Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Основная проблема компании - отсутствие корпоративных ценностей и обучения при огромных обьемах внетренней документации - сопоставимо с целым государством со своими правилами, порядками и законами. Присутсвует дедовщина, равнодушие руководителей, отчеты подгоняются и дополнительно редактируются высшими руководителями, а штрафы вешаются на низших сотрудников, которые не подготовили себе подушку из отправленных писем. Из заявленной ЗП получала лишь 40-60% под предлогами различными: испытательный срок, несоблюдение регламентов, ошибки отдела, некорректная расстановка приоритетов и тп. Отдел эксплуатации, во главе с усатым царьком - отдельная история, это же касается и главбуха. В открытую требуют переработки, на любое предложение изменить режимность предлагают лишь побольше работать в системе. Что касается склада - тут царят средневековые законы. Постоянные драки, скандалы, интриги, расследования... На новичков постоянно вешают недостачу с привлечением правоохранительных органов. Развозка построена так, что либо ты будешь недорабатывать, либо будешь работать лишний час. Недорабатывать не дают начальники, а вот перерабатывать - пожалуйста. В итоге ежедневно на работе проводила лишний час времени, а также путь до города по пробкам - еще час. Итог - до дома добиралась к 21 часу вместо 18-19 обещанных. От работы остался лишь негатив. Карьера? Здоровая атмосфера на работе? Нет, не слышали. Не рекомендую работу в данной организации - ни бухгалтерам, ни строителям, ни работникам склада. БОЛОТО!!!

Из недостатков ,это не уважительное отношение руководства к персоналу. Переодическое сокращение часов . При отработанном полном месяце и сделав 1700000 (так же сохраняя все показатели) получила 14000 прирасчете

Расположение хоть и у метро Аэропорт, но идти минут 15, транспорт там не ходит, поэтому пешком. Особенно порадуют прогулки в дождь и снег. Не знаю, что это было, но похоже на стресс-интервью. Две тетки, не представившись садятся вокруг и задают некорректные вопросы надменным тоном. У меня впервые такое, выходишь после собеседования злой и как будто ведро шлаков вылили. Представляю, что там происходит, когда уже работают люди.

Зачем начальство Липецкого округа вернуло Черникова Д в администраторы?Ни лидерских качеств,ни умственных у него не хватает.Постоянно спихивает работу на других,постоянно сидит на кухне.Кто ему не угоден пытается оскорбить,высмеять.Царю,в продавцах самое место

Напрягло то, что зп складывается из оклада и премий(премии выдаются на основе ежемесячного приказа), как заверили на собеседовании в соотношении 50/50. Я акцентировал внимание на итоговой сумме в 70 т.р., в связи с чем, что есть большие планы+обязательные платежи. Договорились, что на время исп срока сумма может быть меньшей, но после иск срока увеличить. после успешной проверки анкеты службой безопасности мне перезвонили сообщить, что готовы сделать предложение, с условиями зп 60 на исп, и 65 после исп срока. Далее мне продублировали на почту job-offer. оклад по штатке был равен 21т.р. все остальное-это премия.Так же в письме очень часто фигурировало словосочетание "гарантированный совокупный доход". Тоесть, на собеседовании говорили про 50/50, а в итоге в договор впишут 21к. НО, половина от 60т.р. это 30 т.р., а не 21. Попросил для ознакомления скинуть шаблон трудового договора. На мое удивление, в ТД про премии написано только " Работнику МОГУТ дополнительно выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании работников.". Далее я спросил hr менеджера, модно ли все таки в ТД вписать конкретные суммы, дабы потом не остаться с носом. На что мне был дан отрицательный ответ. Более того, мне посоветовали "в данной ситуации можно только довериться наслово", так как такая система оплаты у них давно, все сотрудники так работают. При этом, мне озвучили, что были случаи, когда кандидаты уже отказывались от их предложений, ввиду "мутной" системы выплат. К сожалению, рук-во ничего менять не хочет. И, ввиду того, что: отношения между работником и работодателем регламентируется именно ТД, в нем написана только зп по штатке, про премирование-ключевое слово "Могут". нигде в ТД не указан размер премии, даже нет ссылки на локально-правовой акт-о премиировании в компании. в тд они просто ссылаются на юр. документ в целом. Работодатель не обязан премировать. подписывая ТД, я соглашаюсь с условиями. а. значит, что если что-то пойдет не так-виноват буду только я сам, "поверим им наслово".

