Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Предлагают график 2/2, по факту готовы заставить работать без выходных. Расходных материалов и оборудования для работы постоянно нет на складе, в итоге наряды либо слетают, либо как дурак ездишь по всему городу и у коллег перехватываешь недостающее. В крупной компании чего то нет на складе, смешно до ужаса. Начальники без мозгов, говоришь им проблемные моменты, а они все переплачивают и в итоге ещё ты же виноват. Рады лишить денег за любую мелочь или недоплатить. Идёшь к ним работать технарь, а тебя заставляют продавать попутно и продажи влияют на 20% твоих денег. Кругом обман, как говорится. Обещают зп от 80 т.р., в итоге дай бог 50 хотя бы выйдет. Идёшь работать в 1 район, а тебя кидают по всему городу, причём на 1й наряд едь за свой счёт и с последнего вернись домой тоже за свой счёт, вроде как и везде, но если кинут на другой конец города, то получается вообще не айс. Никому не посоветую эту компанию, бардак и обман.

Что можно улучшить? Да, наверно, только заменить самих специалистов.
Я искал работу и планировал увольняться с текущей. Мы поговорили с HR, которая в целом все объяснила и, возможно, сама знала только эти условия. Сказала ждать ОС. Проходит 2 дня, пишу сам. Оказалось они сами ждали от меня согласия. Ладно, может я что-то не так понял.
Следующий этап - видео-интервью. Меня смутило, что основной вопрос был только про опыт работы в crm. Ну ладно, у каждой компании свои требования. Параллельно работая, я как-то упустил момент о том, что никто мне не сказал о планируемом ообучении. Пишу сам, мол, все ок, трудоустроете? Да.

Теперь самое интересное: обучение должно было начаться 11.12 (время никто не сказал), но так и не началось. Пишу снова HR, которая через сутки пишет: "Вы знаете, мы обучать начнем с января, готовы подождать?". Очень бы хотелось послать ее с такими вопросами, но я начал искать другую работу, тк уже уволился. Через 2 дня пишут мне снова, что готовы взять на обучении. Соглашаюсь.
В итоге в день обучения уже выясняется, что меня оформлять до 15.01. никто не будет и платить в декабре тоже. Сиди обучайся, потом сиди все НГ праздники без работы, а потом тебя примем. Это адекватное поведение? Я знал, что оформят меня по ГПХ, но никто и слова не сказал на собеседовании про этот сами-знаете-что. За 2 дня обучения выяснилось, что специалист по претензиям с какого-то перепуга должен еще допродавать новые тарифы/отрабатывать возражения кл по отключения услуг. В вакансии четко указано отсутствие продаж: https://volgograd.hh.ru/vacancy/88846203?hhtmFrom=chat
Благодарю Ростелеком за потраченные 2 недели, обман и потерю денег.

Приходила на собеседование в поиске работы, разочаровалась сильно. Уже на первом занятии мне начали говорить только лишь о выгоде компании, и почему я вообще пошла работать. Сидели в офисе, обучение должно было длиться около 10 дней наверное, каждый день по 4 часа. Информацию не объясняли, просто включали никому не нужное видео и заставляли писать от руки ответы на вопросы. По поводу работы и речи не шло, показали все свое халатное отношение в первый же день. Пришла на второй день обучения только лишь отдать тетрадь, которую мне дали, чтобы записывать информацию ( которой было очень много) с видео. На меня смотрели как на тупую, когда я не отвечала и писала ответы на листочке. Не объясняли, а говорили сидеть и думать. Извините конечно, но я не настолько гений технологий, чтобы понять все тупо по видео. Ужасное обучение, ужасное отношение.

Кидают на зп. За месяц работы ни копейки не получила!

На первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась:
первые 2 месяца работы 24.000₽, 3 месяц - 19.000₽.
Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседовании не вел, только присутствовал.
Как заверили, что поток клиентов есть всегда.
Пример договора ГПХ отказались предоставить из-за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание присходит в электронном виде посредством согласия с публичной офертой. В электронном виде прислать шаблон тоже отказались, хотя он должен быть типовой.
По содержанию договора сказали, что там будут прописаны ставки. Договором гарантируется оплата больничного листа, все отчисления по договору также будут.
Прошел 2 дня обучения. По формату организовано все хорошо.
Постепенно в рамках обучения подводили к тому, что какие-то вещи предлагать нужно обязательно.
На 3 день прихожу уже на пассивную стажировку, и чтобы оформиться.
Мы поднялись на 3 этаж. Позвали наставника, как нам его представили, по факту в качестве наставника были операторы.
Наставник сразу нам сказала, что все не так, как Вам озвучил рекрутер с отдела персонала:
-планы по продажам есть;
-оплачиваются только звонки длительностью более 3 минут.
-Помимо длительности звонков на оплату влияют такие факторы как:
А) подключился ли по факту клиент или нет;
Б) внес ли он абонентскую плату или нет;
В) Также влияют результаты прослушки;
Г) выполнил ли план продаж
Если результаты прослушки будут плохие либо звонок будет менее 3 минут, то уже за каждый звонок 60 рублей, т.е. коэффициент 0,7
И абсолютно неважно, выполнил ли я план продаж или нет.
При невыполнении плана ставка также снижается.
Если в прослушке будут грубые нарушения, то могут и лишить премии. Напомню, что вся зарплата состоит из премии (вознаграждение за 1 сделку).
По оплате бонуса за продажи и бонус новичка также очень интересная история.
Точной даты выплаты в такой крупной компании нет. Наставник сказала, что где-то после 20 числа следующего месяца, т.е. это может быть и 28 число.
Странно, что про такие моменты не сообщил руководитель, который присутствовал на первом дне, а также странно, что в бухгалтерии в такой крупной компании не регламентирована дата выплаты.
Когда посидел с оператором (администратором), то выяснил, что 60% клиентов отваливаются (нецелевые, кто-то отказался, кто-то не внес абонентскую плату, где-то нет технической возможности подключить из-за нагрузки на сеть).
Когда задал вопрос, могут ли быть дни, когда можно проработать вхолостую, т.е. только отбить проезд, специалист всячески уходил от ответа.
Также я понял, что у наставников нет мотивации тебя обучать в процессе (У них также идет оплата за сделки).
В общем, процесс набора персонала сводится к тому, что через дозированное поэтапное предоставление верной информации о вакансии тебя сбивают с толку, приводят в состояние, когда ты не можешь принять верное взвешенное решение, и подводят к подписанию документов.
Я подразумеваю, что ознакомиться с договором не дали не просто так. Это будет, по сути, договор на выполнение работ, хотя есть все признаки возникновения трудовых отношений: вы будете выполнять работу лично по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. ст. 15, 56 ТК РФ). В ст. 15 ТК РФ четко указано «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается».
Заключение гражданско-правового договора не предполагает предоставление исполнителю по договору гарантий, предусмотренных ТК РФ (например, оплачиваемые отпуска, больничные, гарантии при увольнении и др.), поэтому отдельные недобросовестные работодатели (в данном материале под работодателем понимается, лицо, являющееся стороной как трудового, так и гражданско-правового договора) стремятся оформить с физическими лицами гражданско-правовые договоры, например, на оказание услуг или выполнение работ (ст. ст. 114, 140, 178 - 181.1, 183 ТК РФ).
Заключение гражданско-правового, а не трудового договора правомерно, если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определенное место. При этом, в отличие от трудового договора, в том числе срочного, вы не обязаны подчиняться установленному режиму труда работодателя и работать под его контролем и управлением. Работу по гражданско-правовому договору вы организуете самостоятельно, своими силами и средствами (ст. ст. 15, 59 ТК РФ; ст. 704, п. 1 ст. 715, ст. 783 ГК РФ; п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; Определение Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 43-КГ19-2).
Я удивлен, что такая крупная компания как Ростелеком, так нарушает трудовое законодательство, обманывает.
Ты можешь выйти в смену и, в целом, ничего не заработать, если все клиенты по тем или иным причинам откажутся. Нет гарантий выплат. По ГПХ добиться выплат сложнее.

Зарплаты специалистов ниже чем у уборщицы.

При трудоустройстве очень внимательно читайте договор. На словах говорят одно, как только дело доходит до выплаты зарплаты - начинаются чудеса. То данные свои не правильно вписала в анкету, то еще что-то. С выплатой тянули два месяца, ссылаясь на не правильно оформленные документы, хотя при трудоустройстве предоставлялись подлинники паспорта и остальных документов, куда смотрела бухгалтерия не понятно. Скорее всего, это принцип такой, тянуть время, авось человек и забудет про заработанные деньги. Потом все таки начислили (не выплатили, а только начислили) 5 тысяч за полный месяц работы. Объяснили тем, что никакой окладной части то и нет, а только премиальная. И это все, что человек может у них заработать. Хотя в вакансии и при трудоустройстве указывали совсем другие цифры.
Очень надеюсь, что скоро эту контору хорошо проверят и прижмут.

