Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал по договору гпх в г. Казани , менеджер по ипотеки. На собеседование сама руководительница отдела ипотеки Ольга сказала , что 1 месяц по договору потом берут в штат . Пришли на обучение , нам сказали что три месяца по договору , мы все были в шоке , и все время был один обман . По поводу оплаты кормили завтраками , так до сих пор и не заплатили . Не в коем случае не идите сюда , если только сразу в штат вас возьмут , по гпх не идите , это лохотрон !!! Все обманывают , обещают одно в итоге другое . Видимо чтобы Заплатили мои заработанные деньги придётся жаловаться в трудовую инспекцию .

Отвратительно! Это слово описывает все, что происходило там с первого дня моего пребывания в банке "Открытие" в г. Саратов, ул. Шелковичная 186. Наш интервьюер опоздал минут на 10 и довольно муторно провел собеседование, не рассказав об обучении, правилах приема на работу по договору ГПХ, а так же, что есть вычет 13% ндфл от 30тр. Должность звучала как "специалист по ипотечным кредитам". Так же сообщили, что по договору нас устраивают на 3 мес, если у них в штате появится вакансия, то возьмут в штат, а если нет - то попрощаются. Затем меня пригласили на обучение, которое по их словам должно длиться 4 дня. Нам не была проведена экскурсия по зданию, неизвестно где находилась столовая/туалет и тд. Наш наставник Елена все обещала нам показать, но успешно забывала. Так же у нас не было никакого распорядка дня, не были озвучены перерывы и ходили мы на них, когда ей вздумается. Нам раздали материал, который Елена просто читала с листочка, не добавляя от себя ничего. Через пару часов "теории" Елена посадила нас к сотрудникам наблюдать за их работой. Елена бегала по залу и искала для каждого человека стул по 10 минут. Посадили меня к сотруднице, которая просто клацала по клавиатуре молча, ничего не комментируя. Так как Елена озвучила, что мы больше не увидимся "сегодня" нам не озвучили, когда мы сможем уйти, поэтому мне пришлось идти к руководителю группы и уточнять эту инфу. Как оказалось, мы могли бы уже идти домой. То есть НИКАКОЙ ОРГАНИЗОВАННОСТИ! Следующий день обучение проходил еще хуже. Нас сразу посадили к сотрудникам смотреть за "работой" т.к. не было свободных комнат для изучения теории. Так мы просидели половину дня впустую, слушая стуки клавиш. Затем наша прекрасная Елена отвела нас в комнату заполнять анкету в СБ, которую проверяют !! 5 дней. И только после этого с нами подписывают договор. Напоследок Елена прогнала нас по тесту, вопросы которого мы даже не разбирали. И на 3 день обучения после того как нас прогнали по теории, нам сказали, что нас посадят к наставнику, у которого будет четкая задача - обучать нас. (но этого так и не произошло, никто ничего нам не стал объяснять). Я решила уточнить, что будет на 5 день. Мне сказали, что будем сидеть с наставниками. Выясняется, что заключение договора ГПХ не производится на 5 день после обучения и даже не на 6. Наша Елена не смогла объяснить на какой именно день (на все отвечала "я не знаю") поэтому она отправила меня к руководителю группы. В общем по словам РГ подписание производится, если ты написал тест либо на 6 день, либо на 7 день твоего пребывания в банке, естественно оплата рабочих дней с момента заключения. Вопрос "почему вы говорите, что обучение длится 4 дня и неверно информируете соискателей?" поставил в тупик руководителя. На этом я решила закончить своё обучение в этом отвратительном месте и ушла оттуда. Кстати, никто даже и не заметил моего отсутствия и не позвонил. Поэтому, если вы готовы к тому, что к вам будут относиться как к пустому месту, то этот отдел именно для вас. Самое ужасное отношение к новеньким, полнейшая неподготовленность и непрофессионализм сотрудников.

