Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Когда я шла работать в компании, боялась, что будет ужасный коллектив, дедовщина, будут отбирать продажи и тд, но, к счастью, с коллективом мне очень повезло, девочки всегда и во всем помогают, подсказывают. Конечно, своих клиентов тебе никто не отдаст, но на входящих можно заработать, плюс ещё даётся база клиентов, которых нужно обзванивать, и тут уже все зависит от твоего мастерства. По началу конечно это тяжело, но если ты пришёл зарабатывать, то быстро втянешься, главное ведь желание. Ещё, если ты идёшь в MERCURY, и думаешь, что вот ты с первого месяца начнёшь бомбить и заколачивать бабки от 80000, то это не так, сначала нужно наработать свою клиентскую базу, на это нужно время. Ну и конечно, ещё многое зависит от трафика клиентов и Площадки, на которую попадёшь. Ну и в завершении хочу сказать, что компания даёт все инструменты и возможности зарабатывать деньги, и платит их(многие получают и 100 и 200 тр), но для этого нужно правильно выполнять свои обязанности и высокие требования компании.

Некорректная обратная связь: то сами звонят, то немотивированно пропадают. Оставила отклик на вакансию в первый день опубликования. Вакансия подходила на 99, 9. При звонке с приглашением прийти на собеседование меня поразил незаинтересованный голос руководителя. Вяло назначил дату беседы (хотя звонил сам). Беседовали около трех часов: показал офис, коллег, пытались дать тестовое задание, но не вышло, не смогли его сформулировать даже для себя, в беседе позвонили рекомендателям.. По окончании назвали беседу очень хорошей. Я уже читала отзывы и ничего не ожидала от обратной связи. Пояснили : посмотрим всех и из троих выберем. Через две недели звонит руководитель : "Вы нас рассматриваете еще? " Я не нашел троих , достойных мало, Вы единственная. Ждите скоро на этой неделе решим" и пропал . Телефон не оставлял, звонил с общего номера ЦУМ без обратной связи. Через неделю вакансия ушла в архив. Не тратьте зря время.

Низкие зп. Высшее руководство обратите внимание на отдел подбора персонала . Более некомпетентного сотрудника не встреча ещё. И ещё... являясь клиентом , могу с уверенность сказать ,что назойливые продавцы—консультанты раздражают . Обзвон каждые 3 дня с приглашением в бутик - раздражают неменьше.

Вакансий у этой компании в этом месяце много, но, либо мою резюме не подходит либо опыт 5 лет это для них много и им нужен человек который ничего не умеет, в общем даже не знаю почему мне отказы именно от этой компании. Всегда работала с люксом в другом городе, переехала в Москву ищу работу. Работу ищу исключительно с люксом. С резюме все хорошо, опыт большой, в/о есть, моду люблю. На все вакансии отказ! Почему понять не могу! Уважаемая Mercury так какой сотрудник вам нужен ??? По отзывам смотрю что хорошие продавцы тоже не нужны :) а на жопализах далеко неуедешь.

Недостаток этой компании является отдел персонала , а именно Куликова Анастасия !!!!которая разговаривает с соискателями некорректно !!!! А именно , я пришла с хорошим настроением но вышла от Куликовой как оплёванная !!!! Она не даёт человеку что то спросить постоянно перебивает , не рассказала ни чего про компанию куда я обратилась , а сразу начала мне советовать совершенно другие компании по поводу работы!!!! Это - Рандеву , это Альба, no one, и постоянно твердила а почему вы туда не пойдёте и т д. Я обратилась в первую очередь в вашу компанию а не в другие!!!! Тем более у вас текучка!!! В вы так относитесь к соискателю !!!!далее Куликова мне говорит где я хочу у вас работать)))) во первых я ждала от неё варианты .... по зарплате она сказала маленькая 28000 руб))) сходу причём))))!!! Вообщем я ушла просто в шоке!!!! Далее она мне позвонила через 3 дня чтобы сказать что вакансий нет пока для меня))))!!! Как будет она свяжешься , а пока можете искать что то другое)))))зачем приглашать меня на собеседование чтоб потом сказать что нет открытых вакансий)) у меня стаж тем более 2 года , я знаю очень много марок. Не нужно ставить себя превыше людей!!!! Если это компания Меркурий!!!!!

