Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всем тем кто собирается устроиться на завод. Помимо своей должности вы будете работать ещё и уборщицами.

все что здесь написано! все правда!!!!!! и причем чистая!!!!! здесь люди пишут,потому что хотят высказаться и в надежде, что хоть кто-то услышит правду о том, что твориться!!!!!Компанию разваливают две "подружки-кукушки". до их прихода все было хорошо!! а теперь.. чуть ли не каждую неделю какие-то новые правила и изменения! Да! незаменимых людей нет! но так раскидываться персоналом, который действительно работает и "болеет" за компанию...это подло......если кто-то не верит, он конечно может лично проверить))) а убедившись, ждем здесь отзыва =D

с прошлого года не отдают за переработку (отгулы не оплачиваются, заставляют писать заявление о согласии работать за одинарную оплату труда в праздничные дни и выходные), убрали один час из трудового времени, но в это время заставляют работать, за все время существования завода (ПКЗ, ПКК и соевого цеха) зарплата не менялась, заставляют выполнять определенный вид работ, не соответствующее должностной инструкции и допусков(работы на высоте, с газом...)

Началось все в четверг, со звонка их менеджера по персоналу. Она мне назначила встречу на среду.До среды место встречи несколько раз менялось.Далее она позвонила в понедельник, сказала что во вторник назовет точное место. Естественно никто мне не звонил. В среду позвонил сам, выяснил наконец место собеседования. Корпоративный транспорт едет от метро раз в час, по другому до них не добраться.Транспорт этот без каких либо опознавательных знаков, стоит у метро не более минуты. В офисе меня встретил другой менеджер по персоналу, т.к. та с кем я общался оказалась в отъезде. Заполнив анкету и побеседовав с ней минут 15, мне сказали что для дальнейшего собеседования сейчас пригласят регионального директора. После 40 минут ожидания мне наконец то посчастливилось его увидеть. Беседу с ним, вкратце, можно описать так: "Мне не важно что ты умеешь, просто назови мне выручку,средний чек,и процент потерь магазина в котором работал до этого". Потом еще несколько вопросов из серии "докажи что ты не дибил",и наконец стандартная фраза "Мы с вами свяжемся". На КПП выясняется что ближайщий корпоративный автобус будет МИНИМУМ через 1,5 часа. Контора эта находится в чистом поле, естественно никакого общественного транспорта там нет. До ближайшей остановки идти приблизительно 2км по обочине и сугробам. В общем, итог такой: целый день потрачен в пустую, зато прогулялся на свежем воздухе вдоволь. За те деньги, которые они обещают, думаю что кроме таджиков никто не пойдет. И если только на этапе собеседования такое отношение к людям, то я даже боюсь представить какое отношение к сотрудникам. В общем создалось впечатление обычной шараж-конторы, которая мнит себя мировым лидером. Дальше решать вам.

НУ ХВАТИТ, УЖЕ НАДОЕЛИ ПОХВАЛЫ ОТ ЯКОБЫ СОТРУДНИКОВ.,ВСЕМ УДОВЛЕТВОРЕННЫХ. кОМПАНИЯ РАЗВАЛИВАЕТСЯ, ПРИБЫЛИ НЕТ, ЦЕНЫ В МАГАЗИГАХ -ВЫСОКИЕ. кОГО ХОТИТЕ ОБМАНУТЬ? НАЧАЛЬСТВО? СОЗДАЕТЕ ИЛЛЮЗИЮ, ЧТО ВСЕ У ВАС ХОРОШО? НО ВСЕ ЖЕ -ВРАНЬЕ, мИРАТОРГ ИДЕТ НА ДНО.

А у нас в Дубне вообще интересная история:мясо заказывается по 2.5 тонны, через неделю эти же 2.5 тонны просто списываются, даже ни раз у не дойдя до зала. Директор, которая в продуктах ничего не смылит(интересно как её назначили), однако она быстро с Мудашвили(региональный), нашли общий язык и "мутят" с мясом как хотят. Тепло как обещали, так и не дали. Выручки просто падают( цены большие, тепла нет, региональный превратил его в сельпо).А всё персонал виноват .....

Всё отрицательное.