Огромные планы продаж, при увольнении премию обнуляют. Кругом блатота из ВТБ. Заставляют обманывать клиентов для выполнения плана продаж и подделывать подписи в ИСЖ. Никакого обучение в программах нет, коллектив каждый сам за себя

Потопал я за новыми знаниями, точнее сказать за развитием хорошо забытых. Собеседование продлилось 13 минут, это с учётом пути до аудитории и обратно. Абсолютная некомпетентность, несоблюдение субординации и достаточно негативный настрой. Диалог начался с: - а чё работу ищешь? - каждому человеку хочется больше финансов - а скока щас? Как по мне, так подобный вопрос задают по результатам собеседования, когда есть понимание необходимости кадра, и желании взять его в свою команду. Далее: - ну вообщем мы ищем другого специалиста, который знает всё! Друзья, будучи руководителем отдела, я сталкивался с поиском сотрудников в свою команду, вы никогда(!) не найдёте специалиста, который с первого дня сядет и будет работать, никогда! Это первое. Второе - напрашивается вопрос: «а Вы моё резюме открывали? Вы не видели то, что там написано? Чем я занимался? Нет?!» По итогу: собеседование провалено и занесено в список худших, даже если бы и взяли, то не пошёл бы сам, ибо с потенциальным руководителем уже был скрытый конфликт. Ну и спасибо за МОЁ потраченное время

Работала по договору ГПХ. За январь 2019 так деньги и не заплатили. Руководители трубки не берут и игнорируют.

Сегодня хочу написать САМЫЙ ЧЕСТНЫЙ ОТЗЫВ о работе в данном банке в г. Казань. Начнем с того, что впервые я пришла на собеседование 19 января 2019 года. Собеседование со мной проводила руководитель отдела по МСБ, уважаемая Ф.да. На собеседование мы оговорили, что должность срочная и сотрудник (я) выйдет на работу в ближайшие несколько недель. После чего я несколько раз прошла службу безопасности и несколько собеседований, никаких нареканий или проблем, претензий ко мне лично как к человеку или сотруднику не возникало ни на одном из этапов. Первый раз дата приема меня на работу была назначена на 24 января, после чего неоднократно переносилась, сначала на 5 февраля, позже на 22 февраля. В результате после моих нескончаемых вопросов я была (якобы) принята на работу 26 февраля 2019 года. В первый мой рабочий день руководитель (Ф.да) забрала у меня трудовую книжку, далее мне дали задание по объезду всех офисов банка (за свой счет, конечно же). С коллективом меня не познакомили, рабочее место, пропуск, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и допуски в программы мне не дали. Я ходила на «работу» каждый день, с 09.00 до 18.00 я находилась в офисе (ОПЯТЬ ТАКИ БЕЗ РАБОЧЕГО МЕСТА, ПРОСТО СИДЯ НА СТУЛЬЧИКЕ ОКОЛО ДВЕРИ), Никаких заданий мне больше не давали, ничему не обучали и так же не знакомили с коллективом. На мои вопросы о моем трудоустройстве меня игнорировали, руководитель со мной просто не разговаривала. Я неоднократно задавала вопросы о зарплате, в конце-концов я получила карту для ЗП и заявление на ее получение, руководитель данное заявление просто не отправила и оставила его лежать на столе. На вопрос о моем трудовом договоре — меня игнорировали, на вопрос о записи в трудовой книжке — мне сказали, что я являюсь действующим сотрудником, но рабочее место мне так и не предоставили. Находясь каждый день в таком подвешенном состоянии — я решила написать заявление на увольнение и все-таки попросить руководителя (Ф.ду) найти на меня 5 минут и дать мне какую-либо информацию. По результатам беседы я узнала, что трудовую книжку она даже не отправляла в отдел кадров, при этом я каждый день находилась на работе (на протяжении 3х недель), соответствовала дресс-коду и иногда (по поручению рук-ля) выполняла свои должностные обязанности. Сегодня, когда мне отдали мою ТК БЕЗ записи о том, что я являлась сотрудником данного «банка"(КОГДА РУКОВОДИТЕЛЬ ГОВОРИЛ МНЕ О ТОМ, ЧТО Я УСТРОЕНА В БАНК ОФИЦИАЛЬНО) я спросила о том, заплатят ли мне за то, что я находилась на работе, ответ последовал: «я уточню и дам тебе обратную связь». После чего — Уважаемая Ф. да просто заблокировала меня не дав ответ. Все скриншоты переписок с данным человеком у меня есть, могу приложить как доказательства о том, что меня обманывали на протяжении нескольких недель. В дальнейшей планирую написать об этом в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Данный банк (в г. Казань) рекомендую вам в том случае, если вы хотите просто потратить свое время, не получить свою зп, и если хотите, что бы к вам относились без элементарного человеческого отношения. Прошу принять меры.

