Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не особо радуйтесь, даже если вам сообщили, что вы приняты на работу. В городе представлена компания только одним ларьком на первом этаже МегаГринна, и все свои вопросы вы будете решать там. И документы принимать и ознакомительные дни будет проводить сотрудник этого прекрасного места, которому это вообще не по душе. Пообещают, что через пару дней позвонят и отправят вас на обучение в Воронеж за счет компании и трудоустроят сразу после возвращения...И благополучно о вас забудут. Никакого оформления с первого дня, никаких обучений за счет компании не ждите, ни за одну секунду времени , потраченную на них вы ничего не получите. Потратите только время и нервы зря.

Руководство не в силах помочь рядовому сотруднику со стажем в карьерном росте, заработной плате. Всеми способами выживают старых сотрудников, не дают перевестись в смежные отделы. Новый состав-новые правила! Много добросовестных сотрудников (старых) без изменений оклада, когда новый состав с новыми повышенными окладами и обучаются у этих же старичков. Вывод -уходить и заново трудоустраиваться на новые вакансии чтобы что-то сдвинулось в карьере.

1) Расхваленный кофепоинт в офисе оказался помещением с 3 столиками и кулером с водой, ни кофе, чая, ни холодильника и микроволновки. 2) первые 2 месяца работаешь по договору ГПХ, никаких социальных выплат, ни оклада, ничего, поговаривают, что и после 2х месяцев в штат попасть сложно. 3) з/п ниже рынка, ходишь на работу, по 12 часов в день и по итогу можешь получить 6тыс(дай Бог, чтобы выплатили еще). Руководство кричит о зп в размере 40-45 минимум, по итогу все совсем печально 4) отношение руководства к новеньким сотрудникам ужасное, сидишь, никому не нужный, бригадир не ходит не проверяет твою работу, только носом тыкают в ошибки, которые ты допустил. То есть, никакого обучения нет в принципе. 5) Нет своего рабочего места, часто получается, что приходится бегать с места на место

Работала по договору ГПХ, работать нужно не менее 25 часов в неделю, сделать не менее 1000 звонков при этом зарплата 5 тысяч!!! Карл 5 тысяч!!! Мотивируют, что остальная часть премия за количество проданных услуг. Предоставляют тёплую/ холодную базу клиентов у многих нет технической возможности, у многих был уже Ростелеком и они им крайне не довольны

Иначе как "гнилая контора" назвать не могу. Долго ли думали написать кучу фейковых отзывов из Иркутска? Это же смешно, у контора настолько плохая репутация, что люди отказываются приходить на собеседования, услышав слово Ростелеком. Лично мне тупо не заплатили мою зарплату за отработанный период, "уважаемый" Ростелеком. Я такого ещё не встречала. Люди, не идите работать в это место, чтобы не тратить время и не пожалеть потом. В кадры, бухгалтерию с нагрузкой для 4х человек за 20 тысяч, учитывая что вас потом обманут и ещё не заплатят. В нижнем Новгороде Мещера, оцо (обслуживающий центр), это кадры - отвратное место. Уж где где, а не выплатить зарплату сотруднику кадров,я считаю, это позор! Хотя прочитав отзывы можно ничему не удивляться. Фейковые отзывы о том, как у вас круто, видимо,не работают, людям итак все понятно. Никому из своих знакомых не порекомендую это место. Слава богу, что правдивые отзывы на этом сайте работают и никто не обращает внимание на глупые фейки.

мозг выносят, как абоненты, так и начальство. нужен постоянно жесткий контроль над своими действиями и жесткая пунктуальность(перерывы по минутам и обеды тоже). чуть что - первый приоритет и все звонки твои. Компы старые и виснут, грузятся десятилетиями, а ругать будут тебя, что руки не из того места. Так же очень много информации ты должен знать постоянно и постоянно происходят изменения, а ты должен все контролировать сам и быть в курсе

После общения с HR службой предприятия (Юлия, Ростов-на-Дону), хочется сказать - девочка, передай трубку взрослым. Хронология событий - отклик на ХХ, "ваше... показалось нам... бла бла... очень интересным" - собеседование с начальником подразделения - запросили скан паспорта, заполненную анкету - потом сказали (цитата - "не будем скрывать, что на должность намечены внутренние претенденты, и она закрыта"). А до этого говорили, что теперь собеседование с зам директора. PS Когда обратил внимание на название службы, которую представляла Юлия - Отдел управления талантами,- уже стало грустно.

Не заплатили ни копейки, отработал месяц бесплатно, руководству на все пофиг, главное- перевыполнить план. Заставляют сидеть до поздна. Особенно Телетнев Александр постоянно придирается, весь персонал постоянно матерится, не дают своего рабочего места, постоянно гоняют с одного места на другое.

