Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Полным полно!!!! Всё перечислять места не хватит!!!!?

СДЭК — это боль, страдания, переработки, сухость, слабость, нервы, томящая и слишком затратная многозадачность, ненависть к людям, которая вырабатывается у сотрудника, который проходит все 100 кругов ада или когда Вам прилетает штраф в пару 1000 за ябидку одного из них. СДЭК — это софт из средневековья, который постоянно фиксят и из-за которого сотрудники выслушивают кучу интересных фичей от российского клиента. Российский клиент, в силу своей несостоятельности и неспособности что — либо серьезно решать на уровне своего региона или города, будет отрываться на вас. Потому что вы ничего не сделаете. Ведь клиент всегда прав. А на горячей линии офисные крысы всегда буду всех негодубщих отправлять к Вам. Потому что офисные сотрудники в большенстве своем никогда не работали в якорях или на ПВЗ и не чувствовали эту боль. В СДЭК, по большей своей части, ты и уборщик и кладовщик, и менеджер, и технический специалист и разумеется аутист и неумеха. Потому что не выгодно держать несколько тел. Ведь философия УК СДЭК — «Не Экономишь — это только твои проблемы». Техническая поддержка у СДЭК уровня каменного века. По любому случаю нужно писать всякие писульки, запросы, ответ на которые получишь в ближайшие сутки. Я никогда не понимал зачем им такой большой офис в Москве? Что они там все делают в этом офисе? Есть ли у них сотрудники, которые по телефону могут все? Как это принято в нормальных организация, что перескакнули за рубеж 20-го века? А может они угарают с нас?
СДЭК — это антисанитария, грязь, вонь в мешках, которые тебе приходят от курьера на твой пункт выдачи. СДЭК — это отсутствие вообще в принципе какой-либо корпоративной культуры. Может где-то там в офисах, где сидят кучу манагеров и делают вид, что что-то делают. СДЭК — это куча «циканий», негодований и упреков ваших клиентов — и все это хаваете и пропускаете через себя только вы. Не управляющая компания, которая штрафует и*ет вам мозг, а только Вы. Поддержка СДЭК — это круглый 0. В силу своего древнего софта. Все проблемы решаешь только ты сам и никто более. Люди в офисе СДЭК — это просто люди, которые сидят в офисе. Вечные писульки на почту, запросы, звонки. Особенно сочувствую франчайзи. На одной операционнке не вывозят. Вечные переработки сотрудников, экономия на всем. Франчайзи в лютых условиях. СДЭК — Это Россия со своими бумажками, вечными вопросами о паспорте при вручении того или иного, СДЭК — это куча бумажной работы, накладные, архивы. СДЭК - это никакая не команда. Знаете что я чаще всего делал - при отправки посылки за счет получателя, ты от злости толкаешь самый дешманский тариф посылочка, потому как франчайзи получатель ничего с этой посылочки не получит. СДЭК - это вечные проблемы, которые будут скидывать на тебя твои так называемые коллеги из других франчайзи. Система устроена так, что тот, кто не умеет отписываться (писать писульки) и делать это своевременно всегда будет платить даже если он и во все к этому не причастен. СДЭК — это дремучий совок. Он старый, рутинный и неизменяем. Забудьте про свое личное пространство, обед или иные дела. Вас съест СДЭК. В силу своей жадности или ненависти к своим сотрудникам, руководство СДЭК требует работать всех почти ВСЕГДА! Потому что в большой России работодатель любит насиловать своих подчиненных, ведь кто если не мы да и потом - много денег не бывает. Всем всегда всего мало. Это наша ментальность, если хотите. СДЭК — это никакая не команда и не семья тем более, про которые заливают их офисные манагеры. СДЭК - это подстава и потеря своего драгоценного времени, заложник савковщины и реальность отвратительного бизнес климата в РФ.
Храбриться и хорохориться перед своими друзьями и родными о том, что вы работаете в такой огромной логистической машине как СДЭК - это решать вам, но скажу вам абсолютно точно, что в России любой клиент СДЭК скажет Вам, что СДЭК - это боль и нервы.
Если вы готовы ко всему этому, то вам в СДЭК.
Между тем, я склоняю голову перед курьерами, сотрудниками КЛО и кладорями. Эти ребята делают в компании ВСЁ, а получают ничего. Потому что это СДЭК. а СДЭК - это Россия.

