Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

г. Волжский Волгоградской области. Директор магазина Метро Софья Найдис. Абсолютно не грамотный руководитель. Дерзкая, грубая, хамка. Руководитель которая игнорирует все просьбы и обращения. Занимается только бродячими собаками. Собирает их, кормит, пристраивает, в кабинете масса международных ветеринарных паспортов. Вся эта бродячая орава носится по парковке, пугает детей и клиентов. Заставляет отдел клининга убирать за всей этой сворой. И никому нет дела! Магазин, при сегодняшнем руководителе, стал похож на пустой склад. Ни какой эстетики, не слышит предложения коллег. Пустые полки!!! Нет того изобилия, что в Волгограде. Клиенты живущие в Волжском, рядом с Метро, ездят в Волгоград. Потому что в Волгограде реально изобильный магазин! И руководитель Елена, адекватный, слушающий человек! Зато Софья Борисовна устраивает себе акции и персональные скидки. Полная тележка товара, наименования в 24 позиции обходится ей чуть больше 2000 рублей.
Московское руководство спит и не реагирует. Звонки на горячую линию с жалобами остаются неразрешимыми. Люди жалуются на громкую музыку. Реакция н0ль!! Когда же её заменят? Пусть занимается своими бродячими собаками. К стате корм в питомники она отправляется за счёт магазина. Ни в одном Метро не разрешён в ход с домашними питомцами, в Волжском наклейка на пол двери!!! С собаками можно! Это ПРОДУКТОВЫЙ магазин!!! Руководство свыше, проснитесь!!! Она в ожидании волшебного пинка!

Конкретно скажу про магазин в Москве Боровское шоссе 10А. Коллектив был хороший, но с приходом зам УТЦ Паньковой Галины год назад, всё развалилось. Попытались конечно набрать сотрудников, но вышло такое себе. Сейчас происходит полная жесть. Графики она составляет как хочет, нормальных выходных у сотрудников нет. Отпуска ставит как ей удобно. Говорит кому что-то не нравится, некого не держу. Управляющего подмяла под себя, тот слова сказать не может. Как проводятся годовые инвентаризации отдельная история. Сотрудники снова начинают писать заявления. Работать просто некому. Да никто и не идёт сюда работать. При каждом визите руководства создаётся картина красивого зала, но никто и представить не может, что происходит на самом деле.

Вас будут мурыжить минимум тремя собеседованиями, гонять по всем магазинам к собеседующим вашей области, выдержу паузу в три недели и откажут

Из четкого костяка коллектива ни кого не осталось. Деректрисса разогнала всех истинный специалистов. Сейчас текучка и нехватка кадров. Один работает за троих. Руководство считает это нормой, но оплачивать переработку не собирается! У директора здесь свое государство со своими правилами. Грубая, дерзкая. Не считает нужным слышать сотрудников. Наплевательское отношение к персоналу. Давно пора пригласить трудовую инспекцию для проверки ее деятельности. Директор вывозит через кассу несколько телег с товаром, а оплачивае 2500 рублей. Скажите, что у нее за акции персональные? Спросить у нее ничего нельзя, взгляд с высока, речь резкая. Звонили жаловались на горячую линию. Все бесполезно