Отрицательные стороны Неэтичные ГД и директор, безграмотные сотрудники. ** Обворовывают свой персонал, не предоставляя положенные талоны на питание ( украли дотацию в 12, 5 тыс. рублей - мои деньги) и НЕ извинились! Загадили ТК без предупреждения из-за оптимизации налогообложения! Непрофильные работы.... часто!

Раньше тебе хотя бы платили нормально за твои нервы,за образовавшийся варикоз,за отсутствие личной жизни.А сейчас.....Наконец то уволили Барбару,а толку?На Ее место прийдет ещё хуже 100%.Зачем ищут руководителя среди иностранцев?Пт,сб,вскр работаете до 23:00,если ты в Барвихе устроишься,то будешь дома после полуночи,если своим ходом.Парковка для сотрудников ПЛАТНАЯ(!). Это сплошная секта.Клиентов надо обзванивать постоянно.В одном бутике бедные девочки звонят всем без исключения каждые 10(!!!!!!) дней!!!!Их посылают уже,их блокируют,а они все равно делают это по кругу.А как иначе?У них директриса иначе штрафует,орет,унижет тебя .Работают они даже с температурой 39,с соплями и т.п.Ну слава Богу такая больная, закомплексованная и неудовлетворённая директриса только в одном бутике работает.Мне с начальством повезло.Если ты новый сотрудник то тебе не дадут торговать с хорошими клиентами,это уже давно известно.Директор будет отнимать у тебя ВИП клиентов,когда понимает что он при больших деньгах и ему легко впарить.Те кто работает там давно и они "звезды", они не жалуются,так везде.Если ты %удалено% и можешь идти по головам то тебе в Эту компанию!И то,не факт что больше 50 получишь!

Я работала в Барвихе! Эта деревня под руководством людей, которых никто не проверил на вменяемость прежде, чем ставить на должность директора бутика! Зп 25 тыс и новичку больше не заработать! Но требования компании к продавцу растут со скоростью света! Каждое утро проходит пятиминутка, на которой ты слушаешь как тебе повезло с директором, в других бутиках трусы бросают в продавцов, обзывают, толкают! Нам то.... повезло) и не важно, что она ничего не понимала в том, что от неё требовалось и входило в её обязанности! Благодаря таким директорам, Тимошенко и Базаровой ( очень стратегически важные люди ) компания стремительно идёт ко дну!

Ужасная компания ! Оклад 25000руб, при выполнении 100%, планы завышены, соответственно не выполняются, так что зп ваша будет максимум 22000тыс!!! % спроважен мизерный! Огромное спасибо Барбаре! Делает все возможное чтобы хорошие продавцы увольнялись ! Жалко компанию разваливают, было приятно работать там и зарабатывать, но теперь этого нет... люди не тратьте время !!! Бегите как можно дальше от этой компании!!!!

