Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я побывала только на собеседовании, ну и сразу же мне не понравился HR, который должен как бы продать свою компанию и вакансию соискателю, но тут было нечто. Могу сказать одно- это самое худшее собеседование, на котором я бывала. Девушку зовут Анастасия. Первое, что не понравилось, так это то, что даже не узнали, чем я именно занималась на прошлой работе, а поинтересовались тем, чем занималась компания. 2. Про компанию сказали два слова и то, что и так я знала( глубже про коллектив, корпоративную культуру и т п вообще молчок). 3. Все собеседование вместе с заполнением анкеты заняло 15 минут(причём анкету заполняла дольше, чем было беседа). 4. Приглашали на одну вакансию (причем так же Анастасия), а начали рассказывать про другую( да причём видите ли девушек они отправляют по большей мере на входящую линию, а мальчиков значит в продажи, что за половое деление) ужас просто. 5. Анастасия не вежливая и высокомерная дама, когда позвонил ее телефон даже без малейшего извинения взяла трубку и ринулась бежать на встречу какой-то своей подружки (мое предположение). И поскольку я имею опыт в проведении собеседований, то для меня это не приемлемо вообще. 6. З/п вообще смешная 15 тысяч. А у специалистов колл-центров так вообще 10. В итоге, я не советую ходить туда даже на собеседования. Тк потеряете своё время и сможете упустить реально достойный вариант.

Позвонила менеджер HR Екатерина, пригласила пройти собеседования на должность Специалиста отдела сопровождения. В целом человеку не знакомому с внутренней структурой компании и ее отделами ориентироваться крайне трудно, на что был задан вопрос о должностных обязанностях. Работа в офисе 5/2 с 9 до 18, с перерывом на обед, сопровождение юридических лиц(БЕЗ ПРОДАЖ), документооборот. В целом работа неплохая, не так ли!? Придя 04.03.2019 в офис на ул. Чехова 18 менеджер отдела или руководитель (к сожалению имя не запомнил), мне описал следующее: Работа вне штата, без оклада, чисто на процентах, в офисе можно не появляться, т.к. вы не сотрудник офиса и компании в целом(заключают договор ГПХ). Работа заключается ТОЛЬКО В ХОЛОДНЫХ ЗВОНКАХ(подчеркнул отдельно) с впариванием услуг Ростелекома. Заключаете договора и все. Вся бумажная работа на других людях, вы только ходите, звоните и впаривайте. Вот и доверяй людям... Сделал аудиозапись на память :)

Территориальный менеджер, Гудзь Кирилл Александрович, который гнобит унижает и провоцирует сотрудников писать сотрудников заявление по собственному. Премия не выплачивается, даже если был перевыполнен план по продажам. Потом еще скажут , ты его не заслужил. И это за какие то 12 тыс рублей. И это малая часть того, что твориться в этой организации. А самое смешное , что вышестоящие руководство Москвы, попросту попустительствует этому. Ему выгодно, чтобы сотрудники уходили и не получали деньги которые заработали.

