Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 12061–12080 из 34966 отзывов.
Пригласили на HH пройти собес, согласился, написал в вацап на указанный номер телефона, hr ответила через часа 2.5, что мне уже показалось странным. Отлично поговорили, отыграли ролёвку продажную (за которую меня похвалили), обсудили все условия и тут второй подводный камень - руководитель…
Добрый день, уважаемые коллеги . Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер - Воробьева Оксана, которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании . Я в компании работала 2 года и Оксана не первый мой региональный менеджер , до ее прихода…
Ооочень маленькая з/п, не пойму откуда вы берёте эти цифры, которые указаны в вакансии?! Какие 50тыс? Дай бог чтобы 30 вышло и ты будешь счастлив. Обязывают бегать за покупателями и предлагать помощь, люди смотрят на тебя как на дурака, если что и…
Слишком много недостатков люди адекватные бегут, остальные сидят потому что на другое не способны. Из вас выжмут всё что можно и нельзя, за мизерную з.п. ниже рынка, не советую! Что было отмечено положительно: В городе
Очень много как я думаю фиктивных вакансий по всей группе компании.Место работы:Металлострой.Добраться без авто это проблема.От остановке 30 мин через 4 железнодороджных полотна.Но скоро перекроют дорогу ибо уже столбы строят(рабочие жд подсказали).Собеседование на позицию из 2 этапов.Встреча с руководительницей в офисе здания…
Вдохновившись передовым опытом великого Генри Форда владелец компании решил его перенять. Но на практике я могу это назвать только геноцидом трудящихся в данной конторе людей. Требования значительно выше предлагаемых условий. Даже не думайте идти работать в это место, не теряйте облик и…
Минусов очень много, Руководсво говенное, как продажники в обще нулевые, если закрыл план один месяц получишь хорошо а в след. Месяце тебя утопят,если при хорошем выполнении можно получить 80р то в след 50-60р постоянное вранье, Директор Аритонов А.А ещё тот свистун зарплату…
Стоит начать с того, что при устройстве в компанию вам обещают белую заработную плату которая соответствует рынку труда и занимаемой вами должности и «черную зп» которая является премией или бонусом к белой зп. Но! Чтобы вас трудоустроить им необходима выработка часов, без…
Направила резюме на вакансию ассистента генерального директора. В четверг поступил звонок от рекрутера Марии. Договорились с ней о собеседовании с руководителем Отдела планирования работ на понедельник, ссылку на звонок Мария обещала направить в Телеграмме. В пятницу Мария отправила в Телеграмме презентацию о…
Прошла собеседование в данной компании, прошла 4 часа обучения по их программе, где записывают клиентов, прошла стажировку в салоне, где должна была работать, но! Мне позже написали, что я им не подхожу, на тот момент я уже перестала искать работу. Лучше б…
почему-то никто об этом не пишет, но текучка в компании огромная, в том числе среди руководящего состава: текущей команде пара месяцев. После прихода МТС ничего не изменилось. Нередко слышен мат и ор из кабинета генерального. Атомсфера в компании очень токсичная. При поиске…
Отсутствие онбординга в процессы компании и проекта. Отсутствие прозрачной модели повышения грейда. Отсутствие понятной структуры компании. Отсуствует корпоративная культура. Спорная зона отвественности менеджмента компании. Одна команда разработки на несколько проектов, из-за чего часть проектов в постоянном техдолге. Гиперзадачность. Хорошими вопросами на собеседовании…
Генеральный директор не умеет общаться,сплошное хамство,простите,а это всего лишь еще собеседование онлайн, боюсь представить,что было бы в живую))) Что было отмечено положительно: Адекватная девушка HR
Главная проблема этой компании это ее директор по персоналу Князева Алена Михайловна. Очевидно, что эта тетя сбежала однажды из психушки и попала каким то образом в ИГС. Она постоянно истерит как на совещаниях и встречах, так и каждый день в коридоре на…
Субординация. Руководители позволяют говорить себе много вещей не касающихся на прямую работы и деловых отношений, могут оскорбить, унизить, поставить в неловкое положение на основе того что узнали о человеке. Задают вопросы касающиеся личной жизни. Не стесняясь говорят сотрудникам что если им что…
Потратила две недели на обучение (ожидание новой группы + само обучение) Отправили на стажировку в салон, где я узнала, что открытой вакансии консультантом в городе нет, но могут взять кассиром (с ужасными переработками) согласилась на это. И вот, целый час сотрудники хорошо…
Было ужасное, неприятное собеседование, где меня поправляли и останавливали, задали кейс - стади, сказав, что я с таким подходом им всех учеников растеряю, а я не знала, что преподаватель должен не только преподавать, но и быть психологом для клиентов своего работодателя, я…
Зачем звать на собеседование, если Вы не собираетесь даже дать банальную обратную связь? Опыта в логистике нет, по телефону красиво наговорили о том, что готовы обучать, что проще взять человека и научить его с нуля.. Назначили собеседование, шло оно 40 минут, все…
К людям относятся как к расходному материалу. Ставят нереальные задачи, понимая, что они невыполнимы из-за отсутствия сырья и ресурсов, зарплата серая, большая часть в конверте, поэтому в любой момент снимают деньги, штрафуют за невыполнение плана. С ЗП в последний месяц просто кинули!…
Подошла в ветеринарную клинику на собеседование к назначенному времени, в итоге просидела больше двух часов в ожидании, чтобы по факту за три минуты, что мне уделили, не узнать ничего нового. Ужасное душное, неприятное помещение, с более ужасным отношением к людям, к их…