Увидел вакансию соответствующую своему опыту на сайте hh.ru, отправил резюме, не знаю по каким критериям они отбирают себе сотрудников, либо кто больше даст, целый месяц ссали мне в уши что просмотрят резюме но в итоге обьявление сняли, резюме так и не просмотрели

Не платят по договору ГПХ. В январе 2018 вышел на месячный договор ГПХ в головной офис на павелецкой. Проработав месяц деньги по договору выплачены не были. Сейчас март, начальство не отвечает.

На собеседовании - две высокомерные тётки,устроившие перекрёстный допрос...Упиравшие на великую для меня тяжесть работы с красноречивым взглядом -какого ты сюда пришла! Уноси ноги нищебродка...На вопросы отвечала честь по чести,но ушла с ощущением облитой помоями,слыша в догонку вялое - Мы вам перезвоним...И ведь не соврали!!! Перезвонили!! Правда не с предложением о трудоустройстве,а с предложением взять кредит!!! Опаньки бля!! Мне!! Безработной! Так "удачно"прошедшей собеседование в их Говнобанке!! И ведь одного Посыла оказалось мало:/Трезвонят с разных!! Так что пришлось мне,миролюбивому вполне человеку заносить их в ЧС.... Ну а что делать....а соискателям )) - не надо вестись на привлекательные объявления,им всего то нужен наш номер телефона....Ну а случае Этого конкретно банка-я даже не нашла потом в их списке свой город!! Фуууу.....ДЕРЬМИЩЕ!!!!Бэээээ!!!!

Собеседуют для вида, собирают персональные данные. Общалась по вакансии специалиста по коммуникациям. Она открыта уже месяц. В описании не указывается, что ставка декретная. На встрече подсовывают бумагу, в которой ты соглашаешься на обработку своих персональных данных (мейл, телефон). Также там есть пункт о разрешении получать на почту предложения от банка ))) В общем, таким нехитрым способом люди набирают базу. А с решением по вакансии вам так и не позвонят. Несмотря на релевантный опыт и прочие регалии ты узнаешь, что они все еще смотрят людей. Хотя вакансия якобы срочная.

Пробовалась в НПФ Открытие. Встречу проводила Наталья Цинман с коллегой. Она опоздала на 20 минут, но даже не удосужилась извиниться. Обе женщины очень холодные, немного безразличные, уставшие, к беседе не располагают вообще. Рассказав о себе, потом они спросили "есть ли вопросы", я задала и на этом все. Т.е. не компанию, не вакансию они презентовать также не удосужились. Сама встреча заняла те же 20 минут. Не советую.

В существуют касты первое место сотпудники ВТБ, второе Открытие, дальше усе остальные, к остальным отношение как к помойке. Если Вы, будучи сотрудником Бинбанка занимаете должность на которую претендует сотпудник ВТБ или ФКОткрытие, вас выкинут на помойку. Причем, несмотря на то что сотрудники Открытия или ВТБ более ущербные. Им неважны профессиональные качества.Про госполина Мямлина много интересных роликов в интернете, кокс))) Но до того как вас выкинуть эти ущербные будут вас осасывать и всячески Вами манипулировать, так как мозга у них не хватает, чтобы справится с задачами. Не рекомендую, банк потряхивает, в конечном итоге уйдет под ВТБ, всех выкинут, тоько как временная субстанцияЗнал бы Задорнов что твоиит отдел кадров и руководители р отделов

С приходом команды ВТБ в банке все кардинально поменялось, старый состав руководства всегда быстро продвигал абмициозных менеджеров, часто проводились конкурсы и ежемесячно давали грамоты, подарки, следили за рейтингом лидеров, сейчас, стараются что-то сделать наподобие прошлого, но очень ощутимо что всем по большому счету все равно, потому что во первых банк прорастает гнилью, а это примеру, трудоустройство своих знакомых, все как-то чём-то связаны, что окончательно выбивает всякое желание работать в этом банке, проработав в этом банке почти 2 года, в перевыполнением каждый месяц план, повышения мне так и не посчастливилось увидеть, так как с приходом нового состава руководства им было глубоко наплевать что было до них, и все по кругу, вообщем показалось все это бессмысленным и решением уйти, а ещё вы каждый день будете открывать гневные письма от руководства, и постоянные отчеты за всякие мелкие жалобы от самых разных неадекватных клиентов, так что жарижка в этом банке только начинается

