Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

После общения с HR службой предприятия (Юлия, Ростов-на-Дону), хочется сказать - девочка, передай трубку взрослым. Хронология событий - отклик на ХХ, "ваше... показалось нам... бла бла... очень интересным" - собеседование с начальником подразделения - запросили скан паспорта, заполненную анкету - потом сказали (цитата - "не будем скрывать, что на должность намечены внутренние претенденты, и она закрыта"). А до этого говорили, что теперь собеседование с зам директора. PS Когда обратил внимание на название службы, которую представляла Юлия - Отдел управления талантами,- уже стало грустно.

Не заплатили ни копейки, отработал месяц бесплатно, руководству на все пофиг, главное- перевыполнить план. Заставляют сидеть до поздна. Особенно Телетнев Александр постоянно придирается, весь персонал постоянно матерится, не дают своего рабочего места, постоянно гоняют с одного места на другое.

В последнее время на сайте наблюдаю ложные на 5 звезд отзывы с Саранска и прочей ху...ни. Руководство Ростелекома увидело массовый негатив в сторону компании и пытается сделать на сайте вбросы. Зарплату подняли на 150 рублей, каждые два года заставляют подписать новый договор и меняют наименование должности возможно таким образом они уходят от индексации как могут , в районах творится просто полный п...здец, работать не где, людей в бригаде посокращали, людям уже не куда деваться и терпят все х....и в жо..пе. Бегите на...уй оттудова. Бардак системный, а тупость руководства хлеще чем в армии.

Уважаемые пользователи ресурса, хочу немного рассказать о "компании". Пишу в кавычках, т.к. это место недостойно так называться. Первый и единственный работодатель, который откровенно кинул деньги, не заплатив за работу. "Компания", которая кричит о "ценностях", о том, что "мы делаем все для людей" и тому подобное. Так вот, пожалуйста, не ведитесь на пустую болтовню, которой будет достаточно. Хорошо подумайте, прежде чем идти устраиваться в это г... Проработала в Нижнем Новгороде на Мещере в кадрах. Работа ответственная, работы много, все задачи расписаны по минутам, соответственно просрочивать нельзя, объемы порой гигантские. Когда ты четко выполняешь свою работу в 7кратном объеме, как показали итоги проверки за месяц и тебя в итоге кидают на твою же зарплату, это грустно. К слову сказать, зарплата абсолютно неконкурентноспособная, сейчас такую даже не предлагают нигде на испытательный срок. Платят позорные копейки, и то, в итоге и их не заплатили, улыбаясь в лицо и придумывая оправдания, как в детском саду. Никаких штрафов, просрочек и нареканий к моей работе не было, она всегда была качественной, мне просто не заплатили, положив мои деньги к себе в карман. Хочу всех предупредить, ребята, подумайте хорошо, врагу не пожелаю работать там. Единственный плюс, это хорошие девчонки в мини коллективе, это все. Вижу кучу фэйковых отзывов от 2 июля, не ведитесь, ребят-студентов заставили по ходу :) Если у кого есть вопросы о работе там, пишите, отвечу и помогу, чем смогу!

Низкий уровень оплаты труда, нет слаженной работы подразделений, обманывают с заработной платой, не всегда выплачивают премии, постоянно задерживают. Постоянные сокращения. Если вы хотите стабильной работы, и уверенности в завтрашнем дне, то вам не сюда, рассматривайте другие варианты.

Помимо нервных клиентов у тебя миллион тайных покупателей. Постоянно штрафуют за все подряд, даже если приносишь деньги компании. Ты нужен пока приносишь деньги, если нет- тебя выжмут и выбросят. Руководство далеко от реальности, придумают себе что-то в голове и " роди им единорогаа в полночь", если не родишь можно списать все на сотрудников Постоянный стресс как со стороны клиентов, которые льют ручьем так и руководство постоянно тебя тычет копьют, не дай бог если у тебя еще где-то осталось живое место

