Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

все Как описывалось выше. Сплошной обман и безразличие к сотрудникам. Тяжкий труд, с утра ты как бешеный разбираешь коробки, упихиваешь на складе пакеты, сопровождается все криками почему так долго в чатах рабочих. Ещё собираешь курьеров, которые самостоятельно ничего сделать не могут. А с 10 до 21.00 ты оправдываешься перед покупателями за неправильное вложение и помятые коробки с игрушками на подарок. В обязательном порядке тебя штрафуют за все и выносят мозг. В моем случае не выплатили обещанную зарплату. Обговаривалось 25 000 на руки за месяц. При переработках премия дополнительная. А переработки постоянные, уходили в 12 ночи. В итоге проучила я 27 тысяч за 2 месяца. И не могу добиться от руководства объяснений. Все время перекидывают ответственность друг на друга. Когда я грозилась трудовой инспекцией, сказали делай что хочешь. Просто им плевать на все законы. В договоре прописано оклад 11200, вот и получишь их. Остальное называется премией, а не %. Очень разочарована. И не советую никому, трата нервов только.

Самодурство руководства, унижение достоинства и личности

Масса.искали сыну работу , нашли вакансию в этой так называемой фирме !предложили возле дома , хорошая зарплата !отработал неделю на другом конце города , кое-как подписал филькину грамоту ( договор)ни одной печати , ни чего !у начальства ничего не , узнать , как отмороженные ! Отработал после подписания 2 дня и ни одного часа не зачислено !вообщем это пустая трата времени и свои же денег !не советую ни кому !

Масса.искали сыну работу , нашли вакансию в этой так называемой фирме !предложили возле дома , хорошая зарплата !отработал неделю на другом конце города , кое-как подписал филькину грамоту ( договор)ни одной печати , ни чего !у начальства ничего не , узнать , как отмороженные ! Отработал после подписания 2 дня и ни одного часа не зачислено !вообщем это пустая трата времени и свои же денег !не советую ни кому !

Самая ужасная компания,обходите стороной и не верьте рассказам про то ,что все хорошо

Людмила Фролова - которая является нач. Смены в новосибирске, обращяется снами очень грубо, оскорбляет и унижает нас - только потому что, мы не являемся не славянами - проще говоря " не русские "! Прошу вас разберитесь! Убедительная просьба!

Итак. В Вайлдберриз пыталась устроиться 4 раза. Два раза зимой, один раз весной, и сейчас - летом. Всегда говорят одно - вакансия закрыта, хотя разместили её день-два назад. Ага, прям так быстро и честно всё у них. Это при том, что стажировка сама проходит от двух дней, как мне сегодня пояснил некий Михаил (8-929-970-07-77), когда битый раз пыталась дозвониться до него на м. Нагорная на вакансию Менеджер по работе с клиентами (на пункт выдачи заказов). Сразу свалил всё на hh.ru, и быстрее-быстрее меня направил на м. Нахимовский проспект, а там ситуация не лучше. При этом он сразу поторопил на заполнение анкет. Пфф, ну шустрые!!! Итак, дозвониться до м. Нахимовский проспект не удалось, оборвала телефон. Некая отвратительная на рожу дамочка под именем Оксана (+7-925-715-07-73) ни разу не подняла трубку и постоянно скидывала. Видимо, я ей мешала чаи гонять и с подружками трепаться по телефону. Пишу ей в Ватсапе (именно там я её рожу и увидела, самодовольную и жирную, чёрную!) В ответ на мой вопрос "Почему трубку не берёте, раз в онлайне?", она мне нахамила: я не перед кем не обязана отчитываться (и перед директором тоже? ХАХ), что за тон? Если я занята, значит, не надо мне телефон обрывать, если не беру трубку, значит, занята!" Ну наааааааадо же, как такие не боятся за свои места. А, может, и сам директор такой же? В общем, судите сами, но никакой веры им нет, да и от магазина, позже, наверное, откажусь. Неприятно иметь дело с этой сетью мерзких врунишек и воров.

