Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Грозились отстранить из-за за отсутствия прививки на корь и корону, хотя знаю что многим сетям просто пох. В итоге я один отстраненный на весь ТЦ.
Ребят, расскажите как в ваших ТЦ обстоят дела с вакцинацией?

ЕКАТ. КОНКРЕТНО ТЦ 65 Космонавтов. Это для убийства вашей нервной системы. Работала в другом ТЦ METRO. Также есть знакомые в других ТЦ. НИГДЕ нет таких убийственных условий(дефицита персонала) и такого деспотичного директора. Везде впринципе можно работать, но не здесь... Люди из других ТЦ не идут сюда даже на повышение зная кто здесь директор. Разговоров с данной царицей вести не принято, ходят в сторону администрации тоже только по вызову, в обычное время даже близко нога простого люда не ступает туда - нервы дороже! Вижу как в ТЦ очень не хватает персонала - многие не выдерживают бесконечных собраний на ежедневной основе, прессинга, страха увольнения. ПОЛИТИКА директора-ВСЕ ГОВНО, ЧЕЛЯДЬ,КАК ВАС СЮДА ПОНАБРАЛИ, за что вам деньги платят, вы не работаете - одна я умная и красивая. Обстановка в итоге как в концлагере - попробуй только чихни - расстреляют. Поэтому лишний раз никто не высовывается из своей конуры. Это касается даже клининговой службы, охраны! Питание в столовой-отделная тема! Мнение только одно - директора, других мнений в ТЦ не существует!!!!!! Видела многих на смене на успокоительных таблетках(ЭТО НОРМАЛЬНО???) ВЕСЬ ТЦ ХОДИТ НА РАБОТУ КАК НА КАТОРГУ надеясь что когда нибудь случится чудо и директор поменяется. Но как приезжает высшее руководство, Мариночка у нас совсем другая- мягкая и пушистая и показывает какой у нее прекрасный дворец и как в нем все хорошо и какая она умная, компетентная и нужная именно здесь. ТОлько руководство за ворота ЧПОК - и Марина у нас снова с короной и "кнутом в руке рабов воспитывать" ! На самом деле внутри центра уже давно все прогнило и все думают как бы перевестис в другой ТЦ или сменить работу из за этой бешенной бабы т.к. компания на самом деле неплохая. Надеюсь что высшее руководство либо трудовая инспекция когда нибудь сорвут с нее корону всевластия. Все для руководства ей делается в традициях ДеКОРАЦИЙ/ПОКАЗУХИ. Могут вывести сверх рабочих часов для выставления товара перед визитом какого либо BOSS!!!!!!! Руководство пожалуста приедте сюда внезапно для проверки, возможно вы вобще не застанете ее на рабочем месте как это часто бывает машина стоит но она не здесь

Добрый день, обращаюсь к Вам за помощью о рассмотрении моего графика работы, дело в том, что ранее руководство
делало ротацию моих рабочих смен каждую неделю и я мог планировать своё свободное время. В настоящее время
у меня в рабочем графике преобладают последние смены и мне очень не удобно. В связи с выше изложенным
прощу Вашего содействия в решении данной ситуации. Спасибо.

Если ты пришёл работать в компанию то забудь о личной жизни, о том что ты вообще человек. Тебя будут гнать куда угодно. Ты будешь стоять на кассе выстовлять товар и ты один должен выстовлять товар за 10 человек и начальству все ровно успеваешь или нет. С отпуска дёргают. Если покажешь зубы тебя будут травить. Не идите в эту компанию

Страшно представить, к чему могут привести все эти метровские "проекты". Не случайно столько отзывов про непонимающее руководство (так нужно).
Работать в целом можно, но очень осторожно.

