Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В центре занятости получила направление. Сотрудник кадров не скрывала негативного отношения в адрес кандидатов на временную вакансию. В моем случае требовалось подписать направление о трудоустройстве / не заинтересованности в моей кандидатуре. Во время ожидания подписи сотрудника кадров, я находилась возле пропускного пункта, через который я передала свое направление, потому что меня, как соискателя на данном этапе, далее не пропустили. Я ношу очки, а в нынешних реалиях еще и маску, которую мне потребовалось снять, чтобы протереть запотевшие от дыхания линзы. В этот момент мне сделал замечание сотрудник охраны. Объясняю ему ситуацию (тем более он сам носит очки) - перешел к оскорблениям "вы что - совсем ненормальная?! Идите отсюда!" и в этот момент сотрудник кадров вышла и возвратила мой талон ю-направление из центра занятости, не передав его мне, а просто положив на вертушку пропускного пункта. Другой контроллер, видя, как я потянулась через преграждающего мой путь другого охранника, перехватил мой листок и передал другому, а тот снова ему, не давая мне получить свой документ и сопровождая происходящее гоготом на весь этаж... Мне было сложно совладать с эмоциями и я выбежала из здания. Было желание обратиться в полицию, но успокоившись, я позвонила куратору из службы занятости и та ответила мне, мол, не волнуйтесь - там наверняка был отказ в рассмотрении вашей кандидатуры, и что от них на наши направления соискателей 90% - отказы. По моим наблюдениям - в компаниях / предприятиях, где сотрудники службы безопасности позволяют себе хамское отношение или даже отпускают сальные шуточки во всеуслышанье... В таких местах у вас будут по сумкам рыться в личных вещах ваши руководители и из приближенные, ваши коллеги, а также вас наверняка станут выживать и всячески прессовать - от якобы неторопливого выполнения обязанностей до намека в совершении кражи или даже в прямом обвинении. Не следует рассматривать данное предприятие.

Некомпетентное руководство. Штрафы за малейшие ошибки, виноватым в которых является глючное приложение в планшете. Увольняют в течении всего рабочего дня, т. е. сидишь в офисе весь день, не обеда, и ждёшь когда кто там, подпишет бумажку. Аргументируя тем, что рабочий день до 18:00. Других аргументов не озвучивается. Хамство и ужасное отношение к сотрудникам. Зп не соответствует требованиям т. е. требуют больше, чем платят, при этом умудряются найти повод, что бы снять бонусную часть зарплаты. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ В ДАННОЙ КОМПАНИИ.

На данный момент в отделе твориться хаос, а именно не компетентные руководители с безграмотнымзадачами, в лице ТМ и СВ.
Все они лизоблюды! Даже не понимаю откуда их вообще взяли!!!?

Основные минусы :

1. Нет работающей АКБ.
2. Мотивация не выполнима, но даже если и сможешь выполнить свои планы, то все равно обманут - штрафы, указания и т.д.
3. Отсутствие внятных руководителей (не доносят мотивацию, не выполняют свои должностные обязанности, халтурят во время работы).
4. Ценовая политика сломана во всей структуре.
Бешеные цены на товар от производителя, не смотря на то, что на территорию льют те же коллеги со всей России путём демпинга с огромной разницей.

Минусов на данный момент очень много , все не перечислить.

Стал бы я рекомендовать работу в Объединённых кондитерах?
- на данный момент нет!

У компании нет руководителя , так же как и у отдела продаж г. Самара.

Я побывала на собеседовании на вакансию "аналитик" и осталась в глубоком недоумении.
Менеджер по подбору персонала по фамилии "Куст" задаёт крайне непрофессиональные вопросы. Из них я поняла, что в компании поощраются переработки, а поскольку офис находится весьма далеко от центра, то хорошо бы иметь свою машину, чтобы домой добираться!
Самое интересное, что в вакансии размещённой на сайте хх.ру об этом не было сказано ни слова!
В общем- ужасно.

Хочу огородить всех потенциальных сотрудников от этой компании . После того как началось в стране то что сейчас происходит , они открылись с такой стороны что нет слов !!! В этой компашке , начался беспредел , нарушение ТК .Оплату сократили на 50 % , людей заставляют брать за свой счет .Повальное увольнение , причем пытаются уволить не заплатив . На июль 2020 года , уволилось больше 200 человек . На людей плюют , если кто то высказывает недовольство , начинают пугать статьями . Давить и прессовать людей , народ бежит . Качество продукции стало уже не то что в советское время . Продажи естественно падают , но хозяева пытаются все равно урвать денег , и им наплевать на сотрудников ! Вопрос правда возникает сколько они еще денег поимели от Государства ! Труд.инспекция и Прокуратура должна давно заняться этой компанией !

