Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый вечер! Хочу с Вами поделиться о том как проходило мое собеседование с администратором Алексеем (представитель магазина "Спортмастер" по адресу Шоссе Энтузиастов). На собеседовании администратор явился на 15 минут позднее назначенного времени. При опросе не смог задать вопросы, косаемые вакансии кассира и скатился к банальным обсуждениям психологии человека. Его больше интересовало первое рабочее место по трудовой книжке, а не должность кассира, на которую я претендовала. Администратора больше всего волновала причина моего увольнения по первому месту работы в трудовой книжке, а не мой карьерный рост. Он высказывал недоверие к записям в трудовой книжке. Его не интересовали люди, претендующие на вакансию, сложилось впечатление, что человек хотел показать свой гонор и пафос относительно занимаемой должности.

Работал в СМ-Гипер ЗП у продавцов-консультантов и кладовщиков в р-не 20-25 т.р.Есть конечно пару месяцев в году (декабрь,июль,сентябрь) где ЗП 30-35 т.р.(все зависит от оборота магазина и отработанных общих часов всем магазином) Отпускные в среднем 10 т.р.-за 14 дней Отпуск возможен,только не в сезон,когда вам приходиться работать,как лощадь. обедать вам придеться (если писать только про Варшавку 129а) в очень маленькой комнате отдыха,там есть тараканы,редко крысы,обычно одна,хотя когда я увольнялся,мои коллеги хотели купить туда себе попугая. Корпоративные посиделки только за свой счет,обычно это просто попойка в ближайшем баре и обсуждение работы в СМ. Возможность выучить иностранный язык(Таджикский,Узбекский).В СМ очень много приезжих,кстати ЗП у них ненамного меньше вашей,а работают они меньше,точнее обязанностей у них меньше и доверяют им всю самую легкую работу,ну изредка их направляют на геморрой,но и там они могут прохлаждаться,никто за ними не следит.Я не националист,но все же это немного не приятно.Хвалят их,кстати больше чем вас,постоянно говорят,что они работаю лучше чем вы.Зам. директора позволяет себе очень не лестные отзывы обо всех сотрудниках,часто был свидетелем,конечно эти люди и вправду туговаты в смысле мышления,но опускать человека при всех,это слишком. Директор Шмулин и его заместитель (забыл фамилию) идиотка Светлана испортили весь рабочий процесс,превратили работу в каторгу,до них еще можно было работать.В основном выполняете обезьянью работу,если не включать голову то работа в СМ может устраивать.Если смотреть на Шмулина,то может сложиться мнение,что у него есть вагина,возможно это так.Было не приятно смотреть,как он продвигает по карьерной лестнице людей,которые работаю пару дней-недель,особенно заметно,что всех кого он повысил,были женщины (очень глуповатые,это не от обиды,это на самом деле так). Единственная радость в работе кладовщиком в СМ,была сдача картона на переработку,конечно это было без одобрения руководства,приходилось делиться со службой безопасности,но хватало,что бы на обед раз в месяц заказать на 5-8 кладовщиков пиццы и суши.Благодаря Шмулину,лавочка прикрылась.Очень тяжело работать с теоретиком.Поставили вопрос о моем увольнение,после того как я избил администратора Рахманова Руслана и угрожал админу Сойниковой Ольге физической и сексуальной расправой,ну и за оскорбление этих двух лицемеров.Происходило это избиение в баре "Кружка" на Чертановскй ул.,после того,как до этого предупредил зам. директора о том,что если администратор позволит себе угражать кому либо в этом магазине,он может сам остаться без зубов.Зам. директора ответила,что ей все равно и она сама бы кого-нибудь избила из этого магазина,что у меня не будет проблем если это происходит не на работе.Через неделю мне сказали,что либо я извеняюсь перед администраторами,либо ищу другую работу.Если кто-то будет работать в СМ на Варшавке 129а,передавайте привет Рахманову. Что по поводу карьеры,то она возможна,но я не могу представить,чем нужно обладать,что бы вас повысили.В идеале,повыешение должно быть раз в пол года,так по крайней мере объяснял мне бывший директор этого магазина,но когда мы захотели пройти обучение,что бы получить повышение,нам сказали,что сейчас сезон продаж и ни кого не отправим в сезон,идите работайте.Сезон прошел.Следующая попытка тоже провалилась,директор сказал,что пока склад не будет идеально чистым вы отсюда никуда не переведетесь.Потом приходит Шмулин и говорит,что ему нужно ко всем присмотреться,присматривался он 2 месяца,но зато повысил 3-х дурочек,2-е отработали меньше недели,а одна 2 месяца