Съездил на собеседование в магазин на Дубровке. Такого колхоза давно не видел. Грязь,все обшарпанное,выкладки нет. Продержали в кадрах больше двух часов. Начальник отдела мычит,слов связать не может. Ладно,потом пришла типа главная кадровичка и начался цирк. С ходу заявила,типо у нас у нас тут кандидат как бы с опытом работы. Не как бы а с опытом,притом,судя по всему,побольше опыта чем у этой кадровичка. А потом такую дичь погнала,не понимает разницы между должностями и как работают люди на предприятии,смешала все в кучу,пришлось обернуть её вы вообще о чём говорите. Вообщем впечатление полностью отрицательное,магазин отстой,ну а уж административный персонал абсолютно никчёмный. Честно,не ожидал,вроде звучит как иностранная компания,а по факту отстой. Никому не советую.

СПб, стор 20, Пулковское ш.. Это известная, стабильная и богатая компания. Плюсы работы: белая, своевременная з/п + доп. средства, поступающие от спонсоров в виде халтур, подработок. Отсюда и желание людей всевозможными способами зацепиться, задержаться по-дольше на фоне ежегодного сокращения. Случайные люди в магазине не работают, если и появляются вакантные места, то они сразу же занимаются знакомыми и родственниками. Директора постоянно меняются, задерживаются только те, которые удобны "правящему клану" в магазине. Таким обычно "садится на шею" заместитель д. и начинает рисовать в его глазах нужную картину на обстановку, а сотрудников заставляют нужным образом отвечать в ежегодных тестах вовлечённости или же просто подделывают ответы в пользу этого директора. Карьерный рост возможен только для сотрудников, являющихся подопечными руководителя, который, используя связи и деньги, разрабатывает методы давления из компании, оказываемые на других работников, тем самым расчищая место для своих. Людей увольняют, и как правило, делают это громко, пытаясь причинить как можно больше боли, надавив на слабое или же просто клеветой опозорить перед другими. Если же раньше сотрудников заставляли писать заявление на увольнение, повесив на них просрочку или, якобы, уличив в воровстве, то последнее время методы становятся радикальнее: это и клевета, затрагивающая честь и достоинство человека (особенно это применимо в отношении молодых людей, не состоящих в отношениях). Это и не соблюдение тайны персональных данных, врачебной тайны (данные неугодных сотрудников с лёгкостью разглашаются для других и могут обсуждаться по всему торг. залу). Это и различного рода запугивания (например, работнику предлогалипосле работы развозку до дома и по пути происходило дтп, тем самым давая понять что нужно написать заявление на увольнение). И их не останавливало даже то что сотрудником могла быть женщина, находящаяся в положении. Методов давления, замеченых в магазине больше и всех их нет смысла перечислять. Как правило все они направлены на то, чтобы вызвать у человека чувство страха, позора или ложное чувство вины. И связано это с тем, что за неугодными для них сотрудниками ведётся контроль: телефонные звонки и переписка по моб.тел., личная интернет активность, перемещения пешком и на транспорте. Главное правило человека, ответственного, занимающегося выдворением простых сотрудников :"Всё, что не делается за деньги - делается за большие деньги". Поэтому и заставить человека уйти это вопрос времени. Естественно, прошедшие такую травлю не обращаются ни в гос. инспекцию по труду, никуда. Ужасает во всём этом то, что такие вещи происходят в коллективе, возглавляемом людьми, являющимися по образованию учителями.

Компания в последнее время придерживается политики вытеснения/выжимания, на основании личной неприязни руководителей, компетентных сотрудников, приносящих прибыль компании, на сотрудников, на фоне которых руководство не чувствует себя ущербными. Зарплата значительно ниже средней по рынку. По всей видимости руководство metro cc считает, что работа в такой крупной европейской компании должна считаться сотрудниками великим счастьем.
При этом компания явно проигрывает своим конкурентам по большинству параметрам: из-за нерасторопности сотрудников центрального офиса, отсталости по внедрению новых технологий и бизнес процессов (в торговых центрах отсутствует пневмо почта, электронные ценники есть только в одном ТЦ на рублевке), постоянных безумных идей по копеечной оптимизации бизнес процессов (например пару лет назад сокращение принтеров в ТЦ с целью сокращения затрат), завышенные закупочные цены и как следствие завышенные отпускные цены, вкупе приносящих реальные убытки компании и ухода ключевых клиентов к конкурентам.
В ТЦ в отделах «не комплект» персонала, из-за чего дополнительная нагрузка перекладывается на работающих сотрудников соответствующего отдела без увеличения заработной платы. Сотрудников нагружают нереальными планами и ставят взаимоисключающие задачи. Например находится «полях» искать новых клиентов и одновременно следить за отгрузками существующим клиентам которых могут не отгрузить из-за нехватки персонала в ТЦ.
Складывается впечатление что компания доживает последние дни, как смертельно больной корчащийся в муках, ждущий смерти как избавления.

