Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не уважение начальства ( Давыдовой Н.) к работникам. Постоянное унижение курьеров при всех даже в присутствии покупателях... Постоянно слышан ор...

Для мужика предел з/п 20000. И за эту сумму с вами обращаются как со скотом.

Ужасное отношение к сотрудникам, обманы, штрафы за к примеру одно не верное слово составляют треть зарплаты, платить не хотят, руководители сидят и нечем не занимаются

Устраивался курьером выходного дня на своем авто, По телефону говорят одну сумму, приехал на собеседование выясняется другое. За бензин ни хера они не платят, выдают топливную карту а деньги списывают с зарплатой, %удалено% какая-то. Связь и интернет за сои шиши. Штрафуют не предупреждая, заебешься потом искать правду. Руководитель местного подразделения сам ни хера не знает и, да еще попробуй дозвониться ему. ТО трубку не берет , то недоступен Короче 100 раз подумайте прежде чем туда идти работать

Зарплату перечесляют только на карту HOME CREDIT BANK . белая зарплата (пиздёж) в договоре 7500 рублей р.ф. , подписывая договор ставишь подпись что получил на руки подписанный работодателем договор (в реале не получаешь договор). В договоре прописано всякая дичь чуть ли не ( Я согласен пришить свой рот к чужой жопе ) в плоть до согласия на проверку на полиграфе. На улицу выход по расписанию на несколько минут , туалет засран так будто там живёт демон-фикалойд , переодеться негде , чаю попить стрёмно обоссаный чайник вода из сартира (кулера нет) , в микроволновке кто то грел говно и оно рвануло . В договоре прописано рабочий день с 9 до 18 а на самом деле заставляют приходить к 8 утра и до 18 вечера рабствовать. Самая парашная работа в мире .

Компания - редкостное гамно Условий для работы не создаёт.Оплата труда никакая, работайте чтоб работать. Одна доставка у курьера стоит 8100 бел.р. и 2.1% от суммы выкупа ( топливо и амортизацию авто не платят). За любою жалобу клиента сразу штрафы, даже если клиент не прав. Короче контора любит загребать жар чужими руками

Условия безобразные. Складское помещение, которое зимой плохо отапливается. В куртках приходится сидеть. Автобус копроратианый разваривается. Опаздывает часто. Постоянные штрафы. Новые правила каждый месяц. Не знаю уже как уволить. Многие наоборот улучшают условия, а тут наоборот. Скажу вам, не идите сюда работать.

Такого наплевательского отношения еще ни в одной компании не видела. Пригласили на собеседование, все замечательно, прошла его, сказали что позвонят. Позвонили через 2 недели и спросили "вы на другую работу еще не устроились?". ладно, это еще цветочки, я все таки пошла на стажировку, 2 дня отходила, сказали что подхожу и что на следующей недели на оформление, позвоним когда приезжать. уже 2 недели жду. ну как так можно то? "завтраки" могу и дома слушать.

в дополнение к предыдущему: регулярно из ЗП вычитались долги склада (т.е. предыдущее начальсттво и работники склада наворовали, а долги делят на всех). у меня из начисленных мне 28т.р., вычли 6 т.р. И так каждый месяц со всех вычитают.

проработала я на пункте самовывоза три месяца, думала будет интересно, но и чтобы пересидеть трудные времена, но не смогла долго там находиться, абсолютно ТУПАЯ работа - выдача пакетов со шмотками людям с диагнозом - шопоголизм. Полная деградация клеток мозга при такой работе, кто хочет не напрягать мозг, а напрягать мышцы - welcome. а мышцы там напрягаются конкретно: "тягать" коробки со шмотками (упаковывать, распаковывать), пакеты с вещами бывают огромные, а их надо поставить на полку , чистить коврики в примерочных, мыть полы/зеркала и т.п. - короче работка не для хиленьких и слабеньких. по поводу ЗП: как начисляют там ЗП вообще не понятно, у руководителя один ответ - "я не знаю почему так начислили". у всех сотрудников на одном и том же пункте может быть разная ЗП ( у одной 35 т.р., у другой 25 т.р., у меня была 17000. При расчете соответственно премию за последний месяц работы не дают(((((. Не советую туда идти, только потратите свое время.