Жена работала в компании. подошло время первого отпуска. Через неделю переучёт, как назло мать забрала скорая в другом регионе.Вынуждена была написать заявление по собственному.Пришла новая команда из пятерочки,и похоже валит эту неплохо задуманную сеть. С образованием непонятных манагеров учат работе людей с профессиональным торговым образованием.Похоже развалят на откатах,а спишут на персонал в магазинах.Уволили почти всех директоров ,и замов,кто поднимал эти супермаркеты с нуля. И никто не может устроиться на работу из уволенных по собственному. Не Будут делать грузинские и узбекские бларьки. Поэтому набирать стали гастрабайтеров. Но это наверно временно,пока до господ Линников не дошло,а потом они все начнут валить друг на друга. При увольнении обсчитали,сказали что так и було. К продавцам и грузчикам их отношение как к быдлу.

В Мираторге наживается только верхушка за счет дураков ,из приезжих в основном. Про обещанные график и зарплату забудьте! Или надо действовать решительно -приходишь в офис -не дают расчет, кормят обещаниями, вызываешь полицию, пишешь заявление о мошенничестве. Ну а некоторые , знаю, не заморачиваются, просто решили подкараулить начальство, их надурившее после работы у офиса и разобраться. Или без проблем можно узнать домашний адрес воров.

Друзья поверьте - Мираторг это не та компания для работы, которая Вы ищите, только представьте : у Вас контракт рабочего дня как 2х2, Вы приходите на работу 28 Декабря 2012 как обычно, а в обед приходит распоряжение, которое как обычно не обсуждается : С 28 по 30 Декабря магазины работают c 9 – 24 часов !!! но простите, я была на собеседование и дала согласие на работу по графику 2х2 с 9 – 21ч или с 11 – 23ч ---но никак не до 24ч ночи… как добираться домой многим работникам, особенно связанных с электричками??? или в руководстве думают что мы все на своих машинах на работу ездим ??? С другой стороны – все распоряжения и приказы должны иметь № -номер приказа, число и подпись вышестоящего руководства с заверенной печатью компании!!! – а е сли этого нет , то простите ФИЛЬКИНА ГРАМОТА…!!! Мало того – её можно не выполнять, у Вас нет договора на руках.!!! где написано – что Вы должны работать так , как захочет Ваш региональный представитель!!!, потом как будут оплачены сверхурочные работы.??? Короче сплошное нарушение закона, - наш коллектив готовит “Заказное письмо президенту” (а точнее в комиссию по решению трудовых споров) о нарушениях в трудовом законодательстве нашей страны, с реальным штрафом в несколько миллионов рублей …и главное - что-бы разобрались с данной компанией и её новой верхушкой которая пришла ей полностью похоронить – это X5 Retail Group.

Управляющая Наталья Анатольевна в Новомосковске уволила меня без объяснения причины.За день до открытия сказала чтоб я сделал сан.книжку,хотя я уверен что даже за деньги за один день её сделать нереально.Я позвонил с этим вопросом в Москву,мне сказали что если я сделаю хоть один анализ,я могу работать и постепенно проходить всех врачей,я пришёл к Наталье Анатольевне объяснил ей всё,так оказалось что ей и сан книжка уже не нужна,я уволен и не прошёл испытательный срок.Хотя всегда прихоил вовремя,не прогуливал,работал один до окрытия по 14 часов,без напарника и разгружал по 25 машин.Уволила в начале декабря,а зарплату не заплатила до сих пор,хотя всем уже давно заплатили.Концлагерь!!!

Управляющая Наталья Анатольевна в Новоосковке уволила меня без объяснения причины.За день до открытия сказала чтоб я сдеал сан.книжку,хотя я уерен что даже за деньги за один день её сделать нереально.Я позвонил с этим вопросом в Москву,мне сказали что если я сделаю хоть один анализ,я могу работать и потепенно проходить всех врачей,я пришёл к Н.А. объяснил ей всё,так окаалось что ей и сан книжка уже не нужна,я уволен и не прошёл испытательный срок.Хотя всегда прихоил вовремя,не прогуливал,работал один до окрытия по 14 часов,без напарника и разгружал по 25 машин.Уволила в начале декабря,а зарплату не заплатила до сих пор,хотя всем уже давно заплатили.Концлагерь!!!