Господин Дмитриев Е.В., ДИРЕКТОР ДЭ, - украл у меня комплект резины, в составе организованной банды лиц (возможно являются иностранными агентами). Дмитриев, %удалено%, когда вернешь резину , ворюга!? Я из-за тебя вынужден был продать "Сонату" и купить внедорожник. Ты - урод моральный, алкоголик, семью бросил, подчиненных унижаешь, с Иришкой Минаковой спишь (или уже спал), и тебя еще терпят? Кто тебя "крышует" , признайся, небось тяжело жить с камнем за пазухой!?

1)лизоблюдство начальников перед друг другом враньё друг другу с целью прикрыть только себя 2)скрытие правды того что на самом деле происходит в коллективе 3)сплетничество 4)выживание из коллектива 5)не соблюдение дистанции м/у руководством и работником(допускаются оскорбления в нецензурной форме руководителями в адрес работников или что вообще поражает так это распитие спиртного в ночных клубах гостях у друг друга(метафора: до простите поросячего визга) 6)набор в подчинённые своих знакомых (протеже)прикрытие их освобождение от ответственности за грубейшие нарушения не только регламента компании но и КЗОТа 7)долго в такой атмосфере где правит каста знакомых друг друга мне продержаться не удалось вынудили увольняться город маленький пообещали проблем если не соглашусь мол на новую работу если устроишся то долго не продержишся

Начальник управления эксплуатации Евгений Дмитриев, заключил с нашей компанией договор на аутсорсинговые (подрядные) услуги и вымогал крупный откат. Мы договорились. Работу сделали, после работы сумма отката выросла в 2 раза! Как это называется? А что нам делать -заплатили. В первый раз столкнулись с таким случаем. Вроде солидная сетевая компания, а таких "уродов" держат. Позор!

Я не хочу жаловаться, просто прошу разобраться-мой сын-Джакупов Таир работал в Вашем магазине. Он даже на выходных ездил на работу, переживал, чтобы все было хорошо, никаких нареканий. Но однажды пришел клиент, материл всех и вся , а охрана почему-то не обращала внимание. Накануне тому клиенту неправильно дали товар и еще не сняли магнит, но мой-то сын был выходной, ни при чем, но тот мужчина не унимался м все провоцировал его на драку, уже отходя от него, сын опять услышал нецензурную брань в его адрес-самые гадкие слова и, не выдержал толкнул его , но не сильно. А тому только этого и надо было-раскричался, преувеличил и т.д. Моего сына уволили. А он так любит свою работу и он не бил того мужчину-есть видеозапись и свидетели. Что же так поступили нехорошо? Ведь можно было как-то по другому-выговор или лишение премии. Прошу Вас, ответьте мне по интернету-разве так жестоко поступают с человеком, который добросовестный, не пьет, не курит, честный и добрый( он ведь всем помогал, не отказывал)? Спасибо, что прочитали, успехов Вам.Простите, это пишет его мама, но ему не говорите, ему очень тяжело.

