Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ну, что мои "хорошие" люди, пусть все знают и узнают о том, что на самом деле твориться в офисах Мираторга (Домодедово). Всё, что написано ранее в отрицательных сторонах чистая правда. Хочу добавить вот, что, ещё ужасная текучка кадров в таких отделах как Хорека, "Анализа процессинга" - сети, транспортный отдел, бухгалтерия, все всё видят, что людей там просто гнобят и увольняют одним днем, что ставят не реальные объемы и задачи, толком ни чего не объясняют (суть работы), но спрос идет такой, будто в Кремле работаешь. Скотское отношение руководства к своим подчиненным, многие так называемые "боссы" готовы своих слить в один день, не смотря на то, что человек работает, действительно работает, а не как это происходить всем не без известном "оптовом отделе". Кто действительно пашет там в этом беспределе это наверное юридический отдел, логисты, ОРАФ, отдел персонала и аналитики из СБ. Это те отделы где за своих подчиненных люди стоят горой, всегда идут на встречу. Но и там не всё так "сладко", в этих отделах работают днями и ночами в режиме "Он-лайн". Карьерного роста нет, ни кто тебя ни куда не продвинет, не смотря на то, что делу отдаёшься полностью.

Семизорова, Купина получают откаты. Затаривают магазины. Отправляют в магазины продукцию Мираторга со сроком, превышающим порой 50%, гнобят управляющих магазинов, сваливают на них свою работу, не дают сосредоточиться на заказах, постоянно пишут письма, "сделай то, не знаю что, сделай так, не знаю как". Не компетентные, грубо обращаются и постоянно просят написать заявление на увольнение. Помощи от них никакой, одни оскорбления.Неужели нет грамотных менеджеров? Кто-нибудь услышьте!!!!!!!!!!!!!!

Господа, компания в целом не плохая , зарплата вовремя, но никому не рекомендую устраиваться на работу в АПХ мираторг в Домодедово в отдел "Анализа процессинга" (сети). Работать будете без выходных, все праздники, сверх рабочего времени, под нескончаемую матершину руководительницы отдела Рязанцевой Юлии. Абсолютно неадекватное существо! Постоянные истерики, мат, бредовые идеи. Один раз она накинулась на новенькую девочку за то, что она "купила не такой тортик на свой день рождения" Юлия видите ли такие тортики не любит..У одной из сотрудниц у дочки случился приступ аппендиута сотрудница попросила заслуженный выходной, чтобы побыть с ребенком в больнице, на что получила ответ "аппендицит это еще не повод уходить с работы". Коллектив - гадюшник. Старенькие с удовольствием будут гнобить новеньких. Одна девочка (недавно работала) просто ушла с работы ВОВРЕМЯ, так как не могла пропустить служебный автобус, оставив часть работы на завтра, сразу же ее старенькие коллеги позвонили руководительнице и сообщили, что человек халатно относиться к работе, ушла не доделав ничего и вообще, такие нам не нужны. На следующий день девочку "ушли" одним днем.

Большая текучка кадров из-за большого объема выполняемой работы, вынужденных переработок и довольно жестких условий на начальных порах в компании (низкая з/п на испытательном сроке, но спрос 100% без системы наставника, что многих и отпугивает после месяца работы). Как следствие, руководству долго не удавалось создать эффективную команду как основном отделе (ОКСе), так и в смежных. Как следствие, за два года работы при мне сменилось 3 заместителя ген. директора по строительству. С приходом в компанию Алексея Грачева (третьего зам. ген. дир. по строительству) ситуация изменилась в лучшую сторону. Человек поднял специалистам зарплаты, вник в сложные отношения в коллективе на тот момент, заслужил авторитет в коллективе и как строитель и как руководитель, и всё-таки создал эффективную команду, проработавшую с успехом около года. Но увы, ничто не вечно. Алексей ушел из компании в мае 2013. Место зам. ген. дир. по строительству занимает руководитель проекта КРС Сергей Передельский. Парню 26 лет, он строит фермы из пяти одноэтажных сооружений типа "сарай", до этого приобрел какой-то опыт на стройках в Белгороде, будучи студентом. О качествах Сергея: карьерист, скрытен, завистлив, жаден, технически слабо подкован, как в проектировании так и в строительстве, но на короткой ноге с генеральным БМК Дмитрием Моисеенко. Поработав с Сергеем, из компании уходили отличные и хорошие специалисты ( Николай Беленков - талантливый инженер , Людмила Ефанова - проектировщик, Константин Кошкин - рук. проектного отдела, Юлия Сабылинская -архитектор, Алла Литвинова - инженер ПТО и другие). Узнав о назначении Серёжи уволились: начальник ОКСа - Игорь Громовой, руководитель проектов Инкубатора и Ветсанутильзавода- Алексей Макаренко, главный инженер проектов птицеводческих ферм - Попов Семен (собственно я), Ирина Федулина -проектировщик комбикормового завода, инженер тех. надзора -Сергей Титоренко. Ушла практически вся команда. Из стариков остались только Михаил Суслов - руководитель проекта "Птицы" и Наталья Карасёва - начальник сметного отдела, и я не знаю сколько они еще протянут с Передельским. Как бы сложно не было в компании мне нравилось работать и я переживаю о том, что мне не удалось завершить проект, которому я посвятил два года своей жизни,и поэтому если этот отзыв дойдет до Александра Вячеславовича или Виктора Вячеславовича Линников пусть они немного задумаются о вопросе выбора руководства на местах и конкретно в нашем маленьком городе Партизанской славы.