Девиз компании" "Рыба гниёт с головы!"Руководство очень плохое,отдел кадров встречает хорошо, провожает ужасно, на рабочих постоянно кричат и ругаются матом! Кассиры выполняют не только работу кассира, но и работу возврата и всех прочих, у кассиров имеются штрих кода людей работающих с возвратами, что бы лишний раз не беспокоить работников, а то можешь матом в свой адрес отхвотить! Все Руководство в Короне, а работники для них только РАБЫ! УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ! НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ!!!

Я бывший сотрудник Метро кэш енд Керри 12. Раньше мне очень нравилось работать в этом т/ц в котором я проработала много лет. Пока не появился новый управляющий Александр Иванов. Своим хамским отношением он достал не только меня, но и большинство сотрудников магазина. Это человек который абсолютно не подходит к своей должности в со своей некомпетентностью и полным непониманием рабочего процесса. Он создал в т/ц такую атмосферу что у людей опускаются руки из-за постоянных придирок и очень часто не по существу. У некоторых сотрудников были нервные срывы потому что с ним невозможно общаться. Неоднократно на него поступали жалобы которые видимо оставались без внимания. Иногда он ставит такие задачи что хочется усомниться в его умственных способностях. Я не единственная которая уволилась из-за него. Есть люди которые с удовольствием поработали бы ещё, но не смогли терпеть этого человека который считает что он и царь и Бог имеющий право решать судьбы людей помимо их воли. Александру абсолютно наплевать на человеческий фактор сотрудников и он считает что всё должно быть только так как хочет он. Руководство т/ц всегда шло навстречу сотрудникам и понимало что у каждого человека возникают свои жизненные проблемы которые можно было решить при помощи отдела кадров, но с появлением Александра даже отдел кадров стал плясать под его дудку чего не было никогда раньше. Хотя мне уже всё равно, но очень хочется что мой отзыв не останется без внимания.

Работает одно хамло, ощущение, что набрали людей с зоны. Проработала пару смен и ушла, не знаю кто какой должности, но персонал позволяет себе материться прям в зале, через каждое слово мат, к новеньким относятся по-хамски, никто ничего не хочет объяснять, но когда делаешь что-то не так, орут как будто это неисправимо. На охране женщина сидит неадекватная, и на любой вопрос закатывает глаза и говорит вам должны были это рассказать, хотя никто ничего не объяснял. Ходишь как гадкий утёнок и при первой возможности тебя готовы сожрать. Обучение никакое, просто говорят иди делай, и приходится по ходу учиться самой, включать логику и гадать как не стоит делать, чтоб не наехали. Сколько работала, никогда не видела такого отношения к новеньким работникам, не скажу что работа сложная, но из-за такого отношения было в тягость выходить в смену. Думаю им нужны им подобные старые базарные бабы, по-другому этих людей не назовёшь.

Зарплату задерживают, очень низкая зарплата, не ценят хороших сотрудников, от руководства хрен узнаёшь что-то, а потом оказываешься виноват и тебе «говорили уже». Проработал почти месяц, а заплатили только 5 тыс, хотя бы заплатили половину зарплаты, нечем платить за квартиру... Уволюсь сразу же, как найду другую работу. Нахер эту компанию, не идите туда работать, вас наебут

Будто рынок из 90х в глубинке.Карьеру построишь,если подлизаться.Сидишь за компом в запаре,никто не помогает и ты не можешь выйти в туалет(звонят тутже),а сами обедают по 4раза.Этики и культуры нет,спокойно при тебе назовут холопом.В других отделах еще можно найти адекватных,но единицы.
Поработал с Таней Волковой,увольте ее.Вместо работы только делает вид и подмазывается к начальству.Этот бомбовоз с недовольным лицом,поливает за спиной грязью,сидит в телефоне и ходит в рабочее время в магазин.

