Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

НЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА, СЕРАЯ ЗАРПЛАТА В КОВЕРТАХ(ЧАСТИЧНО). НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ. СОВСЕМ НЕУДОБНЫЙ И ТЯЖЕЛЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ 2/2 с 10.00-22.00(ПО ФАКТУ ЧАСТО С 9.00). ПОСТОЯННЫЕ УЧЕБЫ, ТРЕНИНГИ, ТЕСТИРОВАНИЕ, ДОКЛАДЫ. КОРОТКИЙ ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД 30 МИНУТ. СЧИТАЮ ОШИБКОЙ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ, ЧТО ДОПУСТИЛИ СЛИШКОМ БОЛЬШУЮ РАЗНИЦУ В ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКОВ В ОДЕЖДЕ И ЮВЕЛИРКЕ. ОНА ДОХОДИТ ПОЧТИ В ТРИ РАЗА!!! ЭТО ПОМОЕМУ ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО.

Наташа Манченкова просто сука, зажралась за 17 лет пора ее гнать из Меркури. Увольняет людей после трех недель работы причем нормальных, адекватных. Оставляет себе коллектив по принципу кто хорошо лижет жопу кто плохо того она убирает. Безобразие позволяет себе в рабочее время ходить по салонам красоты, уходит часа на 4 вся зачуханная а приходит красавица, то брови выщипывает , то прическу наводит, то ногти красит. Вечно не довольная улыбается тебе в лицо, а за глаза говном обливает видимо смелости нет в лицо сказать чем человек не устраивает. А муженек то ее вообще хамло еще то, работает на ВСС9 если день у него не сложился то хуями тебя в трубку обложит если ты товар заказала не в тот момент . Вообщем семейный подряд хамов. Атмосфера в бутике напряженная хотя коллектив не плохой. Манчя ( это ее кликуха) любит чурок они перед ней хорошо стелятся вселяют так сказать надежды в будущее. Печально все к сожалению Меркури уже не то.

После увольнения Мальцевой Марии пришел какой то %удалено% из Gucci по фамилии Дмитриев (тот ещё гомосек) со своими тупыми продавцами которые ничего не смыслят в классике,зарплата маленькая не верте что пишут 35-это пару раз в году,нормальных ребят увольняют-%удалено% оставляют.Короче одни упыри

В отеле бардак! Народ валит от туда валом! В отделе СПиР Семёнова рулит-просто ужас! Народ увольняется, а ей всё равно! Разговаривать не умеет, короче тупая и вредная эгоистка, которая ставит смены как ей надо, ну а что семьи нет вот по себе и судит, раз мне домой не надо то и другие пусть пашут...........мне уже здесь нет, а жаль , простые работники очень достойные..........

Пригласили на собеседование, побеседовали, предложили заполнить анкету. И тут началось: кто, где, кем работает, перечислить всех родственников, какие автомобили и марки, год выпуска, № загранпаспорта, работает ли кто из родственников в правоохранительных органах, я то с дуру все как есть, всю правду, за что и поплатился- не взяли, а опыт очень большой в торговле товарами класса luxury. Да и не очень расстроился, прочитав комменты про Марию Тихонову, про зарплату менее 35 тысяч рублей, во время собеседования услышал как одобрили одну кандидатку, ей звонят и говорят: "Ваша кандидатура одобрена, ваше место работы Барвиха Luxury Village, магазин такой-то. На что я слышу ответ: "а шо это такое, я про такого модельера не слыхала". Так то, набирают наверное совсем безграмотных и сирот, чтобы не возмущались если что.

