Дом.ru - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЭР-Телеком Холдинг;дом.ru;dom.ru
Телефон: +7 (342) 246-22-33
Сайт: rabotavdomru.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
208025 раз

Оставить отзыв о работе в компании Дом.ru

Отзывы сотрудников о компании Дом.ru (91)

Город: Уфа
09.02.2013
Отрицательные стороны
В начале все кажется перспективным, коллектив дружным, но затем узнаешь о нечестных методах работы компании, работают на количество, а не на качество, все это делается для того, чтоб опередить филиалы других городов и выкачать как можно больше денег из головного офиса за эти сомнительные успехи. А потом, как компания становится самостоятельной и существует на собственные средства придумывают поводы для сокращения премий, притом что за два года зп ни разу не повышалась. Однажды они даже умудрились лишить премии сотрудников в декабре, перед самым новым годом. Руководство в этой компании как на подбор, самодуры, перекладывающие обязанности на других. Руководитель того отдела, в котором работала разговаривала исключительно словами паразитами:прикольно, клево, ваще, постоянно смотрела в зеркало, болтала по телефону о шмотках, ногтях и ресницах. И если вдруг ей приходилось решать какой то вопрос, то потом у нее целый день голова болела, она вздыхала и говорила, что "ваще капец устала". Как то одна из сотрудниц сказала, что тоже устала, на что этот мега босс ухмыльнулась и спросила" а ты то отчего?". В этой компании принято "просить" уйти, если вдруг ты неугоден. Одной из сотрудниц угрожали, говорили, что уволят по статье, дадут такую рекомендацию, после которой никуда не устроишься и вообще попросту выживут ее, будут постоянно лишать премии, которая составляет треть зп. В итоге выплатили месячный оклад как компенсацию и отправили восвояси.

Сотрудники из разных мест поделились негативными отзывами о Дом.ру, ссылаясь на такие проблемы, как низкие зарплаты, большая загруженность, некомпетентность руководства и ограниченные возможности карьерного роста. Некоторые чувствовали необходимость достижения нереальных целей, сталкивались с трудностями при удаленной работе и имели трудности с отделами кадров и бухгалтерией. Критике также подверглись агрессивная политика продаж компании, отсутствие поддержки сотрудников и непоследовательная структура оплаты. В целом, обзоры рисуют картину сложной рабочей среды с небольшим количеством преимуществ и перспектив карьерного роста. Рекомендуется направлять клиентов к другим поставщикам услуг, если запрошенная услуга не предлагается, чтобы гарантировать, что их потребности по-прежнему удовлетворяются.

Администрация