Обувь ацтой, порвалась через несколько месяцев

Обучили за 2 дня и оставили одну. В 12-ти часовом рабочем дне не предусмотрен перерыв вообще. Ненормиованный рабочий день. На собеседовании зарплату обещали другую. Канцтовары и хозтовары покупать за свой счет, т.к. выделяеoмая сумма мизерная. Уборка помещения своими руками. Материальная ответственность при отсутствии системы безопасности. Многие сотрудники понятия не имеют о деловой переписке и делают массовые рассылки, в которых грозят штрафами и просят им не звонить и на их помощь не надеяться.

Компания - редкостное гамно. Худшая из всех, где я работал. По порядку: 1. Местоположения. Компания находится у черта на куличках, добираться туда тяжело, транспорт нормальный почти не ходит. Можно добраться только на корпоративном автобусе. 2. Корпоративный транспорт. Он ужасен. Во-первых, он регулярно опаздывает. Никогда толком не знаешь, приедет он или нет. Никто не предупредит, не проинформирует об этом. Из-за этого можешь на работу опоздать. А если уезжаешь из офиса, то это вообще мрак. Почему нельзя сделать рассылку, что автобуса сегодня не будет? Зимой стоишь мерзнешь, ждешь этот проклятый автобус, а он не приезжает. Особенно это актуально, когда вечером уезжаешь из офиса. Потому что обычный транспорт в этой дыре почти не ходит, то каждый раз не знаешь уедешь оттуда или нет. Есть два автобуса, один ходит до метро Домодедовская, другой до Марьино. Самое прекрасное, что если например автобус до Домодедовской не идет, водитель до Марьино никогда об это не скажет и никогда не заберет сотрудников, ждущего автобус до Домодедовской (еще проедет мимо и издевательски помашет рукой). Водители - это отдельная тема. Во-вторых, сами автобусы. Зимой они не прогреваются. Часто бывает так, что автобус ломается, и вместо большого автобуса приезжает маленький микроавтобус и вся эта толпа пытается влезть в маленький микроавтобус. В-третьих, водители. Это полный ппц. Понимаете, они еще ругают пассажиров. Ругают за то, что их много, видите ли! Они никогда не прогревают салон зимой, не включают кондиционер летом. Они водят безобразно. На остановке, который на повороте в эту деревню, где тоже сотрудники ждут автобуса, они могут просто не остановиться не взять других сотрудников. Им плевать. Они включают на весь салон свое это дебильное радио "Шансон", да еще так громко, что не помогают даже наушники. Про культуру и воспитание их я молчу. 3. Офис. Он убогий, ужасный. Мужской туалет один на весь офис (человек 300 мужчин в офисе). В нем два толчка, которые вечно заняты. Если вдруг приспичит по большому, заболит живот, будете либо вдыхать ароматы по дверью и ждать, либо безуспешно бегать туда сюда в попытках поймать момент, когда туалет свободен. Это может продолжаться часами. Зимой офис холодной. Практически не отапливается. Люди сидят на работе в верхней одежде, в пальто, шубах. Всем по фигу. Понятно дело, никто почти не переобувается. В офисе грязно, все не организовано. Убогая советская столовая. Да, она бесплатная, но халява - это всегда халява - т.е. порции маленькие, обслуживание хамское, ассортимент никакой, качество еды отстойное и т.д. Телефонов нет, стулья люди друг у друга воруют. Многие едят прямо на местах. Ну хорошо там чай, печенье - это нормально для любого офиса. Но когда шаурму едят прям тут же за компьютером - ну что это такое? Все сидят как бочки в селедке, личного пространства никакого нет. Регулярно раз в месяц вдруг половина офиса пересаживается. Какой-то начальник решает всех пересадить и начинает переезд. Какая в этом логика, зачем - не знаю. Но это происходит постоянно. Развлечение такое. Раз в месяц все надо куда-то пересесть. 4. Зарплаты мизерные. Не белые. Платят черти как. Т.е. какого-то нормального постоянного графика выплат не существуют. Могут заплатить частями два раза в месяца, могут сделать 4 выплаты. Могут заплатить 17го, а могут и 24го. Как получится. Ничего нельзя планировать. От бухгалтерии невозможно добиться никакого ответа, как они считают зарплату. 