-непонятные перестановки кадров(этим занимается Тихонова М. она в прочем занимается всеми движениями в компании, она по роду деятельности-психолог. "Наверное все-таки ген.инженерия произвела клонов" Не может один человек, да еще и психолог принимать на работу,проводить обучение всей компании, заниматься кадрами и т.д) -отвратительное отношение компании "верхушки"к другим ступеням иерархии. -надираловка клиентов по ценовой политике(в итоге получаем обратную связь-клиенты надирают вас в бутике). -каждый сезон происходят, нет, точнее вводятся новшества по поводу расчета зп. Начиная три года назад меня устраивала моя зп. Сейчас зп Luxe продавца равняется зп продавца, допустим марки Zara. Если вы подумаете-"Сколько заработала столько и получает..." Скажу, что на протяжение 6-ти сезонов занимаю лидирующие позиции и каждый месяц выполняю и перевыполняю план, думаю даже считать не надо сколько, тогда будет получать продавец, если он не выполняет план. -экономия на уборщицах (сокращение), теперь добрались и до охраны(сократили 90%) . -отпуск не оплачивается, дорогая, если не отгуляла,то твои проблемы! -никаких перспектив. Отказывалась от позиции администратора, так-как обязанностей полно, а вот зп меньше, чем у продавцов получается... Скажите почему, тогда я до сих пор здесь? Дура, ждала перемен. Сейчас планы ставят не выполнимые, цены на ассортимент подняли, люди просто бегут... Итог всей работы Mercury за эти годы-выход: Prada, Miu Miu, теперь ждем выхода монстров компании Gucci и Габаны. Вообщем, ищу новую работу. А соискателям желаю не смотреть на "золотые"лэйблы. Ваша зп будет составлять чуть больше акссесура из прошлой коллекции, а драть вас будут по полной. Желаю Вам найти самих себя и не тратить свои молодые годы на не нужные вам компашки!

Приглашали на собеседование. Должность продавец консультант в отдел часов и ювелирки. Куча вопросов, анкета и.т.д. Обещают 60т.р. плюс премии и.т.д. Кто действительно знает сколько реальная зарплата. Спасибо.

собесдование проводилось в гостинице "славянка". продлилось не больше 5 минут. столкнулся с откровенным хамством, со мной разговаривали на повышенных тонах. послал их и ушел. терпеть такое отношение не собираюсь.

Что бы заманить сотрудников, обещают 50 тыс руб, а по факту 27!!!!

Опять же о Марии...С ее приходом я ощущала некоторый прогресс,перестали ставить на должности "своих",а казалось грамотно выявляли лучших..Но по прошествию некоторого времени мнение координально поменялось, к сожалению на должностях сумасбродные директора,классика разваливается на глазах.Начало это Китон,сейчас Дмитрий Данилов и его бессмертный друг Бурмистров -старший который с вожделением смотрит на наших мальчиков..Уволить опытного сотрудника это не вопрос,зато любимчики из Гуччи,считающие себя мега профи(типа Бабоевой младшей),у которых понимание принципов работы в классике "0" скоро будут рулить..Буду рада если этот комментарий увидит кто нибудь из руководства,классика всегда была "костяком" с самыми преданными,адекватными людми,а останется кучка кукол-улыбашек,смена руководства на Кутузе в Бриони показала что клиент очень чутко реагирует на перемены..Удачи в развале классики..Очень жаль..

