Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 821–840 из 34966 отзывов.
Работаешь один за всех за одну зарплату , ниже рынка города миллионника, позорище, товар разнеси , акции оформи, переоценку нарежь , расставь , полы помой , куаркод проси с которого тебе ни копейки не платят, часов нет на магазин , всегда почти…
Нет контроля над подразделениями. УК в области под руководством АА, это отдельное палата номер 6. Куча интриг и наговоров. А расследование приходит к массовому увольнению сотрудников. Типа коллектив сработался, так вместе и увольняйтесь. И все достижения в работе приписываются руководству, а все…
Я проработал в компании около трех месяцев, и, честно говоря, это был не самый приятный опыт. В первую очередь, хочу отметить руководство — директор совершенно не разбирается в продукте, которого продает, и большую часть времени отсутствует на рабочем месте. Когда же он…
Непрофессиональный директор (АА) в голове которой одни сплетни и интриги. Выхлопа по работе -0. Держится только за счёт профессиональных сотрудников альтруистов. Но с каждым днем под её руководством их все меньше. Разворовывает компанию,но обвиняет в этом без доказательств всех вокруг. К самой…
Будущие соискатели! В этой организации ооочень раздуты отделы HR, потому что нужно было трудоустроить молодежь безработную и неопытную. Они выдумали сложную многоступенчатую систему отбора кандидатов, чтобы этой молодежи было чем отчитываться перед Кипром! Имейте в виду, если бы они действительно нуждались в…
1) Не хватало душевной атмосферы, все общались исключительно по деловым вопросам. Не хватало поощрений со стороны менеджеров за особые старания, поэтому мотивация маленько падала. 2) Процессы планирования и выполнения задач. Процессы оптимизации и трансформации подразделений не выглядят зрелыми. Сначала режем- потом думаем…
На 1 собеседовании были технические вопросы, всё всем понравилось На 2 собеседовании (знакомство с командой) было точно такое же техническое собеседование, но на нем присутствовал руководитель (просто тыкал в телефон и разговаривал с кем-то). После чего задал вопрос: "Ну чё?". Договорились уже…
по пунктам: 1. Отсутствие обеденного перерыва (но, формально у тебя час обеда и его вычитают с з/п) 2. Не компентентное руководство (орут и ругаются матом) 3. Требуют выходить в выходные дни подрабатывать за отсутствующих сотрудников 4. Нарушают трудовое законодательство (оплачивают подработки как…
Собеседование проводил совершенно другой человек, сам руководитель подошёл под конец общения. Сходу нарушает личные границы, ставит под сомнение знания, на вопросы не отвечает или делает это уклончиво либо пытается перевести тему. Задаёт лишние вопросы, ответы на которые есть в резюме, в обязательном…
Проработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК…
Впечатление от hr представителя, как минимум странное... 1) забывает о договоренностях, которые установила сама. Уточняет, когда удобно поговорить, подтверждает готовность к интервью, после чего пропадает на неделю. Вновь возвращается с вопросом: "если еще актуально"... 2) ни на один вопрос прямо не отвечает…
Наплевательское отношение руководства к новым кадрам. Отвратительный коллектив, жесткая конкуренция среди состава менеджеров по продажам. В первые рабочие дни можете не ждать никакой помощи от руководства и коллег. Имеются не прописанные в трудовом договоре штрафные санкции. Не советую данное место работы Что…
За 30 лет я только 2 раза встречал само рабочее (комната) место хуже чем тут. И это не тот случай когда мы можем с этим что то сделать. А что ты сделаешь с необходимостью кап ремонта всего, от пола до потолка... Скинешся…
Причин на самом деле много 1. Руководство, а именно работа с ТУ Волгаевской И С Вроде руководитель, а как работать в команде не знает, мотивировать свою команду кроме как лозунгов не способна. 2. Проработал почти 7 лет в компании, а зп как…
Все предыдущие негативные отзывы правдивы, в компании нет корпоративной культуры, коммуникации между отделами и внутри отделов не выстроены, при приеме на работу вас отправят на полиграф, везде установлены камеры для слежки за сотрудниками. Рулит в московском офисе финансовый директор, она же операционный…
Отработал год машинистом экскаватора 8 разряда. Получил расчетные и компенсацию за отпуск 101.000. Не советую там работать Что было отмечено положительно: Их нет
Сказать, что разочаровалась в этой компании-это не сказать ничего. Я имею опыт более 4х лет в сфере бьюти, в подобных сетях, работала управленцем, имею огромный багаж знаний и опыта. После первого созвона мне поступает отказ, потому что «другой соискатель раньше начал проходить…
С самого первого дня обман во всех областях. Шел в отдел ПП, оказался в продажах. Завлекают тем что обучение с первого дня оплачивают, по сути обманывают, ничего не выплачивают, когда начниаешь задавать вопросы, тупо блокируют тебя без компенсаций. Обман покупателей, для руководства…
А каком прогрессе речь может идти- один сидит годами мечтает писю тайланскую полизать, другой мечтает Томскую понюхать, третий чикиниться- сделает пакость и радуется как ребенок- думая, что его кто то смотрит и слушает- у четвёртого вообще пробки в лесу- не в большом…
Кингисеппский машиностроительный завод
Люди смотрящие по камерам, выслеживают вас и штрафуют за каждые мелочи. Огромный список за что могут штрафовать. Не компетентный начальник цеха. Имран. Постоянная текучка кадров. Не советую данное место рассматривать как для слесаря, так для сварщиков. Самый худший вариант для заработка. Задержки…