Чуть-чуть загляним внутрь знаменитого "Ростелекома!". Если у вас острый язык, большая любовь к базарной атмосфере и огромный запас нервных клеток - это работа для вас! Если начинать с самого начала, то по размещенному резюме менеджеры персонала "Ростелеком" набирают команду "терпил". Школьники, студенты, безработные - все, на ком менеджеры любого звена могут потренировать свой словарный запас. Я студентка. Меня пригласили к 17:00 с указанием кабинета. (ЗАПОМНИТЕ, ВРЕМЯ МНЕ НАЗНАЧИЛИ САМИ). Конечно же охраник, как самый адекватный из персонала, просто меня не пропустил. Позвонила я некому Рафаэлю, который и пригласил меня, сказав, что уже спускается. Прождала я на входе 15 минут. Хм, и тут я уже задумалась о длине их лестниц. После чего, меня с другими "работягами" приглашают на собеседование, при чем, совершенно не Рафаэль, а другая женщина. В течение 1,3 минуты, она попыталась в очень "вежливом тоне" спросить на какую должность я устроилась. Ответ я ей дать не смогла, потому что тот самый Рафаэль решил это уточнить на СОБЕСЕДОВАНИЕ. Такой ответ женщину не устроил, и она включила тон "ясно, угу, понятно", аля в лучших тоннах продавщиц в магазине. После этих 1,3 минут, она отослала меня заполнять анкету в тот самый кабинет, где и должен был находиться Рафаэль. В этом кабинете находились несколько работников, которые даже не пытались говорить тише, выясняя "кому меня перекинуть", хотя, я была записана на собеседование! Рафаэля если что, как главного гостя программы цирка, я и не увидела! Выдали мне стандартную анкету, заполнив ее, пришлось ждать решения вопроса, а кто же мной займется? Прошло около 20 минут. Этот вопрос летал в воздухе в очень напряженной интонации. Никому до меня и дела не было. Да, хотя это собеседование в "ОЧЕНЬ ПРЕСТИЖНОЙ КОМПАНИИ". После дебатов, взяла меня Анастасия. Приятная девушка, задающая стандартные вопросы. Но, конечно же, первым делом у нее было не наше собеседование, а выяснение собственных отношений в коллективе, на что, я старалась не обращать внимание, пока что. Фразы :" подожди", звучали не однократно и все что бы обсудить, кто же печатал последний на принтере? И дальше все стало ясно. Меня отправили к СВ, человек, который назначает график. И что вы думаете ? Пройдя в другой кабинет, мы начали "искать", а кто же-е-е меня к себе возьмет ? Ну, да, а зачем собственно говоря, в резюме я указывала свой район и подробные данные? Что бы потом искать СВ который этот район обслуживает ?? В ходе ожидания в течения 15 минут, пока Анастасия с каким-то сотрудниками были в раздумьях, произошло следующие. При этом да, я пришла на собеседование, мне пришлось ждать, но почему это эти 15 минут Анастасия, в отличие от меня, просто уселась на стул и включила "режим полета"! Очень приятно ! Меня предложили проконсультироваться у молодого человека. Предложили! Ага, это СПЛАНИРЛВАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! И тут ВНИМАНИЕ. Этот самый парень просто отвечает :" а я не не буду брать из принципа!" Что простите ? Из принципа? Это точно собеседование? И далее, Анастасия комментирует для сотрудника, что с ней искал мне СВ:" простите за мой французский, но он меня вообще НА*УЙ ПОСЛАЛ, так что мне на него глубоко..." И фраза оборвалась, когда я к ней повернулась. У вас все в порядке в голове? Неужели нельзя было этот процесс сделать организованно, да и следить за своим языком!? У меня стало кипеть. Спустя 15 минут, все же, один работник СОГЛАСИЛСЯ через "не хочу" взять меня. На удивление, приятный мужчина, но ! Андрей (этот самый молодой человек), сначало предпочел провести не мое СОБЕСЕДОВАНИЕ, А ПЕРЕКИНУТЬ ДЕНЬГИ СВОЕМУ СОСЕДУ НА КАРТУ! Прошло еще 5-6 минут, и все же диалог начался. В отличие от самой первой женщины, которая сразу же потеряла интерес к беседе и начала показывать свои навыки по "грамотной речи", Андрей адекватно все объяснил и проводил меня спустя 10 минут диалога. Анастасия, дала мне памятку и ПОПРОСИЛА СНОВА ПОДОЖДАТЬ, потому что ей нужно было распечатать еще один документ на разрещение работы от родителей! Черт! И по телефону, и в резюме, четко указано, что мне нет 18! Так почему нельзя было все подготовить заранее?! Не говоря уже о координации персонала для собеседования!!!! Самое интересное, один вопрос был задан 4 раза : "вы же преведете с собой друга?????" "А ПОЧЕМУ НЕТ???" Но при этом, меня заверили, что фиксированного оклада нет, ведь "У НАС ТАКАЯ БОЛЬШАЯ ФИРМА", но нам нужны ВАШИ ДРУЗЬЯ ! На следующий день, все же, я решила отказаться от данной вакансии. Судя по "организации персонала" внутри фирмы, а это РОСТЕЛЕКОМ!, ничего хорошего не вышло бы. Анастасия звонит мне первой, сообщая, что У НИХ ТАК ВЫШЛО и обучение переносится на другое время!!! Хотя я сказала, что у меня учеба и я смогу договориться на определенное время, и ТУТ ВСЕ ПЕРЕНОСИТСЯ! Я решила окончательно. На звонок я отвечаю, и сообщаю, что к сожалению, но я отклоняю свою кандидатуру на эту должность, как она говорила "полевые работы" (ходьба по квартирам). О, и тут то язык у нее развязался ! Все совпало! Началась максимальное давление, будто я уже подписала договор! Посыпались в форме угроз следующие фразы : ДА Я ЖЕ НА ТЕБЯ ВРЕМЯ ПОТРАТИЛА (эм, да, это ваша работа, тратить время на предварительных сотрудников) ВАС ЖЕ ВСЕ УСТРАИВАЛО ! (да, до того, как я поняла, какой интересный у вас коллектив) ТАК НЕ ДЕЛАЕТСЯ! ВЫ БЫЛИ ОБЯЗАНЫ МНЕ СООБЩИТЬ ОБ ЭТОМ СРАЗУ. ТЕБЕ ЗАХОТЕЛОСЬ ПРОБЛЕМ? На что я ей и сказала, что да, вот, я вам сообщаю, как приняла свое решение, тем более, еще до потраченного времени на обучение. Но Анастасию это не волновало, она продолжала обвинять меня во всех грехах в тоне УГРОЗ. Я конечно все понимаю, но я сообщила о своем решении на следующей день после собеседования. Контракт о работе я не подписывала. И тот факт, что это же ТАКАЯ КРУПНАЯ КОМПАНИЯ И ТАК НЕ ДЕЛАЮТ АДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ (фраза той же Анастасии), хах, а при потенциальном сотруднике можно выяснить СВОИ ЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ с помощью МАТА? Иль может, это нормально, когда тебе приходится ждать на всех "пунктах" собеседния, потому что всем глубоко на тебя наплевать ? Вообщем, решать Вам, наверное, так и идут рабочие дни : за выяснением кто куда и кого ПОСЛАЛ !