Работал контролером, для меня было маловато смен, но ушел не поэтому, а потому что переезжаю, буду скучать

Позвонили из этой организации пригласили на собеседование, приехала в магазин,и была неприятно удивлена реакции сотрудников этого магазина,по их лицам читалось: зачем сюда пришла?. После заполнения анкеты,пришлось долго ждать директора,но она так и не появилась,со мной проводил собеседование начальник отдела,придирался к моим словам, очень высокомерно себя вел,мне очень это не понравилось,сказал что через неделю мне перезвонят,но так и не перезвонили,думаю к лучшему. Спрашивается,если вам не нужны сотрудники,то зачем приглашаете на собеседование,я потратила своё время впустую и остался неприятный осадок от реакции сотрудников магазина, после прочитанных отрицательных отзывов,поняла что хорошо,что меня не пригласили на трудоустройство,не советую данную организацию.

Ужасный работодатель. Неделя потраченного времени впустую. Проверяли анкету 4 дня. В итоге сказали приходите будем оформляться. Когда наступил день х. Продавши пол дня мне перезванивают и говорят что на мою должность уже кого то нашли. Остался один вопрос, зачем тогда приглашать и заставлять ждать ? Ужасно. Потратила своё время и нервы

Где-то с месяц назад я отправлял резюме в компанию спортмастер.7 мая 2018 года мне прислали приглашение на собеседование.8 мая я звоню и договариваюсь о собеседовании на 10 мая 2018 года на 2 часа дня.Приглашение мне прислала Чекмарева Ольга Григорьевна.Сказала что вакансия требуется в магазине на втором этаже.9 вечером я захожу еще раз на сайт чтобы еще раз проверить данную вакансию и активна ли она.Смотрю она неактивна и стоит что резюме в архиве.Я думаю ладно.Думаю на следующий день позвоню узнаю,а то есть 10 числа.Звоню утром я этой Чекмаревой Ольге и объясняю ситуацию и говорю,что вакансия в архиве.На что она мне отвечает,что вакансия видимо автоматически упала в архив и если у вас ничего не поменялось приезжайте как назначено к 2 часам дня.Я еду,приезжаю в магазин,прихожу на второй этаж говорю что я на собеседование и меня сразу спрашивают на кладовщика.Я говорю да.На что мне отвечают вакансия уже закрыта.Я конечно написал данному человеку и сказал,что прежде чем посылать человека в конкретный магазин убедитесь что люди там действительно нужны.И представьте мою реакцию сейчас проверяю данную вакансию и она опять активна.Конечна данная особа ее активировала чтобы от начальства не получить.Только вот я не дурак я скриншот сделал как вакансия в архиве. Мне не нужны извинения от вашей компании и я не хочу больше ничего иметь с вашей компанией.А разберитесь там с вашими сотрудниками чтобы им потом было наверняка.

Решила подработать перед новым годом уборщицей в зале, проработала 1месяц, не увидела не копейки. Теперь пытаюсь доказать что я там работала. А мне уже 64 года. Вот так у нас в России кидают стариков.

График, хамское отношение руководства (нач.отдела). Прошу обратить внимание на отвратительное отношение к подчиненным Бондаревой Марии. Называет себя руководителем, а в то же время не может даже общаться без грубостей с персоналом. Считает нормальным хамское и высокомерное отношение с сотрудниками. Такое ощущение, что это не магазин Спортмастер, а ее личное владение и ты здесь не продавец, а прислуга в ее личном распоряжении. Из-за таких "руководителей" портится отношение и к работе, и к Компании в целом.