Наверное индейцы Майя имели ввиду конец света в отдельно взятой отрасли - именно “Мираторг”, такой утечки кадров нет ни в одной уважающей себя торговой системе, посмотрите сколько персонала ушло с конца Октября по Декабрь 2012!!! (за 1,5 месяца) и это только начало…..Да оно так и есть, всё становиться хуже и хуже, на днях ездили пересчитывать ещё один магазин сети “Мираторг” – уходит один из лучших управляющих магазином (директор), это продолжение того развала, что будет дальше, а жаль – уходят лучшии, уходят те – кто прошёл детектор лжи (а именно так набирали в “Мираторг”, в то время из 20ти желающих работать – проходили лишь пятеро!!! (вот такой был жёсткий отбор), это те чистейшие люди - которые много лет руководили в разных сетях магазинов, потом их пригласили в “Мираторг”, а теперь просто выгоняют, или даже заставляют уйти понизив всем з\п, и сократив некоторые должности …., бегут и администраторы ( по новому они “старшие кассиры”) …Наверное индейцы Майя имели ввиду конец света в отдельно взятой отрасли, именно “Мираторг”, такой утечки кадров нет ни в одной торговой системе, посмотрите сколько персонала ушло с конца Октября по Декабрь 2012 и Вы будете в шоке !!! и это только начало…..дальше будет хуже… Как развалить систему??? – это просто: Сокращаете всем должности , навешиваете их обязанности на нижестоящих и одновременно урезаете заработную плату – а когда все уйдут, то X5 Retail Group пригласит “своих” на эти места и повысит им з\п….только состав работников будет не Славане , а Таджики и Узбеки, то-есть как уже начинается сейчас…. В Ноябре пришла новая метла в лице X5 Retail Group – это не проффесионалы , а те (не могу их назвать даже людьми) которых выгнали с X5 Retail Group!!! поверьте и представте себе --- никто и никогда не уйдёт со своего тёплого места и занимаемой должности и с хорошей з\п !!! – вот кто-бы из Вас ушёл вот так в никуда??? да никто !!! Скорее это те -- кто пришёл развалить как конкурентов, а потом со спокойной душой уйти обратно в X5 Retail Group, я думаю им места ещё держат и не удивлюсь если и з\п платят.!!! Вот кого надо было проветить на детекторе лжи и сразу задать вопрос : “Вы с какой целью пришли из X5 Retail Group в “Мираторг”??? и вот тут всё и выясниться.!!! А мы начинаем пожинать плоды под названием развалить систему как можно быстрее, есть даже магазины, где никто не скрывает что будет уходить после “Нового года”, и даже целым составом!!! а что тут держит??? --- назовите хотя-бы 3 причины по которой не стоит уходить ??? никто не назовёт…!!!

В газетах во всех местных, на сайтах работных, в журналах о работе -везде их вакансии. Народ ведется. верит обещаниям ... А потом - обман, не соответствие условий обещанных существующим, нарушение ТК (экземпляр договора не дают на руки), текучка. А на Щукинской видели кто на кассе сидит? Наемные работники из СТО -в основном нерусские. Что ж наши там не работают?

Региональный представитель Иосиф Дубашвили (так его сокращённо прозвали сотрудники за полный тупизм в своих решениях, наверное откуда он ушёл – все перекрестились) он конечно думает что он потомок Сталина, поэтому так себя и ведёт…не поздоровавшить зашёл в магазин сети “Мираторга” , и с ходу через охрану попросил “управляющую“, ….первые воросы - какое образование, где работали раньше и так каждого ниже по должности (наверное боялся что у кого-то окажиться два высших). Охрана на тот момент была просто отличная – “казаки” охраняли магазин, в своей комнате у них висел казачий флаг, за месяцы работы были пойманы 7 воров и сфотографированы (хотели повесить фотки при входе в магазин, но участковый не разрешил) Короче он сказал – чтобы флаг убрали (вот если-бы висел флаг Грузии??? - подумал наверное он) …, а на утро выступила новая охрана (“казаков” просто уволили в 1 день без пособия!!! во как и это в Москве!!!) два побитых в возрасте охранника с перегаром заступили утром на службу!!!, потом и их заменили, другие правда проработали аж неделю пока не запили на работе…простите нам что , постоянно пересчитывать магазины от таких охранников, или таджиков с узбеками и других разных “помощников” посланных на один день непонятно откуда и без медицинских книжек ….до чего-же надо опуститься и неуважать свою фирму , а рейтинг “Мираторга”уже ниже плинтуса (даже водители которые проработали более 4х лет говорили - что раньше было лучше!!! и з\п больше), но прошло только месяц как начала мести “Новая метла” и они ещё на испытательном сроке – представляете что будет месяца через три - четыре, если такое произошло за месяц!!!….короче готовьте венки, будем фирму “Мираторг” со своими “Продмирами” хоронить…, жаль но прийдёться.

