Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В нашем коллективе работает гей )) Степанова Анна. Воняет она ужасно ))) Белая ПЛЕШЬ НА ГОЛОВЕ )) Низкого роста )) Каждый день по ТРИ раза обделывается )) Потом носит все с собой )) . Пристает к покупателям, она замечена в воровстве. ПАРАША – это ПОЗОР нашего магазина. Да и пахнет от нее жутким ПЕРЕГАРОМ )) Долой педиков из нашего магазина. Параша, победа будет наша !! Ул. Коллонтай, д. 3

Работала в разных фирмах. Но такое вижу впервые. З/п 60 руб в час. Посчитайте + продажи примерно 20 т. (Это 200 руб). Итого в месяц выйдет 12- 15 т, если повезет. 1) В отделе у нас постоянный бардак. Руководит им женщина уродливой внешности с наркоманской фамилией, именем Л. Просто СТЫДНО перед покупателями: 1) Вещи постоянно грязные или с пятнами, женщины приносят купальники с оторванными брительками, замками, ТОПы без чашек. 2) Вещи висят по магазину где попало(Размер, указанный сверху. ПОЧТИ ВСЕГДА неверный) 3) Много ценников не переклеено (( 4) Не контролирует работу продавцов. Они бросают вещи где попало. Л. Говорит что это нормально. Они же считают )) Что Уборка – Это Не обязательно. 5) Даже если покупатель найдет нужную вещь. То не будет нужного размера. Я считаю, что УРОДЛИВЫХ людей не стоит ставить нач-ком отдела, т. К. она не понимает, что привлекательно для покупателя. И сделала помойку из нормаль. Отдела )) Товар приходит как попало. Летом все спрашивали куп-ки, их почти не было, зато в конце августа привезли. Спрашивали куртки, тоже почти не было. Каждый день жалуются пок-ли, что в Спортмастере нет спорт. Костюмов (Почти нет). Наш нач. отдела - Говорит, что это нор мально )) Пусть составляют сами. Также как пришли по рекламе костюмы, так сразу и закончились. Когда они будут Наш нач-к не знает. Что отвечать покупателям. Непонятно. )) Зато у нас в почете ШЕСТЕРКИ. Тут появилась одна. Похожа на мартышку. Работать она не любит. Выше я уже писала чем она целыми днями занимается. )) Выглядит лет на 12 )) Клипсы в ушах .)) Видимо стандарты для нее не действуют. Не успела она устроится, как побежала жаловаться на Старого сотрудника, который давно работает. И хорошие продажи делает. Так вы что дума ете его уволили . Склад – Это особая тема. Пока покупатели, сбиваясь с ног )) Пытаются хоть что то найти в зале. Кладовщики постоянно курят, ходят обедать, много болтают .. А что им .. Ведь десятки неразобранных коробок с тысячами вещей, стоят себе мирно на складе и пылятся. А горнолыжные костюмы МОЖНО и к следующему лету разобрать )) Куда спешить)) Тем более после последней инвент. С каждого продавца высчитали по 3 т (Примерно). Итого: 15 т- 3 т. (Вот и ваша зарплатка выходит )) 3 т * 15 сотрудников. Вот и посчитайте, сколько должны заплатить обычные сотрудники за то что У кладовщиков в нашем магазине – РУКИ ИЗ ЖОПЫ растут., принимать товар они не могут. Хочется спросить. Они вообще что нибудь могут или нет ))

