Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Офисное руководство и в первую очередь ген.директор Филипов просто разваливают компанию по кусочкам, устраивают полный беспредел , уже 40 операторов по краю из за него написали по собственному плюс около 20 медежеров, операторы работают сутками без выходных потому что работать не кому, а те кто остался Филипов выживает сам что бы на АЗС не осталось ни кого. Очень бы хотелось что бы приехала проверка с Москвы и все увидела. и в первую очередь заедут на заправки и опросят операторов что бы знать правду от пострадавших лиц.

компания дерьмо судя по людям кадровикам безграмотное быдло

Процветает кумовство и блатовство, очень много низости исходит от начальника управления кадров Владимира Ильича Кормильцева.

Жуткое нарушение прав работников со стороны руководства, выполнение работ, не связанных с должностью - покраска, покос травы, плотнецкие работы - это всё без оплаты. Надувательство при оплате переработки. Будешь задавать вопросы - "попросят" по собственному желанию. Отношение со стороны менеджмента действительно очень напоминает "крепостное быдло", есть бояре, а есть холопы - операторы, дворники, заправщики, наполнители. С офисом очень трудно решать вопросы - руководители на местах стараются ограничить доступ к информации, к сотрудникам бухгалтерии и ОТИЗа, скрывают нормы по спецодежде, положенным компенсациям и льготам, отговаривают (да что уж говорить - запрещают!) ходить в ученические отпуска. Зарплату индексируют символически. На Севере такие деньги получать стыдно...

Финансовая тоталитарная секта. Сотрудник Лукойла зарезал двух человек. Источник: http://www.permoboz.ru/news0.php?n=12967 Бывший замгендиректора «Лукойл-Пермь» застрелил жену Источник: http://news.rambler.ru/15708972/

тупизм полнейший может тупой я но когда вместо 9 00 меняешся в 12-14 в течении месяца и менеджер говорит что он самый лояльный в этой конторе то что творится на других АЗС

вышел в отпуск получил отпускные 50000руб, если честно смешно все таки работаем в нефтяной компании

Руководство Тамбова. территориальный менеджер присует всех, а особенно тех кто неугоден.З/плата мизир, постоянные недостачи по топливу, лишает всех куска хлеба.За коллектив не борется, а наоборот гнобит всех и вся.Устраивает чихарду среди старших операторов на нашей за 1 год, уже 4, на 500 за 1,5 года 5.Вопрос не в людях, вопрос внем!!! И куда смотрит руководство, таких людей(барин) не должно быть в руководстве!

Лукойл делает все чтобы у оператора была самая унизительная зарплата.Операторов считают ни за что, делают из них клоунов.Уже незнают что придумать, чтоб зарплаты и уважения вообще не было.

Отношение к работникам как к раб силе (не от слова"рабочая", а от слова "рабы"), постоянные недостачи нефтепродуктов, гнобление неугодных руководству, продвижение недалеких *ополизов,воровство менеджеров. Уволилась сама, т.к. надоело из собственной ЗП компенсировать недостачи по вине руководства.

.Я 4 года отработал на АЗС,НИ РАЗУ не получил з/п в полном объеме!!!! Вечно какие то недостачи,хотя ни разу не взял ни копейки!!!! Т.Е. получается,что весь коллектив,по мнению руководства,состоит из одних воров. А разобраться,почему ежемесячно недостачи,никто не посчитал нужным,легче из з/п взять. А то ,что один оператор-он и кассир,и уборщик,и пекарь,и грузчик,и товаровед-это нормально??!! И все это 15-20 тыс...И отношение самое скотское,особенно,когда приезжает кто нибудь на станцию и начинает носом тыкать: то туалет плохо помыли,то ценник не соответствует,причем любой с офиса,один работает в отделе контроля качества топлива,так он целое представление устроил,мол,почему у вас выкладка не соответствует планограмме...В общем ушел из компании и нисколько не жалею об этом!!!!

В нашем коллективе,после очередной смены руководства,стал твориться бардак.Наша АЗК находится на выезде из города,постоянное столпотворение людей,огромная прибыль по магазину.Люди убиваются на рабочем месте.Женщины таскают огромные тяжести,делают сосиски,пекут пирожки,моют полы и туалеты,убирают территорию.И все это-операторы за одну зарплату.Но и это сильно раздражает новое руководство-он прячет огромные суммы денег,издеваясь над нами,пишет служебки по всякой мелочи,оскорбляет и унижает нас,запрещает отлучаться даже в туалет.Мы стали рабами.Ходили к вышестоящему-полный ноль в результате(он его друг).Зато привел свою любовницу и ставит ей КТУ выше всех,не разрешая ни чего делать.Куда бежать?К кому?..ведь у многих семьи и дети..

