Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Авдеев Отвратительный тип. Все врет. Оскорбляет , орет на мерчей. Ведет себя нагло .Завтра иду увольняться надоело. Работала за себя и за того кто был в отпуске , по 17 магазинов обслуживала в день . А денег заплатили смешно. Авдеев сказал не положено.Такие не должны быть на руководящей должности(супервайзер). Людям относится , как к быдле. Кричит , оскорбляет. УЖАС

Уважаемые собственники. Пишем вам коллективной письмо. Убедительно просим ВАС повлиять на г-жу Павлову и руководителя отдела продаж Кадылинского С. В., на очередное аттестации Елена открыто хамит и высказывается негативно о работе некоторых магазинов, в тот момент когда у нас есть прирост продаж, увеличение клиентов, а разве не это является в работе самым важным, мне она сказала что это не мои достижение, а продажи не самое важное! Главное по ее словам не делать ошибок в документах , я ответила ей что готова пройти повторное обучение, на что она ответила , что мне уже хватит учится, и нужно делать выводы. Кадылинский на мою просьбу не отреагировал. Поэтому прошу Вас принять участие. Я и еще ряд управляющих, мечтаем о открытой встречи с Вами, где не было бы никаких других руководителей только управляющие и Вы, где мы могли бы сказать всю правду о происходящем! О бездействиях таких людей как Ппвлова и Кадылинский, Коляго, Симаков, Морозова, Юрина, Поляков и тд. Уверена, что совместнымт усилиями мы добьемся большего.

Уважаемое руководство! Я не понимаю, почему мы должны кормить и наливать кофе сотрудникам СБ. Валеев Тимур откровенно обнаглел просто нагло заказывать себе еду из торгового зала! Просим Вас выгнать из компании это не Русское %удалено%!

здрвствуйте вот я работала в вашей компании мне вроде все у вас устраивала но с директором мы не нашли общего языка очень тяжело работать с таким человеком нету у нее понимания к людям ,да вообщем не умеет делать даже заказы товаров очень много выкидываем просрочки а почему потому что она заказывает товар который вообще не берут или на примерно я работала на чаи она заказывала тот чай который валялся и так на складе для чего и почему такая система работы у нее была очень мне было не понятно. очень хочеться у вас спросит возможна так что вернуться в ваш магазин работать веть в вашем магазине в котором я работала всего 4 человека осталось в зале один приемщик и один админ, если есть токая возможность с вязаться со мной позвоните 89506013546

суки

Не организованность,переработка,отношение скотское,на работу принимают по договору что ни будь не устраивает до свидания,если скажут что генерального нет чтобы подписать ваш договор то его и не подпишут и копию не отдадут.

Добрый день! Хочется поделиться со всеми о компании Мираторг.! После долгих и многочисленных собеседований и отказа другим не менее достойным компаниям, всё взвесив, приняла решение работать именно там. Созвонившись с HR отделом согласовав свой выход на работу, стала отрабатывать на предыдущем месте две недели. В пятницу забрав на старой работе свою трудовую книжку , поехала домой. Выйдя из метро 20:30, звонок из Мираорга, приятная девушка Маргарита сообщает мне, что в понедельник я могу не приходить к ним на работу т.к. я не прошла службу безопасности! Вопрос как так? Сначала говорят что берут, пишите заявление на увольнение, а потом СБ? Так что делайте выводы......шляпа полная, стыдно должно быть такой компании! Спасибо тем кто прочитал.