Пришла работать в Меркури много лет назад. Прошла пять собеседований прежде чем меня приняли на работу. Работа моя мне нравилась,шла с удовольствием.Конечно были несущественные минусы,но у меня не было мыслей уволиться. Но потом с приходом Тихоновой Марии в компании начались изменения. Сначала не существенные,половине продавцов понизили коэффициент до уровня зп новичка,что уже не логично. Где прибавка за выслугу лет и т д? Потом вообще убрали все коэффициенты,то есть если не торгуешь,то сидишь без зп,а то что человек мог быть в отпуске,болеть или просто не везло ,это уже не важно,все отразится в конверте! Неоднократно некоторым ребятам конверты просто не приходили! А иногда они получали сообщение что их долг компании составляет ..... Рублей!!! Это лакшери уровень? Новенькие,приходя хватались за головы и говорили что им совершенно не такие цифры обещали на собеседовании! И уходили искать места получше.Работодатель уже вынужден заманивать обманным путем сотрудников,это говорит о многом. И естественно не каждый новенький сможет подступиться к клиенту сквозь непробиваемую стену "старичков",которые естественно свой хлеб не отдадут без боя. И клиенты становятся свидетелями того,как в зале продавцы ругаются изза продаж,приходят на др площадку и рассказывают нам-стареньким,что на кутузовском понабрали непойми кого! Мое устойчивое мнение что М.тихонова благополучно выполняет задачу развалить компанию ,работать в которой раньше было гордостью! За годы,которые я провела работая в компании я работала с несколькими управляющими,и все они уважаемые люди. Но ей нужны жополизы,коими мои руководители не являются,и следствие этого что кого то она уже сдвинула,под кого то копает,а кто то сидит и трясется от страха,не зная что его ждет. Причем она и не скрывает своих симпатий и антипатий,и ни один показатель,ни хороший обзвон,ни цифры(выручка),ничего не важно если ты не пресмыкаешься перед этой неуверенной в себе женщиной(уверенной в себе было бы противно от такого притворного подхалимства) Итог всего ,что приходится с грустью покидать место,которому отдала много времени и сил. Кто то будет защищать ,но никогда уходя с места работы у меня не оставалось такого не приятного осадка! Согласна с пред. ораторами,вернусь с удовольствием если все будет по прежнему. Ребята,кто собирается идти в Меркури работать,сто раз подумайте,а старички не терпите унижения! Работа есть всегда! Надо искать и идти туда,где хорошо.

Работал в подразделении компании по ремонту помещений для бутиков. Работать приходилось в основном в две смены, в основное время бумажно-согласовательную. а вечером (ночью) контролировать строительные дела. Все закончилось тем что после окончания и сдачи объекта просто указали на выход. А внутри компании проводилась целая акция по стимурованию менеджеров о получении финансовых бонусов при успешной выполненной работе. Поработал, выжали и выбросили - вот пожалуй основной "девиз" компании. При этом сам Александр Львов на каждом совещании отслеживал процесс сдачи готовых помещений.

Достаточно долго отработала в Роберто Кавалли в Третьяковке, всегда показывала высокие результаты и каждый день летела на работу с радостью, пока не поставили нам нового как бы директорошку озабоченную до секса свету назарову, а с ней и немытую олю яковлеву выгнанную из Ботеги, это что-то с чем-то, фильм "тупой, еще тупее" отдыхает. Конечно все сбежали, жалко только клиентов, теперь с ними просто некому работать.

Как лихо Тихонова расправляется с управленческим составом. Я про Китон. Сначала убрала Васильева Александра- бренд менеджера марки, в конце мая 2013 убрала Дорошенко Владислава- директор Китона, хотя этого бездельника уже давно стоило понизить в должности, судя как о нем его же персонал отзывался. Какой мы видим результат, она поставила на должность мальчика из том Форда и думает он ей сейчас продажи поднимет, хрен, с уходом Васильева А. Китон очень плохо стал продавать. Опытных людей убирают, а молоденьких жополизов ставят- мне верится в то, что компанию целенаправленно топят. Позор для руководства.

оформлялась больше 2 недель кто-то на складе спит,каждые 5 минут бегают курить,едят перерыва,очень лениво носят заказы,5 человек на складе а толку ноль,бардак....начальство не заходит и не видит что там тварится...лифты обоссаны-туалет очень далеко Перспективы повышения по службе-нулевые....перевод в другой магазин возможен-но только после очень долгой работы на это работе

Вот читаю отзывы и просто в шоке. Все правильно пишут, осмелились, молодцы. Тихонова решила под себя подмять все управление компанией, ведь теперь без ее идиотского мнения никуда. Раньше Моисеев Михаил и Красс Андрей решали вопросы с должностями, а сейчас два уважаемых мужика сидят и боятся возразить этой мымре -Тихоновой Марии(мне порой кажется, что именно она сыграла главную роль в фильме-служебный роман). Вот так она у них власть отжала. Позор.

