Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Скажу так я прошёл недельное обучение,сказали можно ехать оформляться,я приехал в офис но оформлять меня не стали сказали,что пришла характеристика с обучения и что она далеко не положительная,скажу так тесты я все написал на 99% правильно,сам не дурак,есть опыт около 10 лет.Но было крайне не приятно как у них всё устроенно,то есть я уволился с рыботы забрал докуметы,пришёл оформляться и тут мне сказали что не нужно,честно я немного в шоке был.Потратить неделю в пустую,очень жаль время. Мне сказала вы не расстраивайтесь попробуйте через два месяца пройти обучение,но у меня такой негатив сложился о компании,что хуже не куда.

Ласточки выдают нерегулярно, могут "потерять" отпуск или больничный, з/п сильно зависит от выполнения плана (который в начале месяца в произвольном порядке устанавливают региональные менеджеры). Работа напряженная, на откровенно бредовые жалобы абонентов следует жесткая реакция руководства. Началась тенденция увольнять за небольшие проступки (например, разговор по мобильному на рабочем месте даже при отсутствии абонентов), цель сокращений - набрать персонал с более низким базовым окладом. Постоянная переработка в графике, иногда работа за стойкой - целый день на улице без стульев. Перспектив карьерного роста нет, как и увеличения оклада.

Сами представители МегаФона несостоятельны в проведении собеседований,задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы,хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами). Барышня,которая проводила собеседование(Булькова А.) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса,чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. И это называется главные требования к кандидатам:"Желание работать,грамотная речь и владение ПК"?! Простите,тогда кого вы желаете видеть в персонале своей компании,если после собеседований с уже работающими у Вас людьми остается неприятный осадок?!

Итак, хочу немного помочь тем, кто думает устроиться в эту компанию.Ни за что туда не идите. Причины читайте ниже: 1.Собеседование. О, эта часть уже показывает, как компания относится к своим будущим работникам.А то есть НЕ относится. Потому,что тут важно только одно - есть новый работник, значит есть новый доход от того, что как будет врать этот работник будущим абонентам, столько и будет получать компания.Даже если это ваша первая оф работа, поверьте, вам будет трудно, не в плане того,что вы будете уставать,нет, а в плане того, что вы будете психовать и поражаться, что вы сами стали тем, кто помогает грабить людей, да и ещё на вас будут отрываться люди по выше в должности.Так что любите вы общаться с людьми или нет - вас это не спасет, т.к. то что творится внутри изматывает психологически из-за ряда технических проблем в самой компании и прочих. 2.В большинстве случаев условия работы не соответствуют тем нормам, что должны быть.Помнится, что должна быть некая структура, что должна следить то, как сотрудники работают и в каких условиях самое главное.Это пожалуй самый главный фактор.Ведь если если условия работы не подходящие, то о какой работе может быть и речь?! 3.Весь тот оклад, что они обещают и те проценты от продаж, которые должны входить туда же - это ничего нет. У нас в Краснодаре, оклад именно на нашем салоне составлял 5 тыс + % от продаж.И что в итоге?Максимум 2300 за месяц, и то повезет, если вы во время работы не оплошаете в бумагах, подсчетами связанные с кассой и инкассацией. 4. Если вы вообще не знаете об экономике так таковой и самое главное - правам и пр, то вам туда лучше и соваться не надо.Казалось бы работа пустяковая и всё понятно, но на самом деле оказывается столько нюансов, которые переписывают каждый день и в итоге мы становимся виноватыми, а всё потому, что кадры с выше не вовремя сообщают о той или ной "ошибки". 5.Хотите сохранить нервы?Найдите другую работу.

"...Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел." Поверьте, вам ещё повезло. Когда я пришла на собеседование. Ждала минут 20,по началу, потом мне наконец дали бумажку, чтобы я написала заявление, и после я сидела мин 20 в ожидании, когда же наконец всё это закончится, в итоге ТАКОГО собеседования у меня ещё не было в жизни, которое длилось с 10 утра и до 15.Я видимо либо псих, либо мазохист. Все эти часы, сотрудники в бешенстве мотались по своему ущербно-маленькому офису, то и дело не обращая на тех кто пришел на собеседование (а нас тогда было человек 5 не меньше) +/- те кто пришел написать заявление на увольнение. отвратительный подход к будущим сотрудникам и к нынешним.