Компания работает только за счёт гос контрактов и каких-то знакомств в сегменте B2B. Новых направлений нет, просто катится в тартарары сама по себе. Работал со всеми подразделениями в компании и понял одно. Это компания где никому ничего не нужно. Все лишь сидят и прислуживаются своему руководителю. Многие вопросы решаются лишь через служебные записки. Лишь подобным способом можно людей заставить работать, но не факт. Руководство не готово толком к изменению рынка, есть 3 уровня в компании. КЦ- Москва, которая говорит кому и как надо работать, МРФ- макрорегиональный филиал, который является просто прослойкой, и РФ- региональные филиалы, от которых все всё требуют, но к сожалению у каждого свой интерес. Проработав и в других коммуникационных компаниях могу отметить одно, в этой компании как не в какой другой развита бюрократия, продвижение родственников. Профессионалов своего дела, очень мало. Хочешь что-то сделать, будь готов что будешь делать всё сам от начала до конца. Помощи никогда не будет.

Плохой наставник - Евгений. Работала на Никитина 97, строение 1. ДЕВУШКИ!!! ВНИМАНИЕ! ЕВГЕНИЙ - ИЗВРАЩЕНЕЦ! ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ С ФИЗ. ЛИЦАМИ! НЕ КУРИТЕ, НЕ ПЬЁТЕ, ВАМ ТАМ ДАЖЕ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО! ТАМ ВСЕ КУРЯТ И БУХАЮТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ! Если просто на Никитина, 97 без строения 1, где юр. лица, можно там поработать, но нес физ. лицами!

Ну что я могу сказать.. в течение полутора лет работая в этой дрянной компании по одностороннему договору ГПХ,который мы должны соблюдать,а вышестоящее руководство нет,по обслуживанию вышек сотовой связи теле2, со своими товарищами, наблюдали тенденцию уменьшения нашей заработной платы в 2 раза через каждые 6 месяцев. По мимо этого, усложнялись наши условия труда и нас всё глубже и глубже загоняли в ж***. Абсолютное неуважение вышестоящего руководства к людскому роду и человеку в целом. Никаких условий. Договор,в котором написано,что человек должен работать «24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году», а это цитата из него, я конечно,не эксперт,но по-моему, нарушает гражданское законодательство. А этот гребаный договор начальство заставляет подписывать людей,под предлогом,что иначе вам не заплатят зарплату за предыдущий месяц. Ах да,на счёт заработной платы! Во-первых,ее постоянно непонятно за что урезает бухгалтер Баранова,будь она здорова, от 5 до 20 т.р. В мес. Во-вторых,ее постоянно задерживают! В третьих,с какой то стати,не смотря на то,что здесь работают люди по договору, с каждой зп вычитают 13 %, которые идут не в пенсию,а непонятно куда,думаю,даже не государству. По трудовой зарплаты выше 50 тыс здесь нет,и то,это зп начальников. Ловить в этой дыре нечего. Ни одного хорошего воспоминания,не считая первых двух зп,связанного с данной компанией нет. Я могу часами продолжать писать негатив про данную контору,но думаю этого будет достаточно.

Хуже работы я не видел, проктически каждый месяц задержка зп, работал по договору ГПХ два года редкий месяц когда не обманывали с зп, на все недовольства со стороны работников давали одни обещания, условий труда ни каких ОБСОЛЮТНО, работу в этой организации хочу забыть как страшный сон.

По итогу, когда я 3 раза съездила в офис, потратила своё время, написала заявление на трудоустройство, предоставила все личные данные, была назначена дата выхода на работу. Всё бы ничего, но за день до выхода мне звонят и говорят, что у них изменились "правила приёма" и теперь без высшего образования они принять сотрудника не могут. Внимание, вопрос: Как работает отдел подбора персонала, который не знает требования для сотрудников? Я отказала нескольким компаниям ради них, чтобы в итоге мне сказали, что изначально я не подходила, ведь они сразу знали, что я учусь заочно и у меня осталась сдача ГОСов в 2020 году!! И о каком же тогда ученическом отпуске мне рассказывали?