5. Вообще, коммуникации внутри компании ужасные. Отдел кадров никому не сообщает когда будут выходные, какие дни рабочие, какой график работы. Ты не знаешь например график работы на новый год, не знаешь когда выходить на работу. Компания вдруг ни с того ни с сего решает объявить например 18ое марта рабочим днем, хотя вся страна отдыхает, но при этом никому в компании про это не скажет. Только случайно об этом узнаешь от своих коллег и поэтому приходишь в выходной день на работу как идиот работать. Никто никому ничего не объясняет, не говорит. Люди вообще не умеют писать письма корпоративные. Рассылки по офису идут без подписей. Какой-то мудак пишет на весь офис, рассказывает что и как надо делать, но при этом даже не подпишется, кто он такой и касается ли это всех, или только сотрудников его отдела. Или отдел кадров может написать письмо в духе: "Ну че, кому не понятно, подходите ко мне, я все объясню". Ну что это такое? Собирают на день рожденья людям деньги. Одного поздравят, другого забудут. День компании организовывают не силами отделов кадров (отдел кадров вообще не понятно чем занят в этой компании), а своими силами. Никто из руководства даже не придет ни скажет какого-нибудь слова. Всем пофигу. А русский язык? Такое впечатление, что они на каком-то другом языке разговаривают. Дают задание, так оно написано, что потом еще полдня просто пытаешься понять, что же человек хотел сказать. Бегаешь раз по десять уточняешь, и потом за 10 минут его делаешь. 6. В это компании вообще всем все пофигу. Начальника можешь не видеть месяцами. Глава компании в глубоком анабиозе пребывает. Компанией никто не руководит. Все крутится как-то само собой. Кто-то что-то придумывает и решает, что надо делать так и делает. Почему? Кто это решил? Ну кто-то на месте, на голом энтузиазме. Руководства никакого нет. Все держится просто на отдельные людях. Просто есть кучка действительно грамотных специалистов. Но они грамотные только в своем программировании. Во всем остальном - это очень дремучие, ограниченные люди, которые ничего другого кроме компьютеров в жизни не видели. 7. Служба поддержки - это конченные мудаки. Прямо в офисе с потолка свисает толстый пучок патч-кордов и на конце болтается маршрутизатор, от которого зависит работа всего офиса. Но все плевать на это. Обращаться к ИТ за помощью бесполезно - они обычно говорят, что ничего не понимают в этой проблеме и вообще "у них люди сами решают такие проблемы". Самый прикол это с установкой программой. Я такого нигде не встречал. Ты пишешь им "Мне нужно поставить такую-то программу". Они дают тебе полные права администратора на один день и ставь что хочешь! Что хочешь, Карл! В корпоративной сети валяются дистрибутивы разных программ с корпоративными ключами, которые можно запросто своровать, переслать куда хочешь, да еще тут же и удалить все. Делай что хочешь. Но при этом раздолбайстве, у них паранойя - нельзя вставить в компьютеры флешки. Хотя какой в этой смысл, если можно подключить облачный диск и туда все что хочешь залить с такой сети, где ничего не защищено абсолютно? Как их еще не взломали - не представляю. Если конкурент захочет, он их за пару часов уничтожит. Нормальных людей там почти не встречал. Девушки одна страшней другой. Парни все чекнутые ботаники самого худшего варианта (ограниченного своим компьютером). Мой последний начальник не мог связать двух слов. Говорил так тихо, что мне приходилось раз по десять просить его говорить погромче. И это начальник! Если вы хотите работать среди зачуханных грязных айтишников, которые не моют волосы, ходят в грязной засаленной одежде, едят за столом, не моют руки после туалета, если хотите мерзнуть в офисе зимой, тратить многие часы, чтобы добраться до офиса и нервничать насчет своей копеечной зарплаты - тогда Welcome - это компания для вас. А если вы себя цените, уважаете свой труд, тогда обходите эту компанию стороной. У этой компании большая текучка. Вы ей не нужны.

Полная засада. Руководитель самовывоза как руководитель полный ноль все долги вешает на всех кроме себя!!! Самое интересное откуда берутся эти долги. Можно взять деньги из кассы и сходить в парикмахерскую или в магазин. А остальные рабы заплатят!!!! Полный произвол! И управы на нее нет!!!