Ребят, в компании и правда уже давно идет большая текучка кадров. Но вот мне не понятен один момент, я работала в бутика Боттега/Барвиха, поставили нового директора Свиридову Галину. Так вот, этот директор абсолютно некомпетентен ни в одном вопросе, от нее только и слышим сплошной мат, задачи ставить не умеет, на собрании ни на один вопрос не может дать ответ, на рабочем месте ее не застать, в коллективе с ее приходом сформировалось стабильное мнение, что директор быдло. Я ничего не придумываю, даже в курилке другие директора ее так и называют-быдло Галя.Как таких директоров утверждают на должность, а простите, я знаю, она дружит с Тихоновой Марией. У меня появилась возможность уйти в другой бутик, и я сразу перевелась. От нее еще не мало народа уйдет-вот увидите сами.

Компания рассыпается, с приходом Тихоновой Марии. До смешного господа. Они со своим центром обучения сначала придумывают тему и начинают в нее все вместе активно верить, а потом преподносят всем как вот, типа как же вы без этого работаете , давайте к нам на тренинг. Александр Львов посмотрите на это с другой стороны, кого Тихонова ставит на должности, безграмотных людей, только тех кто не вылезают из ее кабинета. В этой компании не ценят умных, нужны только жополизы Тихоновой, ведь ими легко управлять. И как она проводит свои ассисменты, че хочет там то и пишет. Раньше была компания с большой буквы, а сейчас сплошная текучка.

Одна- Тихонова с командой мыльных пузырей и псевдо-пророков: Катямя, Наташами и шутами Максимкой и Сережкой, и ее некченными ставниками, неспособными связать двух слов. Кого Вы кормите? Клиент уходит, профессионализм, мотивация, высокий уровень коммуникации- таких определений просто нет! Даже француз прорывается, закатывая десницы. Александр, опомнитесь, еще не так поздно гнать эту шоблу поганой метлой из некогда самой желанной компании! Мы- команда старых бойцов, способны и готовы исправить это положение, только призовите. Я знаю, что говорю и главное- Вы сами это видите.

Шарашкина контора,ну до смешного! За кассу посадили без подписания мат ответственности))) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла,так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга,а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом.Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь ТАМ не платят то что обещают. И то что при увольнении по собственному желанию вы получите 3 копья в засаленном конвертике,реальная правда и нутро когда то достойной и конкурентно способной компании. P.S: Консультанты вообще получают как в макдаке,план завышен до небес.Удачи(((((

Ну так вот дорогие друзья ,кто все же хочет работать в компании mercury!Сегодня пришла заберать расчет мне выдали в конверте 6000 тыс это нормально?Я просто в шоке а мой директор магазина конченный хам ,из моих вопросов не на один не было ответа на меня наорали и сказали что зараьотала то заработала!Позже будет аудио запись послушаете как там разговаривают!И ужаснетесь вот вам и люкс

Добрый вечер!Много пишут хорошего,много плохого.Я могу сказать только плохое.Работал в компании не так давно,Показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма.Даже премию дали.Но вдруг появились недоброжелатели и завистники накая КБ,простите что без имен!В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины!Проблем в работе не было все шло только в гору,свои клиенты итд. Мой директор ПТ повторюсь что без имен.Не отвечала ни на звонки ни на смс ,так же как и мой менеджер!На следующий день меня пригласили в офис на беседу там была бессмысленная непонятная беседа.Но ответ был интересен:ни кто ни чего не знает и ни кто ни чего не понял странно не правда ли?Мало того подставили,еще мою выручку за месяц делили на всех это просто не в какие рамки не входит!!!!!Я сделал звонок менеджеру КБ она вообще по хамски поговорила и сказала что так решила она и мой директор ТП.Так что зарплата моя составит 3 копейки.и ни чего не докажешь!Остается надеяться на лучшее)И весь процесс тянеться уже огого,все хотят перевести меня в другой бутик.Мой ответ нет такая компания которая была раньше её уже нет!И небудет!Скоро реально наберут таджиков я соглашусь с девушкой которая писала выше она реальна прова))Всем удачи и выбирайте где строить свою карьеру)

Была на первом собеседовании с hr-менеджером. Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, Вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Она в это время собеседовала др. кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету. Это через полчаса!!! В итоге я еще полтора часа сидела и заполняла анкету и делала сложный длинный тест по английскому, потом еще час проходило собеседование. В итоге hr даже не позвонила и не сообщила о рассмотрении моей кандидатуры и не ответила на письмо! Исходя из моего опыта, советую всем кандидатам - никогда не ждите более 20 минут, особенно простых менеджеров. Даже ГД, Президенты компаний и собственники редко заставляют людей так долго томиться в ожидании собеседования, а если все же это происходит, то это первый признак неуважения и наплевательского отношения к сотрудникам. Скорее всего в такой компании будете за копейки ночевать на работе.

