Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устраивался на работу в Мегафон продавцом-консультантом. Прошел обучение и тестирование, приняли на работу и дали адрес где я должен пройти стажировку. Позвонил в офис чтоб уточнить где это находится и как доехать. На что поступил звонок с отказом в трудоустройстве без всяких причин.Все мои попытки об уточнении причин заканчивались полным игнором. Офис находится на Мичурино 21. Сотрудники не умеют общаться с людьми, незнают как и что ответить и ответы какие либо передают через охранника.

Да, все это чистая правда. Нервы нужны железные, начальство часто врет, или чего-то недоговаривает, оставляя тебя всегда виноватым по любой причине. Зарплата небольшая, требования только растут. Разговор один, что-то не нравится - пиши заявление. Работаю уже больше 2 лет, а перемен особо нет. Питание убрали, фитнес оплачивают не всем, а кто успел в начале года предоставить документы, ДМС сокращают - летом получу Диплом и свалю работать по специальности. Текучка бешеная - постоянно приходят новенькие, из старых только 2 остались.

Зп оговаривалось на собиседовании и как указано в рекламе от 28000... на самом деле такие деньги можно заработать только на топовых салонах, а остальные 80% салонов... скажем так 28тыс. Это будет ваш предел , если хорошо постараться. Первые 2 месяца даже не думайте о хорошей зп. Постоянные сокращения, негатив в коллективе из-за продаж, проверки, тайники и т.д. Вообщем на собеседовании лапши навешают и в итоге потеряете много времени впустую, компания сильно разочаровала, а уволится не могу потому , что много времени отдал обучению , и новою работу искать времени тоже нет, в итоге 28тыс. это будет просто предел ваших возможностей.

Собеседование было групповое и скучное.Рассказать о себе при всех и ответить на вопросы почему ты уволилась в 2010 из такой-то фирмы?Вы шутите?Потом презентация.Половина людей было реальное колхозное быдло.Кто-то шепелявит,кто-то шепотом разговаривает,кто-то явно не моет голову и т.д.Но в итоге взяли практически всех!Даже заику,которая ни на одном тренинге не могла произнести предложение до конца.Уверяют,что полностью по ТК. Т.к я студентка-заочница на собеседование спросила есть ли учебный отпуск,на что мне ответили - конечно да!Но в итоге его нет!Сказали.раньше давали управляющим,а с графиком 2/2 -можно сдать сессию.Но узнала я это перед сессией только(Сначала 4 дня обучения,которые обещали оплатить.В итоге наш тренер Наташа в конце сказала.что оказывается изменили и не оплачивают.Вообще она давала много хорошей информации,но потом говорила ой а этого уже нет.Потом идет стажировка месяц.Этот месяц ты как лох.Тебе надо делать план,но продавцы пробивают на себя,потому что твой табельный номер управляющая может неделю просить у ТМ.Управляющая приходила в обед и уходила через несколько часов,потом делала пару звонков : я забыла то и это - сделайте.Сначала меня это не касалось,но спустя время и новый управляющий поступал также.Экзамен очень жесткий.И если вы не сдаете его,то в вашей трудовой остается запись о том.что вы работали месяц продавцом в ритейле.Дают две попытки.Знаю,что некоторых берут уже просто так ,которые не могут сдать и с 6го раза потому что уже никто не идет туда работать.Любят брать людей приехавших с периферии,им приходиться работать и помалкивать ,потому что надо платить за съемное жилье.Таких в Мегафоне очень много.Помимо продаж еще идет обслуживание клиентов.ВСЕ процедуры надо знать наизусть!Никто тебя не учит на месте сама разбираешься с инструкциями.Т.к. много работала - знала много людей которых ни разу не отправляли на тренинг и они делали процедуры как сами знали и т.п.Все самоучки.На тренинги часто не отправляют потому что текучка жесткая.График 2\2 мечта.И даже если у вас в салоне все хорошо,то вас отправят в другой салон на помощь.Последствия постоянно левых людей на своей точке- минус на инвентарке,который платишь ТЫ. ДМС вообще поверхностный.Ты приходишь ко врачу,а все анализы и т.п. ты оплачиваешь сам.Бесплатно просто консультация,а за осмотри - плати.Обещают оплату твоего фитнеса 50%.максимум заплатят 2тысячи на сколько помню.Перевести могут в любой момент и безоговорочно.Ты можешь быть в отпуске и тебе придет смс:теперь работаешь там-то там.И не важно что тебе ехать неудобно!Это либо пожелание ТМ, либо твой управляющий так захочет если ему что-то не понравится.Переработки дикие у всех,но сейчас за них не платят и дают тебе выходной.Получается ты отдыхаешь за свой счет)Во многих салонах(можно сказать практически во всех)нет туалета!Еще продавец должен знать все инструкции как к кому обращаться.При поездки в офис,с тобой все обращаются как с прислугой.В их глазах продавцы просто челядь.Заказала справку для визы по интсрукции.В итоге оказалось он и ее изменили,но на общем сайте нет и я обязана была запомнить это письмо от какого-то там года!я еще даже не работала тогда.В итоге сказали приехать через 2 недели.Я приехала : НИКТО ее не сделал! я 2 часа сидела ждала пока они закончат дела и сделают ее.Еще одна сказала мне вообще-то надо заказывать.Тогда я не сдержалась.Так же мегафон экономит на всем.Ты не только продавец,ты и курьер (в своей выходной едешь отдаешь документы еще и ждешь под кабинетом по 30 минут,хотя это тебе не надо),ты и уборщица потому что вам ее обещают ,а потом просто закрывают эту тему,решаешь проблемы с администрацией ТЦ,вместо бугалтера перепроверяешь отчеты и свои расчестные листы и многое другое.Полгода обещали записать на тренинги по повышению.Когда записали,то я уже решила что уйду.В итоге я проходила неделю- это не тренинги,а просто умораТренер ужасная бабища,которая ниразу не мыла голову и не имеет чувство стиля,которое неправильно ставит ударения и не может закончить свою мысль.Тренинги ни о чем..А ставки ты тоже должен знать наизусть.Которые не повышают и планы задирают.И когда ваш салон наконец-то выполняет план и вы получаете более-менее хорошую зп, то в следующем месяце ждите просто нереальный план,чтобы получить копейки.Не ходите туда работать)Серьезно)

