Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала в Подольском магазине .........обещают одно на деле другое!!! Начну с руководства а точнее со старших кассиров (если их вообще так можно назвать) которые позволяют себе грызть семечки во время рабочего дня на задней кассе!!! Хамки и грубиянки каких свет не видывал .......на мою просьбу удалить позицию из чека отвечали ......в следующий раз удалять ничего не буду ( оплатишь). Дальше транспорт как обещают остановки ближе к дому ( а это немаловажно так как я заканчивала работу в 23:00 ) На собеседовании сто раз переспросила как развозит автобус, на что мне отвечали никто не жалуется .......по факту я в 00:00 должна бежать через весь город по темноте ( видите ли у водителя нет согласования на мою остановку) Также не совсем адекватная отдел кадров , которая два дня никак не могла дождаться моего расчетного листка и гоняла меня чтоб я по целому дню сидела и ждала у моря погоды..........Ужас а не компания .......Люди бегите !!!!!!!

прошел два собеседования с отделом кадров и руководителем,дальше прошел стажировку,на следующий день так и не позвонили,прислали на почту сообщение что не подхожу,обещали в любом случае позвонить и пригласить на трудоустройство,но так и не позвонили. Вообщем если нервы и жизнь ва м дороже не суйтесь туда,время потеряете впустую.Контора серьезная,но туда нереально попасть.

Премии только руководству. Огромный объем работы который не выполняется годами а именно бухгалтерия в Фрио Логистик СПб под руководством бухгалтера Марины. Не компетентна как руководитель. Абсолютно не понятное хабалистое поведение Ирины кадровика. Не понятно почему при абсолютной не выполняющей своей работы они до сих пор там. Москве нужно провести в бухгалтерии проверку.

Сегодня была на собеседование на вакансию "ассистент менеджера по персоналу", которое было назначено на 8:30 Екатериной Судариковой. Мне сказали подождать, что она скоро подойдет. Сижу жду. Смотрю все заполняют анкеты, подошла к девушке, спросила, может мне тоже заполнить, на что мне девушка ответила: "Девушка я же вам сказала просто ждать". Я так прождала где-то 1 час 10 мин, потом та же самая девушка подошла, и сказала заполнить анкету.(еще мин 10 прождала). И, наконец, это случилось-чудо!))) Екатерина Сударикова пригласила в отдельную комнату , она явно была настроена не доброжелательно. Извинений конечно же не поступило от нее (я считаю, что руководителям не пунктуальность недопустима). Скажу честно, это собеседование было наверное, самое худшее из всех на которых я была. С каким то негативом она общается. Потом еще 30 мин ждала автобус. В общем убила я на них 2,5 часа, опоздала на след. собеседование. Я была крайне не довольна. Не знаю конечно же как там работается, но, если на первой встрече такое отношение то и дальше ничего хорошего не будет. Прошу прощение за свой французский.

Льгот для сотрудников нет практически никаких: это относится к питанию, приобретению продукции компании по льготной цене и к полису ДМС. Люди морально измотаны. Все официальные праздники рабочие. Замечательно разработанная система штрафов для сотрудников. Система мотивации перечеркивается работой по остаточному принципу для розницы. Руководители среднего звена из прошлого века.Отвратительная система взаимодействия между отделами логистики, склада и отделом продаж. Виртуозная система воровства наемными водителями. Если сможешь доказать что ты не верблюд, то добро пожаловать в Мираторг !!!! P.S. И забудь про бонусы !

Пригласили на собеседование к определенному времени, в итоге прождал больше часа, так никто и не соизволил пообщаться, даже не извинились

в брянске сб-шники избивают рабочих и запугивают!!!пытаются повесить что-либо!!

Добрый день! Ни когда не думал,что в такой серьёзной организации такое может быть .В ноябре 2015 года, отослал резюме,пригласили ,прошел собеседовании,подошёл. Прошел медкомиссию и уволился со старой работы .Приехал оформляться, сижу пишу заявление ИТР . Девушка с отдела кадров посмотрела и удивительно спросила, кто у вас собеседование проводил. Кто-кто технический директор и руководитель подразделение. Вызвали ее и говорят что такой свободной единицы нет. Та направляет в другой цех на эту же самую должность ,а там вообще такой должности нету. Предлагают рабочую сетку,,а которой ни сама начальница отдела кадров не знает ни девушка по работе персонала. Пока ни нашли эту руководительницу.Та объяснила и предложила пока занимать эту единицу ,а выполнять работу ИТР. Как так дурдом,я ей ответил что оформите меня Директором,а работать буду уборщиком или наоборот.Какая разница. Сейчас потерял работу ищу ни как ни могу найти,что делать как сними бороться....дурдом нету справедливости.Вот и судите...