Их много , общая работа вас берут на обсулугу и на продажи дрочат все хуже чем мак дак , клиенты очень негативные и тупые , вас просто изнасилуют за 20000тыс , потом уволят и наимут ещё невинных девочек и будут трахать их , условия забудьте зарплата от 30000 вранье ! 40000 только у начальства и то не у всех , 40000 вы на должности менеджера никогда не увидете

Работал в РТК по адресу возрождение дом 20, входящая линия отдел телемаркетинга. Бывший руководитель отдела Жданова Елена Ивановна. Нынешний Явашка Егор. При бывешем руководителе было жестко, но терпимо, были четкие цели, четкие понятия, зарплата в сезон была в р-не 50 то, это на графике 2/2. Руководителя сменили поставили непонятного Егора, премию стали резать всем сотрудникам, средняя зарплата 23тысячи, народ валом повалил. Явашка Егор - не руководитель, не профессионал, раздолбал весь коллектив. При таком руководство сотрудников стали штрафовать абсолютно за всё, лишь бы не заплатить денег. Клиента надо добить отработкой возражения по всем услугам, или пока тот не заорёт, баллы по прослушке списывают даже за неправильное ударение в словах. Скрипты написаны просто ужасные, по таким скриптам вряд-ли можно что-то продать. Руководство считает,что сотрудники полные лохи, относятся как к рабам на плантациях, только требуют, операторы получают лишь претензии, и никогда не получают благодарности. Жаль,что пришел такой неграмотный руководитель и распустил весь коллектив. Отработал в компании. Больше 5 лет при нормальном руководителе. На данном этапе компанию и отдел не рекомендую

Огромная текучка (работаешь за 2, за 3 а то и за 4 сотрудников), ты никто и звать тебя никак, очень сложно пройти прослушку (могут либо не услышать фразу и отнять её, либо придраться к чему-либо), клиентов доводить до истерики "отработкой возражений" (нужно минимум 3 раза услышать чёткое категорическое "нет" чтобы отстать от клиента и опять же прослушка может придраться), есть совершенно конский план по допродажам (ты выполнил его чудом - его повыся мол ты справляешься, не справился - его повысят ну ты же не выполнил и на этот месяц тебе перекинули), каждую заявку тебе необходимо отработать за 30 минут (на заявку в среднем 10 минут при набитой руке уходит, но когда заявок 10 то крутись как хочешь)

когда уже начнете платить вовремя? Чем семью кормить? Две недели никак зарплату не можете отдать! И так постоянно...

В ноябре 2017 года мне позвонили из компании ростелеком (В2В), предложили должность руководителя сектора салонов В2В. На то время я была трудоустроена, однако предложение меня заинтересовало, я успешно прошла телефонное интервью. Далее меня пригласили на собеседование в офис на ул. Головатого, на собеседовании выяснилось, что должность совсем другая (руководитель одного салона), однако это меня не смутило, так как ростелеком огромная федеральная компания с большими возможностями карьерного роста. Последующие два собеседования с будущими руководителями я прошла успешно, пообещали пригласить на финальное собеседование с директором В2В. После нового года в начале февраля меня пригласили на финальное собеседование, с новой, только что вступившей в должность директриссой. На собеседовании мне надменным тоном был задан вопрос с чего я вообще взяла, что с таким большим опытом в управлении розничными продажами приду и смогу успешно руководить продажами В2В. Абсолютно некорректный вопрос, если учесть, что я в компанию не стучалась, а меня пригласили и что до того, я прошла ТРИ собеседования с грамотными профессионалами своего дела. Работу я конечно искала и планировала после нг сменить её. Так как руководство компании по результатам собеседования осталось более чем довольно (опять-таки, сужу по обратной связи от них же), я временно прекратила поиски работы. Звонили мне чуть ли не каждую неделю, по 40 минут "будущий руководитель" рассказывала о жизни компании и о должности, на которую меня пригласили. После фин. собеседования, Ирина, один из руководителей, пообещала позвонить мне максимум через две недели и дать обратную связь В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ! Прошло три недели, никто мне не позвонил, я позвонила сама. Совершенно безразличным тоном Ирина сообщила мне, что, видимо, забыли позвонить, но мою кандидатуру директор отклонила, в связи с отсутствием опыта работы в В2В, что ищут кандидата дальше. Больше 3 месяцев я прождала впустую, А МНЕ ДАЖЕ НЕ ПОЗВОНИЛИ! Я потеряла кучу времени, изучила кучу ненужной мне литературы. Но на этом ещё не всё. В апреле 2019 мне позвонили из Ростелеком розничные системы и предложили вакансию директора розничного салона, я снова потратила время, пошла на собеседование с территориальным управляющим, он также обещал дать обратную связь не позднее 7 мая. Сегодня 14 мая, обратной связи не поступило никакой! СНОВА!!!! Вакансию перенесли в архив! Соответственно, вакансия закрыта. Вот так работают в Ростелеком! Теперь я откажусь от услуг этой компании даже у себя дома, расскажу всем своим друзьям, родственникам и отправлю отзывы во все источники!

