Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

начальство стремное, условия так себе, смысла очень мало

Жалобы клиента писать бесполезно, т.к. претензионный отдел и кол-к-центр это одни и те же невменяемые руководитель наталия и нервноприпадышный зам насьтька.
Пригласили на собеседование в кол-центр, первый этап это диктант-диктант по русскому языку. В банке, чтобы работать Вам не нужно образование, а просто надо написать диктант, как будто вы устраиваетесь в СОШ школу педагогом. Где логика — полное ее отсутствие.
Второй этап, конечно если вы сдали диктант в это ПТУ, это собеседование с руководителем,который вам насвистит, страясь выглядеть образованно. Стараясь далее подробно.
Третий этап-детектор. Вас вызывает старый дед, ранее работавший где-то в милиции, еще не осознав своим моразмом, что он давно на пенсии, предлагает вам пройти детектор, получив отказ физиономия его меняется от удивления на негатив и злобу. А кто вообще вам сказал, что я обязан его проходить, если это добровольно. Но это пенсию бесит, что он не имеет больше власти и не может заставить.
Четвертый этап-собеседование с председателем колхоза, а нет типа банка. Ну, тут можно забыть, что вы пришли в банк, а не на пост какого то губернатора с такими этапами собеседования. Хотя в губернаторы никаких тестов не надо.
И вот после пустого собеседования вы идете работать к тому руководителю, который старался выглядеть образовано и тут вы начинаете узнавать, почему он так напрягался и узнаете всю правду работы:
на кандидатов, которые пришли раньше, и сказали не то слово, нервноприпадашный зам начинает орать так, что слышно даже на улице, не говоря уже о том, что это хамство слышно клиенту в трубку, ну и конечно вам.
Далее,т.к. на рабочем месте вы можете перекусить, то на случайный стук вилки о тарелку, что естественно, нервноприпадашный зам начинает орать так, ну вы уже знаете.
Сам руководитель никаких замечаний на припадашное поведение зама не делает, соответственно во всем его поддерживая.
К сотрудникам нет НИКАКОГО уважения, отношение как к собакам: оскорбления, крик и создание невыносивых рабочих и человеческих условий. Сам руководитель, который позволяет при сотрудниках так же обсуждать, что у него все вырезали и ему жарко, постоянно держит в помещение открытое окно. Если вы его закроете, то сразу можете увольняться,т.к. станете врагом. Ей абсолютно похер, что вам холодно. Одевайся-ответ суки. Вы же не можете сидеть в одежде на работе, значит вам будет дуть. Но ей это неважно, что за окном -25, а на работе 10 или 5. У нее гармоны и срет она на всех. Крик стоит на сотрудников вообще по любому вопросу без поводов. Ощущение, что ты работаешь под рукодством пациентов из Кащенннко.
Сотрудники постоянно увольняются уже на испытательном сроке, поработав с психами, зам настька который смотрит Следствие вели с Каневским, и говорит, что ему очень нравится, т. е. перевод нравится смотреть на убийства, этот человек нормальным быть не может, и конечно сотрудники не желая попасть в ее уголовные сводки просто бегут из этого Кащенннко. Телефонами на рабочем месте пользоваться нельзя, но только не заму, которая позволяет включать видео на полную громкость, показывать руководителю, а потом заметив у сотрудника в руках телефон начинает как всегда поганой глоткой орать, что он лишен премии.
Уволился и я, но о таком молчать нельзя.
Этим людям антидепрессанты немогут им нужно только принудительное лечение с постановкой на учет в психдиспансере!

Устроилась в Московский Кредитный Банк 18 ноября 2018 года в отдел учета кредитно-депозитных операций. Не доработала до окончания испытательного срока. Уволилась по соглашению сторон. Через месяц узнала, что в нахожусь в так называемом чёрном списке. А сейчас главное: меня занесли туда потому, что я распускала руки на своих коллег!!! Как Вам такое?Что Вы, сотрудники данной крупной организации себе позволяете? Кто даёт Вам право распространять такую некорректную информацию? Это прямое нарушение закона. Никому не советую идти а этот отдел, если вдруг захотите уволиться, занесут в этот список. У меня дочь 12 лет, я одна кормилица в семье. Теперь ношусь по собеседованиям в разные конторы и ищу работу без опыта, потому что отдала банкам 14 лет моей жизни. Работала честно и порядочно.