в прохоровском районе белгородской области очень плохие руководители в Мираторге. Увольняют рабочих без причины, а ведь прибыль идет от рабочих , а не от балобанова и безопасника, и живут и жируют за счет нас свинарей, пусть поработают в свинарнике и попробуют как это

приехал устраиваться в охрану офиса на м. Кропоткинская , дали анкету, заполнил. после этого со мной должна была провести беседу Сударикова Екатерина, но увидев меня ( а я татарин и не славянская внещность, хотя москвич в 3ем поколении, спортивного телосложения) испугалась, и не посмотрев мой трудовой стаж, не документы и т.д. передала мне через другую сотрудницу, что результаты будут известны через 4 дня. я сразу почувствовал запах испражнений, но ради интереса позвонил п указанный срок. и вуаля мой интеллект меня не подвел. И это правильно, что она испугалась татарина, так как если бы я с ней встретился на улице, то такая встреча вызвала у меня рвотные чувства. мужика бы вам Катя хорошего.

Директор Роман просто идиот которых только поискать, менеджер по развитию сама не знает чего хочет, сначало одно надо делать, тут же уже другое, кто ей жопу лижет и громче в офисе орет тот хороший. кто сам увольняется, тогда начинает руководство писать письма якобы людей увольняют по разным причинам, чтобы другим сотрудникам было показательно. в общем гнилое руководство, а компания известная, никого за людей не считают.

Я человек неконфликтный, но вот такая история произошла со мной при трудоустройстве в АПХ Мираторг. Сей текст письма я выслал на имя Голубевой Надежды Валерьевны (рук. по персоналу). "Хочу пожаловаться на ваших сотрудников из дистрибьюторского центра по адресу: Московская область, Домодедовский р-он, 34-й км трассы «Москва-Дон», стр.1 (14 км от МКАД) Я - офицер запаса, ветеран боевых действий, отец двух несовершеннолетних детей, в активном поиске работы. 24 декабря 2014г. мне прислали приглашение на вакансию контролёра СБ (1\3). 26 декабря 2014г. я приехал, прошёл собеседование с менеджером К.Новиковой и руководителем СБ Артёмом (фамилию не запомнил). Вечером мне перезвонили, сказав, что я им подхожу, и чтобы я приехал 29 декабря 2014г. для подписания договора. Я приехал, ещё раз побеседовал со всеми, заполнил все документы, подписав обоюдно трудовой договор (номер не помню - что-то 00629). Мне сказали идти получать форму, т.к. уже 30 декабря запланировали поставить в смену. Три часа я ждал инструктажа, в итоге инженер не прибыл, меня проинструктировал другой, просто поставив передо мной ноутбук и включив запись. Два часа вылавливал кладовщицу, чтобы получить обмундирование. Моего размера не оказалось на складе - вместо 50-го предложили взять 54-56. Я отказался и отправился решить этот вопрос к руководителю СБ Артёму. Прождав обеденный перерыв и ещё полтора часа, я встретился-таки с Артёмом, и он посоветовал мне поехать купить за свой счёт обмундирование на рынке. Я объездил 3 рынка и два магазина, так ничего и не найдя. Позвонил, сказал об этом, а мне предложили подождать до 12 января, потом Артём сам мне позвонит. Вечером 29 декабря мне позвонили и сказали, чтобы я приехал 30 декабря и привёз мой подписанный экземпляр трудового договора. 30.12.14 руководитель СБ Артём изъял у меня мой экземпляр трудового договора, пообещав его "просто придержать". Поздравил с Новым годом и мы разошлись. В дни новогодних каникул мне звонили по резюме и другие работодатели, но я им отказал, т.к. ждал вызова на работу в АПХ Мираторг. В итоге, 12 января 2015 г. мне никто не позвонил, я связался менеджером К. Новиковой. Она пообщалась с Артёмом и сообщила мне, что вакансия более не актуальна, никого набирать на неё не планируют. Я был в шоке - моя семья с двумя несовершеннолетними детьми осталась практически без средств к существованию, а я потерял возможность устроиться куда-то ещё, потерял время. И ВДРУГ! 12 января 2015 года эта же Кристина Новикова присылает мне приглашение на собеседование по вакансии контролёра СБ (скриншот страницы во вложении) Что это за безобразие! Я прошу разобраться с подобным беззаконием. Жёстко нарушены мои конституционные права. Никогда не мог подумать, что такая крупная компания может себе такое позволить! Работать у вас я, естественно, уже не желаю, однако жду Ваше решение о принятии мер по данному делу." А как вы думаете? Разве это норма? Я думаю, нет.