Из всего того, что обещали при устройстве на работу не выполнили ни один пункт. Если вы собираетесь устроиться в сфере монтажа и инсталляций. Гсм, инструмент, связь, придется буквально выбивать из начальства. Не обоснованные штрафы также прилагаются Проще в этой клоаке набраться опыта и свалить куда подальше

Аналитический центр. В полуподвальном помещении сидит сорок человек в душном помещении без кондиционера и вентиляции. Нормального туалета и кухни нет Позор Ростелекому, который не может обеспечить нормальные рабочие места

Худшее место за всю мою жизнь. Текучка бешеная. Нет нормальной кухни. Точнее есть и она же является переговорной. Туалеты бомжовские- то бумаги нет, то грязь. Краны - это отдельная песня: у одного простатит, другой обдаст вас мощной струей в самое интересное место. Охраны нет. В принципе при желании любой может войти с улицы прямо до вашего рабочего места. Задачи ставятся на словах, никаких сроков нет либо они неадекватные - "завтра". Воду лучше приносить с собой, иначе идите на склад и принисите пару бутылей. Мат - перематывал от некоторых сотрудников - это обычное дело в этой компании. В общем ДНО полнейшее.

Точка находится в г. Находка (ул. Сидоренко). Пришла туда, с надеждой, что будет норм коллектив однако так оказалось лишь отчасти. Из двух сотрудников: менеджер по продажам и руководитель цпо, оказалась адекватной только первая. Полное отсутствие обеденных перерывов а также не нормированный рабочий день в большинстве случаев(графики с 8 до 18; с 8 до 20 и с 12 до 20, т.к. смены разные), руководитель сваливает всю свою работу на новичка. По стечению обстоятельств оба сотрудника ушли на больничный, оставив новичка, который проработал всего-ничего 2 недели. На просьбу выделить другие филиалы сотрудников отвечали отказом. Проработав одной неделю заработала гастрит. Рассказав об этом руководителю, она посоветовала мне "пить таблеточки". В результате болезнь обострилась, а руководитель в упор игнорировал вопрос о доп.помощи. Спросив в последний раз о так надоевшей теме у руководителя, она начала на меня орать и предъявлять, что я слабачка и просто не могу посидеть ещё недельку по 13 часов без обеденного перерыва, дополнив сию тираду тем, что если что-то не нравится, то увольняйся. Что я естественно и собралась делать. Сообщив об этом руководителю, распечатала необходимые бумаги, где все написала. Приехав на точку, начальница отказалась его подписывать. Мне пришлось ехать на другую точку, дабы хоть чего-то добиться от них. В итоге, мне отказали в подписи заявления на увольнение. Также пришлось разговаривать с региональной начальницей. Рассказав ей все как есть, она сказала, что ни о чем подобном не слышала. Потом она попросила меня с этого дня отработать три дня и я свободна, на что я ответила отказом, тк собралась на больничный(не спала всю ночь из-за боли). Вобщем, пока не разревелась от той же боли в желудке, ситуация не разрешилась. Никому не советую там работать. Там максимально огромная текучка.