Зарплата 116 руб/ час ( очень низкая). Заранее не предупреждают что будите вести несколько проектов ( а не тот на который идете работать).

Кинули ребенка на з/п. Отработал месяц ничего не заплатили

Этого много. Начал стажировку. Шла она неделю. Сначала онлайн курсы бесполезные, так как супервайзер потом сказал, что этого ничего использовать не нужно, короче просто так неделя прошла, потом давали звонить. Ясное дело, люди прошарены в мошеннических тематиках и сразу слали куда подальше. Руководство говно, так как на стажировке для звонков устанавливалось определенное время работы со звонками, на мой вопрос о том, точно ли час мне сегодня стажироваться, ответили ты на работу пришел, а не отдыхать, намекая на переработку таким образом. Давление для стажеров колоссальное как со стороны ненормальных клиентов, так и со стороны руководства, которое какждые пять минут говорит делать продажи. Как можно работать в постоянном давлении, все время волноваться? Коллектив попался нормальный, единственное, что не вписывалось в эту картину - руководитель, который вечно ходил с недовольным лицом(как же мне хочется выразить нецензурной бранью!!!!!!!!!!!!!!), а когда выходил из кабинета - можно было вздохнуть с облегчением. Проработал я там меньше двух недель, потому что те продажи, которые получались, потом соскакивали, соответственно никакого дохода мне это занятие не приносило. З/п. Она сдельная, то есть сколько продал, столько и получил. Конечно, на собеседовании говорили о том, что поработаешь тут месяца два -три и будешь получать 100тыс. ХАХАХА!!!!!!!!!!!!!!!!! Никогда не верьте в подобную дичь от работодателей, никогда!!!! За практически две недели я не получил ничего - ноль без палочки. Работать трудно очень, потому что люди идиоты и все время угрожают судом, прокуратурой, хамят. На самом деле все товары и тарифы, которые продает ростелеком полная параша, никогда ничего в штатном режиме не работает. Техники отмазываются от технич. проблем как могут, лишь бы ничего не делать. Да, кстати, вспомнил, что может быть перед тем как я уволился продал тариф жирный, мне деньги не скинули. А продаться он должен был в одну дату, а перед этой датой я заходил в приложение, в мессенджере все чаты с работодателем еще были, а после того, как, видимо подключили тариф клиенту, который я продал, пропало все : и из приложения удалили и личную переписку с руководителем удалили и из чатов рабочих тоже выгнали. Мой вам совет если будете увольняться, сохраняйте рабочие переписки до возможности их удаления, чтобы было, чем доказывать. Да и договор гпх это вообще не понятно что за фигня. Лучше идите официантом работать. И денег побольше и нервов и время потратите не зря как с вонючим ростелекомом. Обещают золотые горы - а получаешь коровью лепеху, это максимум что может дать эта шарашкина контора!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

На то чтобы работать удаленно смотрят косо и с недовольством и негодованием обращаются как с п**ором. Не близко добираться (1-1,5 часа в офис и до дома), некоторые особо одаренные кроют недоаргументами типа - Ну я тоже столько же добираюсь и больше и ничего же, не возмущаюсь. Подковерные интриги, сплетни, кто кому лижет и кто с кем спит отличные темы для досуга и вне. Карьерный рост? Конечно же НЕТ. Его дадут при условии что кто-то тебе его передаст а не за заслуги. В общем Ростелеком отличное и замечательное место для мерзких и пропитанных дерьмом крыс, которые при любом удобном раскладе сольют тебя. Также возлагают надежды что ты останешься на какой-то не менее дерьмовой позиции. Текучка кадров дикая, вакансии не закрываются месяцами потому что эта клоака никому не нужна. Также стоит отметить что президент РТ путинист (пропитанный коррупцией и прочим дерьмом) который двигает компанию в лучшую сторону. Поэтому не удивляйтесь если будете видеть пропаганду войны с Украиной и неработающие впны и прочую х**ню тоталитарную. Очень позабавили и тесты в виде противодействия коррупции когда РТ пропитан ею с ног до головы (пчелы против меда). Моя рекомендация -НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Пусть сами тонут в этой дикой нагрузке которая не стоит ничего и бессмысленна и бесполезна.