Ребята, все сейчас пишут про Меркури и зп, большинство правда. Всем поставили оклад 25000 рублей. План бешеный, выполнить его нереально. С 1 апреля из Меркури в целом уволилось около 200 человек Складывается мнение, что руководство на всех сотрудников забило болт. Уважаемый Леонид Яковлевич, запросите данные у отдела кадров статистику увольнений. Как можно в люксе платить 25000! Жесть. Позор. Почему увольняю директоров? Почему увольняют хороших продавцов? Почему лучшие сотрудники сами начали увольняться? Почему сократили должности администраторов, фло-менеджеров, опер-менеджеров? Почему опытным сотрудникам убрали коэффициенты? Между прочим эти сотрудники отработали минимум по 8 лет в компании! Где уважение, справедливость? Когда- то вы создали отличную компанию , имя которой Меркури, зачем вы позволяете её разваливать? Зп сейчас платят не по трудовому договору, а по ставке 25000 рублей, в договоре сумма 35000. Это обман. Подарочные сертификаты отменили Слышал, что парковка в Барвихе для сотрудников платная (2500) в месяц. Самое ужасное, что сейчас в торговом зале практически любого бутика стоит один консультант, потому что второй на обеде, охранников тоже нет, их уже давно всех сократили - заходи, бери что угодно и уходи, отличную возможность открыли для воришек, ничего страшного персонал оплатит. Пишу эти строки со слезами на глазах, несправедливость ужасная, никогда в Меркури такого унижения и безобразия не было. Отдельных комментарие заслуживает Барбара. Что она дала компании никто до сих пор понять не в силах, зато компания очень круто оплачивает её контракт. Зачем она нужна Меркури? У нас что, нет своих специалистов в управлении?

Все не перечислить. Основное-лицемерное отношение со стороны руководства. Расшифрую. Нормальных продавцов увольняют в течение дня, при мне так уволили несколько моих адекватных коллег. Причем твой руководитель будет улыбаться тебе до последнего, а потом у сотрудника выходной, ему звонят из офиса и говорят, что его директор больше не желает с ним сотрудничать. Затем сотрудника приглашают приехать в офис и делают ему предложение от которого он типа не может отказаться, предлагают какую-нибудь жесть, человек вынужден писать заявление на увольнение. Коллектив-большой змеюшник, если вы этому не соответствуете, то вам там делать нечего. Я сама сбежала оттуда, потому что директор постоянно сталкивала лбами сотрудников между собой, надоело постоянно быть на нервах. Денег заработать нормальных , как раньше, там сейчас невозможно. Все нормальные клиенты распределены между жополизами директора. Сейчас там массовые увольнения, поэтому столько открытых вакансий. Мой совет-не теряйте время и нервы.

Новый оклад в компании 25! Планы в 2 раза выше чем раньше. Не верьте красивым девочкам из отдела кадров, сейчас массовые увольнения! Массовые! Компания больше не нуждается в профессионалах которые умеют общаться с VIP клиентами. Нужны люди беспринципные, которые будут навязчиво обзванивать всех когда то купивших маечку людей и умолять о приходе и покупке хоть чего нибудь. На все обещания клиента приехать в бутик Вам например в ваш выходной, придётся выезжать на работу в недоплачиваемый выходной и работать, а клиенты часто сливаются даже лояльные. Клиентов новых нет практически. Все хорошие клиенты разобраны старыми сотрудниками и руководителями бутиков, но даже они не приносят прежних денег. Закупки товаров минимальные, совершенно не соответствуют планам. Даже директора сейчас никого не держат потому что обстановка не нормальная. Внутри бутиков лицемерные улыбки по факту каждый сам за себя. Никто жалеть не будет, девиз компании - мы даём Вам все инструменты для работы в лучшей компании с первыми лицами страны, а вы плохо им лижете. В половине бутиков компании уже сбежали сильные продавцы потому что условия очень ухудшились. Директоров убирают одним днём. Вы должны работать за идею, не за деньги. Конкретно деморализирует людей и например правила откладывания вещей считается важнее перед человеческим отношением. Если ты заболел и не пришёл-ты предатель, лучше бы ты умер. На Барвихе платный паркинг для сотрудников! Слишком много руководителей! Недовольных впринципе по жизни. На работу берут слепых сектантов которые гордятся тем, что участвуют в чем то грандиозном, готовых работать за идею. Друзья там заводятся только "по несчастью" и из других бутиков. Если дружба пересекается с работой-работа Ее утилизирует. Нужны конкретные феминистки и рабы. Ну и конечно же очень мало сотрудниц которые положительны семейные. В основном одиночки по 30 со стальными яйцами побольше чем у любого мужика. Эта работа подходит только тем, кому необходим антураж успешной жизни.