Проработал в компании более 20 лет. Всю жизнь можно сказать посвятил ей. Занимал различные должности, в последние годы работал руководителем подразделения. А в итоге был вынужден уволиться по собственному желанию. В последние годы уволились практически все руководители районных центров и цехов. А это молодые люди 30- 40 лет, имеющие профильное образование, участники кадрового резерва. Всему виной- технический директор Хабаров А.П. Это настоящий тиран!!! Он унижает и оскорбляет всех на своих совещаниях, позволяет нецензурную лексику и мат. Приближает к себе только таких же хамов и наглецов, которые унижают людей.Обманывает работников, заставляет их работать вместо подрядчиков в рабочее и свободное время, постоянно нарушает трудовой кодекс- не отпускает в отпуск, требует до 21 часа задерживаться на работе, отменил все доплаты. Из компании уволились все хорошие специалисты и руководители и все молчат... Считаю, что такие люди позор не только компании РОСТЕЛЕКОМ, но и нашей страны в целом.

Позвонили по единому номеру подбора персонала на мой отклик на хедхантере. Девушка обрисовала всё про вакансию менеджера по работе с корпоративными клиентами: белая з/п, оклад, оформление по трудовому договору. Я заинтересовался и согласился на собеседование. На собеседовании всё как обычно, ничего интересного, прошёл его хорошо. На собеседовании так же мне было озвучено, что оформление по трудовому договору, оклад и всё прочее, что присуще добросовестному и надежному работодателю. Перезвонил я через день, чтобы узнать решение по моей кандидатуре. Мужчина, один из которых проводил собеседование, мне пояснил, что они приняли решение не оформлять никого в штат, а оформить по договору ГПХ. В аргументацию мне был озвучен такой плюс как то, что мол ребята, работающие по договору ГПХ, зарабатывают на много больше окладников. Суть сей басни такова: я думал, что Ростелеком - крупная, федеральная компания, работающая в открытую, но после моего опыта по попытке устроиться в данную компанию, я понял, что это очередной мыльный пузырь, ведь не просто так Ростелеком регулярно объявления по своим вакансиям обновляет и выкладывает заново(текучка лопухов, согласившихся на ГПХ). А про то, что компания и отдельные её сотрудники имеют с таких сотрудников свои дивиденды, объяснять и не надо. В общем заманивают под одним предлогом, а когда уже готов к труду и обороне, раскрывают тебе Карты с трухлявости. Не советую.

Зарплату свою выбиваете как подояние,не соответствует договоренной,отношение хамское,бардак во всем. Договор на руки так и не дали,постоянно какие то отмазки. В зарплате обманули и не доплатили на 6 тысяч! Если начинаешь задавать вопросы,руководство отмалчивается либо детский сад какой то велючают.пл регионам в мелких начальницах сидят малолетки с гонором,хамят. Постоянный мат во время работы со стороны работников...тотальная слежка во сколько ьы ушел на обед,во сколько пришел,в туалет ушел во сколько....

