Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мизерная зп на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай, как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет пытать тебя 3-5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц.
Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто на это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час.
Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию.
Людям с опытом в Мираторге делать нечего.
Дополню: твою мизерную зп могут повысить только спустя год работы и не более, чем на 10%.

Сергей Передельский, кидает всех, сам себе на уме, ворует деньги с мираторга, но уже столько лет верхнее руководства этого не понимает. Подрядчик делает объем работ, он их кидает, далее приглашает свою организации, закрывает им выполненный объем другого подрядчика. Это только одна из схем.

Отзыв больше на поржать
Работа и жизнь в ТК похожи на текущую геополитическую обстановку в мире.
Лотос- это как Европа,огромное количество сплетен, интриг и людей с нетрадиционной ориентацией.в Евросоюзе есть лидеры стран Эмманюэль Макрон и Олаф Щольц, в нашем случае есть такой же француз КД ну и еще один лидер теряющий позиции ОД,особо ничего эти горе лидеры не привнесли в общий бизнес, только одни объяснительные , лишения премий и бла бла бла.Также в Европе есть страны(Венгрия,Латвия и другие немощные государства) из которых постоянно требуют много денег, их обделяет зачастую француз, они похожи на Руководителей направлений, этих товарищей тоже гнобят будь здоров, ну и они особо не рулят процессами.Хотелось бы отметить одну страну Польша, как дама легкого поведения- одно время была против француза, но потом хитрый кудряш склонил ее к покорству и смиренности.
В этой игре еще есть Руководители филиалов они похожи на страны СНГ прав и полномочий, как собственно образования и компетенций нет, поэтому они больше всех получают по щщщам без дела и по делу.
СБшники это прям Китай их больше всех по численности, имеют везде своих людей, ну они могут наказать, вплоть до смертной казни(шутка)
НR это страны третьего мира, очень слабы и безграммотны,без инициатив, в целом боятся всего и всех.
Ну и накрывает этот цирк большой брат Штаты семья Рокфеллеров

мясо было просрочено

Что касается минусов то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствия системы и планирования процессов, как результат постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. Любовь руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на месте год назад. На все возражения людей на местах ответ один (я говорю вы делаете). Люди в компании исключительно исполнительные, все поручения выполняют четко и в срок, как результат: 40 лет без урожая, огромная текучка кадров, оставшиеся сотрудники абсолютно демотивированный и не лояльны к компании.

Сплошной обман. Нанимали начальником РММ (Ремонтно - механическая мастерская). Обещали 86000р и соответственно обманули. Приходилось работать и за сварщика, слесаря, газорезчика, грузчика и многое другое и все это совершенно бесплатно))))
Не советую данную организацию. Везде одна сплошная ложь!!! Не ведитесь на посулы! Обманут!

Логисты в Домодедово за вознаграждение дают заявки старым водителям что-бы те накрутили километраж т. к зарплата идет от километража. Остальными водителями затыкают дыры по поставкам продукции в Калининград и обратно. Поэтому и текучка водителей. Кто-то получает зарплату нормальную а кто-то стоит за копейки на границе.

Подумайте 100 раз прежде чем принять оффер. И задайте даже самые глупые вопросы на собеседовании о компании.
1. Обед строго в период с 12 до 14. При этом есть негде. Или на 7 этаже, где катастрофически мало столов, или на 1 этаже в магазине, куда приходят все из бизнес-центра.

2. Отпроситься куда-либо можно, но будь добр отработать это время. При этом выгнать людей на субботник в сб без предоставления компенсации и отгула, абсолютная норма.

3. Нет удаленки. Болеешь, бери больничный, теряй ЗП и вот тогда удаленку тебе сделают, да. А день-два побыть дома, выполняя свои обязанности, нельзя.

4. Перечитайте Оруэлла 1984. Будет полезно.
Здесь за вами наблюдают по камерам. Что вы едите за своим столом и какие вещи на нем лежат. За это будет наказание, если что-то сделаете не так.

И прочее, прочее.