Во что превратился бывший Петрокоммерц или Номос, уже не надо говорить, всё сказано. Сокращения с 2-мя окладами по соглашению сторон, иначе - угрозы от бизнес-партнеров об испорченной репутации. Работники бэк-офисов, которые позакрывались по всей стране- отработанный материал и перейти в другой отдел не дают, даже по собеседованию. Приводят своих, не всегда компетентных и умных, кумовство процветает, как впрочем и везде, нечему удивляться. Но чтобы так некрасиво и открыто, вы молодцы Открытие, все недостатки Петрокоммерца меркнут. Понятно, что главная задача другая, но зачем множить недовольных в итак с не очень хорошей обстановкой в обществе? Могли бы быть хорошим банком, а на деле пузырь со всеми минусами российской действительности.

Пришла на собеседование. Ждала час!! Так и ушла. Судя по отзывам правильно сделала!

На все 100 процентов согласен с предыдущим отзывом сотрудника Олега из Воронежа. Работаю в банке с 2011 года, дислоцируюсь в Москве, ситуация абсолютно такая же. С приходом на все ключевые, да и не только, посты "креативных" руководителей из ВТБ , всё стало просто плачевно. Хочу добавить, что "отработанному материалу" в виде ненужных сотрудников (как мне) предлагают уволиться по соглашению сторон с двумя окладами хоть на следующий день. После отказа отделу кадров от подобного "заманчивого" предложения через час на почту поступило уведомление о том, что моя ежеквартальная оценка, как сотрудника, составляет 0, что, естественно, лишает меня заслуженной квартальной премии. Уведомление о планируемом сокращении, как ни странно, поступило после того, как я и мои коллеги выполнили всю "грязную" работу. Про отношения начальник-подчинённый говорит не хочу, чтобы не заводиться. В большинстве подразделений отношение внутри коллектива, мягко говоря, оставляет желать лучшего (крысиная нора).

До недавнего времени был очень даже нормальный банк, до санации в 2017 году ЦБ. Адекватное руководство, нормальные условия труда. Все изменилось с января 2018 года, когда пришла команда во главе Задорновым М.М. Вот тут все и началось, на все руководящие должности стали назначать выходцев с ВТБ - 24, а те в свою очередь сотрудников. Соответственно массовое увольнение старой команды. За 6 месяцев работы с этой командой стало очевидным, что из ВТБ пришло все, что там не гоже, но с большими амбициями. Отработал в этом банке в службе СБ более 9 лет, был на хорошем счету, теперь это никому не нужно, говорят что мы не готовы работать в "новом" Банке". Нужна новая команда, опять же из ВТБ-24 и она назначена. Предложено уволиться по соглашению сторон всему отделу СБ, и не только, а практически всем сотрудникам операционного офиса, начиная от руководства, до водителя. Я такого отношения еще не встречал.

Работал в Ханты-Мансийском банке до продажи его Открытию. Сказать что после соглашения ХМБ был уничтожен некомпетентным Московским руководством значит не сказать ничего. После массовых сокращений, вернее уходов «По собственному желанию» многим моим коллегам было сложно найти новую работу в банковской сфере после работы в этом «Банке».