СДЭК - это боль, страдания, переработки, сухость, слабость, нервы, ненависть к людям, которая вырабатывается у сотрудника, который проходит все 100 кругов ада. СДЭК - это софт из средневековья, который постоянно фиксят и из-за которого сотрудники выслушивают кучу интересных фичей от российского клиента. Российский клиент, в силу своей несостоятельности и неспособности что - либо серьезно решать на уровне своего региона или города, будет отрываться на вас. Потмоу что вы ничего не сделаете. Ведь клиент всегда прав. В СДЭКе ты по большей своей части ты и уборщик и кладовщик и менеджер и технический специалист. Техническая поддержка у СДЭКа уровня каменного века. По любому случаю нужно писать всякие писульки, запросы, ответ на которые получишь в ближайшие сутки. СДЭК - это антисанитария, грязь, вонь в мешках, которые тебе приходят от курьера на твой пункт выдачи. СДЭК - это отсутствие вообще в принципе какой-либо корпоративной культуры. Может где -то там в офисах, где сидят кучу манагеров и делают вид, что что-то делают. СДЭК - это куча "циканий", "негодований" и упреков ваших клиентов - и все это хаваете и пропускаете через себя только вы. Не управляющая компания, которая штрафует и еб*ет вам мозг, а только Вы. Поддержка СДЭК - это круглый 0. В силу своего древнего софта. Все проблемы решаешь только ты сам и никто более. Люди в офисе СДЭК - это просто люди, которые сидят в офисе. Вечные писульки на почту, запросы, звонки. Особенно сочувствую франчайзи. На одной операционнке не вывозят. Вечные переработки сотрудников, экономия на всем. Франчайзи в лютых условиях. СДЭК - ЭТО БОЛЬ И СТРАДАНИЯ. Если вы готовы ко всему этому, то Вам в СДЭК

1. Разговор с hr
2. Разговор с руководителем
3. Тестовый день
4. Запрос рекомендаций от руководителя с прошлого места работы
5. Разговор с руководителем

Мы получаем 5 этапов попытки трудоустройства, которое длилось более двух недель. Что в итоге? Никакого фидбека со стороны hr, руководителя не получено. Ни да, ни нет. Ничего
На тестовом дне меня удивило отношений коллег к клиентам. "А, да они там по месяцу ждут, вот и бесятся, ещё подождут"
Строить хороший сервис - это не для СДЕК`а
А работа в СДЕК`е - не для меня
По зп: часть белая, часть выдаётся в конвертах за которой вам надо будет куда-то ходить. Сказали, что в планах бонусную часть внести в ваш официальный заработок, но, что-то мне подсказывает, что этого не случится никогда :)

Сделать зарплату от 80 000 тысяч рублей и индексировать с учётом инфляции!Заплатить налоги всем директорам франшиз, особенно Касается Гольдорта Леонида Яковлевича, Артёма Феликсовича Островского и перестать воровать деньги у работяг!