Раньше была нормальная компания, сейчас зарплату платят в среднем 26-30 т р , з п -серая (официальная 13-15 т р), а в обьявлениях пишут от 35.000р(только забывают предупредить что это при выполнении плана, который ставят сильно завышенный и его выполняют очень редко), за такие з\п скоро в компании будут брать на работу уроженцев таджикистана, т.к в компании началась жуткая "текучка" Жаль что пришлось уйти в другую компанию, там еще остались мои друзья., но они то же ищут другую работу

Была на собеседовании у Тихоновой. Заставили ждать 30 минут. Она говорила в основном о себе. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Было очень неприятно. Знаю, некоторых бывших сотрудников Mercury, поэтому пошла туда. Теперь понимаю, почему с ней не хотят работать, бегут от нее. Очень неприятный человек. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень граммотные руководители,себя считаю тоже хорошим специалистом, меня так никогда не унижали. Даже если я им не подхожу, зачем так обижать, тем более говорить плохо о других за глаза.

Вся система управления строится на личностном отношении , двигаются по карьерной лестнице только те люди , которые знакомые , либо бывшие сотрудники управляющего ДЛТ , тем самым убивая во всех других сотрудниках мотивацию " карьерный рост" , а это основная мотивация с которой люди пришли на эту работу , т.к. График адский и з/п низкие. А поражает больше всего то , что руководство избавилось ( ровно от тех людей , которые как раз - таки имели огромный опыт именно в этой индустрии , а оставив воров , пьяниц , людей с манией величия , которым никогда не хватало элементарного уважения , а теперь им дали немного власти и они отрываются по полной на своих подчиненных. Атмосфера на работе очень тяжелая и негативная , открываться с таким настроем тяжело Особенно удивляет 2 этаж и управляющая этажом , которая увольняет людей , потому что не может найти общий язык с людьми и добиться уважения к своей персоне , не смотря на то , что на ее этаже катастрофически не хватает персонала

Директор в Барвихе Данилов Дмитрий протеже Бурмистрова Ильи,скрытый гей,распустил полностью коллектив,кто что хотел,то и делал.В коллективе отсутствует такое понятие как субординация,твои выские продажи никого не волнуют,если ты не являешься любимчиком Дмитрия.Если хотите роста,надо активно лизать,все нормальные и адекватные люди ушли,в том числе и я.В данный момент 60% новеньких,которых несчадно эксплуатируют "старички".Кстати больничный 100% оплачивается только после 8 лет работы в компании..это бред вообще,заболел-сиди без ЗП.

Директор Лариса Матвеева! Не совсем адекватная женщина,очень агрессивная,может легко перейти на крик!Называет некоторых сотрудников серыми мышами(что на мой взгляд недопустимо) Уволила многих талантливых ребят!(Чаще просто не за что!!!!Очень жалко их(() Как то раз помню было среди сотрудников анонимное анкетирование,где предлагалось оценить работу директора,естественно многие ребята не очень высоко оценили её работу.А когда она узнала об этом,устроила нам всем собрание на котором ОРАЛА!!! о том что если кому то не нравится её работа, то они могут идти на всё четыре стороны(что на мой взгляд недопустимо) Сотрудниками не дорожат могут в любой момент уволить, с тобой даже никто разговаривать не будет. Итог таков,чтобы задержаться в этой компании надо очень тщательно "ЛИЗАТЬ ЗАДНИЦУ" начальству,а ТО что у тебя всегда были хорошие продажи,повышенный коэфицент,постоянные благодарные клиенты никого особо не волнует!!!!!