Компания,которая старательно на..обманывает не только клиентов,но и сотрудников и плюёт на трудовой кодекс. В отделе кадров называют зар. плату в 2 раза больше реальной и эту информацию не опровергают, пока не начинаешь работать. Требование руководства не только ежедневные переработки, но и неоплачиваемые дни. Здесь вас ждут постоянные издевательства, оскорбления и обман со стороны руководства, угрозы, выдумывание новых штрафов, даже без объяснений за что, работа уборщицей. Пол сотни программ, частично работающих, доступы к которым даются рандомно, которые вы должны мистическим образом знать, компьютеры, на столько мощные, что для того, чтобы распечатать страничку excel нужно его закрыть, иначе "печать невозможна из-за нехватки памяти" Показательно, что ежедневно на почту будут приходить 5-10 писем о том, что ПО временно не работает и спам из разных регионов. Даже при увольнении вас тоже кинут: премия за последние 1,5 месяца не выплачивается.

Маленькая зп. Если быть точнее, работаю в подрядчике, но требование те же. Штрафуют за всё что можно и нельзя. Заставляют делать фото монтажа помимо на лестнице, так ещё внутри квартиры абонента. Что является нарушением закона. Если попадётся юрист, то виноватым сделают мастера. Инструменты не все выдают (что своё требуют: машина, бензин, сотовая связь, перфоратор, шуруповёрт, мелкий инструмент...) Штраф огромные. Весь монтаж стоит 500 р (в среднем), а если забыл приклеить бирку на провод - штраф 150р. Бывает штраф за заявку превышает в 4 раза саму заявку. Такое впечатление что компания крыс и стукачей. Все хотят тебя оштрафовать. Правил как таковых нет. Чтобы их узнать, надо сначала накосячить.

Нет спецодежда и инструмент. Люберцы

Был помню профсоюз в Ростелекоме точнее одно название от него...дарили там только подарки для детей на нг ну и бурную деятельность изоброжали время от времени..зато каждый месяц снимали процент от зарплаты себе в копилку...в итоге после того как директором Самарского филиала! назначили 25 летнего сынка ,под сокращения попало половина персонала многих отделов всех подфилиалов( это очень много людей один наш отдел сократили наполовину работало там сто человек) всех выпинули и сократили даже спасибо не сказали ,а некоторые люди там по полжизни работали Профсоюз этот даже не пикнул потом и сынок ушел на повышение Также хочу добавить что коллектив был никакущий, в коридорах все ходили даже не здаровались друг с другом. А начальник наш управления на тот момент Алексей Львов, помню как то раз ответил на предложения по оптимизации нашей деятельности что ему всё равно что мы сделаем лишь бы это экономически было выгодно. И так там со всем.Директора меняются каждые полгода Все хотят сиеминутного результата ,а потом хоть потоп Вообщем бардак конкретный Зарплата кстати у ведущего инженера копеечная Ростелеком оставил после себя только много анекдотичных ситуаций над которомы можно долго смеятся. Так же просто тупо потеряно 3 года времени работая там.

Я побывала только на собеседовании, ну и сразу же мне не понравился HR, который должен как бы продать свою компанию и вакансию соискателю, но тут было нечто. Могу сказать одно- это самое худшее собеседование, на котором я бывала. Девушку зовут Анастасия. Первое, что не понравилось, так это то, что даже не узнали, чем я именно занималась на прошлой работе, а поинтересовались тем, чем занималась компания. 2. Про компанию сказали два слова и то, что и так я знала( глубже про коллектив, корпоративную культуру и т п вообще молчок). 3. Все собеседование вместе с заполнением анкеты заняло 15 минут(причём анкету заполняла дольше, чем было беседа). 4. Приглашали на одну вакансию (причем так же Анастасия), а начали рассказывать про другую( да причём видите ли девушек они отправляют по большей мере на входящую линию, а мальчиков значит в продажи, что за половое деление) ужас просто. 5. Анастасия не вежливая и высокомерная дама, когда позвонил ее телефон даже без малейшего извинения взяла трубку и ринулась бежать на встречу какой-то своей подружки (мое предположение). И поскольку я имею опыт в проведении собеседований, то для меня это не приемлемо вообще. 6. З/п вообще смешная 15 тысяч. А у специалистов колл-центров так вообще 10. В итоге, я не советую ходить туда даже на собеседования. Тк потеряете своё время и сможете упустить реально достойный вариант.