Давно хотел написать как работалось в Банке Москвы в г.Казань. Хочу сразу заметить, что хорошего там ничего не было! А что же Банк Москвы - там сразу же уволили весь коллектив под корень одним днём без права на реабилитацию) Остался только начальник СБ и Главбух и начальник Корпоративного блока. На место остальных пришли свои люди из Импэкса ... По сути как и в Импэксе был установлен феодально-кастовый порядок: одним можно в отпуск на 3 месяца во Францию с з/пл 300 000 в месяц, а другим пахать 6 через 1 за 25 000 рубликов!!! Первоначально Головной офис в Москве сделал вид, что ничего плохого не происходит и все идёт ПО ПЛАНУ + специфика Казани... Но дальше началась расстановка родственников на руководящие должности в Банке. Первым возмутился начальник - был хороший мужик, не хотел мириться с беспределом в БМ. Но его убрали, а на его место пришел племянник директрисы. Дальше понеслась душа в Рай - её замы и начальник ОРБ в наглую занимались обналом через свои фирмы, мухлевали с выдачей кредитов по рознице и корпоративу. Даже завхоз приводил своих друзей и по поддельным документам (липовые трудовые и справки 2-НДФЛ) получал кредиты по 400 - 500 тыс руб на 3-5 лет (ясно не просто так он их водил). Стало ясно, что БМ в Казани, ждет участь филиала Импэкса!!! У тех при слиянии с Райфом возник вопрос к директрисе как так образовалась просрочка 90 000 000 руб., австрийцы не посмотрели, что она жена председателя НацБанка РТ. Она в свою очередь сказала водителю не ехать встречать их в аэропорт и они приехали в Банк на такси, сели в "Розовой" комнате и провели совещание сами. А всего через 3 недели ушла в Банк Москвы, на радость "патриотам"))) Затем выдавили Главбуха. На какое-то время путём тотальной эксплуатации рабочей силы, ОРБ удалось выполнить планы и задачи, благо и коллектив был с "рабским" менталитетом и сознанием, без души и веры в справедливость и уж тем более себя. Открытие нескольких Доп.офисов и точек в автосалонах, создало иллюзию превосходства над другими банками в регионе. Идиллия рухнула в 2008 году - начались сокращения, закрытие ДО и точек продаж, сократили СЭБ и прочее... А дальше и вовсе пришла расплата за все дела! Директриса при постановке задач любила говорить про подвиги Сталинграда, блокадного Ленинграда и битве за Москву!)) Интересно, а какое отношения она имела к этим событиям?!))) Чтобы на них так ссылаться)))) Увы! Звезда Банка Москвы в Казани закатилась...Поглощение БМ группой ВТБ поставило многие вещи в другое положение!!! Оглядываясь назад хочется сказать директрисе - это мы, рядовые сотрудники вытянули филиал, это все держалось только на нас, это мы при ужасном отношении к нам, при нарушении ТК РФ на каждом шагу, при огромной нагрузке - вытянули филиал!!! После ее ухода - работать стало намного легче и спокойнее...в партнёрстве с ВТБ))) Я же вскоре получил второе высшее и ушёл из банковской сферы, открыл своё дело и переехал из Казани в Марибор (Словения как часть бывшей СФРЮ намного лучше РТ)))). Всё только к лучшему!!!))))))

Если вы устраиваетесь в IT программистом - разработчиком, БЕГИТЕ отсюда! Устроят только на год (а то и меньше), а потом под сокращение! Потому как после слияния Банка Москвы с ВТБ, последний банк избавляется от ненужных единиц, за счет сотрудников БМ. И это не шутка! Конечно, на собеседовании вам этого не скажут, и будут уверять, что берут на крупные проекты и на долгий период. Наобещают перспективы и рост... По сути же, все это просто обман!

Добрый день. У меня получилась вот такая ситуация в банке Москвы. Я брала кредит в ноябре 2013 года 250 000 руб. в ноябре 2014 года я поехала и досрочно решила погасить кредит. Мне в банке дали заявление на досрочное погашение и распечатали квитанцию на сумму досрочного погашения 181 967 руб. Я оплатила через кассу. Они мне сказали что надо будет приехать через месяц закрыть договор. Но я у них спросила, а если я не смогу через месяц приехать, проблемы будут с кредитом, на что мне девушка сказала что нет, как сможете так и приедите закроете договор, я же заявление написала о досрочном погашении кредита. в июле 2016 года я смогла только доехать до них, и мне в банке говорят что я не могу закрыть договор, т.к. на счету осталось 50 000 руб., и мне надо доплатить еще 110 000 руб. Я у девушки спрашиваю, а где мое заявление на досрочное погашение, она мне сказала что в архиве и искать его не кто не будет. И она мне списала 50 000 руб. на уменьшение кредита и теперь я должна платить в месяц 6200. Я так понимаю, что я зря платила досрочно, т.к. я еще должна денег. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком. Два старших ребенка ходят в школу, туда тоже много денег надо. И я не представляю где брать денег на погашение кредита. Почему этот банк так работает?!. Мне за это время ни кто не позвонил. И что мне сейчас делать я вообще не знаю.

Людей меняют, как перчатки. Карьерный рост нереален, как в анекдоте про лошадь, которая больше всех пахала, но председателем колхоза так и не стала. Не оплачивается работа в выходные и праздники, на словах обещают отгул среди недели, на деле - отгул этот получить довольно проблематично. Не оплачивается гсм, сотовая связь, подарки партнерам за свой счет. То, что централизованно присылают, до конечных адресатов не доходит. Работа с кадрами отвратительна. Каждую неделю якобы "по собственному" увольняют 1-2 человека.