Каждая пипетка считает себя клизмой

Шесть лет назад ещё можно было спокойно и нормально работать. Сейчас же компания в полной ж....пе. Скатилась до нельзя. Управляющие что хотят то и творят. Люди бегут. Работать не кому. Сотрудников вынуждают уволиться. С огромным удовольствием и благодарностью работала в компании. Сейчас работать не возможно. Отпахала 8 лет, и никакой к тебе лояльности и благодарности. Тебя просто за человека не держат. В шею гнать руководство такое . Не могут создать условия труда для сотрудников. Один человек на весь ТЦ. Это нормально!!!!! Печально, но в Метро , просто не приятно даже заходить. Не знаю как доверяют ещё пока клиенты. Но это до поры до времени. Скоро и клиенты бежать будут.

Неадекватное руководство, бесконечные оптимизации,
двойные стандарты.
Не дай Бог перейдешь кому-нибудь дорогу-сожрут.
Всячески будут доводить до увольнения. Просто потому, что ты не пришелся ко двору.
Сплошные политические игры. Отзыв про офис в г. Самаре. Не рекомендую. Оставите все нервы, повышений и карьерного роста практически нет, емли ты не целуешь в попу начальника.

бюрократическая неповотливая компания. программное обеспечение отвратительное: вводятся новые программы, которые не доработаны, постоянные сбои, которые не исправляются. руководители некомпетентны, трусливы, в нестандартных ситуациях неспособны принимать решения и отвечать, координаторов групп выбирают себе под стать. интересы клиентов не учитываются, интересует только "продуктивность", подсчет которой кривой и косой. бездушный подход к работе. все начиналось многообещающе, скатилось в обычную шарашку.

Работаю в торговом центре почти с открытия (2008 г). По началу это была удивительная компания, которая чтила и бережно относилась к каждому сотруднику. Был коллектив о котором можно было только мечтать, на работу хотелось бежать, потому что было очень интересно. Сотрудников обучали, отправляли в командировки на обучение, проводили воркшопы, тренинги и тд. Но с 2012 года компания начала своё падение. Появились управляющие (директор, зам директора магазина), которые не понимали сути их работы. Например Корженко Ю. В первую очередь разогнала всех опытных сотрудников, уволила большую часть начиная от продавцов и заканчивая руководителями отделов, которые говорили ей адекватные вещи. Плюс почистила большую часть обычных продавцов. Одному сотруднику пришлось даже переехать в другой город, чтобы избежать «личной» неприязни Корженко Ю. Правда у судьбы есть чувство юмора и спустя год её перевели в тот же город, куда перевёлся этот сотрудник, практически сразу он перевёлся обратно. Смеялись все, от такого уровня «менеджеров», которым профессиональные качества сотрудников - не важны. В помощники себе она взяла «зама» с Эльдорадо, который до сих пор не понимает что нужно делать, он только и умеет поправлять товар к приезду регионального менеджера, чтобы внешне всё выглядело красиво, а что творилось на самом деле знали только сотрудники. В инвентаризации, которые проводились с целью корректировки стока и сравнения фактического количества товара с тем, что числится в системе, из-за того что Семенов Ю не понимал что делать и как искать товар - прятался от директора и говорил всем руководителям, чтобы заливали данные по системе.... так происходит и по сей день и человек до сих пор работает и рассчитывает на повышение... Про текущего директора ТЦ - лучше не начинать. Надменный и циничный человек - для которого каждый сотрудник - куча ... из-за его великого ума приходится переделывать всё по 10 раз. Даже елементарно не здоровается в ответ и ходит с лицом, как будто кто то умер. Ну и так же как и его зам - не умеет и не хочет решать проблемы ТЦ. Главное потерпеть, а потом переехать в свой город. Была одна зам управляющего, которая работала с открытия и все проблемы и тонкости знает как никто, со всеми проблемами к ней можно обратиться и получить помощь и решение проблемы. Но... её понизили и стали продвигать Семёнова... Вся суть и ценность метро в этом на сегодня. Бездарных и недалёких сотрудников продвигать, а умных и адекватных - убирать из компании... Отдельное место в этой шайке заслуживает рук. Службы персонала - Сизова О. Человек вообще не умеет общаться с людьми. Благодаря ей уволилась оставшаяся часть адекватных сотрудников. Кто не захотел сам уходить, она их выжала подтасовывая факты, заменяя их враньём. В общем ей не с персоналом работать, а смотрителем маяка. В общем до такого уровня нужно было суметь упасть и опуститься. Управляющим главное выглядеть красиво перед руководством, а не перед клиентом. А я думаю тоже скоро покину эту «чудесную компанию».

