Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я бывший сотрудник,Ярославка 127,поделюсь опытом работы,целый день вы будете на ногах,сидеть нельзя так что проблемы обеспечены с ногами,не видеть солнца тк окна закрыты,искусственное освещение от которого будут болеть глаза,рядом ярославское шоссе и загазованность и постоянная а пыль а это легкие,постоянное напряжение и вечный стресс,клиенты и начальство особенно бывший зять хозяина,говорить и общаться должны как решило начальство,видео и звуковое прослушивание телефонных разговоров,подходить к телефону по третьему зуму,постоянные тайные покупатели,не менее трех покупок в чеке,пакет не считается,борьба за каждого клиента,зависть сотрудников если ты продаешь больше их ,удаление позиций в чеке,перебивание твоих чеков,исчезновение тех.заданий на логотипы(минус индив.продаж и премий).постоянная текучка кадров,ощущение что никто не ценит и ощущение что уволят в любой момен и не уверенность в завтрашнем дне(особо если кредит и ипотека),уволить могут в любой момент и не важно на сколько продавал и самое главное это штрафы за все для того что бы больше 35 не получал не зависимо от продаж ,в общем ты никто и звать тебя никак.Главный минус это ярославское шоссе с его газами(магазин в 5 метрах от дороги с постоянно открытой двери )и штрафы ,работа на ногах по 13 часов ...лучший опыт где не нужно работать.

РЕАЛЬНЫЙ МОЙ ОТЗЫВ! Пацаны если вы хотите устроиться в эту Спецодежду на склад,то я вам не советую даже близко туда подходить.Если вас пригласила на собеседование Живчикова Ольга Евгеньевна по телефону,в процессе разговора она вам не даст сказать ни слова,просто скажет что вас будут ждать по адресу г.Подольск,Лобачева,9 в назначенное время,вы приедете и там даже не поймут кто вы и что вы и откуда вы вообще пришли,кто вас пригласил и т.д.,потом эта баба которая сидит в магазине сразу слева в углу куда то позвонит,потом еще куда то позвонит и потом уже скажет что вам надо пройти на территорию где печатают логотипы на одежду и там вам будет нужен какой то Павел Леонидович.После того как вы пройдете к охране,эта охрана начнет звонить этому царю и он дает добро чтоб вы прошли с ним побеседовать.Когда вы будете идти до кирпичного здания с синей лестницей,вы увидите весь этот муравейник где работают все национальности.И сейчас ща будет самое интересное,этот дядя Павел Леонидович сидит как король гоvна и пыли с тремя коронами на голове,которые чуть чуть сваливаются на бок,,на вас он будет смотреть как на самый последний отброс человечества,как будто у них единственная работа в мире и вы пришли просить у него работу.Он с вами непоздоровается,не скажет кто он и что он.Скорее всего он будет разговаривать по телефону и скажет давай трудовую.Посмотрев вашу трудовую,спросит пару вопросов и отдаст вам со словами вы нам не подходите,на этом ваше собеседование закончится и вы пойдете домой.Желания устроиться туда не было,но возник большой интерес почитав отзывы и съездить убедиться,,Сам читал отзывы о этой кампании и было много негатива и на 100% могу сказать что народ пишет правду, люди там гоvно которые сидят на верху,в частности этот дядя Павел Леонидович.Как говориться,Я на ххю его вертел этого дядя пашу и не ходите туда и не тратьте свое время и деньги Вы найдете работу лучше и хорошо оплачиваемую.

Читаю несколько положительных отзывов подряд, и просто смеюсь) Видимо руководство секты внедрило новый скрипт «положительный отзыв» и прошлось с заданием по отделам, за неисполнение штраф) Проработала в компании 7 месяцев. Такой текучки не встретить нигде, если приходит новый человек и не проработает неделю, там даже именем никто не интересуется, т.к. бегут на 2-3 ий день. Обещанной зарплаты вы не дождётесь, будете получать 35 тысяч, т.к. только у вас из помоечной базы вдруг выстрелит крупный клиент- его тут же отберут в пользу родственников (которые работают экспертами) или любимчиков, которые подлизываются омерзительно до тошноты. Самый смешной опыт это Ярославское шоссе. В цирк ходить не нужно) Начальник- в затертом костюмчике, на первый взгляд абсолютно неприметный тип. Но полный неадекват. Бывший зять генерального в ссылке) трясётся за своё место до заикания, и прикрывает любимчика подлизуна полугея Антона, которого сделал также экспертом, как и своего сыночка) В помощниках (камеди отдыхает) - глупейшее и трусливейшее существо - татарин. В постановках задач пишет в каждом слове по 2 ошибки) а задачи то какие

Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Каждый занимался своим делом, конфликтов практически не было. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили Павла Леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада!!! Одновременно уволилось несколько человек( замены нет), еще четверо на подходе. Коллектив между собой переругался, каждый день новый скандал! Павлу Леонидовичу, что то обЪяснить не возможно, у него на всё своё мнение( мы были бы не против, если бы он хоть в чём то разбирался). Вывод: из- за одного не профессионального руководителя , за месяц, развалился коллектив, работа развалилась , сроки горят, на работу идти желания нет!

Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. И уж поверьте, тех кого вышвырнут в процессе учебы, это счастливые люди! Всем остальным соболезную, вас ждет наитупейшее и при этом сверх напыщенное начальство, обман по ЗП, постоянная текучка. и в итоге увольнение. Не надейтесь на белую ЗП, ее нет. Оформят "счастливчиков" у одного из их ИП, и основную часть оплаты, будут выдавать в конверте. Написать могу много чего, но не стану, не хочу чтобы у постоянно пишуших тут положительные отзывы сотрудников отдела обучения, появлялись предположения о личносте писавшего. Не советую никому эту шарагу!!!!

Как в любой большой системе есть свои недостатки. Так вот в этой системе, недостатков более чем много. Каждый рабочий день начинается с мини собрания, она же 5минутка, длится она она 20-45 минут. Каждое утро вас проверяют по ассортименту, регламентам и брифам. Это отнимает время, причём пока не ответил на вопросы, уйти не можешь, даже если нужно срочно связаться с клиентом. Всё после мини экзамена. По телефону разговаривать строго по предоставленному шаблону, и только в том порядке который указан в методичках. Все разговоры записываются, и прослушиваются на следующий день. Прослушивают их: бизнес тренер и их начальник, руководитель группы, руководитель отдела продаж, директор по продажам. После чего если что-то сказал не так, и это систематически происходит, штрафуют сотрудника, руководителя группы, тренера. Также в рабочее время могут собрать группу и отправить на тренинг к руководителю отдела продаж. Если у вас назначена встреча с клиентом, и вышло так что вас собрали и вызвали, встречу нужно переносить, не факт что успеете приехать. В определённые дни вот эти все сборы, разбор и тд занимают 3 часа от рабочего времени, ещё обед и того половина потеряно. Встречи нужно планировать на месяц вперёд. И не важно что встречи могут быть спонтанные. Не успели на служебный автомобиль?! Есть такая девочка Таисия, отправит на такси вас за вас же счёт. Если вы хотите оперативно решить какой-то вопрос с клиентом, не выйдет... Есть регламент и оперативный вопрос решается в течении 2 а иногда и 3 дней, а все из за регламента. Не в тот отдел написали вопрос, не беда, вам придёт отписка, ч которой вам сообщат что вы не по адресу, обратитесь к руководителю. А руководителю группы и руководителю отдела дадут по шее, ну и потом вам от них прилетит. Привыкли ходить в стиле смарткэжл, забудьте! Ботинки, брюки, рубашки и галстуки, никаких принтов, цвета только пастэльные. Если ваш клиент, сделал покупку, на которую вы его вытаскивали, работали с ним итд, и сумма покупки превысит определённую сумму, не радуйтесь, с вас этого клиента снимут, и передадут вип менеджерам, с данной сделки вы получите дырку от бублика. Если вам попался заказ, переданный с ИМ, и клиент наотрез отказывается что либо в него добавить из товаров и услуг, также, дырка от бублика вам, в план по продажам данный заказ попадёт, но вы с него процент не получите. ИМ уже все вытянул из клиента что можно, и логотипы, доставка, крема, шнурки стельки, сиз и тд. Менеджеры в торговом зале, не очень любят интересоваться в клиентов, работают ли они с кем из менеджеров или нет, так что не удивляйтесь, если вдруг в 1с увидите знакомую вам фирму, оформленную продажу, но не вам. Даже если вы выставляли счёт этому клиенту, заказ упадёт в магазин, в котором клиент оформил покупку. Очень редко когда этот заказ можно вернуть, и стоить это будет, парочку седых волос. Не удивляйтесь такому вопросу, что-то ты часто выходишь ( в туалет, и тд) практикуется что после такого заявления в ваш адрес, вам скажут, перекур раз в 2 часа, за час до обеда и через час после. Если едите на встречу, собирайте чемодан заранее, в день поездки его могут долго собирать, и чревато поехать на такси, второе может не быть чемоданов. Помимо той продукции которая интересна клиенту вы берете с собой: сиз, аптечку, жилет сигнальный, костюм юнион спейс, ботинки союз, рабер нью, один летний костюм, зимний и тд, впрочем список будет у вас под рукой)) иногда это 2-3 чемодана. Если парням это не помеха, то девочек жалко. На встречу вы едите с диктофоном, и всю встречу записываете, после чего, по приезду в офис, на следующий день должен быть составлен отчёт по встрече и внесён в 1с, как и запись встречи. Если что не по регламенту, атата. Ps рассказывать можно долго. Основную информацию донёс, спасибо что работаете с нами, смех, нервный тик на лице, хорошего дня, всего доброго.