Изначально зп была заявлена низкая, но я решила пойти за опытом.
Прошла удаленное собеседование с отделом кадров и сразу пригласили трудоустроиться. Знакомства с непосредственным руководителем не проводилось.
На собеседовании были намёки на штрафы, начало дня СТРОГО с 8.
Прислали оффер, в котором совершенно другие суммы, отличающиеся в меньшую сторону, появились какие-то kpi , которые не обсуждались.
После моего отказа сотрудницы отдела кадров ещё какое-то время пытались агрессивно проработать мои возражения.
Недомовки о самом основном - зарплате?!
Не рекомендую

Я уволился с этой параши 26.02.2024 года с Черницыно, что бы сгорели вы все, кормят просрочкой, гробят здоровье, отношение ужасное,просто плюют образно, унижают, подставляют и это делает начальство, на*бывают на деньги, и из за этой работы то что я ушёл я развёлся с женой,потому что она в это все не верила,долгая история, мне 35 лет, и хуже работы в жизни я не видел, ублюдки ссаные. Особенно желатин, спасибо тебе за угроблено здоровье,мразоты

Все,поганая организация,я инвалидом остался,сорвал себе спину в Черницино,всем пофиг на тебя,нагрузка как буд-то ты работаешь 24 часа без выходных, обманывают на зп, особенно на желатине,как к скоту относятся,я убивался там,моё здоровье на 0 а при увольнении ещё и угрожали,в АД ЭТУ ШАРАГУ, она никаких денег не стоит!!!!! ГОРИТЕ В АДУ СВОЛОЧИ!!!!

Работу начала искать в конце 2023г. В компании сказали что идёт перестановка кадров, выйдет новый начальник и только тогда пригласят на собеседование. После нового года снова созвонились, договорились о собеседовании, но время должны были уточнить позже. Далее сотрудник, с которым велись переговоры, пропадает на месяц, включив телефон, а затем возвращается.
Уже на собеседовании выяснилось, что работа будет одна, а в трудовой будет записано "оператор производственных процессов".
На кпп сотрудник из охраны, желая почувствовать собственную власть, пытается досматривать чужие сумки. По территории в поисках нужного корпуса приходится поплутать, поскольку никто так нормально и не объясняет, куда именно нужно прийти на собеседование. После разговора с руководителем, желание устраиваться в данную компанию совсем пропадает. Задаёт слишком много лишних личных вопросов и даёт предсказания о том, кто из сотрудников забеременеет в ближайшее время, а кто нет.
Не рекомендую приходить в данную организацию и тратить время даже на собеседование. Лично я ждала его только, потому что данное место было очень близко к дому.

1. Хамское отношение HR-отдела к соискателям
2. Работа с 8 утра

1) зп низкая. При условиях работы хуже рыночных, зп ниже средне рыночной
2) работы очень много. Премия, которую можно получить, смехотворна, то есть не стоит усилий
3) отсутствует индексация зп
4) удаленность от дома. На дорогу уходит 2,5 часа
5) привозят на работу за час до начала рабочего времени. Не оплачивают
6) 3 начальника, каждый даст задание. Не факт, что оно входит в ваш должностной регламент
Если вам лет 20 и вы хотите получить стаж, сходите. Хз что там еще ловить

При входе на работу надо зафиксировать приход на аппарате. Раньше выдавали карту для сканирования при входе/выходе, а потом усовершенствовали аппарат и надо было сканировать лицо. Но это не гарантия того, что Вам зачтутся эти дни. Я так отработала 8 дней подряд (брала подработки) но каким-то чудом мне эти дни не вошли в табель. Но т.к я человек пробивной и немного юридически подкована смогла выбить эти дни к оплате. Потом постоянно сверяла выхода с управляющей. Поменяла 3 магазина в Мираторге, все хотела ближе к дому. Перевод делали без проблем. Отучилась на товароведа. С первой попытки в Москве сдала экзамен, но руководитель принимал на место товароведа людей с улицы или по знакомству. Первый парень пришел на должность товароведа и три раза не мог сдать экзамен и второй парень пришел тоже провалил экзамены. Я решила переговорить по поводу того, что меня не берут на вакансию товаровед с руководителем который выше по должности нашего управляющего магазином и ответа не получила. Но мой непосредственный руководитель после этого сказал чтобы я уволилась. Ему не понравилось, что я прыгнула через голову. В трех магазинах разное руководство. В Москве была замечательная управляющая, а два заместителя неудовлетворенные тетки. В другом магазине при мне поменялись 2 руководителя ужасные люди, один заместитель был адекватным. В третьем магазине я проходила стажировку на товароведа и там оказался сплоченный, замечательный коллектив. Директор супер человек, замы адекватные. Директора переводили в Москву на должность регионального управляющего и весь коллектив плакал провожал ее. Как мне рассказали сотрудники, что этот руководитель подняла убыточный магазин на нужный уровень. Вот таких бы руководителей побольше, которые правильно выстраивают задачи для персонала и благодаря этому план выполняется, соответственно зарплата растет и коллектив постоянный. Работала в компании давно. Может что-то изменилось в лучшую сторону.