дно днищ

Мой супруг работал на предприятии руководителем складского комплекса на протяжении 2х месяцев. В целом в компании отработал с ноября 2017 года, склад был открыт в июле- августе 2017 года. Так вот, есть у них такая руководитель региональных складов, курирующая Краснодар (там она сама руководитель склада), Новосибирск, Хабаровск и Екатеринбург. Зовут ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО Юлия. Опишу данную личность со своей точки зрения: на работу в компании потратила "половину своей жизни", выражается не лицеприятно (мат, постоянные оскорбления сотрудников в группах через what's app), считая людей ниже ее по рангу - ничтожеством. ТК РФ для данного человека, наверно и для компании в целом, не писан. Впервые сталкиваюсь с таким руководителем самодуром. Теперь расскажу почему. Человек, работающий на раскладке, при этом зарабатывая, свои кровные, трудом моральным и физическим, 90 000 руб/месяц, по ее мнению должен перейти на другую операцию и получать меньше, урезая при этом этом в конце месяца тариф данному сотруднику, ставя перед фактом на момент выплаты з/п. Ну уж, извиняйте! Далее, супруг будучи в должности постоянно находился на работе, чуть ли не круглосуточно, мог ночью вскочить и поехать, т.к. ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВУ так угодно. Ах да, забыла написать, что до момента вступления в должность на данном месте 3 месяца сидел человек, который работал 9-18 и получал 80-90 000 рублей (начальник склада), так вот его она выживала не по ТК РФ, а заставила уволиться, нарезая видео по присутствию человека на работе, тем самым заставляя людей делать такие поскудные вещи, которые ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО считает вполне адекватными. Продолжу про супруга. В данной компании не выдают трудовой договор на руки (НИКОМУ)!!!!! Руководство, стоящее над ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВОМ, ВПОЛНЕ БЫЛО ДОВОЛЬНО РАБОТОЙ моего супруга. Видимо, настолько это возмутило человека, что ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО посчитала, что супруг недостойно работает, выдергивая его на работу в выходной день, он попал в аварию. А человеку все равно и она в личных сообщениях мне написала, что ставит вопрос о его смене. Хорошо, не вопрос. Невозможно работать в таких условиях, когда тебя постоянно матерят, оскорбляют! Мой супруг написал заявление на увольнение с сегодняшнего числа, собственно чего она и добивалась, так ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО И ЭТО НЕ УСТРОИЛО!!! ЗАЯВЛЕНИЕ ОНА ПОДПИСЫВАТЬ НЕ СТАЛА!!! При этом подводя остальных сотрудников под действия, запрещенные ТК РФ, сказала "пока не найдем замену, не регистрируй его заявление". Это КАК??? ПО СТАТЬЕ ЧТО ЛИ, ЧТОБЫ УВОЛИТЬ?? Вообще, со склада увольняют в 1 (один) день! Отпуск не отгулян, человек имеет право уволиться без отработки. А ей опять не то! Заставляет нарезать всякие видео, убивая в людях - подчиненных их моральные и нравственные принципы, ибо ослушаешься и ты пойдешь). Человека в отпуск отпустить, когда на складе работа за 2 месяца налажена так, как остальные за 1 (один) год не смогли (а есть случай, когда один 3 года не ходил), это что? Это разве не нарушение ТК РФ? Ох таких самодуров я еще не встречала, интересно руководство в Москве в курсе про ее отношения с нижестоящими сотрудниками? Думаю, что нет. Так вот, УВАЖАЕМЫЕ СОБСТВЕННИКИ, которые такие же люди, как и все мы, прошу обратить внимание на данную личность, РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНЫХ СКЛАДОВ, на вершителя судеб! Я понимаю, что ВАШЕ предприятие не государственная, а частная компания, НО человеческое должно быть во всех. Текучка кадров у вас большая только потому, что у вас работает такая самодурка, которая людей за людей не считает. Вот и делайте выводы. Сегодня я пишу вам, а завтра могу пойти и выше. Благодарю за понимание собственников данной организации, Бокальчука Владислава Сергеевича. Надеюсь, что у вас будут работать "ПРОСТО ЛЮДИ", тем более на таких должностях.