Работа была в ЦУМ Барвиха. Девочки и мальчики, прежде чем рваться туда, прочитайте внимательно. Персонал этого замечательного магазина - сплошное кудло змей, обиженных жизнью и нашедших свое успокоение души в брендах, которые им пару раз в год дают в качестве формы, надевая их они приобретают уверенность в себе и своих силах - на+бывать каждого входящего в торговый зал. Вам никто не будет помогать, вам не расскажут всех секретов, вы узнаете только общую информацию, которая вам ничего даст в этой жизни кроме 35 тыс рублей в конце месяца. Всех, регулярно покупающих клиентов, их называют А-класс, давно разобрали, причем по иерархии: самые пиз+атые - директору бутика, чуть похуже - менеджерам, вам достанется, то, что достанется ;) А если вдруг, случайно, к вам попадет клиент А-класса, который окажется новым и перспективным, начнутся реальные страсти))) Менеджер или директор, начнут его пробивать по базе, если выяснится, что по всему комплексу в Барвихе он нехило потратился, заполнил анкету, оказался лояльным и имеет все шансы стать постоянным, у вас, ВНИМАНИЕ, под любым предлогом его отберут и перепишут на себя, сославшись на то, что знают его давно, либо на то, что клиент мол сам попросил, чтобы с ним работал директор лично. Вы никак не проверите эту информацию, а директор или менеджеры способны собрать информацию со всех анкет комплекса и у вас не останется ни единого шанса. А теперь представьте, если такой беспредел творится на уровне директора, представьте как нужно вертеться продавцам, обычным су+а продавцам)) Они за пол года превращаются либо в вечно голоных и уставших стерв, либо начинают активно лизать начальству и исполнять их грязные поручения и получают призрачную надежду о повышении, либо вас используют, как ватный диск и выкинут. Вам скажут - прости, мы не сработаемся. И все это только лишь потому, что ваше поведение может показаться подозрительным - подрывающим авторитет начальства. Вы спросите, а как они об этому узнают? Узнают! Выше шел разговор о грязных поручениях для тех, кто ни прочь полизать. Так вот, основное поручение - это шпионаж за сотрудниками в пользу менеджера и директора. Сливать будут все, от того, что вы воспользовались где то телефоном (а это запрещено на уровне маразма), до каких то слухов и вашего недовольства, которое вы где то высказали. Система слива налажена настолько хорошо, что вы, даже бухая, якобы с подругами из ЦУМа, на следующий день, на собрании можете услышать обрывки вашего разговора из уст менеджера ;) вы будете постоянно чувствовать жажду и голод в прямом и переносном смысле, вас будут ломать и подавлять, воздействовать на все струны вашей души. Если ваша свобода стоит от 35 до 55 тыс вам в Цум Барвиха.

Коллектив отвратительный, причём везде, все словно попадают в полевые условия,где проверяют на выживание, морочат голову всем новеньким,что будете получать по 70 т минимум,а о таких ЗП вы по факту будете только мечтать, потому как есть старенькие,которые работают больше 2-х лет и все ВИП клиенты только у них,соответственно они и получают хорошие зп,а новые сотрудники получают папки клиентов потерянных лет,как 2009 года,вы будете облизывать клиентов других продавцов,будете им продавать на миллионы , а чеки будут забивать не на вас, соответственно и зп Ваша не растёт!Но если конечно у вас есть время на раскачку год,два, то пробуйте,а те у кого нет времени на раскачку, бегите ,иначе будете получать не больше 34 т.р.-это оклад!И отношение к вам будет всегда как к говну!Ваше мнение всегда будет не авторитетно!Всем удачи и не допускайте ошибок!Это уже далеко не лучшая компания Меркури !!!