Итак как было написано многими бывшим сотрудниками это чистая правда: -- с Ноября 2012 года в “Мираторге “ прошли изменения, притом не в лучшую сторону и это уже сказывается, а именно : -Понижены з\п в магазинах “Продмир”, сокращены должности администраторов магазинов, а их должностные обязанности добавлены на плечи “приёмщикам товаров” – в частности им добавлены обязанности притом существенные (осталось только научиться заказывать товары, а так они уже всё умеют) вот если в обычных магазинах и гиперах “”Приёмщик товара” занимаются только приёмкой товара и только приёмкой, по ассортименту и качеству , работа с документами и …т.д. и т.п…..(далее по инструкции “Приёщика товара” – она одна и едина для всех) кстати чем и должны заниматься – но только не в сети “Мираторга”, где решили устроить 3 в 1 (приёмщик – оператор базы данных и администратора) “Новыми руководителями” были устроены какие-то не понятные тесты , притом людьми помоему отдалённые вообще от торговли, вот представте : - Вы водитель со стажем , правила не нарушаете и у Вас большой стаж вождения и одни положительные отзывы - но Вас будут заставлять сдавать экзамен ПДД, и постоянно ходить в автошколу , сдавать зачёты !!!…. и мало того - от этого будет зависить Ваша з\п !!!!, вот Вы готовы пойти на работу в данную компанию??? вот и все ещё оставшиеся работники в раздумье, а что терять кроме своего здоровья??? И ещё – если Вы считаете что надо сдавать Ваши тесты, притом в свой выходной день, нужно ездить за свой счёт в другой конец Москвы и от этого будет зависить моя з\п – так простите, а где об этом сказано??? никто подобных документов не видел , не читал и тем более не подписывал – так почему Вы нарушаете закон Р.Ф или Вам законы не писаны???, Вы задним числом сократили должности людям и урезали им з\п и навешали новых обязанностей на “приёмщикам товаров”??? и урезав одновременно им з\п!!!!… …Мало того - нагнали кучу иммигрантов (притом каждый день новых ) в магазины “Промир”, у нас что какой-то учебный центр по обучению иммигрантов на базе “Мираторга”??? Помое-му обучать их - это обязанность тех , кто устраивает тесты , за это Вам и деньги платят (притом немалые и не за что) , собирайте их у себя в учебной базе обучайте и тестируйте!!! и это не как не входит в обязанности “Продавцов- кассиров” в данный момент работающих в таких заполярных условиях, в сети Ваших магазинов, где температура никогда не поднимается выше +15ти градусов!!! , да им руки целовать надо, а не тестировать людей, которые в торговле много лет. И последнее, вдумайтесь в эти слова (а оно так и будет) : - Если у Вас есть идея убрать всех Русских из торговли в Вашей сети магазинов “Продмир”, набрать туда Узбеков и Таджиков и этим поднять прибыль за счёт сокращения з\п тем кто ещё остался (я думаю с таким отношением ненадолго)??? - тогда вспомните, что Вы торгуете свининой, а “Мираторг”- это свиная компания, а что может посоветовать покупателям приготовить из свинины продавец….. мусульманин !!!!

Посмотрите на их постоянно висящие вакансии. Им снова требуются и управляющие и зам. управляющих, и приемщики товаров и продавцы. И это во многие магазины, а не новые. Народ утекает. Обман во всем, держатся только прихвостни и лизуны, которые тут восхваляют эту шарашку. Идите работать Мираторг , вакансий открытых полно :на всех работных сайтах, в журналах, местных газетенках-как только не зазывают!

