Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

После смены управляющего, начался ад. Она прямо с первых дней заявила, что мы(коллектив) стадо дебилов, и неугодных она будет увольнять. Постоянно материлась в торговом зале и орала на всех без причины. Хотели написать коллективную жалобу, но многие испугались её гнева. Она утверждала что может любого подставить. Ввела штрафы, которые не предусмотрены компанией, и клала себе в карман деньги с оштрафованных. Неоднократно доводила персонал(женщин) до истерик и слез. Не советую при таком руководителе идти туда работать.

Начальник отдела продаж полная, тупая идиотка. Ни в одной престижной компании ( если таковой себя считает Мираторг ), не будут держать такую овцу.

При открытии магазина заставляют трудиться в жутком холоде, выкладывать товар без выходных всю неделю, а то и больше ,вместе с наемными СТОшниками -приезжими из нац республик,которые были возмущены : нигде, кроме Мираторга им не приходилось так бестолково работать. Планограмм нет , как выставлять товар никто не знает. Выставят сначала несколько стеллажей. Потом приходит новый товар и заставляют все убирать и переставлять на другой стеллаж. И так весь день -туда- сюда.. СТОшники уже зареклись работать в Мираторге. Говорят, что это самое худшее место.. В отделе кадров насчет трудового договора , сказали : мы вообще не выдаем его на руки (второй экземпляр). Очень мило : я так проработала однажды в одном месте месяц. Все обещали трудовой вот-вот привезти из офиса. А потом уволили, не заплатив и не сделав запись в трудовой. Так что на те же грабли наступать не хочу.. Работают приезжие в основном, которые терпят все эти плохие условия и отношение, как к быдлу.

В Трубчевском районе так натянули колючку, даже деревья возле дороги отхапали и частями подходы к лесу, а как же миграция животных- если колючка на десятки километров протянута и не одного разрыва на этом участке, что кабан или лось и т.д. будет искать как пройти, правильно он погибнет, Зеленые куда вы смотрите, ну да правильно против Машины мироторг трудно бороться!!!!!!!!!

Всё, о чем пишет Юлия - правда. Была на собеседовании почти год назад, встретила пару знакомых. В один голос сказали - беги отсюда. Организацию рабочих мест видела своими глазами. Катастрофическая нехватка пространства. Люди набиты в кабинет с перегородками, как селедки в бочку. Все со всеми. На сайте и собеседовании врут о размере з/п и графике 5/2, как потом оказалось. О сверхурочной работе, правда, сразу предупредили. И на том спасибо. Экономия на всем (на аренде площадей для сотрудников, на з/п, адекватной проделанной работе, оплате подрядчикам) объяснима - для того, чтобы запустить в полную мощность такую махину, как АПК, нужны огромные деньги. Но, как бы это не банально звучало, главное богаство предприятия - это люди. Постоянная текучка кадров сведетельствует о том, что в компании нет абсолютно никаких условий для работников. Работать шесть дней в неделю с постоянными переработками по три часа, не видеть близких, выслушивать постоянное недовольство и оскорбления, недополучать зарплату, а потом еще и быть уволенным по статье... Руководителям (причем топ-менеджерам головной организации, а не местной) стоит задуматься и срочно принять меры. С ужасом узнаешь такие подробности о столь крупной организации с многомиллионными оборотами. Нельзя говорить о том, что там не нужно работать вообще, потому что такие сильные предприятия нужны стране и нашей области. Это тысячи рабочх мест. Брянскому филиалу явно не повезло с людьми, "разгоняющими" его. Либо их очень сильно ограничли в ресурсах. Поливать грязью людей, говорящих здесь правду о МТ, бесполезно. Тем, кто видел его изнутри, рот не закрыть. Отмыться от этого нашему местному филиалу будет очень сложно. За себя могу сказать, что как работодателя, МТ рассматривать не буду лет пять. А там, посмотрим, во что он превратиться.

После смены руководства филиала работа стала напрягать. Очень тяжело работать с непрофессионалами, которые считают себя супер-руководителями, а на деле их так называемые "управленческие решения" приводят только к ухудшению ситуации. Вопросы перестали решаться, ответ один - "Я сейчас не готов, давай попозже". Плюс очень интересная манера выражать свое мнение, используя нецензурную лексику и повышенные тона. Ну, и конечно, "учет и контроль" - две неотъемлемых составляющих СБ. Хотя это, скорее, было забавно. Сейчас работаю в иностранной компании с мировым именем - здесь вообще нет СБ!!! Мне даже как-то обидно стало, когда сделали job offer, а я ни анкету не заполняла, ни полиграф не проходила :) Ставлю больше положительных звездочек, поскольку все-таки большая часть работы в компании лично для меня была приятной и полезной, за исключением нескольких последних месяцев.