Когда вы пройдёте собеседование в эту организацию, имея свою мед книжку, мам скажут, что нужны печати конкретной клиники, которая будет ставить их 100 лет, что максимально отсрочить начало рабочего процесса.
Даже если вами кто-то и будет заниматься, нормальных пояснений о том, что и когда нужно делать, не ждите, сотрудники будут смотреть на вас глазами полными растерянности, позволяя браться за сто угодно в любом объёме или спихнуть часть своих обязанностей.
Если вдруг вас смущают сплетники, любители доносов и просто хамы, то минимум 60% новых коллег точно не произведу на вас впечатление.
Директор и его зам не отказывают себе в постоянных прогулка по залу, пока вы работаете, и конечно находят 100 причин дать ценные указания помимо твоих основных обязанностей
Ещё вас порадует перспектива бежать на кассу каждые 20 минут, и не дай Бог вы в этот момент не сияете улыбкой.
О том, что выполнять работу в зале и быть половину смены на кассе невозможно, никто конечно не думает.
Зп вы будете видеть максимум в 20 тысяч, и как мне показалось может даже меньше
Есть ещё такой нюанс как фанатизм сотрудников, некоторые напоминают просто алептов секты и будут постоянно ходить и искать с вами конфликта

Отдел кадров в лице калининой разводит слухи и собирает сплетни, кто не нравиться пытается всеми правдами и неправлами выжить из метро
Своих родственников калинина везде пихает, чтобы собрать сплетни
Помимо этого
Сильное сокращение штата увеличило нагиузку на оставшихся и это ад
Но люли работают, потому что платят

Работала в Метро с 2008 года кассиром всё нравилось и руководство, и коллектив,и сам магазин,в 2013 году ушла в декрет и вернуться в компанию не смогла,в итоге вернулась я в компанию в качестве Мерчендайзера и какого было моё удивление, что вежливость флоров и сторов в компании закончилось,они не считают нужным здороваться со своими сотрудниками, а что уж мы Мерчендайзеры вообще для них никто,за 5 лет работы Мерчендайзером в этой компании я столкнулась с тем,что я пропустила срок по кофе(да это человеческий фактор и с этим может любой столкнуться),так вот меня это кофе заставили выкупать за свой счёт, причём флор заставлял выкупить ещё,то кофе,которое они продали 2 по цене 1,грубо говоря купить воздух,моё руководство было в шоке от такой наглости,что самое интересное они сделали так,что на одной неделе УТЗ кофе было одно количество, а через неделю УТЗ увеличили,чтоб я выкупита количество, которое утверждал выкупить флор магазина,моё руководство было в шоке от такой наглости, я конечно же сразу написала заявление на увольнение и работать с такими людьми я больше не готова,каково было моё удивление, когда я узнала,что рук.отдела кофе,чай заставила выкупить просроченное кофе Мерчендайзера на карту рук.отдела со скидкой 10%,Мерчендайзер оплатил кофе и предложил забрать его рук.отдела бесплатно и она согласилась,Я В ШОКЕ,я работала в компании с Виталием Оденбахом,с Дмитрием Лукьяновым и при них такого бардака не было,что сейчас творится в Метро страшно представить,здесь даже не держатся за своих сотрудников, компания в моих глазах очень упала,я приходила работать в такую громкую и большую компанию,а теперь у меня просто нет слов..........