На собеседовании руководитель отдела продаж начал демонстративно снимать на камеру меня, несмотря на то. что я ему несколько раз сказала, что этого не разрешаю. Только привстав он положил телефон с камерой на стол и начал общаться по теме.Зачем ему это надо он лишь пояснил отрывками якобы секретной информацией, который также якобы владеет. Было очень не приятно!

Искусственно создаются компанией трудности в работе,чтобы сотрудники совершали ошибки и лишались премий. ПО-отстой! Часто сбои в работе и потеря времени. Тупая программа,а за сверх потраченное время на диалог оборачивается лишением денег. Постоянная прослушка выглядит,как унижение. Постоянная текучка кадров. Платят копейки. Уволился.

Я клиент. 28.12.2018. В 12:29 ч. Оплатила услуги в офисе г.Кстово по Ленина 5. 2000р. Кассир- Хачатурян э.о . выдала мне чек, я не посмотрела на чек, ушла. 24.01.2019 мне приходит смс, затем поступает звонок , что у меня долг за услуги . я пошла в офис , выяснилось что у меня чек на 1000 р. В этом офисе есть видеокамеры можно же посмотреть былалия втот день и какую сумму денег я передола кассира .как добиться справедливости !!!

"Не ходите, дети, в Африку гулять"... Хотелось бы начать так ..) отработала в Компании 10 месяцев. Вначале устраивалась официально, решила перейти в другой отдел..в штате места не оказалось... Предложили по договору ГПХ устроиться.. на улицу уходить не хотелось, согласилась... На зарплате сотрудников, работающих по договору ГПХ наживаются начальники, руководители, отмывают деньги. Никакой командной работы на результат. Нет четко обозначенных должностных инструкций... Систем оптимизации, для слаженности работы также нет. Вся работа строится по старинке на Ecxel... Рабочее место никакое... Доступы к программам очень долгое время приходится ждать... Если обратиться по какому-то вопросу к сотрудникам смежного подразделения, слышишь в ответ:"Это не моя зона ответственности"... Очень сложно работать в таких условиях. Не рекомендую. Особенно по ГПХ!

Илькин - ебантяйский дед, который сидит в Краснодаре и нихера не шарит. Заставляет наше начальство заниматься тупыми экселевкими табличками, которые на хрен никому не нужны. А наше начальство трясётся только за свою шкуру, поручают эти таблички нам, мы из-за них не успеваем делать свою инженерскую работу. Каждый раз ищут к чему бы придраться, чтобы лишить части премии и загрести её к себе в карман. Я думаю такое во многих конторах твориться - а всё потому, что начальники только за себя беспокоятся, они не готовы пред краевым начальством отстаивать интересы своих сотрудников. Теперь мы не инженеры, а какие-то табличники.

Договор ГПХ самый главный недостаток. Советую десять раз подумать. Проработала около 2-х месяцев, ни копейки не заплатили. С договором очень долго тянут, сразу его никто не даст, а потом скажут, что ничего не заработал, ведь договора у Вас на руках нет, удачи на новой работе (слова Козловой Марии Константиновны). Так что если поняли, что не ваше уходите сразу. Работала в ОСК-отдел сохранения клиентов на входящих телефонных звонках по адресу Екатеринбург ул.Индустрии 56а. Не спорю, кому то нравится эта работа, но поступать так с сотрудниками, хотя учебу тоже оплатить обещали, но в итоге зря потраченное личное время. Очень не приятно.

Всё было отлично и работали слаженно, пока в 2016 году не сменилось руководство по административно-хозяйственной деятельности. На пост директора департамента назначили абсолютно некомпетентного человека (Фуркадо Елена Сергеевна, у которой репутация с прошлых мест работы тянется шлейфом), который в итоге в прямом смысле слова развалил весь административно-хозяйственный департамент. Сегодня там творится бардак, филиалы задыхаются от бюрократии (бесконечные таблички и отчёты), за людей вообще не считают. Пока данный руководитель находится на своём посту - развал департамента обеспечен, она поувольняла под разными вымышленными предлогами всех грамотных специалистов, а набрали с улицы "по объявлению" людей, у которых опыта в данной сфере практически нет, плюс все до одного её знакомые или коллеги, с которыми она ранее работала. Не советую идти туда работать, потеряете здоровье и свои нервы. А самое противное, что все (HR, директор) это видят и знают и ничего не предпринимают, видимо ждут, пока всё окончательно рухнет. Ужас просто.