Судьба Мираторга предрешена или как развалить холдинг до весны 2013г. Вступление: Из истории сказок мы все знаем, что происходит , когда сапожник печёт пироги, а пекарь шьёт сапоги, но видно эти люди не читали сказки, или может для них самих жизнь сказка – вот именно это происходит сейчас в “Мираторге” (прям как у Юдашкина с пошивом военной формы для солдат), и главное – никто не за что не отвечает , а именно : – решили в Октябре 2012 года поменять всё верхушку своего управления по торговле (яко-бы нет прибыли ) и пригласить проффесионалов!!!! и как Вы думаете откуда эти проффи…., никогда не догадаетесь….с X5 Retail Group…- это те проффи. которые развалили и в дерьмо превратили всю торговлю в «Пятерочке»,«Перекрестках»,и «Карусели» забив все магазины вонючими и немытыми Узбеками и Таджиками…..кстати сначала их брали грузчиками и уборщицами, а они уже выросли до продавцов и кассиров, и продолжают расти. В некоторых магазинах они уже и товар принимают и ведут административную работу.!!! - но простите “Мираторг” – это-же магазины премиум класса или я ошибаюсь???, тогда прежде чем кого-то пригласить на работу и отдать бразды правления так сказать, сначала прочтите хотя-бы отзывы о X5 Retail Group в инете или по сноске: http://orabote.net/feedback/list/company/15180 И вот всё эта pizdabratiya (а подругому не назовёшь) за месяц развалила на 20% весь коллектив (многие ушли сразу), понизив всех в должностях. а некоторые должности сократить и урезав вовсём з\п ..например : – была такая должность “ Администратор магазина” - её убрали, и предложили стать “Старшим кассиром” с з\п на 5- 6тыс ниже!!!! (это шаг назад по карьере, если не два), или вот “Приёмщик товара” с з\п 26т.с – а теперь 22т.р и с полной ответственностью, притом ниже з\п только у грузчиков и уборщиц , даже у кассиров з\п и то выше??? Или вот скажите - с чего начинает мести “метла”??? – правильно, с урезки з\п сотрудникам “низжих слоёв”, и повышения з\п себе , а так-же выставления на ведущие посты “своих” знакомых – даже могу сказать что ждёт далее “Мираторг” – полный хаос, имигранский состав продавцов и развал торговли… Почему!!! – потому что чем сейчас занимается “метла” – это не торговля, а “нанайский бизнес” (приносящий убытки) – ну например: Берём капусту белокачанную по 8 руб – а продаём по 3 руб, Шпроты по 42 руб – а продаём по 39 руб, Сок J7 - 53 руб - а продаём по 49 руб, Груши Конференц – 55руб - а продаём по 47 руб, Яблоки в сетке – 27 руб - а продаём по 25 руб, Огурцы среднеплодные – 56руб - а продаём по 48 руб… Список можно продолжать до бесконечности – НО ГДЕ ПРИБЫЛЬ???, Я НЕ ВИЖУ - А ВЫ??? Почему нужно продавать в минус – не понятно, почему хотя-бы например по заходу не продавать!!! нет надо именно в минус , ах да? я-же забыл , это-же пришли проффи!!! То что отпуска закончились и все уже в Москве – это не новость, но “проффи” думают это они добились что народ пошёл, посмотрим что будет с Весны до Осени 2013 года, когда вся Москва уедет на дачи, вот тогда и прибыль подсчитаем..!!! но весь этот бардак не поздно ещё и сейчас остановить!!! P.S. И совет желающим прийти работать в сеть магазинов данной компании - температура в торговом зале +16-17грудусов, сотрудницы все кашляют , а скоро все будут иметь хронический бронхит...А Вы там у себя в офисе не пробовали находиться 12 часов при данной температуре, так попробуйте, и последнее - прежде чем пригласить нового сотудника на работу, сообщите уму его условия работы и температуру в торговом зале.

тут некий Андрей пишет : вы, работая кассиром хотели б целый день сидеть на попе и получать деньги? Насчет целый день сидеть на попе -так, например я пошла в Перекресток и сижу там на кассе весь день А товары выставляют работники торгового зала. А в Мираторге действительно редко удастся посидеть на кассе -да и покупателей там почти нет. А заставляют таскать ящики с пивом и выставлять. Кому не жаль своего здоровья -все туда, милости просим. А Андрей явно из офиса , вот и нахваливает свою контору . А что ему? сидит в тепле, тяжести не таскает, пишет хвалебные оды Мираторгу! Браво!