Прошёл все собеседования и оставался только детектор лжи, но я и не переживал , был уверен ,что всё пройдёт хорошо. Я не наркоман, не алкаш, не вор и скрывать мне реально нечего. Данную процедуру проводит вот воистину неодекватный специалист , если его можно назвать специалистом. Конечно сидит хитрит думает ,что он самый умный и крутой , ты как дурак рассказываешь ему всё ,что нада и не надо ,но видь положено говорить правду самое главное ,как мне перед прохождением сказал один человечик говорить правду и тогда всё будет ОК на работу возьмут если ты честный и какая -бы эта правда не была,а тут не тут-то было этот прибор для отмазки им нужно знать совершал-ли ты в своей жизни не шорошие поступки например: дрался значит хулиган не возьмут сошлються на то ,что ты не прошёл детектор, выпиваешь по праздникам значит склонен к алкоголизму и это не детектор показывает ,а этот придурок делает такое заключение. Поэтому нечего про себя не рассказывайте дураками будете. Что-бы правильно рассшифровать детектор лжи специолист должен быть как минимум профи и психологом хорошим,а то ,что у них сидит и проводит данную процедуру это так забулдыга. Просто теперь я понял, как это работает. 1 час с тобой этот придурак беседует , якобы подготавливает Вас к детектору , а на самом деле всё разузнаёт у Вас, что-бы сделать свою оценку, а сам детектор 10 минут и якобы ждите результат , а сам потом всё рассказывает начальству ,что от Вас узнал. Вот и вся процедура наебаловка. Мой знакомый в Москве проходил и мне недавно рассказал ,что всё совсем иначе и результат даётся сразу если ,это действительно профи делает и данный человек нечего у него не выспрашивал только вопрос и ответ. Короче мне отказали, но Бог с ними , моя знакомая тоже тамже была я с ней вместе работал руководитель супер- сильная, честная , вообще порядочная такае-же хрень и у неё была всё выведоли и своё заключение сделали и ещё один парень тоже знаю по работе он у меня в замах был такае-же хрень. Но зато я узнал , что там уже работают несколько моих знакомых и просто охерел как такие люди могли ихний детектор пройти. Одного за прогулы выгнали, второго за воровство попросили, а ещё одна дама сейчас ныне испечённый управляющий вообще некогда не работала директором, администратором по залу и 1 месяц директором в одной из нашей сети магазинов Липецка и то попросили уйти не ушла -бы сама уволили и при чём не за просто так , я с ней работал. Вот так друзья видно данные люди эти факты своей жизни не рассказали данному придурку и поэтому работают. Только не понятно руководство Мираторга смотрят вообще трудовые со стажем и занимаемой должности, запрашивают характеристики с предыдущих мест работы, дипломы о высшем образование??? Генеральному директору Виктору Линнику нужно-бы пересмотреть свои кадры: кого он набирает на работу и кого потом они набирают. Данные люди неодекватно наберают персонал всё гавно берут ,а действительно умных и порядочных людей отшивают.Но нечего пока данная компания копается , да не там среди кого нужно копаться, посмотрим через 2-3 года. Только потом к ним нормальные уже не пойдут работать.

Отвратительное начальство, особенно наш Главный Инженер который приехал с Белгорода с зарплатой 90000 т.р дали ему квартиру за 25 т.р в месяц,машину,телефон, как Государь Батюшка,заставляют электриков КИП и А, Слесарей косить газон и красить бордюры, убирать мусор,я думаю такое еще небыло при Петре. если не хочешь пиши на увольнение и сразу подписывают, очень мало сотрудников которые работают по Договору, большинство по Акту. Что хочу сказать еще очень огромный недостаток сотрудников в штат и в смену,то принимают потом не проходит месяца увольняют, тем более в большем случае не за что,инструмента мало всем не хватает. Оборудование конечно импортное Голландское,Немецкое, но я могу сказать очень отвратительное в обслуживании, ломаются, лучше поставить наше русское и то оно продержится в 10 раз дольше и надежнее ,нет запасных запчастей, силоса про худели уже за 1 год работы, конвейера протерлись, везде голуби гадят,почти через день идут скачки напряжение которое выводят из строя оборудование и производство стоит,а что творится в дождь такое ощущение как в душе находишься на заводе, ничего ни кому не надо только бабки отгребают и все, 2.2 миллиарда рублей на ветер. С зарплатой слава богу все в порядке платят во время и то могут не платить за переработку.

Собеседование проходило в магазине, в кабинете администрации. Как такого собеседования и не было. Собрали несколько человек, кратко рассказали должностные обязанности, анкету дали заполнять не всем, т.е полный сумбур. Зачем людей приглашать, если даже не удосужились пообщаться с ними. Но это еще не все. Поразил своими высказываниями директор магазина, где проходило так называемое собеседование. Так опустить компанию в которой занимает не последнею должность, после таких слов нет желания работать в данной компании и тем более покупать товар в магазинах. Вот то что было сказано. Просроченный товар покупает персонал с 50% скидкой. Презентации для покупателей проводят из товара ненадлежащего качества, и дескать идут на всякие уловки для снижения потерь. Было ощущение, что попал в базарную лавку с это кой про жженой торгашкой. Менеджер по персоналу в этот момент мило улыбалась. Господа, куда мы катимся?