График первые 3месяца разрешают по желанию,но дальше ты никто ,какой захотят,такой и поставят без твоих пожеланий. Руководство хамское. Вечером,когда заканчивается сменав,ты не уходишь домой,пока тебя начальство не проверит в твоей закрепленной зоне,а они могутне идти проверять и после окончания смены твоейбыли,ужас простов,постоянная текучка кадров,многие не держаться и месяца,зарплату платят такую,какую заработаешь,вещи китайские,сплошная,голимая синтетика,карьерного роста нет. Полное отвращение к этой компании.

Уважаемое руководство обратите внимание на начальника отдела СМ5676 Черников И. на грубое отношение к персоналу, оскарбляет, унижает, сексуально домогается , говорит что он ДИРЕКТОР и все его должны слушать и делать как говорит он!Во-первых, такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы. А руководство всегда заинтересовано в получении максимальной выгоды. Во-вторых, если жалоба не будет удовлетворена, работники могут подать исковое заявление в суд на начальника. И, так как это последствие определенных моментов трудовых отношений между истцами и ответчиком, высока вероятность того, что компанию затронет это дело. Это может серьёзно сыграть на репутации организации.

Зарплата зависит полностью от тебя, то есть если продаёшь на 100 тыс в день, тебе в карман идёт 1 тыс, дальше часовая ставка 62 руб, в день надо так жопу рвать чтоб продать на 100 тыс или 150, по другому никак не сказать, что насчёт администраторов, не знаю как в других см, но где я работал, приходишь, тебя просто ввели в курс дела, ничего толком не объяснили, ты должен уже сам всё уметь, в итоге меня обучали и рассказывали всё других работники, администратором на это вообще по**й, да я тоже е спорю с мнением других людей, что если нормально пахать, то и з/п будет тоже хорошая, продаёшь на 1.500.000 у тебя з/п выходит 20-25 тыс, продаёшь больше естественно у тебя и з/п выходит больше, некоторые как то продают на 4 ляма, приэтом ничего не делают, просто стоят около примерочной и кассы и забирают товары.

Дибильное программное обеспечение, с этими программами невозможно работать, куча "ручного" труда, все надо записывать на листочках - в программах ничего не найдёшь в виду отсутствия структурированного поиска. При попытках что-то исправить и улучшить руководство возмущается, что не надо - работай с тем, что есть. Причём они сами понимают все неудобства но что-либо исправлять не собираются. Неорганизованный управленческий учёт - на одно правило 100 исключений. Куча ненужных мелких заморочек, которые надо соблюдать и за которые терпят нервы. Дибильная программа почты - "вылетает" каждые 30 минут и надо заново вводить пароль. Телефоны без определителей - приходится спрашивать кто звонит и записывать на листочке. Ушатанный офис, дует из всех щелей и дубак. Забитые лифты, в которые нереально втиснуться. Грязные туалеты, хуже, чем на вокзале, ужасная сантехника, запах из туалетов или из столовой в офисе, шум в оупен спейсе - много любителей поржать, побухать и врубить шансон)) Ну такому же быдлу тут будет комфортно, а нормальным людям, каких тут меньше, приходится тяжеловато. Оооочень низкая зп, я так поняла у большинства, потому что почти все берут хлеб из столовой домой) Если уж в центральном офисе такой кошмар и разруха, то представляю каково работать в магазинах... Жалею, что устроилась сюда и испортила трудовую.