В последнее время на сайте наблюдаю ложные на 5 звезд отзывы с Саранска и прочей ху...ни. Руководство Ростелекома увидело массовый негатив в сторону компании и пытается сделать на сайте вбросы. Зарплату подняли на 150 рублей, каждые два года заставляют подписать новый договор и меняют наименование должности возможно таким образом они уходят от индексации как могут , в районах творится просто полный п...здец, работать не где, людей в бригаде посокращали, людям уже не куда деваться и терпят все х....и в жо..пе. Бегите на...уй оттудова. Бардак системный, а тупость руководства хлеще чем в армии.

Уважаемые пользователи ресурса, хочу немного рассказать о "компании". Пишу в кавычках, т.к. это место недостойно так называться. Первый и единственный работодатель, который откровенно кинул деньги, не заплатив за работу. "Компания", которая кричит о "ценностях", о том, что "мы делаем все для людей" и тому подобное. Так вот, пожалуйста, не ведитесь на пустую болтовню, которой будет достаточно. Хорошо подумайте, прежде чем идти устраиваться в это г... Проработала в Нижнем Новгороде на Мещере в кадрах. Работа ответственная, работы много, все задачи расписаны по минутам, соответственно просрочивать нельзя, объемы порой гигантские. Когда ты четко выполняешь свою работу в 7кратном объеме, как показали итоги проверки за месяц и тебя в итоге кидают на твою же зарплату, это грустно. К слову сказать, зарплата абсолютно неконкурентноспособная, сейчас такую даже не предлагают нигде на испытательный срок. Платят позорные копейки, и то, в итоге и их не заплатили, улыбаясь в лицо и придумывая оправдания, как в детском саду. Никаких штрафов, просрочек и нареканий к моей работе не было, она всегда была качественной, мне просто не заплатили, положив мои деньги к себе в карман. Хочу всех предупредить, ребята, подумайте хорошо, врагу не пожелаю работать там. Единственный плюс, это хорошие девчонки в мини коллективе, это все. Вижу кучу фэйковых отзывов от 2 июля, не ведитесь, ребят-студентов заставили по ходу :) Если у кого есть вопросы о работе там, пишите, отвечу и помогу, чем смогу!

Низкий уровень оплаты труда, нет слаженной работы подразделений, обманывают с заработной платой, не всегда выплачивают премии, постоянно задерживают. Постоянные сокращения. Если вы хотите стабильной работы, и уверенности в завтрашнем дне, то вам не сюда, рассматривайте другие варианты.

Помимо нервных клиентов у тебя миллион тайных покупателей. Постоянно штрафуют за все подряд, даже если приносишь деньги компании. Ты нужен пока приносишь деньги, если нет- тебя выжмут и выбросят. Руководство далеко от реальности, придумают себе что-то в голове и " роди им единорогаа в полночь", если не родишь можно списать все на сотрудников Постоянный стресс как со стороны клиентов, которые льют ручьем так и руководство постоянно тебя тычет копьют, не дай бог если у тебя еще где-то осталось живое место

Компания работает только за счёт гос контрактов и каких-то знакомств в сегменте B2B. Новых направлений нет, просто катится в тартарары сама по себе. Работал со всеми подразделениями в компании и понял одно. Это компания где никому ничего не нужно. Все лишь сидят и прислуживаются своему руководителю. Многие вопросы решаются лишь через служебные записки. Лишь подобным способом можно людей заставить работать, но не факт. Руководство не готово толком к изменению рынка, есть 3 уровня в компании. КЦ- Москва, которая говорит кому и как надо работать, МРФ- макрорегиональный филиал, который является просто прослойкой, и РФ- региональные филиалы, от которых все всё требуют, но к сожалению у каждого свой интерес. Проработав и в других коммуникационных компаниях могу отметить одно, в этой компании как не в какой другой развита бюрократия, продвижение родственников. Профессионалов своего дела, очень мало. Хочешь что-то сделать, будь готов что будешь делать всё сам от начала до конца. Помощи никогда не будет.

Плохой наставник - Евгений. Работала на Никитина 97, строение 1. ДЕВУШКИ!!! ВНИМАНИЕ! ЕВГЕНИЙ - ИЗВРАЩЕНЕЦ! ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ С ФИЗ. ЛИЦАМИ! НЕ КУРИТЕ, НЕ ПЬЁТЕ, ВАМ ТАМ ДАЖЕ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО! ТАМ ВСЕ КУРЯТ И БУХАЮТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ! Если просто на Никитина, 97 без строения 1, где юр. лица, можно там поработать, но нес физ. лицами!