- Контора похожа на соц. эксперимент, замаскированный под бизнес. - Начало работы в 7 утра - Добираться неудобно (полчаса на автобусе или пешком от ближайшего метро) - Огромная текучка - Обилие начальников: ~ 5 начальников на одного подчинённого - Отсутствие чётких бизнес-процессов, одно и то же приходится переделывать по 10 раз - Эмоциональная атмосфера ужасная: все друг на друге срываются, орут, стучат начальству - Пространство «опенспейс»: 50 человек в одной комнате, шум, невозможно сосредоточиться - Обязательный периодический полиграф в спецподразделении «Альфа», при отказе или неудовлетворительном результате увольнение. - Периодические «грейды», также обязательные: сидишь на табуретке перед 15-ю принимающими, интересуются не столько знаниями, скорее заставляют «давать представление»: петь, танцевать. - Гендир и верхушка начальства не проходят полиграф и похожи на военных. - Прошедших испытательный срок ждёт система штрафов. - Заставляют перерабатывать 3-4 ч. после окончания рабочего дня.

Ужасная компания!не ходите туда!!!это специально разработанныя методика психология влияния на людей(одним словом секта, подавление личности). Все ходит как зомби с кирпичными лицами. Атмосфера напряженная. Менеджеров заставляют учить шаблоны (брифы) и по ним разговаривать-это дебилизм!!!! друг с другом никто не общается. Текучка постоянная люди уходят. Зп серая никакого соц.пакета заявленного изначально. Система штрафов постоянная (сказал не по шаблону клиенту -штраф!)Слушают разговоры и штрафуют

Зарплата, серая, 25т.р. остальное заслужи, 1% от продажи, говорят, что клиенты "теплые" на самом деле, каждый раз обрабатываешь старую базу, все сразу не говорят, специально распространяют разные вакансии, которых нет. После 2недель обучения, только говорят, что нет таких вакансий. Им нужны, только продажники, свободных мест нет.

Морочат голову людям. Какое-то обучение две недели .после которого возьмут не возьмут. Не советую ! з/п черная, оформление на ИП.. Вакансии обновляются каждый день ! Куда такой набор сотрудников ???

Добрый вечер всем! Была в этой конторе на обучении неделю....ребята!!!! Как жаль,что я не почитала отзывы сразу! Не думала,что такие лохотроны ещё просцветают!!! Никто и никогда в этой конторе Вам платить не будет даже половину заявленной з/п,даже не надейтесь. Бизнес -тренеры,просто "тренеры",непонятные лица(проводящие собеседованиЯ) ВОТ небольшой список того,кого необходимо кормить этой конторе! Море...море соискателей разных возрастов идут туда-это о чем говорит? Зашуганные сотрудники в зале (так как офис на Павелецкой расположен в магазине) никому из руководства нет дела до сотрудников,кроме как обучения в две недели;ну а как ещё тренерам своё существование оправдать?! После обучения проводят аттестацию эти же Абдурахмановы(ну или примерно),Наташи ;прошу прощения за таФтологию! Все обучение основано на впаривании чудодейственной одежды! Ещё раз повторю:сотрудники нормальные там не нужны,платить никто не собирается! Не тратьте своё время,как тратила его я! Тут есть пару отзывов о том когда же наконец определенные органы займутся проверками таких контор! Я полностью за! Согласна подписаться и учавствовать в проверке офисных сотрудников ! Как и каким образом они и все сотрудники оформлены в этой конторе?!? Знаю,что в этом районе хорошая налоговая ,Бог ей в помощь!!! А всем тренерам этой команды" от всей души желаю светлого будущего и не забывать,что у них тоже есть :дети,сестры и братья;которые когда то будут так же искать работу....нельзя ну нельзя так относится к людям в наше время! К Вам люди едут на последние,а Вы....

Не ходите туда! Просто зря потратите время и деньги на проезд! Лоховство!!!

Офис находится при магазине.Уже на входе видишь достаточно большое количество соискателей- значит огромная текучка. HR по телефону пригласила к определенному времени, в офисе в это время все были заняты, без разговоров вручили анкету(зачем им на этапе собеседования вся личная информация непонятно, паспортные данные, информация о родственниках и.т.д) Я готова предоставить всю необходимую информацию на этапе оформления, но никак не до знакомства с компанией и вакансией. Неприятно и непрофессионально.

