Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Их нет!!! А ты перестань писать и комментировать одновременно, нам тут еще работать! О тебе уже все забыли

Читаю это все месяц и не пойму... Что вам Сазонов уже не надоел?! Сазонов, когда придет время все сам поймет. Кто он и что вам всем известно. Не вытянет он эту должность, и с этим надо ему потихоньку мириться, это факт. Сильно мурло в пуху и мозги с горошину, чтобы начальство это все не заметило. И тогда... та-дам..., настанет час расплаты. И придется ему вспомнить каски, маски, ремни, да примерить на себя, ух! все со стороны смотреть будут (из кустов, как он сам не раз делал). И возможно на арене появится новое доверенное лицо: пьяница и прогульщик !!! Дальше писать? Или хватит? Правильно! Продолжаем! Ведь тут главное поставить человека-нуля. Ведь так выгодно...Догадайтесь кому? И опять правильно, Турцеву!!! Вот серый кардинал и вершитель судеб. Уже никто не поймет, что он о себе ВОЗОМНИЛ? Что он хозяин всего ЛУКОЙЛА? А мне кажется главный ворюга. Один с Бессоновым бензин еле волок с заправки (перегруз), а другой плотностью, как хочет управляет (управлял, управляет и будет управлять), ну там если дом в Крыму достроить надо или обои в доме наклеить, то поднимет, если мисс Олесе губы качнуть, то и не очень высокой хватит . Я просто уверен, что Воронеж не знает ни-че-го о его чудесах. Но есть мысль рассказать, а вот вдруг и повезет, и людей услышат. Да и так уже кажется начинают прислушиваться. Люди врать здесь не будут. Тут правда лезет. Ну все, на сегодня хватит. Наберитесь терпения. Продолжение в следующей серии.

Сазонов задумайся о будущем земля то круглая,а люди злые!вспомни как ты работал и твоя жена косипорка ходячая!я очень рада что ушла еще когда ты был менеджером.ты редкое говно,только знал чтобы бензину побольше хапнуть на халяву

Прочитав все коментарии и даже не удивлен !то что Сазонов превышает свои полномочия знают все,лишает не за что премии,сам был оператором должен понимать......он реализацию не поднимет я точно в этом уверен!а вот про воровство мне кажется ,что и это тоже правда,потому что только его родственник вечно приезжает с минусом 200 литров,и на него никто никогда не составляли акт,все задумывались почему,а потом выяснилось,что Бессонов его тесть если я не ошибаюсь.

У нас в Курске на той неделе был А.Н.Сазонов,первое впечатление о нем,было хорошое,все расказал,свою политику,сказал за что будет наказывать ит.д.....но на прошлой или позапрошлой неделе,увидела его в другой красе,он оказывается деревня не образованная орал матом на девушку так что она потом после его уезда начала пить успокоительные.Я не думаю ,что в свое время Ю.В. Турцев себе такое позволял,у меня один вопрос по каким таким качествам его назначили территориалом, есть на много умнее люди и образованней чем эта деревенщина,с каждым годом работать все тяжелее(((а если он останется в компании то он вообще ее поставит на колени со своим воровством!

Я не знаю, чем мотивируются те люди, что написали здесь хорошие отзывы... Может, вы просто смирились с тем, что сейчас даже с образованием тебе дорога только в сферу обслуживания, а в сфере обслуживания с тобой, естественно, будут обращаться как с прислугой. Причём как твои начальники, так и твои клиенты. Наблюдаются грубые нарушения ТК - переработки не оплачиваются, в декабре начинают мудрить в графике из-за этого, либо ты идёшь за свой счёт последний *** без соли доедать, либо, у кого переработок меньше, стоит за кассой сутки в одиночестве без напарника (речь идёт об открытых АЗС с кафе и магазином), а потом тебе заплатят самый мизер, в лучшем случае - так же, как если бы ты работал с напарником. Пары бензина ужасно действуют на здоровье, а дизель от ногтей вообще не отмывается, у меня после увольнения только через два месяца могла отодрать его. Постоянные проблемы с кожей - аллергия, болит спина, ноги все в "звёздочку", а мне всего 24(((( Заработная плата поначалу была очень хорошая, потом начали мудрить с рассчётами, а мы стали получать гораздо меньше относительно прошлого года, хотя по идее, зп должна была возрасти - инфляция там тыры-пыры. Короче говоря, для девушек это очень нежелательная работа, если вы вообще намереваетесь родить нормального малыша - слышала много случаев несчастной беременности от операторов, которую они связывают с этими дурацкими условиями работы. Да, кстати, патологии такого тяжёлого характера в лукойле оплачивать никто не будет. И на лекарства вам в офисе никто не скинется, они лучше себе новые фирменные джинсы купят, цена которых - две ваших зарплаты. Только вот приходится констатировать, что такая лажа везде, где есть сетевая культура... И куда только идти работать - непонятно...

