Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ооо..их очень много.Полное неуважение начальства к сотрудникам.Работая там,можно вообще поставить на себе крест,зато посвятить себя любимой работе.Заставляют выполнять работу,которая не входит в обязанности.Времени на обед нет.Платят мало,на задаваемые вопросы ищут кучу отмазок.Выводят много человек в смену,естественно в день ,если 1000 на человека выйдет,то это уже праздник.В декабре будете работать 10 дней без выходных,при этом зп уменьшают в 2 раза,поэтому много не получится заработать и плюс ко всему приходит одно серебро.Вообще в этой компании сплошные претензии,никакого понимаю,начальство часто доводит до слез.Обещания при поступлении в компанию не совпадают с действительностью.На должно повыше типа зама или управляющего,вообще за бесплатно работать.получают зп,как и у пк,дополнительные ставки им все время убирают,поэтому повышаться особо тут не хотят.Выплачивают не все.Я отработала 9 месяцев и все надеялась на чудо,ну и коллектив держал..так и до сех пор не получила трудовой договор.Писать тут можно очень много,если вы готовы постоянно получать по шее,посвящать себя полностью работе и за маленькую зп,тогда вам сюда!

Одни сплошные недостатки! Отвратительная компания!!! Люди, прислушайтесь, не ходите работать в эту дерьмо 585 золотой!!! Начальство - дерьмо! Коллектив - дерьмо! Товар стыдно продавать - дерьмо! Как потом оказалось, что вечные недостачи, во всем обвиняют новеньких! ( на собеседовании поют другую песню, что всё замечательно) Отработал месяц, разобрался в этой гнилой системе, уволился! Зарплату, конечно, никто мне не выплатил! Хотя остались должны кругленькую сумму!!! P.S. Комментарии, « неудобные» для этой компании, удаляют!!!

Тяжелые условия труда. 12 часов находиться на ногах, пересчет ТМЦ утром и вечером, каждый день сбор и уборка изделий в сейф, а утром вынос их обратно и выкладка. При работе 12 часов отсутствует установленное обеденное время. По всему магазину очень яркое освещение, что очень влияет на зрение. Плохо продуманна мотивация заработной плати, от чего не в коллективе сплаченности. Из-за всего этого частая текучка сотрудников и не стабильный график. При увольнении расчет был выплачен не весь. Отправляли запрос бухгалтеру с просьбой выслать расчетные листы, но ответа так и не получила. Впечатление, что это не федеральная сеть, а шаражкина контора.

Если вы хотите почувствовать себя никем - вам в эту компанию)) Отвратительное отношение управляющих по отношению к сотрудникам, хамство, унижение, оскорбление ( даже при покупателях!!!) вопрос : что вами движет, когда вы ставите таких людей на руководящие позиции? В нашем магазине постоянная текучка, по 2-3 продавца увольняются каждый месяц из-за такого ужасного отношения ! Убедительная просьба провести беседу со всем руководством , посмотрите на комментарии других людей! Измените своё высокомерное и наглое отношение по отношению к другим! Я разочаровалась на все 100% Никогда не приходите работать в эту сеть

И так, начнем 1-рассылают эти ужасные смс, о том, что там глобальные скидки и миллионы бонусов, человек приходит и думает, что может получить изделие почти за бесплатно, а ты стоишь как дурак, и объясняешь откуда взялась такая скидка, как можно воспользоваться бонусами, в итоге человек разворачивается, выливает весь негатив на тебя, называет это все лохотрон и уходит. 2-заставляют раздавать листовки и не важно какая при этом погода на улице,тебе за это никто не платит.За выход тоже никто не платит, работа от одних процентов. 3. Меняют условия трудового договора в произвольном порядке! Отрабатывать ты будешь не 2 недели, как положено по закону, а 1 месяц, иначе тебе просто выплатят оклад 11200... График работы не нормирован, так же тебя легко могут перевести на любой объект в принудительном порядке, если будешь сопротивляться пригрозят увольнением! На больничный уходть нельзя, иначе обвинят в том, что ты всех подставляешь, а чтоб убрать одну единицу, никто согласовывать не будет.

