Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала на складе.
Хотите стать роботом- вам сюда.
Зп не платят вообще. Руководство ужасное, никто ничего не знает.
Вообщем ужас - это мягко сказано.

Компания помойка. Склад Красногорск-Митино это ужас... Склад грязный и вещи которые отправляют людям просто валяются на полу. Коробок нет, сотрудники сортировки по гофрам как бомжи ищут коробки старые и рваные чтоб положить туда вещи купленные людьми. Вещи постоянно теряются, бьются. Система оплаты просто ужасная... Оклад понятно маленький, сортировщикам платят за каждую вещь положенную в коробку что едет к клиенту 1 руль. Люди на этом складу озверели, из за этих вещей крики и оры, мат там вообще самое ходовое общение. Ну какое начальство такой и склад. Супервайзер Мария чего только стоит, русский язык она не знает только отборный мат. Люди как быдло терпят унижения за 1 рубль. После работы там я и приложение удалил. Ни чего покупать даже не хочется, глядя на отношения к вещам. Вещи личной гигиены на полу, все ходят по ним и не поднимут, потому что надо положить другие вещи и зароботать еще рубль))))))) Компанию создала женщина, посмотрев на это все хорошим и добрым словом не скажешь и не назовешь. За 20 лет стажа работы это сама ПОМОЙКАХ компания по работе и отношению к клиентам.

Wildberries это один большой недостаток.
Работа на складе просто ужасная.
Руководство,если его можно так назвать,за людей никого не считает,все старшие смены малолетки воспитанные в лесу,которые общаются исключительно на матах,решить какую то проблему они не могут,могут только послать куда подальше.
Будешь загибаться от боли,никто даже не заметит,перешагнут и дальше пойдут,а старшие будут брызгать слюной и орать ускоряемся надо больше пикать.
Про час обеда здесь даже не слышали, проглотил за 15 мин уже хорошо,а то и вообще никак,не дай бог ты будешь сидеть долго в так называемой столовой,может прилететь штраф.
Штрафы это отдельная история,не понравился ты старшему,штрафы будут лететь за все, в зарплату могут не доплатить кругленькую сумму,и ответа на свой вопрос за что ,не найдешь,потому что люди которые этим занимаются,говорят что им не когда,он лучше посидит в телефон поиграет,но только не отвечать на вопросы сотрудников.
Коллектив,это сложно назвать коллективом,все по кучкам,и каждый порвет за лишний пик,когда приходит товар,все как собаки кидаются на мясо.
Никому не рекомендую работу на wildberries,если вам дороги ваши нервы и здоровье,обходите это место стороной.

Никто из руководителей командированных не желает развивать РЦ,максимум это фото проблемных зон хранения!!!и отписка решить эту неоплошность не предоставляя на это никаких ресурсов,коллеге стало плохо на работе,отпросился у руководителя,на охране не выпустили,попросили подтверждения от руководителя,руководитель ответил что не настолько низок что бы решать эти вопросы лично,в итоге ему пришлось покидать РЦ через столовую!!!И это он сам сообразил!А могли быть и последствия!!!!Да что там говорить,сейчас 28.08.2020,а расчёт за июль ещё не получен!!!!!!

новая мотивация с 21.08.2020 года - снижение стоимости сканирования за 1 шк обслувлено в связи с тем, что скоро сезон продаж и возрастет объем товара на ПВЗ, таким образом зарплаты в общем своем объеме должны остаться на том же уровне. Окладная часть остается без изменений. Одно важно условие если сотрудник отметился на приход и при этом не пикает не одно шк, то ему окладная часть не засчитывается.

В связи с пандемией в марте месяце лишился работы в своей отрасли. Пол года просидел дома не зная куда пока податься и тут наткнулся на объявление что в Казани открылся склад вайлдберис, требуются работники склада с ЗП 30-100 тыс рублей. Ну подумал я на какое то время подработать можно. Устроился кладовщиком на сборку в ночь. Условия труда ужасные, отношение к людям скотское, заказов нет, зарплату по настроению то платят, то не платят... Вообщем никому не советую... Обходите эту шарагу стороной!!!