Ну, а теперь о недостатках. Работал немало. Уволился относительно недавно, поэтому хорошо знаю поднаготную этой компании и опишу как есть без купюр для тех, кто хочет туда устроится, либо просто что-то покупает в этой сети. Поехали!) 1. Психологический прессинг. Все продавцы его испытывают. В первую очередь от админов, которые будут подбегать и ныть, истерить, учить если ты не втюхал больше 2 позиций человеку. Самое страшное для компании это - 1 (еденичка) у кассиров даже показатель такой есть - кол-во единичных чеков. Если чел взял обувь и пошел на кассу, ты его должен догнать и сунуть ему куда хочешь что-нибудь.Так что если вы покупаете что-то там, и продавец вам все хорошо рассказывает это не потому что вы ему понравились, (на самом деле ему на вас нассать), а потому что его потом будут дрючить, и он вам будет врать, что к этому классному товару, вам необходим другой не менее классный. Отступление про товар - товар в целом не качественный ширпотреб, который порой разваливается прямо на прилавках. Есть и хорошие вещи, но их меньше. Сам товар весь очень высоко-маржевой, реальная стоимость - копейки. Накрутка по марже - 800%. Отсюда и скидки, на скидочный товар по 50%, где можно еще бонусами дожечь 30%. Никто в минус торговать не будет. Психологическое давление ты там будешь получать от жадных покупателей, которые в основной массе не отличаются интеллектом, и могут выносить мозг. Благо в спортмастере нет тайников, и хамить либо просто уходить от людей можно влегкую ( что я и делал всегда, если ко мне подходила долбоебическая особа с капризами) 2. Муторный регламент. Ты постоянно будешь вешать всякое говно ввиде туристических карабинов, башмаков, одежды и прочей хуиты от мало до велика. Это очень угнетает. 3. Идиотская музыка присутствует. Треки там специально подбирают с таким ритмом, чтобы покупатели паслись и покупали, это определенный маркетинговый ход. Причем сочиняют хуиту специально для сети, а о продавцах слушающих невнятный английский высер никто не задумывался конечно же. 4. Униформа. На ней сильно экономят и продавцы, кладовщики и сервис выглядят как бомжи, бегая клоунских штанах на 3 размера больше и в вонючих кроссовках. Одежда не придает уважения тебе, поэтому покупатели будут общаться изначально с тобой как с говном. Одежда специально шьется такая. Экономия на производстве и маркетинговый ход - покупатель чувствует себя выше сотрудников магаза и тратит бабло активнее. Все для развода, под прикрытием удовлетворения потребностей. 5. График. Раньше был заебись 2-2. Теперь в связи с кризисом экономят и дают работать только в 5-ке, чтобы ты жил магазе и чтобы он потом он тебе снился. 6. Стоимость труда. За такую работу надо платить 50 000 - 60 000 кусков. Это ее стоимость по затратам трудовым, но сами понимаете, что ее не будет такой)). Работать стоит декабрь-январь, и апрель-июнь. можно под 26 получать, а остальные месяцы 19-21 7. Инвентаризация. Что спиздили сотрудники, либо клиенты, за все будешь платить ты. На моей памяти я 1 раз не платил, т.к. хорошо закрылись, и раз 5 платил в районе 6000. 8. Карьера и развитие в рамках компании. Можно, но придется 1,5 года минимум жить в магазине. Админам платят оклад если супермаркет 30, если гипермаркет 40, а раньше получали квартальные бонусы и не хило так, под 60-80 кусков. Сейчас компания разваливается в кризисе и о бонусах даже не мечтай. Планы недостижимые. Если работать хочешь админом, то у них масса своих минусов, и колоссальная ответственность и их работа тоже не стоит 40 кусков. И я видел столько людей которыми компания подтерлась в итоге и сокращала, если чего-то не получалось, что даже не думай если не сильно прижало. Ищи в другом месте. Компания спортмастер полная хуита с рабским трудом для сотрудников и продающая некачественный товар, обманывая покупателей.

Работники работают отвратительно, на кассах очереди, а кассиры вместо того, чтобы работать, разговаривают по телефону! К тому же и грубят! Ужас! Бросила вещи и ушла, так сделала и женщина стоявшая в очереди сзади меня!!! Решите этот вопрос

Не перечесть!

9августа зарегистрировался на сайте а 10 день рождения баллов на день рождения нет !! позвонил в службу поддержки а там говорят типа надо раньше регистрироватся)) что за бред, зажали баллы так и скажите !!! вот такое знакомство с спортмастером!!!!!!!!!!!!! сразу с негатива))

ВОНЮЧАЯ АЛЕНА. Есть у нас в отделе один человек. С длинными волосами. Очень неприятная девица.Может выйти из туалета. )) А РУКИ ГРЯЗНЫЕ. …Постоянно ПРЯЧЕТСЯ ПО УГЛАМ. И подтягивает ТРУСЫ !! Ковыряется в Носу – Без зазрения совести )) Потом все размазывает по своей одежде (Хотя работает в отделе одежды ). Также РАЗБРАСЫВАЕТ ОДЕЖДУ по отделу )) Вечно ставит неверные ценники. С ее появлением начался полный бардак и гря зь … Еще (удалено). Так ее называют за гла за, имеет неприятный запах пота. Она видимо не моется вооб ще . Также она неприятно отзывает ся о руковод стве. )) (ул. Коллонт)