Позвонила менеджер HR Екатерина, пригласила пройти собеседования на должность Специалиста отдела сопровождения. В целом человеку не знакомому с внутренней структурой компании и ее отделами ориентироваться крайне трудно, на что был задан вопрос о должностных обязанностях. Работа в офисе 5/2 с 9 до 18, с перерывом на обед, сопровождение юридических лиц(БЕЗ ПРОДАЖ), документооборот. В целом работа неплохая, не так ли!? Придя 04.03.2019 в офис на ул. Чехова 18 менеджер отдела или руководитель (к сожалению имя не запомнил), мне описал следующее: Работа вне штата, без оклада, чисто на процентах, в офисе можно не появляться, т.к. вы не сотрудник офиса и компании в целом(заключают договор ГПХ). Работа заключается ТОЛЬКО В ХОЛОДНЫХ ЗВОНКАХ(подчеркнул отдельно) с впариванием услуг Ростелекома. Заключаете договора и все. Вся бумажная работа на других людях, вы только ходите, звоните и впаривайте. Вот и доверяй людям... Сделал аудиозапись на память :)

Территориальный менеджер, Гудзь Кирилл Александрович, который гнобит унижает и провоцирует сотрудников писать сотрудников заявление по собственному. Премия не выплачивается, даже если был перевыполнен план по продажам. Потом еще скажут , ты его не заслужил. И это за какие то 12 тыс рублей. И это малая часть того, что твориться в этой организации. А самое смешное , что вышестоящие руководство Москвы, попросту попустительствует этому. Ему выгодно, чтобы сотрудники уходили и не получали деньги которые заработали.