Хотелось бы предостеречь соискателей от трудоустройства в Банк «Открытие»… В моем случае я бы даже банком это не назвала. Негативу нет предела, поэтому начну по порядку. В связи с расширением на данный момент ведется набор сотрудников в группу операционной поддержки, связанной с сопровождением зарплатных проектов (учет карт, ведение архива, сканирование, сортировка карт и пин-конвертов) по адресу на Романова. Первичной интервью проводится в отделе кадров и далее собеседование по скайпу с руководством, которое находится в другом городе. Кадры сидят по одному адресу, сотрудники требуются в другой доп.офис. На собеседовании ясно было сказано, что это бэк-направление, то есть работа в офисе ( не операционный зал). Бэк-офис я себе представляю, как нормальный оборудованный офис, где работают без обслуживания клиентов! ( так как опыт в банке не совсем колоссальный, но уже есть). Что самое интересное на месте сразу сказали – на больничный ходить нельзя ( хоть это и банк и зарплата там официальная), якобы ты материально ответственное лицо, взаимозаменяемости нет, даже если надумалось заболеть ( дословно говорю) – за тебя это никто не сделает! Что уже немного возмутило. Ведь все мы люди , хоть иногда но все болеют и человек не в состоянии выходить на работу с высокой температурой. Далее предупредили о систематических задержках на работе, которые не доплачиваются. В целом, далее ход интервью был понятен, разве что не видела офиса в каком буду работать . Обычно несколько дней принимают решение, но видимо у них горящие вакансии и мне позвонили сразу. Я не долго думая, дала положительный ответ, несмотря на некоторые отрицательные стороны, так как понимаю, что сейчас кризис и в банк устроиться, да тем более в ОФИС!!! не так то просто как порой кажется.. Теперь начинается самое интересное!!! Вышла на работу по адресу Романова. Встретила не совсем приветливая руководитель и даже опешила немного, что я сразу пришла туда, ведь на Романова никто не оформляет, никакие документы сотрудник не подписывает и никаких записей в трудовую ему не вносят. Помимо всего у них нет ни инструкций, ни нормативок.. Нет ничего! А я то здесь причем- мне сказали я и пришла туда с трудовой… Далее она позвонила в кадры, высказала свою точку зрения, что она меня не устроит, она не кадры и инструкций на рабочем месте там нет никаких. Я уже была на грани возмущения, почему до такой степени все не организовано и не согласовано со внутренними службами!!!! Далее еще самое интересное: меня провожают на будущее рабочее место ( НЕ ОФОРМИВ ПО ТК РФ!! ), рабочее место в данном случае находится!!!!!!!- в коридоре на 1 этаже, где практически нет отопления!!!!!!, где сотрудники сидят в шарфах и куртках!!!!! Да где это видано в банках!!!!! И в таких условиях!!!!! Я просто была в диком шоке после увиденного, что неужели нет условий, куда могут рассадить пятерых сотрудников… там нереально находиться, мерзнут руки, в зимних сапогах мерзнут ноги, так как пол ледяной да еще входная дверь рядом…. Вот это настоящий шок для тех, кто всегда работал в нормальных офисных условиях, в теплом кабинете И С РАБОЧИМ ОБОРУДОВАНИЕМ!!! Ведь пара компьютеров там НЕ В РАБОЧЕМ СОСТОЯНИИ!!! Я сказала – Почему у вас сотрудники мало того, что сидят в таких условиях, да еще и компьютеры у них не работают, что за отношение к людям?! В ответ услышала какие то отговорки и неясные ответы… Да еще и посмели тесты назначать без предоставления инструкций, без оформления, без рабочего оборудования… Позвонила руководителю все высказала и вышла. Народ, если вы уважаете себя, цените себя как сотрудника, ни в коем случае не ходите туда устраиваться, нервы дороже всего и здоровье тоже. Здесь люди никому не нужны на данном месте, им нужны рабы, которые хоть в каких условиях выдержат и не будут болеть, отпрашиваться, зато будут сидеть с 9 ти и до поздна! Возможно кому то мой отзыв будет очень полезен и предостережет от данного места работы!

Обучения нет как такого, коллеги не подскажут, а со злобой посмотрят на тебя. При этом Управляющая подойдёт к тебе, скажет, что ты наберёшься ещё опыта. Очереди длинные, люди не довольны ужасно тесным помещением. Сами сотрудники хамят, чтобы поставить на место (временно) клиентов и успеть самим сделать работу. ПРЕМИЮ ПОЛУЧИТЬ НЕРИАЛЬНО! Мне внушали, что это так. Я давно работаю в продажах и выполнял план продаж. Тебе дадут оклад 30 000 и всё. ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ тебе придётся первые пол года постоянно, Управляющий зачастую вызывают в выходные дни работать, но это блять нехуя не оплачивают. Тебя выебут и клиенты и руководство, ты будешь жить на работе сука и получишь 27000-28000 на руки. УДАЧНОГО ДНЯ!