Отношение к людям как к быдлу,на похроны сотрудников и пострадавших в ДТП денег не выделяют.Зарплата белая до 30000 р,всё остальное чёрный нал,при чём с этой чернухи у вас могут вычитать разные штрафы.С приходом Жуланова А А зарплата резко понеслась вниз.Было 3.70 за км и 600 командировочные,за год он опустил до 2.50 за км и 500 командировочные,штат "конторских"раздут до безобразия и ладно если бы грамотными.Нормы пробега автомобиля к примеру такие:Белгород-СПб 24 часа с охлаждёнкой. Хазов С.А ,Елманов А их близко нельзя подпускать к автопаркам.Выходных нет,но при этом табель закрываеться по 5ти дневке с 9 до17.Теперь что касаемо работы,зачем имея свой автопарк при чём очень большой,привлекать "наёмников" и платить бознасловные деньги,а свои машины отдавать в наём для перевозки сторонних грузов?из любви к ближнему?нет конечно,всё построенно на системе откатов.Тоже самое твориться в порту,свои машины стоят,наёмники работают. От старого коллектива не осталось и следа,от кого избавились ,кто то сам ушёл. Вобщем кто хочет себя добровольно заковать в кабалу при чём за бесплатно,как говориться ВЕЛКАМ.

план любой ценой упал в обморок -увели в медпункт-снова конвейер на полную и понеслась душа в рай.за 8 час.-3 перекура по 15 мин. по ночам ,утру руки немеют.усилили мед.осмотр,всё проверяют даже зубы как у лошадей передпокупкой.думаю скоро снова начнуться зачистки ведь нужны те кто молчит исогласен со всем.тупые сильные выносливые слабые духом.

малахов...минаев.. не спорю - топ-менеджеры,которые умеют работать. но отношение к людям + привычка выдавать идеи сотрудников за свои и всех подозревать в получении откатов - ну как тогда работать

впечатление такое , как будто начальство-это боги , а остальные-быдло и пушечное мясо. Интересно,а господин Линник в курсе того , что вообще делается в Брянской Мясной Компании , или Моисеенко и его сподвижники вешают лапшу на уши ?

Доброго всем времени суток! Проблема проекта, реализуемого в Брянске, - это случайные люди, наделенные властью и очень хорошей зп. Конечно, понятно, что эти люди будут позднее уволены, но сколько успеют они сделать негативного для компании, да ещё за очень хорошие деньги:) Люди, которые работают в Брянске, постоянно с этим сталкиваются, но изменить ситуацию, к сожалению, может только вмешательство акционеров! Дмитрий Моисеенко целиком отдается работе и требует этого от других, он профессионал и надеется, что люди, которых он и акционеры наделили властью делают все для компании! Однако, таких очень мало в брянском офисе. Переходить на личности я не буду, но оставлю одному из "профессионалов" ссылку на сайт, быть может, он все-таки задумается и начнет делать что-то полезное для компании, а не только обвинять всех и вся в своих не удачах! http://www.webpticeprom.ru/ Дружище, почитай, и ты сможешь снова блеснуть на очередной планерки с акционерами.