Дмитриев Евгений Валентинович - директор Департамента эксплуатации является вором и мошенником. Регулярно получает взятки и откаты от подрядных и аутсорсинговых компаний. От честных людей у себя в департаменте сразу избавляется или принуждает участвовать в коррупционной сети. Меняет часто начальников отделов, главных инженеров и руководителей другого уровня, в т.ч. в регионах. Не имеет технического образования. При этом возглавляет технический департамент, такое возможно, наверное, только в спортмастере. Г-н Федеоров С.Е., крышует этого человека, сам Федоров пришел в СМ из компании НЭКС и до недавнего времени, получал за покупку товаров у этой компании многомилионные откаты. Дмитриев исполняет все его указания и поручения. "Рука руку моет". Куда смотрит служба безопасности не понятно. Федоров С.Е. создал службу финансового контроля, которую сам и контролирует :) ....в противовес СБ компании. Далее, Федоров контролирует директора департамента по персоналу, который был замешан в махинациях со страховками, подбором аутсорсинговых компаний по обработке персональных данных сотрудников. Непонятно куда смотрит Фартушняк, Страхов.....Ребята! Вас реально доят! Наведите порядок, мне лично все равно, но большинство сотрудников компаний , начиная со среднего звена, кто хоть что-то понимает, просто смееется над руководством и сложившейся коррупционной ситуацией в ряде департаментов компании.

Расскажу об распределительном центре по УРФО логистический комплекс расположенный в г. Верхняя Пышма. п. Садовый. Значит там с сотрудниками заключают договора на сумму 6300 + 15% уральский коэфициент. Обещают операторам склада з/п 18000 на и/с 3 месяца, далее 25 000 руб. Сразу скажу труд АДСКИЙ! Люди выдерживают 1-5 месяцев. У кого срок больше, то начинаются проблемы со здоровьем, опускаются почки, или хронический кашель от пыли на складе. Текучка, на работе работают гастербайтеры. Если ты будешь увольняться не доработав до з/п, то обязательно кинут. А з/п у них 10 числа. И еще они не регистрируют заявления на увольнение и очень долго не дают трудовой договор.А потом могут шантажировать прогулами если ты будешь вякать! ЛЮДИ ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!

После ухода директора в магазине полный бардак -всем на все наплевать - на персонал, на магазин, да на все! Был единый сплоченный коллектив, как жаль что его развалили.. Вобщем, все зависит от директора - была хороший директор, но ушла и все рухнуло. С магазина все побежали - работать не возможно, скучно и не интересно.

Дерзкое отношение со стороны директора магазина!!!Сотрудников унижает и делает из них рабов!!!

Служба финансового контроля терроризирует нужных людей и "убирает" не нужных. Ребята неплохо знают свое дело, владеют психологическими приемами подавления, основами криминалистики, приемами допроса. Однако, мало кому приходит в голову, что их деятельность уголовно -наказуема. Так как СФК не является следственным органом. Г. Федоров использует СФК в своих личных целях, так и для расправы с оппонентами. Реальной пользы для бизнеса компании конечно не приносят. Но верные шавки всегда нужны под рукой. Те кто нужно и миллионы воруют, а нужно и рядового менеджера за 2 целковых уберут....

Руководство высшего звена Южного Филиала СМ (ЮФО) - Директор по продажам и директора отделений - это люди, которым интересно работать с теми, кто их прикрывает, и во всем поддакивает, молчит и ни с чем не спорит, а ведет себя как бедная овечка перед хозяином. И наоборот гнобят и изживают людей - действительно компетентных и грамотных руководителей с высокими результатами, т.к. они их боятся, чтобы случайно не заняли их место - ведь место хорошее, з.п. в Спортмастере вполне достойная. Из-за этих "руководителей" ушло и уйдет много хороших и адекватных людей, им не угодных, взамен их приходят люди, которые по уровню на несколько порядков ниже, зато они безропотно выполняют любой приказ и прихоть - жаль, что Руководство в Москве не хочет разобраться в ситуации, не ужели на их место нельзя найти более адекватных и грамотных людей. Что это за руководители, которые боятся конкуренции изнутри???

Пришла на собеседование и сразу стало ясно: молодая девушка - директор не примет на работу такую как я - перспективную, привлекательную, с опытом и хорошими образованиями. Это подтвердилось когда 1/3 часть собеседования она уделила допросу о моих карьерных планах. Она просто не хочет иметь конкурентов на ее директорское место. При этом официально мне объявили "вы не активны". Посмотрела на действующих работников на кассе. Им такая активность как у меня и не снилась. Девочка-ботаник, еле шевелится. Девочка-деревня, не умеет общаться с клиентами. Девочка, которая при клиентах может сказать "Блин откуда вас столько?". Так что на работу принимают исходя из личных интересов.

