Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В январе 2024 года начал искать новую работу, так как компанию где работал стали готовить к закрытию, нашёл вакансию: ,,Специалист по обработке письменных обращений’’. В итоге час Х наступил, и необходимо стало найти новую работу, 20 августа нашёл эту вакансию и в первую очередь смутило, что почти за полгода она висела так же открытой, уже тревожный звоночек.
У меня есть релевантный опыт в поддержке и консультациях клиентов, об этом указано в резюме и в сопроводительном письме. После того как был сделан отклик на Headhunter, у меня просто 2 просмотра от данной компании( и ВСЁ!), через неделю решил набрать по контактам на сайте, было указан менеджер Карима, 5 минут общения и моё резюме *будет отправлено руководству, со мной свяжутся через 1-2 дня*, и на этом вся история закончилась.
Видимо в этой компании HR-ам не интересно работать, никому ничего не нужно, или рекрутёры подбирают соискателей на свой вкус. Отвратительное впечатление, ничего общего больше не хочу с этой фирмой иметь
Здесь конечно сейчас дадут пустой ответ представитель компании, но это всё *показуха*, их рекрутеры и в авито и на хх работают на никаком уровне, не тратьте здесь своё время

привет

Все было нормально до тех пор пока к нам не поставили нового директора Асрян Марину. Запомните это имя и бегите, не контактируйте, не ругайтесь, а просто переводитесь. Я поражаюсь, что эту «крысу» еще и поощряют за то, что она делает. Как только она перевелась в Каширскую Плазу сразу начал разваливаться наш сплоченный и дружный коллектив, до ее прихода магазин без проблем отлично работал. С ее приходом все поменялось, она ущемляет и унижает сотрудников, даже при клиентах не стесняется это делать. Запрещает писать в обратную связь о недовольствах. Ходит с диктофоном и записывает все разговоры, передает информацию высшему начальству. Кто перед ней колено не приклонит - от того избавляется. Помогает одному и тому же сотруднику с которым ей нравится общаться, хотя должна всем помогать. Многие из коллектива переводится, некоторые процессе ждут момента перевода, также есть ребята кто хочет уйти из компании из-за нее. Она даже зам. директора доводит. Единоличная особа. Вечно недовольная, ни с кем в контакт не входит из сотрудников, не проявляет лояльность и эмпатию. Она держит только людей неспособных противостоять ей. Обратите свое внимание на нее наконец! От вас уйдут опытные и хорошие сотрудники из-за этой змеи, что рушит гнезда!

Здравствуйте, хочу поделиться с вами отзывом о Рандеву, работала в ТЦ Щелковский , руководитель Олег не приятный тип , который двоих сотрудников пытался перевести на другой магазин без их согласия , так же трое человек спровоцировал на увольнения. Не устраивайтесь в ТЦ Щелковский. Там один негатив от этого человека!

Обучение целый месяц по ученическому договору, без трудового договора, видимо платят серую зарплату. Потом выходишь в магазин там уже заключают договор с окладом 30 тыс плюс %. Вопрос почему не заключают Трудовой договор сразу не понятно.
Сомнительные условия оплаты.
Разные офисы в разных местах :обучение в одном офисе, собеседование в другом, работать в третьем месте. Всё как то запутано и мне не понятно..

В вакансии на сайте были указаны одни условия, а по факту другие. Предлагают график 5/2 по 12 часов. Это нарушение ТК РФ. В итоге потраченное время и деньги на дорогу.

В вакансии на сайте были указаны одни условия, а по факту другие. Предлагают график 5/2 по 12 часов. Это нарушение ТК РФ. В итоге потраченное время и деньги на дорогу.