ВБ Девелопмент - это внутреннее проектное/строительное подразделение ООО Вайлдберис. Это новая компания и отзывов о проектном отделе нет.
Хотелось бы предостеречь людей, перед трудоустройством в это место. На данный момент они активно набирают весь пул проектировщиков, включая ГИПа и ГАПа. По той простой причине, что людей уволили или их попросили уволиться без объяснения причин. За месяц ушла половина и не без того небольшого отдела. Текучка кадров просто бешеная, как во всей компании Вайлдберис, так и в ВБ Девелопмент. Непосредственное руководство внутри этого проектного отдела напоминает людей из 90-х, недавно пришедших в сферу проектирования и пытающихся самоутвердиться за счет своей занимаемой должности. С вами будут разговаривать как с говном, не взирая на ваш опыт и образование. Нет никакой корпоративной культуры, да и просто культуры общения. Нет никакой командной работы, те кому удалось продержаться три месяца или пол года с основания этого подразделения ведут себя по принципу каждый сам за себя, время от времени поговаривая как все плохо в компании. Компания строит и проектирует "для себя", поэтому забудьте про нормы проектирования, вы в этой компании только для узаканивания ранее реализованных проектных решений. Ваши доводы про исходные данные не являются аргументом, лепят проекты по образцу реализованного. Будете штамповать одно и то же на всем протяжении времени. По трудоустройству, Вам позвонит HR и пообещает золотые горы, по факту вы получите монитор, стул, стол и голый автокад. Не чем даже скомпоновать проект в pdf. Не будет вам никакого профессионального и личностного роста, для компании вы безразличны. Берут всех, абсолютно всех, кто согласится. Это и должно было насторожить, но золотые горы HR-а о большом количестве объектов и зарплате затмили паскудную обстановку внутри отдела. Люди сидят зашуганные внутренним начальством. Сроков проектирования нет, вернее они уже прошли и нужно прямо сейчас. Некоторых заставляют работать по выходным и сверх рабочего времени, так проверяется лояльность и ценность сотрудников для внутреннего руководства. Про контроль рабочего времени, смешно смотреть как некоторые просто досиживают оставшиеся часы, чтобы пробить свой 8 часовой рабочий день. Объекты типовые - это их склады, работы в понимании проектной конторы мало. Деньги выплачивают вовремя. В договоре не вся зарплата официальная, оклад меньше, но все перечисляют на карту. Сидеть будете в опэнспейсе со всеми их менеджерами, продажниками и т.п.

Компания полная помойка, начиная от высшего руководства и заканчивая условиями труда. На собеседовании наобещают золотые горы,а по факту будете пахать, как проклятые за копейки. График либо день, либо ночь и никого не волнует, что ты хочешь. Вышка набирает на руководящие должности кого попало. По зп это отдельная тема, по волшебным рассказам должно было выходить не менее 35к в месяц, а по факту получил не более 16к, учитывая тот факт, что работал в ночь. Так же полный развод по премии, которую в любой момент вам отменят,сказав, что нам сократили бюджет) Текучка просто огромная, от сотрудников избавляются легко, не нравится, удачи) Управленцы бегают и не знают, что делать. Орут на всех подряд)) Не рекомендую ни в коем случае тратить свое время силы на эту контору. А самое интересное, до бухалтерии вы никогда не дозвонитесь и вам так же не перезвонят)

Обман с вакансии на хх, там указана зарплата 45к+,потом вам предлагают заполнить анкету в их приложении (в нем уже пишется зарплата 35к+),по факту вы приходите туда и вам говорят что обеденный перерыв за 12 часов у вас 30мин (компания предоставляет свои комплексные обеды, по словам сотрудников в некоторых армейских частях кормят лучше), посидеть вы нигде не можете, выпускают покурить только на 10мин раз в 2 часа... Ставка в час 100р,остальное идёт как "премия".