Пишу пожаловаться..Мой муж искал новую работу и набрел на офис лукойл на ул.володарского,зашел.Там в отделе кадров его разманили на тааакой полный соцпакет,что у них так хорошо работать,но к сожалению пока по его специальности нет должности свободной."Но ведь главное зацепиться..!!Иди пока оператором"-предложили ему.Хорошо,пошел.Только оказалось,чтобы работать оператором АЗС надо сначала заплатить 5 тысяч,и пройти обучение в учреждении, рекомендованным лукойлом.Хорошо,и на это согласились,(хотя я сижу в декрете и муж единственный кормилец семьи)Отучился 3 недели,получил корочки.потом еще неделю ждали звонка.наконец,позвонили назначили проходить мед осмотр.и тут выясняется,что чтоб работать оператором АЗС должно было быть отличное зрение.у моего мужа -1,5.И нИКТО ДО ЭТОГО ДАЖЕ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ!!!сходил все-таки в офис -там еще дуиали оставить его или нет(пока думали он бесплатно работал-стажировался по 12 часов два дня) и в конце концов отказали из-за зрения!!!а самое главное- на его место взяли женщину в возрасте и в очках!!!в итоге мы потеряли больше месяца,заплатили 5 штук за обучение,2,5 тыс за мед.осмотр и остались ни с чем!!!!

Действительно, хочется задать вопрос, это по каким таким критериям подбирается работник на должность территориального менеджера? И почему действительно классных специалистов и просто хороших людей, переводят в другие регионы ( может избавляются от них?), а абсолютно безграмотных, таких как Сазонов, ставят. Речь идёт о Черноземьенефтепродукт, Белгородский и Курский регионы. Налицо и превышение должностных полномочий со стороны территориала Сазонова, когда прямым текстом операторам даётся указание писать гадкие докладные записки на работников и объяснительные, а если нет то угроза увольнения по статье, "а у вас ведь маленькие дети... , подумайте прежде чем отказываться". И у людей выбора не остаётся. Понятно, что это не его личная прихоть, указание то дали в Региональном управлении, а где же уважение к себе как к мужчине? А, ну да, мы то ещё мальчик без собственного мнения, пусть пользуются как хотят. К таким работникам обращаться за помощью по работе вообще нет смысла, потому что никаких грамотных решений всё равно не будет. ЛУКОЙЛ очень хорошая кампания, но до тех пор пока в Региональном управлении у руля сплошная безграмотность и наглость, простым работникам места здесь не найдётся. Но в любом случае наш общий работодатель об этом узнает, дорогу найдём.

Да чего уж, раз начал писать, то пиши до конца. Вот и пишу! Такое не только в Курске, но и в Белгороде.Там менеджеры голову боятся поднять. У нас безграмотный Сазонов, а там Турцевская фурия. Для этой четы перевести беременную женщину (менеджера)в операторы, перед декретом, на раз два, три! А если кого полюбили, то и поднимут, как г*** на лопате! А теперешние их смешные проверки с замером плотности и температуры! Что ищите? Вчерашний день или свою совесть? А, понял... Свои КГ!!! Так у нас их нет!!! Они у вас в Прохоровке на НБ остались.Весь асфальт плавится на улицах от жары,а с Прохоровки вечером АЦ приходит с температурой +23, а если в 12:00, то +16. А плотность? Куда задираете? Ведь с Бобровской НБ (дорога в 2 раза длиннее)АЦ приходит с разницей в 2-3 градуса!!!!! Поэтому все БРУ успокойтесь, не вредите себе и нашему ген. директору. Ведь скоро скрыть все это и нас удержать у вас не получится! Дорогу в Москву (не к вашим друзьям), к нашему общему работодателю мы найдем!!!