Самое хамское собеседование, которое мне когда-либо доводилось проходить. Настолько беспардонные и бессмысленные вопросы (почему вы развелись? где находится ваш бывший муж (это простите с какой целью интересуетесь, для себя присматриваете?), от одного мужа у вас дети или от разных? Любопытно какое отношение это имеет к функционалу. По работе были заданы только два вопроса. Уверенно отказываюсь от вакансии, так как очевидно, что с таким руководителем (который интересуется не деловыми способностями, а личной жизнью сотрудников) работать бесперспективно.

те кто пишет что это ужасное место, возможно морально да сложно. нужно постоянно работать!а не сидеть в телефоне,читать книжки и ещё что вы хотели бы делать на работе)) и да, я зарабатывала больше 70тыс р. хоть тут и пишут что это нереально, тот кто работает и хочет заработать всегда получит. я живой пример. что кссается карьерного роста он есть. правда меня не спешили поднимать несмотря на перевыполнения планов и тд. из минусов- ограничивают свободное время до мин.это сложно.в принципе а чего мы хотели от банка. доводят до слез тех кто не выполняет план. ну не получается у людей,лучше уходить,правда..в целом, нужно иметь крепкие нервы и уметь продавать))) я люблю бм

Прошла собеседование с кадрами(Душина Е.Н.) и начальником отдела. Позвонили сказали я понравилась. Сказали принести кучу!!! копий документов для проверки в Службе безопасности. Я принесла-сказали ждать до 5 дней(проверка документов). После 5 дней до моего кадровика я не смогла дозвониться. Прибегаю в Банк спрашиваю у других кадровичек где она-в отпуске!, никому не передав свои дела! Оказалось меня ждало еще собеседование с другим начальником и они еще просматривали кандидатов!Вообщем я туду не попала.

работа просто ужас. такого коллектива я еще не видел . одни пенсионеры. трудно сойтись с возростам - компание надо делать ставку на молодых, перспективных ,а не на пенсионерах, которые просто приходят чтоб день прошел не более. это вызывало даже смех иной раз . всё замешено на кумовстве в любых сферах банка в этом убедился сам. в принципе как и везде. сплетни для этих пенсионеров как для домохозяйки сериалы. дешовая столовая обуславливация тем что прогоняют старые продукты с завтрака на обед и это дураку понятно. с одного дня на другой еда иногда просто отвратная сами едят это интересно. зачем делать анкетирование в столовой если не чего не меняеться просто глупость

По телефону монотонно загружает хр, перебивает, ну и сказки рассказывают про 50 т р, заработать можно сколько угодно, а вот получить деньги в таком размере нет. Дальше пугалки про обучение неоплачиваемое, короче с банками я завязал, полный шлак, сплошные групповые собеседования ивтюхивание, невыполнимые планы, зарплата огрызок начальник девка-

1. Проверка моих документов заняла почти месяц. 2. Оформление по ГПХ ("Это временный проект до конца ноября 2014г, затем обязательное трудоустройство в штат, да да, ага!") 3. Согласно оговору, существует норма отсканированных документов в день. Именно от этой нормы идет заработная плата в 19.575. Сканировать нужно в ручную каждый листик, выбирая нужное качество, так как потоковый сканер поставили только спустя пол года. Очень везло тем, кому разрешали выбирать папки для сканирования, где один лист - один документ. Остальные, простые смертные, сканировали оставшиеся папки, где один документ был и по 100, и по 300 листов. А если нет нормы документов (134 документа в день) - меньше зп. И никто нас об этом не предупреждал на собеседовании, это новшество было придумано самим спустя месяц :) 4. У меня была договоренность с начальством, что в конце августа я буду в отпуске, естественно за свой счет, и, по возвращению получу зп за фактически отработанные документы. Когда уходила, я четко проверила свои документы, их было больше нормы и зарплата выходила полная. По возвращению с отпуска, я обнаруживаю, что документы мои просто исчезли :) Их нет нигде :) И получила я, вместо 19.575р - 5.450р (!) и делай что хочешь, твоих документов просто нет)) не знаю, кто заходил под моим именем, кто что удалял, убирал) живи ты на эти 5т как хочешь целый месяц) спасибо огромное за это Ивану Чебунину, который говорил мне, что ЕСЛИ Я ХОЧУ, я могу оставаться в будние дни до 9, до 10 вечера, выходить все выходные отрабатывать свои пропавшие документы) Да, мне, студентке, нечем заниматься в своё законное свободное время. В общем, отработала ещё до конца месяца и бежала я из этого Банка Москвы. P.S. 5. Когда я уволилась, оказалось что никакого трудоустройства не будет, а просто продлят договор на неопределенный срок.