1. Полное несоответствие должности описанию кадровика (по словам hr-специалиста - интеллектуальный труд, на деле - цитата руководителя отдела закупок "драться с кладовщиками, доказывая их виновность в повреждении тмц"). Абсурдная работа для современного склада с камерами. 2. Незнание делового этикета отделом кадров и отделом закупок (опоздание рекрутера на вторую встречу после согласования и подтверждения точного времени, 30-минутное ожидание на пропускном пункте 1-минутного собеседования с руководителем, включенный телефон и активный сёрфинг в соц.сети во время собеседования, ознакомление с резюме во время собеседования, поверхностный анализ, речевые ошибки, нескрываемое презрение к сотрудникам склада, отсутствие обратной связи от рекрутера после собеседования, неуважительное отношение к времени соискателя). Плюсов нет. Компания с низкой корпоративной культурой, абсолютно бесперспективная для карьеры в любой должности.

Искала работу с графиком 2/2. Нашла - менеджером пвз. Стажировку-обучение прошла. Пришла на свежеоткрытый ПВЗ, его и раскручивали. Курьеров мы не обижали: всегда учитывали их пожелания и шли навстречу. Одного любителя выпить терпели долго... 3 раза нас подставлял, не выходя по две недели из запоя... Правда потом шарашил почти без выходных и в целом достаточно добросовестно. Что касается нас - менеджеров ПВЗ: отношение со стороны непосредственного руководителя хорошее, когда не просим ни о чем... Стоило заикнуться в рабочей группе в Вотсапе насчёт расчетного листка, чтобы понять как рассчитывается ЗП - тишина!! Ответ на этот вопрос никто так никогда не получил.. стыдно было озвучивать это курьерам на аналогичные их вопросы... Задача менеджера: содержать ПВЗ в чистоте (за жалобы на грязь штрафы), облизывать клиентов (за жалобы снижается КУК и как следствие - ЗП), координировать работу курьеров. Самое неприятное - недостачи! Когда отправляешь коробки с возвратами на склад, а потом в программе вывешивается долг за не найденную вещь при приемке на склад. Вот тогда самое интересное: выбрать время, когда нет клиентов, когда никому из курьеров не надо сдаваться (комп то один!!) и ... просматриваешь видеозаписи, делаешь нарезки, создаёшь инциденты... Когда согласятся и закроют долг, когда - нет... Запрашивала детектор банкнот, не прислали. Потом всплыла фальшивка и на 5000 моя ЗП уменьшилась... В общем и целом из тебя высасывают ВСЕ соки!! Ты отвечаешь за всех и вся!! Приходя в 6:30-7ч на работу, уходишь в 21-22ч. Не открыли ПВЗ в 10ч?? Штраф. Не закрыли смену? Вытрепят нервы... Нервы... Сплошные нервы... Посс..ть некогда было сходить, не говоря уже о том, чтобы выйти на 15мин проветриться или хотя бы перекусить.. АДСКИЙ труд... В целом ЗП соответствует рынку, но... Не соответствует тому, как менагеры выкладываются... В общем, если сменный менеджер адекватный, курьеры нормально работают и сопли не жуют, работать можно... Но недолго... В какой-то момент понимаешь, что и стоишь больше, и отношения заслуживаешь лучшего... Хотя бы со стороны непосредственного руководителя... Но... От него только х... да п... А уж когда решила уволиться, началась песня! Притом, что нашла девочку на свое место, написала заявление об увольнении, после долго не могла получить свою трудовую!! Пока не вышла на Регионального руководителя... Вот тогда меня попросили переписать заявление месяцем позже... Типа, тогда заявление не дошло до руководства и отдела кадров... Переписала. Приехала в Мильково за трудовой, а там - сарай!! В адских условиях люди работают... Офис помоешный!! Притом, что компания далеко не бедная... В общем, если совсем деваться некуда, согласишься и на это.. но.. не надолго...