Чуть-чуть загляним внутрь знаменитого "Ростелекома!". Если у вас острый язык, большая любовь к базарной атмосфере и огромный запас нервных клеток - это работа для вас! Если начинать с самого начала, то по размещенному резюме менеджеры персонала "Ростелеком" набирают команду "терпил". Школьники, студенты, безработные - все, на ком менеджеры любого звена могут потренировать свой словарный запас. Я студентка. Меня пригласили к 17:00 с указанием кабинета. (ЗАПОМНИТЕ, ВРЕМЯ МНЕ НАЗНАЧИЛИ САМИ). Конечно же охраник, как самый адекватный из персонала, просто меня не пропустил. Позвонила я некому Рафаэлю, который и пригласил меня, сказав, что уже спускается. Прождала я на входе 15 минут. Хм, и тут я уже задумалась о длине их лестниц. После чего, меня с другими "работягами" приглашают на собеседование, при чем, совершенно не Рафаэль, а другая женщина. В течение 1,3 минуты, она попыталась в очень "вежливом тоне" спросить на какую должность я устроилась. Ответ я ей дать не смогла, потому что тот самый Рафаэль решил это уточнить на СОБЕСЕДОВАНИЕ. Такой ответ женщину не устроил, и она включила тон "ясно, угу, понятно", аля в лучших тоннах продавщиц в магазине. После этих 1,3 минут, она отослала меня заполнять анкету в тот самый кабинет, где и должен был находиться Рафаэль. В этом кабинете находились несколько работников, которые даже не пытались говорить тише, выясняя "кому меня перекинуть", хотя, я была записана на собеседование! Рафаэля если что, как главного гостя программы цирка, я и не увидела! Выдали мне стандартную анкету, заполнив ее, пришлось ждать решения вопроса, а кто же мной займется? Прошло около 20 минут. Этот вопрос летал в воздухе в очень напряженной интонации. Никому до меня и дела не было. Да, хотя это собеседование в "ОЧЕНЬ ПРЕСТИЖНОЙ КОМПАНИИ". После дебатов, взяла меня Анастасия. Приятная девушка, задающая стандартные вопросы. Но, конечно же, первым делом у нее было не наше собеседование, а выяснение собственных отношений в коллективе, на что, я старалась не обращать внимание, пока что. Фразы :" подожди", звучали не однократно и все что бы обсудить, кто же печатал последний на принтере? И дальше все стало ясно. Меня отправили к СВ, человек, который назначает график. И что вы думаете ? Пройдя в другой кабинет, мы начали "искать", а кто же-е-е меня к себе возьмет ? Ну, да, а зачем собственно говоря, в резюме я указывала свой район и подробные данные? Что бы потом искать СВ который этот район обслуживает ?? В ходе ожидания в течения 15 минут, пока Анастасия с каким-то сотрудниками были в раздумьях, произошло следующие. При этом да, я пришла на собеседование, мне пришлось ждать, но почему это эти 15 минут Анастасия, в отличие от меня, просто уселась на стул и включила "режим полета"! Очень приятно ! Меня предложили проконсультироваться у молодого человека. Предложили! Ага, это СПЛАНИРЛВАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! И тут ВНИМАНИЕ. Этот самый парень просто отвечает :" а я не не буду брать из принципа!" Что простите ? Из принципа? Это точно собеседование? И далее, Анастасия комментирует для сотрудника, что с ней искал мне СВ:" простите за мой французский, но он меня вообще НА*УЙ ПОСЛАЛ, так что мне на него глубоко..." И фраза оборвалась, когда я к ней повернулась. У вас все в порядке в голове? Неужели нельзя было этот процесс сделать организованно, да и следить за своим языком!? У меня стало кипеть. Спустя 15 минут, все же, один работник СОГЛАСИЛСЯ через "не хочу" взять меня. На удивление, приятный мужчина, но ! Андрей (этот самый молодой человек), сначало предпочел провести не мое СОБЕСЕДОВАНИЕ, А ПЕРЕКИНУТЬ ДЕНЬГИ СВОЕМУ СОСЕДУ НА КАРТУ! Прошло еще 5-6 минут, и все же диалог начался. В отличие от самой первой женщины, которая сразу же потеряла интерес к беседе и начала показывать свои навыки по "грамотной речи", Андрей адекватно все объяснил и проводил меня спустя 10 минут диалога. Анастасия, дала мне памятку и ПОПРОСИЛА СНОВА ПОДОЖДАТЬ, потому что ей нужно было распечатать еще один документ на разрещение работы от родителей! Черт! И по телефону, и в резюме, четко указано, что мне нет 18! Так почему нельзя было все подготовить заранее?! Не говоря уже о координации персонала для собеседования!!!! Самое интересное, один вопрос был задан 4 раза : "вы же преведете с собой друга?????" "А ПОЧЕМУ НЕТ???" Но при этом, меня заверили, что фиксированного оклада нет, ведь "У НАС ТАКАЯ БОЛЬШАЯ ФИРМА", но нам нужны ВАШИ ДРУЗЬЯ ! На следующий день, все же, я решила отказаться от данной вакансии. Судя по "организации персонала" внутри фирмы, а это РОСТЕЛЕКОМ!, ничего хорошего не вышло бы. Анастасия звонит мне первой, сообщая, что У НИХ ТАК ВЫШЛО и обучение переносится на другое время!!! Хотя я сказала, что у меня учеба и я смогу договориться на определенное время, и ТУТ ВСЕ ПЕРЕНОСИТСЯ! Я решила окончательно. На звонок я отвечаю, и сообщаю, что к сожалению, но я отклоняю свою кандидатуру на эту должность, как она говорила "полевые работы" (ходьба по квартирам). О, и тут то язык у нее развязался ! Все совпало! Началась максимальное давление, будто я уже подписала договор! Посыпались в форме угроз следующие фразы : ДА Я ЖЕ НА ТЕБЯ ВРЕМЯ ПОТРАТИЛА (эм, да, это ваша работа, тратить время на предварительных сотрудников) ВАС ЖЕ ВСЕ УСТРАИВАЛО ! (да, до того, как я поняла, какой интересный у вас коллектив) ТАК НЕ ДЕЛАЕТСЯ! ВЫ БЫЛИ ОБЯЗАНЫ МНЕ СООБЩИТЬ ОБ ЭТОМ СРАЗУ. ТЕБЕ ЗАХОТЕЛОСЬ ПРОБЛЕМ? На что я ей и сказала, что да, вот, я вам сообщаю, как приняла свое решение, тем более, еще до потраченного времени на обучение. Но Анастасию это не волновало, она продолжала обвинять меня во всех грехах в тоне УГРОЗ. Я конечно все понимаю, но я сообщила о своем решении на следующей день после собеседования. Контракт о работе я не подписывала. И тот факт, что это же ТАКАЯ КРУПНАЯ КОМПАНИЯ И ТАК НЕ ДЕЛАЮТ АДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ (фраза той же Анастасии), хах, а при потенциальном сотруднике можно выяснить СВОИ ЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ с помощью МАТА? Иль может, это нормально, когда тебе приходится ждать на всех "пунктах" собеседния, потому что всем глубоко на тебя наплевать ? Вообщем, решать Вам, наверное, так и идут рабочие дни : за выяснением кто куда и кого ПОСЛАЛ !