З/п ниже средней, сотрудники как разменная монета. Хотят чтобы сотрудники знали всё, но при этом нет информации, я уже не говорю про обещанное обучение. Говорят если хочешь что то знать, бегай по коллегам и мучай их вопросами, а иначе никак. Есть портал знаний, но инфа там не обновляется. Компания большая и до сотрудников им дела нет.

я заключила 21.11.2018 года договор с "Ростелеком" в г.Комсомольск на Амуре на оказание услуг по телевидению и интернету,которые я не получаю в том объеме которые заявлены в договоре с 22.11.2018 года включительно.Телевидение постоянно зависает,на экране бликают красные полосы,интернет 50 Мб/с вместо заявленных 100 Мб/с.Звонки на центральный и бесплатный номер "Ростелеком" с 22.11.2018 года не дали никаких результатов, открывая заявки филиал в г.Комсомольск на Амуре закрывает заявки не выезжая на объект и не устраняя неисправности,кроме того искажая факты и лжесвидетельствуя в свою пользу.За период с 22.11.2018 года по 03.01.2019 года монтер "Ростелеком" прибыл всего один раз,без униформы,служебного удостоверения,наряда-задания на выполнение работ по устранению неполадок и возникших замечаний,после зафиксирования скорости интернета 50Мб/с и зависания телевидения,без объяснения причин и устранения неполадок удалился,отказавшись даже представиться,что является проявлением не уважительного отношения к потребителю,что противоречит ФЗ РФ "О защите прав потребителей".Перерасчет в денежном эквиваленте за ненадлежащее оказание услуг и несоответствие заявленных характеристик составил 100 рублей за период с 22.11.2018.по 31.12.2018 года. В офисе "Ростелеком" в г.Комсомольск на Амуре административный персонал всегда отстаивает своих монтеров,закрывая заявки не выезжая на объект и искажая фактическую информацию на не соответствующую действительности.С таким не уважительным отношением к потребителям я не согласна и считаю, что данная неродивая компания не должна работать на рынке и оказывать свои услуги населению.В ближайшее время ,после подачи письменной претензии буду вынуждена обратиться в суд с иском полного возмещения,включая компенсацию морального вреда и возмещения услуг юриста.НЕ РЕКОМЕНДУЮ "РОСТЕЛЕКОМ"!!!

я заключила 21.11.2018 года договор с "Ростелеком" в г.Комсомольск на Амуре на оказание услуг по телевидению и интернету,которые я не получаю в том объеме которые заявлены в договоре с 22.11.2018 года включительно.Телевидение постоянно зависает,на экране бликают красные полосы,интернет 50 Мб/с вместо заявленных 100 Мб/с.Звонки на центральный и бесплатный номер "Ростелеком" с 22.11.2018 года не дали никаких результатов, открывая заявки филиал в г.Комсомольск на Амуре закрывает заявки не выезжая на объект и не устраняя неисправности,кроме того искажая факты и лжесвидетельствуя в свою пользу.За период с 22.11.2018 года по 03.01.2019 года монтер "Ростелеком" прибыл всего один раз,без униформы,служебного удостоверения,наряда-задания на выполнение работ по устранению неполадок и возникших замечаний,после зафиксирования скорости интернета 50Мб/с и зависания телевидения,без объяснения причин и устранения неполадок удалился,отказавшись даже представиться,что является проявлением не уважительного отношения к потребителю,что противоречит ФЗ РФ "О защите прав потребителей".Перерасчет в денежном эквиваленте за ненадлежащее оказание услуг и несоответствие заявленных характеристик составил 100 рублей за период с 22.11.2018.по 31.12.2018 года. В офисе "Ростелеком" в г.Комсомольск на Амуре административный персонал всегда отстаивает своих монтеров,закрывая заявки не выезжая на объект и искажая фактическую информацию на не соответствующую действительности.С таким не уважительным отношением к потребителям я не согласна и считаю, что данная неродивая компания не должна работать на рынке и оказывать свои услуги населению.В ближайшее время ,после подачи письменной претензии буду вынуждена обратиться в суд с иском полного возмещения,включая компенсацию морального вреда и возмещения услуг юриста.НЕ РЕКОМЕНДУЮ "РОСТЕЛЕКОМ"!!!