Есть

Хочу добавить, в Трубчевске был хороший коллектив,каждый знал свою работу, были трудности, были залёты, но как-то все мирно урегулировалось. Как только появился офис в Брянске начался неразбериха. Куда не глянь, везде одни начальники, не знаешь кого слушать. Телефон не замолкает. Каждые полчаса поступает столько "ценных указаний", что не знаешь, то ли выполнять свою работу, то ли работу брянских коллег, которые тем временем как правило либо курят, либо стоят в очереди к бойлеру, что бы попить кофейку. Часто возникает вопрос: чем занимается большая часть брянских коллег. Есть конечно же и адекватные специалисты в Брянском офисе, которые по существу ставят задачи для выполнения, и которые граммотно могут объяснить и помочь, если что-то не получается, ну а есть таки кот. приедут, просидят день в Трубчевске, сами надают кучу ц.у., ты за них сделаешь, а потом они при тебе же и отчитываются своему руководству как проделывали работу. Где справедливость.? Что касается графика работы, если опаздываешь это ЗАМЕЧАЮТ, ну а если задерживаешься, или приходишь в выходные, то до этого нет никому дела, не говоря об оплате за переработку. О З/П, не было ни одного месяца, что бы возле бухгалтерии не стояли простые работяги и негодовали о том, что им не правильно начислили з/п. Каждый месяц одно и то же. То ли программа такая, кот не умеет считать, то ли специалисты такие "великие". Но когда дело касается командировок, то это более увлекательное зрелище. Теряются авансовые отчеты, на людей "вешаются" крупные суммы, когда люди объясняют, что отчитались - Брянск слушать не хочет( вы дураки, а мы умные.) А когда обнаруживаются отчеты спустя несколько месяцев в Брянске, то извинений никаких вы никогда не услышите. Еще, что больше раздражает, есть сотрудники которые целый день только строчат одни письма и при этом получают около 25-30т.руб., и похвалы от руководства, в то время как сам не знаешь за, что хваться, и от руководства ни слова благодарности, а то еще и премии может лишить.Вот из таких казалось бы мелочей рождается негативное мнение о компании Мираторг.

РАБОТАЛ В ЗАО„ СВИНОКОМПЛЕКС КОРОЧА” ТАКОГО ДУРДОМА Я ЕЩЕ НЕВИДЕЛ НИ ГДЕ!!!!!! К ЛЮДЯМ ОТНОСЯТСЯ КАК К СОБАКАМ БЕЗДОМНЫМ, ЗА СТОЛОВУЮ ВООБЩЕ ГОВОРИТЬ АЖ ТОШНО, СВИНЕЙ КОРМЯТ ЛУТШЕ И СЫТНЕЕ!!!!!!!! НОРМЫ БЕШЕНЫЕ А ЗАРПЛАТА КАК СТОЯЛА НА МЕСТЕ ТАК И СТОИТ, КЛАССНОСТИ ЛЕШАЮТ ЗА ВСЯКУЮ ЕРУНДУ!!! РУКОВОДИТЕЛЬ МПП БРАЖНИК В. Ф. ВООБЩЕ С ЛЮДЬМИ НЕМОЖЕТ РАЗГОВАРИВАТЬ, ПЕРЕЖИВАЕТ ТОЛЬКО ЗА СВОЮ ЖОПУ ЧТОБ ЕЕ НЕ ПОИМЕЛО ВЫШЕ-СТОЯЩЕЕ НАЧАЛЬСТВО!!!! ОФИСНЫЕ РАБОТНИКИ ПРИХОДЯТ ТОЛЬКО ЧТОБ ЧАЙ ПОПИТЬ НОГТИ НАКРАСИТЬ И СПЛЕТНИ ПОСОБИРАТЬ!!!!!! УВАЖАЕМЫЕ АКЦИОНЕРЫ ЕСЛИ ВЫ УВИДИТЕ ЭТОТ ОТЗЫВ, ПОЖАЛУЙСТА ПРИМИТЕ МЕРЫ ДЛЯ ТОГО ЧТОБ ЛЮДЯМ БЫЛО СПОКОЙНО РАБОТАТЬ!!!!!!

работайти негры солнце еще высако обман по зарплате и т д ночальство плохое, если кто хотит устроиться в компанию не надо, полнейшая занятость

Мироторг в Брянской обласи (начальник Моисеенко).Условий для существования рабочих ни каких, работа в выходные не оплачиваемая, график работы не нормированый, а зароботная плата 3 тыс.руб в месяц, хотя обещали куда больше!!!Деньги на карточку не приходят!!!Зависают в бухгалтерии Брянска!!! Полный произвол! Рабочие трудятся за бесплатно, как рабы!!! Прошу принять меры, и послать комиссию с проверкой!

я лично работал на фасовке овощей. что я могу сказать начальник(боравиков) гнида полная думает что он царь а все его рабочие это рабы начисляет ежемесячную премию не за работу а исходя из того у кого более щершавый язык. условия работы отвратительные, при поступлении на работу у вас график два дня два выходных но в зимний период вам придется работать по следующему графику день потом сутки, отсыпной, выходной и опять все заново. вообщем если у тебя нет никакой личной жизни и ты любиш что бы тебя унижали тогда мираторг фасовачный отдел компании витамин ждет тебя.