Ну что я могу сказать.. в течение полутора лет работая в этой дрянной компании по одностороннему договору ГПХ,который мы должны соблюдать,а вышестоящее руководство нет,по обслуживанию вышек сотовой связи теле2, со своими товарищами, наблюдали тенденцию уменьшения нашей заработной платы в 2 раза через каждые 6 месяцев. По мимо этого, усложнялись наши условия труда и нас всё глубже и глубже загоняли в ж***. Абсолютное неуважение вышестоящего руководства к людскому роду и человеку в целом. Никаких условий. Договор,в котором написано,что человек должен работать «24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году», а это цитата из него, я конечно,не эксперт,но по-моему, нарушает гражданское законодательство. А этот гребаный договор начальство заставляет подписывать людей,под предлогом,что иначе вам не заплатят зарплату за предыдущий месяц. Ах да,на счёт заработной платы! Во-первых,ее постоянно непонятно за что урезает бухгалтер Баранова,будь она здорова, от 5 до 20 т.р. В мес. Во-вторых,ее постоянно задерживают! В третьих,с какой то стати,не смотря на то,что здесь работают люди по договору, с каждой зп вычитают 13 %, которые идут не в пенсию,а непонятно куда,думаю,даже не государству. По трудовой зарплаты выше 50 тыс здесь нет,и то,это зп начальников. Ловить в этой дыре нечего. Ни одного хорошего воспоминания,не считая первых двух зп,связанного с данной компанией нет. Я могу часами продолжать писать негатив про данную контору,но думаю этого будет достаточно.

Хуже работы я не видел, проктически каждый месяц задержка зп, работал по договору ГПХ два года редкий месяц когда не обманывали с зп, на все недовольства со стороны работников давали одни обещания, условий труда ни каких ОБСОЛЮТНО, работу в этой организации хочу забыть как страшный сон.

По итогу, когда я 3 раза съездила в офис, потратила своё время, написала заявление на трудоустройство, предоставила все личные данные, была назначена дата выхода на работу. Всё бы ничего, но за день до выхода мне звонят и говорят, что у них изменились "правила приёма" и теперь без высшего образования они принять сотрудника не могут. Внимание, вопрос: Как работает отдел подбора персонала, который не знает требования для сотрудников? Я отказала нескольким компаниям ради них, чтобы в итоге мне сказали, что изначально я не подходила, ведь они сразу знали, что я учусь заочно и у меня осталась сдача ГОСов в 2020 году!! И о каком же тогда ученическом отпуске мне рассказывали?

Их много , общая работа вас берут на обсулугу и на продажи дрочат все хуже чем мак дак , клиенты очень негативные и тупые , вас просто изнасилуют за 20000тыс , потом уволят и наимут ещё невинных девочек и будут трахать их , условия забудьте зарплата от 30000 вранье ! 40000 только у начальства и то не у всех , 40000 вы на должности менеджера никогда не увидете

Работал в РТК по адресу возрождение дом 20, входящая линия отдел телемаркетинга. Бывший руководитель отдела Жданова Елена Ивановна. Нынешний Явашка Егор. При бывешем руководителе было жестко, но терпимо, были четкие цели, четкие понятия, зарплата в сезон была в р-не 50 то, это на графике 2/2. Руководителя сменили поставили непонятного Егора, премию стали резать всем сотрудникам, средняя зарплата 23тысячи, народ валом повалил. Явашка Егор - не руководитель, не профессионал, раздолбал весь коллектив. При таком руководство сотрудников стали штрафовать абсолютно за всё, лишь бы не заплатить денег. Клиента надо добить отработкой возражения по всем услугам, или пока тот не заорёт, баллы по прослушке списывают даже за неправильное ударение в словах. Скрипты написаны просто ужасные, по таким скриптам вряд-ли можно что-то продать. Руководство считает,что сотрудники полные лохи, относятся как к рабам на плантациях, только требуют, операторы получают лишь претензии, и никогда не получают благодарности. Жаль,что пришел такой неграмотный руководитель и распустил весь коллектив. Отработал в компании. Больше 5 лет при нормальном руководителе. На данном этапе компанию и отдел не рекомендую

Огромная текучка (работаешь за 2, за 3 а то и за 4 сотрудников), ты никто и звать тебя никак, очень сложно пройти прослушку (могут либо не услышать фразу и отнять её, либо придраться к чему-либо), клиентов доводить до истерики "отработкой возражений" (нужно минимум 3 раза услышать чёткое категорическое "нет" чтобы отстать от клиента и опять же прослушка может придраться), есть совершенно конский план по допродажам (ты выполнил его чудом - его повыся мол ты справляешься, не справился - его повысят ну ты же не выполнил и на этот месяц тебе перекинули), каждую заявку тебе необходимо отработать за 30 минут (на заявку в среднем 10 минут при набитой руке уходит, но когда заявок 10 то крутись как хочешь)

когда уже начнете платить вовремя? Чем семью кормить? Две недели никак зарплату не можете отдать! И так постоянно...