Ужас, кидают подростков на зарплату!!! Мой ребенок проработал почти месяц, ему не заплатили

Ростелеком проводит криминальную кадровую политику. Кидают работников на заработную плату делают много других выходящих за рамки закона вещей. Обращения к Президенту Ростелекома Осеевскому бесполезны. Все нарушения покрываются на высшем уровне.

Обманывают подростков по зарплате, ее просто не выплачивают детям, договор не оформляют, кормят завтраками. Просто полное днище, а не компания

Трудоустраивают мамочек сыновей и дочерей чтобы делать им поблажки и прикрывать из когда жто необходимо

Безответственный кадровик, вакансии висят месяцами и не закрываются
Нашла вакансию по ИБ, на которой могла бы работать и которая меня устраивает.
Скидываю резюме.
15 августа пишет кадровик Дарья - позвоните мне по номеру ...
перезваниваю 18 августа
- Я на инциденты
- Вы на devops, да?
- Да на инциденты я! *внимательность на высоте*
- У нас начальник в отпуске, как выйдет, через неделю, с Вами свяжусь, договоримся о собеседовании
*а зачем ты мне звонишь, не показав резюме начальнику и не получив ответа?*
9 сентября, 0 реакции, приходится перезванивать самой, уже разочаровываюсь в компании из-за некомпетентности специалиста
- Вы знаете, я болела, скиньте мне свое резюме СНОВА
Скидываю снова
- А Вы с касперским работали?
- Естественно работала, почему нельзя поднять глаза и посмотреть, что у меня вышка
- Вы знаете, Вы нам не подходите МАЛОВАТО ОПЫТА
- какой опыт? у меня высшее образование, алло
- Ну так начальник сказал
вот почему нужна мобилизация и для IT, чтобы таких начальников стало меньше и чтобы освободились места для женского пола.
Хотя у меня сомнения, что она что-то кому-то показывала или что они кого-то ищут вообще.

Работал месяц, кормили завтраками по поводу оформления договора, взяли все документы, данные, но так и не дождался ни договора, ни зарплаты. С момента увольнения прошло три месяца, зарплату так и не заплатили. Очень недобросовестный работодатель. Не советую идти к ним на работу, ничего кроме обещаний они не дают.

Полный игнор со стороны куратора на стадии проверки характеристик. Когда соизволили ответить только после угрозы о негативном опыте, то умудрились опять проигнорировать проблему своего кривого софта и нагрубить.

Очень много жалоб от клиентов о не качественно интернете, по факту так и есть

Плюсы тут не нужны . Если нервы не жалко или они отсутствуют то можно работать зарплата не соответствует заявленной. Работа выполняется в большом количестве, а оплачивается только её часть. Руководство на местах мутит что хочет. Переработки не оплачивается. Отношение к персоналу "не нравится увольняйся за забором много людей" отработал 10 лет и нервы сдали. Сменилось руководство и начались проблемы. Командировочные оплачиваются так что еле на обед хватает из расчета 250 сутки. Но оплачивается только в случае выезда куда-то больше суток. Настроение в коллективе ниже плинтуса. Большой отток людей особенно за последний год. техника вечно сыпется. Инструмент на столько хорош что медь бокорезами перекусить сложно. Оборудование и комплектующие низкого качества и отнимают очень много времени. По оплате инсталляций влюобще не понятки кому-то плотят кому-то нет. Навязывают вождение. Выходы в выходные кому-то плотят кому-то нет. чаще всего нет. Спец одежда сшита из говна. лезет по швам через месяц максимум 2. Не стоит тратить время и нервы на эту шараш контору. все красивые обещания руководителя лишь обещания чтобы вы начали работать. Потом вам сядут на шею и свесят ноги. самое главное что кидают на деньги. Зп вовремя но как и за что она начисляется не понятно. А самое главное что не понятно так почему в разных филиалах по разному оплачивается. В одном оплачивается инсталляции всем в другом только нескольким людям.

Не выплачивают зп по три месяца, если хотите работать с постоянными задержками и отговорками, смело идите, мало того что выплачивают не все

Работаю инсталятором в 3ЛТП довольно продолжительное время. Оборудование все не качественное!На настройку уходит много времени... На выписанных портах некорректные настройки... Ни кто ни чем помочь не может ... Делаю и настраиваю все своим умом.
Выписывают наряды до ночи! Хотя рабочее время до 5.... По факту домов 8-9 часов! Не нравиться уволим. Терплю как могу! Но уже нервов не хватает... Работать хочу! Но в таких условиях это кашмар!!!!!