НЕТ четко отлаженного организационного бизнес-процесса, как в иностранных компаниях. Только талкая, постоянно прессуя можно достичь результата. В результате большое количество рабочего времени приходится бороться с сотрудниками компании, которые не хотят шевилится, либо (справедливо или нет) ссылются на занятость и не достаточность в рабочих ресурсах - в результате идешь вверх - жалуешься высшему руководству... те только кивают, обещают, правильно говорят... а результат? Из 20 процессов, дай бог 3-5 решаются...Остальное как то тянешь сам.. А потом с тебя то же руководство и спрашивает))) Эти ребята считающие себя ТОП-молодняком "играют игру" постоянно думая о том, как бы втереть Линникам грамотно ответ на задание и получить свою зарплату. Ответ один: Чтобы работать в компании, надо вертеться аля уж на сковородке, жульничать, прикрываться плохой работой других сотрудников, подлизываться и кивать начальству, либо если ЧЕСТНО работать - заработать нервоз, стресс и... Грамотных объективных специалистов в Мираторге мало. Даже те кто, уже втерлись в систему ведут политику двойных стандартов: Начальству подмазываются, Подчиненным говорят: Я не Я! Воровать можно и при такой службе СБ как в Мираторге, было бы желание и умение) Привет всем!

На самом деле не так все безоблачно в спб филиале. может быть что касается офисных сотрудников - это и правда, а среди складских струдников, водителей и других сотрудников постоянная текучка, не успевают обучить всем тонкостям и ньюансам - уже увольняются, и так каждый раз.

С появлением нового начальника начался дурдом, планы на месяц не реальные, заработать не дают. Каждый месяц идет прирост ежемесячного плана на 30%, а зарплата и бонусная часть остается прежней уже не первый год (зарплата белая, обещали поднять окладную часть не подняли). Бонусы только обещают клиентам, возвратов нет, выкупаешь просроченную продукцию сам у клиентов. Компания остовляет желать лучшего.

Работа в Мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят. И спасибо не скажут. 1. Есть компании, нарушающие права работника, но Мираторг превосходит всех. Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем: рабочий день с 8.00 до 20.00, 6-дневная раб. неделя. Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Никаких отгулов не ждите. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Скорее "не захочу". 2. Отношение начальства к работникам как к быдлу: "вы - никто, вы – РАБЫ". Попытаешься возмутиться – тебе на это ответят: «Пиши заявление и вали! На твоё место еще 20 таких придут!». Такое отношение к работникам – ПОЗОР для Мираторга. 3. Жлобство и подозрительность в крови компании: вместо улучшений условий труда, покупаются камеры наблюдения за сотрудниками, эл. система контроля опозданий, с последующими угрозами увольнений. Все сотрудники должны посетить допросы службы безопасности. Иногда не однократно. Всё пропитано подозрительностью к своим работникам. 4. При приёме на должность с з/п в 20т.руб, на испытательном сроке платили 15т.руб., но когда испытательный срок закончился – стало ясно, что никто повышать з/п не собирается. Начальник отдела (Кошкин) стал затягивать перевод с испытательного срока, нагружал дополнительной работой, хамил, кричал, "забывал" подписать приказ, "по ошибке" подписывал приказ с заниженной суммой. В общем, всячески пытался сделать так, чтобы зарплата не была поднята. На заявление об увольнении по собственному желанию, от Кошкина посыпались прилюдные оскорбления и угрозы, что он сделает так, что я не получу своих заработанных денег вообще. 5. Отказ в повышении зарплаты после испытательного срока - не единичный случай. В этой компании, это, похоже, уже сложившаяся практика. Такие же проблемы были и у многих других сотрудников. Все сидят как на иголках и спешно ищут новые работы. 6. Следствие из прошлого пункта - постоянная текучка кадров. Люди работают по месяцу и увольняются, человек не успевает отработать 2 недели, как на его место берётся новый. Эти две недели отмучавшийся и вновь прибывший сидят за одним столом. Атмосфера соответствующая. 7. Организация труда – никакая: столы работников стоят друг на друге, шумно. Принятые на работу люди вынуждены по несколько дней буквально сидеть на коленях у работающих – нет организованных рабочих мест. 8. Руководители всех уровней – безграмотные, неквалифицированные зарвавшиеся люди, которые угрозами увольнения и лишения премии добиваются сверхприбыли от простых рядовых работников. При сложившейся в компании системе, нормальным людям там просто не находится места. Если ты не кидаешь и не обманываешь работников и подрядчиков, ты становишься белой вороной. Редкие нормальные руководители уходят очень быстро, поняв что к чему. 9. Директор постоянно толкает лозунги: «Мы - самая великая компания! Мы – крутые! Вы должны гордиться тем, что работаете в мощной компании». А следом просят скинуть деньги на новый год, на день строителя (компания не оплачивает) и т.д. "Мощная" контора на этом экономит. 10. Личное отношение руководителя - единственный критерий оценки эффективности работника. Сверху искать правды смысла нет, там те же люди. 11. Интересно, а акционеры в курсе, какой беспредел творится внутри компании? 12. Мой совет: если вы уважаете себя и свой труд – не устраивайтесь работать в Мираторг. Вы заслуживаете гораздо большего!

