Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 10401–10420 из 34966 отзывов.
Полная неорганизованность, никакой конкретики, сначала говорят одно, а делают другое все, супервайзеры вообще невменяемые,совершенно несправедливые,особенно супервайзеры Наталья, Гита и Милада, неравноправие, к одним относятся хорошо, а к другим плохо, штрафы без причины, хотя люди делают одно и то же, одним штрафы, а…
Одни сплошные недостатки, если пойдете мерчендайзером, компания грешит тем,что якобы обещает бонусы и повышение зарплаты, а в итоге получаешь тоже самое или еще меньше,за рабскую работу. Любят обманывать как дураков а платить не любят. Не советую идти туда работать. Будете пахать по…
На работу ходим как на эшафот. Каждый день новые приказы. Изначально камеры были поставлены, чтобы наблюдать за больными, теперь-камеры для того, чтобы следить за сотрудниками-"крутить" их и лишать сотрудников денег. В надзорной палате теперь нужно круглосуточно сидеть, как в психушке. Но в…
Даже не знаю с чего начать. В курсе, что в более крупных магазинах идет не такой сильный акцент на работу с клиентами, но с магазинами по меньше в этом плане все иначе. Порой вынуждают работать по "агрессивной" техники продаж, управляющая будет всегда…
Давно пора убирать руководство филиала МСК! Двойные стандарты, за одними сотрудниками будут смотреть, а другим все позволено:постоянно опаздывать, пить чай часами на кухне, выяснять свои личные отношения на рабочем месте, обниматься, целоваться, кидаться кофе, орать на весь офис (А.Арцивенко, А.Кискина).Двуличие и лицемерие…
Студия рисования песком СэндПро
Низкая зарплата. В начале обещают оклад+процентная часть с продажи абонемента и кол-во детей, которые к тебе ходят. В итоге ты получаешь голый оклад, и это при условии если ты не заболел, если же ты заболел, то этот день вычитается у тебя из…
Работал летом 2 года назад на должности пиццмейкера. Медкнижка была за свои деньги, о возмещении и речи не было (а я, дурак, и не спрашивал); в первый день её никто не спрашивал, только когда сам подошёл, тогда и одумались взять; инструктор на…
Конченное руководство, которое не ценит сотрудников, считает их расходным материалом, считает, что люди, которые приносят им прибыль, должны поощряться нефиговыми штрафами. А особенно, если ты долго работал в компании, то вытереть о тебя ноги - это их излюбленная тема. А всё потому,…
Начнём с график и зарплаты. – График полностью нестабильный, если идёте на график 2/2 – мимо, будет Вам график в 6/1, а то и целых 10. При этом всё зарплата выходит в 30-40 тыс, работая по 14 часов, могут не отпустить элементарно…
расскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар - приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов - какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё…
расскажу о собеседовании в компанию. hr попросил позвонить, записаться на собеседование. обычно прохожу мимо таких эйчаров, но тут решила перезвонить. разговор - как само собеседование, при этом эйчар не открыла моё резюме вплоть до конца разговора, задавала кучу вопросов, как на собеседовании,…
Совершенно хамское отношение HRа Марии к соискателю. После довольно продуктивного собеседования выслали объемное тестовое задание - решить 2 кейса и составить презентацию. После выполнения тестового неделю игнорировала, на вопросы об обратной связи не считала нужным отвечать, в итоге соизволила кинуть отписку «вакансия…
Отвратительное руководство - оставляют неугодных сотрудников без зарплат, семьи с детьми без средств к существованию. Зарплаты задерживаются постоянно. Неугодный сотрудник может быть специалистом высокого класса, но если он не соглашается взваливать на себя непомерный объем работы и работать при этом за ЗП…
Компания находится в аварийном здании. Нету порядка, старое оборудование, устаревшие компьютеры, отопление зимой очень плохое, руководство не видит ничего, работа построенная очень не продуктивно. Официального оформления нету вообще не какого, с зарплатой обманывают, платят каждую неделю, точнее должны платить, но могут пропустить…
Upak.me (ИП Москвин Павел Дмитриевич)
Отзывы Мария Опубликовано для всех 1 декабря 2023 Неорганизованность рабочего процесса в отделе продаж, непрофессионализм руководителя отдела продаж, отсюда текучесть кадров. "Прокачаны" так, что даже водонапорную башню от трубы котельной отличить не могут (не то что компанию от типографии). Серая зарплата (40…
Отвратительное качество. Не исполнение сроков. Вместо 30 дней - шкаф делал 3 ! месяца и еще несколько раз переделывал. Все о чем был договор - ничего не сделано. Его же сборщики - говорят - не связывайтесь больше никогда(((
Если вы любите мазохизм, тогда добро пожаловать в Азуму. Руководящему составу все равно на все нормы закона и трудового кодекса, субординации никакой, могут наорать и обматерить, штрафы придумывают на все что только захотят, в смене находится один человек, а значит работать вы…
Проработала там около 3х лет. По началу всё было не так плохо. Если честно ,компания не очень хорошая. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Директор сети общается со своими подчиненными на повышанных тонах. Позволяет себе сквернословить и порой выражается не профессионально,даже…
Руководитель в ультимативной форме заставляет открывать карту Альфа банка. Потому что у них зарплатный проект с Альфой. Трудового кодекса не знает. Ст. 136. Работник сам выбирает банк на который будет перечисление зп. Навязывать и заставлять работадатель не имеет права, за это будет…
- Управляющий по СПБ искренне считает, что он хозяин мира и властитель вселенной, хотя не может справиться даже с тем, чтобы эволюционировать из визжащего бабуина в человека. Увы, бессилие и неспособность аргументировать свою позицию вынуждают его кричать. Это усугубляется чувством собственной исключительности,…