об этой компании слышал от сотрудников исключительно плохие отзывы. руководство общается с подчиненными только матом. сотрудников эксплуатируют как рабов на галерах. и вот убедился в этом сам. пришел к ним устраиваться на должность водитель-экспедитор.... как дела обстоят в реале.... водители приезжают на работу в 6 часов утра загружаются и в 7 выезжают. если утром не выехал то день пропал. дается по питеру 20 точек для развозки. на практике это может занять по времени до 8 или 10 или даже 11 часов вечера!!! то есть 16 часов рабочий день! работать надо 6 дней в неделю. в смену плотят 2 тыс . день как они говорят не нормированный. хотя по закону за рулем больше 8 часов нельзя находиться. и это почти каждый день такой продолжительности день получается. на мой вопрос как оплачиваются сверхурочные кадровичка стала нервничать злиться и вступать в ступорное состояние. в конце концов она под моим давлением призналась что 8 часов ты работаешь за 2 тыс. руб. а вторые 8 часов бесплатно !!!! и того 16 часовой рабочий день . при этом на собеседовании спрашивают не защищали ли вы когда нибудь свои интересы в суде? не состоите ли вы в профсоюзе? в общем надо там работать от заката до рассвета домой приходить только поспать часов 5 и обратно ишачить на них. и это еще и никак не оплачивается ))) это самая гнилая компания с которой мне пришлось встречаться. хотя владелец почему то в верхах уважаемый человек. и то мясо которое они не смогли продать в магазинах прошел срок годности они забирают обратно делают из гнилья полуфабрикаты в красивых упаковочках и со свежей датой выпуска и опять в продажу. мол жрите свиньи. все для вас. самая позорная компания. на деле. а на словах за россию матушку последние штаны сняли лишь бы стране и народу было хорошо )))

Некомпетентные руководители и менеджеры по персоналу. Нанимают персонал для открытия магазинов, обещают стабильную заработную плату, оплату за переработки. В реальности платят оклад, и после открытия говорят, "если не нравится, увольняйтесь". Конечно, отмыли магазин, оборудование. Приняли и расставили весь товар, работали, как негры. (Теперь не нужны). Что это за отношение к персоналу. Разве так может поступать опытный менеджер по персоналу (в данном случае, Трубникова Анна). Обещает "горы", лишь бы ей поверили, на самом деле все получается наоборот. Бессовестные и некомпетентные Семизорова, Купникова. Их нужно отправить на тренинги по коммуникациям. Они считают себя звездами. Что иь в голову взбредет, никто их остановить не сможет. Очень жаль, что тот, кому принадлежит эта компания не замечает, как эти люди ее разваливают и растаскивают по кусочкам.(((((((

Почитал отзывы про Щепетеву,ведь действительно пишут правду,про пьянство на рабочем месте,про то что всю работу делают замы,она их потом за это за глаза поливает грязью,воруют в магазине,а вечером после закрытия охрана выносит полные сумки.Коллектива нет,Щепетева как руководитель полный ноль,ее в магазине уважают только за то что с ней можно напиться на халяву.Может руководство прислушается к мнению бывших сотрудников,которые ей не стучали и не пили с ней.

Управляющая Щепетева не работает,только пьет коньяк (списывая на воровство),оскорбляет своих подчиненных,увольняя тех кто ей не угоден,хочет казаться доброй,а на самом деле мразь пользующаяся тем что спит с региональным упр.,наверное поэтому закрываются глаза у руководства на огромную текучку административного состава.

Управляющая Щепетева неграмотная,не умеющая работать,пользуется тем что спит с региональным упр.,целый день сидит в кабинете(якобы за заказами,хотя магазин маленький,что там заказывать целый день),неужели никто из вышестоящих руководителей не задумался:почему от нее бегут замы,она ведь всю работу свалила на них,а сама сидит чай-кофе попивает,а после 6 вечера в кабинете коньяк.