Работаю в данной организации 6 месяцев курьером, в одном из городов Поволжья, заработать здесь деньги можно, если делать "всё по уму" + УДАЧА!!! ( не будет переносов, будет хороший % выкупа, ни кто из заказчиков не нажалуется, не будет подмен со стороны клиентов и не оштрафуют "за брак"). Просто забейте на всё и работаете ( если нервы КРЕПКИЕ, а так не суйтесь даже)

Проработала в компании 2 месяца. Мне не заплатили за работу, сославшись на какие то проблемы с моими доставками. Никаких подтверждающих документов не предоставили. Причем данный факт руководству (я имею ввиду выше директора филиала Веры) неизвестен. Я уверена что моя зарплата примерно 17-18 тысяч, целиком в ее кармане. Не стала писать в трудовую инспекцию, так как не имею свободного времени и работаю на другой фирме. Прошу задуматься над порядочностью директора филиала, так как это не единичный случай.Имеются доказательства.

Хочу рассказать,как зарабатывает руководство на рабочих. Отработала год в этом аду компдектовщиком. Работа катаржная. Платят как захотят,свою выработку узнать не возможно. Работаешь месяц и не знаешь,что ты заработал.но это еще цветочки... у них существует понятие как -потеряшка. Это когда приходишь по адресу за вещью и не находишь ее на месте. Раньше за нами шли люди с поискового отдела и искали эти вещи,если вещь находили на месте,нас штрафовали на 87руб. Если вещи не было покакой либо причине,нас не щтрафовали. Сейчас такой произвол происходит... нас поставили в известность,что каждая не найденая вещь,штраф 100руб. За смену может быть до 20 и более потеряшек. Не сложно подсчитать сколько накопится за месяц. На складе воруют даже охранники,а расходы компенсируют за счет рабочих. Но и это еще не все... отдел раскладки постоянно перемещают вещи и ящики. Нам дают старые адреса вещей, приходишь и понятно,что вещь не находишь. Идешь к старшему раскладки,это Алексей или Федор,которые должны посмотреть в компьютере и сказать нам новый адрес вещи. Но они обычно сидят в полусонном состоянии и иотсутствующим голосом говорят,что ни чем не могут помочь и что у них нет программы 1С. Хотя это их рабочая программа. Вывод-это делается намерено,что бы повесить больше штрафов на нас. Сейчас появились виртуальные вещи. Это когда вещей ни когда не было на складе,но в базе они есть.и нам по несколько раз дают эти вещи. Другими словами мы платим за воздух. Мы коллективом собрали доказательства этого безобразия,и я думаю прокуратуру должно заинтересовать это мошенничество. Я уже не говорю,что подняли норму,хотя сейчас очень мало работы. Практически треть смены мы просто стоим(сидеть нельзя,даже если нет работы,сразу уволят). Простой не оплачивается,хотя это не наша вина. Из за этого норму сделать не возможно. А если норму не делаешь,оплата совскм другая. Почти в двое меньше. В общем можешь отработать и еще остаться должен. Бегите от этого склада подальше. А мы теперь будем разбираться с ними через прокуратуру.

К счастью, аботать в этой компании мне не довелось, я был только на собеседовании. Не знаю - перезвонят или нет, но работать там у меня уже нет желания. Я уже - работников там не держат за людей. Значит, ходил я на "собеседование" на склад в Подольске. Приключения начались на КПП. Оказывается, надо отправить СМСку на какой-то номер и через полчаса сделают пропуск. Это время надо ждать на улице или в тесной приемной, где нет ни стульев, ни скамеек. Самое смешное - непонятно, зачем ждать. Соискатель должен зайти в кабинет, заполнить анкету и тупо свалить. Работников он не отвлекает, мест в кабинете дофига - зачем ждать-то? Потом на пропуске мое имя и фамилию написали с маленькой буквы - мелочь, а говорит о многом. И самое главное - зачем было тащиться на этот дурацкий склад в такую-то даль? Чтобы заполнить анкетку? В объявлении написано СОБЕСЕДОВАНИЕ, а не заполнение анкеты. В нормальных компаниях не так - сначала по телефону все узнают, потом собеседование и только потом проверки СБ. Ну или примерно так. В любом случае, когда ты едешь на собеседование, ты понимаешь, что шансы у тебя есть, раз пригласили. А тут приглашают всех подряд, в объявлении никаких требований не пишут, а что потом будет - непонятно. Вобщем, отстойная компания. PS В отделе кадров слышал, как один человек хвастался, что он работает тут четыре года и он самый большой долгожитель в компании...