Оставляю свой отзыв и как бывший сотрудник, знающий этих прохиндеев изнутри и от имени пользователей, потому как уже вжился в эти несчастные образы абонентов. Именно так, как Ростелеком обманывает абонентов, так же он обманывает и сотрудников, а уж тем более увольняющихся. За использование личного транспорта по договору ГПХ за последние полтора месяца мне заплатили 4 тыс. вместо 6. «Оказалось», что часть времени я якобы не ездил на своем авто, но ходил при этом на работу в должности инженера электросвязи и выполнял заявки на территории 6 УСТП г.Воронежа. Причем честно сказать об таком вот воровстве моих средств у начальника УСТП Воробьева в день увольнения язык не повернулся, а вскрылось это с большими потугами спустя более месяца. И это при всем том, что и сумма 4 тыс. в месяц явно занижена и в нее вообще не входит оплата амортизации износа, замены масла и т.д. – только бензин и то километров на 30 в день, а все проезжают по 50 и более. В предсмертных конвульсиях Ростелеком вешает обязанности продавать свои никчемные услуги абсолютно на всех сотрудников и моя бывшая должность инженера – не исключение. Цитирую начальника цеха сервисной поддержки Касьяненко: «никто лучше инженера выезжающего на место для устранения неисправности не может продавать (допродавать) услуги ПАО Ростелеком». Вон оно что! Оказывается продавец непременно должен быть с пассатижами, отверткой, тестерами, в робе шахтера и кучей проводов. А десятки и сотни сотрудников в ПАО Ростелеком Воронеж из отделов продаж, маркетинга, менеджеры и прочие прихлебатели, они должны сидеть в кабинетах и у них даже не хватает ума раздать рекламные буклеты тем людям, которые за них будут ходить «по дворам». И выглядит это все приметно так: ты приезжаешь на устранение неисправности, выслушиваешь кучу нареканий от абонента (а по другому почти и не бывает) – низкая скорость интернета (а морально устаревшая система DSL и не может дать высокую), не работает приставка к ТВ и прочее. А мы им в ответ: не хотите ли вы подключить у нас еще и видеокамеру за 5 тыс. ( на алиэкспрессе она стоит 500 руб.), систему «умный дом» за 10 тыс - ну раз у вас уже совсем ничего не работает (и не может работать на такой скорости и таком плохом оборудовании) подключите у нас кучу говна и платите потом как за ипотеку, ну пожалуйста подключите, а то меня с работы выгонят, а? А если абонент хоть задним числом, но осознал, что он вляпался в коровью лепешку под названием Ростелеком и захочет сдать все оборудование и расторгнуть договор, то на него будут наложены санкции (именно так, в Американском стиле), которые не прописаны в договоре: он платит за все оборудование с наценкой «от Ростелекома», пересчитывается все время «льготного» (как оказалось) периода подключения и пользования оборудованием и т.д.т и т.п. Договор рассчитан на два года и до его окончания умри но пользуйся гавенным провайдером под названием ПАО Ростелеком. Еще две «фишки» от якобы Ростелекома. Оптоволокно и сотовая связь. И опять сплошной обман! Оптоволокно (оно же ВОЛС, GPON, FTTB) было открыто в 1934 году и активно применяется с 70-х годов прошлого столетия (не у нас разумеется). В настоящее время используется далеко не только в Ростелекоме. Теоретически дает скорость интернета до 1 Гбит/с. Но вопрос, кому нужна такая скорость (за немалые деньги) не находит ответа, тем более, что большинство компов имеющихся сейчас на руках у абонентов не позволяют обрабатывать скорость более 100 Мбит/с. Оптоволоконный кабель очень капризный: не терпит заломов или даже небольших перегибов, высоких температур. Приставки к которым он подключается в квартире часто «слетают» и требуют переактивации, замены и вызова наладчика (инженера). Наладчики Ростелекома тоже капризные, идут до абонента долго, до 10 и после 16 - не приходят вообще. А что касается сим-карт «от Ростелекома», так это на самом деле симки от Теле2, арендованные Ростелекомом и покрашенные в синий ядовитый цвет. Более того разница в покрытии зоны у Теле2 в разы больше чем у якобы Ростелекома. Поэтому этот хлам раздается уже чуть ли не в нагрузку.

все

Меня лично уволили не выплатив зарплату якобы я часы не нагнал(работал 3 недели из 4)

Наплевательское отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам,низкая зарплата.Созданы все условия для трудностей в работе!До сих пор столбы ставим в ручную,а кабель прокладываем с лопатой в руках т.к техники нет ни какой.Заставляют выполнять работу,к которой мы вообще не имеем ни какого отношения.Сантехники в УК получают в 1,5 раза больше!!!Позор!