- Основной и самый жирный минус - обслуживание абонентов. Будь ты хоть тысячу раз мила и услужлива, к концу дня будешь выжата как лимон, ибо абонентов много и далеко не все они вежливые и интеллигентные люди. На тебя будут орать и материться; в тебя будут кидаться предметами и бумагами; на тебя будут клепать жалобы по всем поводам; обвинять в том что ты воруешь деньги (именно ты, а не компания!); тебе будут выносить мозг жалобами на связь, качество телефонов, качество обслуживания в соседнем салоне и в соседнем магазине; бабушки понесут тебе телефоны, купленные где угодно, чтобы ты их настроил; быдло-мужики будут качать права и угрожать; быдло-бабы будут орать не своим голосом, приводить в салон всех своих детей для создания дополнительного шума и убыстрения работы продавца; мажорики будут тыкать в нос пятым айфоном и смотреть на тебя как на говно последнее, стоит уточнить их проблему; ох... В общем не перечислить всего, что было за полгода. Если у вас стальные нервы - добро пожаловать. - Компания не может обеспечить сотрудников нормальной офисной техникой. Если это принтер, то он жует каждый второй лист и греется полторы минуты; если это эквайринг, то он не пробивает по карте, а виснет в любой момент, причем деньги с карты списываются, что потом дополняет "счастья" абоненту; Если это сама касса, то она аннулирует каждый третий чек или не закрывается в конце дня. Ну и сами рабочие программы всегда виснут в самый неподходящий момент. - Микроклимат в коллективе сильно зависит от управляющего. Во второй раз мне не повезло. Управляющая даже не старалась делать вид что ей интересны мои проблемы. Любой самый маленький косяк, даже по незнанию - скандал и оскорбления. И потом ни одного слова в спокойном тоне. Зато оставлять одного тебя работать весь день, пусть ты еле-еле научился менять тариф, это запросто. Делай как хочешь. Брр. - Система обучения в теории выстроена очень грамотная. Будь все так, легко обучиться тому ОГРОМНОМУ количеству информации, которое надо быстро усвоить. Но на деле твой наставник или пинает хуи, не обращая на тебя внимания, или ваши смены совпадают раз в месяц, что не дает тебе нормально обучиться. В конечном счете ты постигаешь все, как раньше учили плавать: кинули в реку и выплывай как хочешь. А потонешь, так найдут замену - много вас таких. В итоге все мало-мальски опытные сотрудники вынуждены страдать от кучи новичков, которые вечно косячат и ничего не умеют, исправлять их косяки и получать за них нагоняи. - Чрезмерно много условий, оговорок и ограничений. Строгий дресс-код (найти такую блузку как требуется дико непросто), постоянные проверки и выговоры в случае нарушения. В твоих руках огромная база данных, один косяк в которой - и расхлебывать потом будешь долго. На фоне почти полного отсутствия обучения это не очень приятно. В общем, много чего было по мелочи. Особенно страдают глаза и нервы. Постоянное перенапряжение, эмоциональное выгорание. Хотя, может быть все зависит от салона. Надеюсь что вам повезет!