1. приходила за пол часа до начала смены и протирала пыль с корнеров, хотя девочки с графиком 5/2 уборщицами не работали..
хотя раз в месяц всё равно всех собирали,чтобы убраться в торговом зале и на кухне
2. если вы неопытный продавец, то вас заставят обучаться в учебном магазине и всё равно, что он может находиться в другом конце города. это безумие какое-то
3. слишком долго стоишь в очереди, чтобы взять клиента, а когда дождёшься, то не всегда удаётся что-то продать и опять в очереди этой стоять. безумие номер 2, время идёт очень медленно
4. штрафы.
их огромное количество и сумма может достигать и 10к, так что советую соблюдать правила, потому что девочек реально штрафовали
5. каждую неделю тебе будут давать а4 лист с текстом описанием обуви на всю страницу, который ты должен выучить в свой выходной и рассказать на камеру

общий итог: мне не понравилось, поэтому уволилась

Созвонились с hr, договорились о вакансии продавца выходного дня, а так же о дате собеседования. Пришла в назначенное время в магазин, директор неудомевала, потому что ей никто ничего не говорил про собеседование, но тем не менее его провела.
Когда я ей сказала, что я хочу подработать в выходные, она сразу переменилась, сказав, что нужны сотрудники на постоянную основу с обычным графиком, так как весь штат выходит по выходным и в сотруднике, который бы работал только в субботу и воскресенье, они не нуждаются. Как отдел по подбору персонала и отделы магазина коммуницируют? Почему по телефону мне говорят одно, а в магазине другое? В итоге мне все равно сказали пройти квест, мне стало довольно интересно, что там может быть, возможно какой-то вводный курс и затем собеседование на эту тему, но ожидание и реальность не совпали вообще: в процессе квеста ты себя почувствуешь последним дебилом. зачем тратить моё время если вам не нужен продавец дня? причём директор говорит, что не нужен, а когда общалась со старшим продавцом, говорит что вообще было бы неплохо, и что скоро вероятно откроют еще одну вакансию на неполный рабочий день, где можно подработать.
как итог потраченное впустую время, здесь его не уважают вообще

По приходу мне дали какой-то квест вместо нормального обучения, сказав, что нужно пройти его за полтора часа и потом обсудить дальнешую работу. А теперь внимание (!!!) задания из данного квеста: опросить коллег плюсы данного магазина и почему ОНИ работают именно тут, НАРИСОВАТЬ схему магазина (у нас тут худ. школа же, ага), узнать имя клиента и почему он покупает данный товар и в чем видит его плюсы. Остальные задания оказались еще более-менее связанные с местом работы, но конкретно эти меня поразили. Как вот ЭТО поможет в работе??? Перейдем к главному - к коллегам. Из всех сотрудников адекватный и понимающий мне попался всего 1, остальные тупо игнорировали, ссылаясь на огромную загруженность (а ее ВНИМАНИЕ не было), в это время просто простаивая на проходе, нависнув над каждым клиентом, за каждого они готовы были чуть ли не драться (не осуждаю их за такой подход - данная работа БЕЗ ОКЛАДА), однако около 20 сотрудников на 10 посетителей - не норма. Особо отличилась одна из сотрудниц (продавец-консультант-кассир). Имея невнятную дикцию, словно она только приехала из деревни (жаль, что деревня из нее не смогла уехать XD), она начала заваливать меня какими-то предъявами (например, не использовать телефон в торговом зале. Женщина, я тут еще НЕ работаю, с чего вдруг я не имею права пользоваться телефоном в свое нерабочее время

Пришла на собеседование, которое у компании теперь проводится в виде интерактивного квеста (после такого заявление менеджера уже хотелось уйти). Тебе вручают в руки бумагу с заданиями, которые ты, ходя по торговому залу, должен(на) будешь выполнить. Основа заданий состоит в том, что ты должна общаться с сотрудниками магазина, которые в свою очередь общаться с тобой не хотят :) Не вижу ничего сложного в том, чтобы ответить на пару банальных вопросов, так как эта бумага с анкетой не моя прихоть, мне вообще до глубины души поебать что именно вы думаете об этой компании, однако видимо язык выпадет ответить на вопрос в целом или по-человечески, а не промолчать или вообще уйти.
В целом вся эта система с «интерактивным квестом», на мой взгляд, полный бред, лучше проводить обычные собеседования, а не просто оставлять человека с кучей бумажек и обиженных жизнью сотрудников. в торговом зале.
зп, как мне удалось узнать у одной консультантов, нестабильная, на перерыв отводится всего 30 минут