В ноябре 2017 года мне позвонили из компании ростелеком (В2В), предложили должность руководителя сектора салонов В2В. На то время я была трудоустроена, однако предложение меня заинтересовало, я успешно прошла телефонное интервью. Далее меня пригласили на собеседование в офис на ул. Головатого, на собеседовании выяснилось, что должность совсем другая (руководитель одного салона), однако это меня не смутило, так как ростелеком огромная федеральная компания с большими возможностями карьерного роста. Последующие два собеседования с будущими руководителями я прошла успешно, пообещали пригласить на финальное собеседование с директором В2В. После нового года в начале февраля меня пригласили на финальное собеседование, с новой, только что вступившей в должность директриссой. На собеседовании мне надменным тоном был задан вопрос с чего я вообще взяла, что с таким большим опытом в управлении розничными продажами приду и смогу успешно руководить продажами В2В. Абсолютно некорректный вопрос, если учесть, что я в компанию не стучалась, а меня пригласили и что до того, я прошла ТРИ собеседования с грамотными профессионалами своего дела. Работу я конечно искала и планировала после нг сменить её. Так как руководство компании по результатам собеседования осталось более чем довольно (опять-таки, сужу по обратной связи от них же), я временно прекратила поиски работы. Звонили мне чуть ли не каждую неделю, по 40 минут "будущий руководитель" рассказывала о жизни компании и о должности, на которую меня пригласили. После фин. собеседования, Ирина, один из руководителей, пообещала позвонить мне максимум через две недели и дать обратную связь В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ! Прошло три недели, никто мне не позвонил, я позвонила сама. Совершенно безразличным тоном Ирина сообщила мне, что, видимо, забыли позвонить, но мою кандидатуру директор отклонила, в связи с отсутствием опыта работы в В2В, что ищут кандидата дальше. Больше 3 месяцев я прождала впустую, А МНЕ ДАЖЕ НЕ ПОЗВОНИЛИ! Я потеряла кучу времени, изучила кучу ненужной мне литературы. Но на этом ещё не всё. В апреле 2019 мне позвонили из Ростелеком розничные системы и предложили вакансию директора розничного салона, я снова потратила время, пошла на собеседование с территориальным управляющим, он также обещал дать обратную связь не позднее 7 мая. Сегодня 14 мая, обратной связи не поступило никакой! СНОВА!!!! Вакансию перенесли в архив! Соответственно, вакансия закрыта. Вот так работают в Ростелеком! Теперь я откажусь от услуг этой компании даже у себя дома, расскажу всем своим друзьям, родственникам и отправлю отзывы во все источники!

Из всего того, что обещали при устройстве на работу не выполнили ни один пункт. Если вы собираетесь устроиться в сфере монтажа и инсталляций. Гсм, инструмент, связь, придется буквально выбивать из начальства. Не обоснованные штрафы также прилагаются Проще в этой клоаке набраться опыта и свалить куда подальше

Аналитический центр. В полуподвальном помещении сидит сорок человек в душном помещении без кондиционера и вентиляции. Нормального туалета и кухни нет Позор Ростелекому, который не может обеспечить нормальные рабочие места

Худшее место за всю мою жизнь. Текучка бешеная. Нет нормальной кухни. Точнее есть и она же является переговорной. Туалеты бомжовские- то бумаги нет, то грязь. Краны - это отдельная песня: у одного простатит, другой обдаст вас мощной струей в самое интересное место. Охраны нет. В принципе при желании любой может войти с улицы прямо до вашего рабочего места. Задачи ставятся на словах, никаких сроков нет либо они неадекватные - "завтра". Воду лучше приносить с собой, иначе идите на склад и принисите пару бутылей. Мат - перематывал от некоторых сотрудников - это обычное дело в этой компании. В общем ДНО полнейшее.