Директор Мясников, просто разваливается предприятие грязь в цехах, зарплата обещает одно платят на много меньше, тякучка приходящих и уходящих людей, часы смен просто исчезают, цех то работают то стоит,одни отработки, зато в своих отделах сидят одни друзья и родственники, а рабочим нет нормальных условий работы, столовая не работает,возят откуда то еду,холодная и дорогая, воруют через охрану выносят свободно,контроля практически нет,постоянно лишают премии, только рабочих, своих сотрудников не наказывают, хотя они больше нарушают чем рабочие.

Хотела устроиться на работу в эту компанию торговым представителем Т. К зп приличная и команда вроде отличная! Но пообщавшись с торговыми они мне сказали что за апрель и май у них будет оплата труда 50% остальные 50 % пойдут в фонд благие дела. Какие дела они сами не знают. Вот у меня вопрос если люди работали весь меся и выполняли все поставленные задачи компанией так почему же оплата труда 50% тогда когда Путин Вв сказал сохранить зп 100%. В других компаниях оплачиваю двойную зп за выход в пандемию , в магнита дают премию, в пятёрочка так и то платят по 10000 сверху. Так почему же у вас в такой большой компании не ценят так сотрудников с которыми вы идёте бок о бок уже не один год!

Пригласили на руководящую должность, первоначально беседовала с сотрудниками из отдела персонала Олесей и Марией, впечатление только положительное. Девочки работают на благо компании пытаются найти профессионалов на рынке для компании. Вроде все отлично, я даже не сомневалась со своим громадным опытом работы, только для меня предлагали маленькую з/п, да и это не так важно. Следующее собеседование было с руководителем отдела продаж Натальей Георгиевной. Один взгляд и как начала разговор эта женщина, это мало сказать, что это королевишна.....это прям владычица морская! Задаст вам вопрос так, что вы никогда не поймете о чем идет речь, если вы попытаетесь ответить, всегда прервет , скажет что ее не интересует ваш предыдущий опыт или еще круче, скажет: " Быстрее говорите!". В терминах вообще путается, это трешь....А когда она сказала, что много бумажной работы, но это лучше со стороны службы безопасности, мне показалось, что эта женщина не в себе!!! Ведет себя по хамски, постоянное выражение: " Что вы можете дать компании?" или , еще лучше "Ну продайте себя!" Это из серии.."Ну возьмите меня"... Я в шоке от такого руководителя и вообще, как эта дама может проводить собеседование, да и вообще , как руководство не видит этого человека. Я очень надеюсь, что Генеральный Директор компании увидит мой отзыв. Я имею очень большой опыт работы в крупных компаниях и первый раз со мной так разговаривают. А теперь обращение непосредственно к Ген.Директору и Акционерам: "Уважаемые руководители данной компании, посмотрите, кто руководит вашей компанией, Наталья Георгиевна... Я не в праве обсуждать ваше решение, но... Вы открыли данное направление в 2015 году, а ситуация у вас как в 80 тые, все еще на счетах считаете. В сети более 100 магазинов, неужели , если бы был адекватный , профессиональный руководитель такое возможно??? Элементарно, проведите проверку таинственным соискателем и сразу вам откроются все тайны.... У Н.Г. такая корона на голове, что еще такой совковой лопаты не придумали, чтобы ее сбить. Пишу этот отзыв, только из хорошего и самого вкусного воспоминания из детства. Надеюсь на понимание.

Устраивалась на работу в г. Калуга. Супервайзер Елена абсолютно тупая женщина. Не знает ничего. ЗП, ГСМ и Бонус указывает без вычета 13%. Потом для Вас это будет неприятным сюрпризом, когда Вы будете получать свои копейки. По договору должны были сделать полный расчёт 6 числа, но выплат не было... При увольнение ни о каких бонусах не идёт и речи. Маршрут, тысяч 15.000 бенз, а вам выплатят 9.000. Мне при увольнение сказали, что я только оклад получу )))