Руководство магазина спортмастер в г Череповец ужасное.. директор Жолобова Ольга Михайловна никчемный руководитель! не умеет настраивать своих подчиненных на работу, да и сама работает только по приезду руководства! Вызывают на работу в твои выходные, часто не ставят отработанные часы! Менеджеры еще хуже... в особенности Аксеева Елена Николаевна... все что она умеет делать это психовать на всех, орать и сваливать целую кучу работы, которую должна выполнять она... Храброва Александра... девушка хорошая, но очень много болтает по телефону... Про Антона Комарова вроде плохого ничего не скажу.. так как он единственный кто хорошо относится к персоналу... Еще одна проблема в магазине это то что у нас часто менеджеры и директор стоят около кассы и все вещи которые не подписаны продавцом (те что принесли в количестве более 2, либо дорогие вещи) бьют на себя.... ни разу при этом не пройдя по залу...Всех чаще на себя била, а может и сейчас бьет Аксеева Елена... Отношение с персоналом скотское... на собраниях нам говорят, что им лучше нас заменить, чем самим увольнятсья с такого места.. это такая мотивация на работу.... очень разочарована.... никому никогда бы не посоветовала идти в этот магазин работать... надеюсь это сообщение прочитает кто-нибудь из более главных руководителей и предпримут меры.. люди должны оставаться людьми а не тварями!!!

Совершенно не ценят опытных сотрудников,директор Шмулин А.А.обожает когда ему лижут жопу,не дает продвижения по должности сотрудникам со своим мнением!админы не работают,только чаи гоняют целыми днями и приписывают себе рабочие часы,зарплата не соответствует выполненным работам,работаешь,как вол,а платят копейки,очень обидно! Не

г-н Дмитриев Е.В. - руководитель Департамента эксплуатации похитил у меня в составе организованной группы лиц (из корыстных побуждений и по предварительному сговору) три старые автомобильные покрышки (видимо, открыл шиномонтаж:)))).... Каков же моральный статус этого человека, если не брезгует даже старой "резиной".....Дмитриев, отдай покрышки !!! Тебя не учили, что воровать грешно ?

1) Вызов на работу в выходные дни 2) переработка (200 часов в месяц) 3) Отношение к сотрудникам. Девиз-незаменимых людей нет. 4) Непроставленные рабочие часы. Приходишь на работу в 9 уходишь в 11. выставляют с 10 до 10 и еще минус час обеденного времени( кстати час ты никогда не отобедаешь). Я бы очень подумал прежде чем идти устаиваться в эту компанию!

Читая отзыв про Бурмистрова А,А. решил тоже написать и рассказать о работе в"Спортмастер". Да, согласен Бурмистров не совсем адекватный человек, разрушает уже второй магазин,все долго и знающие о товаре и о продажах сотрудники уходят совсем из сети, и к большому сожалению это не единственный случай,есть еще такие магазины.но есть и нормальные и очень повторюсь очень АДЕКВАТНЫЕ ДИРЕКТОРА и директора отделений. Столкнулся я с очень плохими директорами для которых даже и комплексность 3,20 делать нет желания,В данный момент работаю с адекватным директором и нам говорят админы выполняем и все планы за месяца.Для таких людей мы сотрудники магазина стараемся,не хотим чтоб он ушел и пришел какой нибудь А,А,.Так что работать можно и получать хорошую з\п тоже можно только в нормальном магазине с нормальными линейными руководителями (без короны и не в космосе).

любят очколизов и стукачей, очень. лижи жопу своему начальнику , стучи, воруй, но делись и успех тебе обеспечен, круговая коррупция, которая идет от г-на Федорова , куда только Фартушняк и Страхов смотрят. Поставили на тыл, а он крыса типичная. В сговоре с несколькими руководителями департаментов.... службы фин котроля - типичные шавки Федорова, куда скажет туда и бугут..реально с воровством никто после Ивашко не борется никто... по долгу без блата никто не держиться - 3-4 года макс срок..

директор магазина Бурмистров алексей александрович не адекватный человек.народ увольняется только из-за директора.