Пришла на собеседование, которое у компании теперь проводится в виде интерактивного квеста (после такого заявление менеджера уже хотелось уйти). Тебе вручают в руки бумагу с заданиями, которые ты, ходя по торговому залу, должен(на) будешь выполнить. Основа заданий состоит в том, что ты должна общаться с сотрудниками магазина, которые в свою очередь общаться с тобой не хотят :) Не вижу ничего сложного в том, чтобы ответить на пару банальных вопросов, так как эта бумага с анкетой не моя прихоть, мне вообще до глубины души поебать что именно вы думаете об этой компании, однако видимо язык выпадет ответить на вопрос в целом или по-человечески, а не промолчать или вообще уйти.
В целом вся эта система с «интерактивным квестом», на мой взгляд, полный бред, лучше проводить обычные собеседования, а не просто оставлять человека с кучей бумажек и обиженных жизнью сотрудников. в торговом зале.
зп, как мне удалось узнать у одной консультантов, нестабильная, на перерыв отводится всего 30 минут

Работала продавцом выходного дня, о том, что я уволена меня даже не поставили в известность, узнала я об этом, только тогда, когда перед выходом на работу, меня нет в графике. Наверное у них это норм, не ставить в известность, из- за этого я потеряла целую неделю. Из недостатков, коллектива общего нет, раздевалка маленькая, что не протолкнутся, ,про обеденную зону я вообще молчу. Зп процент от продаж. Продаж мало т.к в смене 40 продавцов, больше чем покупателей. А потом ты в зоне малоэффективных. Можешь простоять весь день, и уйти с 0 или 500р. В хорошие дни это 1000р. Работать тут удовольствия не какого, не советую данную компанию

обделенные умом что директора магазинов, что их заместели, но больше шокировала мелочность и простоволосие территориального и операционного директора, которые хавают любую ложь. За время работы коллектив так и не понял палью мы известных брендов торгуем или нет. Но компания выпускает также собственную паль под брендом Tendance, Abricot и тд (продавать нужно в приоритете её)

Возможность заработать переходит в звонки по несколько раз в ваши выходные, что очень раздражает. Я поначалу брал доп дни, потом надоели звонить. В компании много водителей, но именно вы должны выручить, тк больше никто не хочет выходить. В итоге я работал 3/2. И в последнее время почти на постоянной основе со мной проводили "беседы". А именно ставили условия: либо ты работаешь по договору (3/2 и 25 тыс). Либо ты берёшь допы тогда, когда нам это нужно. Конечно после таких условий я написал заявление. Изначально вам говорят, что допы по желанию. Потом оказывается, что это по желанию непонятного человека, с именем Арут. Он просто сидит и выдаёт деньги вам в день зарплаты, а ведёт себя так, как будто лично он принял вас на работу. Если будете здесь работать водителем экспедитором, имейте ввиду, что Арут будет вам делать голову и ставить условия. В целом ушёл только из-за него. Причём голову он делает всем и по пустякам. Неприятный человек. Причём после первого раза, когда он мне поставил условие, я ему возразил: не кажется ли вам, что после таких слов у меня точно не появится желание брать допы. Спустя пару дней, он снова стал ставить условия, на что я просто встал, закончил разговор и стал писать заявление. Я не личный раб. Из всего транспортного руководства адекватные только Вано и Вася. Симон и арут(особенно арут) такое себе. Разговоры на условиях - это не соответствует такой крупной компании как рандеву. Остальное норм, можно работать. Я бы и остался, но каждый раз разговоры и наставление условий надоедает