1 заявляют одну зарплату ,на деле в два раза меньше . а все из-за того,что инвентаризация прошло ну очень плохо.(охрана ведь не несет ответственность ...а зачем тогда она нужна?) 2 стоять на ногах 12 часов по 3 дня ,а выходной один день-это нормально? 3 на новеньких всю работу старенькие повесят и ничего не делают . 4 администраторы по 3 часа кушают,сплетничают за столом . 5 вечная пыль на плечиках 6 товар-китай ребята,китай . 7 ищите другую работу -это не для вас ах да,может начаться аллергия на пsль,она уже на всю жизнь...

Спорт мастер дураков любит ,не рекомендую!!!!!!!

РЕБЯТ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СПОРТМАСТЕР! ПРОРАБОТАЛА ГОД, ЕЩЕ И ЕЛЕ УВОЛИЛИ. Постоянные обещания, не присесть, не отдохнуть, просят вечно оставаться после положенного рабочего времени. были моменты когда я работала с 8 утра и до 23 вечера, причем дается только два перерыва по 30 минут и не важно сколько ты часов на работе (6 или 15). порой и в эти , свои законные минуты отдыха меня вызывали в зал,я постоянно ругалась. но не могла уйти, дождалась приятного для меня времени в жизни и ушла! и нисколечки не жалею об этом.

Людей в этой компании держат за быдло, выжали всё что можно и пинка под зад, особенно этим страдает руководство московского филиала, погрязшего в откатах, лжи и лицемерии........... Торгуют низкокачественным Китаем, типа брендовые вещи.........

Администраторы-эгоисты,да и старший кассир тоже.Им наплевать на нового человека в принципе,главное свою работу выполнить и на себя больше напробивать.А тебя в большей степени ставят на рамки,как охранника чуть ли ни всю твою рабочую смену,хотя по всем документам ты являешься продавцом,ну ни как ни секьюрити.По каким то возникшим у тебя вопросам,просто отмахиваются,мол не до тебя,И считают нормальным, не спросить можешь ли ты задержаться,задерживают на 30-40минут или даже на час,не волнуясь о том,что у тебя после рабочей смены могут быть какие то планы.Когда устраиваешься тебе с полной серьезностью уверяют,что график работы может быть только 4/2по 8 часов,но некоторые сотрудники этого магазина работают только с графиком 2/2 по 12 часов,хотя мне сказали,что их компания уже давно отказалась от такого графика.И даже с таким графиком 4/2 по 8 часов,на самом деле оказываются все 10 не считая обеда.По моему это полный беспредел,и работать там нужно только тем людям,которые приходят и посылают всех на ***,и часто забивают на работу,если такие есть,то вам всем сюда,в эту "замечательную"компанию.

Здравствуйте! Сегодня опять пришло смс: Успеете потратить Ваши 3000 бонусов по акции до 30.05 без года))) 1 бонус= 1 р. Спортмастер опять вел меня в заблуждения., так как я оказывается могу воспользуйся только 30% скидкой от товара! Вопрос, какого .... Вы шлет мне такое смс?

Очень много

Полно

Рыба гниет с головы. Директор по продажам округа - лицемерная и непорядочная тетя. Директор отделения - слабый управленец, не лидер, не пользуется уважением ни у директоров магазинов , ни у коллег. За что не возьмется, все разваливает. Сильных подчиненных сливают. Обещают карьерный рост, только на словах, когда приходит срок повышения, сотрудников сливают. Огромные недостачи, контролеров нет. С персонала вычитают недостачи не по закупочной цене товара, а по продажной даже если и на этот товар на момент вычетов 70% скидки. Им выгодно чтобы воровали, потому что продавцы оплатят по полной. Бизнес держится на продавцах:))). Текучесть бешеная. Директора магазинов под стать их рук-лям, но иногда встречаются нормальные, но они не задерживаются в гадюшнике. У всех сотрудников проблемы с ногами из-за постоянной работы на ногах и не возможности отдохнуть. Люди начинают курить, чтобы была возможность уйти из зала и присесть. Слышала, что есть случаи, когда люди инвалидность получали. Закон о труде нарушают целиком и полностью. Вешают лапшу на уши, преследуя свои цели, а добившись не исполняют обещанного. Рот открываешь - тебя вышвыривают , и это не только продавцов. И не играет роли, какой ты сотрудник хороший или плохой, лояльный, приносящий прибыль или просто шарахающийся по залу. В большинстве своем атмосфера накалена, все на нерваке. Пишут отзывы положительные сами про себя. Незнаю ни одного человека, который положительный бы отзыв написал. Продавцов не уважают, считают их отбросами общества.