Посчастливилось мне искать работу в прекрасном городе Балашиха и побывать аж на двух собеседованиях в спортмастере (одно из них было в тц "светофор", а второе в тц "идея"). Придя в первый магазин, расположенный в тц "светофор", попросила анкету соискателя, заполнила её и вот, меня уже ведут на собеседование с директором. Стоит упомянуть, что я активно занималась поисками работы и на общении с эйчарами и директорами "собаку съела". Однако, эта особа смогла меня удивить. Ай да спортмастер! Интересно, директора у них проходят спец. подготовку по проведению некомпетентных интервью? Поскольку впервые мне попался человек, задающий такие бестактные вопросы, откровенно смеющийся мне в лицо. Конвейер из неэтичных вопрос (начиная с того, где живет моя семья, кем работают родители и друзья, почему не хочу вернуться в город, в котором родилась, какие оценки были в школьном аттестате, при том, что у меня есть высшее образование и т.д и т.п.) все никак не прекращался, а наглость этой дамы набирала обороты. Исходя из чего можно было сделать вывод, что они просто пытаются слить человека с высшим образованием и опытом работы. Браво, невоспитанная тетка 35-ти лет! ;) С таким прекрасным руководством наверняка отдел купается в позитивной энергии и деньгах. Выдохнув, после такой дикости, решила попытать счастья во втором спортмастере, в тц "идея". Там все-таки и магазин гораздо больше и начальство адекватней, думала я. Однако, здесь меня ждал сюрприз еще круче. Приехала, заполнила анкету и стала ждать, когда мне соизволит позвонить директор. Супер, мне перезвонили и назначили дату. Но, к большому моему сожалению, в назначенный день прийти не удалось, поэтому я позвонила администратору и спросила, могу ли приехать в другой день, на что та ответила: "да, конечно приезжайте, директор будет". Класс, думаю я, и еду на "собеседование" на следующий день. И вот что оказывается, директриса, будучи на рабочем месте, говорит администратору, чтобы я пришла через неделю. Хм, а где, спрашивается, логика? А нет её. Непонятно, то ли это месть за пропущенное интервью, то ли им настолько нужен человек (вакансия обновляется ежедневно). Из таких приключений можно сделать вывод, что спортмастер -- та еще залупа, а попытки трудоустроиться в эту компанию -- лишь трата денег на проезд и нервов. Дорогие соискатели, берегите себя и обходите стороной такие конторки! Всем удачи в поисках достойной работы! :)

всем доброго дня ! оставлял свой отзыв на этом сайте 07,12,16( смотрите ниже) и хочу вам рассказать как не понравилась правда некоторым неприкасаемым (как они себя считают) руководителям, сразу же мне предложили 2 оклада и уволиться по собственному желанию без последствий ! сейчас я хотел бы обратиться ко всем работающим или бывшим работникам спортмастера особенно к контроллерам ,не позволяйте им вытирать об себя ноги ,потому что в будущем ихние дети будут вытирать ноги об ваших т,к, они живут по закону человек человеку волк! чтобы как то сделать еще подлей нам объявили что наша очень огромная зарплата будет на 1500р ниже ,это все перед новым годом т,е, поздравили! затем после нашего обращения роструд ,выяснилось что оказывается мы проработавшие от 4 до 6 лет, оказывается работали по 8-9 часов ,и никогда у нас не было ни переработок ни усиления смен , ни работы в выходные дни и вообще белее спортмастера ничего в мире нет! о чем добросовестный инспектор нам прислал официальный ответ, и в связи с тем что роструд ответственности за подлинность предоставленных документах не несет посоветовала обратиться в правоохронительные органы, что мы делаем ,статью 237 фальсификация документов еще никто не отменял! пусть разбираются работники прокуратуы! идем дальше ,т,к польуясь своими правами служба контроля обратилась в роструд теперь нас всех хотят уволить, и это еще не все ,т,к наш начальник нас неуволил ему сегодня предлжили уволиться по собственному желанию! вот так дорогие дузья добросовестно а главное по закону работают руководители спортмастера!!! контролеры не стясняйтесь пользоваться своими правами вы не скоты которыми они нас считают, и не делайте противоправных действий ложных сработок на рамках ,которые суперначальники заставляю нас делать ,последсвия уже были в брянском продуктовом супермаркете ,у контролера отсудили месячную зарплату ,а магазин от него открестился, грамотный руководитель всегда найдет цивилизованный метод работы ,а не ставить флажки на схемах и как говорила лукьянчикова - надо пропищать вон того парня! вот они так и развлекаются ,у нас обожает это делать дубровская принцесса кашникова! скоро будет ссылочка на видео что можно делать линейным руководителям а что нельзя нам ,как директор куренков изгаляется над пожилыми женщинами службы клининга при досмотре, это извращение или издевательство??? и по закону кто и как может досматривать кого либо? с нами уже связываются контролеры других магазинов ,а если вы не контроллер не оставайтесь равнодушными пусть заходят на сайт и пишут свою ПРАВДУ СОТРУДНИКОВ! всем доброго здоровья самое интересно впереди-будет глава 1-НЕЗАКОННЫЕ ДЕЙСТВИЯ!!!