Сразу насторожило, что когда сообщил при звонке в отдел кадров, что пригласили на собеседование никто не спрашивает, ни ФИО кандидата, ни на какую должность, а просто приходите... По приходу сразу подтверждается часть предварительно прочитанных отзывов, но сам-то думаешь, что на должность руководителя отдела продаж такого не может быть))) и побеждает любопытство, а как все-таки на самом деле. И так последовательно: 1. Заполняете анкету и вас HR проводит в довольно просторный кабинет, где сидит человек 20-25 на обучение разных должностей; 2. Вы все вместе изучаете скрипты телефонных продаж и тд, сразу возникает вопрос зачем скрипты тел. продаж продавцу торгового зала или еще хуже айтишнику, но это вроде аргументируется, что все в компании проходят данный курс и тд вода в уши; 3. Через час вас приглашают на собеседование к директору по сбыту Светлане Витальевне и там вы вместо собеседования сразу сдаете ей только, что изученный скрипт телефонных продаж. Кто шустрый сдал, кто пык мык, то домой; 4. Далее начинается тщательное изучение продаваемой линейки товара, где сразу видны несоответствия, данных у бизнес тренеров одни характеристики в каталогах другие; 5. Если вы все таки продержались и смогли подняться на второй этаж для обучения работы на ПК, то вы сразу видите морально устаревшие компьютеры и рабочие места. 6. Со временем вы узнаете, что выезжая на переговоры к клиенту вы ведете запись на скрытый диктофон, разговаривать по личному сотовому можно только на лестничной площадке. Как заключение обходите эту шарашкину конторку.

Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Минусы. Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше. Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. программ нет, белой ЗП нет («официалка» 19 тыс.), вообще ничего нет кроме вашей ЗП. Это оклад плюс процент + премии по результатам работы. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую «аффигительная» система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т.д. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном – это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали

Проходила обучение в компании на протяжение недели, ответственно учила весь материал который надо было выучить за данный срок. Многие участники нашей группы отсеялись сами, наверное решив что не потянут и не смогут запомнить все что нужно для работы в компании. Я твердо решила что хочу работать в компании и самоотверженно все ночи напролёт не просто зубрила а пытаясь разобраться в каждой детали данного материала. На шестой день обучения у нас было практическое задание которое мы с коллегами должны были отработать в ТЗ, так как в будущем наша работа должна была быть связанна именно с ТЗ. Когда мы вышли в ТЗ там находились покупатели человека 4 и всего один действующий менеджер ТЗ девушка по имени Дарья, она занималась с покупателем, остальные были брошены. Я сочла правильным подойти к ней и спросить может ли она еще кого нибудь позвать в зал, что бы не потерять покупателя, ведь это живая прибыль компании, Дарья сказала что никого нет и видно было по ней что она в полной растерянности не понимая к кому из клиентов ей бежать. Покупатели видя нас без формы но с бейджами, на которых были указаны наши имена начали обращаться к нам, и на сколько хватало нам наших знаний мы попытались им помочь. Ко мне обратился молодой человек и спросил не помогу ли я ему с выбором перчаток для работы ( чинить компьютеры, т.е. мелкие детали но все таки присутствует электричество) На кануне мы как раз прошли эту тему и я с радостью ему показала стенд где можно их подобрать, так как он выбирал себе перчатки которые относятся к хим.защите. Мы выбрали с ним перчатки трикотажные с ПВХ на ценнике которых так и было указанно защищают от электричества, для верности опираясь на опыт работающего сотрудника я все таки подозвала Дарью и спросила правильно ли посоветовала, на что Дарья категорично ответила нет и указала молодому человеку на резиновые перчатки которые выдерживают 1000 Вольт, молодой человек лишь улыбнулся в ответ и ушел без покупки, я попыталась пояснить Дарье что, то напряжение с которым ему придется столкнуться всего 200 Вольт и что мне не приходилось встречать сотрудника IT отдела в резиновых крагах. Дальше еще интересней. Вновь ко мне обратился мужчина который выбирал фартук для своего сотрудника который будет жарить шашлык, так же он поведал мне что этот сотрудник очень крупный (2 метра ростом и 120 кг весом) поэтому он сомневается в модели которую ему предложила Дарья, так как фартук выглядит слишком маленьким.Мы стали смотреть с ним вместе и нашли фартук из такой же джинсовой ткани но по объему гораздо больше предложенного ранее он был с длинными поясными ремешками но на нем отсутствовали два дополнительных кармана из кожи. Тут подошла Дарья и начала переубеждать покупателя что ему все таки нужно купить модель предложенную ей и не важно что он маленький самым главным аргументом было присутствие этих двух кармашков из нат.кожи куда работник сможет вставлять свои ножи!!! Это кошмар.... Покупатель выбрал все таки ту модель фартука которую мы выбрали с ним вместе, Дарья это восприняла как личное оскорбление и полное фиаско (мне так показалось). Наше занятие закончилось и мы ушли из ТЗ, продолжив обучение в классе. После занятий ко мне подошел сотрудник компании и объявил мне что не готовы меня обучать дальше и уж тем более брать меня на работу. Жаль!!! Видимо Дарья нажаловалась на меня и вывернула всю ситуацию на изнанку. Всему этому были свидетели мои коллеги по цеху и даже намекнули мне что не стоит говорить Дарье о её не знание продукта и не умении подобрать то, в чем нуждается покупатель, но я не смогла промолчать. Желаю процветание компании и большего контроля за действующими сотрудниками, так как иногда упускаете шанс пополнить свою команду именно теми людьми кто работе отдает всего себя и вкладывает душу!!!