Проработал кладовщиком в компании СДЭК-ГЛОБАЛ около 2лет (соискатели! не путайте головную компанию и множество франчайзи у которых в названии также есть слово СДЭК).Сначала в г. Дзержинском, потом в г. Домодедово куда переехал Сортировочный Центр. Компания хорошая, работать можно, но при устройстве в компанию выбирайте любую смену (их 4 и они круглосуточно меняют друга!) кроме смены Мамталиева! Он не даст вам спокойно работать, от него все безуспешно пытаются переперевестись в другие смены- это факт, который подтвердят многие! Весь принцип его работы стоит на "штрафах" и доносах его старших кладовщиков (.все как один- которые пекутся только за свои задницы). При желании перейти в другую смену, выдумывает всякие причины, чтобы люди не переходили (. не разглашали, так сказать все его минусы). Постоянно перекидывает персонал с места на место. в общем — больше паники, чем спокойной работы. По слухам больше "штрафует" кладовщиков и не проставляет в табелях смены, чтобы добавить часов своим (-старшие кладовщики), с которыми потом и делится. Отпускает наëмный персонал раньше времени (-по бумагам наверное больше и в кармане-соответственно) и приходится кладовщикам становится грузщиками и разгружать фуры самим! Да что тут говорить. Сам лично заносил ему в Дзержинском за пропущенные смены, а попробуй не занести, так в табелях всё сам вычтет и обналичит! В Дзержинском не гнушался и «тащил» с работы всё- от фруктов «для сотрудников» до потеряшек (потерянные посылки без док-ов) у всех на виду! И как ещё в истории с «кражей стретч-плëнки» этот вышел сухим из воды — сам ведь всех научил!?! Из недостатков также отмечу: сложно войти и выйти на работу в начале и в конце работы (около 100 человек выходят и столько же входят в ОДНУ УЗКУЮ ДВЕРЬ через осмотр 2-3 охранников- в результате создается давка в толпе "пахнущих" наëмников с ближнего зарубежья; выходы по бумажкам с подписью старшего на перекуры и обед.

Одни сплошные минусы,обещают одно, а уже в рабочих моментах получается другое.Они платят,но до тех пор пока вы работаете.Потом можете и не мечтать о выплате своих заработанных денег.Никому не рекомендую идти в компанию где обманывают работников!!!

компании чихать на сотрудников работай как раб и не вякай штрафы.не довольные клиенты. работа выше нормы.не доплаты нервный срыв.вот с чем вы столкнетесь!!!!!!!!!!!

Отношение руководства отвратительное. После стажировки и ожидания открытия нового ПВЗ просто послали. На собеседовании в резюме даже не посмотрели, им плевать кого берут, речь связная и ладно. На стажировке специально не учат, другие сотрудники показывают что и как. По зп сначала обещают одно, а по факту 3 копейки, график 2/2—3/3- это сказки Веноского леса. Работать будешь как скажут, по факту 4/2 или 5/2 за1500/смена. Если синнщик в отпуске или на больничном - работаешь за себя и того парня. Обед как успеешь, на бегу, перерывов нет

Итак начнём работал я почти 2 года в этой компании и поменял 2 бригады(на складе кб1) так как полгода работал в полную силу приезжал домой в 22-23 часа при условии что у меня рабочий день был до 18 00 а приезжал на склад к 9.Бог с ними терпел терпел перевелся во вторую смену начал приезжать раньше уже хорошо,потом так сложились обстоятельства и начальника бригады сняли ,поставили вместо него другого и тот начал творить полную дичь.Мало того что трезвым он бывал разве что утром ,в остальном то не на твой район кинет доставку или заявку,и говорил ну это по пути но да ладно,то отзвонись прежде чем выезжать с района ,хотя к примеру время 23 00 и уже даже не помогать не надо ,и тупо всех отпустили а тебе говорят езжай заявку забери типо некому.В принципе я с ним раз ругался в пух и прах и меня привели в другую бригаду ,как бы сработался со всеми нормально ,но начинают кидать с района на район и как бы ты не хотел выучить район будет тяжело на каждом свои правила, можешь закончить как в 3 часа дня так и сдать последним на складе в 3 часа ночи.