Пригласили на интервью на вакансию менеджер-координатор. Договорились. Я пришла. Первое впечатление офиса - никакое, все обшарпанное, старое. Единственное что отвлекает от этого шарпотреба, так это запах шоколада, которым пропахло все здание офиса. Собеседование проходило в а-ля переговорите, со старыми стульями и помещение все было завалено коробками. HR соорентировала по обязанностям и условиям, потом сказала что необходимо пообщаться с ассистентом генерального директора, ибо она тоже принимает участие в отборе. Ну ок - сказала я, и ждала этого ассистента 30 минут!!!! При чем никто не предупредил что ее нужно будет ждать, а время у меня было ограниченно. После чего она отвела меня в переговорную на другом этаже и познакомишь с двумя девушками, которые кстати показались на редкость не приятными. Говорили мне про какие то командировки, которые будут с периодичностью раз в две недели и по длительностью в неделю-две. Очень плотно спрашивали про личную жизнь, что меня ооочень сильно смутило. После чего у меня было ещё немного времени пообщаться с HR, и конечно же я начала уточнять про командировки. Она сказала что она не в курсе, и командировок не должно быть. Сказала что уточнит и даст обратную связь. И естественно никто обратную связь не дал. Подводя итог хочу сказать, что в компании на этапе собеседования уже видна неслаженная работа коллег, чего же ждать в дальнейшем? А в общем и целом впечатление от компании и офиса весьма отрицательные.

Соискателям не советую приходить на собеседование, бесполезная трата времени. Отдел персонала , в лице Марии ,даже не отрабатывает свою зп. Особо не перетруждается рассказывать про компанию и вакасию. Дала ответить на ряд вопросов и удалилась.Руководитель розницы видимо недавно занимает данную должность, несколько раз представилась и подчеркнула занимаемую должность. Внешний вид руководителя оставлял желать лучшего, блузка была растегнута, чтобы видна была грудь. Наверно не учла , что я женского пола. Оказалось что на собеседовании я должна ее удивить . Заранее с резюме даже не ознакомилась, изучала при мне .Хотелось встать и уйти . Соискатели , не тратьте свое время!!!!

Была на встрече у Полонской Марии, это очень странная женщина, вечно хихикающая и не вселяющего никакого признака профессионализма. Короткое интервью, дальше я 40 минут!!! ждала другого руководителя, меня кормили завтраками, что сейчас сейчас она освободится, но она так и не пришла. Переговоркой послужила странная комната, похожая на кладовку. Офис в здании фабрики, те полный совок. Средний возраст сотрудников 40+, поэтому наверно идти туда надо ближе к пенсии.

компания Российская, со всеми вытекающими последствиями, воруют на всех уровнях, все делается с покровительства директора, на работу без знакомства не попасть, а если попадешь то будешь просто терпилой, на которого будут вешать все. Те навыки, которые развивают в данной компании- в любой другой- не применимы, все что нужно делать это выполнять поручения директора- без оценки его- хорошее оно или плохое- тупо делай как хочешь, а дальше хоть трава не расти. Но хочу заметить что данная ситуация не только в ОК, очень много компаний где ситуация не лучше

Осталось очень неприятное впечатление после собеседования, точнее, нескольких. Пригласили на вакансию переводчика с китайского языка. Первое собеседование было на китайском языке с приятной девушкой, мной остались довольны и выслали тестовое задание на перевод. После его выполнения позвали на другое собеседование, и начался трэш. Эйчары опоздали минут на 40-50, завели в переговорную и начали проводить стрессовое интервью (зачем оно вообще переводчику, который все делает ПИСЬМЕННО?), в частности, перебивали, когда я даже не договорила фразу, неуместно комментировали внешность, намеренно смеялись во многих местах, чтобы меня смутить, нетактично задавали вопросы о личной жизни, политической позиции. При этом у самого эйчара (женщины) было ногти с облупленным лаком, а у мужчины рубашка разошлась на животе. Что-то сразу расхотелось идти в место, которое отталкивает сразу на интервью.

Занимаются плагиатом, как уже писал ранее соискатель на вакансию дизайнера. Только теперь это же всплыло по вакансии по линии экономической безопасности. Тоже дали тестовое задание (начальник отдела Александр), попросили сделать его в своей форме. При этом начальник назвал предлагаемую зарплату существенно выше, чем было указано в вакансии (только позднее стало понятно, с какой целью). Ну а после того, как получили от меня выполненное задание, кадровик вдруг сообщила, что кандидат на рядовую должность выбран из действующих сотрудников. Ну явное фуфло! Теперь посланную мною оригинальную форму задания, вероятно, применяют на работе. Фу...