Верхушке компании плевать на все без исключений. Больше чем уверен - они даже не подозревают что творится в самых низах ее...какой бардак и беспредел.
Начальство чуть выше менеджера не будет решать ваши вопросы пока его хорошенько не пнуть, быть очень настойчивым или обратиться к более высшему начальству, тогда начнется "видимость" работы.
Сам был руководителем,знаю о чем говорю. Лизать "Ж" начальству надо 24/7,а иначе ты будешь козлом отпущения. Постоянные и ненужные и нелепые "отписки" в 100500 чатов в вотсапп и телеграм. более 50 чатов было. Общение с руководством только по средством мата.
Что касается открытий новых пвз - с тебя их требуют. Если открываешь - тебя не бросают в мясорубку (всякие поручения которые не входят в твои обязанности + дорога за свой счет). Если ты не открываешь новые пвз - на тебя спускают всех собак. Ты становишься самым никчемным и бесполезным! И на это постоянно указывает твое начальство. А то что у тебя геморроя с пункатами после передачи их тебе от предыдущего руководителя больше в сто раз чем у других - это никого не волнует. Твое слово - ничто. Сказали убирать дерьмо - убираешь дерьмо либо свободен, на твое место еще 100 человек. Сейчас я не работаю в этой компании и впервые за 2 года - могу спокойно выспаться, вздохнуть и жить без нервотрепки 24/7.
Самый аншлаг начинается под новый год, особенно когда открывают новые пункты и дают тебе их под контроль,а на них толком и ремонт не закончен. Сегодня тебе дали 4 новых убогих пункта,а завтра - там должны быть сотрудники и нам плевать каким образом - говорит начальство.Вот на одном из них ты сам сидишь в смене, а на других - ищешь среди своих нынешних филиалом менеджеров либо просишь у других соседних руководителей. Платишь из своего кармана деньги за смены людям, которые выходят на твои пункты. Спросите - а когда заниматься своими обязанностями? А когда хочешь! Это никого не волнует. К примеру : завтра на 4 пунктах выдачи должно быть 4 сотрудника, а они только открылись и людей просто физически не набралось и что делать? Работа потрясающая! Нервы, бессоница,стресс колоссальный, штрафы на задержку открытия пунктов (иногда речь идет о 5-10 тысяч рублей), а руководство это не волнует. Их тоже можно понять, их задача чтобы все функционировало, впрочем как и твоя. Насчет штрафов - их огромное количество! За все что только можно :
Курьер не проставил задержку - штраф.
Пункт открылся не вовремя - штраф.
Менеджер не вышел в смену по любой причине - штраф.
Сказал в чате руководства - штраф.
Не успел предоставить вовремя информацию так как разрывался на куски - штраф.
Менеджер накосячил в чем-то - штраф.
Не нравишься начальству - штраф.
Огрызнулся - штраф.
Предыдущий руководитель твоих пвз не поставил какое-то оборудование на баланс пункта и тебе не сообщил об этом - штраф в размере стоимости этого оборудования. И руководство будет гнобить тебя.
ну и т.д.
Твой подотчет(штрафы) - может составлять до 100.000 и более. И само собой тебе и зарплата не придет. Но опять же - всем плевать.
Опять же если есть проблема которую надо решить только в главном офисе - ты едешь туда и практически вымаливаешь "снисхождение" работающих там сотрудников чтобы они решили твою проблему(хотя это напрямую входит в их обязанности". Так же не забываем "умаслить" отдельных личностей возомнивших себя богами!
Почти за 3 года я был :
менеджером, курьером, инкассатором, уборщиком, строителем, прорабом,сантехником, стекольщиком, электриком,грузчиком, руководителем, кассиром, товароведом, складским работником, бухгалтером, воспитателем, водителем, "мальчиком на побегушках", монтажником, отделом кадров, установщиком смарт сейфов, сборщиком мебели и стеллажей, психологом, комплектовщиком..как вам обязанности руководителя?! Возьмут работать в другую сферу?)
Хочу вернуться к тому времени когда перед новым годом - дали мне 4 пункта без сотрудников. Само собой приходилось дергать на помощь нынешних сотрудников, они само собой не выдержали такого и написали письмо высшему начальству с просьбой убрать меня с должности. Хочу спросить - справедливо? Я считаю что нет.
Что касается менеджеров - на них очень много обязанностей за недостойную на сегодняшний день зарплату.
Госпожа Бакальчук - советую провести массовую чистку и проверку своего руководящего состава. Так же советую ЛИЧНО это сделать хотя бы в Москве, потому что все "низы" прогнили НАСТОЛЬКО что ужас берет. Менеджеры "ВЫЖИВАЮТ" на Ваших пунктах,а руководство НИЧЕГО не делает и получает довольно большие деньги за эту "работу".
У меня все.
Всем удачи успехов в этой компании.