Оф Зп 13 тысяч. Остальное черная . Карьерный рост только по должности менеджеров. Много штрафов. Зп. 30 тысяч при невыполнении плана и без штрафов.

Когда начнут следить за компаниями соответствующие органы . Такая жуткая текучка . Люди которые пишут , все верно описывают и при этом каждый идет и думает , что с этим человеком поступят по другому . Уверяю Вас , так же как и со всеми , это система в компании. Не надейтесь на чудо . Есть люди которые хорошо получают , они приближенные , родственники. На остальных наплевать , даже если хорошо и ответственно работаешь . Когда читаешь отзыв , то думаешь , что пишут обиженные люди . Штрафы постоянные , менеджеры не то чтобы заработать , получают копейки т к все уходит на штраф. Сил при работе тратишь намеренно . Две недели на обучение , после сдачи , обучают постоянно , сдачи , тренинги,похлеще обучения чем в институте . Выбор и принятия решения идти работать в компанию или не идти - выбирайте сами . Тыс 30 если менеджером получите .

ебаная жидовская секта и полное наебалово по деньгам вся суть работы %удалено% покупателей-впарить по предоплате дешевое тряпье в три раза дороже чем у других в отсрочку. на это направлены все обучения и бесконечные аттестации.все придумала ебаная колхозная %удалено% колодова и жиды хозяева утвердили .сотрудников считают за мусор , в месяц из 200 сотрудников сменяется 100,все сбегают как только просекут все %удалено% системы.по зарплпте наебалово полное-менеджерам обещают 70000 а платят 30000,штрафы за все.разговоры записываются.встречи записываются на диктофон который вы обязаны включать тайно на встрече с клиентами ,не впарили,проговорили не по брифу штраф.больше пол года не работает никто,только некоторые от безисхода. надолго задерживаются только %удалено%,пиздолизы колодовой и деграданты.как пример лучшего менеджера на обучении приводят катю- хуесоску директора зайцева.все кто хоть чуть себя уважает не суйтесь в это дерьмо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пришел отклик на оставленное резюме, затем по телефону договорились о собеседовании. На вопрос о том как добраться - ответ: всё в сообщении на почте. Ну , думаю хорошо - люди "занятые". И вот с этого уже стало ясно о "серьёзности" компании или компашки! (как Вам угодно..). В письме написано Великим и могучим: остановка "магазин Союз спецодежда" Павелецкая набережная, адрес: ул. Дербенёвская д. 2, стр. 3. (отдел по персоналу). По прибытии выяснилось, что это два совершенно разных адреса, находящихся друг от друга на расстоянии 1,5 км. Ну да ладно нашёл. Зашел в магазин и... тишина! (как в том фильме с Краморовым), только четыре симпатичные девицы обсуждают новые сплетни. Сказали пройти в коридор справа, проводить или показать не могут (наверное ноги болят после клубов). Зашел в какое то подсобное (большое) помещение, а там.. такое ощущение, что я попал на птицефабрику - в курятник, в прямом смысле этого слова! Клерки разделены "плексом", который наверное спасает их от летящей слюны соседа по клетке, потому, что галдёж стоял неимоверный (ни в одной уважающей себя фирме я такого ещё не наблюдал). Нашел дверь с надписью отдел персонала (но не отдел по персоналу). Девушка с замученным видом стала выспрашивать у меня кто я? И зачем? Очень удивилась, округлив глаза, что мене назначено, долго что-то искала в компьютере, а затем кульминация момента: ну вы найдите через мобильный своё резюме и скажите номер. У меня вопрос: а как же вы его изучали и приглашали на собеседование!? Написали в письме, что внимательно изучили... Дальше больше: сунула какую то не стандартную анкету (особенности заполнения так же не объяснила). После начался разговор: кубометрами воды о компании...8 - е место во вселенной... и тд. и тп. Да неужели не ясны элементарные вещи: соискателя интересуют только две основные позиции - это оплата его труда (из чего формируется ЗП) и условия работы. Об обучении ни слова! Я, изучивший все отзывы о данной компашке (коих кстати не мало и все отрицательные), говорю: а что с обучением то ? Выяснилось, что две недели идёт обучение, оплатят его после удачного прохождения устного (как в школе - со слов рекрута) экзамена и только через две недели фактической работы. Итог: месяц за свои деньги работать - за просто так!!! НУ да ладно бы это! А тут ещё выясняется что заявленных 70 000 рублей не видать вам как своих ушей, потому что оклад ваш после обучения и испытательного срока составит АЖ 20 т.р.!!! (на прежней работе в МО, у меня уборщица получала 25 - 27 т.р.) и это в Москве !!! За две недели обучения, мне надо потратить на транспорт только 14 т.р.! Тут девочка принялась мне рассказывать непонятным языком о каких то "Ретро бонусах" и 300 000 руб. продаж на клиента, в итоге ересь несусветная! В голове мысль одна: в объявлении написано от 70 000 р. в итоге 20 000 р. Бонусы бонусами, завтра твоя морда не понравилась начальнику и хрен вам а не бонусы (мы это уже проходили). ИТОГ: перед выездом почитал отзывы - не поверил, а зря! По приезду обратно, прокатав 1000 р., рассказал родственникам и друзьям, был осмеян, не приятно. Затем вечером приходит СМС: вы нам не подходите, я ответил, что они мне тоже.

