Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 12121–12140 из 34966 отзывов.
На Тарный 2 устроился на 2/2 машинистом экскаватора а работал исключительно разнарабочим 5/2. Сплошное кумовство, мелкое начальство позволяет себе всё что хочет (не нравится увольняйся одним днем) еле еле 2 месяца выдержал и ушёл. Работы на экскаваторе было 5-6 дней за всё…
У меня руководительница закупок федеральных в формате Пятерочка неуравновешенная женщина с травмированной психикой Бровкина Виктория,ставит не конструктивный диалог и задачи,привычка не доделывать свои задачи и перекидывать на нас не обьяснив,постоянные психи ,недоверие и истерики,выяснилось ,что у него проблемы из детства с матерью,…
Разместила резюме максимально соответствующее вакансии, отправила отклик на вакансию Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком) в 15.29 с сопроводительным резюме. В 15.30 пришел отказ от незабвенной Казаковой Веры. Нет там никакой Веры, это робот, который фигачит отказы. Даже не открывая резюме…
Начнем с того, что после собеседования с сотрудником HR и руководителем, в конце собеседования вас ставят в известность о том, что вам необходимо пройти полиграф. Процесс попытки устройства на работу занимает больше 2-х недель и более, а по итогу если ты не…
Отношение руководителей к подчинённым необходимо менять: одни относятся ужасно, другие - безразлично. Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя. Нельзя болеть - сразу отношение негативное. Завод, здание, в плачевном состоянии. Нет медпункта! Столовая оставляет желать лучшего - маленькое помещение, грязно, тараканы. Морковки…
- Полностью некомпетентные сотрудники, перекладывающие с себя ответственность. Ведущие себя как на базаре и отказывающиеся выполнять поставленные задачи. Важные задачи просто откладывают в долгий ящик или забывают - Очень неприятная культура общения в коллективе (самая неприятная из всех компаний, в которых я…
Выгребная яма. Если решитесь идти в эту компанию, то сразу готовьтесь к тому, что будите делать все, что скажет руководитель и неважно ваши это обязанности или нет. Мне повезло, и меня собеседовал молодой кадровик, видимо "вчерашний студент", который и проговорился об этом.…
Очень странная система отбора сотрудников без какого либо уважения к ним. Собеседование проводится со всеми соискателями сразу. Даётся тест с весьма странными вопросами, время не ограничено, сидишь отвечаешь как в школе, так как там и математические вопросы тоже будут, потом происходит само…
У вас грубый заправщик на тевосяна. Выгнал ребенка из машины в холодную погоду, а ребенок при этом болеет. Иногда можно сделать исключение. Что было отмечено положительно: Хорошая заправка.
Я со всей ответственностью заявляю, что эта, так называемая брокерская компания, сплошное надувательство! Во-первых, агрессивные. Я купилась на то, что в их рекламе было написано, что они научат инвестировать и торговать, что они будут получать процент с прибыли, поэтому заинтересованы ы вашем…
Непрофессионализм, хамское отношение Что было отмечено положительно: Не удалось обнаружить Дополнительная информация: Возможно качество работы компании исключительное, но в нашем заказе даже до поездки в офис на шоссе Энтузиастов дело не дошло. Компания развивает свой бренд, по-видимому дорожит репутацией, но грубое, непрофессиональное…
Руководитель отдела пролонгации-выжившая из ума, бегает за людьми в туалет, орёт матом на весь кабинет, сама не работает, создаёт текучку, не понимает работу и концепцию, срывается на сотрудниках, обсуждает личные темы, общается некорректно, оскорбляет. Буду подавать обращение в трудовую инспекцию. Что было…
Отвратительный менеджмент, компания, судя по всему, абсолютно не понимает, куда двигаться и как развиваться. Попытки владельца двигаться в нескольких направлениях одновременно приводят к провалу, множеству незавершенных проектов и выгоранию сотрудников. Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. Некоторые могут месяцами сидеть без работы, тогда…
Сидишь на межвахте месяцами, отдел перевахты постоянно тупит, корэша и знакомые заезжают на пол года когда сезон работ (зима), начальники абсолютно не разбираються в морально деловых качествах сотрудников и не хотят, толковые специалисты ждут вызова сидя дома а вызывают неумех, начальство ценит…
Аксенова Мария предлагает выполнить тестовое задание на разработчика голосовых и чат-ботов. Нужно придумывать целый список типовых вопросов клиента, если им позвонит их долбаный спамный бот, и в придачу создать диаграмму (прототип), где расписать всю логику диалога их бота с клиентом, со всеми…
Мутная контора. Постоянно на сайте хх висят их вакансии типа "редактор", "редактор СЕО", "редактор в Сбербанк" и т. п. На каждую из таких вакансий они предлагают выполнить тестовое (вакансии практически идентичные, а тестовые разные!). Чтобы отправить отклик, надо обязательно заполнить поле и…
Решают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию "корректор" или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько…
Питание персонала, кормят как собак, нет возможности готовить персонал нормально. График работы у шеф повара по 10 часов 5/2, но реально вы будете работать по 12-14. Переработки вам никто не оплатит. Руководство требует сухие цифры. Никто вникать не будет что сотрудникам подняли…
Сменился начальник - меня не устроила ситуация, сложившаяся в компании, гед то через месяц после смены руководства. Я решила тоже уволиться. Новое руководство "обиделось" и не выплатило мне ЗП. Не советую туда идти - з/п с задержками, не извиняются, если задерживают, а…
Текучка кадров почти 100% и обычно люди больше 1-2 месяцев в этой конторке не задерживаются. Зарплата только на словах при трудоустройстве большая, а на деле будете за 25-30 тыс. в месяц по 12 часов 6 дней в неделю впахивать со всеми их…
