛНОГО удержания - такое, оказывается, тоже возможно) Компанией "правит" абсолютно не адекватный собственник и две половые тряпочки - "генеральные" директора) Устраиваясь сюда знайте: 1. Вы будете получать абсолютно идиотские поручения, часто в принципе не выполнимые 2. У Вас будут удерживать зарплату - иногда ВСЮ) Хитрость заключается в том, что в договоре будет указано 30-35 тысяч - остальное называется КТУ - это самое КТУ могут удержать полностью 3. ЗП за месяц Вы получите только в самом конце(30-е числа) следующего месяца. По факту увольняясь - вы получаете, естественно, только по договору - полтора месяца Вы работали бесплатно) Это только малая часть того, что там происходит) Желающим готов предоставить документальные подтверждения) Берегите своё время и нервы, не устраивайтесь в Феликс

Зарплата выдается только наполовину, только официальный оклад, оставшаяся часть удерживается по несколько месяцев даже при идеальном выполнении обязанностей по необъяснимым причинам. Сотрудники каждый день задерживаются на рабочем месте. Уходят вместо 6 в 8 и даже в 10 вечера, включая менеджера по подбору персонала. Руководство не дорожит сотрудниками, от этого происходит постоянная текучка кадров. Все компетентные сотрудники в здравом уме бегут оттуда. Офис не проветривается, система кондиционирования сломана, однако шумит за стеной. Феликс экономит на воде, сотрудники сами покупают баллоны с водой. Отделы подставляют друг друга и ябедничают. Генеральный директор -редкостный лжец и быдло. Контрактных сотрудников и подрядчиков все время обсчитывают. Феликс всеми способами старается не платить никому. Перспективы есть только на ухудшение здоровья.

Добро пожаловать в еврейско-татарское Рабство!!!

Даниил Нагманов Петушинский петух,ворует за двух,кучу мебели слил квартиру купил.

В компании работали, работают и будут работать люди, которые могут только "ругать" руководство компании и предполагать как бы было, если бы не было... А по сути они никогда не уйдут, так как не готовы менять устоявшийся уклад своей жизни, следовательно их все устраивает)) и никому они более не нужны))) Соглашусь с предыдущими писателями, руководство во главе с господином Михайловым ведёт компанию ко дну. Собственник компании, или не видеть этого, или не хочет видеть. Михайлов мастерски обрабатывает Илью Адольфовича!!! Спору нет - профи)) На это у него уходит много сил)) Но компании нужен сильный руководитель, готовый брать на себя ответственность. Специалисты в компании также есть, не буду перечислять их поименно, у каждого свой мотив продолжать работу в данной компании!

текучка. Если устраиваетесь на руководящую должность, неважно в офис или на фабрику - то у вас будет недоруководитель - гендиректор Михайлов. не способен на решения, идеи. И уж тем более не готов ничего отстаивать. Занимается не развитием компании, а ужержанием собственной должности в подковерной борьбе с вернувшимся в компанию бывшим гендиром - он сейчас руководит убыточным проектом - home24. В результате страдает компания - мелко топчется на месте, пока конкуренты идут вперед. С зарплатой вас обманут при приеме, позиционируеют оговоренный оклад, как небольшой фикс, а большая часть как некий KPI, который будут пытаться удерживать при малейшем поводе. при увольнении тоже ничего не выплатят, как бы хорошо вы не расстались. Соответственно в такой обстановке выживают только слабые специалисты, для которых Феликс - последний шанс на работу. Хорошие спецы либо не приходят, либо достаточно быстро понимают что к чему и бегут.

Всё правильно сплошной бардак,могут вообще копейки заплатить,начальник цеха Нагманов деньги распределяет как ему угодно,своим любимчикам платит хорошо,а неугодным что останется ( о сдельной системе оплаты труда можно только мечтать,можно например заработать 150 норма часов,а получить в реале как за 50,или за 50 как за 150,новички долго не держатся,так как им обещают одну зарплату а в реале можно вычитать половину,старикам платят более менее,так как на них всё держится) разговаривать с рабочим персоналом не умеет,орёт и матерится(кстати за это и был не раз оштрафован),психолог хренов,впрочем он там не он один такой,как говорится рыба гниёт с головы.Кстати к концу 2017 года мебельная компания Феликс переезжает в город Торопец (Тверской области,там цеха уже построены)и скорей всего рабочих будут напрягать уволится по собственному желанию,как это обычно тут практикуется!!!

Работал упаковщиком в Феликсе Кожухово, хорошо что не долго. Зарплата маленькая, из того что обещают можно вычесть сразу примерно тысяч десять. Платят тем кто давно работает, так за счет новых через КТУ (а может это и правильно что бы последние не разбежались).Текучка очень большая всегда народ требуется чем быстрее уволятся тем быстрее новых возьмут,чтобы было с кого "стружку"содрать.Организации на производстве нет,с утра думаешь чем себя занять потом упаковывай давай больше давай быстрей(от этого и брак,затем штрафы).Плана нет, надо за смену упаковать много.. Чем занимается ОТК не понятно, проверять изделия следует после изготовления, а не перед упаковкой. Сначала изделия завезут на упаковку,потом бракуют и вывозят на переделку. В общем это не Феликс, а ж...па. Пред тем как устроится на работу надо зайти в курилку,там расскажут все честно.Не тратьте зря свое время,а за дешевый обед в столовой думаю не стоит работать.

Хуже места ещё не видела! Безумная текучка! Если вы окажетесь умней начальника - уберут!!! Компания вся заложена под кредиты! Зарплату на собеседование обещают оклад+премия, НЕ верьте, на испытальном сроке, нет Никой премии!!! Так ещё и найдут причину, что бы оштрафовать и с оклада! Держитесь от этой компании подальше, а если уж попали - мой вам совет - бегите или уберут по статье!!! Так ещё и не заплатят! Руководству плевать - вы для них рабсила!

1. Старая техника, дешевая мебель в офисе. Первое впечатление попал на завод 80-х. Офис крайне не современный. 2. Штрафы направо и налево. Ходи и собирай доказательства с очерками руководства что это не ты идиот, а у кого-то память короткая. 3. Отношения в коллективе - это самый Главный недостаток в компании. Причем люди как на подбор. По утрам в коридорах люди не здороваются - это для них норма, текучка сказывается, атмосфера как на вокзале. 4. Крайнее не дружелюбие сотрудников: финансисты бухгалтерия и прочее. Позволяют себе с матом объяснять новому сотруднику, какой у них "безответственный директор Михайлов" и все это с такими оскорблениями, чувствуешь что попал на рынок.

нищенская зарплата( в настоящее время более 24 тысяч в месяц не бывает)!!!!!, завышенные требования к сотрудникам( штрафуют за откровенную ерунду), план не соответствует продажам, гарантийные обязательства только в пределах очевидного ( возврат денег при возврате товара исключен), все собаки вешаются на менеджеров и сборщиков