Проработал в компании более 20 лет. Всю жизнь можно сказать посвятил ей. Занимал различные должности, в последние годы работал руководителем подразделения. А в итоге был вынужден уволиться по собственному желанию. В последние годы уволились практически все руководители районных центров и цехов. А это молодые люди 30- 40 лет, имеющие профильное образование, участники кадрового резерва. Всему виной- технический директор Хабаров А.П. Это настоящий тиран!!! Он унижает и оскорбляет всех на своих совещаниях, позволяет нецензурную лексику и мат. Приближает к себе только таких же хамов и наглецов, которые унижают людей.Обманывает работников, заставляет их работать вместо подрядчиков в рабочее и свободное время, постоянно нарушает трудовой кодекс- не отпускает в отпуск, требует до 21 часа задерживаться на работе, отменил все доплаты. Из компании уволились все хорошие специалисты и руководители и все молчат... Считаю, что такие люди позор не только компании РОСТЕЛЕКОМ, но и нашей страны в целом.

Позвонили по единому номеру подбора персонала на мой отклик на хедхантере. Девушка обрисовала всё про вакансию менеджера по работе с корпоративными клиентами: белая з/п, оклад, оформление по трудовому договору. Я заинтересовался и согласился на собеседование. На собеседовании всё как обычно, ничего интересного, прошёл его хорошо. На собеседовании так же мне было озвучено, что оформление по трудовому договору, оклад и всё прочее, что присуще добросовестному и надежному работодателю. Перезвонил я через день, чтобы узнать решение по моей кандидатуре. Мужчина, один из которых проводил собеседование, мне пояснил, что они приняли решение не оформлять никого в штат, а оформить по договору ГПХ. В аргументацию мне был озвучен такой плюс как то, что мол ребята, работающие по договору ГПХ, зарабатывают на много больше окладников. Суть сей басни такова: я думал, что Ростелеком - крупная, федеральная компания, работающая в открытую, но после моего опыта по попытке устроиться в данную компанию, я понял, что это очередной мыльный пузырь, ведь не просто так Ростелеком регулярно объявления по своим вакансиям обновляет и выкладывает заново(текучка лопухов, согласившихся на ГПХ). А про то, что компания и отдельные её сотрудники имеют с таких сотрудников свои дивиденды, объяснять и не надо. В общем заманивают под одним предлогом, а когда уже готов к труду и обороне, раскрывают тебе Карты с трухлявости. Не советую.