Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нервов море – каждый второй считает, что его "разводят".

Сложные требования к документам (часто клиенты не могут собрать полный пакет)

Долгий цикл сделки (от 2 недель до 3 месяцев)

Жесткие лимиты одобрения от банков

Постоянные изменения в законодательстве

Скорее это не к работодателю вопрос, но все же в этой работе бывают очень очень разные клиенты, после которых хочется уйти в отпуск на месяц. Поэтому нужна стрессоустойчивость

Давят KPI (минимум 10 продаж/месяц), штрафы за отказы клиентов

Жесткие планы, давление руководства, работа в выходные.

Чего то мега негативного нет, особо жаловаться не на чего. В столовой только очереди бесят иногда

Постоянная нехватка бюджета, необходимость согласовывать каждую мелочь с руководством.

График плотный, иногда задерживаешься.
Не все процессы отлажены – бывает неразбериха.

Клиенты часто не понимают условий страхования, приходится много объяснять.

Частые разбирательства с клиентами по гарантийным отказам.

Давайте уже тренинги на сплочение коллектива. Хотелось бы и коллег из других подразделений подключить

Хорошо бы пропагандировать здоровый образ жизни в компании: в меню добавить полезные блюда, поставить автоматы со здоровым питанием, сделать скидки на фитнес

Напряженный график. Работа в продажах авто — это не про стабильные 8 часов. Иногда задерживаешься допоздна, особенно если клиент "на крючке".

Цели. Планы по продажам бывают жесткими, и не всегда реально их выполнить, особенно если сезонность или кризис. Давление со стороны руководства иногда чувствуется.

Клиенты. Не все клиенты адекватные, бывают сложные случаи. Нужно иметь терпение и стрессоустойчивость.

Конкуренция. Внутри коллектива тоже есть конкуренция, особенно если речь идет о премиях или лучших клиентах.

Мне как социально активному человеку не хватает всяких корпоративных активностей. С удовольствием бы отправилась бы на тимбилдинг со своим коллективом

Не то что недостатки, но неплохо бы рассмотреть занятость сотрудников на несколько часов в день, как самозанятых.

Именно в нашем подразделении ощущается нехватка рабочих рук, нужно расширять штат

Бывают месяцы, где мало клиентов, либо грустные сделки, поэтому в такие я получал 70-80 вместо свои 120 :(

Не минус, просто предложение: можно организовать вебинары, где сотрудники смежных подразделений делятся опытом

неорганизованность в некоторых вопросах

Пригласили на работу в компанию, которая работает под брендом Major Авто, по адресу Москва, 2-я Рыбинская улица 21 с 1А. (здание МФЮА). Предложили на период стажировки не оформляться, чтобы в двусторонней порядке убедиться, что работа устраивает. Зарплату за пробную неделю предложили выплатить в конверте. После отработанной недели, когда наступил момент определиться менеджер Максм Сергеевич Владимиров объявил, что скорость работы не устраивает (это для новичка!!), а оплатить труд невозможно! Самозванцы это или реально Major Авто - не знаю. Налицо самое позорное мошенничество и использование обманным путем бесплатного труда граждан.

Целый день на ногах, обязательно нарядный вид каждый день, бумажная рутина.

Столовая на территории автосалона, но меню далеко от совершенство

Не мешало бы оформить по другому зоны отдыха, чтобы дать более комфортный отдых для сотрудников

Работа с клиентами имеет ряд недостатков, стоит проводит обучающие курсы по тому как сглаживать конфликты

Затрудненный карьерный рост, староватая столовка и меню

Для людей без опыта очень долго приходится вникать во все тонкости и нет как такового наставник, который бы водил тебя за ручку и всему обучал. Есть своя академия, но все равно в начале очень сложно

переработки и внеплановые вызовы, но это ж везде бывает. Оплачивают отдельно, могут просто типа внеплановой премии оформить на руки.

Очень требовательное начальство, на мой взгляд очень сильно контролируют

Зря потраченное время на стажировке
К концу второй недели никакого обучения - сиди и жди, пока на тебя смогут выделить время. Крайние дни по шесть часов я проводил в своем телефоне, когда пришел работать и зарабатывать
Опять же - потраченного времени жаль, мог бы хоть что-то заработать за это время в любом другом месте

Работать можно! Но!-
Будьте готовы быть обманутым!-такого рода не маленькая компания работает уже много лет на рынке обманывая сотрудников и клиентов . Здесь система и тут ничего с этим не сделаешь, накинуть к стоимости от 20 и без потолка, при условии что клиент не знает стоимости авто- без проблем!-руководство первой линейки знают((ФИО), (ФИО) салам ) . Если ты сотрудник-отнять сделку в пользу любимчика-без проблем, начинаешь отстаивать сделку, говорят пиши письмо на которое ни когда не ответят,снова напоминаешь-снова не готовы с тобой говорить и так до бесконечности. А штрафы которые славится Major-круто придумали, опоздал пятак, не взял 5 звонков пятак , припарковал авто не там не по полосе - 1500 без потолка зависит свой не свой, разбор звонков-не так сказал , нарезка задач в частую с штрафом. Любимчикам как правило, он один мах двое - штрафов нет, сделки им же и отдают, ((ФИО)) факт . Мне как человеку на опыте, есть мысль что пила включена, но это не доказано, мысли.

Руководитель отдела продаж он же (РОП), -поработав в такой же не менее крупной компании- РОП это тот кто мотивирует, помогает закрытие сделки, эмоционально вдохновляет, максимально лоялен к сотрудникам и особенно клиентам, но эти не про Major!, там он (РОП)надзиратель который при любой возможности оштрафует, вынесет мозг за дело и не за дело, главное инфоповод, можно слухи то же инструмент для пилюль. Клиенты у него ((ФИО)) - все тупые, конченные, сидел рядом слышал , факт !

Сидев по правую руку от РОПа только и слышал козлы , кон…нные , еба…ые, детский сад , на …й они сюда пришли и т.д. и так день в день , сказать что я увидел крутого РОПА - нет!, надзиратель который не руководит а выписывает штрафы, сделки проверяет, как-то раз спросил (у вас нет Kpi по штрафам?) - ответ нет!, ну конечно что еще мог ответить.

(ФИО) РОП , (ФИО) директор направления Major Expert - знаю что вы держитесь за свою должность, как факт , как есть!(надеюсь вас уберут и парни выдохнут)

Вывод: Работаь в Major - да , если ты по…ист, если готов каждый месяц жертвовать как правило от 20ка до 100ка в фонд штрафов, многие к этому готовы, можете засунуть свое мнение по дальше , умеете глотать не глатаемое - Вам подойдет Major .
Вспомнил как один стажер только вывелся день может два в менеджеры, не перенес 7 контактов на сл.день. садится и очень эмоционально вслух говорит (бл.. еще тольком не начал работать а уже в минуса ушел ) - атмосфера ).
Но если вы уважаете себя , свое мнение , умеете вслух формулировать и отстаивать свою позицию- вы не удобны , вы не нужны такие умные .

Я ушел по собственной инициативе, борясь с собой каждый день ехав в логово негатива. Да и если быть четным до конца, пару дней думал выкладывать или нет, решил не буду и вот общаясь получаю обратную связь - мол тебя выпиз…ли), стало интересно за что когда с честью с кайфом ушел сам! (ФИО) - мне вот интересно что ты придумал своему тер.мэну. , может наберешь скажешь ). Уверен тебе духу не хватит! Ты же привык подбирать и унижать слабеньких морально духом .
Выбирайте правильные достойные комнании !
Ладно . Всем добра !