Они эти умницы берут на работу на продавца-кассира,но в первый день к кассе даже не подводят близко! Там избранные уже забронировали.Осваивайся,говорят.Это значит конфеты выгружай всю смену.А если спину посадила-реально не вышла на следующий день-причем позвонила админу Людмиле Титовой.Прищлось на массаж потратится.Поняла.что грузить всегда обидно.уволили-попросила этот полный день оплатить.Так это идиотка с таким экстазом сообщила,что первый рабочиий день-просто типа экскурсия была-не положено! А потом-прогул блин у меня!Спасла бюджет организации!Понты торчат короче у этой барошни просто ото всюду! Удачи тебе,милая и здоровья!И понтов побольше дешевых!!!!!!!!!!!

Не платят сколько положено.График вообще под себя переделывают.Могут вызвать в любое время суток.Работаешь в выходные дни , а платят копейки.Начальница карамельного цеха Клыга ещё и угрожает своим сотрудникам.Полное хамство на рабочем месте)))))

Добрый день, хочу оставить отзыв для будущих сотрудников Дирекции экспорта направления Китай. Не ходите пожалеете. Зарплата не стоит потраченных нервов и времени бонусы не засчитываются как белая зарплата только то, что написано в договоре. Когда я пришел на работу даже компьютера не дали а спрашивали результаты выполненной работы. Творческим людям вообще советую не соваться так как за промахи бренд менеджеров вы будете отвечать своей трудовой деятельностью и карьерой. Начальство меняется каждые 3 месяца. Приходят новые и делают еще хуже. Персонал не адекватный и конченный только считанное количество нормальные. Каждый кичется только за себя, любая инициатива наказуема, командная работа на проч отсутствует. Меняться в лучшую сторону не собираются. Заходят на рынок с низко качественным продуктом с завышенной стоимостью и удивляются почему нет прибыли. Набирают студентов у которых опыта вообще нет. НЕ СОВЕТУЮ!

Ну вот это самое забавное!Рот фронт просто дыра, полная антисанитария, начальство г... полное, мастера толкают либо своих родственников, либо любимчиков, отработал я на предприятии 5 лет, знаю ее изнутри полностью, самое забавное начинается когда приезжает комиссия, либо же проверки , везде начинают шуршать и наводить порядки, один случай был приезжали Итальянцы для заключения контракта,и они увидели тараканов и были в шоке, естественно контракт не подписали, или вот ещё один случай, у одно мужика на заводе, прям на его месте была крыса

Дизайнеры даже не думайте ходить в эту стрёмную шарагу! Дадут тестовые задания, которые вы будете делать несколько дней. Сделаете задания, принесете им работу, или отправите по e-mail а затем вам скажут что с заданием вы справились, но будут вас мурыжить еще долгое время и кормить завтраками. Будут говорить, что руководство пока думает и что оно в командировке. В отделе постоянно не хватает рабочих рук, или глубокий кризис творческих идей. Поэтому им приходиться пользоваться идеями, которые им сами и бесплатно принесут соискатели. Причем у них эта практика похоже поставлена на поток, так как на hh постоянно требуется дизайнер в эту шарагу.

Всем рулит и руководит менеджер настя.начальник татьяна полностью ей подчиняется и от татьяны ничего не зависит.либо ты будешь прогибаться под них как оператор лариса и жить в шоколаде,либо подведут под увольнение. Никогда не идите туда работать

Сплошное кумовство и воровство .Стоит пропустить это предприятия.

Обещали открыть ФПП в Твери. Пришел босс в лице Неронова Дмитрия Владимировича, который разогнал всю команду. Новую к сожалению, набрать не смог, ФПП оказалось не рентабельным - разогнали всех. Недавно узнал, что его перевели открывать ФПП в г. Брянске. Ребята - держитесь!!!! Приплыло говно к вашему берегу еще то! Вонючее и принципиальное! А главное, что возможно, вы так же станете нерентабельными.

Текучка торговой команды говорит о многом!!!!!постоянные сотрудники - это высшие менеджеры и их любовницы. Переименовать бы не мешало из ОК в СБ ( Санта Барбара) Не знаю как дела в компании раньше, но при нынешнем директоре -Маркееве одно бл....

Невыносимые условия, выставляют планы нереальные, а затем сами дают большую заявку в обмен на половину бонуса, рулит всей этой бухгалтерией Овчаренко Е. Н. Также она может выписать премию сотруднику и забрать себе, объясняя тем что у неё очень тяжелое положение. Так же происходит и с грейдами, люди вынуждены ей все отдавать. Поговаривают, что у Овчаренко хорошая крыша в Краснодаре, в лице Ненашева В. Г.

Текучка сотрудников,ужасное руководство,которое занимается воровством,подделывает документы,лишь бы обогатить себя и свой карман((ФИО),(ФИО) -административная дирекция.