материально-бытовые условия выдались не самые лучшие - не было подсобного помещения. Работал в компании год, без жалоб, стабильно получал больше 30, выполнял все индивидуальные планы, счастье клиента на высоком кровне. Но в один прекрасный день пришла очень скромная с виду девочка лет 20 которая являлась специалистом по управлению качеством, после неприятной с ней беседы уходя она сказала что надолго я в этой компании не останусь. И правда, через пару недель мой управляющий попросил написать заявление на увольнение без нормального объяснения причины. Итог: в компании нужно как следует льстить и подлизываться к начальству. Чего увы мои моральные и нравственные принципы позволить не могут. О компании остались только негативные вречатления.Начальству безразлично хорошо или плохо вы продаете или обслуживаете, главное как быстро вы ползаете у них под ногами.

Пришли в компанию ужасные люди. Но и кто дудет работать раз зп обрезали и заставляют работать как ишака. Постоянно критикуют . а сами и жопы не подняли. Слава богу уволили ТМ Шибину Т. Надеюсь если ты это читаешь и научишься работать с людьми. И не будешь такой лицемерной. Моя зп в салоне была не меньше 30. Сейчас же 10 с графиком не понятным. Ввели кучу не нужного. От евро сети не отличается. Много обслуживания клиентов которое не оплачивается. Если выбираете работу сюда не вариант.

безответственное отношение к передаче документов в фсс (больничные листы,пакеты других документов )! я подала весь пакет документов 1.5месяца назад ,позвонила уточнить на счет выплат,по закону обязаны выплатить в течении 10дней с момента подачи документов,(прошло 1.5месяца ) должны были включить в ближайшую зарплату,тоже не выплатили! позвонила в офис там меня практически послали,говорят обращайся в фсс,я попросила номер фсс ,они пообещали выслать в смс ,прошло 2 суток я ничего не добилась от них! Через интернет нашла контакты фсс и там мне ответили,что мои документы только вчера поступили в фсс! Почему так безответственно относятся? в день моего звонка в офис только подали документы в фсс! после того как я подала пакет документов прошло уже 1.5 месяца! кошмар! ни какой ответственности!полный беспредел!!!!!

В общем как то раз, я пришел работать в эту компанию. У меня уже был очень большой опыт работы в торговле. В общем пришел я на собеседование, нам рассказали и показали сотрудников которых повысили. Расхвалили их нам. Ну в общем молодцы ребята)) Вот и я загорелся. В общем прошел я собеседование. Мне пообещали что я принят, при чем без испытательного срока и с нормальной зарплатой. В общем я согласился да и знакомые у меня там работают. В общем вышел я на работу, а мне говорят что у меня испытательный срок и зп копеечная!!! При этом я отработал два дня и ушел на выходной. На следующий день мне позвонили и сказали что бы я вышел в свой выходной день работать!! Лично меня это взбесило! Заманили туда работать обманом)) В общем хорошая работа для людей без опыта работы.