перейдем к минусам. не говоря о том, что на собеседовании мне нагло ссали в уши, манерно улыбаясь, СМ показал себя отвратительной шарашкиной конторой. с первого же дня мне стали %удалено% мозг тем, сколько и как часто я должен продавать (на вопросы о том, где регламент продаж, мне ничего не предоставляли, никакого листа). кроме того, я не был предупрежден о том, что товары по лучшей цене не входят в твои продажи. процент от продаж взяли с потолка, а потом оказалось, что я, видите ли, слушал через жопу. угу, конечно же. форма идиотская. неудобная, наэлектризованная, очень быстро пачкается, карманов в штанах нет. за эту форму вы еще и платить будете во время увольнения)) администраторы — ебучее тупорылое быдло. коллектив — ... я просто промолчу. первое время они кажутся тебе адекватными и здравомыслящими людьми, но буквально через пару дней они накидываются на тебя, как коршуны, когда ты просто, сука, показал человеку то, что он искал, хотя они, оказывается, с ним уже работают! так хрен ли вы вокруг него с бубном не танцуете? upt — это вообще отдельная песня. к вам пришла старая бабушка за носками для своего внука, а вы ей должны впарить средство для мытья пуховых курток за 500р, а также предложить купить еще пару футболок за 250р. знаете, что? тут очень просятся на язык матерные слова. если профессия продавца подразумевает собой полное отсутствие совести и морали, то я посылаю эту профессию в пешее эротическое. постоянный вынос мозга продажами, отсутствие расчетного листа, договора и трудовой явно намекают о том, что в бухгалтерии у них олигофрены сидят. впрочем, как и на месте всех остальных "выше стоящих". в общем, хотелось предупредить вас: не покупайтесь на вакансии, размещенные на сайтах! зп, указанная в них — ложь и пиздеж, а ваши нервные клетки и ваше личное время не стоит такой фигни, как полунищенское состояние в СМ.

работаю в магазине более 6 лет в должности ст контроллера ,но такого отношения к своим сотрудникам не было никогда с момента открытия ! на работу попасть большая проблема, приходиться стоять возле двери на морозе по 30 -40 минут ,потому что директор куренков вместе своей администратором кашниковой вытворяют в магазине что в голову прийдет ,сегодня реламент один завтра другой! кашникова состоит с ним в личных отношениях ,с персоналом разговаривает на повышенных тонах, а в последнее время нецензурными словами, если кто то высказывает свою точку зрения грозит увольнением ,вместе с куренковым начинают оказывать давление на сотрудников ,просто выживают людей с работы, кстати многие из них работают директорами и ст кассирами в других магазинах!!! на замечания ргпп вообще не реагируют, кашникова при моих соттрудниках неоднократно высказывалась матом с оскорблениями в его адресс ,неужели господину страхову всеравно что делается в его магазинах??? это же не сейчас только происходит, еще 6 лет назад целая комиссия приезжала с москвы чтобы остепенить неприкосновенную иру кашникову? но тогда за нее заступилась директор чернышова, а сейчас под крылом куренкова!!! какое же соблюдение регламента они требуют от персонала, который обоих видит вместе во всех местах брянска? схема одинакова - открыл рот - кашникова обливает грязью человека -куренков выживает сотрудника из магазина!!! все просто и всегда работает!!!