Почитал всю вышеуказанную информацию! В ООО "ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт" (Курский регион), (и уважаемые..., Попов к этому не имел отношения, нам просто было комфортно работать в НВНП, а если зарабатывали, то с Вами Юрий Владимирович, правда?), а сейчас творится кошмар!!!!! В "НВНП" жилось во сто крат лучше!!! Может нынешний генеральный и не плохой, как руководитель, даже это знаю! НО!!! Те, кто им назначен в рег. управляющие (Белгородский регион) - КАТАСТРОФА!!! Что стало творится бесчинство- вообще не обсуждаемо, да!!!, может не с самого начала, но факты на лицо!Писать,звонить,жаловаться не имеет смысла. Позиция рег. управляющего была сначала такая: всех люблю, целую. А теперь не хватает воздуха от его любви!!! Назначили тер. менеджера... Сразу вопрос к генеральному директору: по каким критериям Вы, ЕГО выбирали? Зачем Вам, красивые его слова? Типа- подниму реализацию в регионе! ЧУШЬ , сейчас она будет высокой, цена позволяет, а что делать будет дальше...,или будет говорить, что все ЛЕНТЯИ?! Мы сами, как поднимались в реализации, так и опускались, без его ничтожной помощи! Когда выбираете тер. менеджеров,посмотрите, как он принимает АЦ, замеряет плотность, температуру и самое главное ОБЪЕМ (он вообще не понимает, как это делать, но верит, что это правильно)!!!!!!!!! Вот для Вас должны быть самые главные показатели для должности!!!Смеется весь наш регион над его замерами, да и только!!! Но для для нас теперь точно есть ответ: безграмотный человек НАМИ руководить не будет!!! Хамить НАМ не будет!!! НАШИМ операторам угрожать ночью увольнением не будет!!! О,да... Сейчас главный аргумент Сазонова (по имени и отчеству даже называть не хочу)- все менеджеры воруют! НЕ ВОРУЮТ, А БЕРУТ, т.к.: траву коси - сам, а то КИРом накажем, снег убери - сам, а то КИРом накажем, шланги для поливки газонной травы - сам... Выход? С заработной платы в 30 000? Если читают умные люди они должны понимать, что заработная плата не плохая, но и стоимость перечисленных услуг не мала. Снег за зиму убрать надо не раз(площадь каждой АЗС не маленькая), траву покосить не раз... А трактора и косилки мы не имеем, а у кого были - уже сломали за время работы в ЧЗНП. Мы не можем верить в то, что В.Ю АЛИКПЕРОВ НЕ может свою компанию обеспечить этими мелкими вещами. На "Газпроме", "ТНК" данные проблемы не имеют место быть!!! Пока пишем только сюда, а дальше... В Москву дорогу, (а не к Вашим друзьям), а к нашему ОБЩЕМУ работодателю мы ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДЕМ!!!!

3 года работаю в Лукойле,и успела возненавидеть эту работу до такой степени,что нет никакого желания здесь оставаться.постоянно ни за что лишают премии.операторов ни во что не ставят,отношение скотское,требуют невозможное.за смену ты обязан и вылизать каждую клиентскую задницу,и помыть за каждым чуркой туалет,и сварить чуть ли не каждому кофе,и нажарить сосисок,и принять топливо,и следить за магазином,и принять товар,выставить,налепить ценники,сделать заявки, и улыбатьсяулыбатьсяулыбаться..нет слов.сохранять спокойствие на работе просто невозможно.проходимость у нашей азс хорошая,и прокачка соответственно высокая,так что от кассы отойти невозможно.но последней каплей стало то,что уже не в первый раз потеряли заявление на отпуск,которое я писала два месяца назад.уже взяла путевки на август,а у них видите ли заявления нет.завтра в очередной раз звонить ругаться.в общем здесь только обертка красивая,а внутри кусок говна,уж извините.пора,наверное,увольняться.