Опишу как проходило собеседование. Стандартные вопросы, расскажите о себе, есть ли опыт, дальше руководитель отдела, видимо, для того чтобы понять как у меня с продажами, попросила продать ей шариковую ручку, после этого попросила нарисовать слона, крокодила, и еще пару рисунков, дальше было круче. Как мне пояснили, я должна подписать заявление для того чтобы все мои пенсионные накопления перечисляли в банк "Открытие", без этого я не пройду службу безопасности, и это обязательно для всех сотрудников.Какая-то девушка подошла, забрала у меня снилс и паспорт не спросив, и ушла что-то оформлять, вернулась уже с договором, и сказала подписать. На что я конечно же отказалась. На меня косым взглядом посмотрел руководитель, и сказал мне - "Можете быть свободны" (хотя решение по моей кандидатуре было положительное). Ужасный банк. Впечатление крайне негативное. Не советую идти туда работать, если они даже на соискателях наживаться пытаются. Рядом сидел клиент, который разговаривал с сотрудницей банка о том, что пожилого человека кто-то из менеджеров заставил подписать какой-то договор, он даже не понимал что подписывает, да ему никто и не объяснил. В общем готовы обманывать и разводить людей, вам сюда.

Довелось мне работать под началом замечательной менеджера Л.М.Л. Ну что сказать? Неадекватная. Типичная старая дева. Ни семьи, ни детей... и от своих сотрудников требует того же - до свидания личная жизнь!!! До свидания хобби. Моя жизнь превратилась в дом-работа-дом-работа. Ее подчиненная М.С.А. - моя коллега, как казалось подруга, подставила меня, чтобы избавиться от меня. Все докладывалось менеджерам. Задачи Л.М.Л. выдумывала из головы и назначала на одного человека. А потом выяснялось, что их должен делать другой... Явная неадекватность.

Добрый день. Работала в банке открытие достаточно долго , чтобы объективно дать оценку работы данного банка изнутри. Во первых это некомпетентность руководителей- все знания руководителей заканчиваются на умении фоткаться в инстаграмм и умении кидать мячики. Что касается самой работы , когда требуется помощь и обращаешься к своему руководителю слышишь ответы типо-спроси у этого человека, ты думаешь я помню? ты угараешь чтоль ( типично банковское общение видимо ), отказ брать претензионных клиентов в работу это в порядке вещей. Что касается оплаты - при увольнении ты становишься переработанным материалом и какого то хорошего отношения к себе можно не ждать , отказ от выплат премии за последний месяц работы так как ты якобы не попадаешь в программу , когда эта премия будет выплачиваться по факту. При этом работа с точно такой же системой оплаты ,но в другом банке не помешало руководителю эту выплату сделать. Документ подтверждающий этот факт мне так и не предоставили ,перекидывая вопрос одного человека на другого, потом просто посчитали что я не достойна какого то ответа и вопрос ушел в игнор. Далее в крайний день,за час до выплат премии за сентябрь сотрудникам сообщают, что в связи с решением временной администрации премия выплачена не будет и будет ли выплачена неизвестно. На вопрос, а будут ли выплачена премия мне, как уходящему сотруднику -если ее все таки будут выплачивать остальным -=мне сказали вполне возможно нет. При этом со стороны руководителя пошли такие угрозы как ; я сделаю так ,чтобы тебя уволили по статье. Повышение можешь ждать, если ты очень хорошо общаешься с руководителями- многих повысили при плохих показателях "под аванс ", сама на повышение не претендовала , так как показатели не позволяли, но со мной работали коллеги, полностью выполняющие данные показатели , но им давали поверхностный ответ что он некомпетентен, на чем основывались данные суждения комментариев не давали. К сожалению очень плохие эмоции остались о данном банке, руководству плевать на сотрудников, клиентоориентированность -это только на словах и для прослушки.

руководство заставляет сотрудников обманными путями продавать клиентам страховки, выходить на работу в нерабочее время без оплаты для обзвона клиентов, сотрудники не имеют возможности возражать руководству,т.к. сразу звучит фраза об увольнении! отвратительный банк стал,как только вели страховые продукты, которые клиенты не хотят оформлять. никому не рекомендую идти на работу в этот банк! зарплату снизили, условия ухудшились и продавать это "фуфло" страховочное обманным способом никому не пожелаю!!!