Добрый день всем! После мытарств длившихся месяц, получил отказ в трудоустройстве с сомнительной формулировкой "не готовы к дальнейшим переговорам, мы с вами свяжемся, коль чего и бла бла бла...". Собеседования проходили в три этапа. Сначала нужно было пройти отдел кадров, затем длительная беседа еще с одной из сотрудниц отдела кадров, которая пыталась показать себя квалифицированным психологом, ну и затем апогей - полиграф!!!!! Вот мне очень интересно - каков процент людей при прохождении полиграфа на вопрос "хотели бы вы получить откат?" ответит отрицательно и не обманет??ответил - ушел честный и безработный! Ребята - вы хотите получить квалифицированного специалиста по закупкам зерновых с обширным опытом, так почему же вы тогда боитесь этого самого опыта?Может вам тогда стоит немного поменять критерии поиска?Дело в том, что эта вакансия является очень узкой специализацией, и найти человека который имеет опыт работы в коммерческом отделе на закупках зерновых, что само собой подразумевает творческий подход и деловой этикет(способность обманывать в интересах работодателя), крайне тяжело. Так вы еще и хотите чтобы этот человек был кристально честен. Проработав 7-мь лет в сфере закупок зерновых....о ужас...оказался для "Мираторга" нечестным!!!! Ребята, вы уж определитесь кто вам нужен-действительно специалист своего дела, или очередной честный менеджер для текучки....

Кругом обман,надувательство,работаешь за спасибо,и то даже не скажут и спасибо.Начальство наглое все,во всем видят как бы наеба...ь человека,з/п снимают,часть не доплачивают.Штрафы каждый месяц.Работаешь как загнанный,выползаешь оттуда,а платят копейки.Морально тяжело и физически,холодно.Должны платить за вредность,но не платят.

Если Вы не имеете образования, безграмотны, не будете предоставлять информацию что нужно работать в команде и что возможно компании получать прибыль , а самое главное ни в коем случаи не обидите ребенка у которого должность операционный директор сети Шмелев Роман, то в данной компании Вы можете проработать, но по времени пребывания решит Роман. Так как только у Романа будет плохое настроение или не дай бог Вы красотка и откажите Роману, то Вас уволят без каких либо объяснений, как делается это всегда с его приходом. Господа братья Линники оберегайте и держитесь за Романа,так как он ни куда уже не устроится кроме вашей компании, такого негатива и непрофессионализма в холдинге не было с начала существования. Кстати советую почитать его статьи и высказывания в интернете "Скоро я предоставлю книгу как я закрываю сеть" и "Мне подвластны все".

очень плохая компания,хуже не бывает,не суйтесь туда.

Пригласили на собеседование в ноябре 2014г по адресу проспект Союзный 1а(Нижний Новгород),пришла к 10 часам,но всё закрыто,хотя собеседование назначали в 10.Прождала больше 20 минут,замерзла ужасно,пыталась позвонить девушке,которая назначила собеседование на это время,трубку не брала,звонила раз 10.И в течение дня даже не перезвонили,не объяснили почему никого не было.

Всем спасибо - всё прос..ли. Если управляют непрофессионалы, то трудно ожидать, что они будут управлять профессионально. "Свои" люди (сб-шники, юристы) на месте директора розничной сети, это, конечно, "надежно", но безнадежно. Как говориться, каждый человек может повторить лишь тот опыт, который прожил. В ПродМире в руководстве (кроме небезызвестных пятёрочников) не было людей, которые видели торговлю в глаза. Смешно читать "Миссию Мираторга": люди это главное, мы не кидаем партнеров и прочее. На выходе получили то, что заслужили: сотрудники - профессиональные тряпки, партнеры - профессиональные кидалы.

Здравствуйте! Надеюсь этот отзыв прочитает господин Виктор Линник. Я хотела бы пожелать процветания всем торговым сетям ООО "Продмир", но если так и дальше будет продолжаться все они закроются. Я имею в виду, что данная торговая сеть очень дорогая в Липецке. Менеджеры которые сидят в Воронеже, Москве делают акции ровняясь на свои регионы, так скажите откуда они могут знать, что у нас В Липецке лучше и больше продается. Если те цены например на мясо которое они устанавливают подходят для них, то нам в Липецке это дорого. Потому что у нас много конкурентов как О,кей, Метро (ведь туда тоже поставляется мясо продукции "Мираторг"), еще у нас часто проходят ярмарки для населения. Мы должны привлечь покупателей к себе в магазины реальными ценами, акциями для нашего региона. А буклеты которые присылаются на магазины, это вообще смех, с такими ошибками (например пиво Приятель "Липецкпиво" на фото 2,5л, а акция на 1,5л, икра на фото за 140г, а на написано за 400г), это же обман покупателя. Я предлагаю эти деньги которые тратятся на эти буклеты, к тому же приходят в магазины с большим опозданием (что до конца акции остается два, три дня) потратить на рекламу по ТВ именно в Липецке, а не только в Москве и Питере. Как то более ярко обозначить вывески на магазинах в вечернее время. Еще ведь можно принять на работу менеджера в Липецке, который будет реально видеть цены конкурентов, и будет отслеживать акции и мониторинг цен. Желаю всем удачи и хороших продаж.