Первая компания в которой захотелось уйти в процессе собеседования. Искал работу в сфере IT, приехал на Дербеневскую набережную. Девушка из HR понравилась как внешне так и внутренне), а вот их IT директор какой-то (удалено) (без 100гр не выговоришь имя), обвешался сертификатами дабы показать всем свою значимость и сидел умничал. Начал задавать школьные вопросы типа как обжать кабель, сказал что я перепутал цвета, хотя я с 2001 года этим занимаюсь и везде все работает по сей день, ну в таком духе в общем. Сказал что я не соответствую зарплате 50тыс.). В результате через пару недель устроился на 80тыс. (белая на карточку), через год вырос до начальника отдела. Так что советую всем обходить эту помойку стороной! Они не стоят тех копеек, которые платят.

Их куча. Ужасная текучка кадров. Дичайшая система штрафов. В разгар работы могут устроить никому ненужные тренинги, где взрослых людей вынуждают играть в детские игры. Психологическое давление, всё мониторится камерами, прослушка телефонов, почты. Даже в столовой есть камеры . Всех кандидатов обязуют пройти 2-хнедельное обучение, при котором любого без объяснения причин может развернуть СБ. Отдельно хочу выделить топ-менеджеров и управленцев. Всех, кто ниже по статусу , они считают за говно. Сплетни, кругом сплетни. В выходной день вас могут обязать поехать на спортивные соревнования, если не участником, то зрителем. В интернет-магазине неплохой коллектив, но стоит мат-перемат. Старшие менеджеры могут спокойно наорать на младших, и ничего за это не будет. Клиентам и старшим по званию надо обязательно лизать одно место , иначе не добиться карьерного роста. На собеседовании обещали 45+ тысяч, на деле же оказалось что оклад 17500 , а остальное в конверте и "мотивация". То есть не в сезон выходило максимум 32000 т.р., больше не выходило. Каждый день , приходя в офис, тебе словно все напоминали что ты ничто и звать тебя никак. На моих глазах уволили очень талантливого менеджера, просто сказав ему, что мол нам кажется что вы недостаточно пылаете энтузиазмом. Все на всех стучат, боишься иной раз чихнуть. Для временной работы место пойдет, но не больше чем на 3-4 месяца. Иначе нервы потратите и станете параноиками. Стерв больших, чем Колодова и Гусева мне не встречалось. Могут развопиться так, что в ушах звенеть будет. Но если вы хотите пощекотать себе нервишки, то это место точно для вас.