Здравствуйте Уважаемые коллеги!В СК Короча во 2й смене МПП чистая зона со стороны руководства хамское и равнодушное отношение к сотрудникам. Они не вникают в проблеммы и рабочие отношения своих коллег. Почему обвальщики выполняют работу не связанную с их должностью??? Вновь прибывших людей ничему не обучают и заставляют выполнять работу производственных рабочих, а не свою по занимаемой должности.В связи с этим нарушаются трудовые права и отношения, и падает производительность и качество. В кабинет кадров каждый день стоят очереди людей но приходят еденицы....это уже о чем то говорит. По зарплате вроде как все нормально, деньгами не обижают, но и там все равно умудряются наебывать.....например могут не поставить вовремя классность после испытательного срока, или не ваплачивать компенсацию на детей.

Компанией руководят братья Линник, родственники жены Медведева, который сейчас в правительстве. Через Мираторг отмываются миллиарды бюджетных денег. Здание рухнуло, построили за счет буджета государства новое и т.д. Деньги через офшоры уходят на финансирование агентуры Медведева внутри правительства,развивая тем самым противовес агентуре Путина, ну а часть вкладывается в производство. Все идет к тому, чтобы потом все эти кредиты не отдать... Дебилов в компании действительно много, все пишется и слушается аналитиками из СБ - бывшими бандитами. Все построено по сталинскому варианты - каждый друг за другом следит - а бюджетные деньги уходят в дыру.

Работал там года 3-4 назад, по вышеописанным отзывам ситуация вообще не изменилась))) МИРАТОРГ - это единственное г@вно, которое я встречал в своей жизни в плане организации трудовых отношений. Никакого карьерного роста там нет и не было никогда. Все нормальные должности распределены между родственниками, хорошими знакомыми и жополизами, по-другому никак. Для тех кто хочет пойти туда работать запомните несколько правил, с которыми вам придется считаться всегда, если не захотите, то сразу без разговоров на х@й: 1. При собеседовании на работу будете проходить (в описании вакансии об этом не пишут и вам по телефону об этом не скажут) полиграф (детектор лжи), нужно ли вам это решайте сами, отказ - > идете на х@й 2. Круглые сутки за вами будут наблюдать по видеокамерам (которые на толчке походу тоже вмонтированы), что-нибудь подозрительное с вашей стороны на взгляд СБ, идете на проверку на полиграф, отказ от проверки - > идете на х@й 3. Если вы идете на руководящую позицию, то перед вышестоящим руководством, которое вас будет драть по полной, вы обязаны лебезить, если нет -> идете на х@й 4. Если вы обычный работник, то аналогично п.3, только для вашего начальника, соответственно, если нет -> идете на х@й 5. Если скажут работать в субботу и воскресение, будете работать, если откажитесь -> идете на х@й В итоге: делайте то, что вам говорят, отказываетесь -> идете на х@й ВОТ ТАКОЕ ВОТ Г@ВНО под названием МИРАТОРГ. Спасибо за внимание.