Ну, что мои "хорошие" люди, пусть все знают и узнают о том, что на самом деле твориться в офисах Мираторга (Домодедово). Всё, что написано ранее в отрицательных сторонах чистая правда. Хочу добавить вот, что, ещё ужасная текучка кадров в таких отделах как Хорека, "Анализа процессинга" - сети, транспортный отдел, бухгалтерия, все всё видят, что людей там просто гнобят и увольняют одним днем, что ставят не реальные объемы и задачи, толком ни чего не объясняют (суть работы), но спрос идет такой, будто в Кремле работаешь. Скотское отношение руководства к своим подчиненным, многие так называемые "боссы" готовы своих слить в один день, не смотря на то, что человек работает, действительно работает, а не как это происходить всем не без известном "оптовом отделе". Кто действительно пашет там в этом беспределе это наверное юридический отдел, логисты, ОРАФ, отдел персонала и аналитики из СБ. Это те отделы где за своих подчиненных люди стоят горой, всегда идут на встречу. Но и там не всё так "сладко", в этих отделах работают днями и ночами в режиме "Он-лайн". Карьерного роста нет, ни кто тебя ни куда не продвинет, не смотря на то, что делу отдаёшься полностью.

Семизорова, Купина получают откаты. Затаривают магазины. Отправляют в магазины продукцию Мираторга со сроком, превышающим порой 50%, гнобят управляющих магазинов, сваливают на них свою работу, не дают сосредоточиться на заказах, постоянно пишут письма, "сделай то, не знаю что, сделай так, не знаю как". Не компетентные, грубо обращаются и постоянно просят написать заявление на увольнение. Помощи от них никакой, одни оскорбления.Неужели нет грамотных менеджеров? Кто-нибудь услышьте!!!!!!!!!!!!!!

Господа, компания в целом не плохая , зарплата вовремя, но никому не рекомендую устраиваться на работу в АПХ мираторг в Домодедово в отдел "Анализа процессинга" (сети). Работать будете без выходных, все праздники, сверх рабочего времени, под нескончаемую матершину руководительницы отдела Рязанцевой Юлии. Абсолютно неадекватное существо! Постоянные истерики, мат, бредовые идеи. Один раз она накинулась на новенькую девочку за то, что она "купила не такой тортик на свой день рождения" Юлия видите ли такие тортики не любит..У одной из сотрудниц у дочки случился приступ аппендиута сотрудница попросила заслуженный выходной, чтобы побыть с ребенком в больнице, на что получила ответ "аппендицит это еще не повод уходить с работы". Коллектив - гадюшник. Старенькие с удовольствием будут гнобить новеньких. Одна девочка (недавно работала) просто ушла с работы ВОВРЕМЯ, так как не могла пропустить служебный автобус, оставив часть работы на завтра, сразу же ее старенькие коллеги позвонили руководительнице и сообщили, что человек халатно относиться к работе, ушла не доделав ничего и вообще, такие нам не нужны. На следующий день девочку "ушли" одним днем.

Большая текучка кадров из-за большого объема выполняемой работы, вынужденных переработок и довольно жестких условий на начальных порах в компании (низкая з/п на испытательном сроке, но спрос 100% без системы наставника, что многих и отпугивает после месяца работы). Как следствие, руководству долго не удавалось создать эффективную команду как основном отделе (ОКСе), так и в смежных. Как следствие, за два года работы при мне сменилось 3 заместителя ген. директора по строительству. С приходом в компанию Алексея Грачева (третьего зам. ген. дир. по строительству) ситуация изменилась в лучшую сторону. Человек поднял специалистам зарплаты, вник в сложные отношения в коллективе на тот момент, заслужил авторитет в коллективе и как строитель и как руководитель, и всё-таки создал эффективную команду, проработавшую с успехом около года. Но увы, ничто не вечно. Алексей ушел из компании в мае 2013. Место зам. ген. дир. по строительству занимает руководитель проекта КРС Сергей Передельский. Парню 26 лет, он строит фермы из пяти одноэтажных сооружений типа "сарай", до этого приобрел какой-то опыт на стройках в Белгороде, будучи студентом. О качествах Сергея: карьерист, скрытен, завистлив, жаден, технически слабо подкован, как в проектировании так и в строительстве, но на короткой ноге с генеральным БМК Дмитрием Моисеенко. Поработав с Сергеем, из компании уходили отличные и хорошие специалисты ( Николай Беленков - талантливый инженер , Людмила Ефанова - проектировщик, Константин Кошкин - рук. проектного отдела, Юлия Сабылинская -архитектор, Алла Литвинова - инженер ПТО и другие). Узнав о назначении Серёжи уволились: начальник ОКСа - Игорь Громовой, руководитель проектов Инкубатора и Ветсанутильзавода- Алексей Макаренко, главный инженер проектов птицеводческих ферм - Попов Семен (собственно я), Ирина Федулина -проектировщик комбикормового завода, инженер тех. надзора -Сергей Титоренко. Ушла практически вся команда. Из стариков остались только Михаил Суслов - руководитель проекта "Птицы" и Наталья Карасёва - начальник сметного отдела, и я не знаю сколько они еще протянут с Передельским. Как бы сложно не было в компании мне нравилось работать и я переживаю о том, что мне не удалось завершить проект, которому я посвятил два года своей жизни,и поэтому если этот отзыв дойдет до Александра Вячеславовича или Виктора Вячеславовича Линников пусть они немного задумаются о вопросе выбора руководства на местах и конкретно в нашем маленьком городе Партизанской славы.