Сплошные

Работаю в Домодедовском филиале компании Сдэк. Народ,сразу опишу опишу систему. Можно зарабатывать 50000, но не выходя из склада. 3 перекура под роспись у начальства, захотят отпустят захотят нет, по 10 минут , и один обед 30 минут. Все остальное время обязан носиться в попу ужаленный и если увидят что хоть на секунду остановился грозят тем что вычтут час из рабочего дня. Плюс старший смены магистрали Алексей Боков, когда люди по определенным причинам ( больничный либо иные обстоятельства) не могут выйти, просит скинуть на карту ему 2000 рублей и он закроет смену, если опаздываешь так же просит деньги либо выписывает штраф. Дальше думайте сами

Ужасный офис в Нижнекамске, руководство тоже оставляет желать лучшего, только и смотрят где тебе урезать за, за то пашешь за пятерых. Враньё что стажировка оплачивается с первого дня, а их как они говорят обучение на собеседования это просто ноль, Нет никакого обучения, сидишь и спрашиваешь у тех кто уже работает что и как( а объяснять у девочек тоже времени нет, тк постоянно народ) Короче учишься сам. А глав бух та вообще звезда, ни больничных ни зп вовремя не дождёшься, видать ей жопу свою поднять трудно и работу свою сделать. В общем шарашка ещё та

Рабский труд вы будите защищать интересы этой компании вывозить как можно больше посылок убивая свой автомобиль зарабатывая гастрит язву и нервный стресс от у..банского отношения как со стороны руководства так и клиентов. Логистика на уровне 0. Курьер должен вывозить заявки компаний и доставки частных лиц вы что е.. нутые разбейте обязанности хоть толк будет!!!

ребята не вздумайте идти в сраный СДЭК! здоровье оставите там!! особенно КБ 2 антисанитария , анархия полная! бригадиры уебаны Суворов и Богомолов просто не дают жить, и за этих уродов все и бегут!! полная ЖОПААААА!

бригадиры не дают работать!! уберите Суворова и Богомолова!! Все тащат со склада , даже мешков и упаковки нет !все за свой счет! и заставляют каждое утро покупать им кофе!!

Проработав в СДЭК с месяц, мне так и не дали договор. При уходе, мне оплатили на две тысячи меньше, якобы за пять дней стажировки (хотя на самом деле было три). Я работал в маленьком ПВЗ менеджером по работе с клиентами, где помимо выдачи и отправки, приходилось самому принимать товар от курьера, распечатывать на них накладную и раскладывать по полкам, без кладовщика. Руководителей было два, причем было подозрение что второй менеджер по клиентам был с ними в весьма близких отношениях, поскольку когда я начал работать он все чаще оставлял рабочее место на меня и уходил посидеть в кабинет, поболтать с руководителями. При этом он зачастую пренебрегал рабочими обязанностями, играл в игры прямо на рабочем месте и всячески демонстрировал свой "рабочий процесс". Вообще, отношение у руководителей к процессу было откровенно наплевательское - до тех пор, пока у них не появились претензии по поводу моей рабочей этики - это при том, что я от своего рабочего места практически не отходил и принимал каждого клиента, пока второй менеджер качал своего друида. И претензий к руководству по поводу замечаний у меня бы не было, если бы не хамский и откровенно враждебный тон, который это высказано, в особенности, когда на мой встречный вопрос о развлечениях на рабочем месте он выкрикнул, цитирую "Тебя не е**т чем мы тут занимаемся!*. Их других моментов - когда приходили посылки, мне прямо показывали что их можно просто вынимать из мешка и кидать на пол, хрупкое или нет. Еще у нас практически каждый день попадалось от двух до четырех посылок, которые либо пришли не по адресу, либо вообще были перепутаны с другими. Очень часто приходилось звонить на другие пункты и выяснять что вообще произошло и почему к нам пришла доставка, которая должна была выдаваться аж в челябинске. В целом, в СДЭК менеджером работать можно. Там, где есть кладовщики, еще проще. Только будьте готовы к тому, что вас могут оставить одного на толпу клиентов и при этом требовать быстого и точного оформления каждого. Будьте готовы к постоянно неработающей программе, которая запускается через задницу и может намертво убить компьютер, без которого вы станете беспомощнее ребенка. Будьте готовы к тому, что руководители будут требовать от вас выполнять все и вся идеально, при этом помогать очень редко или не помогать вовсе.