наша управляющая магазина меренкова марина неодекватно обращается с персоналом.обещанный график работы два два и неснился.она придумала какую то пятидневку.сотрудники с этим графиком несогласны.все шли на работу с графиком 2\2 а получили непонятно какой.люди приходят после утверждения офисом а в магазине получают отказ.хотя людей в магазине нехватает.просим рассмотреть кандидатуру нашего управляющего.из-за нее на работу люди нехотят выходить.магазин мясной а мяса нет т.к она неуспела заказать мясо.из-за этого мы теряем выручку и мы теряем зарплату.это в интересах компании.

заставляют работать по 14 часов,переработки не оплачиваются,зарплата в двух конвертах (черный нал....белый нал....),не понятно за сколько дней,за сколько часов???!!!бухгалтера вразумительного ответа не дают или объясняют так,что ты еще выглядишь дураком.считают зарплату каждый месяц по разному ,з/п квитков нет ,нельзя отследить свои дни.люди!!!!!!не ходите на подработки и инвентаризации ,ваши дни потеряются и не найдутся.биться бесполезно.начальство меняется каждый месяц,а то и чаще и всем на тебя н.....ть -работай и заткнись.холод собачий,ноги руки отмерзают,сопли ,кашель перешли в хронические. админы на 3 -4 часа работают больше кассиров ,а получают одинаково,только имеют их во все и за все......беспредел !!!!!!!!!!!!!и подумаешь,где лучше сидеть на кассе или бегать ,как ужаленный.

открывают новые магазины чуть ли не в спальных районах. Цены выше, чем в соседних супермаркетах. Народ туда почти не ходит. Кассиры сидят -скучают и трясутся от холода. Еще постоянно кассиры выкладывают заморозку и таскать заставляют ящики с пивом и выставлять, так как работников торгового зала нет. Они так и говорят, вы в первую очередь продавцы, которые должны и выставлять товар и консультировать покупателей, а уж потом-кассиры. Многие простужены., спины болят, жалуются руководству, а тем все равно. Не нравится -увольняйтесь, толпа приезжих стоит за воротами, которые на всё согласны. Посмотрела я на всё это и передумала туда идти -здоровья столько нет

Заставляют работать в экстремальных условиях на складе, в холоде. Нет помещения для отдыха и обогрева. Линия микродозирования работает очень плохо, большую часть сырья приходится поднимать на лифте и сыпать прямо в бункера. В помещении комбикормового цеха бардак, напольное покрытие отрывается из за того что возим на рохле микоркомпоненты общей массой в 1 тонну. Отношение высшего руководства к нам, как к рабам. Требуют максимальных показателей, давая минимальные условия для работы. Заставляют поддерживать в чистоте склад, но очень редко вывозят мусор, зато часто завозят весь мусор с комбикормового цеха на склад. Нет аптечки. Нет огнетушителей. В общем очень много минусов.

ЗП намного ниже обещанного, причину которой не мог объяснить даже супервайзер!Мерчендайзер выполнял работу Торгового представителя и Супервайзера при этом бонусы и доплаты получал Супервайзер,Менеджер(Паша Ш.,Лариса.В)У Супервайзеров имеются "Мёртвые души" за которые они получают зп!Татальная слежка вплоть до использованного детектора лжи(это не шутка!!!!)Бонусы в виде товара и денег, выделяемые компанией для сетей и торговых точек оседают у супервайзеров!!!!!Совершенно не грамотный маркетинг!!!!Безобразное отношение к персоналу!Мираторг худшая компания где я работал!.........

После смены управляющего, начался ад. Она прямо с первых дней заявила, что мы(коллектив) стадо дебилов, и неугодных она будет увольнять. Постоянно материлась в торговом зале и орала на всех без причины. Хотели написать коллективную жалобу, но многие испугались её гнева. Она утверждала что может любого подставить. Ввела штрафы, которые не предусмотрены компанией, и клала себе в карман деньги с оштрафованных. Неоднократно доводила персонал(женщин) до истерик и слез. Не советую при таком руководителе идти туда работать.