Магазин испортился, про качество продуктов и "вежливость" персонала я напишу отдельно. Хотелось бы оставить отзыв о Метро как работодателе.
Этого работодателя давно пора проверить инспекции по труду, это как минимум.
Основные нарушения:
1) Данный работодатель систематически нарушает условия труда:
- сотрудник может в течении года быть в смете в субботу и в воскресенье, т.е. все выходные Ваши.
- изменяется график работы на месяц без согласования с работником, просто как ему хочется, сегодня так, завтра так. При этом мнение сотрудника не интересует. Не хотите, увольняйтесь. Там профессионалы не нужны, работодатель их увольняет.
- постоянно изменяется график внутреннего трудового распорядка, причем как по длительности пребывания на рабочем месте, так и во времени начала рабочего времени .Т.е. сегодня вы выходите в 4:00 утра, завтра 3:00 утра, после завтра у вас 8-ми часовой рабочий день, а потом 12-ти часовой. При этом при приеме на работу вам обещают 8 часовой рабочий день и конкретное время прибытия на работу. И конечно изменяя внутренний трудовой распорядок Вас не спросят и Вам не предложат ни какого доп.соглашения. А "генерал в юбке" скажет, не нравиться Увольняйтесь.
- работа носит то сменный характер, то не сменный и вообще не поймешь какой. Все как начальнику (директору) взбредет в голову.
- у работодателя широко практикуется совмещение функциональных обязанностей сотрудников. Причем очень развито доводить это в приказном порядке со словами "Я ТАК СКАЗАЛА". И все это без согласия сотрудников, без установления надбавок. Т.е. возложение обязанностей других сотрудников на Вас происходит на без возмездной основе, а зачатую совмещаются профессии, которые совмещать, по трудовому законодательству нельзя.
- любое изменения условий труда, доп.соглашениями не оформляются, вторые экземпляры под роспись не выдаются.
- постоянно нарушается порядок прохождения УМО и право сотрудников на прохождение УМО. При прохождении УМО в их доверенной медицинской организации Вас даже не спросят "что у вас болит", все по формальному признаку, 10 минут, ЗДОРОВ, ГОДЕН. При этом зачастую Вас отправляют проходить УМО в Ваш выходной.
- медецинская организация которая проводит УМО, подходит к проверке сотрудников формально, т.е. не проверяет или проверяет через раз.
- отметок о возможности сотрудника работать по сменному графику, ночью, в других сложных условиях нет.
- постоянно нарушаются санитарные нормы по условиям труда. А именно: температурный режим в помещениях, уровень шума, технологические перерывы. Особенно нарушается требования по переноске негабаритных, тяжелых грузов. Так что если вы девочка и не тяжело отлет, Вам точно к этому работодателю идти не надо.
- ни каких надбавок и премий нет, поэтому работники от исполнения обязанностей уклоняются, и их обязанности перетекают на Вас. Но регулярно до Вас доводят как плохо вы работаете, какая маленькая прибыль.
- будьте готовы, что без Вашего согласия вас оформят на другую должность.
- компания, без Вашего согласия может передать персональные данные третьим лицам.
- будьте готовы к ненормированному рабочему времени, за которое Вам никто ничего не заплатит. "Генерал в юбке" скажет так: "Это не компания возложила на Вас огромный объем задач, это Вы не можете справиться. ".
- сотрудников, очень часто такое случается, кормят обедами из не качественных продуктов (это мягко сказано)
Это далеко не все нарушения, остальные доведу до вашего сведения чуть позже.

Для того чтобы понять недостатки нужно устроиться туда на работу...

Готовьтесь к тому, что с недавнего времени, все сотрудники, которых по пальцам рук пересчитать - являются так называемыми джамперами, вас будут гонять из отдела в отдел, где есть потребность. Сегодня вы в сезонке, завтра в химии, послезавтра макароны выставляете, а может и за один день во всех этих отделах побываете, и ещё в придачу на кассе постоите. Короче - работа разнорабочим, за копейки ниже рынка, в ненормированном графике. (На бумаге распишитесь за один, по факту будет по другому) переработки х2 не оплачивают согласно ТК РФ, отгулять эти дни можно не мечтать даже. Если попу по жизни лизать руководству не любите ничего хорошего можно не ждать. Ни одного иностранца в METRO RUSSIA толком не осталось, в ЦО и в ТЦ на местах сидят некомпетентные колхозники, которых натащили свои же, кумовство процветает, компания разваливается на глазах. Периодически дистрикты катаются по своим территориям, все заранее знают об их визитах, сотрудников сгоняют с выходных чтобы привести бардак в ТЦ в идеал - пыль в глаза пустить. Карьерного роста нет, кадры растить не умеют, HR много неграмотных на местах. В общем, не тратьте время на этого горе работодателя, и не пачкайте свою трудовую.