Месяц мой отзыв ждал своего часа. Почему месяц ответ будет в самом рассказе. Пришла на собеседование, все хорошо рассказывают, условия работы отличные, заработная плата средняя (оклад+бонусы), в перспективе сменный график 2/2, а я хотела работать именно сменно. Перезвонили, говорят Вы прошли этапы отбора, Вам необходимо пройти двухнедельное обучение, которое оплатится, при условии трудоустройства в компании. Хорошо, вроде всё, на первый взгяд. Расскажу в датах. На обучение я вышла 2 сентября. К обучению вопросов нет, тренер хорошая девушка, всё хорошо объясняет, разобраться в вопросах помогает. В конце обучения предусмотрена экскурсия на главный склад в городе Новосибирск, чтобы понять изнутри как работает компания. С этого дня начинаются встреча с сюрпризами от компании. Приезжаешь утром около 8 на склад, тебе проводят экскурсию, рассказывают какой путь у посылки начиная с приема на склад. Потом садят к курьеру, чтобы посмотреть, как посылка попадает к получателю. Новосибирск - город большой, меня посадили к курьеру, который работает на другом берегу (!). Бригадир перед тем, как уехать озвучивает, что с 9 до 12 вы катаетесь с курьером, с 12 до 13 у вас обед, к 13 вам нужно вернуться на склад, для осуществления дальнейший программы знакомства. Обед должен осуществиться в пути. Меня отправили с курьером на другой берег в район Пед университета, склад на Затулинке, мне, чтобы вернуться нужно поехать на трёх видах транспорта. Середина сентября, на улице льёт дождь, за час не то, чтобы пообедать успеть, хоть бы до склада добраться. После такого знакомства на следующий день я заболела. После обучения также выяснилось, что первые 2-3 месяца, пока ты находишься на испытательном сроке, тебе платят только оклад. Точные суммы смешных окладов компании я приводить не буду. Думаю, ну ладно, две недели уже поездила, времени потрачено прилично, буду работать. Спрашиваю, почему на собеседовании не сказали - говорят говорили ты что, спрашиваю у ребят из группы обучения, никто не в курсе, что на испытательном сроке платят только оклад, больше десяти человек в группе, которые «не услышали» на собеседовании, что зп, которую озвучивают на собеседовании, получать они будут только, когда-нибудь потом, после испытательного срока, но это не точно. Следующий сюрприз был, когда пришло время подписывать трудовой договор. Так вот, в договоре, размер оклада значительно меньше, который озвучивают. На мой вопрос, а в чем собственно дело, мне ответили, что оклад это же уже с районным коэффициентом, так вот прибавьте и получится озвученная сумма. Я столкнулась впервые с подменой понятий, что такое оклад. Оклад всегда был в моем понимании - фиксированной частью, которую зарабатываешь в месяц, который увеличивается на РК и уменьшается на НДФЛ. У СДЭКа оклад на словах это уже с РК, по договору и разговору суммы разные. На мой вопрос менеджер отдела кадров уже держала калькулятор, значит вопрос частозадаваемый. Я решила расстаться с такой организацией, оклад меня совершенно не устроил, ещё и уменьшенный на РК. Мне выплатили расчет 25 сентября, в день увольнения. За двухнедельное обучение сказали оплата будет только через месяц - 25 октября, так уж в компании положено, оплата бонусов 25 числа каждого месяца. Ну ок. Жду месяц. 25 октября звоню руководителю, кое-как с 20 гудка она отвечает, что говорить не может, перезвонит. Через пару часов пишет сообщение, цитирую: «Твой расчет по бонусам мне отдадут в начале месяца, 4-5 числа ориентировочно. куда тебе его перевести потом?», т.е. в начале октября чисто по правилам компании оплатить мне нельзя было, а сейчас оказывается можно, но только не в октябре, а в ноябре, на мой вопрос в связи с чем?! Потупил ответ: «В связи с тем, что в данном случае для компании в принципе не совсем экономически выгодно их тебе выплачивать, поскольку эффективность твоего обучения стремится к нулю. Но с точки зрения обещаний это сделать нужно, поэтому эту ответственность я взяла на себя.» Руководитель группы соц.медиа берет на себя ответственность решать, что экономически выгодно, а что нет для компании??? Меня данный исход не устраивает, я отвечаю, что жду и так месяц, может СДЭК все таки хотя бы раз за мою недомесячную карьеру сдержать слово ( это ж все-таки одна из ценностей компании). А мне за недооклад также было экономически невыгодно ездить и работать. Так Вы представляете, руководитель пишет, что хорошо, спорить смысла нет, отправлю со своего счёта, потом разберусь с бухгалтерией. Ну-ну. Интересно, на моем месте, кто-нибудь повелся на такую чушь, что человек, который знает меня меньше месяца, со своего счёта отправляет деньги от компании, чтобы потом выбить их себе))))наверное, мою часть бонусов выдали также в сентябре, а меня просто обманывали... не советую даже связываться, деньги платят смешные...а ещё найдите отличия, что говорилось на собеседовании, а что по факту. П.С. Сменный график тоже особо не светил, зачем говорилось о нем на собеседовании не понятно. Когда я уже устроилась в компанию, мне сказали график занят, девчонки работают давно, если куда-нибудь соберутся перевестись, то может быть будет возможность работать в сменном графике. Мне жаль потраченного времени на данную организацию, и 10-дневную запись в трудовой книжке, лучше бы не связывалась.