Закончил кстовский нефтяной техникум. Пр целевому набору отзавода закончил Ргу нефти и газа. Когда пришел работать предоставили мизерный оклад на уровне зарплаты дворника. Он был выше оклада ребят после техникума на 400 р. На допуск в принципе не давали даже возможности сдать около года. Но через год то я и уволился. Карьера только для своих. Простые люди работают операторами чтобы свои эту карьеру успешно строили. С каждым годом в этой организации все хуже и хуже отношение к простым рабочим. Если есть из чего выбирать на нижегородский нпз лучше не идти

Они в баги заливают отходы.

Читая отзывы сотрудников о компании «Лукойл», наткнулся на знакомую фамилию- Дьяконова М.А. Читаю и думаю нашелся все таки смелый человек а нет, «аноним». Свой отзыв хочу оставить для тех, кому вдруг придется или не посчастливиться работать на АЗС№437, а именно под руководством Дьяконовой М.А. В предыдущем отзыве её называют «Баба-Яга», нет это мягко сказано, невозможно подобрать корректные слова для описания этого человека. За весь период работы рядом с ней, удивлялся, за что люди терпят такое не человеческое к себе отношения? В её «царстве-государстве» т.е. на АЗС№437, все те кто её окружают, относятся к разряду отбросов общества: клиенты, операторы, заправщики, коллеги, работник офиса. Своим безнравственным и высокомерным поведением Дьяконова М.А. постоянно на это указывала и превозносила себя выше всех. Клиента, может «облаять», не дослушав до конца, не выяснить суть претензии. Ненормативная лексика-мат, её привычное общение с окружающими, к которому трудно привыкнуть но тем, кому нужна работа и хотят работать, свыкаются и терпят, потому что видели, на все жалобы в адрес этого человека руководство закрывало глаза. И до сих пор заезжая заправиться на эту АЗС наблюдаю одну и туже картину. Операторы, заправщики: дураки, дебилы, тупоголовые, так называет их Дьяконова М.А., это рабы, к которым эта «сволочь» относиться хуже, чем относились к рабам рабывладельцы. Складывается впечатление, что «крепостное право» до сих пор не отменили. Все эти дураки, дебилы и т.п.- боялись зайти к ней в апартаменты и элементарно спокойно поесть. Потому что, она начинает громко орать: Чё жрешь? Фу воняет! Хватит жрать, иди работай! Боялись окончания рабочей смены, так как, с утра приедет «рыжая» и всем не поздоровится. Найдет к чему придраться, за что оторать и её неотъемлемый атрибут- лишить. Об этом она орала не умолкая, лишая без объяснения, никто и никогда не знал, за что и на сколько! Понимали это только когда получали зарплату. Лишения- отдельная история, причем лишала не только операторов, но и заправщиков. Единицы получали полноценную и так «копеечную» зарплату, и здесь история повторялась, без объяснения. И я всегда задавался вопросом, куда же уходят, эти «несчастные гроши»? Кому? На вопрос6: Почему так мало? Один ответ- я тебя лишила, а за что и когда, объяснять не обязательно. Эта «мымра» всегда была инициатором, чьего либо увольнения, и все это делалось с её подачи. Работал человек, старался, так нет, не нравиться он ей, давайте уволим. Начинала капать на него, а по окончании задуманного радовалась и ручки потирала. Девиз этой « мрази», мне хорошо когда кому то плохо. Что больше всего и всегда удивляло, ей всё и всегда сходило с рук, увольнения, оскорбления, унижения. Высшие чины сменились, а эта «рыжая болонка», все так же продолжает отравлять жизнь окружающим. Неужели и здесь в доверие втерлась. Этот отзыв для тех, кого «нелегкая» занесет на АЗС№437, не связываетесь, себе дороже будет, работать там не возможно, пока эта «безпредельщица» у руля. Бегите мимо, без оглядки.