Внутри больших отделов отношение к работникам как к рабам. Не оплачиваются праздничные, выходные смены. Нет премий. Объемы работы растут в геометрической прогрессии, а зарплата на уровне 2012 года. На все один ответ : не нравится - увольняйтесь! Руководство на контакт не идет.

Жаль, что всё закончилось именно так. Такое ощущение, что компания Мираторг отмыла денешек немножко на Продмире и довольна, пора закрывать. О том как принимались решения в компании я думаю всем и так всё известно. В компании ничего НИКОГДА не планировалось. Такое ощущение, что никакого бизнес-плана вообще не было. Работа текла в таком ключе : "А давайте откроем.... - А давайте" . По факту больше видимости работы, чем самой работы, в чем виновато высшее руководство Продмира. Мой совет тем, кто дорабатывает свои дни: берегите Ваши нервы. Работодатель всегда найдет лазейки себя защитить, а вот Вы, потраченное зря время и оседевшие волосы на голове назад уже не вернете!

ПИТЕР - ОСТАВШИЕСЯ СОТРУДНИКИ!!!! Просьба не оставлять без внимания!!! Нам не хотят выплачивать по закону деньги,помогающие Нам!*!!! Всязи с закрытием нашего региона. КОТОВ придумал доп соглашение на выплату только ОДНОГО ОКЛАДА!!!! Ссылаясь на какое-то распоряжение Москвы. Сейчас собираются списки,кто согласен,а кто нет. Хотя само соглашение еще в глаза никто не видел!! Приказа о закрытии сетки кстати тоже . Не согласившись с доп соглашением сразу заносят в черный список. Пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру, подключайте телевидение, просто так не оставляйте это дело. Вместе дойдем до такой инспекции, что худо будет ВСЕМ!!!

Руководство не понимает, что нужно делать и грузит всем подряд нужно ненужно-делай потом разберемся Жнец и на дуде игрец

Раша Бизнес. На руководящие должности ставят абсолютно безграмотных людей, которые не понимают, как живет продуктовый ритейл. Самодуров, которые могут уволить за: слишком умнее начальства, слишком дерзкий, слишком блондин. Профессиональные качества сотрудников при этом не рассматриваются

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

1) Жёсткий контроль начальства 2) Постоянные штрафы 3) Прослушивание скайпа 4) Серая зарплата 5) Обман клиентов 6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными 7) Вся дирекция "не в себе" 8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) Постоянная текучка Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

Руководство, не ценящие квалифицированных сотрудников!!! Разогнали такой отличный отдел ОРАФ, под руководством М. Бахиревой, и чего добились, полный хаос! Посадили туда какую то Катю, которая полный ноль. Как нам теперь работать? Мы менеджеры, первые потерпевшие в этом необдуманном поступке А. Краснова, который уволил весь отдел, а Н. Рязанцева даже не заступилась за своих девчонок, что говорит о черствости этого человека. От имени всех менеджеров, всех отделов,очень просим, лично президента компании, разобраться в этом деле и вернуть отличных сотрудников этого отдела.

Ха-ха, прочитал тут отзыв о Товароведе Насти Васильевой полностью согласен! Сам лично слышал и был втянут в истерический скандал. Хамит, унижает, не только поставщикам, но и СВОЕМУ штатному персоналу! При этом принимает товар ужасно, половину документов может просто не отдать, после сдачи товара хочется убежать из магазина!! А то что начальство молчит и не реагируют, наверняка что-то мутят, может даже подворовывают! А еще что я слышал, что от этого начальства весь персонал бежит без оглядки!

Отрицательные стороны??? да там одни отрицательные стороны. Не могу больше так работать. Верните нам обратно нашего руководителя М.Бахиреву. При ней у нас порядок был, а сейчас мы не знаем к кому нас обращаться, до сих пор нам ни кто не представил нового руководителя. Девочки смешные, жалуются сейчас, про з/п, я говорю, что ж молчали-то когда Маша тему поднимала? Наташи Рязанцевой испугались? Как человека с отклонениями вообще там держат???вместо того чтобы поддержать, все уши прижали, а сейчас потихому ноют. Как узнала, что Марию ни за что уволили одним днем, руки опустились. Да с таким отношением ни кто из девушек там долго не задержится. Умоляю руководство проведите расследование. Одно плохо, что после того как над ней поиздевались, она не вернется.

заполнила анкету,все их устраивало..но дагестанцев не берут))))а чем лучше те же киргизы или таджики?нацизм одним словом..и почему так и не пишут-Дагестан не берем?!