бывшие управляющие из пятерочки чудом стали региона регинальными менеджерами и блещут своей "тупизной"

Мы в этой компании просто быдло . Нас даже за людей не считают Не каких привилегий ни какой помощи сотрудникам. Одежда для сотрудников из дищового материала , обувь при соприкосновением с дизковриком приходит в негодность . Нет не гаража мойки для техники нет ремонтного инвентаря. Не нормированы рабочий день Соц пакет скромный можно сказать что его вообще нет.Такое ощущение что мы работаем на каком то стратегическом объекте СБ шныряет по домам, по мусоркам вывезенных с репродукторов Придераются к всякой мелочи чтобы лишить премии.

Повелась на громкое имя. Заместители управляющего две хабалки мерзкие! Елена петросовна и Елена владимировна-постоянно придираются ,целый день нельзя стоять, разговаривать, обедать.Работа не нормированная. Обеда нет. Легко меняют на пятидневку , то что с начала было 2/2. Утром надо приходить к 7 а уходишь после 10 вечера. Усталость и тупое безразличие после недели работы. Не мудрено, что персонала нет, эти двое кого хочешь доведут до увольнения! Судя по отзывам такое отношение во всех магазинах. Кстати, знания у них нулевые , кто их назначил на руководящие посты? Что не спросишь, одна к другой посылают. В общем, мерзкая контора!

Я работала в Октябрьском сказать что управляющая неодекватная особа это ничего не сказать. Всех считает дебилами и говорит это открыто. Просто у всех возник вопрос с какой помойки её такую (умную) взяли. Сколько девчонок хороших, работящих уволилось с магазина. Интересно куда смотрит СБ и региональный или руководству удобно чтоб была текучка на магазине. Если б сотрудники знали что Щепетеву удерут с магазина то и работа пошла по другому, а то все ходят как на каторгу. По имени отчеству язык не поворачивается управляющего назвать. Я и многие девчонки которые уволились с большим удовольствием и желанием вернулись бы в магазин работать. Но с таким управляющим и последние убегут. Очень жалко что на таком хорошем магазине ТАКАЯ УМНАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОТОРАЯ РАЗВАЛИВАЕТ МАГАЗИН. Девочки держитесь может что измениться к лучшему.

Сколько возложено обязанностей на одного человека в этой компании , я не где не видел !!! За всё не долгое время работы в этой компании , зарплату которую мне там обещали , я так и не получил , а обязанностей с каждым днём только прибавлялось . График работы это кошмар !!! Работаешь с утра и до победы !! Коллектив . заслуживает отдельного внимания , если писать , займёт много времени .

собеседование назначили в магазине,предварительно звонила дамочка и настойчиво приглашала на интервью,предложили сразу и продавцом,и кладовщиком,и ночным наборщиком рассмотреть вакансию,озвучили зарплату от 25 т.р.пришел в назначенное время- и мне сообщает менеджер ,видимо ,по персоналу,очень неопрятного вида,что всех уже набрали,за ночь что-ли?????пришел рано утром, а звонок был вечером.невнимательность ,по хер. на людей и в работе тоже наверно,судя по запуганным физиономиям продавцов!!!!осадок остался....

В Мираторг (Продмир) устраивалась дважды , думала что отношение к работникам изменились в лучшую сторону, менеджеры поумнели. Но увы. Проходила дважды полиграф, допрашивали как в ЦРУ. Зарплата была 100р. в час, уже не зная ,что придумать ещё ввели мативационные листы и требуют повышения продаж. О каких продажах может идти речь если каждый месяц повышаются цены и ухудшается качество товара. Что бы мне увеличить продажу мне надо впихнуть кусок мяса на 3-5кг. даже если он пришел за пакетиком лаврового листа. Полнейший дебилизм. Им честные работники не нужны им нужны лоточные торгашки. Которые устраиваются без полиграфа и торгуют просроченным товаром. Менеджер заставляет распаковывать большие куски мяса и торговать на развес. Так нафиг его запаковывать. Вот так мы кормим людей.

В Мираторг я устраивалась как в самую престижную и серьёзную компанию. Нужно было пройти полиграф и я его прошла, хотя в то время из 20 человек могли пройти один или двое. Устроилась на зарплату в 1,5 тыс. день, через пять дней зарплата стала 1,250. через месяц1,100+%. а теперь просто1,100. Полнейший бардак, а не компания. Условий ни каких работали за уборщицу., за товароведа, за грузчика. Проработав 1,5 года в компании Продмир, я заболела и пролежав в больнице 13 дней, получила по больничному листу 500 рублей. Так что это за компания???!!! И что можно сказать о ней хорошего???!!!

Всем тем кто собирается устроиться на завод. Помимо своей должности вы будете работать ещё и уборщицами.