Развод людей

Руководитель Евгения невменяемая -отдел по работе с клиентами
Везде беспорядок - не заканчивался никогда

Всё профессионалы давно покинули компанию, либо их вынудили это сделать. Бездарности, такие как Роман Поливанов и Беденедикт, получили повышение. Они создали круг избранных из директоров и различных региональных специалистов. Бучнева, Бойко. Люди занимающиеся имитацией работы. Поливанов в должности регионального директора, собрал коллектив стукачей и осведомителей, которые были приучены им, хамски относиться к персоналу, скрывать потери товарно материальных ценностей и так далее. Круговая порука. Управляющие в магазинах употребляют продукцию с полок, не платя за нее. С помощью службы безопасности выносят товары из магазинов. Полный бардак и анархия. Деградация компании продолжается. Человек из консалтинга, Мартин Шумахер абсолютно ничего не понимает в бизнесе и в фаворе у него, такие заискивающие псевдопрофессионалы, как господин Поливанов.
Лучше не будет.

Разницы в вакансиях как таковой нет, только если вы не прям на кассе сидите. В любом случае должность по трудовой будет "оператор-кассир", по факту же вы: грузчик, мерчандайзер, сборщик заказов и тд и тп. Темп работы серьёзный, присесть кроме как на обеде особо некогда. Конкретно в моём магазине сильная нехватка сотрудников. На собеседовании об этом говорят но вскользь. На пробном дне лично мне тяжелой работы не дали (видать чтобы не испугался). По факту же всё вышеописанное и тяжелые коробки/палеты/упаковки мои главные друзья. И там работают так даже твои непосредственные руководители. Непосредственный руководитель в моём отделе очень хороший человек, а вот к заместителю управляющего я подошел лишь один раз чтобы узнать что мне делать и чем заниматься, так как был выходной и моего руководства не было на месте, так он потом целый день за мной следил (не стой, что делаешь, куда пошел и тд и тп), видать нашел до кого докопаться так как до моего обращения к нему даже не замечал. Ну тут уже вопрос к конкретному человеку. Если вы готовы к тяжелой работе, работать тут не скажу что нужно, но вполне можно.

Неуважительное отношение к работникам. Чар менеджер Б#рюко#ва полный отстой. Необразованная хамка! Диплом купила наверное.. Отсюда и вся кадровая служба работает на принципе неуважения людей! Безобразие!! Понабирали своих детей на работу в кадры. Одно сватовство. И это западная компания!?!??? Хуже нет.

Отдел кадров в Мэтро кэш энд Керри г. Котельники гавно,таких специалистов только могли взять в данную компанию . Аферисты, вместе с директором .
Прошу взять на заметку проверку кадров. Вышестоящему руководству рекомендую провести аудит проверку.

За магазин 1340 нельзя сказать ничего хорошего, трудколония, не иначе. Все, у кого всё ещё хватает моральных и физических сил, чтобы оставаться в этом гадюшнике, работают на пределе. О том, чтобы уйти вовремя домой никто и не думает, об этом просто забыли, если и есть кто "осмеливается" это сделать, автоматом попадает в черный список, "отрывается от коллектива" одним словом. Темп работы сумасшедший, в прямом смысле слова. Сотрудники одновременно совмещают работу 3-х, а то и 4-х человек и все это за просто так. Те, кто не согласен с "чудесной" атмосферой, попадают под психологический гнет руководства. Сотрудники боятся лишний раз открыть рот за свои права, так как многие из них семейные люди, к тому же с кредитами и попросту вынуждены терпеть весь этот беспредел. Единственный и неповторимый директор сего заведения -
Алешин Виталий уникален тем, что одновременно занимает
должность директора (к коей он не имеет отношения в силу своей абсолютной некомпетентности, как администратор), а также является моральным вампиром-эксплуататором. Создается впечатление, что тот, кто его поставил на эту должность проиграл пари, на кону которого было назначение "выдающегося" Алёшина на должность горе-директора. В последнее время он перешёл всё рамки -
вынуждает сотрудников писать заявления на увольнение по собственному желанию, "по хорошему", так сказать. Сколько ещё людей останутся на улице из-за прихоти управленца-гастролера??? В прошлом году в течение 2-х месяцев его стараниями уволилось около 30-ти человек. Какой у него план на этот год, пока сказать трудно, ведь принцип компании "like for like", так что вполне возможно, что парень поднял планку и превзойдет сам себя. Цифры к концу года покажет красивые вышестоящим павлинам, а то, что за цифрами не кроется ничего, кроме выжатого как лимон персонала, вернее сказать, то, что от него осталось и абсолютная демотивация работать и работать на результат, это так, мелочь, как говорят в народе "кого е*** чужое горе". Очень хочется надеяться, что этот отзыв прочтет как можно больше людей и быть может проблема долетит до дверей инспекции труда, которая наконец-то возьмётся за Метро 1340 и вернёт магазину первоначальный облик...