недостатков полно. придя в вб, я получала обещанные 35000. но потом все резко изменилось - мне стали платить от силы 20000. обращалась к начальству, мне говорили "не знаю. у тебя зп зависит от количества отработанных часов". так же хочу отметить, что к девушкам в положении нарушают права - справки от врача не принимают, посылают с ними куда подальше, на легкий труд не переводят и урезают зп. я обратилась у юристам (мы написали претензию) , после чего компьютерщики удалили все инфу с моего компа, начальство в обиде, так еще и слухи пустили что я такая с-ка в суд подала на них. мне переделали расчетки (ранее присылали нам на раб.эл. почту), после претензии мне в отд. кадров выдали совсем другие и строго под расписку на имя ген директора. сейчас их никто не получает. не тратьте свое время и нервы. если вам нужна работа, то проходите мимо вб. ищите другое. тут вы не получите ни денег ни карьерного роста

НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ ! ЗП ПРОСТО НЕ ПЛАТЯТ !

1) Кошмарное расположение и сам офис - сарай. Разговоры о скором переезде помнят еще те, кто уж много лет не там работает. 2) По столовой соскучилась санэпидемстанция 3) Уровень разработки настолько низкий, что непонятно как оно вообще держится (а периодически и не держится) 4) Варианты "продвижения" по зарплате и должности: вылизывать, дружить с теми кто уже навылизывал. Некоторым иногда везет с ситуацией, т.к. постоянно толпами увольняются. 5) Сильно должно повезти и при устройстве, т.к. нормальную зарплату платят далеко не во всех направлениях. Стоящие целый день возле кофемашины из одного отдела могут получать в два-три раза больше тех кто постоянно зашивается от нагрузки. 6) При трудоустройстве на любые должности пытаются подсунуть под подпись соглашение на полиграф и договор полной мат. ответственности

На Краснодарский склад перевели начальницу из Новосиба. Эта проститутка даже в рабочей переписке кроет трёхэтажный матом. И кстати это корпоративный стандарт в ВБ выражаться не цензурно, не все, но многие!!!мне жаль людей под её управлением ...

Недостатков куча, главное что хотела бы посоветовать обманутым сотрудникам звоните в кол центр и жалуйтель, спрашивайте добавачные номера реководителей и жалуйтесь. Потому что вы уволитесь и вам в итоге ничего не заплатят.

Информацию о вакансии выдавали малыми "порциями", общая картинка весьма туго складывалась. Собеседования и презентации вакансии по сути не было. Предложили заполнить анкету для проверки СБ, после проверки должна была быть стажировка (не оплачивается и длится до тех пор пока не получиться работать самостоятельно, вообщем определенности никакой). В итоге СБ дало "добро" по моей кандидатуре и меня пригласили на стажировку буквально приказным тоном и в обязательном порядке, параллельно я получила более интересное предложение и соответственно отказалась от этой стажировки, и услышала в свой адрес упрек якобы я "слилась". Пробный день как раз и дается, что бы понять, подхят ли работник и работодатель друг другу, и он не является полноценным рабочим днём, и если компания делает такую Бетта версию рабочего процесса (без оформления и тд.) для людей которые не работают у них, а значит и не подчиняются политике этой компании, человек в полном праве отказаться, без каких либо проблем. В связи с этим вопрос.. А я разве была обязана соглашаться? Нет! Я могу параллельно проходить собеседования в разных компаниях и выбирать, то что для меня лучше? Да! Даже на начальном уровне мне не понравился ни один человек с которым я общалась, с каждым разом всё меньше и меньше хотелось иди работать в эту компанию.