все что здесь написано! все правда!!!!!! и причем чистая!!!!! здесь люди пишут,потому что хотят высказаться и в надежде, что хоть кто-то услышит правду о том, что твориться!!!!!Компанию разваливают две "подружки-кукушки". до их прихода все было хорошо!! а теперь.. чуть ли не каждую неделю какие-то новые правила и изменения! Да! незаменимых людей нет! но так раскидываться персоналом, который действительно работает и "болеет" за компанию...это подло......если кто-то не верит, он конечно может лично проверить))) а убедившись, ждем здесь отзыва =D

с прошлого года не отдают за переработку (отгулы не оплачиваются, заставляют писать заявление о согласии работать за одинарную оплату труда в праздничные дни и выходные), убрали один час из трудового времени, но в это время заставляют работать, за все время существования завода (ПКЗ, ПКК и соевого цеха) зарплата не менялась, заставляют выполнять определенный вид работ, не соответствующее должностной инструкции и допусков(работы на высоте, с газом...)

Началось все в четверг, со звонка их менеджера по персоналу. Она мне назначила встречу на среду.До среды место встречи несколько раз менялось.Далее она позвонила в понедельник, сказала что во вторник назовет точное место. Естественно никто мне не звонил. В среду позвонил сам, выяснил наконец место собеседования. Корпоративный транспорт едет от метро раз в час, по другому до них не добраться.Транспорт этот без каких либо опознавательных знаков, стоит у метро не более минуты. В офисе меня встретил другой менеджер по персоналу, т.к. та с кем я общался оказалась в отъезде. Заполнив анкету и побеседовав с ней минут 15, мне сказали что для дальнейшего собеседования сейчас пригласят регионального директора. После 40 минут ожидания мне наконец то посчастливилось его увидеть. Беседу с ним, вкратце, можно описать так: "Мне не важно что ты умеешь, просто назови мне выручку,средний чек,и процент потерь магазина в котором работал до этого". Потом еще несколько вопросов из серии "докажи что ты не дибил",и наконец стандартная фраза "Мы с вами свяжемся". На КПП выясняется что ближайщий корпоративный автобус будет МИНИМУМ через 1,5 часа. Контора эта находится в чистом поле, естественно никакого общественного транспорта там нет. До ближайшей остановки идти приблизительно 2км по обочине и сугробам. В общем, итог такой: целый день потрачен в пустую, зато прогулялся на свежем воздухе вдоволь. За те деньги, которые они обещают, думаю что кроме таджиков никто не пойдет. И если только на этапе собеседования такое отношение к людям, то я даже боюсь представить какое отношение к сотрудникам. В общем создалось впечатление обычной шараж-конторы, которая мнит себя мировым лидером. Дальше решать вам.

НУ ХВАТИТ, УЖЕ НАДОЕЛИ ПОХВАЛЫ ОТ ЯКОБЫ СОТРУДНИКОВ.,ВСЕМ УДОВЛЕТВОРЕННЫХ. кОМПАНИЯ РАЗВАЛИВАЕТСЯ, ПРИБЫЛИ НЕТ, ЦЕНЫ В МАГАЗИГАХ -ВЫСОКИЕ. кОГО ХОТИТЕ ОБМАНУТЬ? НАЧАЛЬСТВО? СОЗДАЕТЕ ИЛЛЮЗИЮ, ЧТО ВСЕ У ВАС ХОРОШО? НО ВСЕ ЖЕ -ВРАНЬЕ, мИРАТОРГ ИДЕТ НА ДНО.

А у нас в Дубне вообще интересная история:мясо заказывается по 2.5 тонны, через неделю эти же 2.5 тонны просто списываются, даже ни раз у не дойдя до зала. Директор, которая в продуктах ничего не смылит(интересно как её назначили), однако она быстро с Мудашвили(региональный), нашли общий язык и "мутят" с мясом как хотят. Тепло как обещали, так и не дали. Выручки просто падают( цены большие, тепла нет, региональный превратил его в сельпо).А всё персонал виноват .....

Всё отрицательное.