Сразу оговорюсь - я клиент магазина. Прочитала много отзывов работников бывших и действующих - могу сказать, что так везде!!! Работаю на государство и в принципе при увольнении, положа руку на сердце, сказать хорошего мало что смогу))) НО!!!это работа, мало кто работает там, где нравится, зачастую и коллективы бывают плохие, мне повезло - коллектив хороший, работа - ну что работа... платят деньги и хорошо, бывают и неприятные моменты - штрафы и наказания, но не ошибается тот, кто не работает! В свое время в поисках работы - кем только не приходилось быть, опять таки нужны деньги и полы помоешь и тяжести потаскаешь, хотя на тот момент было и есть сейчас высшее образование. В любом случае каждый ищет работу по своим принципам, возможностям и желаниям. Одно могу сказать - когда-то пришлось столкнуться со сферой торговли - теперь при любом раскладе никогда там работать не буду, не моё!!! А работникам wildberries могу пожелать успехов в работе, бывшим работникам - найти работу по душе!!!!

Узнал, на сайте hh.ru, что данной компании требуется водитель-курьер на личном авто. Позвонил, ответила женщина и пояснила, что курьер требуется только на Волгоградке, а на собеседование я могу приехать с 11 до 16 часов в рабочие дни. Склад совковой постройки, грязь, пыль, пакеты с заказами хранятся в навалку на тележках. На складе была только женщина, видимо кладовщик, которая пояснила, что сотрудник проводящий собеседования уже уехал (я приехал к 15-00). Дала мне анкету и после сказала, что им потребуется неделя для проверки службы безопасности моих данных и я могу даже не пытаться кому-либо звонить. Если не будет ответа от С/Б - значит не будет второго собеседования. Прошло уже больше двух недель - ответа нет. Пришел к выводу, что компания "Вайлдберриз" или их сотрудники торгуют нашими с вами анкетами. Не тратьте свое время и деньги на поездку в данную компанию.

Их просто тьма!!!! 1. Ненормированный рабочий день! Который вроде бы прописан в договоре, но на деле ничего подобного. Переработки не оплачиваются совершенно. Пашешь как папа Карло. 2. Менеджеры должны абсолютно всем! Штрафуются за любой косяк. Клиентов должны непонятно в какие дыры и щели целовать, а те еще и нажалуются, будучи самыми последними свиньями. ну да это еще цветочки. Куча брака вешается на самовывоз. По самым глупым и невероятным причинам, придуманным складом и необоснованными совершенно. Видимо тем просто надо списать. Из коробок с возвратами постоянно что-то пропадает при поступлении на склад! Хотя и вы будете доказывать и показывать на видео, что все вещи положены, из ваших заработанных кровью и потом денег все равно вычтут. Там всем плевать. Они свои косяки свешивают, а потом гасятся, не отвечают ни на письма ни на звонки. 3. Штрафная таблица неимоверно глупая и с нереальными суммами штрафов. 4. Требования запредельные. 5. Условия труда просто хрень полная! 6. В любой "прекрасный" момент с вас возьмут и вычтут неимоверные суммы, даже не объясняя. Возможно позже признают свой косяк, но в вашу ЗП эти деньги уже никогда не вернутся. 7. Про личную жизнб можете практически забыть. почему? Да потому что у вас будет только одна протоптанная дорога дом-работа-дом, даже в ваш вроде бы законный по графику выходной. потому что постоянные авралы и ты камк совестливый выйдешь помогать своим коллегам, потому что сотрудников мало, компашка вайлдберриз не тратится на штат и его заработную плату! То одно не работает, то другое, то машины сломались, то товар приехал ночью, а утром попрут чокнутые клиенты за своими больными заказами! 8. Кстати, по поводу больных заказов. У кого интересно мозгов хватает допускать оформлять клиенту заказы на 20-30-40 и более позиций?! 20 пар обуви? Да конечно. 15 пуховиков? Да не вопрос. И плевать как потом будут эти заказы проводится, а что еще хуже бедными курьерами доставляться. У них же машины резиновые видимо. С такой политикой "полезных" клиентов стало мало. Чокнутые поназаказывают и в лучшем случае две, а то и одну вещь самую дешевую возьмут. 9. Советовала бы я идти работать в вайлдберриз? Да к чертям собачьим! Гроша ломанного не стоит оно того. Истреплете нервы и надорвете здоровье. Кроме шуток.