Также как и везде станции делятся на топовые и малопроходимые.Я работала на топовой.Страшно вспоминать этот ад.Клиенты ехали круглые сутки.Да,график безусловно хороший - сутки-трое. Но после таких суток хотелось умереть.Времени на обед не было, и соответственно все перекусывали ночью.Лично мне было не до еды.Мне просто хотелось присесть хотя бы на 5 минут после такого кошмара. Что там говорить даже покурить времени отойти не было. Ноги болели страшно.Сесть нельзя ни на минуту. Стоять с прямой спиной и улыбаться. Конечно же принимать бензовоз раз в сутки,нужно было лезть на машину и замерять,записывать.Но для меня это было счастьем,пусть я вся грязная и приходила обратно,но у меня было полчаса чтобы СИДЯ менять пробы.Коллектив отвратительный.Все лизали зад менеджеру,а он тем временем хапал наши премии себе в карман.Я не знаю как на других заправках,но у нас существовал внегласный закон-ЕСЛИ МЕНЕДЖЕР НЕ ЛИШИТ 2 СОТРУДНИКОВ ПРЕМИИ ТО ЛИШАТ ЕГО.Заставляли работать не сутки-трое как обещали,а 1-2 или 1-1. Также мытье туалетов,составление отчетности,снятие кассы,таскать со склада бутылки с газировкой чтоб выставить в зал,готовить кофе и ход-доги,проверять сроки годности,списывать просрочку ВСЁ ЭТО нужно делать с НЕВЕРОЯТНОЙ СКОРОСТЬЮ потому что это хоть и входит в твои обязанности,но главной все равно является касса и впаривание никому не нужных акций и булок покупателю.А те кто не успевал все сделать оставался на 3 часа после работы доделывать.Я рада что уволилась!!!!

Куда смотрит руководство Воронежа на выходки территориального менеджера Тамбовской области Шкитина.Хотя до дворника все знают , что Паньшин ему друг обалденный и что ему никаких санкций не светит в его оргиях.....но то что происходит это беспредел, подставляет и убирает операторов с помощью службы безопасности или на прямую через Паньшина не угодных ему людей, текучка бешеная.Люди приходят работать с надеждой на постоянное место работы не зная, что шкитин операторов не считает за людей , ему на все с высокой колокольни на всех на с...ть, у него же друг генеральный.Заставляет операторов стучать друг на друга, подставлять , из-за этого коллектива нет- он всех сталкивает между собой.на местах старших( не всех конечно) сидят тупые дамы, просто просиживая время, зная, что при шкитине их не тронут.проблемы на заправках надо искать не среди операторов, а среди территориального менеджера и старших.вот это там проблема.

Дорогие мои это караул!если вы хотите вкалывать,то вам именно в гребаный лукойл! Зарплаты всячески пытаются лишить.тайники задолбали.менеджер вообще с головой не дружит.на топовой станции где должно стоять по 4 человека минимум нас в смене двое.полы моем, туалеты моем,бензин принимаем и вбиваем.товар весь на нас.покупатели вечно орут что у нас столовка из-за этого фаст фуда.а времени чисто в туалет нет отойти.ни то что бы спокойно пообедать.не советую

начнём с начальства,не уважают коллектив,за время работы ни разу не услышала спасибо! вкалываешь за себя и за дядю и всё хреново!!зимой-на АЗС дубак,ходим в сапогах,в куртках,отопления ноль,и всё прекрастно!!!летом -жара,пот градом! кондиционеры один старый -не фурычит,кстати не работает как раз на территории кафе,где работает кухня,жаришь ,паришь и медленно таешь от жары так как в добавок ещё и вытяжка хреново работает,витрины-холодильник постоянно ломаются,грохочят на весь зал,что даже клиента не слышишь,зато в кабинете у администратора -кайф!!!! новый кондиционер,чтоб не задохнулся от безделия!! с 17часов до 08часов утра уборка туалетов,каждые 30минут,народ стоит,кофе,булочку продал,тряпку схватил,туалет намыл и снова кофе ,булочка.где сан-нормы?и где оплата за вторую должность -уборщицы?товар пришёл-иди принимай,а потом выставляй,а где товаровед?да здесь же!!!только не до баловства ему,мы же в соц сетях!!!в контакте!!!контачимся!!!отвечаем за всё,в том числе за сигареты,минусы постоянно,откуда минус?все воры!!!-операторы,буфетчики!!!только не товаровед,который их принимает!!!!тайника не прошли-сиди без премии,кто то жалобу накатал,просто из за того что встал с плохим настроением,премии лишили,переработка огромная,да не платят,в других компаниях за развозку не высчитывают,а тут же бедный лукойл по 3тыс в месяц как с куста.вообщем отношение к персоналу скотское!!!