На каждом шагу плакаты: Лукойл-одна семья,Лукойл-компания мирового уровня и т.д. А зарплаты у рабочих ниже средних по региону весьма значительно.Постоянно в долгах,кредитах. Чтобы выжить приходиться подрабатывать по вечерам и выходным. А начальство жирует.Покупают катера,снегоходы,якобы для работы,охотничьи домики и т.д. Процветает воровство.Кругом работают ихние фирмочки через которые деньги перекачивают. Стимула работать нет хочется им только гадить.

Реальная з\плата-на уровне средне-статистической по региону или по России...т.е. обычная "зряплата": в москве-соответственно московского уровня,а в алапаевске-соответственно-среднеалапаевскому уровню,надеюсь -понятно...всё одно то,что-НК-нефтяная компания...ИТР-дохрена и более-"на два раба-три прораба",ничегонеделают по большому счёту,незаслуженно "опекаемые"-неплохие оклады и прочаяя,прочаяя...бюрократия ещё та....а "мастерицы" АЗС-неплохо освоили ,как сделать прибавку к зарплате и без налоговых вычетов-кто-то карты использует,кто-то тарирует трк в бак мужу и родне...

Мне тоже не повезло, как и многим, т.к. руководство компании реально кидает. И нужно ответить тем же. Готов выплатить финансовое вознаграждение за предоставление адреса и данных автомобиля сучки территориального менеджера из Лукойл-центрнефтепродукт Смирновой Натальи Сергеевны. Пишите сюда [email protected]

Мне тоже не повезло, как и многим, т.к. попался на удочку Лукойла. Руководство компании реально кидает. И нужно ответить тем же. Готов выплатить финансовое вознаграждение за адрес и данные авто сучки территориального менеджера Смирновой Натальи Сергеевны. Пишите сюда [email protected]

Небольшая зарплата, отношение ИТР к рабочим свинское. Начальники цехов добычи имеют другую специальность: КИПовцы, ветеринары и т.п. Дефицит техники на местороджениях, в частности бульдозеров. Специалисты среднего звена работают на износ: с 8,00 до 19,00-22,00 и это не предел, поэтому начались отток и нехватка специалистов. Короче хрень полная.

как дороботать до пенсии?почти 7 месяцев.сплошные взятки и вымогательства среди начальства.грубость.хамство.мы водители для них рабы.с 5.00-21.00 рабочее время а платят как за 7 рабочих часов.это что жизнь - ждешь когда выгонят с работы.зама начальника цитса уволили за кражу а начальника оставили-как так начальник не в курсе всех дел-не может этого быть.

Отношение к рядовым сотрудникам просто не человеческое, каждая малая шишка хочет показаться кедровым орехом. Что-бы достичь чего либо нужно лизать ( интимные места), или за тебя замолвили слово. Редкие комиссии помогают в работе, в основном дрючат при чем ни за что, да еще в состоянии опьянения или глубокого похмелья, что вызывает огромную ненависть, особенно это относится терменеджерам. Охрана объектов, в частности АЗС ужасная. Разрывы в оплате труда огромные, хотя зарабатывают для компании рядовые сотрудники. Так что если у тебя рабочий (язык), и есть кому за тебя замолвить слово это твоя компания.

Их оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Когда увольняешься,надо отработать две недели,но за эти две недели выплачивают только голый оклад,о премии можно забыть.Я считаю что не стоит портить своё здоровье и нервы на такой работе и за такие деньги...

Их оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Ёще много всего плохого есть,всего просто не опишешь...

Прежде всего отвратительное отношение к людям,как ты не старайся,никто не оценит,а стоит где нибудь накосячить-сразу же все вспоминается....Постоянные вычеты за какие нибудь недостачи(3 года отработал-ни разу не получал з/п в полном объме), т.е. весь коллектив состоит из" воров". Каждый "начальничек из офиса" ,когда приезжает на АЗС пальцы гнет,к примеру,когда на станции был ажиотаж,много народа,невозможно было отойти от кассы,да еще и бензовоз сливался,приперся какой то чурбан с офиса,видит,что творится на станции ,так еще пристал,почему пол грязный на входе!!! Очень хотелось его послать куда подальше и надолго!!!!!! Вообщем,только статус,типа "Лукойл":)))) нефтяная компания..