P.S. это лишь верхушка айсберга, о том, чтобы понять всю серьёзность печальной ситуации, в этом магазине нужно поработать, хотя бы 1 месяц.

P.P.s уберите Алёшина из магазина

Мне повезло застать времена, когда директором тц был мужчина, а hr нормальная девушка. Тогда было все, почему хотелось идти на работу: уважение, карьерный рост, мероприятия, поддержка друг другу.
Все изменилось несколько лет назад, когда пришла новая директорша. С тех пор все катится в тар-тарары. Самодурство, унижение людей, настоящая тюрьма. К сожалению, все это прогрессирует.
Мой вам совет, если хотите нормальную работу - не идите сюда. Ну только если в клиентский отдел, там ещё более - менее считают за людей.

Начну с того, что с зарплатой полное кидалово и обман. Из того, что вам обещали при трудоустройстве, по факту можете смело вычитать процентов 30. Какие обиды и стимулы к дальнейшей работе это вызывает - понятно (в других аналогичных торговых сетях хотя бы сразу честно предупреждают, что если вы пришли к нам заработать денег, то собеседование дальше можно не продолжать, мол, получать будете немного, но зато стабильно и стаж идёт). Но не это самое печальное. О нагрузке, которая на вас свалится, поначалу стараются умалчивать, всё это выяснится по ходу. Является нормой, когда работу трёх-четырёх человек выполняет один, даже ещё в режиме таджикского робота. Жадные донельзя, нанять ещё кого-то или хотя бы из аутсорсинга добавить - жаба душит, хотя на другие расходы, дурацкие проекты, потери и издержки просто плевать. Механизация минимальна, вручную и на горбу практически всё. Погрузчики старые, сломанные и вечно на зарядке, да ещё надо постоянно ходить просить и кланяться, чтоб тебе нужный паллет сняли и подвезли, а потом оставшееся убрали на склад. Рохли убитые в дрова, не едут, не поднимают и не опускают. То есть с позвоночником и ногами можете проститься сразу. При этом на каждого рядового сотрудника по пять вечно всем недовольных начальников, каждый из которых может приказать сделать по-своему, другой потом скажет переделать, и затем ещё два раза. По их мнению, сотрудник постоянно должен находиться в глубоком напряге и даже помыслить не мог где-то на минуту присесть отдохнуть. Многие даже вынужденно курить начинают, чтоб был формальный повод выйти на улицу в курилку перевести дух. Ну и самое любимое развлечение - это заставить переставлять и перекладывать тяжеленные паллеты или товар с места на место, из угла в угол и с полки на полку, а потом обратно, а чуть позже заново. Продажи это ничуть не повышает, если клиентов нет, то их и нет, и если цены бешеные, то этот долбокретинизм не помогает никак. Про цены отдельная вообще песня, такое впечатление, что толпы начальников даже не удосуживаются заглянуть в соседние магазины или хотя бы на их сайты, в которых всё гораздо дешевле даже без акций. Списание продуктов просто жуткое, заказывают втрое выше разумного, и потом лучше спишут целые фуры на миллионы, чем снизят цену или сделают акцию. И всё ведь это искусственно просроченное приходится тоннами снимать, перетаскивать, перекидывать, переваливать. Вообще удивительно, как эти вроде бы как формально немецкие хозяева столько лет ведут такой странный бизнес, наполняя российские мусорные полигоны продовольствием, которое по дешёвке за день до просрока могли бы купить пенсионеры и малоимущие. И, как вишенка на торте - график. Утро, вечер, ночь, всё вперемешку, без толку, без разбору и необходимость сна и отдыха. По любому звонку в неурочное время должен мчаться на работу, хоть у тебя свои дела или ты просто плохо себя чувствуешь. В других сетях хотя бы отделяют дневных сотрудников от ночников, так эффективнее и им удобнее. Короче, писать можно долго, а вердикт такой: можете прийти сюда работать, если вы молодой здоровый спортсмен-тяжелоатлет, одновременно умирающий с голоду и полного безденежья. Во всех остальные случаях лучше поищите себе другие места, они есть в Москве и Подмосковье, даже несмотря на кризис, военные действия и всё такое. Главный совет - прежде чем сунуться и окунуться во всё это, хорошо подумайте головой.