А теперь о минусах. Некоторые управляющие совершенно не выполняют своих обязанностей, не появляются на работе. Так что будьте готовы собирать за них отчеты, документы в бухгалтерию и прочее. Т.е на продажи и зарабатывание денег времени будет мало. Если говорить о территориальных менеджерах, и кто выше, будьте готовы к постоянным проверкам и штрафам. Если вы,например, за день не продадите 40-50 сим карт на точке, где в день максимум 20 продается, то на вас выльют поток говна и скажут что ты ноль. Аргументы о том что просто некому продавать никого не интересуют. Если салон будет находится около какого нибудь рынка, или станции метро, вас ожидают неадекватные пьяные люди, которые будут хамить и оскорблять вас. Но сделать вы ничего не сможете, потому что это клиенты! В итоге могу сказать, чтобы вы 100 раз подумали, прежде чем идти туда. Штата сотрудников ВСЕГДА не хватает, так что работать будете с переработками, которые оплачиваться не будут! Зарплата будет порядка 25-30 тыс. если очень повезет с планами и их выполните. В Топ салонах, проходимых, зарплата выше, но туда можно попасть если очень дружите с территориальными менеджерами. В таких салонах сидят свои знакомые и сами оттуда не уходят.

Отношение руководства просто кошмарное!!! Ты каждый день будешь слушать, что ты здесь никто, и тебя уволят. Для того, чтобы работать на нормальной точке, нужно как минимум дружить с ТМ-ом! Всех остальных неугодных отправляют работать как можно дальше от дома, желательно, чтобы те добирались с двумя пересадками до своего салона. В условиях постоянной текучки, когда людей практически с улицы допускают к базе, неудивительно, откуда берутся отрицательные отзывы абонентов!! Запомните, это не МегаФон, это шаражка!

Уважаемые будущие работники данной компании, отговаривать Вас бесполезно, Вы все равно будете пробовать, так что могу только предупредить. С момента начала работы Вам расскажут кучу небылиц как мы тут всех любим и заботимся о сотрудниках, ну если бы это было так не было бы такой бешеной текучки. Потом Вас толком недоученных бросят на линию, Вам будут говорить что сейчас показатели не важны, главное притритесь к работе, но тут же будут долбать Ваши мозги почему такое большое время и почему нет продаж и как ты вообще собрался работать. Да, Вам дадут ДМС, но тут же поднимут бровь если Вы вдруг заболеете, если Вы второй раз вдруг заболеете с Вами проведут беседу, на третий раз заставят уволится по собственной инициативе, иначе .... На моих глазах уволили девочку у которой часто болел ребенок!!!! Если Вы показатели выполнять не сможете ( а они постоянно повышаются), то Вас уволят, если Вы их выполните Вам пару раз дадут премию, но потом ее лишат без оснований, на вопрос "почему" ОТВЕЧАЮТ а я считаю что вы нечестно выполнили показатели - так поступает достопочтимая Оксана Черных!!!!! А, Вам еще расскажут что Вы обязательно будете повышать себе оклад, ну прям каждые полгода, дорогие мои, за два года,со стопроцентными тестами я смогла дойти только до третьей ступени, то есть на 2000 поднять оклад, за это время инфляция сожрала 4000 ;))). Единственное что хорошо это коллектив, если еще застанете кого-нибудь из старых, комната отдыха и фитнесс. Кстати по корпоративной сим карте далеко не все возмещают, хотя обещаююююютобещают , Вообщем, ничего хорошего Вас не ждет, но я желаю Вам сил, терпения, и отсутствия эмоций.

работа тупая, монотонная, скучная. руководительница некомпетентная, самодурка, быдло и лентяйка, не уважает сотрудников. постоянные переработки и выходы в выходные. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. коллектив в основной своей части скотский. гадюшник. текучка.

Неудобный график, который моглли поменять без согласования. Тестирования. Не отпустили на учебу, хотя по закону полагается. Отпуск только частями по 14 дней. Требуют продаж. Система премирования сначала была нормальной, потом привязали к смс оцениванию:даже если выполняешь план по продажам, а оценка низкая (по их меркам 4,6 это мало), то премию не получишь постоянно отслеживают время разговора с абонентом и продажи. Вызывают на разговор к старшим специалистам Про то как специалисты коллцентра отдуваются за то что инет не работает и у кого-то где-то деньги за подключенную услугу, которая стала платной снимаются, без комментариев. Очень нервная работа. Устала от давления со всех сторон, уволилась по большей части из-за смены системы премирования и еще мне должны были за профмастерство оклад повысить до 15 тысяч, а повысили до 14 тысяч, хотя у более слабой сотрудницы повысили до 15

Условия работы только ухудшаются. За три года работы зп повысили на копейки. Переработки не оплачиваются вообще. Короче пашешь как лошадь, а получаешь копейки. Премия есть, но почему то постоянно тоже все ниже и ниже год от года.