Устроился Заведующим склада, по факту собираю заказы , ношу коробки в зал, принимаю приходы, делаю перемещения и тд и тп. Недавно меня вызвал руководитель, сказала, что я слишком долго ищу коробки на складе ,медленее ,чем мой кладовщик )) буду увольняться, сказать больше нечего . Постукивающие птицы присутствуют.

Я ходила на собеседования в теч месяца, 1 неделя= 1 собеседование, потом был детектор лжи с 10 утра до 14 дня + 2 теста по 200 вопросов. После детектора было еще одно собеседование. Все очень долго и , если у вас нет дополнительного источника финансов, потратите много времени на собеседования, в итоге, не факт, что вас возьмут.

Имхо все офисные вакансии - липа. Отклики не просматриваются, почту со рудники не читают, дозвониться и узнать актуальна ли еще вакансия не возможно. Для чего это делается? Мониторинг рынка?

Низкая зп Полное отсутствие карьерных перспектив, от чего очень грустно, компания может быть просто золотой, но ишачить годами на одной должности как-то грустно Серая компания, официальная зп в разы ниже настоящей, но если нужно сделать визу, то напишут любую сумму. Нет страховки Нет компенсации питания, зато есть куча брендов, которые уходят от компании по одному, и глупые девочки, которые будут работать за 25 т.р. лишь бы своим знакомым из Перми сказать, что они там работают. В офисе нет кафе или ресторанчика, в котором можно быстро и дешево пообедать. Нужно бежать до Европейского. Но это спорный минус.

Странный hr-отдел компании. Или его отсутствие.. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru и так же продублировала резюме на почту компании. За 3 дня ни отклик ни письмо не были просмотрены. Желая узнать актуальна ли еще вакансия, я 3 раза звонила в hr отдел. Каждый день секретарь отвечал одно и то же: что вакансия актуальна, hr-менеджер на встрече и обязательно перезвонит на оставленный мной телефон. В итоге за 3 дня hr-менеджер так и не перезвонила. Мне кажется, если вакансия уже не актуальна, сотрудника уже нашли или соискатель не подходит на вакансию - он должен иметь возможность об этом узнать, если уж он сам звонит в компанию.

Работаю в Барвихе, что то у Вас, ни чего не сходится. Вы пишите что работаете, но выставили дату увольнения 2014 год, устроились на 1000$, уходя получали 2500$, где логика, пишите что максимум 80 т.р. получали, но 2500$ это 85 т.р. Странно, как это у Вас, при невыполнении плана, зарплата 30 т.р. Выполняя 80% от плана, 45 т.р. Выполнив план на 100%, 80 т.р. Ни как не получается. Думаете, что те кто ведут себя подло, плохо себя не чувствуют, так Вы по себе не судите. Вам в отделе кадров Mercury, надо не на этом сайте сидеть и ребят с периферии заманивать, написанием данных статей, на дебило манер, а принимать на работу достойных людей, которые пытаются устроится в Mercury. Говорите что в отделе кадров не говорят о зарплате, все говорят. Думаете что люди, не могут отличить, отзыв недобросовестного работодателя, от нормально отзыва, ошибаетесь.

Компанию уничтожают. Kiton упал,клиентов потеряли. Мужскую классику развали. prada убежала, за ней и gucci. Осталась "дольчехаббана" да "пьяная лора". Ходит слушок, что скоро и ювелирка побежит. Тетушка шопар решила делать ноги. Интересно, а "Harry Winston" вслед уйдет, или потерпит еще все это?

В данный момент бывшие %удалено% на должностях менеджеров и администраторов. Компания уволила здравомыслящих сотрудников и набрала жополизов несмышленных, которыми легко управлять Поэтому сейчас в компании все на своих местах! Лицо компании стало дебильненьким...