ЗП хоть и белая ,но очень маленькая. обещают "до 26000", а вот "от " не озвучивают. бывает что и 12000 можно получить. Труд рабский. Постоянно на ногах, нужно успеть разнести , развесить, разобрать товар. делать планограммы, поправка зала, следить за ворами, проверять примерочные. следить за чистотой, отсутствие пыли на оборудовании. если не нашел уборщицу, то сам протирай.Заметьте про продажи пока ни слова, а ведь это самый "хлеб". за всё выше описанное платят 62р в час. так есть ещё и определённая группа товаров за которые вообще денег не платят. так что думайте сами. текучка огромная. если бы не кризис давно бы ушёл.

очень плохо работается. плохое руководство, особенно в лице моей начальницы Натальи. постоянно докапывается до меня и прессует. з.п. низкая, клиенты идиоты, форма %удалено%. развитья никакого. устал работать, хочу уволится да некуда.

Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем офисе на всех этажах постоянно присутствует запах столовой не самый плохой вариант потому что, в некоторых переговорных расположенных рядом с туалетами присутствует совсем другой запах. В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто - кризис. Официальный оклад 30-35% от общей суммы, остальное это премия, в один прекрасный момент премию могут и не дать, таким образом держат сотрудников в тонусе, зп средняя по рынку. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство - это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно "помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность", мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше,все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят. Все задачи срочные,все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению "прозорливого руководства" это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают - штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены (даже если это мышь), это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т.д. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел. В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом (экономят бабло). В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Самое смешное при этом, что при увольнении вас заставят подписать "Акт дарения", бумажку по которой вы являетесь дословно "благополучателем подарка" в размере 345р 20 копеек, той самой пресловутой бутылки просроченного шампанского (прикрывают свою ж*пу как только могут) Еще на Новый год дают подарки ребенку НО строго от 3х лет, т.е. Если ребенку 3 года 11 месяцев подарок не положен, степень крахоборства зашкаливает.

Никакая зп, хоть и выдают строго день в день, вместо начальства уроды, вместо коллектива гиены. Перетерпеть остальное что пишут другие люди в целом и можно, но работать реально одному, без возможности даже что-то спросить у кого-то это полный пздц

ужасное руководство. плохая форма, плохой товар, низкая з.п. идиоты клиенты

Незнаю как проработал там два года, сейчас просто счастлив что ушел: Высокие планы. Отношение начальства ужасное, считают что они короли, а остальные говно. Постоянно на ногах. Оскорбление со стороны руководства.В магазинах отсутствуют мерчендайзеры, их работу выполняет продавец-консультант: развеска, перевеска, разбор одежды.Нужно впаривать покупателям то, что они не хотят покупать, если не впаришь начнется вынос мозга. Видимо руководство всех вместе собирают и учат, судя по комментариям других городов, один в один.

Отношение начальства отвратительное!Текучка огромная,работа тяжелая,на ногах.Перерыв только на обед,в остальное время не отдохнуть,ни присесть! Утренние тренинги на которых тебя постоянно обсирают за плохие показатели!Начальники отдела думают как бы сбагрить на тебя свою работу,занимаешься развеской,перевеской,разбором бесконечного шмотья!Бегаешь за покупателями,втюхивая им очередную ненужную пару носков) . Карьерный рост возможенпри условии ,если лижешь ж*** начальству!