Условия труда как говорится и в дождь и в мороз работайте, при этом демотивация растет, а мотивацию постоянно урезают.Отношения руководителя и инженера скотско-потребительское и ничего более. При увольнении от заработанной зп выплатили чуть больше половины...

Капкайкина, Тимошкин, Щекаева, Кантеева моральные уроды. Незрелые, неадекватные, некомпетентные, несостоятельные тараканы, ничем не заслуживающие уважения. Развели в офисе гадюшник, как у себя дома. Немытый пол, грязь, пыль, туалеты не убираются, все условия труда нарушаются. Ещё этих нелюдей повысили, теперь они увольняют людей с ещё более задранными подбородками. Щекаева ещё и парикмахер, работает в соседнем здании прямо во время рабочего дня и руководство её покрывает, как и делало это до повышения.

89955482050 Сергей, сайт sergei.shop, телеграм @sergei01 кидала! Кидает на деньги, не выполняет свою работу, либо выполняет тяп-ляп и пропадает! остерегайтесь, не связывайтесь!
+7-995-548-20-50
79955482050
8-995-548-20-50

Устраивались на работу. Брал на работу некий Олег (как он нам представился пиар менеджер ). Через какое то время появляется ещё не понятно кто под именем Назим, связывается со мной не пойми зачем , хотя не представлялся никем. Назим ужасный работодатель , грубит в лицо , общается ужасно. Олег тоже не лучше общается ужасно, не находит удобные варианты для всех. Брал на работу с условием того что будем работать в парах и зарплата каждые 40 домов , он выдавал нам по 10 домов , мы выполняли и просили ещё , в итоге нас игнорировали месяцами , и когда понадобилось им встретиться со мной , чтобы какой то человек передал мне рекламу, мне позвонил некий Олег и сказал что через час вы можете встретиться , другой информации не поступило больше , через час я ждала этого человека , но его не было , я написала некому Олегу где он? На что получила ответ что он не успевает и давай позже . Но на тот момент я находилась в другом городе , и для того чтобы встретиться с человеком приехала в город . Потом мне написал некий Назим , начал нагло грубить , и я сказала что не могу с ним встретиться потому что были другие планы . Если что прикрепляю номера неких Олега и назима
Олег: 89773379423
Назим: 89172179954
Прошу разобраться кто это вообще , работают в компании Ростелеком, чтобы нам выплатили сумму за работу которую мы уже проделали

Их много.
Во-первых, проезд никто не будет оплачивать. По договору ГПХ на сотрудников накладывается куча штрафов, на покрытие которых уходит большая часть денег. Никаких специальных гарантии. Кампания выжимает все соки из сотрудников, пытаясь заработать.
Во-вторых, заставляют обманывать людей.
В-третьих, во время собеседования вам навешают столько лапши на уши. Можете даже не слушать сотрудников. ГПХ составляется после заключения одной сделки, которую сотруднику необходимо довести до первой оплаты.

Самая конченная контора в России!
Особенно лтц Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы закрываясь именем Ростелекома. Инженер Сергей Москаленко имея любовницу Мусатову Ирину создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников ростелеком на супподряд, выдавая желаемое за действительное, а Ирина тупая слишком и не понимает что её используют. Так же она не готова вообще к занимаймой должности, скорее всего свое место как и всегда заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г****работать просто не смогут.

Пригласили на вакансию администратора, якобы очная работа, но т.к. пока идет ремонт в офисе, работай удаленно. Очень долго тянулся прием, подписание договора ГПХ (который вообще не соответствовал должности, а просто типовой), даже после подписания со мной никто не выходил на связь. Сроков выплаты зп не обозначили, ждала 2 месяца, в итоге выплатили меньше обещанного. Работа была относительно простой, на почте, но обучением никто не занимался, критериев работы обозначено не было, хотя при увольнении упрекнули, что я их якобы не выполняю. Непонятно, кто в этой компании за что отвечает, к кому по каким вопросам обращаться - работай как хочешь. В общем, подтвердились мои худшие ожидания о работе в Ростелеком. Настоятельно не рекомендую, потеря времени.

при устройстве предлагают и озвучивают одни условия, которые кажутся приемлемыми при обещанной зарплате, но после трудоустройства навязывают дополнительные условия, зачастую трудновыполнимые и не совместимые с должностными обязанностями, оговоренными при трудоустройстве. Абсолютная непрозрачность начислений премии и доп. выплат, квитанции о зп не отражают никакой информации и что бы их получить и расшифровать требуется прокурорская проверка