Обман с выплатой зарплаты. Некомпетентное руководство. Несоблюдение компанией договорных обязательств. Сплошные недостатки.

Уважаемые Соотечественники оставшиеся без работы! Если вы хотите потратить время на работу в коллективе, где царит атмосфера, бессовестного стяжательства, лицемерия и лжи, начисто отсутствует понятие о принципах справедливости и эффективного командного взаимодействия, то в этой компании вы найдете, всё и даже "больше". Мой опыт касается работы в этой компании в качестве курьера на собственном автомобиле. В самом начале я должен сказать, что это действительно хоть и каторжный, но весьма хорошо оплачиваемый труд. Полностью загруженный курьер (14 ти часовой рабочий день) может иметь на выходе под сотню чистыми в месяц. Но увы, эта привилегия, только узкой группы лиц (по предварительному сговору)))) Алгоритм простой. За каждым пунктом самовывоза закреплено строго фиксированное количество курьеров и оно минимально. За каждым из этих избранных закреплена своя зона доставки. Большую часть времени эти избранные хоть и с трудом и колоссальными переработками, но справляются с объемом ежедневных доставок, но случается что и нет, а это в свою очередь чревато штрафами и ощутимо влияет на заработок. Вот на этот то случай им и нужен лошок, которому они дружно будут улыбаться и рассказывать о перспективе, охотно демонстрируя космические цифры в своих рабочих приложениях для смартфонов. Вторая причина по которой они нуждаются в лошке, это отсутствие возможности использовать свое законное право на отдых (биологические ресурсы, даже самых вовлеченных в процесс участников этой вакханалии ограничены) и ввиду этого они будут особенно рады, когда лошок будет рад подвалившей в Субботу или Воскресение возможности подзаработать. В прочие же дни, Лошку будут доставаться только, то количество доставок, которое физически не может вывезти один из этих стяжателей и Лошок сможет заработать себе копейку другую "на покушать" и "на пожить" будущей перспективой высоких, заработков, за одно избавив этих бессовестных от штрафов за перенос доставок. В случае, если Лошок оказывается прошаренным, быстро соображает, задает много вопросов связанных с несправедливостью подобного подхода, существует дежурный алгоритм психологического воздействия, который имеет лояльную и не лояльную форму. Лояльно - Советуют присмотреться, поработать хотя-бы месяц, чтобы всё понять и разобраться в деталях, ссылаются на недостаток опыта в доставках, проявляют повышенное внимание и заботу, отвечают только на вопросы связанные с трудностями освоения рабочих алгоритмов. И главное, если затрагивается вопрос о невозможности хорошо зарабатывать при таком подходе, по секрету сообщается, что один из давно работающих курьеров собирается скоро уходить, в связи с чем то там и тогда за Лошком будет закреплена его собственная зона доставки и Лошок станет причислен к избранным Не лояльный - На предложение внедрить цивилизованные принципы командного взаимодействия и работать по схеме справедливого распределения доставок, при любом их количестве, эти подонки заявляют, что у них каждый за себя и делиться они ни с кем не будут. После чего резко меняют свое отношение с радушного, на прохладное, с прохладного на холодное и в случае, если Лошок не успокаивается на крикливо-агрессивное. Надо сказать, что в моем случае, выяснив что распределение доставок может и должно находится в компетенции менеджера "Пункта выдачи", я добился согласия менеджера на то, чтобы распределение доставок велось не по привилегиям, а гибко, с учетом интересов всех курьеров. Но работать в этом коллективе жадных неврастеников разумеется не стал, полностью осознавая факторы риска связанные с интригами и материальными подставами со стороны недовольных. Данная тенденция и подход отработан и является частью корпоративной культуры данного "Муравейника ничтожеств" занимающегося торговлей шмотьем низкого качества. Почти на каждом Пункте Выдаче есть свободная вакансия "Курьера Лошка" Wildberries ищет вас, чтобы ввести в заблуждение и торгуя дешевками и предлагая работу. Если вы идете мимо, проходите мимо!