Собеседование в этом банке меня впечатлило как ни в каком! Позвонили мне из БМ пригласили на собеседование... Все обговорили и договорились... Приехала в отделение сразу, вести беседу с руководителем... Отвели меня к красивой дамочке и ни чего более... Села я и вроде как начали собеседование... "вроде как"... ))) Уважаемая Свиридова Татьяна мало того меня не слушала, она практически меня не замечала... Задала парочку вопросов и остальное время мило беседовала по телефону с молодым человеком... А я тем временем тупо сидела, пожимая плечами... Тут она телефон оторвала от уха, улыбнулась и говорит " у вас ко мне вопросов нет?"... Нет конечно! Вы уж болтайте! Что я вас вопросами своими отвлекать буду! - "Ну тогда мы вам позвоним!" Так и нет ответа ни положительного ни отрицательного... Уходя мне слышалась их продолжительная беседа по телефону... и только менеджер работающий в зале, симпатичная девочка, сказала до свиданья!

Собеседование провела сначала персональщик, затем рук-лт отдела...задавали ряд профессиональных и личных вопросов, исходя из которых можно понять какой я специалист....проверил СБ, всё согласовали..пригласили принести документы и пройти беседу с Директором...но мол всё уже согласовано, разговор формальный....директор приятный мужчина, но слушал меня ,как и все начальники " в пол уха", т.е почти не слушал...не представился...как можно спрашивать с фронта приветствие клиентов если высшее рук-во не представляется....затем сказал "достаточно" и через 5 минут мне сказали,что я не прошла...рассказала, я ровно всё то,что было в резюме...хотите услышать, как я продаю, проведите игру...рассказывать я могу что угодно и как угодно..неужели непонятно... персональщик потом сообщила "много лишннего наговорила"....ну если для вас правда это много наговорила, то печально....врать не стану, очень хотела устроиться из-за уровня зп и даже готова на переработки..но такой уровень приема сотрудников меня поразил...либо надо сразу очно либо не обещать золотых гор заочно

Все началось со звонка от кадрового специалист Банка Москвы с назначением даты собеседования, причем время мне назначили в день звонка не выясняя удобно ли мне. Я немного попротестовал, но решил сходить, все равно конец дня был свободен. Ладно сказано сделано - пришел в их офис, там слегка отдавало атмосферой советской стоматологии общим интерьером и элементами декора типа фикусоф. Сижу жду, выясняется, что у начальника назначена встреча и придется подождать минут 10. Ладно ждем. Итак уже в кабинете начальника вместе со специалистом по персоналу сидим. Неловкая пауза и стандартная просьба "Расскажите о себе" стандартно парирую "Что бы вы хотели услышать ?". Нейронный ступор секунд на 5 у начальника - "Ну что бы вы нам хотели рассказать ?"... о даа именно так профессионал и набирает себе персонал, именно так он задает вопросы, именно так ему интересен человек который будет у него работать. Ладно, для начала узнаю как его зовут(опять нейронный ступор) потом немного рассказываю где учился где работал( он молчит). После его молчания начал спрашивать уже сам и как клещами вытянул, что работа 12-14 часовая по 6 дней в неделю от зари и до зари с активными продажами и втюхивании продукта всем желающим. На что я высказал мысль мол "Конкуренция в кредитовании и привлечении клиентов большая как вы боретесь за клиента ?" на что опять последовал нейронный ступор и нойчальнек выдавил из себя "Ну, конкуренция здесь не играет роли(sic!)", ответ профессионала, я считаю. Дальше выяснилось, что никакого обучения не предполагается и процесс обучение состояит в изучении бесконечных талмудов на 100500 страниц. Дальше я вскользь начал спрашивать на линейку продуктов которые предлагает банк, нойчальнек опять же не смог ничего толком ответить и посоветовал обратиться на сайт. ОФИГЕННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ! После такого отвратного собеседованияпятой дорогой буду обходить данную шарагу.