1.черная зп 2.отсутствие т.договора(вместо этого договор аренды тс с водителем с суммой например 2500 сутки , есть конечно куча всяких разных пунктов в этом договоре ,но не суть , все это только на бумаге, а по факту голая сдельщина) 3.отсутствие расчетки( не знаешь ,что ,Сколько и почему) 4.не нормированный день ( может даже на утро следующего перейти) 5. оплата гсм 10% и только у тех у кого есть заправочная карта 6.если в товаре не полный комплект (ремЕнь у платья) вычтут стоимость всего платья 7. текучка 8. некомпетентность менеджеров склада 9. недостаток товара в посылке(вычтут скорее всего с курьера тк. курьер забирает готовый закрытый пакет, но конечно имеет право все пакеты вскрыть и проверить, но представьте ситуацию ,,,,, приезжаешь на склад к 9 утра , а посылки не собраны или собраны но на половину или собраны но разбросаны по всему складу или блин представьте бывает всё это сразу!!!! Вам надо в 11 а кто и по раньше просит, уже быть у клиента а Вас только в 12 собрали -39 заявок в 2х районах города плюс кусочек межгорода , 250 позиций товаров в пакете .........естественно что никто из курьеров в данной ситуации не будет все перепроверять .лишь бы быстрее уехать развозить . так как за недовоз и перенос огромные штрафы и Москву не волнует, что это косяки склада, в итоге собрано как попало (может чегото не хватать) у клиентов из-за спешки проверено тоже не очень(тоже может чего то не хватать или пакеты перепутаны) и как конечный итог огромная вероятность за чтонибудь заплатить из своего кармана!!!!!!! Для тех кто не имеет представление о количестве заявок у курьера с примеркой уточню- оптимальное количество заявок на день -25 шт.! 10. человеческий фактор( полное непонимание со стороны некоторых клиентов того ,что у тебя автомобиль а не телепорт), но это будут уже Ваши проблемы , тк имели представление на что идете , это же касается и времени отведенного на примерку. 11.естественно нет компенсации за авто. 12.даже если Вы обнаружили ,что чего то не хватает ещё на складе , всё равно остаётся вероятность, что заплатите Вы ,(если каждый день не будете лично висеть над руководителем и контролировать "расследование" по поиску пропажи)))) Но если руководителя нет или неразобрались до расчетного периода заплатите ВЫ!!! 13.есть штрафы которых невозможно избежать( возьмем крайность , человек подтвердил заказ и умер) ШТРАФ ЗА НЕДОВОЗ! 14.Абсолютная "НЕ лояльность" руководства - не нравится - ВАЛИ ( когда остальные менеджеры склада - не гони не гони уходить нам же самим прийдется развозить , и вот забавно - повезут , им же руководитель тоже скажет" отказываетесь и тоже валите" 15. что то сами потеряли , скидки не ждите 16. отпуска с отпускными тоже -000 17.недостаток и устаревшее оборудование 18.НЕТ ГРАМОТНОГО РУКОВОДСТВА ( беру один город) 19.сломалось авто уже в процессе выполнения заявок,скорее всего весь недовоз повесят на Вас ,зп-000 (зависит от руководителя! 20. Если вдруг судиться если я правильно понял то ответчик будет в подмосковье 21. Закончу на самом смешном --- платный тулет ---200р в месяц))))))))))))))) Вывод: ТКРФ и ГКРФ и всем остальным здесь и не пахнет , так что думайте и решайте сами, каждому своё! Лично моё мнение - даёте хоть как то заработать- молодцы , но хоть какието зачатки законности необходимо соблюдать!!! Компетентный орган бы туда!!!!!!