Верхушке компании плевать на все без исключений. Больше чем уверен - они даже не подозревают что творится в самых низах ее...какой бардак и беспредел.
Начальство чуть выше менеджера не будет решать ваши вопросы пока его хорошенько не пнуть, быть очень настойчивым или обратиться к более высшему начальству, тогда начнется "видимость" работы.
Сам был руководителем,знаю о чем говорю. Лизать "Ж" начальству надо 24/7,а иначе ты будешь козлом отпущения. Постоянные и ненужные и нелепые "отписки" в 100500 чатов в вотсапп и телеграм. более 50 чатов было. Общение с руководством только по средством мата.
Что касается открытий новых пвз - с тебя их требуют. Если открываешь - тебя не бросают в мясорубку (всякие поручения которые не входят в твои обязанности + дорога за свой счет). Если ты не открываешь новые пвз - на тебя спускают всех собак. Ты становишься самым никчемным и бесполезным! И на это постоянно указывает твое начальство. А то что у тебя геморроя с пункатами после передачи их тебе от предыдущего руководителя больше в сто раз чем у других - это никого не волнует. Твое слово - ничто. Сказали убирать дерьмо - убираешь дерьмо либо свободен, на твое место еще 100 человек. Сейчас я не работаю в этой компании и впервые за 2 года - могу спокойно выспаться, вздохнуть и жить без нервотрепки 24/7.
Самый аншлаг начинается под новый год, особенно когда открывают новые пункты и дают тебе их под контроль,а на них толком и ремонт не закончен. Сегодня тебе дали 4 новых убогих пункта,а завтра - там должны быть сотрудники и нам плевать каким образом - говорит начальство.Вот на одном из них ты сам сидишь в смене, а на других - ищешь среди своих нынешних филиалом менеджеров либо просишь у других соседних руководителей. Платишь из своего кармана деньги за смены людям, которые выходят на твои пункты. Спросите - а когда заниматься своими обязанностями? А когда хочешь! Это никого не волнует. К примеру : завтра на 4 пунктах выдачи должно быть 4 сотрудника, а они только открылись и людей просто физически не набралось и что делать? Работа потрясающая! Нервы, бессоница,стресс колоссальный, штрафы на задержку открытия пунктов (иногда речь идет о 5-10 тысяч рублей), а руководство это не волнует. Их тоже можно понять, их задача чтобы все функционировало, впрочем как и твоя. Насчет штрафов - их огромное количество! За все что только можно :
Курьер не проставил задержку - штраф.
Пункт открылся не вовремя - штраф.
Менеджер не вышел в смену по любой причине - штраф.
Сказал в чате руководства - штраф.
Не успел предоставить вовремя информацию так как разрывался на куски - штраф.
Менеджер накосячил в чем-то - штраф.
Не нравишься начальству - штраф.
Огрызнулся - штраф.
Предыдущий руководитель твоих пвз не поставил какое-то оборудование на баланс пункта и тебе не сообщил об этом - штраф в размере стоимости этого оборудования. И руководство будет гнобить тебя.
ну и т.д.
Твой подотчет(штрафы) - может составлять до 100.000 и более. И само собой тебе и зарплата не придет. Но опять же - всем плевать.
Опять же если есть проблема которую надо решить только в главном офисе - ты едешь туда и практически вымаливаешь "снисхождение" работающих там сотрудников чтобы они решили твою проблему(хотя это напрямую входит в их обязанности". Так же не забываем "умаслить" отдельных личностей возомнивших себя богами!
Почти за 3 года я был :
менеджером, курьером, инкассатором, уборщиком, строителем, прорабом,сантехником, стекольщиком, электриком,грузчиком, руководителем, кассиром, товароведом, складским работником, бухгалтером, воспитателем, водителем, "мальчиком на побегушках", монтажником, отделом кадров, установщиком смарт сейфов, сборщиком мебели и стеллажей, психологом, комплектовщиком..как вам обязанности руководителя?! Возьмут работать в другую сферу?)
Хочу вернуться к тому времени когда перед новым годом - дали мне 4 пункта без сотрудников. Само собой приходилось дергать на помощь нынешних сотрудников, они само собой не выдержали такого и написали письмо высшему начальству с просьбой убрать меня с должности. Хочу спросить - справедливо? Я считаю что нет.
Что касается менеджеров - на них очень много обязанностей за недостойную на сегодняшний день зарплату.
Госпожа Бакальчук - советую провести массовую чистку и проверку своего руководящего состава. Так же советую ЛИЧНО это сделать хотя бы в Москве, потому что все "низы" прогнили НАСТОЛЬКО что ужас берет. Менеджеры "ВЫЖИВАЮТ" на Ваших пунктах,а руководство НИЧЕГО не делает и получает довольно большие деньги за эту "работу".
У меня все.
Всем удачи успехов в этой компании.