Прошла онлайн собеседование. Пригласили на пробный день в ТЦ Каширская Плаза. Магазин на первый взгляд нормальный, но работать 2месяца ученицей и предупредили что надо много продавать и с тебя спросят почему мало продаешь?...держать не будут сразу увольняют и неважно что ты проучишься за копейки 2месяца или долго проработала но нет тех продаж которые им нужны то все прощай девочка. Это стало понятно после рассказала Ольги наставника у которой на голове корона, что типо она тут давно работает. Девочки там все нервничают, стоят трясутся чтоб зацепить покупателя и любым способом продать. Долго не буду все описывать много еще чего там не так чтоб можно было работать нормально. Вывод не тратьте время и нервы...просто бежать куда подальше от этой сети. Всем удачи!

Зарплата серая , часть денег платят в конверте , будешь плохо продавать уволят или сольют, первые 1.5 месяца вообще в учебном магазине , там зп маленькая , авеню юго западная не рекомендую , проходимость никакая , лучше на славянский бульвар идти в Океанию .
График не стабильный , 2/2 хер кто даст тут
Коллектив был норм , но в целом не рекомендую, ищите другую работу

Если ты не рыба или акула в продаже не иди
+
Первый месяц забудь о норм зп, пока у тебя обучение
Авеню ужасный тц
Там миллион продавцов , которые стоят и ждут людей , а покупателей мало
Соц пакет слабый , график не стабильный
Не идите в авеню на обучение и вообще если вы в себе не уверены, то рандеву это не ваше