Их много, можно начать с того как к тебе относится директор, а именно Солдатова Н.Л. это что с чем то. Когда приходишь тебе описывают сказку а не работу, а по факту пашешь как негр а получаешь как все. Зато руководство и начальники отделом деньги гребут лопатой, плюс раз в полгода диретор получает премию в размере 400 т.р. и начальники отделов по 120 т.р. А продавцы ничего и дай бог зарплату в 20 т.р. В общем весело, никому не рекомендую туда идти. Особенно г.Владимир ул.Дворянская д.10 ЦУМ ВАЛЕНТИНА..

Обман людей,заведомо ввод в заблуждение клиентов магазина по поводу скидок и бонусных балов.Никто ничего не знает и объяснить не может,отправляют то к одному консультанту.то к другомуРуководство хамит клиентам,улыбаясь говорит извините,и на этом вся помощь заканчивается .В жизни к вам не приду,разачарован и коллективом и руководством и политикой отношения к клиенту.

Сам удивляюсь как в этом болоте почти пять лет пробарахтался. Зарплаты за такую работу просто мизерные ещё и учитывая доходы компании. Последний раз понизили зарплату мотивируя кризисом, но вот что-то у начальства она всё растёт? Начальство думает только об своём кармане, и на каждом тренинге тебе напоминают махая п ред лицом бланками на увольнение что ты расходный материал. Тренинги это вообще отдельная тема. Никому не нужная байда, приди раньше и слушай каждый раз одно и тоже. Постоянный прессинг продавцов что бы втюхивали людям побольше китайского дерьма. Это у них юпити называется! Придумал же какой-то извращенец. Постоянные вычеты за инвентаризацию. Организовать службу охраны не могут а ты плати! Даже корпоратив и другие мероприятия за счёт персонала! Как Вам щедрость компании? Работал сервис-мастером. Так вот утром идёшь работать грузчиком, в обед охранником, к вечеру в зал продавцом, и только немного если повезёт по специальности. И это всё за одну зарплату. Как Вам! Руководство магазина вообще никакое! Что они там делают и кто их держит непонятно? Видимо выше такие же сидят! Рад что ушел. Надо было раньше. В общем вывод: если хотите чувствовать себя ущербным придурком добро пожаловать Вас там ждут! Если нет поищите достойную работу!

Гомики и пид. Ждут тебя. Если ты являешься куском г, то тебя там ждут. Как я попала в эту парашу под названием магазин. 1) Воруется товар местным Гомиком Степановой ), директор ее прикрывает. Может они заод но ? 2) На днях этой вшивой овцой было украдено у сотрудника 5000 руб. На что директор Данилова Л. Сказала, что службы безопасности в магазине нет. Разбирайтесь сами ) Как хотите ) И это тебе Спб филиал )) Стыд и по зор !! )) 3) Магазин превратился в помойку. Товар разбросан абы как )) лишь бы валялся. Для привлекательности покупателей не делается ничего. Вещи висят друг на друге (Размеры неверные) 4) На складе постоянно пылятся вещи. Никто ничего не делает. Жополизы только курят и слушают музыку. 5) Из з/п 15 тыс вычитают по 4000, из за того что кладовщики НИЧЕГО не делают, а Степанова ворует (под прикрытием товар) 6) На план директору наплевать. Если в других магазин, у каждого продавца по 100 000, то в этом 15. Директор занимается только демотивацией сотрудников, периодически кричит. Каждый день СЛУШАЮ что директор УНЫЛОЕ ОВНО ))Пора валить с этой Помойки )) И не спорю )) Потому что так оно и есть. Сотрудники, которые уходят не хотят быть Отбросами Общества )) Короче, если ты %удалено% или тупое %удалено%. Ничего в жизни не умеешь как лизать чужой .. за 300 руб в день. То тебя ждут по адресу.ул. Коллонтай д. 3. И если будешь хорошо стараться, то отпуск по 3 месяца подряд тебе обеспечен. И очень важно. Директор подбирает сотрудников под стать себе. Ни одной извилины или мысли не должно быть никогда)) Иначе ПОМОЙНОЙ крысой тебе не стать. Запом ни !! )