Начальник отдела продаж полная, тупая идиотка. Ни в одной престижной компании ( если таковой себя считает Мираторг ), не будут держать такую овцу.

При открытии магазина заставляют трудиться в жутком холоде, выкладывать товар без выходных всю неделю, а то и больше ,вместе с наемными СТОшниками -приезжими из нац республик,которые были возмущены : нигде, кроме Мираторга им не приходилось так бестолково работать. Планограмм нет , как выставлять товар никто не знает. Выставят сначала несколько стеллажей. Потом приходит новый товар и заставляют все убирать и переставлять на другой стеллаж. И так весь день -туда- сюда.. СТОшники уже зареклись работать в Мираторге. Говорят, что это самое худшее место.. В отделе кадров насчет трудового договора , сказали : мы вообще не выдаем его на руки (второй экземпляр). Очень мило : я так проработала однажды в одном месте месяц. Все обещали трудовой вот-вот привезти из офиса. А потом уволили, не заплатив и не сделав запись в трудовой. Так что на те же грабли наступать не хочу.. Работают приезжие в основном, которые терпят все эти плохие условия и отношение, как к быдлу.

В Трубчевском районе так натянули колючку, даже деревья возле дороги отхапали и частями подходы к лесу, а как же миграция животных- если колючка на десятки километров протянута и не одного разрыва на этом участке, что кабан или лось и т.д. будет искать как пройти, правильно он погибнет, Зеленые куда вы смотрите, ну да правильно против Машины мироторг трудно бороться!!!!!!!!!

Всё, о чем пишет Юлия - правда. Была на собеседовании почти год назад, встретила пару знакомых. В один голос сказали - беги отсюда. Организацию рабочих мест видела своими глазами. Катастрофическая нехватка пространства. Люди набиты в кабинет с перегородками, как селедки в бочку. Все со всеми. На сайте и собеседовании врут о размере з/п и графике 5/2, как потом оказалось. О сверхурочной работе, правда, сразу предупредили. И на том спасибо. Экономия на всем (на аренде площадей для сотрудников, на з/п, адекватной проделанной работе, оплате подрядчикам) объяснима - для того, чтобы запустить в полную мощность такую махину, как АПК, нужны огромные деньги. Но, как бы это не банально звучало, главное богаство предприятия - это люди. Постоянная текучка кадров сведетельствует о том, что в компании нет абсолютно никаких условий для работников. Работать шесть дней в неделю с постоянными переработками по три часа, не видеть близких, выслушивать постоянное недовольство и оскорбления, недополучать зарплату, а потом еще и быть уволенным по статье... Руководителям (причем топ-менеджерам головной организации, а не местной) стоит задуматься и срочно принять меры. С ужасом узнаешь такие подробности о столь крупной организации с многомиллионными оборотами. Нельзя говорить о том, что там не нужно работать вообще, потому что такие сильные предприятия нужны стране и нашей области. Это тысячи рабочх мест. Брянскому филиалу явно не повезло с людьми, "разгоняющими" его. Либо их очень сильно ограничли в ресурсах. Поливать грязью людей, говорящих здесь правду о МТ, бесполезно. Тем, кто видел его изнутри, рот не закрыть. Отмыться от этого нашему местному филиалу будет очень сложно. За себя могу сказать, что как работодателя, МТ рассматривать не буду лет пять. А там, посмотрим, во что он превратиться.

После смены руководства филиала работа стала напрягать. Очень тяжело работать с непрофессионалами, которые считают себя супер-руководителями, а на деле их так называемые "управленческие решения" приводят только к ухудшению ситуации. Вопросы перестали решаться, ответ один - "Я сейчас не готов, давай попозже". Плюс очень интересная манера выражать свое мнение, используя нецензурную лексику и повышенные тона. Ну, и конечно, "учет и контроль" - две неотъемлемых составляющих СБ. Хотя это, скорее, было забавно. Сейчас работаю в иностранной компании с мировым именем - здесь вообще нет СБ!!! Мне даже как-то обидно стало, когда сделали job offer, а я ни анкету не заполняла, ни полиграф не проходила :) Ставлю больше положительных звездочек, поскольку все-таки большая часть работы в компании лично для меня была приятной и полезной, за исключением нескольких последних месяцев.