А вот тут плюсы резко заканчиваются.
Приехав в учебный центр (м. Славянский бульвар), тут же столкнулась с отсутствием субординации со стороны "менторов". В первую же секунду перешли на ты, искажали имя в уменьшительно-ласкательном ключе, что выглядело крайне не профессионально. Далее меня отфутболили от одной очень занятой женщины к девушке, которая 80% времени показывала мне лишь свой затылок, мельтеша в подсобном помещении. Ничего, кроме выяснения моих ФИО ей не понадобилось, после чего она резко переключилась на другие вопросы, продолжая радовать меня своим прекрасным затылком.
Когда меня направили в "гардеробную", то я мягко говоря выпала в осадок. Это комнатка метр на два, где умещается скамья, вешалки и мини-шкафчики с замками. Всё завалено вещами, там постоянно кто-то прилетает и вылетает, хотя места с надрывом на одного человека хватает. Думаю, что у заключённых условия лучше, чем это подобие гардероба.
Выйдя в сам зал магазина, поняла, что никто никакое собеседование больше проводить и не думает, хотя цель посещения пробного дня была-уточнить интересующие меня вопросы непосредственно у работников магазина/наставников из учебного центра, ну и узнать о самой компании чуть больше. Всё же человек из офиса и тот, кто ежедневно работает с покупателями- это разные вещи.
Внимания по прежнему было ноль. Простоять возле кассы, изображая торшер пришлось довольно продолжительный промежуток времени, ибо все были активно вовлечены в другие занятия. Складывалось впечатление, что люди мало того, что не были предупреждены о моем приезде, так ещё и активно старались избежать контакта.
Далее я присоединяюсь к изучению техник продаж. Наставница расставляет в кружок своих учеников, вещая о таких вещах, как CR (конверсия), UPT, и т.д., но объясняет всё это крайне странным образом. Видимо для масштабной и столь передовой компании всемирно утверждённые аббревиатуры, применяющиеся при расчёте качества выполнения продаж-пустой звук. Далее был урок математики а-ля 1ый класс, где 20 условных единиц товара делили на 10 чеков, на 5 чеков, ну и по кругу.
Больше всего порадовала тема про понимание психологии.
Уверяю руководство данной компании, что все люди, которые хотя бы малость разбираются в психологии, не задержатся в этом учебном центре.
Мало того, что наставник по имени Наталья очень активно показывает своё превосходство, перебивая и повышая тон, когда ей отвечают на её же вопрос, так ещё и считает абсолютной нормой прикрикивать на своих учеников в стиле "имя, заткнись", переводя это в псевдо-шутку. Как только ей задают хотя бы один действительно интересный вопрос, то она выдаёт "забудь про это! Ты это делать не умеешь, а вот я умею". Ну так и что дальше? Может стоит научить и других своим, якобы, сакральным знаниям.
В общем длилась вся эта эпопея с ведением хороводов и перекидыванием ботинка из рук в руки минут 30, если не больше. За это время было принято попытки 3 объяснить, что меня не интересует обучение, так как уже имеется продолжительный опыт работы, тренинги и прочего, но все предпринятые попытки разбивались о шквал перебивания и повышение тона, хотя сама Наталья не приемлет, чтобы кто-то из учеников перебивал отвечающего. Очень странное раздвоение стандартов. Единственное, что мне было необходимо-5 минут личного времени, чтобы уточнить необходимые вопросы.
В итоге пришло понимание, что человек не хочет слушать и слышать, а лишь повторяет "ну вот, поняла ведь". Ну конечно поняла. Ведь до вас мне в более профессиональном ключе была предоставлена вся необходимая база, чтобы я могла перевести всю вашу учебную терминологию на необходимый для понимания уровень.
Наконец просвет в конце тоннеля. Мне назначают человека (ученика), который проедет экскурс по магазину. Пока мы остались с Натальей 1 на 1, ожидая моего "экскурсовода", то мне было сказано "У нас здесь учебный центр, поэтому все равны". Ни слова про то, как именно устроен процесс обучения, как проходят дни в учебном центре, какой график, что будет представлять из себя программа, есть ли доп. образование виде онлайн-курсов, что на счёт оформления, да в конце концов зарплата ученика. Ни-че-го. Все ровны. Под конец я сделаю вывод, что все равны там по одному показателю. Никто не понимает, что они вообще там делают.
Вернёмся к экскурсии. Меня подводят к очереди из учеников, которые стоят, спрятавшись на очередную стойку с обувью. Понимание происходящего вышло из чата. Не выдержав этого сюра, пытаюсь выявить проблеск информации в глазах хоть кого-то из обучающихся. Наконец мне удаётся узнать, что оклада в компании нет. Т.е. работать будете на голом энтузиазме. Таком же голом, как и ваша пятная точка без денег.
За час-полтора простоя в магазине, наблюдала за количеством покупателей и уровнем контингента. Обещанные 90-150к вы сможете получать только в том случае, если все обувные магазины в радиусе сотни километров резко закроют, а в этом магазине ещё и приплачивать начнут за покупку. На счёт "приплачивать" я не шучу. Увидев засаленные и покоцанные коробки в подсобном помещении, да ещё и с коллекциями различных марок, которых на рынке уже много лет нет, тут же назрел вопрос, как кто-то вообще продолжает ходить в это место по своей воле? Это место-склад давно забытых и не актуальных коллекций различных брендов, которые они пытаются реализовать. То, что не продалось у ведущих производителей, пытаются сбыть в Рандеву.
Это ещё не самое интересное.
Задаю вопрос ученикам "Сколько дней в неделю вы обучаетесь? И сколько часов в день находитесь на обучении?". Ответ последовал следующий "График 5/2, по времени 9-10 часов, но чаще 10". На мой вопрос "Вас не смущает, что по трудовому законодательству вас не имеют право держать на рабочем месте более 40 часов в неделю?". Математика за первый класс дала свои плоды, мы высчитали, что по ученическому договору, который с ними заключает компания, они обучаются и реализуют продукцию магазина по 50 часов в неделю, что не соответствует нормам.
Никого это не смутило, что крайне печально. Люди не знают своих прав, не ценят своё время и поэтому позволяют держаться на плову работодателям, отводящим вокруг пальца работников, приносящим им огромную прибыль ценой своих переработок, которые даже не учитываются в табелях.
К слову о не учтённых часах. Когда вся необходимая информация наконец была выяснена, видимо это услышала Наталья. Перехватив меня в гардеробной, стали выяснять почему же я задаю вопрос не ей, а некомпетентным ученикам. Ну вот и мне интересно, Наталья, почему же? Наверное потому, что вы заняты другим делом-учите. На что мне было сказано "Да! Я всё время учу!". Вот и ответ на ваш вопрос.
Мы отошли в ещё более миниатюрное помещение. Коморка метр на метр, где меня наконец-то удостоило своим присутствием и затылок одной наставницы и прекрасные перебивающие речи второй. На мой вопрос про оклад было выдано что-то вроде "А вам не сказали на собеседовании?! А что вам сказали на собеседовании?!". Не знаю, смеяться или плакать, но вместо того, чтобы уделить мне изначально 5 минут и ответить на вопросы, люди устроили этот цирк с бубнами, а под конец просто перекинули свои косяки на девушку Алину из офиса, которая напротив очень квалифицированно подошла к выполнению своей работы.
На вопрос про график обучения и отработок мне сказали так "2 дня вы обучаетесь в магазине, а 3 дня тренинги в офисе. В магазине вы 2 дня по 10 часов, а в офисе 3 дня по 7 часов". То ли из меня математик никудышный, то ли систему вычислений резко сменили в мире, но Наталья выдала мне, что общее количество часов в неделю у них идёт 45, но по документам указывается 40, так как обед не входит в оплачиваемые часы. Уж не знаю, кто именно лукавит на счёт проводимого на обучении времени, но ситуация заставляет в очередной раз задуматься.
Наконец удалось донести, что нет смысла тратить ничьё время, и мы наконец разошлись, как в море корабли.
Надеюсь, что этот отзыв будет полезен тем, кто идёт на собеседование в данную компанию, и конечно работникам офиса, которых выставляют в неприглядном свете из-за некачественной работы людей, работающих с новыми кадрами очно.