Компания на всем экономит прикрываясь кризисом! Вечно снимают деньги за недостачи охрану сняли с магазина!!!! Платят копейки считают,что мотивация должна быть без денежной!!! Я работал на магазине Водный. Там работает н.о Мирумян Лилит! Я до сих пор не пойму как ее поставили руководителем так как она не умеет писать по русски и говорит с трудом!?? Общем это просто сетка! Все кто работают на водном или работали я чистосердечно сочувствую!!!

Некомпетентный директор, графики работы составляются ущемляя интересы других, преимущества при приеме и повышению в должности директор отдает людям которые пришли от него и даже не проработали должного срока, как другие. Нет лояльности к сотрудникам которые работают "давно". Директор не исполняет свои обещания. Расчетные листки не выдаются. Бухгалтерия находиться в другом городе. и Решить свои личные вопросы просто не имеется возможности, т.к. директор их просто не передает или же не добивается решения вопроса. Директор Спортмастера МЕГИ не КОМПЕТЕНТЕН!

рекрутер конторы Дынина и великоруководители точек живут в разных измерениях: первые звонят по отправленному резюме и направляют на собеседование, вторые с выпучеными глазами доказывают, что такого не может быть-такие профессии им не нужны, хотя на сайте конторы висят объявления о наборе и стоят информ. таблички в том магазине, где ты получаешь отказ из уст бесноватого директора... бордель короче, а не контора. если на этом уровне такой бардак, то какой же будет при выплате ваших кровных денюшек?

Стоит только намекнуть, что Вы в принципе можете что-то, помимо своих прямых обязанностей - свалят все, что можно. Спасибо никто не скажет, будут только упреки (почему то не сделано, почему это не сделано). Хоть раз позволите себе подстраховать невышедшего или вышедшего в нетрезвом виде сотрудника - Вами будут затыкать все дырки. А потом еще скажут, что Вы сами этого хотели. Официально выделяется 60 мин на обеды и перекуры. Но курить ходят часто и по-долгу, а Вы (если не курите), будете прикрывать их. А вот пообедать далеко не всегда можно 2 раза по 30 мин (особенно если аврал, что бывает довольно часто). Уходить из магазина Вы (если работаете до закрытия) будете на 1-1,5, а то и больше часов позже, т.к. надо закрыть кассы и вывести остатки. И это тоже не оплачивается. А если не сделаете, будете виноватым. Отпуск Вы вряд ли получите, если не хватает сотрудников или попали в сезон. Больничные оплачиваются копейками (за неделю больничного я получила меньше, чем зарабатывала за день работы)

Добрый вечер! Хочу с Вами поделиться о том как проходило мое собеседование с администратором Алексеем (представитель магазина "Спортмастер" по адресу Шоссе Энтузиастов). На собеседовании администратор явился на 15 минут позднее назначенного времени. При опросе не смог задать вопросы, косаемые вакансии кассира и скатился к банальным обсуждениям психологии человека. Его больше интересовало первое рабочее место по трудовой книжке, а не должность кассира, на которую я претендовала. Администратора больше всего волновала причина моего увольнения по первому месту работы в трудовой книжке, а не мой карьерный рост. Он высказывал недоверие к записям в трудовой книжке. Его не интересовали люди, претендующие на вакансию, сложилось впечатление, что человек хотел показать свой гонор и пафос относительно занимаемой должности.