Поступая на работу, вы становитесь собственностью, рабом, тряпкой для мытья полов. Выходных нет, если некому работать, днём ты будешь отдавать заказы, а ночью разбирать пришедшие вещи, можно вообще домой не уходить, ни о каком сне и отдыхе речи не будет, это сугубо твои проблемы, причём счётчик рабочего времени обнулится и день не засчитается рабочим, если будешь в системе сверх нормы. Никаких расчетных листков, за что получаешь деньги, по какой схеме или системе не твоё дело, звонить в Кадры или бухгалтерию запрещено. Никаких компенсаций за отпуск и переработку дикую точно нет. Зато если какая-то хрень потеряется, а они каждый день теряются, ты заплатишь по полной! Вещь потом надо будет найти и доказать, что это именно она. Если клиент подменит вещи заплатишь тоже ты. Это я о буднях менеджера по работе с клиентами. Также таскай коробки как грузчик, насрать что ты девочка. Могут кинуть одну на большой пункт, где даже не сможешь сходить в туалет, потому что нельзя отлучаться если есть люди в офисе. Начальство просто конченные. Из-за них я не смогла сохранить беременность, в этих адских условиях вымотали все нервы мне. Хотя сами женщины. Просто им всего хорошего в жизни теперь. Общение может строиться на матах с их стороны , в любом случае ты крайний. Это просто дно, уважающий себя человек не станет никогда там работать. При трудоустройстве рассказывают сказки, а на деле это ад. Может сейчас конечно не настолько убогие офисы и их стало больше, но отношение к сотрудникам явно не изменилась. ВБ вне закона и трудового кодекса, неудивительно что сотрудников никогда не хватает и из тех что есть выжимают по максимуму в том числе и здоровье за какие-то их жалкие подачки зарплаты. В зарплате сто процентов тоже обманывают, потому что задавать вопросов нельзя, ты галерный раб. Если при этом заболеешь потому что организм не выдержит этих условий, больничный можно засунуть себе потому что его не оплатят да и тебя выгонят, болеющий раб там не нужен. Поэтому люди, берегите себя, не ходите туда на работу!

Отношение к сотрудникам!!! Бардак на всех уровнях организации трудовых процессов! Постоянные изменения графиков выхода на работу!!!

Думаю как и у многих у меня все началось с hh.ru где я увидел вакансию «Сотрудник склада» с зарплатой от 45000р. Естественно я откликнулся и мне перезвонила женщина ,поговорила со мной, задала ряд очевидных вопросов, рассказала о работе не много и мы договорились о собеседовании. После она же мне скинула В What’s app сообщение какие документы с собой нужны, откуда и во сколько отъезжает развозка. Вот я приехал в указаное время к указанному времени даже с запасом минут 15. И сразу увидел толпу людей. Оказалось там были и действующие сотрудники и те кто ехал на собеседование. Приехала газель (развозка) и моментом возле входа в машину собралась толпа, я и ещё 4 человека просто не поместились и нам сказали ждать следующую развозку которая должна была быть через час. Приехал, поднялся на последний этаж и вижу там большой зал и в нем стоит человек 40. Первая мысль не ужели это все на трудоустройство. Как оказалось нет, больше половины были увольнявшиеся. Простояли в зале мы около двух часов пока нас не позвали на собеседование, а собственно на него приглашали по 6-7 человек. Вот что нам сказали на собеседование: ОКЛАД ПОЧАСОВОЙ, ЧАС СТОИТ 130р, ПРЕМИЯ СОСТОИТ ИЗ КОЛ-ВА ОТСКАНИРОВАННЫХ ШТРИХКОДОВ, ЗА 1 ШТРИХ-КОД ПЛАТИЛИ ОТ 0,40 ДО 4 РУБЛЕЙ. Я подумал ладно, принципе меня устраивает. В конце собеседования нам сказали что будет конкурс на вакансию и кто-то может не пройти. Через 2 дня мне позвонили и сказали что я прошёл и могу ехать на оформление. Когда приехал на оформление первым делом мне пихнули журналы в которых нужно было расписаться за технику безопасности, материальной ответственности и тд, а сами журналы не дали для ознакомления (я щас не про технику безопасности). И тут мне распечатали договор, я читаю его и вижу что оклад стоит 17000р а не ЧТС 130р/ч. На мой вопрос, что это за ерунда мне ничего дельного не ответили, лишь промычали что-то себе под нос. В первый рабочий день начал узнавать про работу, что да как. Так как меня определили на инвентаризацию я напикал N количество штрихкодов и разделил на сумму которую мне за них платили и у меня вышло 0,19 рублей за 1 штрихкод. А на собеседовании оговаривалось что минимум будет 0,40р. Я пошёл к старшему и он мне сказал, что не в курсе почему так и вообще у него много работы. Да отношение руководителей тут паршивое. Если ты что-то хочешь тебе нужно будет подходить к нему каждый час на протяжении всего дня и то он может забыть.. отработав месяц зарплата вышла 19000 рублей чистыми. И да там полно различных штрафов которые выписывают сами же руководители и любую сумму которую захотят.мне так пришёл штраф 3500р и это за товар который я пикнул, а сборщик заказов его не нашёл.