Работал в этой компании несколько лет, попробую дать объективную оценку, и так... Пришел стажером в компанию в 2010 году, компания только начинала своё развитие. В то время было желание развиваться вместе с компанией. Благодаря коллективу (ребята, вы лучшие с кем приходилось работать) и зарплата также была на уровне. Квартальные премии, конкурсы для всех сотрудников, азарт, мотивация, желание трудиться. Затем компания завершила начальную стадию своего развития и пора выходить в прибыль. З/п, а именно переменная ее часть, которая зависит от продаж, стала ежемесячно идти на убыль. Изменили систему мотивации, продай больше - получи больше. Жаль, что по факту это фантастика. Те, кто давно работал и имел опыт стали понимать, к чему все идет и начали потихоньку покидать сей ритейл. Переменная часть уменьшилась в разы, абсурдный бонус "смс оценка", который могут озвучить на собеседовании забавен по сути, не ведитесь на него. И что мы имеем в итоге? Недостатки штата чуть ли не в каждом салоне (это значит, что можно попрощаться со своими многими выходными), работают люди которые приходят и уходят через пару месяцев, у которых и желания особо нет. з/п не соответствует предъявляемым требованиям. Компания превратилась из дочерней ОАО "Мегафон" в пародию на ООО "Евросеть Ритейл". С таким же отношением к сотрудникам от руководителей, да и таким же уровнем заработка. Только в Евросети вам надо продавать и иметь дело только с продажами, а в Мегафон Ритейл готовьте свою нервную систему, для общения с абонентами, которые будут, образно говоря, каждый день приходить и выливать на вас свой понос за 2 копейки, которых они не досчитались и тд. Порадовала реклама, где зарплата продавцов от 20 000р. Ну да... а мне вот обычно снится, как я на бэнтли катаюсь (15 тыс в среднем или даже в удачный месяц з/п продавца). Итог: если вы ищите работу в ритейле, где хотите продавать, получать постоянное давление от руководства, выслушивать бесконечные претензии, далеко не всегда адекватных людей, проверить свои нервы на прочность и за эти деньги - вэлкам ту мегафон ритэйл.

С большим ростом продаж еще бОльшие урезания ставок. Тот кто скажет что это не так пусть спустится с небес. Ах да, за продажи мегафоноских смартов стали платить 80р вместо 60 - да круто. а то что за продажи дешевых смартов стали вместо 150р (Asha 310) платить 60, за продажу дорогих флагманов вместо 200р. примерно 120. спасибо еще что за подключения интернетов пока не снизили (хотя это возможно план на февраль. я угадал?) говорите перестраиваться нужно-смена мотивации и т.д. если я в этом месяце продам в 2 раза больше смартов чем в прошлом (с учетом фокуса на кастомсмартфонах) я получу на 20-30% меньше чем в прошлом. вопрос: оно мне надо? а вам? посмотрю еще как за февраль выйдет: если мой прогноз подтвердится (рост личных продаж на 35-40% за счет кастомов и уменьшение зарплаты при этом на 20-30%) то 1марта пишу заявление и посоветую последовать моему примеру всему сектору. спасибо что дочитали мои мысли до конца! 20раз подумайте прежде чем устроиться сюда работать! удачи! ПС.: убило когда в салон привезли краску и кисти чтобы мы сами подкрашивали стены

Не устраивайтесь в мегафон,столкнетесь с кучей проблем на работе,попросить о помощи будет некого тк ваши более опытные коллеги не станут заморачиваться на обучении стажера, а отсюда постоянные ошибки в работе,отсутствие в салонах санитарно гигиенических условий,и вам будет положен самый минимальный оклад в 8тр,все остальное переменная часть которую нужно еще суметь заработать + постоянные проверки из офиса и недовольство клиентов и еще для того чтоб стать продавцом-консультантом надо сдать экзамен после стажировки что удаётся не всем и не с первого раза,а пока вы не сдадите вам будет идти только половина от ваших продаж,каждую смену белый верх черный низ за ваш счет что тоже создает затруднение ,очень тесно в подсобных помещениях вещи оставить будет негде.

