Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 15021–15040 из 34966 отзывов.
Был отклик на вакансию администратора, почитала очень много положительных отзывов. Hr Мария кинула мне приглашение. Позвонила. Она скинула не тот номер телефона, а телефон call центра. На следующий день перезвонила. Договорились с ней о собеседовании и что скинет в течении дня информацию…
Очень долго тянут кота за одно место. После многочисленных интервью, очного этапа в Липецке и последующих созвонов не смогли дать обратную связь по вакансии в R&D более чем 2 месяца! Причина отказа - якобы нет специфического для их типов ЛКМ опыта (как…
Проходил несколько собеседований по вакансии инженера-технолога. Данный проект включал разработку нового продукта - наливные эпоксидные полы, постановку его на производство, вывод его на рынок. Под данный технически сложный проект, технический директор Анатолий планировал взять только 1 человека. К тому же основной профиль…
Работала в этой компании администратором с открытия, с января 2022г. По работе никаких вопросов, недочётов, жалоб ко мне небыло. Коллектив небольшой. Два специалиста, администратор и администратор-управляющая. В декабре 2022 вынуждают уволиться одним днем нашего управляющего( которая открывала эту клинику). Ниже есть отзыв.…
У компании есть один недостаток- это её собственник. Он же «Шеф». Этот человек 60+, который знает все лучше всех и вся, каким ты специалистом не был. Умеет продавать всё: от колбасы до серверов. Сломать рынок госзакупок наитупейшим демпингом по цене - это…
Проходил собеседование с hr manpower по вакансии R&D на карьер Журавлиный Лог в Челябинской области. Позиция очень нагруженная - в дополнение к исследованиям и разработкам новых материалов нужно было бы быть менеджером-продуктологом, заниматься технической поддержкой продаж, выводить новые продукты на рынок. В…
Проходил несколько интервью с hr данного агенства Региной по вакансии Менеджера по новым материалам в Continental. В итоге процесс прохождения отбора и ожидания обратной связи растянулись долее чем на 2 месяца. Регина множество раз навязывала заполнение формы согласия на обработку ПД, которую…
Проходил многочисленные собеседования по вакансии Инженера-технолога по ЛКМ для мебельного производства в Воронеже. Функционал по позиции обширен - и котнроль качества, и СМК, и импортозамещение зарубежного сырья и даже исследования и разработки новых ЛКМ. Однако Hr тянули время и врали по отсутствию…
Проходил собеседование с hr-кой данного предприятия, которая работает на удаленке и у которой мычит ребенок в микрофон во время интервью. Главный технолог и руководители - сполшь женщины советского периода, читай там развели феминизм, присутствует клоака деградации и как следстсвие некомпетентность на предприятии.…
Изначально вакансия инженера-технолога была опубликована в Нижнем Новгороде, по факту работа в Казани. Работа и за швеца, и за жнеца, и за на дуде игреца - и делать тестовые замесы на объектах клиента, и сопровождать продажи, и дорабатывать формулы продуктов. Разьезды по…
-ежедневные бл*ть отчеты -отсутствие дмс -отсутствие печенюх в офисе -хреновые процессы -хреновое отношение -беды с башкой у руководства Что было отмечено положительно: -ежегодная премия -коллектив
Нет обучения, абьюзивное отношение руководителя. Маленький офис, устаревшая мебель и техника. Отсутствие каки-либо инструкций и регламентов. Не советую тратить время. Что было отмечено положительно: отсутствуют
нет корпоративной культуры, точнее, ее никто не соблюдает. хамское отношение со стороны руководства, нет толкового обучения внутри компании. хорошие отзывы тут -заказные Что было отмечено положительно: громкое имя компании
Отсутствие адаптации новых сотрудников. Нет обучения, максимум: "изучайте сайт компании". Полное отсутствие компетенций у руководителя отдела продаж и руководителя отдела закупок. Позволяют себе общение без соблюдения субординации (мат, оскорбления, унижения сотрудников). Вышестоящее руководство игнорирует отзывы и не принимает меры. Стоило бы обратить…
В головном офисе компании в Спб работают исключительно недоразвитые вырожденки женщины с мозгом курицы, страшные обиженные жизнью. Офис и Корпоративная культура это убогий совок. В отделе кадров по руководителю плачет тюрьма за нарушение прав сотрудников. Лютая текучка кадров. Руководители, замы - никчемные…
Условия труда просто невозможные, людей вечно не хватает, многие тут пишут про то мол гибкий график, ничего подобного нет. Для продавцов условия собачьи, работаешь 4/2. Руководство свыше добавляет куча ненужных работ по типу переоценки и в этот же день может её отменить…
Среди тех, кто сидит в офисе, нет нормальных специалистов в изысканиях. Перед отъездом дают не все материалы, не формулируют нормально ТЗ и каким хотят видеть результат. Техника вся убитая. Механиков на объектах нет, запчасти везут долго. По логике начальства главное загнать людей…
Отсутствие карьерного роста, частые сокращения зарплаты из-за штрафов и плохих времен у компании. Можно ждать свою зп, а за день узнать, что получишь на 30% меньше. Нужно постоянно носить прослушку даже при походе в туалет. Если по камерам увидят, что ты без…
Руководство продаж, тут большой вопрос (Не осуждаю лично), но руководство продаж перемалывает сотрудников как мясо, пытается выдрессировать и выжать из тебя все что можно (Заранее зная что ты с ними на 2-4 месяца пока не поймешь в чем дело). Если вы новичек/не…
После моего отзыва о работе в Метрополисе , мне стали поступать письма с проклятиями и "наказаниями меня Богом" от директора Селиваненко А. и до меня "снизошла" директор розничной торговли Степаненко Т., с упрёками и "афоризмами " из соц. сетей. Из этого можно…
