Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 11021–11040 из 34966 отзывов.
В первую очередь, для такой крупной компании довольно низкая зп. Директор бьется за каждую копейку, придумывая "мотивацию", но будьте готовы что вас будут лишать премии за каждый чих. Плюшек для сотрудников мало,все платно, отдельно чего стоит столовая в офисе "Мили" которым владеет…
Нет четкого понимания сколько будешь зарабатывать- моя должность была экспедитор (товаровед) изначально оговаривалась окладная часть 45 тыс.руб, далее выясняется, что 35т.р. Может быть выплачена премия, но это зависит от товарооборота магазина, сколько товара будет реализовано за месяц. Вообщем зп 35 000 минус…
Работодатель не выплачивает зарплату или если кому-то и выплачивает то не соответствует договоренности. Порваткин Сергей Викторович, не рекомендую к сотрудничеству. Что было отмечено положительно: Сотрудники хорошие люди
все остальное. самый большой недостаток это руководитель, который ничего не понимает в управление коллектива. ведёт себя как в школе, сама пришла туда по знакомству. при мне за несколько месяцев ушло 6 человек. сотрудники пустое место. Что было отмечено положительно: кондиционер, компьютерные места,…
Планы неподъёмные, работая в аптеке одна, должна разобрать товар, следит за выкладкой, ценниками, обслуживать покупателей, следить за сроками. При этом в конце лета устроили реструктуризацию и сняли премиальную часть. Приняли нового зорт по знакомству, хотя сб ее не пропустила, она была уволена…
Отвратительная компания!!! Газпром теплоэнерго Киров! Пишу, как жена сотрудника! Скотское отношение к сотрудникам! Вы действительно считаете, что у них достойная зарплата??? В ночь выходят на аварии БЕСПЛАТНО!!! Как получали, так и получают! Вы считаете, 25 это деньги??? Я мужа не вижу дома!…
Очень непонятная система отбора на вакансию. Например: в компанию требуется специалист в отдел бронирования, с опытом работы в туризме от года, знанием английского языка на уровне выше среднего, знанием основных туристических направлений. Вы: человек, у которого есть хороший опыт работы в туризме,…
Это кадровое агентство. Общение с ними — это еще одно доказательство про то, что с кадровыми агентствами нельзя работать. Я общалась с некой Ириной. Это абсолютно шаблонная дама. Задающая шаблонные вопросы из учебника. И если она не получает шаблонные ответы, она повторяет…
Недостатки во всем! работа в ТЦ Отрада. ужасный коллектив и ужасное начальство. На новеньких садятся только так что бы самим ничего не делать. дают куча обязанностей на день и орут за то что ничего не успеваешь. за час ты должна собрать 20…
Непрофессиональный консалтинг в лице «ТелекомНовация». В частности, проводимый курс «Маркетинг для провайдеров на 100%. Обновленная программа» основан на необъективных аналитических данных. Методика и методология заимствованы (украдены), не яваляются авторскими. Уровень подготовки спикеров: средняя школа. Никакого отношения к практической деятельности интернет-провайдера деятельность ИП…
Если надеетесь, что как вам озвучили зп, та и получите, то нет. Они найдут за что штрафануть или перекроят мотивацию так, что у вас оклад волшебным образом станет меньше. Начальник Михаил вообще не понимает чем он занимается. Нормы дилерства не выполняются. Бегите…
Каждый день пропадало сначала с кассы по 100 рублей, потом начало больше и в конечном итоге как будто 75 тысяч украли. Все это сопровождалось угрозами и шантажем, что я должна работать бесплатно два месяца, полицию мне вызвать не давали. За товар тоже…
Смешная заработная плата . Ужасное руководство ,у меня была управляющая -Карина Михайлова , тупая малолетка ,которая вышла из деревни и возомнила о себе ,что является топовым руководством ... Рабочие часы часто превышают 13 часов) ШТРАФЫ за каждый вдох и выдох. в итоге…
Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы
Кошмарное место,ужастное,нет слов что бы подобрать слова ужаса....Проработав энное колличество лет,положительного совершенно ничего нет,задержка з.п,задержка отпускных,мертвые души которым платятся з.п,пожарной безопастности никакой,не работаеют пожарные сигнализации,заваленнно и захламленно подвальное помещение,типа склада...Все в аварийном состоянии..Лгуны и вруны,некоторы сотрудники стучат и считают это нормой... Если…
Пригласили на собеседование через Вотсап. Пришла по указанному адресу (Старо-Петергофский проспект 9Б, Арабелла), мне устроили блиц опрос. Вопросы были ну очень странные( выберите цвет из предложенных, что для вас счастье) Осталась в смешанных чувствах после. Всё это действо заняло минут 5, не…
Отвратительное руководство, которое ищет постоянно всем замену. Придумывает штрафы и вместо виновного, штафует всех. Нет места для отдыха, нет воды, чайника и микроволновки, хочешь есть, ешь холодное, либо покупай на фудкорте. Совместные чаты, кто вообще придумал такое, существует разница во времени, мы…
Проходила собеседование на вакансию CRM-маркетолога с руководителем отдела, вопросы были стандартные, во время собеседования менеджер по подбору персонала Царева Анастасия обозначила срок, в который компания планирует закрыть вакансию . После этого этапа мне предложили выполнить тестовое задание. Задание я выполнила, но в…
ООО СЗ СтройХолдинг (Туймазинский кирпичный завод)
Моя строительная фирма страдает от постоянных срывов в сроках поставки. Сложилась ситаация, что Кирпич Холдинг он же Туймазинский кирпичный завод практически монополист в производстве кирпича. Это ставит предпринимателей в ужасные одностороние условия. Много раз пытались договориться о своевременых поставках наши просьбы просто…
В Сибрегионгазстрой рабовладельческий строй ввёл олигарх,сам жируета а люди сутками пашут,обьедет трубу кинет народ на деньги,барин приедет,а он приехал и швырнул всех,только доллары в глазах,Позор ещё и не один раз Позорище,надо писать призиденту!!! скотское отношение к рабочим ген деректор как царь все…
У руководителей высшего звена нет желания создать сплоченную и профессиональную команду. Хотят чтобы человека со стороны приняли и он все сразу потащил, навел порядок в подчиненной структуре, новые идеи постоянно выдавал и реализовывал. А вот подчиненные, которые давно работают просто ленивые и…