Была гл. бухгалтером в ф-ле этой фирмы. Сказать "Ужас"- значит не сказать ничего. Директора все молодые и просто нулевые, постоянно угрозы расправы за утечку информации практически прилюдно. Сама смогла выскочить только потому, что имелись хорошие связи в этом городе. Зарплата не белая , а практически ВСЯ В ЧЕРНОМ НАЛОМ! Условия в офисе просто кошмарные. Хоть и лучший отель нашего города- но в помещении столы работников чуть только не на головах стоят. Духота, шумно , техника просто убитая.

Гнобят как быдло. Вы для них не работник, не специалист - скотина бессловесная, которая должна быть счастлива просто от факта работы в "такой классной компании". Коллектив - террариум "друзей". При появлении действительно специалиста стараются его сожрать, облить грязью и срочно выгнать. Ведь на его фоне виден абсолютно нулевой уровень остальных. Лицемерие и подлянки изподтишка - готовтесь к этому. Руководство.... просто %удалено%, позволяющие себе откровенное хамство и оскорбления. Зарплата вовремя? Ха, вовремя, но с месячной задержкой, которую тебе при уволнении не отдадут. Вообще, сюда просто устроиться, но вот уволиться - огромная проблема. Да, я все это наблюдаю сейчас, изнутри. Рабочий день.... Кадры откровенно врут про него. Готовтесь как минимум к 6-дневке по 13-16 часов. Переработка не оплачивается никак. Премий нет. Зарплаты минимальные чтобы прожить.

Полное отсутствие копраративной этики. Начальство позваляет себе хамство и унижение!!!Сбыт- это вообще отдельная песня!психически не уровновешенная начальница в рознице! ведет себя как хабалка! постоянно штрафует. А если она содится на диету или просто не в духе- прячьтесь все!! а самое интересное , что вышестоящее руководство в курсе и не один десяток жалоб и причин ухода из компании из-за нее! и всем на все плевать!!!

Многое хочется сказать о профессиональных навыках некоторых специалистов этой компании. До этой организациия пророботала в крупной строительной фирме 10 лет, когда пришла работать в эту компанию, то увидела там полный беспредел.Компании выделяються огромные деньги и контроля за этими деньгами обсалютно нет. Мироторог (Брянск) выступает в роди Заказчика там имеется проектная группа которая выпускает безграмотные проекты по которым не возможно работать,ведущий экономист теперь новерное уже стала начальником не телько не разбираеться в проектах но даже не может составить смету, грамотно общитать объекты.Подрядчики работают просто с чистого листа, сметы им Заказчих не предосталяет они сами осмечивают свои объекты и естественно завышают стоимость объетов. Естественно ведущие экономисты компании Мироторг (Брянск) не могут надлежащим образом проверить сметы подрядчика.Для подрядчиков это даже очень хорошо.Сметы специалисты Мироторга сами не составляют, а сдирают их со смет подрядчика когда те уже сдали объет в эксплуатацию.Т.е. специалистов в Мироторге очень мало, а те люди которые там занимаються приемкой работ у подрядчиков не знают ни технологии строительства, не учетной политики, ни сметного дела.Да еще хочу обратить внимание,что денежные средства на счета подрядчиков перечисляються без подверждения выполнения подрядчиком, документы оформляються задним числом.Т.е. я такого беспредела не видела ни где, жать только что их деятельность никто не проверяет и не наказывают руководителей компании. А если в компанию попадет более менее грамотный специалист, то его там просто сжирают и стараються выжить