На протяжении всего 2013 года нагло резали ставки рости каждый месяц, придумали новую систему мотивации и резали ее. Продаю в разы больше чем раньше, работаю как конь, зарплата уменьшается каждый месяц. На сотрудников руководство забило, везде всем что-то должны...за такие деньги? Оно того не стоит, не готов здесь работать за такие деньги. Пишу заявление.

купил мобильный интернет от компании мегафон за 300 рублей в месяц при покупке обещали скорость до 30м/бит в секунду 4G на деле оказалось только 3G пока ты не в сети значёк показывает сеть 3g стоит зайти в интернет происходит сброс сети и дальше скорость только 2G посмотреть видео поиграть или тем более скачать что нибудь невозможно .Как итог ты платишь 300 рублей в месяц за 2G интернет да и то сеть постоянно сбрасываеться и только в домашнем регионе стоит выехать за пределы инета нет ПОЛНОЕ КИДАЛОВО в теле2 за такой же интернет (например есть и другие провайдеры) 2G плата меньше только они не обещают липовых запредельных скоростей.МЕГАФОН ВОРЫ И ОБМАНЩИКИ.

У компании постоянно в наличии большое количество вакансий в маркетинге, которые висят месяцами, потом уходят в архив, чтобы через некоторое время появиться вновь. Даже формулировки вакансий не меняются. Если им никто не нужен - зачем тогда размещают эти пустышки? Был на собеседовании - был поражен непрофессионализмом менеджера по персоналу Марии, которая задавала вопросы о чем угодно, но только не о том, чем я владею, что знаю и умею, и чем я могу пригодиться компании

Кромешный ужас!я много где поработала ,но более свинского отношения к сотрудникам не встречала!Коллектив ужасный! каждый друг друга подставляет,хамят и вообще ни во что не ставят.Каждый сам за себя. Работала в Параде,девушка была моим наставником первый месяц,звали Александра П. ну и наставник....худшего наставника не придумаешь,ничему не научила да ещё и гнобила каждый рабочий день ,хотя результаты за тест итоговый у меня очень высокий и она ещё и премию получала за счёт меня.Постоянная текучка кадров,люди очень быстро меняются,клиенты разные приходят ...но это не сравниться с начальством ,как можно так не уважать своих сотрудников???? обещали одно ,а на деле получала копейки ...перевели меня в другой салон в Орловский ТЦ ...вообще в 40-ка минутах езды...а потом решили вообще меня на Ветеранов отправить! хотя я живу недалеко от Рыбацкого! при чем я всех ставила в известность ...+ в Орловском мы заработали на квартальную премию....но мне сказали что я плохо работаю... Это вообщеее....старший консультант ...спрашиваел у меня сколько что стоит на каком тарифе, ничего не знает ...а меня хотят уволить... В итоге уволились все кроме меня ...а я уволилась потом ...свиньи там ..Как сказал мне один парень который там пару лет отработал ...тут умные не нужны! не ценят ...таких сразу слить пытаются и знаете это правда! работают одни тупые люди ...тьфу ..до сих пор ненависть осталась ...я человек ,а не животное!

Если вы себя не уважаете то это для вас идеальное место!!! Скотское отношение со стороны руководства , продавцов вообще за людей не считают, ни на одной точке нет постоянного коллектива, народом швыряются только в путь. Постоянно урезают премии. Заработать можно только на проходимой точке, каких в Москве по пальцам пересчитать. Продаж мало, одно обслуживание! Клиентура -это вообще отдельная тема! Клиенты мегафона- это маразматичные бабки, приходящие постоянно писать претензии и немытые мигранты, которые не могут по русски двух слов связать и прочие неадекваты, которые приходят и выливают на тебя все свое говно. В общем, если готовы на унижения и на проблемы с нервной системой тогда мегафон-идеальное место!!!!

Крупные начальники закрывают глаза на беспредел и самоуправство некоторых руководителей,снижая тем самым работоспособность и желание пиходить на работу сотрудников..Наш Тверской Руководитель Кирилл Глущенко. Лицемерный и двуличный человечишка. Глупый и очень ленивый. Но зато феноменально умеет подлизать и понравиться кому надо. Его главное кредо(из разговора),работают только тупые "Васи" (то есть продавцы и.т.д) "другие" наблюдают ставя руки в боки. "Умничка" ) Просто накипело,не могу спокойно наблюдать за этим извращением. Многие такого же мнения но боятся сказать лишнего.. Я вот выплеснула эмоции)

Работаю в компании недавно, но уже думаю уволится..Абоненты звонят разъерённые , зарплата маленькая , графиг работы ужасный!