Сумасшедшая эчар менеджер. Кажется Бирюкова..... Такая х# а м к а..... Как такое работает в метро???. Пипец....

Непрофессиональное общение кадровой службы, в частности Б и р ю к о в о й. Очень грубо и надменно. Это возмутительно.

Действительно кадровая служба никакая. Давно пора всех менять. Мало того, что Бирюкова просто хамка и хабалка по моему личному опыту общения, так ещё и дочку свою к себе устроила такую же.

Ужасная кадровая служба!!!!! Особенно г. Бирюкова. Создаётся мнение, что она купила диплом..... Что за общение с людьми????? Позор метро за такое.

После беседы с ичаром начинается трэш.
Обучение перед работой - два часа ни о чем. Александр перескакивает с темы на тему. Потом все равно присылает те же материалы в Вотсап. Потеряли полдня. Попросила на другую локацию отправить, где ближе к дому. Сказал, сегодня позвоню. А, у них такая манера говорить : я вернусь))) с ответом. Не перезвонил, забыл. После напоминания звонит и ничего ответить толком не может.
Но мне предстояло познакомиться с менеджером)
В 22 часа в воскресенье пишет некто: Завтра к 12-ти. Куда? Напишу утром.
Ни кто, ни что - такая стилистика общения.
Я ещё утром не хотела ехать, потом решила попробовать, так как менеджер соизволил позвонить. Этот серьезный мужчина оказывается, даже не в курсе, что новички тоже не в курсе ничего! Когда приехали на место, он начал мне тыкать. Обалдела от такой бесцеремонности. Начали заполнять анкету, он не помогает, что как делать- непонятно. То есть не то что поддерживает, а наоборот, отговаривает. Так и сказал: очень тяжело, подумай, стоит ли тратить на это время. Так поняла, что не стоит.
Едет в машине, отвечает на смс и звонки, руль не держит...
Говорит, текучка огромная, из 15-20 посещений можно сделать 2-3 оформления. На собесе про компенсацию дороги одно сказали, менеджер - другое.
И вся эта тягомотина у них какая-то,
Ичар сказала, дважды в месяц оплата на карту, менеджер - раз в месяц. Оформление? Не слышали. А если такой бардак, то стоит ли надеяться на их добросовестность? Никто ничего не знает. Карту как открывать - а я не знаю, у кого узнать про территорию - а я не знаю.
Прокатилась три раза просто так, причем это у черта на куличках всегда. Очень не рекомендую эту странную компанию.

Зарплата не та, которую обещают изначально. Получают копейки. Работал 4 года, повышения О.

Пригласили на собеседование .Приехала и тут началось ,прививки все сделайте.Стоп!так их же отменили, но только не в Метро.Метро живет по своим правилам.Что смутило 1)Что новому сотруднику придётся обколоться что бы туда устроится.2)Несоответствие графика-подбор персонала умолчал об этом на hh.3)По описанию работы полная -тележка а зп мизерная. Абсолютно не соответствует рынку труда МО.3)Питание типо бесплатное-но как бы и не бесплатное.

Выставляют вакансии о сами на них не отвечают и не перезванивают. Обьявления просто для красоты висит.... , отдел кадров уснули походу.

Гнилое руководство.
Подхалимство
Чокнутая HR, неудволетворенная жизнью

1. Высчитывают с зарплаты порой не понятно за что. Никогда не предугадаешь, насколько твоя зарплата может быть ниже в следующем месяце.
2. Не отлаженная работа в отделах. Кассиры обязаны выполнять работу за троих мерчей. Не знаю, где ещё такое бывает.
3. Неоправданно низкая зп. Столько же получает уборщица в этой же компании.
4. Уровень HR - ниже плинтуса. Руководство вообще пофигу на своих работников, они их просто не слышать и не обращают никого внимания, зато выдумать штраф или вычет на ровном месте - всегда пожалуйста.