Не ходите работать сюда ни менеджером ,ни курьером. Штрафуют за все и от 5 т.р, отншение к вам будет как к расходному материалу, заставляют выворачиваться перед клиентами. идёт видеонаблюдение и смотрят чтобы никто "в носу не ковырял" и заставляют выделываться на камеру, создавать видимость работы. начальство Юлия плохо относится ,указывает на недостатки. Ничего не заработаете тут,как и в любой другой такой же компании, сами там деньги гребут.Свои убытки покрывают из вашей зп. Штрафуют по пятёрке за то что клиент в личном кабинете отзыв плохой написал. Платят мало, менеджеры ходят бухтят. Не хотят нанимать уборщиц в ПВЗ и повесили уборку мытье полов и вынос мусора на менеджеров и убирать за клиентами в примерочной. Там полная мат.отвеьственность,Штрафуют на хорошие суммы, даже не говорят людям за что, просто прилетает долг и сам ходи звони узнавай, за что.

Начнем с трудоустройства!сначала приди заполни анкету,дай документы,непонятно для чего их копии берут сразу,возможно и не возьмут на работу...потом ждёшь неделю,две пока соизволят перезвонить и обозначить дату приступления к работе!в моем случае,я звонила сама!!!как написано на рабочих сайтах ЗП 45000 на сц-вранье полное!!!оклад 17000,остальное сделка.Говорят что каждый пик от 2х рублей!!!опять враньё!!!1.30!!!разница существенная.Про перерывы молчу,в тюрьме думаю лояльнее!руководство шайка некомпетентных существ...ответственный склада-23 летний паренёк,которого поставили видимо по блату,привел свою такую же некомпетентную свиту!В одну из ночных смен,старшой назначили 19ти летнюю девчонку,которая общается со взрослыми сотрудниками как с друзьями на улице через мат,но это быстро прекратили,сами же сотрудники.Потом появилось несколько сотрудниц,еле разговаривающих на русском языке,которые приезжают на работу по собственному графику,из той же свиты.Рабочий день начинается с 8:00,они приезжают к 9:00,а то и к 10:00,но они особенные!К ним претензий нет!Условия труда оставляют желать лучшего...везде пыль,грязь.В столовой 1 стол на 50 человек в смену,и тот шатается.Два грязных стеллажа в столовой для кружек,которые отслужили ни на одном складе.Чтобы пообедать стоишь в очереди к микроволновке минут 10,а обед 30.Туалеты до того чистые,что думаешь лучше потерпеть до дома...на клининге полная экономия.Если есть вопрос касающийся работы,который не по нраву руководству,то ответ один - увольняйся.Есть там одна из старших сортировки Екатерина Чугунова,если утром в маске,то нормально приложилась к алкоголю вечером,потом жалуется весь день на давление)))По ее словам если человек не вышел после ЗП на работу,значит пил,по ее словам других причин не может быть! По ее внешнему виду понятно кто хорошо прикладывается к алкоголю!Грязные ,собранные в хвост волосы и пивной живот,опухшее лицо...Трудовой договор вы не дождетесь,говорят не выгодно его всем выдавать так как много бумаги уйдет на распечатку.зп выдаётся постоянно с задержками,в срок ни разу не было.Новеньких сотрудников ни чему не обучают,кидают на рабочее место,а там сам разберёшься!Руководство данного склада ТК не знают вообще!!!текучка постоянная!в компании с многомилионным доходом,заставляют приобретать униформу за свой счёт!позорище!!!держатели для тсд тоже купите за свой счет!!! Будьте готовы к тому,что все недостачи склада, будете платить вы, со своих заработанных!А если захотите разобраться в каком- либо вопросе по минусу по выработке в тсд,то готовьтесь стать врагом номер один!шкафчики для сотрудников есть,но один на 20 человек!если хотите попасть в ад,то вам сюда!!!