Искала работу в феврале. Скинула резюме на hh, позволи ок, пригласили на собеседование. Замечательна девушка поговорили с ней. Через неделю позвонили и пригласали на собеседование с руководством. Тлько вышла, звонят, просят подойти на 30 минут раньше, благо вышла с запасом времени, бегу, залетаю в метро.... Звонок.... просят приехать на следующий день, так как руководство занято..Ну... думаю солидный банк..... ладно уж... Только вот проезд я за свой счет оплачиваю... ну да ладно. Прошла собеседование с руководителем. На следуюзий день мне прислали письмо с необходимостью предоставить документы и заполнить анкету. Заполнила, сделала всевозможные копии всех документов. Сказали ждать 7 дней. Жду...... И начались звонки со СБ, а что вы брали кредит? А зачем? А вы сейчас где, на собеседовании? Ну это уже ужас и извиняюсь перебор. И так прошло 17 дней...... я как то призадумалась и все-таки пошла по себеседованиям, но позвонили, сказали, что все прошла, через три дня позвонят и пригласят на работу..... прогшло три дня.. звонок вечером часов в 6, пригласили на ...... тестовый день. Т.е. целый день тратишь свое время бесплатно. Ну согласилась, прихожу, охрана меня не пускает, так как нет пропуска, звоню девушке ответсвенной, говорит, что не знает и просит подождать минут 15, а я как дура без опозданий к 9 приперлась! Жду, минут через 20 пустили меня, захожу, говорят, посидите пока у начальника управления, у него тоже секретаря пока нет. Сажусь, приходит сотрудник и начинает мне рассказывать что о чем. Но говорит, что не знает как работь буду, так как все программы ПК в тестовом режиме не поддерживает. И сказал, что он считает бредом такой тестовый день, да и вообще, что у них больше полугода никото не работает. На мой вопрос пардоньте..... "где туалет" сказал, что узнает скажет. Ушел часа через 2 позвонил, сказал, что у них наверху, да уж спасибо. сама побродила по лабиринтообразному зданию и нашла. За 2 часа можно, извиняюсь, и не вытерпить. Вскоре пришел руководитель, приказал сделать чай, именно приказал, нормальный тестовый день. Напечатала служебку. что то сканировала, потом мне предложили поуничтожать бумаги, а то отделу некогда....хм. замечательный тестовый день. Вечером руководитель вызвал к себе, спросил о впечатлениях, да какие могут впечатления быть за один день? Адаптация неделю у людей идет. А потом сказал, что вот завтра выходить не нужно, другая девушка придет. Пришла домой, как то неприятно было на душе. Коллектив не очень. А на следующий день позвонили с другой организации, пригласили на финальное собеседование и в этот же день вечером пригласили на работу, без тестового дня! Но... это ж еще не все... дней через 5!!!! позвонили и сказали, что готовы принять меня. Ну уж нет, спасибо, я уже работаю. Итог: затратила почти 1.5 месяца на них, была не в активном поиске. Хорошо хоть под конец их проверки сходила на собеседование, где меня взяли в чудную фирму! Милые девушки, если вас проверяют, то всеровно ходите по собеседованиям, так как затянуться все может надолго, а на тестовый день не соглашайтесь, день будет потрачен Вами зря!

1. На собеседовании сообщили, что карьерный рост возможен по желанию работника через полгода работы, для этого нужно лишь сдать тесты на соответствие желаемой должности из числа свободных вакансий. На деле всё оказалось совсем не так. Продвинуться куда-либо по вертикали или в другой отдел достаточно сложно и практически (без блата, связей и полезных знакомств) невозможно, без особых проблем и затруднений можно перейти лишь в отделение банка - простым операционистом/администратором зала (тут, как говорится, хрен редьки не слаще!). Приветствуется экономическое образование, сотрудникам с иными специальностями сделать карьеру до руководящих позиций маловероятно; 2. Ненормированный рабочий день. За него полагается дополнительно 3 дня к отпуску … и поэтому им «прикрывают» все огрехи и злоупотребления: например при графике 5/2 могут поставить работать не с 9 до 18, а с 10 до 19 или даже с 11 до 20 – не спросив согласия сотрудника; 3. При работе по графику 5/2 в течение рабочего дня полагается всего 2 перерыва: 15 минут в первой половине дня (на завтрак) и 45 минут во второй (на обед). Их назначают далеко не всегда советуясь с сотрудником, могут поставить и тогда, когда столовая уже не работает и придётся бежать в магазин или просить кого-то из коллег чтобы заблаговременно прикупили чего-нибудь на обед или завтрак. В остальное время отлучаться с рабочего места без разрешения начальства нельзя ни на минуту, даже в туалет нужно отпрашиваться; 4. На собеседовании сообщили, что после прохождения обучения можно работать по следующим графикам: 5/2, 2/2 и 1/3. Но на деле выяснилось, что перейти на график 1/3 можно лишь после полугода работы и при наличии квоты (т.е. свободного места). Могли бы пойти на встречу сотрудникам и увеличить квоту, чтобы все желающие работали по удобному для себя графику; 5. Зарплата (во всяком случае оклад) несколько ниже среднего уровня. Пока не пройден испытательный срок (3 месяца) премия не выплачивается, только «голый» оклад. Хотя на собеседовании говорили, что премия будет сразу после окончания обучения (т.е. со второго месяца работы), но это оказалось неправдой; 6. Также на собеседовании говорили, что никаких продаж делать не надо, только консультировать. Опять оказалось враньём – во время обучения сообщили, что у банка нет специализированного отдела продаж и поэтому продажи делать придётся, необходимо предлагать каждому позвонившему какой-либо банковский продукт или услугу (в зависимости от цели обращения) иначе снизят балл по прослушке и как следствие снизят размер премии; 7. Нельзя пользоваться личным телефоном во время работы, даже при необходимости. Использование чревато штрафом; 8. Несмотря на то, что коллектив преимущественно состоит из приятных и готовых помочь людей, есть и «паршивые овцы». Некоторые промышляют стукачеством и доносами на коллег с целью выслужиться перед начальством; 9. Мебель старая и нуждается в срочной замене, особенно кресла; 10. Текучесть кадров достаточно высокая. Это символизирует, что условия не всех устраивают, ведь там где всё хорошо текучки не бывает! Причиной тому ложная информация на собеседовании, а также нежелание руководства проявить гибкость, организовать комфортные условия труда и достойную оплату. Вывод: если вы не работали ранее в каком-либо банке, то в ДДОП (колл-центре) Банка Москвы поработать можно, но не более полугода лишь для того чтобы освоиться в банковской сфере и получить представление о банковских продуктах и услугах.