Обманывают по зарплате. Обещают на руки одну сумму, а по факту в 2 раза меньше. Очень много штрафов. На собеседовании мне было сказано, что на руки будет выходить конкретная сумма и первые 3 месяца оплата будет полной, так-как новенький сотрудник, минуя KPI.
Слово давал руководитель отдела и начальник склада.
В первый месяц зарплата была выплачена хорошо, а вот за второй месяц работы - в два раза меньше, около 40.000 рублей.
После того как я поинтересовался по этой выплате, мне был дан ответ, что KPI не были достигнуты.
Данное раньше слово руководителей куда-то потерялось....

Убрать сотрудника с эксплозивной психопатией. До ухода руководителя хоть как-то удавалось сдерживать эту барышню, сейчас же все сотрудники с большей уверенность будут меня место работы. ( за что ее держат тоже не понятно ) Ведь работа это второй дом, особенно Мираторг - отсутствуют удаленка и гибрид. Задержался на 0,5 секунды - объяснительная.
При выборе Мираторг советую читать отзывы. Они полностью соответствуют данной компании) всем добра !

Компания берет на работу мошенников. Взяли в компанию на должность главного инженера человека, который на предыдущем месте работы занял порядка 200тыс.руб. у сотрудников и провернул махинации на работе с КА еще на 2млн.руб.

Компания ничего не предоставляет сотрудникам, ни ДМС, ни обучение... Hr подразделение только и ищет поводы сэкономить на всём, особенно на зп персонала. Зп не индексируется, при переводе на вышестоящую должность не факт, что доход вырастет, а обязанностей будет море... Никому не советую устраиваться в данную компанию

Доброго времени суток! Раскожу свою историю о магазине 175 Мираторг на Анна Ахматовой колегтива там нет от слова совсем, управляющий магазином сама не компетентна, и не знает как правельно что сделать, и что делаеться, на новых сотрудниках выезжают как могут, а потом просто их выживают. Одним словом АДД!!!И судя по отзывом, и моему опыту, я вам не то что не советую я вас просто прошу отчаились и подумайте хорошо, куда вы идёте.

Коллектив, , каждый сам себе на уме, полная Анархия и кумовство, с таким успехом, на ум вообще не приходит, какие слова подобрать, и что вообще происходит в этой Шарашке, похоже что готовы за КПП вынести последнюю шайбу, короче полный бардак!!!

Неадекватный руководитель,(Киселёв Андрей Александрович)морально давит и унижает сотрудников , невозможно работать

Низкая зарплата, уставшая техника, проблемы с ремонтами из-за низкой оплаты слесарей

Меняют график работы принудительно и не важно далеко добираться или нет сотруднику просто распоряжение РУ, изначально договаривается об одном графике в итоге делают как удобно компании и не важно где ты территориально

Некомпетентный сотрудник HR Афонина Анна. Сорвалось собеседование по их вине, причем, я уже был в пути. На мои сообщения о переносе даты встречи, "специалист" Анна просто проигнорировала мои сообщения.

Работа в отделе планирования для отчаянных)))

Очень нервная, хуже только в колцентре))

Руководство отвратительное, люди не особо образованные, софт скиллы это что-то сверх. Каждый хочет выехать на другом, коллектива нет, атмосфере напряжённая. Напряжение причём создаётся искусственно за счёт руководителя, который не умеет управлять. Хорошее отношение воспринимается за слабость.