Пофигическое отношение к рабочим. Отработав небольшой срок попал в больницу с пневмонией так как условия проживания в общежитии ужасные антисанитария-тараканы крысы . Каждые 3-4 дня с общежития скорая помощь забирала кого нибудь с высокой температурой. И никому нет никакого дела все просто разводят руками. Заработную плату так до сих пор и не выплатили на контакт не идут ни у кого ничего толком не узнать. Не знаю сколько мне будет начислено , но на лечение ушло гораздо больше. Никому не советую устраиваться на работу в эту организацию. И хочется верить что в ближайшем будущем руководство примет какие нибудь меры по улучшению условий труда и проживания своих сотрудников.

НАЧАЛЬСТВО ГАВНО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ ПОДЧИНЕНЫМ ПРОСТО НАПЛЕВАТЬ ЕСТЬ ТЫ НЕТ ТЕБЯ ,ЧАСТЕНЬКО НУЖНО МЕНЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

По сути своей это склад, да , большой склад, офис в Мильково - бывший склад, первый с которого все начиналось, которой продавал и продаёт товары через инет. Ну что вам могут сказать на складе про бизнес процессы, ИТИЛ, правильно организованную работу, и.т.д.? Про сервис деск там не знают вовсе. В ИТ отделе нет вообще ни какого порядка и зон ответственности, полный хаос и отсутствие координации, дурдом и полный бардак. В ИТ нет никакой документации, схемы включения, проектов, все на коленке настругано и в продакшн, по оборудованию страшный зоопарк. Все решается через чат в телеге. Когда пытаешся донести людям, что отстали от норм ИТ лет на 10-15 то все страшно обижаются, и делают вид что все ок, мол и так сойдёт. Может и верно, магазину и складу особо не до какого то там правильно организованного ИТ процесса - тут задача побольше продать, как собственно и у всех остальных коммерсантов, в этом нет ничего плохого. Кто хочет потерять время и нервы - вам туда. То что писали ниже чистая правда.

Хамское отношение со стороны старшего персонала к рабочим сатрудникам. Закрыта баркодная система поиска,что приводит к большим потерям товара на складе.

Не советую идти работать в эту компанию! Я не из тех людей, которые верят отзывам из интернета, но пол года назад и попалась из за этого. Коллектив курьеров в принципе попался отзывчивый, их не хочу очернять. А вот руководство и пляшущие под их дудку, так называемые, менеджеры, которые одновременно раздают наряды для курьеров, стоят на выдаче самовывоза и мнят себя руководством из ряда вон! Общаются с курьерами, как их левая нога захочет. Могут пообщаться, посмеяться как с другом, а могут хамски начать отчитывать. Спорить не буду, это их работа, но с людьми надо обращаться по людски. Договор, который подписывают перед началом работы, на руки не отдают, как уже где то писали, НО, его можно сфотографировать. Топливная карта с мифической скидкой есть, вот только скидки я там не обнаружила, да и те деньги, которые вы потратите с неё на ГСМ вычтут потом из зп. Теперь о главном, о самой зп. Я её так и не дождалась. Более того, моё увольнение выглядело как в детском саду. Не кто не о чем не сказал и не написал, догадывайся сама по тому, что тебя просто удалили из группы данной компании в Ватсапе. И напоследок о штрафах и начисления этой самой зп. Как начисляется зп, какую зп вы получите знает, видимо, один Бог и руководство компании. Рассчитать её НЕ РЕАЛЬНО! Если вам начислили штраф, а штрафы там берутся буквально за все, то о его размере вы тоже узнаете только в день выплаты, если конечно увидите последнюю. Вообщем, слава богу что проработала там не долго, жалко конечно потраченного времени, но лучше так, чем работать месяцами фиг знает за что. Единственное, меня не покидает вопрос, как в такой обстановке могут работать взрослые мужики? Как можно так не любить себя и свой труд? Попадая на работу в данную компанию, вы фактически попадаете в рабство, т.к. только раб не имеет право знать за что он работает и работает ли вообще за что то.