кому интересен банк который сотрясают скандалы в высшем руководстве, сегодня лицензия есть завтра нет, текучка кадров подпитывает прибыль, арбайтн

Первое собеседование обычное заполняешь анкету не большую, дают огромный список документов, которые нужно принести к следующему разу. На первом собеседовании нам сказали, что можно выбрать из трех отделов: общая консультация, консультация по пластиковым кадрам и продажи. При этом уверили что премия будет зависеть только от общения с клиентом( грубость, дизинформация). Второе собеседование - стажировка, проходит в отделе, который вы выбираете. Я выбрала пластиковые карты, радуясь, что от продаж премия не зависит, но не тут то было! Как нам объяснили уже на втором собеседовании есть определенный план продаж! На втором собеседовании, разговариваешь с руководителем отдела, затем выдают материал листов на 15-20, читаем, затем руководитель вас спрашивает, как будто вам звонит и карту кредитную хочет купить. Не понравилось помещение, где находится отдел, он на последнем этаже, на мансарде, очень душно и как то неуютно!

Отвратительное место работы!!! На собеседование правду не говорят, за график работы и обязанности, лгут, чтобы заманить!!!Заманили з/п лучшую должность променяла на эту...Если бы были честны сначала в жизни бы не ушла с другого банка... Руководство отвратительное, любители ничего не делать, за это получать хорошую з/п. Помощи от них никакой, даже с проблемными клиентами не могут разобраться!!!! Самое отвратительное место работы, даже з/п не держит

обман на собеседовании. 1)обещали график с 9 до 18, а в трудовом договоре черным по белому написано график НЕНОРМИРОВАННЫЙ,на практике это означает то, что иногда вас будут задерживать до вечера пока не выполните планы 2)обещали первый месяц оклад(~21тыс), со второго оклад+бонусы.на практике оказалось , что бонусы идут только после исп срока (т.е.3 месяца работа за голый оклад) 3)и то бонусы урезают прилично.на 50-60 сотрудников план выполняют 1-2 человека,всех остальных ждет урезка честно заработанных баллов. 4)предвзятое отношение руководства:кому то можно ходить в чем хочет,кого-то будут заставлять носить классику 5)строгая дисциплина:на любителя.приход на работу без пяти 9 приравнивается чуть ли не к опозданию.перерывы в строго отведенное время, вне перерыва не всегда выпускают.

Приехав на Автозаводскую сразу не смог найти офис т.к не было не вывесок ни надписей. Зайдя в здание офигел от увиденного разруха полная стал понимать что явно какой то подвох. За мной спустилась девушка мы зашли в лифт (просто ужасный обшарпанный обсосанный лифт) и тут я окончательно понял что это обычная конторка по выбиванию долгов, но почему то прикрывается именем Банка Москвы. В офисе в основном одни девушки я бы сказал все (мальчики как девочки - да бывает и такое). Офис убитый старые мониторы все грязные, лампы освещения на половину поломанные, стулья все разные обычные на которых сидеть не удобно. Вообщем пообщались мы минут 5 пришли к тому что нужно поговорить c начальником, девушка пошла к начальнику прошло 5 минут выходит и сообщает мы вам позвоним на следующей недели, я улыбнулся сказал хорошо хотя по интонации и манере поведения было и так ясно что никто не наберет. Вывод такой нужно как следует проверять в интернете адрес который дают в приглашении на собеседование смотреть ли есть там указанная фирма (филиал,отделение) или нет а то получиться как у меня приехал в халупу "Рога и Копыта".