Обучения нет, берут без опыта. Процесс отбора тоже отдельная история, собеседование шло 4 Минуты и единственный критерий был это знание Эксель. Человека не набирали в команду, потому что команды нет и пофиг кого брать

Ну так вот, берут на позицию стажера, но через месяц ничего неделания с тебя идёт спрос как будто ты уже специалист. Обучать и помогать никто не хочет потому что у всех свои kpi и никто не заинтересован помогать другому. Должность стажера существует не для того чтобы обучить и вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле сотрудника и скинуть ответственность

Руководитель стажёров вообще не воспринимает, в ответ на приветствие - тишина, руководитель не считает нужным здороваться и прощаться. К специалистам чуть получше отношение, но все же они не по рангу и нельзя давать слабину, а то на шею сядут!!

В отделе большая текучка, отсюда все бегут, потому что тут ужас!!
Приходит до 8 сидят минимум до 18 + выходные и праздники (частично)

Много быдла, управлять умеют единицы, остальные давят и манипулируют

В соседнем отделе женщина постоянно орет, что ей не дадут премию, если она это не сделает (кричит несколько раз в день, работа очень нервная)

Вообще не знаю, ради чего здесь работать))
Ну только если вы совсем отчаянный и больше идти некуда

Это вкратце, по условиям ниже

Компания кусок говна, рабочий график в Московском офисе с 8:00 и все сидят до позднего вечера, зарплата копейки, про бонусы менеджеры по пол года не слышат потому-что текучка высокая и проблемы с клиентами как снежный ком и если вам пообещают повышение зп после пол года, то имейте ввиду что вас дурят. Если вам повезёт попасть в направление овощи к двум пёздам групп камам то шлите их на %удалено% сразу на собеседовании, одна мочалка с именем которое начинается и заканчивается на букву А, только менеджером стала 2 месяца назад, но её повысили потому что она ебётся с начальником, а у второй груп камазист вечный недотрах и она живёт в офисе потому что боится что её уволят из-за хуёвых показателей. Также в компании есть француз наполеон метр с кепкой которого недавно поставили руководить этой шайкой, так он только лизать может своему боссу который из деревни его контролирует и матерится через слово, величают его Александром невским любимчиком топ боссов. Не советую тот работать, выясняйте все вопросы на собеседовании и не верьте обещаниям.

Не стоит себя связывать с компанией в которой людей считают расходным материалом. Руководство подразделения неадекватно, решением проблем не занимается, вся работа сводится к «подметено в конюшне». Свою некомпетентность оправдывают нехваткой людей, в то же время работы на удержания персонала не ведётся, вместо этого неприкрытое хамство и личная неприязнь. Даже если ваши показатели будут лучшими вас все равно лишат премиальный части из за личной неприязни руководства. Со слов директора по персоналу [Р.] «по трудовому договору вам положен только оклад, а премия — на усмотрение работодателя». Так что разговоры про «белую зарплату» всего лишь фикция. При нынешнем руководстве в лице директора по персоналу делать в компании нечего, эти люди пришли «топить» предприятие, они чужие и так не смогли выстроить коммуникации с подчинёнными, после их прихода в компанию уволилось много специалистов, работавших с основания компании. Так что не тешьте себя иллюзиями — пока не сменится руководство (рыба гниёт с головы) делать тут нечего.

Наплевательское отношение к сотрудникам по принципу "хочешь работать делай как тебе говорят не будешь так делать пошел на...." И не важно правильно это или нет не сделаешь как скажут уволят. Руководство просто хамло. При увольнении не выплатили расчет только после написания заявления в трудовую инспекцию через неделю произвели расчет. Думаю с таким отношением к сотрудникам компания не сможет набрать штат. Не советую там работать. Цените, любите себя и свое время не приходите в эту компанию т.к при удобном для них случае вас уволят и вы даже не поймёте почему.

HR - Ислюкова Мария! это редкостное хамло. Вот правду говорят, что в продуктовых компаниях работают сплошное быдло.