> Нашли резюме и связались. Причем Пьянкова Анастасия, сначала кинула приглос, потом отказ. Потом снова связались) Сказали что надо будет подъехать на собеседование, на что получили ответ "Ну давайте вы предварительно обсудите все с руководством и если все ок то я подъеду, просто не люблю тратить время на разговоры по скрипту, типа где работали, че ушли и тд". Сказала ок. Отписала назначила встречу, я согласился, но предупредил, что еду говорить целенаправленно о работе, всякие анкеты а-ля, проставьте цифры 0-9, где 9 максимальный приоритет - что для вас важно в работе, я писать не буду. тут говно и всплывать начало) дескать -ну не знаю, может анкету придется заполнить. Я ответил, что заполнять не буду и это не обсуждается) сказали скинут адрес - на этом контакт закончился. Отмечу так же, что общался со многими бывшими сотрудниками этой шараги, которая шарашит кадровый резерв и пытается вывезти бизнес засчет других "лошков" и в принципе - все что тут написано правда)

Санкт-Петербург, ул. Одоевского, 28, литер А Здесь работают воры и мошенники, своровали новый инструмент из посылки №16307555 не связывайтесь с ними, это не фирма, а контора по обкрадыванию!

Предвзято отношение к соискателю.Вышел в ночь, на тест. Выдали считывающее устройство(ну очень сложное в понимании), на кнопку нажал, штрихкод считал... А по утру выяснилось, и не бегал рысью, и на кнопку нажимал медленно... Хотя работал на равных для новичка первого дня, если не прав, можно глянуть хронометраж рабочего времени, и пояснить в чем я не прав, и почему я не подошёл, то-ли потому, что мне 40 лет, то-ли никто не говорил как двигать ящики на скорость и в какую сторону. С уважением Михаил.

Работаю первый месяц кладовщиком. Насколько я понял, в основном негативные отзывы из-за франчайзи, которые не могут покрыть свои расходы, они купили франшизу, оборудование и т.д., а прибыли у них пока нет, соответственно и не хотят платить сотрудникам. Поэтому надо проверять платят или нет там куда устраиваетесь. Если говорить о московском офисе и сортировочном центре, то тут на сколько я понимаю таких проблем нет. Все сотрудники говорят что всё выплачивают и платят вовремя. Бывают штрафы, но это редко и то из-за собственных косяков.

Теперь отношение к сдэку только негативное. Оператор пункта выдачи в новогиреево. Директор этой точки – татьяна. Оклад не 30 на руки, а - 13% НДФЛ…Отработал 4 дня (стажировки, ОПЛАЧИВАЕМОЙ, как говорилось) , ничего не заплатили.