Работал в СМ-Гипер ЗП у продавцов-консультантов и кладовщиков в р-не 20-25 т.р.Есть конечно пару месяцев в году (декабрь,июль,сентябрь) где ЗП 30-35 т.р.(все зависит от оборота магазина и отработанных общих часов всем магазином) Отпускные в среднем 10 т.р.-за 14 дней Отпуск возможен,только не в сезон,когда вам приходиться работать,как лощадь. обедать вам придеться (если писать только про Варшавку 129а) в очень маленькой комнате отдыха,там есть тараканы,редко крысы,обычно одна,хотя когда я увольнялся,мои коллеги хотели купить туда себе попугая. Корпоративные посиделки только за свой счет,обычно это просто попойка в ближайшем баре и обсуждение работы в СМ. Возможность выучить иностранный язык(Таджикский,Узбекский).В СМ очень много приезжих,кстати ЗП у них ненамного меньше вашей,а работают они меньше,точнее обязанностей у них меньше и доверяют им всю самую легкую работу,ну изредка их направляют на геморрой,но и там они могут прохлаждаться,никто за ними не следит.Я не националист,но все же это немного не приятно.Хвалят их,кстати больше чем вас,постоянно говорят,что они работаю лучше чем вы.Зам. директора позволяет себе очень не лестные отзывы обо всех сотрудниках,часто был свидетелем,конечно эти люди и вправду туговаты в смысле мышления,но опускать человека при всех,это слишком. Директор Шмулин и его заместитель (забыл фамилию) идиотка Светлана испортили весь рабочий процесс,превратили работу в каторгу,до них еще можно было работать.В основном выполняете обезьянью работу,если не включать голову то работа в СМ может устраивать.Если смотреть на Шмулина,то может сложиться мнение,что у него есть вагина,возможно это так.Было не приятно смотреть,как он продвигает по карьерной лестнице людей,которые работаю пару дней-недель,особенно заметно,что всех кого он повысил,были женщины (очень глуповатые,это не от обиды,это на самом деле так). Единственная радость в работе кладовщиком в СМ,была сдача картона на переработку,конечно это было без одобрения руководства,приходилось делиться со службой безопасности,но хватало,что бы на обед раз в месяц заказать на 5-8 кладовщиков пиццы и суши.Благодаря Шмулину,лавочка прикрылась.Очень тяжело работать с теоретиком.Поставили вопрос о моем увольнение,после того как я избил администратора Рахманова Руслана и угрожал админу Сойниковой Ольге физической и сексуальной расправой,ну и за оскорбление этих двух лицемеров.Происходило это избиение в баре "Кружка" на Чертановскй ул.,после того,как до этого предупредил зам. директора о том,что если администратор позволит себе угражать кому либо в этом магазине,он может сам остаться без зубов.Зам. директора ответила,что ей все равно и она сама бы кого-нибудь избила из этого магазина,что у меня не будет проблем если это происходит не на работе.Через неделю мне сказали,что либо я извеняюсь перед администраторами,либо ищу другую работу.Если кто-то будет работать в СМ на Варшавке 129а,передавайте привет Рахманову. Что по поводу карьеры,то она возможна,но я не могу представить,чем нужно обладать,что бы вас повысили.В идеале,повыешение должно быть раз в пол года,так по крайней мере объяснял мне бывший директор этого магазина,но когда мы захотели пройти обучение,что бы получить повышение,нам сказали,что сейчас сезон продаж и ни кого не отправим в сезон,идите работайте.Сезон прошел.Следующая попытка тоже провалилась,директор сказал,что пока склад не будет идеально чистым вы отсюда никуда не переведетесь.Потом приходит Шмулин и говорит,что ему нужно ко всем присмотреться,присматривался он 2 месяца,но зато повысил 3-х дурочек,2-е отработали меньше недели,а одна 2 месяца

Господин Дмитриев Е.В., ДИРЕКТОР ДЭ, - украл у меня комплект резины, в составе организованной банды лиц (возможно являются иностранными агентами). Дмитриев, %удалено%, когда вернешь резину , ворюга!? Я из-за тебя вынужден был продать "Сонату" и купить внедорожник. Ты - урод моральный, алкоголик, семью бросил, подчиненных унижаешь, с Иришкой Минаковой спишь (или уже спал), и тебя еще терпят? Кто тебя "крышует" , признайся, небось тяжело жить с камнем за пазухой!?

1)лизоблюдство начальников перед друг другом враньё друг другу с целью прикрыть только себя 2)скрытие правды того что на самом деле происходит в коллективе 3)сплетничество 4)выживание из коллектива 5)не соблюдение дистанции м/у руководством и работником(допускаются оскорбления в нецензурной форме руководителями в адрес работников или что вообще поражает так это распитие спиртного в ночных клубах гостях у друг друга(метафора: до простите поросячего визга) 6)набор в подчинённые своих знакомых (протеже)прикрытие их освобождение от ответственности за грубейшие нарушения не только регламента компании но и КЗОТа 7)долго в такой атмосфере где правит каста знакомых друг друга мне продержаться не удалось вынудили увольняться город маленький пообещали проблем если не соглашусь мол на новую работу если устроишся то долго не продержишся

Начальник управления эксплуатации Евгений Дмитриев, заключил с нашей компанией договор на аутсорсинговые (подрядные) услуги и вымогал крупный откат. Мы договорились. Работу сделали, после работы сумма отката выросла в 2 раза! Как это называется? А что нам делать -заплатили. В первый раз столкнулись с таким случаем. Вроде солидная сетевая компания, а таких "уродов" держат. Позор!