Мутная контора. Директора меняются как перчатки. На данный момент это уже 5 или 6-ой. Руководители некоторых подразделений неадекватны. Не понятно, как они пролезли на руководящие должности. Неугодных спецов убирают - подводят под сокращение. Это называется "оптимизация производственного процесса". В отделе кадров поступают хитро - не хотят делать запись в трудовой книжке по сокращению, а уговаривают, типа, по обоюдному соглашению вам же будет лучше. Компания не развивается – уменьшается, ужимается, сокращается и разваливается, короче, "оптимизируется", согласно утвержденного плана. Распродается все, что есть (здания, гаражи, помещения и даже свой санаторий), что было наработано и создавалось десятилетиями. Служебные помещения целыми этажами сдаются в аренду торговым сетям и различным фирмам ("Оптима", "Пятерочка" и так далее), соответственно, людей на улицу. А служба охраны труда так это, вообще, умора. Интересно то, как там сдают экзамены по охране труда и технике безопасности в здании на ул. К. Маркса и Советской. Это нужно снять на камеру. Обучения и практических занятий по этим дисциплинам не было никогда, и нет, все готовятся, кто, как может. Кому нужна такая охрана труда? Главный принцип компании – это продать любым путем. Поэтому, нужны не специалисты и инженеры, а агенты по продажам, супервайзеры, телемаркетологи и менеджеры всех мастей. Профсоюз – это, ни о чем, сидят тихо, головы не поднимают, до защиты прав работников им дела нет, в противном случае сами вылетят. На новеньких, вновь поступивших стараются навесить как можно больше сверх должностных обязанностей и главное без дополнительной оплаты. Того, кто противиться сразу «вызывают на ковер» для разъяснения «курса и политики партии».

Убрать с руководящих постов глупых менеджеров, которые влезают в работу инженеров и тормозят весь процесс. В каждом городе Ростелеком поглощает местных провайдеров, до слияния перед олимпиадой было всё нормально. Но теперь же, здесь тотальный контроль. Предприятием по филиалам управляют менеджеры, которые не знают, как устроена сеть, и заставляю инженеров делать отчёты в экселевских табличках, влезают в работу инженеров, тормозят работу инженеров. Инженеров в этой компании уже за людей не считают, всем руководит менеджмент. На одного сотрудника по 10 начальников. Карьерного роста никакого, он отсутствует от слова "совсем". За 10 лет работы в компании, мне даже не дали категорию, хотя в прошлом я участвовал во многих проектах. Именно на остатках инженеров держится эта компания. Но прямо сейчас я наблюдаю её крах и развал из-за глупой и неграмотной политики и организации. Им лишь бы побольше продать в крае, но они совершенно не заботятся о тех, кто все это оборудование обслуживает и модерирует, об инженерах. На первом плане менеджеры и продажники, отсюда такой уровень, отсюда столько жалоб от абонентов - из-за нехватки инженеров, из-за того, что руководство компании выбрало иной курс. Раз в три месяца стабильно лишают премии, просто не за что, по кругу, не объясняют причины. 10 лет я проработал тут, но так плохо, как последние два года не было ещё никогда. В следующем году ищу новую работу. P.S. а самое обидное, что сотрудники какие-то шуганные, кому не предложишь коллективно возразить начальству по объективным причинам - все очкуют, аж противно, за свои рабочие права не сражаются. Нам присылают пропаганду по корпоративной почте с ненужным проектами, на которые тратят миллионы, а инженеры зарабатывают копейки, хотя делают самую важную работу.

Была на позицию hr. Открытия запланированы огромные, а штатное нет, посему всех оформляют на ГПХ. Что не даёт стажа, отпуска, больничного.. Ничего. Искать надо продажников на то же ГПХ. Ну ребят как можно говорить о запланированном расширении без штата.. Хрень.. Не хотят брать ответственность.. ЗП говорят белая, а что отчисляется ,если не трудовой договор?! Ну и в договоре стопудово написано, что обещенные деньги ты получишь при выполнении плана ,типа 100 человек в месяц должно быть оформлено.. У продажников так же. Сделал 3 сделки, а не 5 , получишь фиг, а прямом смысле.

Проходила обучение в этой компании, садят с наставником, который ничего толком объяснить не может.Потеряла несколько недель, в итоге отправили, сказали вы нам не подходите.Как оказалось, люди им не особо нужны и так набрали слишком много.