фуфлыжная компания

Компания в глубокой кризисной яме. Менеджмент успешно валит компанию "как по заказу". Принцип "Я начальник, ты дурак. Ты начальник я дурак" работает на все 100. Стиль руководства авторитарный. Люди мнения иметь не должны, выражать его запрещено. Для проведения изменений внутри компании менеджмент использует угрозы - настраивает этим людей против компании еще больше. Обратной связи с персоналом "0". Отсюда полный неадекват в решениях. Такое ощущение, что у менеджмента нет ясной стратегической линии.Если брать как модель те подразделения где я был - 80% персонала недовольны политикой компании. Соответственно транслируют недовольство клиентам. Клиенты платят соответствующе. Топ менеджмент либо "сказочные д...бы", если не видет, или специально закрывают глаза при этом они еще и безнадежны как специалисты. В общем "ЛУКОЙЛ-Единая Дисфункциональная семья". Алекперову пора на пенсию. Затем менять всех "пагонистых" кадровиков, потом менеджмент и т.д.

Даже не думайте идти туда. Менеджеры не компетентные особы. я отработала там 2 месяца и уволилась. Бардак. Рыба гниёт с головы. Так и в коллективе - лебедь, рак и щука. а з.п. мизерная. Я первый месяц не поняла. Думаю , посмотрю что во втором будет. а за второй ещё меньше. Я всех послала на .уй!

работа в выходные дни воспринимается руководством компании как должное. Причем могут сделать устный выговор если ты не пришел в выходной день на работу. Не понимаю почему это повелось в Лукойле; в большинстве ведущих компаний задержка на работе и выход в выходние дни воспринимается рукводством как не испонение своих обзанностей и низкое качество работы. В Лукойле данных факт воспринимается наоборот. А отношение к людям в большинстве вертикально интегрированных компаний оставляет желать лучшего, и это к сожалению наша российская действительность, профсоюзы только для галочки и выдачи подарков на новый год.

зарплаты четко фиксированы, чтобы кто-то все-таки приходил работать (немного больше чем в среднем по городу на других местах не столь вредных для работы), возможность недополучть премиальные которые условно выплачиваются каждый месяц (но с ними работодатель естественно может делать что хочет, это инструмент управления), крайне крайне мизерные шансы построения хоть какой-то карьеры без связей. Образование сотрудников для компании вобщем не играет никакой роли. ВОБЩЕМ ЛУКОЙЛ ННОС - ЭТО ПЕРЕРАБОТКА НАРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НАЖИВНАИЕ НА НИХ ОТДЕЛЬНО ВЗЯТЫХ СЕМЕЙНЫХ КОАЛИЦИЙ. КОМПАНИЮ ЛУЧШе РАССМАТРИВАТЬ КАК ВРЕМЕННЫЙ ЭТАП. МНОГИЕ РАССМАТРИВАЮТ КАК СРЕДСТВО ПОЛУЧАТЬ ХОТЬ ЧТО-ТО ЗА НЕ САМУЮ НАПРЯЖНУЮ И ТЯЖЕЛУЮ РАБОТУ

Карьеру не построить! Процветает лизоблюдство! Родственники рулят! Региональный пристроил своих детей. Они не компетентны - всю работу выполняют подчиненные. Все сотрудники АЗС слово боятся сказать в защиту своих прав! В ответ- давай, до свиданья! Так и работают: топливо заправляют, кофе с булкой подают, а потом идут туалеты для посетителей мыть! Начальство глаза на все воровство закрывает - лишь бы ему перепадало. Охрана спит сутками- нет их никогда. Еще и деньги с фур за стоянку собирают! Ни какого уважения к персоналу - все начальники! Вспоминаю, как АД! Хотя, суда по отзывам - на всех АЗС Лукойл такая песня. В Москве бы кто-нибудь прочитал и приехал на АЗС - умер бы от шока!

Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))

График работы ужасный, особенно если работаешь где-нибудь на трассе, ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома вечером после смены.. Требований очень много, помимо основной работы оператора работаешь и за уборщиков, и за продавцов, зимой снег нужно после смены чистить, хотя должен на это выделяться трактор, кто то деньги в карман складывает, заработная плата мизерная. Одни минусы. Лукойл стала несерьезная компания по отношению к своим работникам (операторам) хотя вся работа держится на них.

Компания ужасная,работаю пять лет,некуда пойти простр,руководство всё проверяет,а платят херню,приезжают,наорут и себе в кабинет сидеть дирными задами,а мы корячся на заправке,принимай бензовозы и отчёты бегатня,,,,даже уборщиц не могут нанять,нам все делать,,,вообще жмоты ЛУКОЙЛ,скоро прогорят,все клиенты на Газпром ушли,,,,,

Несколько дней назад был на собеседовании на должность старшего финансового аналитика в департамент стратегического развития компании Лукойл. Собеседование проводил Алексей Борисович (начальник департамента) и Анна Шамильевна (начальник отдела). Мое личное впечатление: собеседование проводили "для галочки", то есть для отчета перед отделом кадров, при заранее имеющемся "своем" человеке ("у генерала свой сын"). Кроме того, из наблюдений, персонал профессиональными качествами, мягко говоря, не блещет. Теперь факты с самого начала: На собеседование был приглашен Жанной, секретаршей Алексея Борисовича. Жанна не многословна, сразу дала понять, что мне здесь не рады. Встречала в офисе компании именно она. Первая и единственная ее фраза по дороге в кабинет на собеседование: "Запоминайте дорогу, обратно пойдете сами". В кабинете произошла встреча с Анной Шамильевной. Алексей Борисович подошел чуть позже. Собеседование длилось около часа. Единственный! вопрос, на который нужно было ответить: "Как вы начнете строить финансовую модель при получении нестандартной задачи?" Алексей Борисович привел пример (внимание!) нестандартной задачи: "Снижение рентабельности". Внимание, правильный ответ: "начну построение модели с рисования диаграмм и зависимостей на бумаге". Кроме этого вопроса, никаких вопросов про знания, личностные и профессиональные качества не спрашивали! Также не предоставили возможность задать свои вопросы. Во время моей беседы с Алексеем Борисовичем, Анна Шамильевна зевала так, что бегемоты позавидовали бы. :) После собеседования сказали писать тест. 30 задач. На мой вопрос, сколько на тест времени, ответили (внимание!): сколько хотите! Разве это тест, если можно решать его сколько угодно?! спросил я себя. Сам тест не сложный. Кроме этого, Анна Шамильевна назвала меня другим именем, представляя своей коллеге, проводившей тест, и глазом не моргнула, когда я поправил ее. :) Такие вот мелочи жизни! Мой совет Алексею Борисовичу, Анне Шамильевне и им подобным: следите за своей кармой!)

Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))

Если вы себя не уважаете и хотите чтобы вас ежедневно поливали говном то вам в ЛУКОЙЛ !!! Это не компания, а самый настоящий гадюшник ,операторов начальство за людей впринципе не считает , за последние полгода моей работы в лукойле я ни разу не получила премии , что такое перерыв на обед вообще не известно , все знакомые которые когда то тут работали с ужасом вспоминают компанию ЛУКОЙЛ ... Пишу это сидя за кассой азс ЛУКОЙЛ написала заявление на увольнение вот приходится отрабатывать две недели скорей бы все закончилось.... Так что ребята не вздумайте устраиваться в компанию ЛУКОЙЛ