Беслатная стажировка неделю для сотрудников пунктов вывоза, а потом как повезет толи возьмут толи нет, серая зарплата Как то не серьезно проработав неделю полторы вылететь пинком под зад, я на такой аттракцион не решился, решитесь ли вы, Вам решать

Начну с того, что работал в Ягодках почти 5 лет, менеджером одного из подмосковных филиалов. Наблюдал "прогресс" этой компании за эти годы. И пришёл к выводу что как в известной пословице "рыба гниёт с головы". Генеральное руководство компании достойно возглавлять Рога и Копыта, а не крупнейший интернет магазин. Тотальная профнепригодность и халатность высшего руководства, полная его беспринципность и жадность. Всё о чём здесь писали люди исходит именно от потребительского и наплевательского отношения г-жи Бакальчук и её команды к людям которые на неё работают. Ваш день обычно начинается с того что от какого то отдела вам приходит письмо с пометкой(УГРОЗОЙ) *СРОЧНО,ШТРАФ*, где вам излагают указания и позже угрожают штрафами за неисполнение. При этом штрафы могут быть любыми и взятыми с потолка, например 5 тыс.рублей за какой то не вовремя сделанный документ или действие. Позже в ходе работы ты постоянно вынужден взаимодействовать с другими отделами, где на самом деле вопросами всех филиалов занимается пара человек. Например, нужно поменять статус доставки и ты создаёшь инцидент, его могут решить сразу а могут и через 2 дня, оплаты курьера не проводятся и ты вынужден вешать недостачу на курьеров до выяснения обстоятельств. Подотчёт в свою очередь может быстро улететь курьеру в з.п и полностью её съесть. Идиотизм в квадрате. И так происходит со всеми отделами. Менеджеры всегда остаются левыми и за все невыполненные сроки - штраф или отправка подотчёт. Особенно хорошо данная система работает в выходные дни, когда ты работаешь, а отделы компании НЕТ. Тогда выход у тебя один - молиться что бы не было ошибок.И не дай вам бог работать на филиале в одиночку (да и такое в этой компании есть), там вам придётся за копейки, без отпусков и больничных херачить как папе Карло и не снилось. Плюсом, вы всегда должны быть на связи и готовы сорваться на работу...да, даже ночью. Никакого карьерного роста для менеджеров в компании нет. Максимум для менеджера это стать руководителем филиала в замен того что ушёл и это потолок. руководитель филиала только звучит хорошо, на самом деле это просто человек которому будет прилетать часть штрафов лично, в другое время он почти тот же менеджер с премией на 5% больше. Вообще слово штраф в обиходе будет упоминаться очень часто. Уверен что в фин.отчёте компании, оброки с сотрудников стоит как полноценная статья дохода. По итогу можно сказать что работа явно не для тех кто хочет работать. Работа для тех кому нужно просто перекантоваться где то на несколько месяцев. Работа жутко монотонная и неприятная. С налётом ужасного отношения руководства и постоянных недоплат по разным причинам. Вас будут заставлять делать то за что вам не заплатят и то что вы наверняка сделать не успеете. От всего этого у трудовой инспекции бы волосы дыбом встали, но это реальность. Всё это с видом на рваные коробки которые водители будут выкидывать вам пинками из машины десятками, после чего все хрупкие вещи превратятся в труху, а так же вечные лаги в служебных программах которые подарят вам незабываемые ощущения! Если есть вариант не работать в этой компании, то используйте его смело. Здесь вас ничего не ждёт. Лично я, страшно пожалел что проработал тут столько времени

работал на складе от аутсортинговой компании. условия труда и организация так себе, каждый отдел тянет одеяло на себя. рабочий инвентарь практически не пригоден к работе, не всем хватает приходится друг у друга таскать сканеры тележки рохли и тд и тп. какие то непонятные штрафы и ещё множество недочётов. а ещё при мне одного парня отпиздили то ли директора то ли крыша в общем качки недоразвитые. парень на электророхле перевозил товар по складу не уступил им дорогу так они его скинули и отпиннали как какую то дворнягу и никто перед ним не извинился, мало того еще 15 штрафа, а его аутсор компания даже не заступилась за него. в общем позитива мало

Я пыталась туда устроиться и насторожило всё сразу! Первый менеджер перекинул свои обязанности на другого, перезвонила другому, грубо ответили что перезвоните через 2 часа! Перезвонила через 2часа, никто трубку не взял, на следующий день так же не соизволили поднять трубку. Позвонила третьему менеджеру из объявления, наконец то сказали куда приехать и достаточно в резкой форме. В общем работать сразу отпало желание в такой шараге. Не успев даже туда трудоустроиться, да и Слава Богу! Почитав озывы, все опасения подтвердились! Я так понимаю, что некому эту шарагу закрыть! Почему не работает трудовая инспекция???? Обращайтесь с жалобами туда.