Во-первых не понравилось, что от меня, при первоначальном общении по телефону скрыли, что также клиентам придется предлагать в конце разговора услуги банка(т.е будут продажи!) Во-вторых, схема приема на работу к ним это посто пи...ц! Процесс абсолютно не организован и дурацкий до крайности. Сначало одно собеседование и заполнение анкеты. На следующий день надо приехать и также заполнить анкету с противоречащами тк рф сведениями и принести копии всех мыслимых документов им для проверки их службой безопасности. Служба безопасности будет проверять анкету в течение 2 недель!!! да-да, вы не ослышались, т.е 2 недели вы будете просто сидеть и терять свое время. (Как будто вы поступаете на службу в полицию) Для прохождения их службы безопасности нужно предоставить следующие документы(дословно цитирую из их бумажки): - Фото 3х4 (оно кстати стоит денег и разбрасываться им, когда неизвестно возмут тебя или нет - неохота) - Копия паспорта(все страницы, в т. ч. пустые!!!) Копия должна быть очень четкая. - Копия диплома о высшем образовании, включая вкладыш с отметками(Противоречит ст.65 ТК РФ, если у вас образование не связано с банковской сферой) - Копия военного билета - для студентов: копия студенческого билета и зачетной книжки(спрашиваются они вообще знают про существование ТК РФ?! Запрещено требовать данные документы вообще! (ст.65 тк рф)) - Копия свидетельства о временной регистрации - Копия трудовой книжки - Копия документов о государственной регистрации в качестве учредителя/предпринимателя(это уже переходит все мыслимые границы) - В случае смены имени(отчества, фамилии) - подтверждающий документ (еще немного и скоро поросят место рождения прапрабабушки) - Копия карты пенсионного страхования - копия диплома о среднем-специальном образовании(опять грубое нарушение вышеупомянутой статьи) Еще не удивлены, - поехали дальше! - В анкете указывается трудовая и учебная деятельность за последние 20 лет!!!, включая учебу в высших и средних учебных заведениях. - обязательно указываются рабочие телефоны и адреса с предыдущих мест работы, если организация прекратила свое существование - год прекращения деятельности! - Полное название, телефоны, и адреса организаций и вузов, техникумов, колледжей и т.д(называется, кому делать нечего может заняться) - обязательно указывается адрес постоянной регистрации и фактического проживания - обязательно указываются сведения о всех близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, супруги, дети), в том числе о гражданских/бывших мужьях/женах и их родителях(год, место рождения, где работает, занимаемая должность). - Отражается учредительская деятельность кандидата или его близких родственников (год учреждения, название организации, доля участия, адрес и телефон регистрации, год прекращения деятельности, если она закрыта). *За последние два пункта хочется набить рожу этим удодам Вы закон 152-ФЗ О персональных данных знаете ??? Вы не имеете права требовать какую-либо инфу о моих родственниках, т.к они не давали согласия на обработку их персональных данных! Я уж молчу, что для моей работы они вообще никаким боком не нужны! Вообщем, кому нечем заняться можете провести время в поисках телефонов своих вузов(которые некоторые закончили сто лет назад), ксерокопированием кучи не нужных для приема на работу документов, справок, вспомните также адреса и телефоны своих работодателей за последние 20 лет, узнаете у родственников кто из них при царе горохе был предпринимателем, учредителем и тд И терпеливо ждать 2 недели, когда вам позвонят И все это ради работы простым оператором, коих предложений в москве сейчас пруд пруди и все без такого геморроя с оформлением! Я лично решил из принципа не идти туда, ибо 1)требования предоставить большинство документов и сведений(противозаконно) 2)они вообще не нужны для трудоустройства, поэтому тешить ЧСВ их службы безопасности нет ни времени ни желания Видать сейчас у этих ребят дела совсем плохи, ибо после собеседования мне по три раза в день приходят от них предложения

Ненормированный рабочий день плавно перерастает в 12-тичасовой. И так КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Начальникам плевать - они встали и ушли, когда им нужно, а "рабы" работают. Процесс рабочий не налажен абсолютно. Людей набирают чуть ли не с улицы, без какого-либо опыта.

В Банке утверждают, что они КОМАНДА. Это полный бред, все держуться за свои места и всего то. Конечно з-п в офисе хорошие, специалисты от 150 тыс, начальники от 250 и выше. Атмосфера тяжелая, хотя все вроде улыбаются. А выйдешь покурить и только и слышишь:"Господи, как все достали!!!!!!!" ВНИМАНИЕ, будьте осторожны кто устраивается по договору ГПХ - зарплату платят исправно, а вот о продлении договора не может быть и речи. Многих так держут годами, не принимая в штат. А это как следствии не оплачинные больничные, нет отпуска, нет премий и т.д.

Ни в коем случае не идите работать в Банк Москвы, тем более в колл-центр! Когда я туда шла работать пренебрегла временем для прочтения отзывов.. И очень зря. Начальство ведет себя ужасно, унижает, доводит сотрудников до слез. Толком обучения в Банке нет. Обучает девочка, которая месяц назад сидела на телефоне, более того, с ужасной дикцией. Изначально тебе обещают кучу всего, в последствии ничего из этого соблюдено не будет. Через неделю твоей работы сообщают, что ты не консультант, а продажник на входящих звонках. Условия по кредитам и вкладам ужасные. Приходится все время обманывать клиентов. В день 2 перерыва 15 минут утром и 45 минут днем. Во время обеденного перерыва нельзя читать книжку на рабочем месте. Отойти ни на секунду нельзя без разрешения руководителя. На сессию ВООБЩЕ не отпускают. Мобильным телефоном пользоваться запрещено. КАЖДЫЙ звонок прослушивается, ежедневно тебе выставляют оценки "качества обслуживания". Премия будет только при условии того, что отдел сделает план продаж. Лучше не ходите в Банк Москвы, не тратьте ни время, ни нервы.