Жена работала в компании. подошло время первого отпуска. Через неделю переучёт, как назло мать забрала скорая в другом регионе.Вынуждена была написать заявление по собственному.Пришла новая команда из пятерочки,и похоже валит эту неплохо задуманную сеть. С образованием непонятных манагеров учат работе людей с профессиональным торговым образованием.Похоже развалят на откатах,а спишут на персонал в магазинах.Уволили почти всех директоров ,и замов,кто поднимал эти супермаркеты с нуля. И никто не может устроиться на работу из уволенных по собственному. Не Будут делать грузинские и узбекские бларьки. Поэтому набирать стали гастрабайтеров. Но это наверно временно,пока до господ Линников не дошло,а потом они все начнут валить друг на друга. При увольнении обсчитали,сказали что так и було. К продавцам и грузчикам их отношение как к быдлу.

В Мираторге наживается только верхушка за счет дураков ,из приезжих в основном. Про обещанные график и зарплату забудьте! Или надо действовать решительно -приходишь в офис -не дают расчет, кормят обещаниями, вызываешь полицию, пишешь заявление о мошенничестве. Ну а некоторые , знаю, не заморачиваются, просто решили подкараулить начальство, их надурившее после работы у офиса и разобраться. Или без проблем можно узнать домашний адрес воров.

Друзья поверьте - Мираторг это не та компания для работы, которая Вы ищите, только представьте : у Вас контракт рабочего дня как 2х2, Вы приходите на работу 28 Декабря 2012 как обычно, а в обед приходит распоряжение, которое как обычно не обсуждается : С 28 по 30 Декабря магазины работают c 9 – 24 часов !!! но простите, я была на собеседование и дала согласие на работу по графику 2х2 с 9 – 21ч или с 11 – 23ч ---но никак не до 24ч ночи… как добираться домой многим работникам, особенно связанных с электричками??? или в руководстве думают что мы все на своих машинах на работу ездим ??? С другой стороны – все распоряжения и приказы должны иметь № -номер приказа, число и подпись вышестоящего руководства с заверенной печатью компании!!! – а е сли этого нет , то простите ФИЛЬКИНА ГРАМОТА…!!! Мало того – её можно не выполнять, у Вас нет договора на руках.!!! где написано – что Вы должны работать так , как захочет Ваш региональный представитель!!!, потом как будут оплачены сверхурочные работы.??? Короче сплошное нарушение закона, - наш коллектив готовит “Заказное письмо президенту” (а точнее в комиссию по решению трудовых споров) о нарушениях в трудовом законодательстве нашей страны, с реальным штрафом в несколько миллионов рублей …и главное - что-бы разобрались с данной компанией и её новой верхушкой которая пришла ей полностью похоронить – это X5 Retail Group.

Управляющая Наталья Анатольевна в Новомосковске уволила меня без объяснения причины.За день до открытия сказала чтоб я сделал сан.книжку,хотя я уверен что даже за деньги за один день её сделать нереально.Я позвонил с этим вопросом в Москву,мне сказали что если я сделаю хоть один анализ,я могу работать и постепенно проходить всех врачей,я пришёл к Наталье Анатольевне объяснил ей всё,так оказалось что ей и сан книжка уже не нужна,я уволен и не прошёл испытательный срок.Хотя всегда прихоил вовремя,не прогуливал,работал один до окрытия по 14 часов,без напарника и разгружал по 25 машин.Уволила в начале декабря,а зарплату не заплатила до сих пор,хотя всем уже давно заплатили.Концлагерь!!!

Управляющая Наталья Анатольевна в Новоосковке уволила меня без объяснения причины.За день до открытия сказала чтоб я сдеал сан.книжку,хотя я уерен что даже за деньги за один день её сделать нереально.Я позвонил с этим вопросом в Москву,мне сказали что если я сделаю хоть один анализ,я могу работать и потепенно проходить всех врачей,я пришёл к Н.А. объяснил ей всё,так окаалось что ей и сан книжка уже не нужна,я уволен и не прошёл испытательный срок.Хотя всегда прихоил вовремя,не прогуливал,работал один до окрытия по 14 часов,без напарника и разгружал по 25 машин.Уволила в начале декабря,а зарплату не заплатила до сих пор,хотя всем уже давно заплатили.Концлагерь!!!