Абоненты, которые тебе просто выносят мозг своим непониманием. Постоянные претензии с их стороны, постоянно у них что-то не работает, что-то не ловит и прочая ерунда. От тебя постоянно требуют повышения продаж и снижения времени разговора, но когда у абонентов одни претензии, то о каких продажах и снижении может идти речь? Вобщем, если вам дорого ваше терпение и нервы, то не ходите в эту компанию - долго вы в ней не проработаете. Если же вы терпеливый и вежливый человек - то вам должно понравиться.

Всем привет...Ребята не тратье свое время на эту компанию,да сотрудники, колеги молодцы,но при этом тратить свое время на неблагодарного работадателя не стоит...Возможно они и ценят действующих сотрудников, но на тех людей которые по каким либо причинам уволняються наплевать.Конечно же я это понимаю, но отработав свой месяц и расчитавать что тебя расчитают согласно твоим продажам не стоит.Каким образом Вы отпускаете своих бывшех сотрудников? Как всегда работал на все 100% а получишь жалкие 30%. Да и действующих сотрудников ценят ли они...Пусть останеться большим вопросом!!!

Хорошая попытка, ТМ, но не убедил. И за какие позиции стали платить больше? За дорогие аксы? Мне есть с чем сравнивать также. Делал подсчёты, в ноябре 2012 я продал ровно в 2 раза меньше, чем в октябре 2013. В ноябре 2012 я получил 25000 тр, в октябре 2013, 15000 т.р. Планы в октябре были не выполнены и зарплату урезали на 20 %. В том году этого не было, но не в этом суть, допустим, что все планы перевыполнены, умножаем 15000 т.р на 40% и получаем сумму 21000 т р, это при условии что выполнение всех планов переходит за 130%. Не забываем, что продаж в больше в 2 раза. И что же мы имеем в итоге? Ровно за год, уровень зарплаты упал примерно в два раза. Так что товарищи ТМы не морочте голову людям, среди всех ритейлов у вас сейчас самый маленький уровень ЗП. Подсчёты я вел лично. У нас в салоне, даже УССМ сейчас не получает больше 20000 т.р Компания из самой престижной и привлекательной среди подобных, на глазах превратилась в шарашкину контору.

- офис по отбору в кладовой у офиса самсунг, обучение на стадные позиции там же, - долго морочат голову обучением : какая у нас мегакомпания, 4 дня на это- перебор; - трудовой договор заключают только после обучений и стажировки и не факт все это пройти, если вам нужны знания- учитесь в вузах. - Вообщем обычный ритейл, с унылым обучением, само любующимися тренерами, грошовым окладом, и кучей лживых обещаний.

Если ты попал в старый коллектив, то тебя съедят, то что говорят тут в отзывах обратное-это все вранье. На собеседовании будут вешать, что начав работать в мегафоне, ты станешь миллиардером за неделю. В конце концов, ты будешь опу рвать за продажи, всем все рассказывать про акции и т.д. и получишь не больше остальных. Еще очень хороши проверки, это самое интересное. Будут приезжать все, в месяц кучу раз и каждый раз что-то проверять узнавать, спрашивать, доеываться. А как подходит след. месяц так режут зарплату, причем не почасовую твою ибо она итак минимальна 40р в час., а режут переменку. допустим платили за смартфон 120р, а будут платить 50р. Не сделаешь план, который тоже повысили, отнимай от своей зарплаты 20%. а с Октября помойму всем просто так сделали -30% оплаты,объясняли тем, что у других и того меньше ! в конце концов оплата опустилась до 11 тыс. рублей, хотя была 16. Вообщем, если хотите продавать и получать деньги, то не идите суда. Если хотите выполнять административку, слушать нытье и угрозы вышестоящих, мыть полы и еще быть виноватым во всем,то вам суда. ps кто работал тут, тот меня поймет,что значит оставить все нервы на конфликтных абонентах по поводу подписок.