Пришел в компанию абсолютно без опыта,был очень рад,что взяли в ТАКУЮ серьезную организацию! Отработал 4 года,честно,старался выполнять свои обязанности,всегда подменял всех,кто не мог выйти на работу,но отношение к людям скотское: стоит какому то небольшому начальнику с офиса приехать на АЗС тут же начинает "пальцы гнуть",то ему туалет недостаточно чистый,то кому то досвиданья не сказал,вообщем работники АЗС как чернорабочие ....оператор замещает сразу несколько профессиий: кассир.продавец,товаровед,уборщица....каждый месяц непонятно за что выплачиваешь-постоянные недостачи при инвентаризации,что то не верится,что именно персонал ворует,за 4 года персонал не раз менялся,а недостачи не уменьшались.Вообщем,все,кто поувольнялся ни один не пожалел!!!!!!! Я,например,сейчас тупо заполняю накладные(делаю 1/10 от обязанностей в Лукойле и получаю почти в 2 раза больше!) спокойно,без нервов. короче ТОЛЬКО БРЕНД,больше ничего .

Зарплата чуть выше прожиточного минимума,не смотря что это НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ.

На заправке царит родственный клан !Если ты не родственник кого либо ,то на работу не устроишься! Менеджер Алеся Васильевна полностью под контролем персонала! Они ей указывают кого брать ,а кого нет, без высшего образования . Людей с высшим отшивает!Надеюсь это прочитает служба безопасности.

Большие цены в столовых.По поводу и без повода в карман залазят.На оборудование и зарплату денег нет,зато на всякую хрень пожалуста.

Устроилась на заправку только из-за возможности карьерного роста до менеджера (они как известно хорошо живут), но не получилось. Кроме негатива ничего хорошего не могу вспомнить, работала, как лошадь, а получала гроши. Уволилась по собственному желанию, а ревизию по магазину так руководство не провело, списали копейки, то что мыши поели, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НУЖНО!!! Сделала для себя вывод: на заправках работают только те люди, которые больше нигде не пригодились, уволилась и перекрестилась.

Хамское и рабовладельческое отношение со стороны начальства (в принципе думаю не во всех подразделениях), повсеместно распространено лизоблюдство, кумовство и т.д. Однако професионалы есть и их немало. Огромный разброс зарплаты руководства (особенно топ-менеджеров) и простых рабочих. По некоторым данным зар.плата ГД более 1 млн. Вот и разница. Отсутствие реального увеличения зарплаты (на те 240 долларов в 2001 году можно было жить, теперь на эти 830 очень тяжело). Нарушения трудового права, не выполнение коллективного договора работодателем. Уровень жизни постоянно снижаеться. Последние повышения зарплаты были такими: в 2009 году - 0% (типа кризис), в 2010 году - 5%, в 2011 - 2%, в этом году - ура целых 6,1%. При отстаивании своих прав - огромное давление руководства - в принципе наверное как везде. Да еще интересный факт, на 20 летие ЛУКОЙЛа работникам выплачена премия, а все так ждали - 0 рублей! интересно сколько получили топ менеджеры компании??? Зато ГД нашего завода уже не первый год лучший менеджер области. Оценивают правда не по зарплате работяг, а по выплате налогов и еще чего нибудь... Да пока у нас будет с ними такой разбег в зарплате так мы и будем рабами. Так что надо подниматься с колен и начинать отстаивать свои права пока от них еще что-то отсталось!!! Удачи всем в этом!!!!!

Отдел по поставкам спецтехники, спецодежды и стройматериалов - работает абсолютно неадекватная СОБЕНИНА Елена!!! Человек явно болен психически. Неуравновешена, истерична, "синдром менеджера" на лицо. Бросается, кидается, не контролирует свои действия. Притащил ее бывший гендир, а теперь нынешний наверное не знает как избавиться....

бессмысленность требований офисного руководства(покраска бордюров после смены ,окашивание травы, уборка вручную территории АЗС без какой-либо доплаты) запрет на обеды. Все подрядные организации являются свзанные родственно с руководством, а строители напрямую посылают на три буквы если говоришь о недоделках. По недостачам-вощще отдельная песня-отношение руководства, что ты устроился на АЗС только воровать бензин., хотя вся недостача идет с нефтебазы и можно увидеть как нефтебаза то впихивает нам излишки, то недоливает полностью. Менегеры-могут только орать по телефону. А по бонусным картам кидают людей на бонусные баллы, а весь негатив клиенты выкладывают на нас.