6. Ввели демотивацию - за каждую просрочку, не предложенный товар по акции. Отработка сотрудников как роботов под угрозой штрафов.
Вывод: Крайне не рекомендую. Такая работа и мнимого часа вашего не стоит. Не слушайте никак зазывал на эту работу. В компании даже текучки скоро не будет, просто уже будет некому работать.

Отвратительный управляющий магазином. Унижала и орала на сотрудников. Многие уволились.

Им ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка , абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг друг абсурдные решения. Срочно любой ценой Увеличить продажи!!! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года., подтоварке, замене ценников.
На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотиврованные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То что раньше делали трое делает теперь один. В итоге кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемкт, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10 недопродаж и скрытых списаний на миллионы в каждом ТЦ. ЦО миллионами пушит по тц никому не нужные неликвидные артикулы (надо видимо откаты отрабатывать). В ТЦ прячут эту миллионную просроту. Скоро этот гнойник взорвется.
Сократили кассиров - очереди на без того тормозных кассах. Трафик и розничный, и профессиональный естественно уходит.
Сократили охрану - воруют теперь просто адски.
Доставка - отдельная тема. Заказы собирают как попало, в лучшем случае половина от заказанного, возят как попало, бессистемно. Хаос полный.
В период пиковых продаж метро экспо на днях объявили о запрете аутсорса и дальнейшем сокращении персонала. Нет ни адекватных оптовых цен (ведь это центр мелкооптовой торговли!), ни простых понятных инструментов, да и просто тупо товара на полке в достаточном количестве - любой локальный оптовик и дистрибьютор даёт более интересные цены, постоянное наличие товара и сервис, которого теперь вообще в Метро нет. Внутри это теперь на протяжении последних трех лет вместо адекватной европейской компании - концлагерь, основанный выходцем из СС , вполне теперь оправдывает своё происхождение.
Скотское отношение к персоналу - сотрудникам торгового зала, которые теперь ишачат за троих-пятерых отменили даже грошовые сторублевые подарки на праздники. Доплату за больничные. В этом году не было подарков на новый год даже для клиентов.
Руководители и эксперты вместо своих процессов работают как рядовые сотрудники зала, забив на свои функции. В среднем по 12-14 часов. Качественным планированием товарного запаса, анализом, контролем процессов им теперь некогда заниматься. В итоге, пустые полки. Статично некорректный остаток. Ценники часто не актуальные. Их не успевают менять немногие оставшиеся в живых операторы зала.
Клиенты в полной уверенности что Метро закрывается.
Сокращен больше чем вполовину персонал приемки. Руководитель приемки полдня вместо сокращенных приемщиков полдня таскает рохли с принятым товаром в зал. Как ожидаемый итог, резко упала скорость приемки, качество пересчета, товар с опозданием попадает на полку. Если попадает. Так как его вывезут в зал, но не факт что он попадет на полку и будет продан. Так как некому его выставлять. Мерчи посылают в анус. Аутсорс запрещен.
Сейчас приоритет номер 1 - проект франчайзиноговй розницы Фасоль. Там тоже феерия. Сначала набрали целую тучу специалистов по привлечению и развитию, вложили в каждого на командировки и обучение по пару сотен тысяч, купили дорогие ноутбуки, выдали автомобили. То есть вложили в каждого фасольщика за пару недель ГОДОВОЙ фонд оплаты труда как минимум двух ОПЕРАТОРОВ ТОРГОВОГО ЗАЛА , А ПОТОМ ЧЕРЕЗ ПАРУ МЕСЯЦЕВ СОКРАТИЛИ !!! Все, феерия маразма, занавес.

Хотите работать в Метро ? Добро пожаловать в концлагерь - неповоротливое сельпо из девяностых

Требовать будут много, с одним перерывом, так еще будут требовать задержаться, работы вагон, сотрудников полтора человека

Грозились отстранить из-за за отсутствия прививки на корь и корону, хотя знаю что многим сетям просто пох. В итоге я один отстраненный на весь ТЦ.
Ребят, расскажите как в ваших ТЦ обстоят дела с вакцинацией?