Наверное индейцы Майя имели ввиду конец света в отдельно взятой отрасли - именно “Мираторг”, такой утечки кадров нет ни в одной уважающей себя торговой системе, посмотрите сколько персонала ушло с конца Октября по Декабрь 2012!!! (за 1,5 месяца) и это только начало…..Да оно так и есть, всё становиться хуже и хуже, на днях ездили пересчитывать ещё один магазин сети “Мираторг” – уходит один из лучших управляющих магазином (директор), это продолжение того развала, что будет дальше, а жаль – уходят лучшии, уходят те – кто прошёл детектор лжи (а именно так набирали в “Мираторг”, в то время из 20ти желающих работать – проходили лишь пятеро!!! (вот такой был жёсткий отбор), это те чистейшие люди - которые много лет руководили в разных сетях магазинов, потом их пригласили в “Мираторг”, а теперь просто выгоняют, или даже заставляют уйти понизив всем з\п, и сократив некоторые должности …., бегут и администраторы ( по новому они “старшие кассиры”) …Наверное индейцы Майя имели ввиду конец света в отдельно взятой отрасли, именно “Мираторг”, такой утечки кадров нет ни в одной торговой системе, посмотрите сколько персонала ушло с конца Октября по Декабрь 2012 и Вы будете в шоке !!! и это только начало…..дальше будет хуже… Как развалить систему??? – это просто: Сокращаете всем должности , навешиваете их обязанности на нижестоящих и одновременно урезаете заработную плату – а когда все уйдут, то X5 Retail Group пригласит “своих” на эти места и повысит им з\п….только состав работников будет не Славане , а Таджики и Узбеки, то-есть как уже начинается сейчас…. В Ноябре пришла новая метла в лице X5 Retail Group – это не проффесионалы , а те (не могу их назвать даже людьми) которых выгнали с X5 Retail Group!!! поверьте и представте себе --- никто и никогда не уйдёт со своего тёплого места и занимаемой должности и с хорошей з\п !!! – вот кто-бы из Вас ушёл вот так в никуда??? да никто !!! Скорее это те -- кто пришёл развалить как конкурентов, а потом со спокойной душой уйти обратно в X5 Retail Group, я думаю им места ещё держат и не удивлюсь если и з\п платят.!!! Вот кого надо было проветить на детекторе лжи и сразу задать вопрос : “Вы с какой целью пришли из X5 Retail Group в “Мираторг”??? и вот тут всё и выясниться.!!! А мы начинаем пожинать плоды под названием развалить систему как можно быстрее, есть даже магазины, где никто не скрывает что будет уходить после “Нового года”, и даже целым составом!!! а что тут держит??? --- назовите хотя-бы 3 причины по которой не стоит уходить ??? никто не назовёт…!!!

В газетах во всех местных, на сайтах работных, в журналах о работе -везде их вакансии. Народ ведется. верит обещаниям ... А потом - обман, не соответствие условий обещанных существующим, нарушение ТК (экземпляр договора не дают на руки), текучка. А на Щукинской видели кто на кассе сидит? Наемные работники из СТО -в основном нерусские. Что ж наши там не работают?

Региональный представитель Иосиф Дубашвили (так его сокращённо прозвали сотрудники за полный тупизм в своих решениях, наверное откуда он ушёл – все перекрестились) он конечно думает что он потомок Сталина, поэтому так себя и ведёт…не поздоровавшить зашёл в магазин сети “Мираторга” , и с ходу через охрану попросил “управляющую“, ….первые воросы - какое образование, где работали раньше и так каждого ниже по должности (наверное боялся что у кого-то окажиться два высших). Охрана на тот момент была просто отличная – “казаки” охраняли магазин, в своей комнате у них висел казачий флаг, за месяцы работы были пойманы 7 воров и сфотографированы (хотели повесить фотки при входе в магазин, но участковый не разрешил) Короче он сказал – чтобы флаг убрали (вот если-бы висел флаг Грузии??? - подумал наверное он) …, а на утро выступила новая охрана (“казаков” просто уволили в 1 день без пособия!!! во как и это в Москве!!!) два побитых в возрасте охранника с перегаром заступили утром на службу!!!, потом и их заменили, другие правда проработали аж неделю пока не запили на работе…простите нам что , постоянно пересчитывать магазины от таких охранников, или таджиков с узбеками и других разных “помощников” посланных на один день непонятно откуда и без медицинских книжек ….до чего-же надо опуститься и неуважать свою фирму , а рейтинг “Мираторга”уже ниже плинтуса (даже водители которые проработали более 4х лет говорили - что раньше было лучше!!! и з\п больше), но прошло только месяц как начала мести “Новая метла” и они ещё на испытательном сроке – представляете что будет месяца через три - четыре, если такое произошло за месяц!!!….короче готовьте венки, будем фирму “Мираторг” со своими “Продмирами” хоронить…, жаль но прийдёться.