Приняли на работу в первых числах мая 2020г. Поставили на сортировку. Вроде всё неплохо, но по истечении месяца работы, старший смены в группе Вотсап, стал вызывать лишь определённое количество человек и одних и тех же, без возможности зарабатывать другим. Как потом выяснилось, вызывали лишь самых результативных или тех, кто дольше работает в компании. А остальных, кого не вызывали на протяжении долгих смен, вынуждали таким образом прийти и написать заявление на увольнение, чего сделал и я, спустя почти двух недель ожидания. Когда пришёл за трудовой, то на столе у кадровика лежала уже целая, увесистая стопка заявлений) Так же очень интересно выплачивают ЗП. Есть оклад, первая часть которого выплачивается в конце месяца, примерно 25 числа, вторая его часть выплачивается 10 числа следующего месяца. И есть ещё сдельщина. Допустим сдельщину за май месяц, ты получишь только в конце июня. Хз, но это дикий бред. Жаль потраченного времени. Смысл было тогда набирать людей ч если спустя месяц вы вынуждали их к увольнению. Старшие смены настоящие мудаки, после 4дня отдыха, решил спросить в группе по какой причине не вызываете людей и долго ли ещё отдыхать придётся, на что в ответ, спустя не одну попытку пришло впринципе классическое ""объемы упали, всех вызвать не можем, если что-то не нравится-уходите, никто вас не держит". И эта фраза есть девиз компании. Так же вы не имеете права носить свою одежду или обувь, только ходить в той, что выдали. Ну чёрт бы с ним со спортивным костюмом(без карманов), но кеды, которые там выдают это просто ад натуральный. Хуже обуви придумать сложно. А если хочешь обуть свою, то будь добр сообрази справку, о том что как будто бы есть проблемы с ногами и тогда тебе разрешат выбрать обувь, которую ты хочешь. Но только определенной фирмы и на выбор вроде как 3 модели)) такой вот бред) А, ну и перекуры без 15 минут каждые 2 часа. Ни при каких обстоятельствах не идите туда, если вдруг увидите объявление)

Во-первых, нужно звонить самим старшей смены Ирине каждый день и узнавать, когда тебя поставят в смену. Во-вторых, у упаковщиков постоянная работа, мы стоим 12 часов на ногах, перерывы по расписанию и обед тоже.
Первые три смены мы ходили все вместе на перерывы и на обед. На четвёртой смене на нас стали орать при всех сортировщиках грузчиках (которые большинство времени сидят, потому что у них нет работы), что мы пошли за 4 минуты до перерыва на перерыв, что ходим мы по двое. Нам даже поесть не дали в обед, пришла эта старшая смены и начала орать на нас при всех, почему мы не работаем. Что мы ходим обедать по одному и у каждого на это 30 мин. Даже попить чай не дали. Пришёл начальник склада Сергей, и начал предъявлять нам, почему мы не на рабочих местах, что им пишет начальство , что камеры упаковщиков не наблюдают на рабочих местах ПОСТОЯННО. На это я показала неприличный жест в камеру. За что на меня наложили штраф в 5000₽, и уволили. Заставляют писать по собственному, либо уволят по статье. Склад в пгт Воровского, Ногинск.

Даже горячая линия не тот номер 88001007505 отвечают по полтора часа. Мессенджеры по 7-10 часов, а-то и несколько дней.

Не при каких условиях не идите работать на сборку!!!!

- зп не соответствует затратам
- условия работы создаешь себе сам
- нет перерывов
Был и менеджером, и курьером, и руководителем.
Зп урезали у всех, это не только в Вб, но неприятно отношение - без предупреждения.
Скидки/бонусы, даже промокод на день рождения - и тот убрали.
Мотивации никакой здесь работать, но уходить некуда.
Как временный вариант - почему бы и нет, но в долгосрок не советую.

Зарплату выплачивают как хотят, отработав 1 мес, перечислили всего 14к, обещали с премией 35к.
Постоянные штрафы, задержка зарплаты, не советую.

-Не дают на руки трудовой договор при "трудоустройстве"
Так же при "трудоустройстве" контактирует с тобой не руководство, а сотрудник пункта выдачи

Могут легко задержать зарплату на 2-3 дня
Штрафы не понятно за что
Руководство вечно ничего никогда не знает
В общем девиз "Вайлдберриз" (не нравится, увольняйся)