Проработала в компании 5 лет. Были разные времена и условия, но то, что началось в 2019 это АД. График сделала Дго. Нужны ли нам дни вых не спросили. Составили и скинули в приказном порядке. У меня 20 смен из 28 дней февраля. Если человек заболел, кто то должен выйти за него. Тебе могут позвонить даже в 8 утра...приедь на работу. На собесед. Врут про графики ...4-2, 4-1, и даже 5 дней по 13часов. график будет просто зависеть от наполненности штата и от придури в голове высшего руководства.если не хватает людей в магазине - будут закрывать дневные планы выходов любыми путями за счет выходных других сотрудников. Мотивация меняется постоянно. Только ты почуствовал стабильность- ее тут же забирают. Мотивация это процент от продаж. Урезать его могут в любой месяц. В новый год работают всем коллективом с 20 по 31 декабря. 1 января если в отдельном магазине, а не в трк, скорее всего тоже будешь работать. В любое время могут придумать акции идиотские. Которые людям даже обьяснять стыдно. А еще бронирование товара через сайт происходит так, что человек приходит а товара нет. Это делается для того, чтобы человек приехал, а раз уж приехал, что то да и выберет. Весь этот негатив льется на сотрудников. Могут заставить раздавать листовки на улице вместо прома. Также узнаешь уже на работе, что являешься сотрудником микрофинансовой организации платят 9а работу там рублей 100 в мес.а также ты товаровед ломбарда. 3 работы в 1. А шел вроде на 1. Очень весело работается

Отработала в компании 29 дней. Уволили по причине прихода с обеда на 1 минуту позже. Это вообще как понимать?

Буду краток. Отношение ниже среднего, ЗП ниже среднего. Отработал 6 мес. и ушел. Не жалею

В магазинах нет подсобных помещений. На обед выделено только 30 мин и то подгоняют постоянно. А работать приходится по 12-15 часов, 6 дней в неделю.

Ужасный коллектив. Все стараются перепрыгнуть через голову, каждый сам за себя. Руководство орет и материт каждого. В прямом смысле слова. С таким отношением не готова работать.

Смешно читать эти липовые комментарии)))Проработала в Золотом очень долго и слава богу хватило ума уволиться!!!Держало на этой работе боязнь уйти в неизвестность и не найти другую работу.Теперь По порядку,начнём с начальства.Это самодуры ещё те,сидят в офисе и не знают что уже придумать и как сделать так чтобы тебе не платить.Захотели прибавили лишний час к работе,захотели чтобы ты вышел на улицу и раздавал листовки иди и раздавай,если не хочешь то сразу становишься у ДГО(директора группы магазинов)в нелюбимицах.Имеется видеоконтроль,-который штрафует за всё что хотят.Ты пришла работать продавцом,но придётся работать и продавцом и сидеть принимать золото в ломбарде и выдавать микрозаймы и промоутером тоже поработай будь добр.Клиент всегда прав,-это сказал начальник.,и ему всё равно что клиент в ломбарде на тебя орет и угрожает,-улыбайся и соглашайся.При собеседованиях говорят,что график 2/2))))Ха ха ха,забудьте!4/1,3/1,5/2-вот на что рассчитывайте!Еще если повезёт попасть в хороший коллектив которых в золотом мало.Перед Новым годом работать надо 2 недели без выходных и проценты от продаж не увеличиваются,а наоборот делают в 3 раза меньше,чтобы ты не мог много заработать.Единственный плюс это официальное трудоустройство и выплаты- это 4 тысячи аванс

Работала 3 месяца,устраивалась продавцом,а оказалось,что помимо продаж я была обязанна выдавать микрозаймы и делать работу,каксающуюся ломбарда(при всем при этом не было квалифицированного специалиста,который должен был обучать персонал ,учили как выдавать займы по бумажкам!!!!!)А к зарплате за это прибавлялось максимум 100 рублей,правда унизительно))))Работа на ногах,а еще больше меня возмутило,что девочек продавцов ЗАСТАВЛЯЛИ ПРИНУДИТЕЛЬНО СКИДЫВАТЬСЯ ПО 500 РУБЛЕЙ НА ПОДАРОК ДИРЕКТРОРУ ФИЛИАЛА ГОРОДА СУРГУТ МИРЗАЕВУ МУРАТУ !!!!!!А то что некоторые концы с концами еле сводят?!?!?!Вообщем ужасная компания,продавцы для них не люди,а рабы...

"Менеджер среднего звена" в лице Александра Остапчука. Стремится самоутверждаться за счет подчиненных. Некомпетентен как руководитель, основной метод выживания в компании - выдача своих недоработок (недоведенная своевременно информация, невыявленные на ранних стадиях проблемы) за косяки подчиненных. Всегда готов спрятаться за чужую спину при малейших признаках проблем. В отношениях с подчиненными маскирует свою некомпетентность потугами на авторитарный стиль управления, за что активно высмеивается подчиненными "за глаза".