Здравствуйте Уважаемые коллеги!В СК Короча во 2й смене МПП чистая зона со стороны руководства хамское и равнодушное отношение к сотрудникам. Они не вникают в проблеммы и рабочие отношения своих коллег. Почему обвальщики выполняют работу не связанную с их должностью??? Вновь прибывших людей ничему не обучают и заставляют выполнять работу производственных рабочих, а не свою по занимаемой должности.В связи с этим нарушаются трудовые права и отношения, и падает производительность и качество. В кабинет кадров каждый день стоят очереди людей но приходят еденицы....это уже о чем то говорит. По зарплате вроде как все нормально, деньгами не обижают, но и там все равно умудряются наебывать.....например могут не поставить вовремя классность после испытательного срока, или не ваплачивать компенсацию на детей.

Компанией руководят братья Линник, родственники жены Медведева, который сейчас в правительстве. Через Мираторг отмываются миллиарды бюджетных денег. Здание рухнуло, построили за счет буджета государства новое и т.д. Деньги через офшоры уходят на финансирование агентуры Медведева внутри правительства,развивая тем самым противовес агентуре Путина, ну а часть вкладывается в производство. Все идет к тому, чтобы потом все эти кредиты не отдать... Дебилов в компании действительно много, все пишется и слушается аналитиками из СБ - бывшими бандитами. Все построено по сталинскому варианты - каждый друг за другом следит - а бюджетные деньги уходят в дыру.

Работал там года 3-4 назад, по вышеописанным отзывам ситуация вообще не изменилась))) МИРАТОРГ - это единственное г@вно, которое я встречал в своей жизни в плане организации трудовых отношений. Никакого карьерного роста там нет и не было никогда. Все нормальные должности распределены между родственниками, хорошими знакомыми и жополизами, по-другому никак. Для тех кто хочет пойти туда работать запомните несколько правил, с которыми вам придется считаться всегда, если не захотите, то сразу без разговоров на х@й: 1. При собеседовании на работу будете проходить (в описании вакансии об этом не пишут и вам по телефону об этом не скажут) полиграф (детектор лжи), нужно ли вам это решайте сами, отказ - > идете на х@й 2. Круглые сутки за вами будут наблюдать по видеокамерам (которые на толчке походу тоже вмонтированы), что-нибудь подозрительное с вашей стороны на взгляд СБ, идете на проверку на полиграф, отказ от проверки - > идете на х@й 3. Если вы идете на руководящую позицию, то перед вышестоящим руководством, которое вас будет драть по полной, вы обязаны лебезить, если нет -> идете на х@й 4. Если вы обычный работник, то аналогично п.3, только для вашего начальника, соответственно, если нет -> идете на х@й 5. Если скажут работать в субботу и воскресение, будете работать, если откажитесь -> идете на х@й В итоге: делайте то, что вам говорят, отказываетесь -> идете на х@й ВОТ ТАКОЕ ВОТ Г@ВНО под названием МИРАТОРГ. Спасибо за внимание.

бывшие управляющие из пятерочки чудом стали региона регинальными менеджерами и блещут своей "тупизной"

Мы в этой компании просто быдло . Нас даже за людей не считают Не каких привилегий ни какой помощи сотрудникам. Одежда для сотрудников из дищового материала , обувь при соприкосновением с дизковриком приходит в негодность . Нет не гаража мойки для техники нет ремонтного инвентаря. Не нормированы рабочий день Соц пакет скромный можно сказать что его вообще нет.Такое ощущение что мы работаем на каком то стратегическом объекте СБ шныряет по домам, по мусоркам вывезенных с репродукторов Придераются к всякой мелочи чтобы лишить премии.