внимание! лохотрон. у водилы офисного оклад двадцатка - и ту зажимают. нач атп - берлин максимка. хам и быдло. за копейки будете терпеть его надменную харю и кривое рукопожатие))) а ведь это еще притом, что основные обязанности - вкалывать до позднего вечера - никто не отменял)

Менеджмент ужас! О том, что тебе нужно что-то сделать узнаешь дня через три, будучи в полной уверенности в том, что задачу делает другой человек (которому менеджер по телефону сказал разобраться)... И свою правоту не докажешь. А потом получаешь. Менеджеры могут игнорить. Час. Два. Сутки. Неделю. Не отвечать на звонки. Сотрудник сказал, что заведет тикет. Потом выясняется, что он не завел. На вопрос Почему? - а схуя... А почему я должен? Блин. Ты же сказал. Опять по телефону и ничего не докажешь. Коллега - шестерила перед менеджерами, доносила на меня, оболгала, делала моббинг. А так зашибись банк. Да

Отвратительное руководство! Баринова А.С., директор департамента кадрового администрирования, вела себя по хамски на собеседовании, показав себя грубым и некомпетентным сотрудником банка.

Была на собеседовании в офисе у м. Купчино (спб). Могу сказать общее впечатление - отвратительное место, ужасный руководитель. Руководитель- злая и требовательная тётка, которая уже на собеседовании смешивает вас с грязью и показывает, кто есть босс. Офис отвратный, кстати. Бывала на многих собеседованиях, во многих банках. Ни один руководитель не был таким хамом.

Если Вы решили пойти работать в Банк «Открытие» считайте, что дата трудоустройства- это Ваш СУДНЫЙ ДЕНЬ. 1. После собеседования сказали, что подхожу, обещали в течение недели трудоустроить, но тянули еще 3 недели из-за разных отговорок. 2. При собеседовании сказали-помимо зарплаты (оклад) будут еще бонусы. После испытательного срока выяснилось, что бонусов, квартальной и годовой премии НЕТ И НЕ БУДЕТ. 3. На собеседовании обговаривались обязанности - ТОЛЬКО сбор документов для юристов, выяснилось, что нужно заниматься бухгалтерскими расчетами, которые под силу экономистам с опытом работы от 3-х лет. 4. Обучение расчетам формальное «для галочки», вопросов задавать нельзя, т.к. ответы на них «обучающий» не знал. Но расчеты и документы заставляют подписывать собственноручно, возникает материальная ответственность, чтобы можно было взыскать с сотрудника сумму «ошибки». 5. Новым сотрудникам не оплатили 2 рабочих дня, из-за того, что вовремя не были оформлены зарплатные карты, причем в этом банке ОБЯЗАННОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ ЛЕЖИТ НА СОТРУДНИКЕ. Месяц переписки с бухгалтерией с просьбой вернуть законные деньги пока не дал результатов, все в процессе. 6. Помещение душное, не проветривается, на кондиционерах экономят – включают 2 раза в неделю, температура зимой в помещении +27. На все просьбы о проветривании - сплошной игнор. 7. Коллекторы сидят рядом, поэтому сплошной мат, крики, не возможно сосредоточиться. 8. Хамское отношение начиная от руководства в Москве до коллег из регионов. Матом посылают прямо в переписке и это в Банке!!!Запросы отрабатываются очень медленно и так будто я им должна. 9. Всех неугодных, кто спрашивает про бонусы, повышение оклада, причину дезинформации по поводу функционала, отвечают, что все говорили на собеседовании или увольняют. 10. Документы в части ознакомления с внутренними нормативными актами заставляют подписывать задним числом, если отказываешься- скандал. СПЛОШНОЙ ОБМАН И ХАМСТВО - ВОТ ВСЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОТ РАБОТЫ в БАНКЕ «ОТКРЫТИЕ» (ПАО БАНК «ФК ОТКРЫТИЕ») как не назови суть не меняется.

Бездарное руководство, в лице Савина А.В. Жариковой М.Н. (Моцар)одни амбиции в работе, ничего умного и последовательного. Все строят но принципу "свой-чужой" "Кто он, а кто я" Не вникают ни во что, главное палочку поставить, а дальше хоть трава не расти. Оптимизировали десятки толковых добросовестных работников, оставили бездарей и лодырей угодных для себя.