Сколько всего было написано!!! Неужели ни один из отзывов так и не попадет на глаза хоть какому-нибудь человеку из высшего звена руководства???? Нет у меня положительных отзывов!!! Просто хочу сказать, что работаем мы не в человеческих условиях!!!! А именно "рабочие" (т.е. не офисные сотрудники, которые сидят в кабинетах и попы греют, а когда становится жарко включаю вентиляторы) в то время работают на жгучем морозе, но это ладно, возмущает больше то, что в комнатах при складах температура ниже "- 18" градусов!!!! люди реально обмораживаются!! Им элементарно даже обогревателей не дают!!! Машины на территорию не могут заехать из-за наледей!!! Никому нет дела до этого, никто не организует уборку территории от снега, льда, сотрудники падают как на пандусе, так и с него!!! И всем по-барабану!!! Почему такое отношение к людям, которые работаю в Мираторге, но не в офисе, а на складе??? Почему ни начальнику складов, ни директору филиала до этого нет дела?? Любые претензии директором филиала пресекаются!!! Обеспечте достойные условия труда и люди не будут жаловаться!!!

полное кидалово, это все что можно сказать!!!

О кампании Мираторг можно сказать многое, исходя только из лозунга рекламы: "Мы кормим людей!". В самом деле Кормят скот и отношение в компании к сотрудникам как к скоту! Совершенно нет никакой корпоративной культуры, никто с утра даже "Доброе утро!" не скажет. А на счет помочь, вообще надо промолчать, все заняты, правда не понятно чем... Кладовщики слоняются из стороны в сторону или вечно в коморках прячутся, а потом удивляемся почему машины вовремя не приезжают к клиентам. Да их просто не собрали! Водители спокойно могут около торговой точки припарковаться и поспать часик-другой, а куда блин торопится??? "Солдат спит, а служба идет!" Если кто-то решиться работать в компании, то заранее смиритесь со слежкой за вами, следить будут по разному и на машине и через сотовую связь. На звонки руководителя нужно отвечать обязательно и сразу, а то крику и претензий не оберетесь. Еще и объяснительную придется писать, а отчетность за проведенный рабочий день просто дикая! Словами не передать как проходят собрания((( весь день потом настроения нет работать, хочется напиться и забыться((( Продукция честно говоря не сильно пользуется спросом, возможно качество- то хорошее, но факт остается фактом, бешеных продаж не ждите - товар придется втюхивать))) В других отзывах хоть и хают отдел СБ, но в Екатеринбурге видимо сотрудники СБ - приятное ИСКЛЮЧЕНИЕ! Отличные мужики! Про директора ничего не могу сказать, появлялся редко и не надолго, какими-то набегами, видимо очень занятой человек! В заключении можно сказать, что коллектив очень тяжелый и если есть другие варианты работы, то попробуйте там с начало свои силы, а Мираторг оставьте на самый безисходный вариант. Но если вы человек, который любит трудности, то эта компания для Вас! Удачи!

Я рекомендую всем, кто повелся на лозунги мИРАТОРГА "Мы самые крутые и работать в нашей великой компании престижно и большая честь для вас, цените это холопы" крепко подумать прежде чем устраиваться в эту компанию. Вокруг есть множество компаний с адекватным руководством и благоприятной атмосферой внутри. Не тратьте время работая на бездарное руководство которое кинет вам половину кости и будет удивляться и возмущаться, что вы не виляете хвостом! Если это последняя компания в которую вас берут и вам есть нечего,ну... куда деваться. необходимо только знать, что в этой компании правит служба безопасности, не скажу, что это достойные аналитики (далеко) но власть им дали и они почувствовали вкус крови. Там где правит СБ, об экономической успешности компании говорить не следует. Будьте готовы, что в вас будут постоянно видеть крысу, прослушивать тел, проверять почту и следить на маршруте. регулярно проходить проверку на детекторе лжи (кто отказался-увольнение) в общем всеми путями препятствовать нормальной работе и достижению результата, многие по наивности стремяться к этому. Заработать дяде деньги, чтобы дядя не ругался. А он, сука, все равно недоволен.

О Мираторге в Екатеринбурге наслышаны, в офисе встретили хорошо, пообещали золотые горы. Расписали компанию с хорошей стороны, что в корне отличается от отзывов в торговых точках. Насторожило то, что собирают данные, как буд-то еду за границу на ПМЖ, все плоть до отпечатков пальцев))) Встретил вечером одноклассника, на мою удачу он там работал до моего прихода, столько интересного рассказал, что уши в трубочку сворачиваются. Очень рад что не попал в эту компанию. МОЙ СОВЕТ: перед тем как пойти в компанию на собеседывание, узнайте о ней со стороны, например отзывы в магазинах или на сайтах о недобросовестных работодателях.