Компания - текучка кадров. Если устроились - познакомьтесь с коллективом. Менее 10% в любом отделе - работники со стажем более 1 года. Это конвейер. Людей нанимают. Аттестую, обещают золотые горы и выкидывают после испытательного срока. Еженедельно обучение успешно проходят 20-30 человек. Атестуется 95%. И куда они все деваются? Каждый склад-магазин 30-40 человек всего. Компания не открывает по складу в месяц. Якобы оплачиваемое обучение - бесплатно. Т.к. при увольнении на 100% вычтут. По факту бизнес управление на очень низком уровне. Основное чем занимается руководство - имитация деятельности. Спонтанные обучения. Перестановка мебели и постоянное бессмысленное пересаживание менеджеров и перемещение отделов. Классика из басен Крылова! Главный паук - директор по сбыту Светлана Витальевна. Неплохой психолог, трудоголик, поклонница Макиавелли, бездарный управленец. Будет вам улыбаться первый месяц и сыпать комплиментами при встрече. Также улыбаясь будет унижать и стараться почувствовать свою власть. Территориальные директора начальники складов - клинические посредственности. Такие бо Кроме нач. слада на Дербеневке Бориса Николаевича. Он грамотный продавец. Но абсолютный подкаблучник. Потому и держится. Без своего мнения. Менеджеры кто поумнее - увольняются сами. Руководителям групп каждую неделю говорят увольнять менеджеров раньше чем они уволятся. И да. При увольнении вас скорее всего кинут. Т.к. ЗП там серая. По 17 тыр - официалка для всех. Остальное - конверты. Из которых вас произвольно могут оштрафовать. А штрафуют там произвольно. Т.к. ни регламентов, ни утвержденных реестров штрафов нет. Плюс вычтут за обучение. Крайне не рекомендую данную компанию. Если только не нужно месяц-другой перекантоваться в поисках работы.

Сплошной обман. Платят гораздо меньше, чем обещают. Штрафуют за все. Руководство психопаты.

Позвонили, пришел на собеседование, сказали что как и всегда зарплата серая, но небольшая часть белая, думаю ну фиг с ним.сказали перезвонят, перезвонили, пришел на обучение, как оказалось нас было 25 человек и половина из них уже учится неделю, то есть как и в предыдущих отзывах все идет по кругу, и учишься полный день я 9 до 17.30. Через 5 дней нас осталось 10 человек, как впоследствии выяснилось, они набирают по несколько человек на 1 вакансию и не предупреждаю об этом, в итоге просто прощаются, и без оплаты, я незнаю, может в итоге до атестации и вовсе никто не дожил, но должны были сдавать в итоге с прошлой группы 3 человека. Меня на 5 день обучения завернула СБ, нашла административку за распитие в неположенном месте, но я хоть 4 дня поручился, со мной завернули человека после 10 дневной стажировке, за пол часа до экзамена, вот и думайте сами, как и что там происходит. По поводу обучения, наваливают всё и сразу, идет зомбирование по продукту, что он хороший и качественный, но по мне есть пару моделей, остальное шлак и дорого. Думаю что к лучшему что завернули и не дали до учиться, скорее всего, судя по отзывам на рабочем месте вообще ужас. По поводу просушки, это правда, везде камеры, и все телефоны слушают, так что сомневаться в негативе по поводу самой работы тоже не приходится.

Хочу оставить отзыв о данной компании под названием Союзспецодежда.пригласили на собеседование,пришел,потом сказали что якобы будет 2 тур,перезвонили снова нашел время и пришел,надеясь на честный отбор,и что же увидел,..форменный театр,все роли заранее распределены,и кого возьмут тоже и некоторых приглашают тупо для массовки.Пожелание менеджерам по персоналу-не морочте людям голову и не тратьте чужое время!Не подходит человек,скажите сразу,.а не устраивайте этот балаган с турами и этапами.В общем остерегайтесь эту компанию.,если не хотите потратить зря нервы и время.

Неадекватное руководство, от владельца до начальников отделов. Бухгалтерия в этой фирме главная структура. Товар плохой, безумно дорогой и вечный дефицит. Не рекомендую туда идти. Унижение, вечный обман с зарплатой, штрафы за все.

Увели у вас Гему и это только начало)))

Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных. Основная проблема компании - это (удалено), провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы. Злобная, мелочная, крайне завистливая и очень по бабски мстительная. Приехавшая несколько лет назад из провинции покорять столицу. Видимо там где сидела - "королевство было малова-то, разгуляться негде". И Бог бы с ней, если бы сидела на своей должности "главного по тарелочкам" бизнес-тренера... так нет, неймется же ей... полезла в продажи, не имея ни одного дня опыта за плечами. Никто ей видимо не объяснил, что учить делать и делать - не всегда одно и тоже!!! Единственно чем она занимается действительно профессионально - это развалом компании и удалением всех хоть мало-мальски думающих людей. Система обучения просто отвратительная, будущих менеджеров учат не принципам продаж, а заставляют зазубривать бесконечные скрипты, один другого хуже, которые без перерыва разрабатывает г-жа (удалено). В этой компании не хотят понимать, что продажи - это творчество и умение найти подход к клиенту, здесь учат говорить одинаково в соответствии со строго прописанными правилами. Имейте ввиду вас могут оштрафовать за то, что вы сказали в конце беседы "спасибо", а не "спасибо за сотрудничество". И это правда. Как следствие с клиентами никто нормально не работает и клиенты потихоньку отваливаются. А если приложить к этому высокие цены на продукцию, особенно на СИЗы по сравнению с конкурентами, не гибкую политику, то что удивляться что клиенты пачками уходят в другие компании в след за грамотными менеджерами, которые постоянно увольняются (текучка просто бешеная). В среднем те менеджеры, кто остаются крайне малограмотны, туповаты, не умеют и не хотят работать. Такой срез обусловлен тем, что других в компанию просто не берут - отсеивают на стадии обучения. Здесь не нужны "звезды" продаж, здесь нужны те, кому все равно чем заниматься и сколько за это получать. Здесь важно не что ты делаешь, а то как ты оформишь это в 1С. Работа ради работы, а не ради результата!!! Система штрафов в компании просто безбожная. Штрафовать будут за все: не так сказал, не так сделал, не так занес в 1С. Причем здесь не делают различий между крупными провинностями (за которые и следует штрафовать) и совсем мелкими. Таким образом компания просто-напросто зарабатывает деньги. В компании действует строгий дресс код, в соответствии с которым вам предпишут не только в чем ходить, но и в каких цветах (а их три). Мужчинам нельзя носить браслеты и кольца. Все должны быть одинаковыми серыми и бесцветными. Любое творчество и креатив в работе не то что не приветствуются, а строго порицаются. Менеджеры в торговом зале должны демонстрировать стирку изделий, чтобы "а-ля" на практике показать отличие товара от конкурентов. И обязательно это фотографировать, чтобы отчитаться перед руководством. Иначе - штраф. В общем, чем дальше копать - тем будет только страшнее! Если вы уже состоялись как менеджер по продажам, если вы имеете собственное мнение, если вы человек не ординарный, творческий, да хоть просто мало-мальски думающий, прежде чем слепо выполнять указания - не ходите в эту компанию! Какими бы посулами вас не прельщали (они очень грамотно обрабатывают на собеседовании), не верьте им! Не тратьте на них свое время, силы и нервы! Я не верю ни одному положительному отзыву и вам не советую. Все кто пишет положительные отзывы - не притязательны в деньгах, не честолюбивы, не хотят развиваться и расти, не хотят зарабатывать. Это либо остановившиеся в своем развитии люди, либо тетушки предпенсионного возраста, которые никуда уже не смогут устроиться, либо "хомячки" (удалено).

"Рыба гниёт с головы" и это, очень точно описывает компанию. Попав туда можно почувствовать себя как жилось крепостным крестьянам. И даже найдётся барыня, с "птичьей" фамилией. Хабалка,но с очень большой короной. Практически весь женский пол у неё попадает в немилость. А если вы вдруг захотите оспорить свою правоту, то всё,пишите пропало. Вас сожрут. Далее идут зав.склада так же отношение не лучше. Оформление идёт на ИП, и каждые 6-8 месяцев будете его менять. Соответственно с записью в трудовой книжке,последствия думаю всем понятны. ЗП 17000,остальное чёрная и как её рассчитывают остаётся загадкой.Но на зарплату больше 25000 можно не рассчитывать,и это будет большой редкостью.Так что если вас надули то ни чего не докажете. И да,её не повышали ни разу начиная с открытия. А уж о кризисе или просто повышении цен там не слышали( или не хотят))) .Относительно отпусков тоже могут возникнуть проблемы(отпускных дней и соответственно оплата их,дадут столько,сколько наработали на новом ИП) И не важно,что вы там работаете 10 лет или год. Про нарушение трудового закона вообще молчу. Можно столкнуться с чем угодно.Жуткая текучка. Сотрудников за людей вообще не считают. А если вам что то не нравится, пишите заявление и вас ни кто не держит. Двери открыты) Готовность к негативу должна быть всегда. Про спокойный сон тоже можно забыть,нервы будут в боевой готовности даже на выходных. НО,если вы любите стучать на всех и на всё, "лизать" то вам сюда) Руководство таких любит, правда особых привилегий не ждите. ИТОГ: хотите почувствовать себя ни кем и ни чем -вам сюда. Готовы выкладываться на 500% за три копейки -вам сюда. Получить массу "незабываемых" впечатлений -вам сюда. А вообще- уважайте себя, уважайте свой труд! Обходите стороной такие конторы,к сожалению их не мало. Читайте и пишите отзывы. Они очень помогают)