Пригласили на собеседование на должность оператора call-центра. Собиралась ехать,но почитала отзывы и желание отпало. Похоже,что плюсов в работе в этой шараге нет никаких. Буду искать дальше! Спасибо всем большое за отзывы! Они очень нужны. Экономят время и нервы.

Постоянная пробка после съезда о мкада на мосту Грязный офис с дешевым ремонтом, туалеты с неприятным запахом Сотрудники матерятся, переговариваются громко на рабочих местах, грызут семечки и плюют очистки на пол. Нет четкого подчинения, непонятно кто за что отвечает

Издевательство над курьерами! Выходных нет, отпуска нет, праздничных тоже нет.нужно вымаливать выходные и отпуск. Заявленная стоимость 140- вранье. 60 руб за доставку и из это суммы умудряются обрезать. Все фирмы 1, 2 января не работают, велдберрис работает или увольняют, кто не выйдет. Отвратительное потребительское отношениям к людям в этой фирме, каменный век, рабовладельческий строй!

Всё что вы читает от обычных людей, которые хотят хоть как прожить и заработать для себя и семьи...Всё это правда... Устраиваешься курьером, приезжаешь на работу в 9 часам утра загружаешь эти пакеты и поехал... от 20 точек у тебя... Домой вернёшься в 11 ночи если тебе повезёт. Обещают хорошие деньги, так каждый день, у тебя нет выходных, в твой выходной звонок вечером ты должен выйти завтра и никого не волнует.. Ладно думаешь поработаю, денег заплатят.. А сейчас финальная часть : Тадам день зарплаты за 25 рабочих дней с 9 утра до 11,12, часу ночи.. И тебе выплачивают твои честные 7000, cyka 7 тыс рублей... На вопрос почему 7 тыс, ты получаешь ответ а у тебя не те ЗОНЫ ДОСТАВКИ... Вы понимаете что вас там встречают с хлебом и солью и вы сами всё выбираете где вам лучше работать, что дали то и возишь... При мне когда какой-то мужик забухал не вышел на работу, ( видать сумма нормальная была денег) какой то типа главный прибежал , орал другому, зови 3 амбала поедим забирать у него деньги.. 90 там до сих пор. По мне если честно на всё это взглянуть, там целая система, там работает каста вот этих ................... Текучка персонала там нереальная. Люди которые работаю на самовывозах в городе Москва, как примерно идёт начисление вашей зарплаты : У вашего магазина над вами идёт чуть ли не 3 руководителя, у вашей 3 руководителей допустим в Москве 20 магазинов ( самовывозов ), вашему самому главному боссы Валбарисы в месяц выделяет допустим 4 милл сотрудникам на зп.. Эти 3 персонажа сидят и пилят эти 4 милл.. 70% сразу отрубают, себе и ещё выше передают Касте этой. Остальные 30% идёт распределение между сотрудниками 20 этих магазинов...Оклад точно дадут что в договоре прописан, это им надо для отчётности.. А вот бонусы уже, что останется. Кто вылизывает руководству побольше, кто забивает на них поменьше. Формально руководители у вас есть, они тоже распределяются по мастям. от верхней касты до нижней.. Но вы никогда не получили от них никакого прямого ответа по вашему вопросы... Но когда надо вас ДРАТЬ они все 3 тут как тут и все будут ДРАТЬ жестко.. У вас какие то проблемы, ты позвонил одному, ( он наверное в сауне с девочками) таким тоном тебе отвечает в 2 часа дня, _ Что такого Х.я ты мне позвонил, звони ему.... По поовду что тут пишут регионы, что всё круто и хорошо, не слушайте их... Понятное дело в любом другом городе существует один магазин Валбарисов, у них 1 руководитель, 2 сотрудника.. остальные все кто выше в Москве сидят.. продали хорошо в месяц. Пришли деньги руководству, он большую часть себе, а эти 2 сотрудникам. Дал по 30 тыс и им за глаза они. Вообщем писать можно бесконечно, можно книгу писать )))) Берегите себя.