я пожалуй единственный специалист в России - по увеличению скорости USB-flesh модемов от 1024Мбит/c и выше. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 ВидеоЧатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета - будет скачиватся у Вас около 15минут. Приехав в г.Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо - то я был очень удевлён: что нефтянники пользуются слабым usb-флеш модемами и мучаются минутами, пока там страница загрузится! В одном я уверен точно: Если появится новая сотовая связь с USB-интернетом и компания пригласит меня к себе в качестве Глав.систем.турбопрограммистом по USB интернет cвязи - то я Вам обещаю: что люди забудут про медлительные мегафон и мтс

дорогие коллеги, и те, кто еще хочет найти свое место в жизни, благодаря компании мегафон, особенно обращаюсь к городам Тула и Брянск Столичного филиала! Если вам дороги ваши нервы, ваше будущее, здоровье ваших детей и близких, ищите себе нормальную работу! условия работы компания то ли специально, то ли ненароком но сделала выносимыми. Все рассказывать нет смысла, просто поверьте! и найдите себе нормальную работу! за такую зп нужно или меньше работать или больше получать, причем второе не повысится никогда!!!

Работал в столичном филиале, сначала сотрудником контактного центра на должности тех. специалиста потом в офисе. Мнение о компании до 2009 года положительные, но потом как будто подминили! Вобщем одни отрицательные эмоции когда уволился и устроился на другую работу понял, что был на низко оплачиваемой каторге!

Ребята. Подскажите кто работал Мегафоне в столичном филиале? Какая там обстановка? У них на сайте приглашают Специалиста по телефонным продажам. http://moscow.megafon.ru/about/vacancies/?depid=27 В общем, надо по телефону клиентов корпоративных искать. Кажется мне, что не смотря на громкое имя, там жопа полная - завышенный план, хамское отношение и напряжённая атмосфера... и денех мало, скорее всего. Как там вообще с направлением "Работа с партнёрами"? Если потом от них уходить, то куда?

Первый раз попала на собеседование по приглашению приятой девушки Таисии в середине января 2009. Мы продуктивно побеседовали, осталось приятное впечатление. Второй раз мне опять же позвонила Таисия примерно через неделю и опять назначила встречу. Собеседование проходило в группе из 6 человек. Мы что-то рисовали, выполняли на тестовые задания. Самое интересное началось потом. Спустя некоторое время в феврале мне позвонила некая Александра, сказала, что им подходит моя кандидатура и они могут отправить меня на обучение, НО у них изменились условия оплаты и график работы поменялся( в течении 1,5 мес., что я потратила на эту контору всё менялось раза 4 как минимум), она предложила мне подумать, пообещала перезвонить через 2 дня. Обо мне вспомнили через неделю. Опять рассказывали что-то про графики и изменения, сказали, что я уже не попадаю в группу по обучению, что надо будет подождать набора группы в марте. Я была уже согласна на всё. В итоге мне опять позвонили и назначили встречу, чтобы обсудить дальнейшие действия. Это оказалось очередным СОБЕСЕДОВАНИЕМ..та самая Александра есть руководитель отдела кадров. Глупее сотрдника я не встречала. Она не отвечает за свои слова и дейсвия. Говорила, что мы никогда с ней не общались и она не могла сказать, что меня берут на обучение..но пизнала, что больше Александр у их в отделе нет. На этой негативной ноте закончилось моё желание работать в мегаВоне. Больше я ни за что туда не пойду и Вам не советую. Может они и платят достойную зарплату, но процесс отбора персонала очень плохо развит.

Говно этот мегафон!!! Анастосия полное дерьмо!!!

прошел 3 собеседования (с начальником отдела, тех.директором, потом с директором), после чего мне было сказано "готовь документы, мы позвоним заранее чтоб писал заявление на прежней работе". И ВСЁ =) . Звонил потом сам тех.директору (он мне свой номер для связи оставлял), в ответ слышал только "к сожалению, пока ничего конкретного сказать не могу". В общем так и не услышал =) . Сейчас ни капли не жалею.

Тоже была на собеседовании в компании Мегафон, поразило меня следующее: после первой встречи (на которой присутствовала вышеупомянутая Анастасия и руководитель департамента маркетинга Александр, не давший визитной карты и оставшийся не известным) через агентство получила информацию о том, что моей кандидатурой заинтересовались и хотят провести второе собеседование с директором по маркетингу (Екатерина Кононова) и, может, с коммерческим директором. Ответ был получен оперативно, на следующий день после собеседования. А вот потом меня поразило отношение агентства: сотрудник еще на следующий день получил письмо о том, что второй встречи уже не состоится, и преспокойно забыл про меня. Даже не соизволил позвонить. А на вопрос о причине отказа сказал, что ему не сообщают причину. По моему, это не корректно, профессионалы, которые занимаются формированием лояльности клиентов, не должны забывать, что лояльной компания должна быть ко всем, и в том числе к потенциальным сотрудникам.

Есть там Анастасия. Неплохая девушка, но сильно все загружены. Совок полный, согласен.

Начнем с того, что приглашение на собеседование прозвучало как одолжение. Заинтересованности не было никакой. Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел. Я мгновенно соориентировался и стал таким же пох**стичным. Хотя позиция предлагалась неплохая, но я точно решил, что здесь работать я не буду. Может мне попался просто такой специалист. По-моему Анастасия зовут. Мне почему-то кажется, что там совок. Хотя это уже субъективно.