Компетентность HR-менеджеров при рассмотрении резюме кандидатов. А также правильное обозначение должностных обязанностей и ключевых требований кандидата в описании вакансий. Позвонили по телефону, описали стандартный список требований сисадмина, пригласили на собеседование. Также просмотрел описание вакансии, где указаны требования и ключевые обязанности. Ок, приехал на собеседование. Пришел руководитель и ознакомился с моим резюме на месте, хотя это можно было сделать предварительно. Ну ладно. Пролистав резюме объяснил что я не подхожу на данную позицию в связи с тем что основная главная обязанность на этой должности - абсолютно другая, в которой у меня мало опыта. Отсюда вопрос: почему нельзя было это сразу нормально обозначить в описании вакансии, вместо того чтобы писать о других обязанностях? Либо спросить об этом по телефону и не тратить моё и своё время на бессмысленную встречу? Или хотя бы сперва руководителю отдела ознакомиться с резюме кандидата? Видимо в этой конторе царит хаос в организации работы, некомпетентный персонал и отношение на пофиг. Либо некоторые сотрудники на своих местах "по кумовству". Не рекомендую для трудоустройство в эту шарагу.

Читай предыдущий отзыв,прав парень,написав про этот свинский коллектив,а особенно о Жене,говно,а не человек,такому человеку работать одному,быдло и больше нет слов

Коллектив гавно,работал только что не было другой работы,отдельно хочу написать про Евгения,начальника этой гребенной конторы,ставит себя выше всех,разговаривает со своими подчинёнными только оптом р матом.И вообще весь коллектив разговаривает матом,все свиньи,на работу выходить не хотелось.А Евгений вообще хитро ..ебанный тип,таких руководителей надо в шею гнать.Фу ни ходите работать к ним,в этот свинячий коллектив,нормальный человек,там долго не задерживается

Ебаное отношение к работникам, бензин дорожает зарплата на месте, на вопрос почему не поднимаете ответ один правительство виновато, амортизация не ввплачиваеться не советую , ебашиш как пчелка в итоге копейки.

Проходила собеседование по Скайпу, HR обещал, что "завтра вам перезвонит руководитель, по телефону, так что будьте на связи". На следующий день я ходила приклеенная к мобильнику (обычно я так не делаю)) - обещали же! В итоге никто не перезвонил. Ни завтра, ни послезавтра, ни на следующей неделе. Я всё понимаю, соискатель по какой-то причине может не подходить, но зачем заканчивать общение ложью? Смысл? Для этого есть хорошая формулировка "я передам Ваше резюме руководителю и он перезвонит, если примет положительное решение". Но зачем утвержать, что вам позвонят (ждите звонка, ага), если есть какие-то сомнения?! Это абсолютное неуважение. Лично я с таким ещё не сталкивалась. Впечатление от компании осталось плохое. Не понимаю видимо работающие там люди, что таким образом себя дискредитируют.

Устроилась на работу, пообещали 25 оклад и % с продаж. начала ходить на работу ,спустя неделю узнала у сотрудников,что здесь оклад 12500 ,остальное получишь если бонусы наберешь ( а их набрать с первого месяца не возможно). В итоге после 2 недель работы я решила уйти. Денег я не получила,Дарья(типо директор там) сказала,что моей зарплатой оплатит тренинги мои,якобы они не бесплатные. Народ не держится, как в тюрьме.чай 15 мин и обед 30 мин. В итоге потраченное время . Бегите оттуда,один обман.Пока работала улыбались,потом ,как только уходить стала и отношение резко изменилось.

Обманывают, не выплачивают Зарплату.Отработала 2 недели, не выплатили ни копейки, хотя изначально уверяли что зарплата начисляется с первого моего дня. Вот так и мульти сервис.В конторе бардак, на одного человека вешают обязанности не по должности. Не советую здесь работать, бегите!!!!!!!!