я думала только у нас в магазине начальство любит жополизов и стукачей. Оказывается это везде. с графиком творят что хотят, продавцов директор за людей не считает.

Неграмотное руководство дирекотором.Не ходите работать в 135 магазин спортматер.У директора по фамилий Бурмистров комплекс неполноценности,и просматривается в его поведений гомосексуализм и т.д.Надеюсь в будущим таких директоров будут уберать.Раз не ценят своих работников.

Здравствуйте! По сей день работаю в спортмастере уже 2 год! До того момента пока не сообщили о сокращении штата! Все это хотят сделать не законным путем! Чтобы сотрудники писали по собственному желанию! И создают Невыносимые условия для работы! Кто нибуть сталкивался с такой ситуцией? Как поступать?

Кучка гандонов и %удалено%

Руководство разное: можно попасть к адекватному начальнику, а можно к деспоту и тирану. Все зависит от структурного подразделения. Бюрократизм процветает и множится. Каждую бумажку по неделям согласовывают. Бизнес- процессы не налажены. Отношение к новичкам не всегда справедливое, иногда вообще неадекватное. За время работы из моего подразделения уволилось как минимум человек 10. Каждый месяц стабильно кто-то уходит. Причем уходят сами. Что уж говорить, если даже руководство бежит! Работы море, постоянно задерживаешься, за это никто не доплачивает. Коллектив смешанный, но больше молодых. Причем люди, которым за 40 лет, относятся к молодым как к г..ну чаще всего, работать не хотят. Вот и приходиться "незрелым" тянуть всю рутину на себе. Карьерный рост медленный, легче отработать несколько лет в этой компании и уйти в другую с более высокой з/п. Что касается продукции, скажу честно, - китайское говно!!!

могу сказать так, как поработаешь так и покушаешь ... все друг у друга урвать кусочек продажи наровят... с криком на весь магазин: это мой клиент ...) 1) штрафы реально за все 2) отношение администраторов отвратительное 3) про директора вообще молчу ... когда пришел в магазин,дир. очень хорошая женщина была,вежливая, штраф ? НИКОГДА!!! поругать поругает, но не поставит штраф. При мне сменился директор, атмосфера ужасная стала. з/п не по работе так сказать ... 4) Есть и крысы и жопализы в коллективе.Дааааа есть и умственно отсталые мягко говоря...) 5) заявлениена увольнение мне не подписывали около недели ... совмещение с учебой не реально !!!

очень зашоренные начальники, по сто лет работают, ничего не хотят менять, бояться любых изменений, а вдруг погонят

Сотрудников считают рабами в полном смысле слова, зарплата неадекватна объему выполняемой работы,ОЧЕНЬ любят ЖОПОЛИЗОВ и БАРАНОВ, в тоже время избавляются от грамотных сотрудников с чувством собственного достоинства, а это руководству не нравится.Директора магазинов (которых знал) не соответствуют занимаемым должностям по всем параметрам, не знают ни одной технологии работы, товара, свой персонал откровенно ненавидят- единственная цель набить свой карман за счет компании(финансовые махинации) и за счет персонала магазина (обман по зарплате).Стукачество приветствуется и поощряется (премии и должности), хотя стукачи тупы как пробки в нашем магазине их аж трое.Товар окровенное гавно, не магазин а свалка китайского барахла низшего качества.

Работала как вол, а за месяц заплатили 680 рублей, ставят подряд две смены в выходной день и заранее не предупреждают, а потом звонят и говорят - ты почему не наработе? Штраф, дорогая. Такого сборища жадных сук и уебанов в администрации я еще не видела

Довольно большая компания и жадная до жопы,не удивлюсь если в скором времени там будут набирать таджиков,так как им лишь бы платить меньше,главное продавать,начальник на начальнике,а толку не какого.Обещают премии,а ставят только штрафы,докапываются до всего ни так стоишь,ни так дышишь,но в принципе это не важно,но когда идет разговор по счет оплаты труда,то извините за 20 смен + % от продаж и получить 10000 р,это хамство,но стажером обещают золотые горы.Если наметили устраиваться в эту компанию то вам нужно быть либо патриотом своего дела либо ...