Рассказывают сказки про заработок, сначала выбиваешь заключение договора ГПХ, затем отправляют тебя по городу продавать их услуги. После увольнения, сказали ЗП жди через месяц. Прошел месяц сказали, что вообще не заплатим иди в суд.

Отдала компании 7 лет.4,5 года работала в Ростелекоме,все нравилось,на работу ходила с удовольствием. В 2015 году какого то хрена перевели в РРС,новое дочернее предприятие.ппвок время было терпимо,через пол года повысили до РЦПО.И тут началось веселье. Высшему руководству плевать на нас,им не интересны наши переживания,у них одни продажи на уме.Планы выполнио-на следующий месяц держи ещё больше,а то вдруг премию большую получишь и так каждый месяц.Знать нужно до хрена,каждую неделю сыпятся курсы и тесты,которые нужно проходить на портале, который вечно висит.С утра до вечера-ГДЕ ПРОДАЖИ???Не будете продавать, вылетите на улицу.На ваше место очередь голодных и молодых. Стыдно за компанию,во что она превратилась.Массовые подключения ненужных пакетов ТВ, систематическое повышение тарифов,абоненты агрессивные-а ты им должен втюхать сим карту,страховку,телефон,антивирус и другое ненужное ему барахло. Сотрудников не ценят вообще.Ушли мы всем коллективом почти разом,за месяц.Вот темы все и зачесали.Сейчас понабирали с улицы каких то малолеток,которые ничего не понимают и не могут клиентам дать грамотную консультацию. Компанию не советую,эта уже не та компания,про которую с гордостью говорили-Я работаю в Ростелеком. Позор и фуфло.

Выслала свое резюме в отдел кадров. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. Сразу насторожило, что на вполне адекватную з/п требуется сотрудник Без Опыта, должность бухгалтер. Но по телефону девушка меня уверяла что так оно и есть опыт не нужен, всему научим. Ладно думаю схожу, тем более что и опыт правда небольшой имеется. Пришла к начальнику отдела и с первых минут разговора сразу стало ясно что собеседование чисто для галочке, что давно уже сидит на этом месте кто то "из своих", а им тупо отчитаться, что вот искали-искали, но к сожалению не нашли! На следующий день позвонила в отдел кадров, там мне сообщили что я не подхожу, так как у меня Мало Опыта! Ребята так Вы же вообще без опыта требования по вакансии выставляете! Одним словом не видитесь. Только время свое потеряете!

Мой отзыв касается попытки устроится!!!!! Судить по вакансии и компании не могу! Во общем выставила я резюме на сайт по поиску работы, мне позвонили и позвали на собеседования. Прошу заметить что мой предыдущий опыт бал написан в резюме, и рекрутер по телефону так же спрашивала и знала. Само собеседование начиналось приятно, нам вообще расскали о вакансии, условиях, ответили на вопросы. Вторая часть беседа с руководителем (молодая девушка). Разговаривала достаточно жёстко, я понимаю, что задача беседы вывести на эмоции, посмотреть реакцию соискателя НО "сбежала с прошлого места работы и зачем сюда пришла" "сюда то вы зачем пришли, я не понимаю" "мы вам откажем, и куда вы вообще пойдёте" акцент был сделан, на то что моё прошлое место работы было связано с общением с людьми и мол зачем оттуда ушла и сюда ты пришла. Причём достаточно грубовато. Я понимаю, что не золотая и могла не подойти, и не понравится и тп. Но мой опыт был известен и до этого их резюме и по телефону. Зачем меня звали, если все вопросы по поводу причин уход с прошлой работы можно было и по телефону. Я потратила время на собнсе8, ну и специалисты на меня. Зачем звали, если изначально знали где я работала и почему ушла(я не скрывала) а при личной беседе "сбежала и сюда зачем то пришла".

Мне очень не повезло с руководителем (таких людей я еще не встречала), не умеет ставить задачи, хаос в отделе, в работе не помогает, а только мешает, нет обратной связи, неравномерное распределение обязанностей. Предвзятое отношение и высокомерие ко всем. Злость и агрессия - ее главный девиз. Негативное отношение к коллегам по департаменту (ее уровень Начальник отдела, выше нее Директор - адекватный, понимающий проблемы, умеющий решать их). В целом, в компании хаос, нет регламентов, четких бизнес-процессов. В работе постоянно сталкиваешься с тем, что сегодня тебя торопят в решении задачи, кричат, выражают недовольство, а завтра эта задача не имеет смысла, в итоге ты тратишь свое время впустую. На данном этапе не советую как работодателя, потеряете нервы и время.