Я не хочу жаловаться, просто прошу разобраться-мой сын-Джакупов Таир работал в Вашем магазине. Он даже на выходных ездил на работу, переживал, чтобы все было хорошо, никаких нареканий. Но однажды пришел клиент, материл всех и вся , а охрана почему-то не обращала внимание. Накануне тому клиенту неправильно дали товар и еще не сняли магнит, но мой-то сын был выходной, ни при чем, но тот мужчина не унимался м все провоцировал его на драку, уже отходя от него, сын опять услышал нецензурную брань в его адрес-самые гадкие слова и, не выдержал толкнул его , но не сильно. А тому только этого и надо было-раскричался, преувеличил и т.д. Моего сына уволили. А он так любит свою работу и он не бил того мужчину-есть видеозапись и свидетели. Что же так поступили нехорошо? Ведь можно было как-то по другому-выговор или лишение премии. Прошу Вас, ответьте мне по интернету-разве так жестоко поступают с человеком, который добросовестный, не пьет, не курит, честный и добрый( он ведь всем помогал, не отказывал)? Спасибо, что прочитали, успехов Вам.Простите, это пишет его мама, но ему не говорите, ему очень тяжело.

Дмитриев Евгений Валентинович - директор Департамента эксплуатации является вором и мошенником. Регулярно получает взятки и откаты от подрядных и аутсорсинговых компаний. От честных людей у себя в департаменте сразу избавляется или принуждает участвовать в коррупционной сети. Меняет часто начальников отделов, главных инженеров и руководителей другого уровня, в т.ч. в регионах. Не имеет технического образования. При этом возглавляет технический департамент, такое возможно, наверное, только в спортмастере. Г-н Федеоров С.Е., крышует этого человека, сам Федоров пришел в СМ из компании НЭКС и до недавнего времени, получал за покупку товаров у этой компании многомилионные откаты. Дмитриев исполняет все его указания и поручения. "Рука руку моет". Куда смотрит служба безопасности не понятно. Федоров С.Е. создал службу финансового контроля, которую сам и контролирует :) ....в противовес СБ компании. Далее, Федоров контролирует директора департамента по персоналу, который был замешан в махинациях со страховками, подбором аутсорсинговых компаний по обработке персональных данных сотрудников. Непонятно куда смотрит Фартушняк, Страхов.....Ребята! Вас реально доят! Наведите порядок, мне лично все равно, но большинство сотрудников компаний , начиная со среднего звена, кто хоть что-то понимает, просто смееется над руководством и сложившейся коррупционной ситуацией в ряде департаментов компании.

Расскажу об распределительном центре по УРФО логистический комплекс расположенный в г. Верхняя Пышма. п. Садовый. Значит там с сотрудниками заключают договора на сумму 6300 + 15% уральский коэфициент. Обещают операторам склада з/п 18000 на и/с 3 месяца, далее 25 000 руб. Сразу скажу труд АДСКИЙ! Люди выдерживают 1-5 месяцев. У кого срок больше, то начинаются проблемы со здоровьем, опускаются почки, или хронический кашель от пыли на складе. Текучка, на работе работают гастербайтеры. Если ты будешь увольняться не доработав до з/п, то обязательно кинут. А з/п у них 10 числа. И еще они не регистрируют заявления на увольнение и очень долго не дают трудовой договор.А потом могут шантажировать прогулами если ты будешь вякать! ЛЮДИ ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!

После ухода директора в магазине полный бардак -всем на все наплевать - на персонал, на магазин, да на все! Был единый сплоченный коллектив, как жаль что его развалили.. Вобщем, все зависит от директора - была хороший директор, но ушла и все рухнуло. С магазина все побежали - работать не возможно, скучно и не интересно.

Дерзкое отношение со стороны директора магазина!!!Сотрудников унижает и делает из них рабов!!!