ну если вы не родная сестра члена правления банка, то вам откажут в повышении и вы будете искать другую работу, т.к. хотите развиваться профессионально.А если вы родная сестра, то можете ничего не делать, окружающие вас тихо ненавидят, но зато вы при зарплате и должности, хоть и тупица.А еще у них руководство кадров интересное:одну перевели с понижением из банка-партнера (уж не знаю за что), а другая с медицинским образованием. Прикольные они.

Судебное дело: «Банк Москвы» vs вдовы с двумя детьми Обычно я не пишу в социальных сетях каких-либо «общественных» постов, используя Вконтакте или Facebook только как средство для общения с близкими и интересными мне людьми. Однако история, которая стала мне известна, заставила отказаться от этой привычки. 4 мая 2009 года в автомобильной аварии на Ярославском шоссе погиб молодой парень-байкер – Виталий Кошелев. Его мотоцикл подрезал лихач на BMW X5, который сразу после аварии стал на глазах у свидетелей пить водку, мол, он снимал стресс. У Виталия осталась жена Юля и двое маленьких детей, младшему из которых тогда было всего полгода. Оправившись после похорон, вдова занялась разбором бумаг мужа и нашла кредитную карту, выданную «Банком Москвы», долг по которой на момент гибели составлял 42 тысячи рублей. 25 июня того же 2009 года Юля обратилась в банк с заявлением, в котором просила приостановить начисление процентов в связи со смертью заёмщика. Заявление было принято и Юлю уверили, что она может не волноваться и спокойно заниматься наследственными делами. После этого молодая женщина разгр*цензура*а сваливавшиеся на её плечи заботы: дом, в котором они жили, был куплен в ипотеку, страховая компания долго отказывалась выплачивать оставшуюся часть долга, надо было срочно искать работу, чтобы содержать двух детей и родителей мужа – пенсионеров, так что её состояние в тот момент не сложно себе представить. В ноябре 2011 г, через год после того, как Юлия вступила в права наследства и, соответственно, стала ответчицей по обязательствам покойного мужа, «Банк Москвы» подал на неё в суд, требуя взыскать сумму долга на дату гибели Виталия. Выплатить долг мужа ранее Юля не смогла, но как честный и порядочный человек долг признала и просила лишь о том, чтобы ей позволили выплачивать его по 5 тыс. рублей в месяц, собираясь погасить задолженность меньше, чем за год. При этом представитель Банка не являлся на судебные заседания, их неоднократно переносили, в деле есть не один письменный запрос судьи с требованием о личном присутствии банковского адвоката (там были мелкие расхождения между суммой, указанной в иске, и суммой долга по выписке, т.е. налицо явная ошибка самого Банка). Казалось бы, всё просто, понятно и прозрачно. Но тут в какой-то банковской душонке что-то случилось, и в одно из последних судебных заседаний Банк пришёл с «уточнённым» иском и потребовал взыскать сумму не на момент смерти Виталия, а на январь 2012 года, т.е. через два с половиной года после его гибели. К этой дате они насчитали уже не 42 тысячи, а 73, а первоначальную цифру цинично объяснили «арифметической ошибкой». То, что они сами же подтверждали факт приостановления начисления процентов в первоначальном варианте иска, их не остановило. Желание заработать на этой ситуации какие-то 30 тысяч рублей (и это для Банка, где размеры воровства достигали миллиардов) было выше элементарной человеческой порядочности. Как оказалась, согласно действующему в России законодательству «Банк Москвы» имеет на это полное право. Он сам решает – приостанавливать ему проценты или нет. Или сначала приостановить, а потом передумать. Он сам решает, когда подавать иск – сразу или подождать, когда набежит долг побольше. Он может направить своего представителя или затягивать суд на неопределённый срок (по их вине процесс длился с декабря 2011 по май 2012). Так что, по нашему закону, мать-одиночка Юлия Кошелева, содержащая двоих маленьких детей, должна заплатить «Банку Москвы» двойную сумму «долга». Банк понять, конечно, можно, – после того, как бывшее руководство довело его почти до банкротства, им надо срочно поправлять баланс. А за счёт кого – не важно. Мне всегда казалось, что законы, устанавливаемые государством, должны как-то коррелироваться с общественными представлениями о справедливости. Действия «Банка Москвы» законны, но в высшей степени несправедливы. И ещё, мне лично очень бы хотелось посмотреть в глаза того негодяя, кто решил, что можно «улучшить статистику возврата долгов», фактически грабя вдову и сирот. Давайте уж называть вещи своими именами. P.S. Всё, написанное здесь, имеет документальное подтверждение. Для связи http://vk.com/wall98590859_2316 Требуется огласка!!

Знаете, не хочу никого оскорблять, но очень хочется. Если честно, это бредовый банк, посадить там всё руководство нужно как и Бородина с Акулиным....Просто %удалено%. Коллектива вообще нет, каждый за свою жопу печется и крысятничает, а руководство это, ой как любит, видимо, само такое же. Лизожопство повсюду. Бог Вам судья....обучения в банке вообще нет, поэтому будьте аккуратнее с этим работодателем. И вообще так хочется назвать всех их ОНО...