Повелась на громкое имя. Заместители управляющего две хабалки мерзкие! Елена петросовна и Елена владимировна-постоянно придираются ,целый день нельзя стоять, разговаривать, обедать.Работа не нормированная. Обеда нет. Легко меняют на пятидневку , то что с начала было 2/2. Утром надо приходить к 7 а уходишь после 10 вечера. Усталость и тупое безразличие после недели работы. Не мудрено, что персонала нет, эти двое кого хочешь доведут до увольнения! Судя по отзывам такое отношение во всех магазинах. Кстати, знания у них нулевые , кто их назначил на руководящие посты? Что не спросишь, одна к другой посылают. В общем, мерзкая контора!

Я работала в Октябрьском сказать что управляющая неодекватная особа это ничего не сказать. Всех считает дебилами и говорит это открыто. Просто у всех возник вопрос с какой помойки её такую (умную) взяли. Сколько девчонок хороших, работящих уволилось с магазина. Интересно куда смотрит СБ и региональный или руководству удобно чтоб была текучка на магазине. Если б сотрудники знали что Щепетеву удерут с магазина то и работа пошла по другому, а то все ходят как на каторгу. По имени отчеству язык не поворачивается управляющего назвать. Я и многие девчонки которые уволились с большим удовольствием и желанием вернулись бы в магазин работать. Но с таким управляющим и последние убегут. Очень жалко что на таком хорошем магазине ТАКАЯ УМНАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОТОРАЯ РАЗВАЛИВАЕТ МАГАЗИН. Девочки держитесь может что измениться к лучшему.

Сколько возложено обязанностей на одного человека в этой компании , я не где не видел !!! За всё не долгое время работы в этой компании , зарплату которую мне там обещали , я так и не получил , а обязанностей с каждым днём только прибавлялось . График работы это кошмар !!! Работаешь с утра и до победы !! Коллектив . заслуживает отдельного внимания , если писать , займёт много времени .

собеседование назначили в магазине,предварительно звонила дамочка и настойчиво приглашала на интервью,предложили сразу и продавцом,и кладовщиком,и ночным наборщиком рассмотреть вакансию,озвучили зарплату от 25 т.р.пришел в назначенное время- и мне сообщает менеджер ,видимо ,по персоналу,очень неопрятного вида,что всех уже набрали,за ночь что-ли?????пришел рано утром, а звонок был вечером.невнимательность ,по хер. на людей и в работе тоже наверно,судя по запуганным физиономиям продавцов!!!!осадок остался....

В Мираторг (Продмир) устраивалась дважды , думала что отношение к работникам изменились в лучшую сторону, менеджеры поумнели. Но увы. Проходила дважды полиграф, допрашивали как в ЦРУ. Зарплата была 100р. в час, уже не зная ,что придумать ещё ввели мативационные листы и требуют повышения продаж. О каких продажах может идти речь если каждый месяц повышаются цены и ухудшается качество товара. Что бы мне увеличить продажу мне надо впихнуть кусок мяса на 3-5кг. даже если он пришел за пакетиком лаврового листа. Полнейший дебилизм. Им честные работники не нужны им нужны лоточные торгашки. Которые устраиваются без полиграфа и торгуют просроченным товаром. Менеджер заставляет распаковывать большие куски мяса и торговать на развес. Так нафиг его запаковывать. Вот так мы кормим людей.

В Мираторг я устраивалась как в самую престижную и серьёзную компанию. Нужно было пройти полиграф и я его прошла, хотя в то время из 20 человек могли пройти один или двое. Устроилась на зарплату в 1,5 тыс. день, через пять дней зарплата стала 1,250. через месяц1,100+%. а теперь просто1,100. Полнейший бардак, а не компания. Условий ни каких работали за уборщицу., за товароведа, за грузчика. Проработав 1,5 года в компании Продмир, я заболела и пролежав в больнице 13 дней, получила по больничному листу 500 рублей. Так что это за компания???!!! И что можно сказать о ней хорошего???!!!