Если хочешь быть рабом, то вам в эту компанию. Мое дело к работодателю за невыплату стипендии в суде, с кем обошлись так же. Пишите, вместе мы сила. Тякучка в компании бешеная, з/п обманывают, а обещанную стипендию не выплачивают.

И ещё Татьяна методист в Москве просто максимально не компетентный человек, не знаю кому она осет.. но видимо хорошо

Компания ни во что не ставит своих сотрудников, условия ужасные, везде тараканы, одни штрафы какие в любой другой компании были бы более лояльны. Руководство не знающего русского языка и условий работы их сотрудников да и наверное своих тоже.. ни ногой в этот магазин, новорусские одни не знающие своей работы.. вообщем минус сто этой компании.. если ты раб и готов за копейки терпеть овно в свою сторону то тебе сюда

Остался очень неприятный осадок, пригласили на ознакомительный день, после чего СБ прислала отказ, необоснованный, оказалось что в компании негласное правило не брать соискателей из республик северного кавказа ( Чечня, Дагестан), хоть я к ним не отношусь, я гражданин РФ, всю жизнь живу в Москве, и работал в более крупных компаниях, никогда таких проблем не было. Работа кладовщиком указано 5/2, на самом деле есть ночные смены, переходящие в дневные, и зп сдельная, первые 2-3 месяца будете получать копейки, в магазине настоящий муравейник, работы выше крыши. беспонтовая компания!