Морочат голову бесконечными собеседованиями , водят по всяким кабинетам, отправляют на детектор лжи просто так ( который кстати проводят по 5 часов), заранее зная что не возьмут тебя на работу т.к вакансию обновляют и ищут других кандитатов когда ты ещё даже не прошёл детектор и результаты им нафиг не нужны. А ты как придурок паришся 5 часов отвечая на "интересные вопросы" и отвечая на миллион вопросов в различных тестах..После этого в отделе персонала говорят "Мы Вам обязательно перезвоним" Естественно никто не перезванивает!!

Перед собеседованием пришлось заполнить огромную анкету с информацией об абсолютно всех местах работы, родственниках и бог знает еще о чем. При том, что еще даже не разговаривал с представителем компании и не имел никакой информации о предложении. HR-менеджер (малолетняя девушка), едва ли получившая высшее образование, не смогла ответить ни на один вопрос о вакансии, ссылаясь на то, что у нее много разных вакансии и она не может держать столько информации в голове. Собеседование проводится в маленькой комнатке, где одновременно можно говорить с 2, а то и 3 людьми, также пришедшими на интервью. После такого отношения сложилось впечатление, что текучка в компании еще та, да и уважаемый человек в ней задерживаться не станет.

Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о Михаиле Моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.

Товарищи дорогие! А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Торговли нет ни какой, поговорить что ли не о чем? Лучшие директора в Лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими? Что вы им скажете через месяц - уволите? Да нет конечно двойные стандарты в Меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует? Конечно Мария! Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с Калашниковым и Грибановым. Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. За это и в Лондон можно! Жалко смотреть как все разваливаеться, замечательная компания была когда то.

Дорогие Леониды! Вместо того, чтоб нанимать нам всяких Нежуа и Паскуалей лучше б банк нам поменяли. Вам то конечно удобно через МастерБанк деньги отмывать. Принимать кредитные карты клиентов через терминал МастерБанк. Но некоторые люди хранили на этих картах деньги и не малые (конечно не такие большие как у вас). Сейчас с Вашей стороны будет благородно позаботиться о своих сотрудниках и как-то помочь с разрешением этого вопроса. А то та текучка кадров, которая у вас сейчас будет еще больше.

Обидно, что компания такого уровня так ужасна... Постоянно обзванивать клиентов до маразма , по 5-6 раз в месяц , нет слов. Условий НЕТ , нет раздевалки, нет своей столовой, там свои вещи не клади , там не оставляй , а так то мы лакшери и гордись что здесь работаешь.... И ни чего что обещали 50000 зп , а на руки получаешь 20-25000 max и обязанностей до хрена

Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад,сейчас уже с улыбкой).Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на Киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я в тихом шоке-просто соответсвующие службы отдыхают)))) вышла тетя , которая сказала что я не подхожу коллективу в этой комнате!!!! нормально так) а сажать меня негде))) короче шарашкина контора еще та,ушла и вспоминаю как страшный сон)))

Абсурдность деятельности главного офиса компании поражает воображение: 1. Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес?). Текучка очень высокая. 2. Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях. 3. Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в Mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению. Про условия: • Соц. пакета нет (ни оплачиваемого телефона, ни обещанной 50% скидки на фитнес, ни страховки), есть только дотация на питание 100 руб. в день. Интересно, что можно съесть на 100 рублей? Ген. дир., я думаю, ест обед подороже. • Командного духа в Mercury нет. Все отделы сидят в отдельных офисах отеля и враждуют между собой. Корпоративных мероприятий нет. Структура компании непрозрачна, кто за что отвечает, не знает, по-видимому, и сам ген. дир. • При трудоустройстве обещают платить бонусы, но за что именно, четко не проговаривают, поэтому Mercury с чистой совестью их вообще не платит. Еще нигде и никогда я не встречал такого бездушного, потребительского отношения к сотрудникам, как в Mercury. Я встречал людей, довольных работой в Mercury и даже под началом г-жи Тихоновой, но это те, кому страшно или просто лень пробовать свои силы в достойной компании.