Недостатков горы. Самое главное сразу скажу, что метро раньше и после 2014 года это разные конторы. Сейчас компания активно скатывается на дно. Раньше сотрудников считали за людей, сейчас все мысли компании как бы экономить на всем. Переработки все время, в драе ещё более-менее, но у фрешей вообще атас. Минимум 2-3 часа каждый день. В выходные иногда заставляют работать бесплатно. Сотрудников увольняют но никого на их место не берут, нагрузка постоянно растёт а зп как была так и остаётся. Неадекватное начальство в лице борща. При этом писаренко удивительно умный и практичный человек, как они с борщом могут совместно работать не понятно. Сам господин Кравцов считает ниже своего достоинства о даётся с персоналом в зале. Его секретарша это вообще отдельная тема. В общем то все руководство илита, работающих в зале за людей не считают. Постоянные авралы, в зале работать качественно некогда, заваливают заданиями. Карьерного роста нет, если только вы не родственник кого то из администрации.

Все нравится, если бы не директорша. Вечно всем недовольна, с раздутым эго, не умеющая себя вести. Воем все вместе от нее. До этого директор был классный, хотелось ходить на работу.

Работать можно, если с директоршей не сталкиваться. Вечно недовольная, агрессивная, с раздутым эго. Неприятный человек. Достает по полной. До нее был хороший дир, хотелось на работу ходить. Может руководство прочитает этот отзыв и что-то изменится.

Я разочарована в сервисе zakaz.ru. преступная организация, которая обманывает своих сотрудников. Я разочарована в компании METRO. Я за то чтобы не покупать там те же самые товары, которые есть везде. Я не буду покупать у людей... преступников, одним словом. И эта немецкая фирма, сегодня живут за счет нас, нашего потребления, но настроены совсем не дружелюбно.

Магазин на Киевском Шоссе, ощущение, что в администрацию набрали по объявлению на заборе....флор-менеджеры, неадекватны, пожилая Рамиля, позволяет себе есть товары с витрины, особенно по вечерам...даже не стесняется этого. Хамит клиентам, и нисколько не реагирует на просьбы сотрудников. Директор какой-то странный мужчина, без понимания каких-то бизнес процессов в торговых центрах. Все показатели падают, руководители орут, зато ЧСВ у "менеджеров" только растёт. В целом в компании кризис, а с такими недо "управленцами" проблемы умножаются х2. Конкретно этот магазин - не рекомендую.

Был у нас руководитель Леонид Семенов, сделал центр в Печатниках убыточным. Теперь руководит центром на Дубровке, видимо очень напряженно с кадрами в компании. Семенов ушел, а бардак, им организованный, остался. Коллектив так и не вспомнил, что такое трудовая дисциплина, каждый сотрудник тянет одеяло на себя и как может пользуется материальными благами . Надо немцев руководителями ставить, если прибыль хотят иметь.

ТЦ на Шоссейной. Приближенные к директору Семенову могут когда захотят приходить на работу и когда захотят уходить. В рабочее время решают свои личные дела, занимаются спортом, по два часа обедают дома, приводят детей на работу и сажают их в рабочие кабинеты. Им все можно, ведут себя как у себя дома. Сказать ничего нельзя, сразу уволят, а увольняют каждый месяц ни за что. Хоть и западная компания, а порядки наши, кумовские.

На коллективе о хорошем все. Условия труда ужасные просто, постоянно заставляют работать в ночь. На счет графика не советуются вообще, как бы ни возражал сотрудник или какие то дела,бесполезно вообще. Хочешь не хочешь будешь по 5 ночей работать, а то и по 6. Перед праздниками народу на кассах огромное количество, а кассиров очень мало. Управляющие экономят деньги на зарплатах вспомогательным компаниям. Так что не советую туда идти работать.

Когда же наконец нас услышат директор или цо и сменят это невыносимых замов. Она - не отягченная умом, сплетница, не знает, как ещё лизнуть начальству. Делит на угодных и неугодных. А второй - хам, ни во что не ставящий сотрудников и хамящий покупателям. Услышьте нас или нам придется вступать в профсоюз