Точка находится в г. Находка (ул. Сидоренко). Пришла туда, с надеждой, что будет норм коллектив однако так оказалось лишь отчасти. Из двух сотрудников: менеджер по продажам и руководитель цпо, оказалась адекватной только первая. Полное отсутствие обеденных перерывов а также не нормированный рабочий день в большинстве случаев(графики с 8 до 18; с 8 до 20 и с 12 до 20, т.к. смены разные), руководитель сваливает всю свою работу на новичка. По стечению обстоятельств оба сотрудника ушли на больничный, оставив новичка, который проработал всего-ничего 2 недели. На просьбу выделить другие филиалы сотрудников отвечали отказом. Проработав одной неделю заработала гастрит. Рассказав об этом руководителю, она посоветовала мне "пить таблеточки". В результате болезнь обострилась, а руководитель в упор игнорировал вопрос о доп.помощи. Спросив в последний раз о так надоевшей теме у руководителя, она начала на меня орать и предъявлять, что я слабачка и просто не могу посидеть ещё недельку по 13 часов без обеденного перерыва, дополнив сию тираду тем, что если что-то не нравится, то увольняйся. Что я естественно и собралась делать. Сообщив об этом руководителю, распечатала необходимые бумаги, где все написала. Приехав на точку, начальница отказалась его подписывать. Мне пришлось ехать на другую точку, дабы хоть чего-то добиться от них. В итоге, мне отказали в подписи заявления на увольнение. Также пришлось разговаривать с региональной начальницей. Рассказав ей все как есть, она сказала, что ни о чем подобном не слышала. Потом она попросила меня с этого дня отработать три дня и я свободна, на что я ответила отказом, тк собралась на больничный(не спала всю ночь из-за боли). Вобщем, пока не разревелась от той же боли в желудке, ситуация не разрешилась. Никому не советую там работать. Там максимально огромная текучка.

Компания,которая старательно на..обманывает не только клиентов,но и сотрудников и плюёт на трудовой кодекс. В отделе кадров называют зар. плату в 2 раза больше реальной и эту информацию не опровергают, пока не начинаешь работать. Требование руководства не только ежедневные переработки, но и неоплачиваемые дни. Здесь вас ждут постоянные издевательства, оскорбления и обман со стороны руководства, угрозы, выдумывание новых штрафов, даже без объяснений за что, работа уборщицей. Пол сотни программ, частично работающих, доступы к которым даются рандомно, которые вы должны мистическим образом знать, компьютеры, на столько мощные, что для того, чтобы распечатать страничку excel нужно его закрыть, иначе "печать невозможна из-за нехватки памяти" Показательно, что ежедневно на почту будут приходить 5-10 писем о том, что ПО временно не работает и спам из разных регионов. Даже при увольнении вас тоже кинут: премия за последние 1,5 месяца не выплачивается.

Маленькая зп. Если быть точнее, работаю в подрядчике, но требование те же. Штрафуют за всё что можно и нельзя. Заставляют делать фото монтажа помимо на лестнице, так ещё внутри квартиры абонента. Что является нарушением закона. Если попадётся юрист, то виноватым сделают мастера. Инструменты не все выдают (что своё требуют: машина, бензин, сотовая связь, перфоратор, шуруповёрт, мелкий инструмент...) Штраф огромные. Весь монтаж стоит 500 р (в среднем), а если забыл приклеить бирку на провод - штраф 150р. Бывает штраф за заявку превышает в 4 раза саму заявку. Такое впечатление что компания крыс и стукачей. Все хотят тебя оштрафовать. Правил как таковых нет. Чтобы их узнать, надо сначала накосячить.

Нет спецодежда и инструмент. Люберцы

Был помню профсоюз в Ростелекоме точнее одно название от него...дарили там только подарки для детей на нг ну и бурную деятельность изоброжали время от времени..зато каждый месяц снимали процент от зарплаты себе в копилку...в итоге после того как директором Самарского филиала! назначили 25 летнего сынка ,под сокращения попало половина персонала многих отделов всех подфилиалов( это очень много людей один наш отдел сократили наполовину работало там сто человек) всех выпинули и сократили даже спасибо не сказали ,а некоторые люди там по полжизни работали Профсоюз этот даже не пикнул потом и сынок ушел на повышение Также хочу добавить что коллектив был никакущий, в коридорах все ходили даже не здаровались друг с другом. А начальник наш управления на тот момент Алексей Львов, помню как то раз ответил на предложения по оптимизации нашей деятельности что ему всё равно что мы сделаем лишь бы это экономически было выгодно. И так там со всем.Директора меняются каждые полгода Все хотят сиеминутного результата ,а потом хоть потоп Вообщем бардак конкретный Зарплата кстати у ведущего инженера копеечная Ростелеком оставил после себя только много анекдотичных ситуаций над которомы можно долго смеятся. Так же просто тупо потеряно 3 года времени работая там.