Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 12081–12100 из 34966 отзывов.
Субординация. Руководители позволяют говорить себе много вещей не касающихся на прямую работы и деловых отношений, могут оскорбить, унизить, поставить в неловкое положение на основе того что узнали о человеке. Задают вопросы касающиеся личной жизни. Не стесняясь говорят сотрудникам что если им что…
Г**но компания. Не тратьте своё время!!! Решила я как-то устроиться в ПВЗ Озон, оставила отклик, назначили собеседование, после собеседования меня позвали на оформление, пункт выдачи в который я устраивалась находился на одном конце города, а на оформление меня отправили в пункт выдачи…
Очень токсичная атмосфера. Маркетингом и закупками руководила зам. генерального директора по маркетингу и закупкам (внимание!) - пожилая женщина без высшего образования. В основном она занималась плетением интриг против молодого парня - директора по продажам. Например, специально привозила ему товар, который был дороже…
Отвратительная служба поддержки, именно в чате, очень редко можно быстро дождаться ответ на своей вопрос. 15 мин не хватает чтобы в своём темпе доехать до клиента, нужно мчаться сломя голову, график "свободный", но если раз в 3 дня ты не вышел, то…
Руководящий состав который развел на предприятии полное панибратство, отношение и манера руководства строиться на унижении, оскорблении и нецензурной лексики без повода. Не зря говорят "рыба гниет с головы". Административный персонал абсолютно ни как не действует с сотрудниками предприятия, рабочих набирают по критерию…
Частые и неоплачиваемые задержки монтажников до полуночи. Можно ничего не заработать, но промотаться весь день в разъездах. Часто просят выполнить не свойсвенную для обянностей работу(сантехнические, сварочные, уборочные работы, копания траншей и клумб на даче родственников директора). Коллектив разнообразный:от нейтральных пофигистов, стукачей и…
Хоть и прошло уже больше 8 лет, а от хамства Кокоса я и до сих пор не пришел в себя. И первый рабочий день без компьютера, и долгие выбивания зарплаты всеми отделами, и конечно, наши увольнения. в Кокосе это называлось не уволить,…
По телефону обещают ежедневные выплаты зп в течении первых двух недель. Это были бы хорошие подъемные. После перевод в штат на зп два раза в месяц и к каждому работнику индивидуальный подход! При собеседовании уже в офисе говорят, что таких выплат нет,…
Мало послуг. Что было отмечено положительно: Відкрито. Іноді чекаємо-людина не робот, виходить в туалет Дополнительная информация: Більше місяця не можна розрахуватися карткою та оформити посилку за кордон
— можно было бы улучшить график работы, потому что даже за множество переработок тебе нормально не заплатят. — на собеседование говорят одно, а по факту происходит другое. — открылся новый магазин и на это место нашли только трёх сотрудников, которые выполняли задачи…
Работали со Светланой Курьяновой. Все было замечательно. Случился у них пожар и все... про клиентов забывают, трубки не берут, бросают, обманываю. Менеджером который сейчас работает, говорит я буду делать только то, за что мне платят. Хитэк настолько стал жалок, что слов нет.…
Огромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела уэн. По факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих…
Не советую ехать в североенисейск , задержка зарплаты начальства Пёт условиях жилья скоцкие в отличии начальства которым снимают квартиры отправляют на участки в один из них вас встретит Маркуша малолетний толстое брюха будет мазга выносить по каждой мелочи он думает что ему…
Странная компания. Пригласили на собеседование. Сказали что всё их устраивают. Надо пройти СБ. Заполнить анкету. После заполнения типа трудоустройство. Всё заполнил. СБ прошел. На этом начались завтраки. Просто слились. Зачем весь этот сыр бор если вам не нужен сотрудник.. Либо сбор данных…
Травился два раза в столовой. ЧОПовцы охреневшие %удалено%. Начальники цеха и участков простые пустышки. Все кто хорошо лижет задницу, добро пожаловать на HAVAL. Штатный оператор возомнил себя мастером, и ходил с расправленными крыльями и грудью колесом. А как только его пытаешься за…
Транспортная доступность ужасная, отсутствие корпоративного транспорта, условия труда и обеспечения расходными материалами-отсутствует (ручки, скобы для степлера, маркера для водителей всё за свой счёт), зп ниже среднего по Челябенскому региону. Что было отмечено положительно: По уровню МО - 0
Ни один нормальный человек не будет тратить время на написание положительных отзывов, поэтому все положительные отзывы это хрень-сочинение от кадровиков. А негативные отзывы написаны искренне и правдиво. Руководство бояре высокомерные. Скоро старость и болезни всякие им прибудут как карма за то, что…
Протащили по всём согласованиям, выкачали кучу личной информации, сказали, что готовы сделать предложение, и в результате по надуманной причине отказали. Руководство не понимает, кого хочет нанять? Или им наплевать на профессиональный уровень соискателей? Скорее, и то, и другое. Что было отмечено положительно:…
Работают недалекие работники в подборе персонала, работающие по принципу если тупой из деревни значит подходишь. Сегодня приехал на собеседование. Сидели смотрели ролик и как женщина распинается рассказывает какая компания хорошая. После заполнили анкеты задали вопросы неочем пока проверяли паспорта. После стали беседовать…
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕДИТОН
Люди хочу предостеречь вас. Не работайте с данной компанией, а в частности с её директором Лапшиным Евгением Александровичем. Очень непорядочный гражданин. Обманывает всех и сотрудников в частности. При увольнении рассчитает по минималки. Придираться будет ко всему и найдёт огрехи 5-ти летней давности.…