1) Выплаты заработной платы постоянно задерживают. 2) Руководители - самые настоящие крысы. Будучи новым сотрудником, вам сразу дадут понять что "его величество" беспокоить из-за проблем не стоит, иначе на вас "спустят тысячу собак". У руководителей, которых к вам прикрепляют, абсолютно нет времени на ваши проблемы, зато есть время лазить в интернет-магазине и выбирать: какой полигель выбрать или что купить на штрафы. которые они спишут со своих подчиненных, то есть вас. Вы в свою очередь будете стараться выполнять свои обязанности самостоятельно, но рано или поздно появятся ошибки, которые приобретут больших масштабов (причем всё обычно начинается с мелких проблем. которые руководство решать не собирается). Вместо того, чтобы разобраться в проблеме, на вас навешают штрафов и дай Бог не уволят. Будут неоднократно обвинять в том что вы не обратились к руководству, чтобы самим избежать люлей от своих высших начальников. Работа на Wildberries - эта работа без права на ошибку. 3) Режим работы. По бумагам вы работаете с 8:00 до 21:00. Однако на самом деле, вы будете работать с 7:00 (а то и с 6:00), поскольку вы должны успеть принять товар до 10:00, а товара много и это не всегда реально (не спорю что все зависит от человека непосредственно). Кроме того. необходимо вовремя открыть смену, иначе - штраф (от 1000 - 5000 руб.). В конце рабочего дня, если вас нет на работе в 21:03 вы будете писать объяснительную, хотя рабочий день по идее закончен. 4) Очень большой, жирный минус это качество товара, поскольку от этого будет зависеть весь ваш рабочий день. Разберем детально. Товар приходит в ужасном состоянии, я бы даже сказала в отвратительном. Если это шампуни, жидкое мыло и прочие жидкие вещества, то они обычно приходят разлитыми (хорошо если они в плотной клеёнчатой упаковке и не повредят другие вещи) лопнутыми. Если это набор в картонной упаковке, то упаковка либо помята, либо порвана. (И это при том, что некоторые товары не подлежат возврату). Тем не менее приходится принимать данный товар. Когда клиенты получают такие товары, они естественно не довольны и весь негатив вымещают на вас.(Клиенты не будут разбираться кто виноват - они заплатили деньги.) Из этого вытекают жалобы. за которые вас естественно оштрафуют (хорошо если не уволят и то если будет возможность отписаться). Вам остаётся лишь терпеть до конца рабочего дня. (Не спорю, что многие люди терпеливы). 5) Обеденные перерывы. Их нет. Перекусы пока клиентов нет (будете каждые 2 мин бегать туда- сюда чтобы покушать. Хорошо если клиентов не много). 6) Хозяйственные принадлежности, необходимые чтобы держать офис в чистоте (да-да вы не ослышались, выше я упоминала что уют и чистоту вы обеспечиваете сами, кстати есть щепетильные клиенты, которые пишут жалобы за беспорядок в офисе). Так вот эти принадлежности вы покупаете САМИ И ЗА СВОЙ СЧЕТ, так как хоз. товары начисляют редко, мало и только на что-то конкретное. В общем раскошелитесь со своих кровно заработанных.

Приняли на работу курьером а работу не пр
едлагают.В пустую потратил время

Начнем с наглости старших смены и их помощников. Иногда появляются фразы "Вы сюда деньги зарабатывать пришли?" или "Я за вас напишу заявление и подпишу его завтра же". Данные слова сказали Роман Ксензык и Ирина (Старшие ночной смены 1). Мы клиенто ореентированная компания но старшие смены делают обратное чтобы клиент был не доволен, т.к при наборе заявки если не найден товар в ячейке он удаляется из заказа...что за бред, когда товар лежит в другом месте но нам не дают его забрать и добавить в заказ. (При не нахождении товара с работника который искал товар списывают 200р, "Пропускай если товара нету" только никто не говорит что за пропуск и не нахождение товара ты получаешь минусы по зарплате.

Вообще, я конечно в шоке немного, первый раз пишу отзыв, надеюсь последний. Вообщем краткая история моего "собеседования": Приехал, надеялся на офис и как минимум стул, охранник дал 2 листочка, типо анкета и отправил всех на улицу заполнять на бетон :) кто на коленке писал, кто на ступеньках, вообщем чувствуется отношение. Не рекомендую.

Кидают поставщиков товара, нет четких инструкций как помочь поставщику получить деньги, все негативные эмоции приходится выслушивать. Люди вкладывают последние деньги на то, чтобы сделать поставку товара. Политика компании такая, чтобы по максимуму накидать поставщику штрафов и ничего ему не платить. Много случаев было, когда на товар стоимостью 100 руб накладывается штраф 100 руб от фотостудии и сверху еще что-то докидывается. В итоге истерики директоров приходится выслушивать поддержке. Прямая связь самоустраняется - вообще не компетентное руководство, сами придумали правила, сами их не соблюдают.

Условия работы ужасные. Руководство на сц, руководство в офисе и бухгалтерия никаким образом не взаимодействуют. Полный бардак. Бегите со склада в Железнодорожном по адресу Автозаводская 36! А если и устроились - то только по тк и сразу берите на руки договор, либо делайте копию.