Вообщем руководство самодуры
Каждая себе на уме ! Хочу отметить Разуманову И
Ужасный человек , толку от неё никакого все испортила !!!! Проработав в компании этой 4 года я очень сильно разочаровалась о потраченном времени! Задержки зп начались ежемесячно , руководству наплевать ! Условия труда адские , опыт да хороший школа продаж замечательная , ну и все ! Надеюсь когда уберут Разуманову компания оживет ! Отдел нормирования который обсалюино не выполняет свои обязанности для чего нужен ? Зачем мы составляем графики которые они не спрашивая меняют ? Вообщем бардак полнейший ! Сменился коммерческий директор и все Разуманова все развалила ! Надеюсь вы прочтёте и хоть что то поменяется

Все обещания про зарплату в 80-180, которая есть в обьявлениях - нет. Это все обман. Тупорылое руководство в рознице, особенно московские шалавы которые считают себя королевами, видимо им всем чсв вкачивают вмесье с должностью. Поссать и поесть можно выйти всего 2 раза, хотя в зале ты стоишь по 2 часа в очередях из сотрудниклв по 50 человек. Больничный не оплатили, расчет прислали 200 рублей
Засуньте себе их в жопу ебанашки из отдела кадров.

В последнее время начались существенные задержки по зп, 70% зарплаты — белое, 30%-серое. Отсутствие ИТ директора как такового, есть только лиды направлений. В 1С прогеры работают с легаси, спустя время ощутимо деградируешь. Инфра на коленке создана. Большинство сисадминов уровня джун+, все падает ежедневно и выкатывают без теста в прод. Не везде идеально, но если идти, чтобы набраться знаний, то не сюда. Смотря у кого какие приоритеты. Нет зон отдыха, только рабочее место и погулять на улице в промзоне.

График- впервые такое вижу, чтобы графиком занимался отдел , который где- то сидит. Все выходные работать и праздничные. Невыход- штраф 5 тыс
Руководство - не уважает никого, к сотрудникам относятся, как мусору.
Продавцов немерено, в смену ставят 30 и больше человек.
Коллектив- одни нытики, сплетники, редел встречаются нормальные ребята и они не задерживаются. Если думаете идти или нет, лучше нет.

Вы когда-нибудь видели, чтоб с чёрного куска зп еще высчитывать 13%.? А тут есть такое!!! Про остальное тут уже написали.
И все "положительные" отзывы - фейк!

Вспомнила тут, как год назад ходила на собеседование в ТЦ Горизонт. Дело было в августе 2019. Пригласили на собеседование, я пришла вовремя, заполнила анкету. Затем кассир пошел сообщить о моей готовности к собеседованию некой старшей сотруднице (уже не помню директор или какой-нибудь менеджер). Данная сотрудница ИКС пряталась за дверью слева от кассы. Она вышла, попросила подождать, сообщила, что через 30 мин освободится и скрылась за дверью. Через 30 мин я подхожу к кассиру, спрашиваю, когда меня примут, кассир отправляется в неприметную комнатку, а вернувшись сообщает, что принять меня смогут через ПОЛТОРА ЧАСА. Ну, Горизонт - большой ТЦ, есть где время скоротать, так что я согласилась, жду. В назначенное время возвращаюсь, обращаюсь к первому попавшемуся сотруднику - тот, конечно, отправляется за неприметную дверку. Минут через 20 выходит сотрудница ИКС и сообщает, что у нее нет времени, и спрашивает, могу ли я прийти завтра. Я, пылая праведным гневом, сказала, что может быть как-нибудь в следующий раз и ушла. Потом адски жалела, что не высказала ей все наболевшее. Два с половиной часа ожидать собеседование, которого нет!
Конечно, случается, что руководитель занят. Но мне кажется, что для всех было бы удобнее, если бы мне сообщили о переносе по телефону или хотя бы сразу по прибытии. По крайней мере, у меня бы не пропало желание когда-либо снова заходить в этот магазин.
Другими словами, к соискателям относятся крайне не бережно. Не рекомендую, если цените свое время.

Армянская компашка