Кто-то ниже писал что после вайлдберриз сможете работать хоть в аду. УВЫ, но это правда! Выскажу свое мнение по поводу отзывов здесь. Довелось поработать на двух должностях в течение года,ну и посмотреть на работу непосредственно пунктов выдачи и внутреннего офиса. 1. Здесь всем на всех плевать - правда. Как повезёт с ближайшими коллегами, но в целом во всех без исключения отделах сотрудник - это безчувственное мясо без права на ошибку. 2. Штрафы - частично правда. Штрафы предусмотрены на каждый чих и немалые (1000,5000), но не во всех случаях их вешают. Иногда только на словах предупреждают, что если будет повторное, иногда вешают, но можно отмазаться. В большинстве случаев если штраф висит то ты его заплатишь. Даже если он размером с две твоих зп. 3. Сотрудников ничем не обеспечивают - правда. Кроме сотрудников склада. Остальные полностью оплачивают все, все средства своей жизнидеятельности, гигиену, транспорт и канцелярию. 4. Оплата труда мутная - правда. Переработки не оплачиваются. За выходы в праздники, в больному состоянии, за работу без выходных доплат нет. Зарплата Перечисляется кусками,а ведомость зарплатную в руки не дают. 5. Не учат - правда. Это везде так во всех городах на почти всех должностях. Дают только основное, во всех нюансах которых миллион будешь узнавать по факту и платить деньгами или нервами. 6. Заработать прилично можно - частично правда. Как повезёт. Можно впахивать и заработать, а можно впахивать и не заработать. 7. ТК не соблюдают - правда. Этим вашим трудовым кодексом вайлдберриз хотел подтереться.. Как и всем законодательством. Жёсткая работа тут у всех. Не только низкие должности, но и их руководители попадают на бабки неизбежно. На низких должностях плохо то, что пашешь как скотина, и отношение к тебе как к скотине и это проявляется во всех мелочах.

Недостатков нет, единственное при работе в колл-центре тратишь много своих нервов, ну это уже зависит от твоего настроя и характера.

не платят!

Некоторое руководители филиалов, чувствуя свою безнаказанность, ведут себя просто не адекватно. Например, без объяснения причин отказывают в трудоустройстве, хотя проверка службы безопасности прошла без нареканий, стажировка тоже шла полным ходом. РФ Кемерово уже больше года переехала и живет в Москве, но при этом не уволняется, поставила вместо себя свою подругу с семью классами образования, и отдает ей часть зп. При этом устраивают мертвые души, чтобы хапать их зарплаты себе. Если можно управлять дистационно филиалом, зачем тогда руководитель, и за что ему платит такую зарплату.

Ну что я могу сказать .Проработала я 2 года и с чем я столкнулась....1)зп надо постоянно выбивать(за тебя постоянно забывают) 2)хамское отношения (я выслушивала оскорбления ,как и от руководства,так и от сотрудников.3)постоянная переработка (ты работаешь и в выходные, и в праздники и вообще глубоко наплевать на тебя 4)На складе людей считаю за мясо .Ты даже не человек ,ТЫ ЖИВОТНОЕ !!! Кстати постоянно об этом тебе напоминают.5)Люди готовы тебя сожрать за работу и за должность.6) Подхалимство ( если ты любишь лизать 5 точку ,тебе туда) 7)Огромные штрафы ,Н Е З А Ч Т О. 8)Отпуск просто выбиваешь. Да что перечислять ,это жесть . Хотя,меня Вайлдберриз много чему научил.

Все плохо ни раздается ни одется воруют обвиняют выгоняют денег не платят