Нет смысла на это рассчитывать, но все же хочется, чтобы руководство компании увидело этот отзыв и восприняла его как конструктивную критику и возможность для улучшения, нежели как крик души обиженного человека. Меня лично там никто не обижал, просто было очень некомфортно работать. Возможным кандидатам тоже будет полезно, я уверен. • Ужасный офис: сотрудники (не все, но многие) сидят как селедки в бочке, никакие нормы санпина не соблюдаются. Плохо работает система вентиляции, почти не работает, зимой душно, летом жарко (28-30 градусов), кондиционеры, где есть, не справляются. • Очень мало переговорных большая часть рабочих переговоров осуществляется непосредственно на рабочих местах, что мешает окружающим. • Проблема с мужскими туалетами, их мало. • Нет места для самостоятельного приема пищи • Очень низкое качество процессов управления персоналом: нет доступа к сведениям о компании, старый и неактуальный корпоративный портал, жуткий welcome-тренинг, почти нет никаких информационных материалов, не доведены до сотрудника порядок действий в случае основных событий (отпуск, больничный, командировка), нет справочника персонала. Отдельная история с процедурой увольнения, совершенно запущенной. • Отсутствует вменяемая система постановки целей сотрудникам. Цели ставятся, но лучше бы этого не было. • Отсутствует на системной основе политика взаимодействия между организационными уровнями предприятия: в случае конфликта или несогласия с руководителем нет механизмов решения этого конфликта. Банально, некому жаловаться. • Невысокая з/п относительно рынка (средняя и ниже) Иными словами, и это также прослеживается в других отзывах о компании, к сотрудникам в целом в компании относятся как к расходному материалу, никто ими не занимается, не старается обеспечить комфортные условия работы. Про обучение и развитие я вообще даже не упоминаю, потому что это мало где нормально организовано. В результате, и это было очень заметно в частности на welcome-тренинге, в компании действительно очень большая текучка. Если вы в это не верите, можете конечно пойти поработать несколько месяцев, чтобы убедиться лично, но я бы на месте кандидата с самого начала искал другое место. А на месте руководителей я бы задумался о культурной трансформации в компании.

Товарищи коллеги, руководители!!! Хотелось рассказать Вам про ситуацию сложившуюся в Крыму! Новое руководство Крымского Кондитера, разваливает компанию с сумасшедшими темпами!!! Увольняют действительно ценных кадров!!! Которые положили всю душу и силы на построение дистрибьюции в Крыму!!! Провели искусственное подорожание для розничных и сетевых клиентов. Но для “некоторых" клиентов цены остались прежними да и ещё с очень глубокой скидкой!!! Ну вы сами понимаете зачем!!! Так же у новоиспеченного директора Чернявского, как оказалось есть своя логистическая компания. Которая осуществляет все услуги по доставке товара, ну вы сами понимаете по каким тарифам!!!))) В общем товарищи руководители с Москвы, прошу обратить свое внимание на Крым, пока ещё есть на что смотреть!!! Всем удачи!!! Надеюсь мой крик души будет услышан!!!!

начальство бисквитного цеха..подставляет чужие головы за лизинг.чтоб спасти свои шкуры!..з.п типа прибавили .на 10%.на 1 месяц...а потом урезали и урезают по 5%. с мнением работников не считаются нормы на производстве завышены в десятки раз.зав производством и начальник цеха понятия не имеют как происходит производство и в какой последовательности...скотское отношение к работникам на производстве...КАНЮШНЯ ПОЛНАЯ!

Наиболее непрофессиональное собеседование в моей жизни. Рекрутер опоздал на 40 минут, затем не мог найти переговорную (???). Запустил тест (и ушел в соседнюю комнату, из которой то и дело доносился просто дикий ржач, по другому сложно это назвать) на знание Excel с приличным объемом информации на компе года так 2000-2002, но с установленной десятой виндой (оцениваете масштаб трагедии, да?), комп благополучно завис по построении сводной таблицы в самом конце теста. Рекрутера об этом уведомил (он со словами "бл*, опять" начал пытаться реанимировать пк), на мою просьбу сделать тестирование в другой день, либо выслать его по почте - ответил отказом, на просьбу проинформировать о результатах собеседования - ответил отказом с формулировкой "у меня завал, много работы, пишите/звоните сами". Лично мой совет (возможно мне просто не повезло с конкретным человеком) - обходите компанию стороной, на рынке куча более интересных предложений от европейских компаний со схожими условиями з/п, где хотя бы hr департамент (а для меня как соискателя он является лицом компании) устроен грамотно.