Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 2181–2200 из 34966 отзывов.
Продавцов обманывают с зарплатой, штрафуют средством видеоконтроля и списывают просрок. За всем этим безобразием стоит черномазый упырь Ворона с своей вечно опухшей с похмелья шестеркой Ежовой. Что было отмечено положительно: Нет
угрозы - норма, на собеседонии тебе обещают одну зарплату, по факту "так как мало опыта" платят гораздо меньше. Ужасное отношение, крики, брань, не трать время, уважайте себя. Руководство полнейший неадекват. Люди не задерживаются. Текучка большая. Мошенничество. Полиграф - отдельная история, унизительные вопросы,…
Зарплата не соответствует физическому труду, обещанных хороших условий для отдыха нет. В общежитиях кровати списанные, то есть прогнутые сетки спальных мест, лестницы на верхнюю койку приклеены на скотч. В комнатах по 8, 10 человек. Не проверяла столовую и санитарные комнаты в других…
Был на собеседовании в РЕСО-Лизинг и очень разочарован. Вместо конструктивного разговора о моих компетенциях, они задавали массу вопросов про мои фишки, нововведения, которые я внедрял в прошлых компаниях, и всё это записывали! Очень насторожило, но дал шанс, думал, что это признак их…
Отвратительное место, где за норму унижение и общение в стиле я прав - ты дурак. Продажами управляет реальная самодурка, дорвавшаяся до власти. И как оно и полагается ничего в жизни не видевшая. Не тратьте свое время. Здесь заработать не получится, текучка страшная.…
Я очень удивлен , что ЭТО еще работает. На сайте поиска работы висит гора вакансий от них, с прям высокими зарплатами , очень сомневаюсь, что эти деньги выплатят. Руководство мудацкое, задач четких нет, штрафы на ровном месте. Кинуть на бабло, как два…
Не фирма, а дедлайновый ад, причём виноваты в нем сам директор и менеджеры. У руководства нулевое понимание рабочего процесса, к примеру сколько времени нужно на качественный чертеж или расчёт, инженеров постоянно трясут и выжимают все соки, ставя нереальные сроки. Зарплата чёрная, многие…
Задуматься о том, почему происходит текучка кадров. Нет, зачем? ДИЗАЙНЕРЫ НЕ ИДИТЕ СЮДА! Долго не продержался, со стороны руководства только после заявления на увольнения начинаются разговоры на спокойных тонах. Александра не в счет, как всем была не довольна, так и остается, по…
ООО Единая Информационная Система ЖКХ
На вакансию "специалист технической поддержки" набор практически не прекращается уже лет 5. Система у конторы такова: набрать сотрудников, нагрузить из невероятным количеством обязанностей за смехотворные копейки, заставить работать сверхурочно, а потом за любую провинность (или даже за просто так) уволить одним днем.…
Нет чёткой организации труда. Устраивался на должность "менеджер по работе с клиентами" по факту: разнорабочий, с утра грузчик, работник склада, во второй половине - продавец консультант, кассир, ну и конечно же ты менеджер по работе с клиентами!!! а менеджер должен обладать познаниями…
Как соискатель, осталась под очень неприятным впечатлением. После отклика мне написала HR с предложением выполнить тестовое (при этом никакого предварительного собеседования не было), ну ладно - выполнила (тестовое немаленькое). Через пару дней отправила тестовое - сообщение прочитано, но реакции никакой. 1,5 недели…
Ленобласть, Новосаратовка Отвратительные условия труда. Работа и в зале, и на складе, и на улице, потому что персонала попросту не хватает. У начальства отношение предвзятое. Замуправляющего может отпустить в одно время, управляющий - в другое. Кухня - это маленькая кладовка с двумя…
Вакансии «висят» месяцами-годами, видимо проводят иммитацию подбора для обоснования «конкурса», тк это Госконтора. Предусматривают срочный трудовой договор на 1 год и ДМС также через 1 год ) беспалива как говориться ) После собеса присылают список документов от кандидата, для их сб. Хотят…
Произошла смена руководства и многие нормальные руководители покинули компанию, ну и следом побежали и рядовые сотрудники. Премию урезали ну очень сильно, повышения зп точно не предвещалось. За два месяца человек точно 10 ушло, при том что в офисе всего было 23-25 сотрудников.…
Можно бы улучшить зарплату, сделать кухню для сотрудников, 1 января хотя бы дать выходной сотрудником и в конце концов ценить наш труд а не всегда ходить с недовольным лицом и сказать нужно сделать план, и не сделать управляющим какого то знакомого который…
На собеседование в офисе такой же созвон по видеосвязи, hr задает те же вопросы, что и по телефону, но и дополнительные, не относящиеся к профессиональной деятельности, бестактные. (В своем ли жилье живёте или снимаете. Ваше достижение на предыдущем месте работы. Какие хобби.…
Руководство не торопится оформлять официально, угрожают увольнением, не ценят труд работников и не доплачивают при расчете) Что было отмечено положительно: Из достоинств только коллектив
Грубые нарушения техники безопасности (были несчастные случаи, падения с высоты). ОЧЕНЬ негативная атмосфера в коллективе от этого сильно устаёшь, даже больше чем от ежедневного тяжелого физического труда. Несправедливое распределение объема работ среди сотрудников склада. Отсутствие соц. пакета (вернее он есть но только…
Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области
Управление регионального административно-транспортного контроля министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области: 1. Плохая организация работы, отсутствие налаженных коммуникаций между сотрудниками, напряжённая атмосфера в коллективе 2. Руководство живёт своей жизнью в отрыве от коллектива и насущных проблем управления. Планы меняются 7 раз на…
И так, с чего бы тут начать. Во-первых, обучение, длилось в общей сумме примерно две недели, каждый день я ездила на филиал к куратору на три часа. Либо я ездила на другой филиал к любому другому кассиру, чтобы попрактиковаться в работе с…
