Имел негативный опыт работы фасадчиком на данную фирму на объекте ЖК Зиларт в г. Москва. Ничего хорошего сказать не могу. Была изначальная договорённость оплаты раз в десять дней, потом директор решил забыть про свои слова через месяц работы. Организации труда нет, прорабы…
Собеседование было давно в отдел кадров, но впечатление осталось. Многоэтапный отбор, обязательное наличие прививки от ковида, знания проверяют непрофильные специалисты несколько раз. Меня путали с другими кандидатами, грубили в бюро пропусков. На пятом этапе меня собеседовал руководитель отдела персонала, который не представился,…
Низкопрофессиональное, невоспитанное руководство. Руководитель КЦ выполняет только три функции - активно врет в лицо сотрудникам, курит и сидит на диване, все. Менеджер КЦ не имеет понятия как работать с расписанием персонала при сменном графике работы, результат очевиден. Открыто нарушается трудовое законодательство. Зарплата,…
Не советую устраиваться в отдел бухгалтерии. Это сплошной ад. Начальница орет, топает ножками, кидается что под руку попадет. Считает себя царицей всея мира. Не любит умных, потому что с умными сложно. Работники долго и не держаться. Не советую, работу вспоминаю с ужасом.…
Договаривался с кадровым специалистом о времени когда можно было бы созвониться с руководителем. В итоге руководитель так ит не перезвонил, написали мне что руководителю удобно в другое время, я им сказал, что могу только в воскресенье востолько-то часов .. опять не перезвонили.…
Итак, по факту:
1. Собеседование через заполнение анкеты, общение с HR, затем какой-то тест типа как на IQ, потом собеседование с РОПом, взяли сразу.
2. Все, что говорил РОП и кадровик - ложь. У компании нет ни своих складов, ни своего транспорта,…
Бизон стагнирует, вы будете содержать большой офис дармоедов, от которых никакой экономической пользы, каких то наставников, администраторов, секретарей, бухгалтеров, и тех, которые начинали строить компанию, которые приходят чайку попить и посплетничать, и вы со своими клиентами им даром не нужны, они еще…
Кумовство, как следствие отсутствие роста до руководителя отдела, на руководящих позициях сидят свои, этим пропитан этот банк. Данный факт явился следствием моего увольнения после многих лех работы, работал более 5 лет.
Так же стоит отметиз низкие зп, они не конкурируют с другими…
Огромные невыполнимые планы по товарообороту.
Хамское отношение ТУ к менеджерам. Много штрафов, вплоть до упавшего пирожка, за которую берут штраф. Постоянно смотрят по камерам и ругают за то, что ты зашел в офис на минуту. Вечная нехватка сотрудников, огромные переработки, отсутствие мотивации…
Не захотите по причине того, что на всех кто увольняется кидают недостачу и штрафуют без объяснения причин. "Чёрную" часть зп вам не отдадут. Постоянная текучка кадров, берут всех без разбора от этого недосдачи. Руководители не честные люди, какая бы у вас не…
Обман сотрудников по зарплате. Никогда непонятно сколько тебе заплатят. Никакому расчету з/п не подлежит. 36.000р потолок. Если увольняешься, то заплатят только за выходы 1.500р и все и то с боем будешь вырывать эти деньги.
Что было отмечено положительно:
Тишина
При увольнении не выплатили квартальную премию за последних 1,5 квартала, хотя я дождалась, когда найдут нового сотрудника, чтобы передать дела, в итоге отработала по просьбе руководителя почти месяц вместо 2х недель. Нового работодателя я просила подождать, чтобы не подвести Бытпласт. Обидно.
Что…
1. Трудоустройство через месяц работы.
2. Черная зп.
3. Соцпакет только для высшего класса, минимальный.
4. Очень маленькая зп.
5. Коллектив бухгалтерии. Это отдельная тема. Есть там одна дама, зовут Екатерина, это знаете, женщина обиженная жизнью, поэтому она лезет во все дыры,…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Минусы написаны выше, но если коротко: серая зарплата, отпуск, больничный не оплачивается,офис старый,, расположен неудобно, далеко от метро пешком не менее 20 мин, руководитель невыносимый, пожалуй это самый главный минус,
Что было отмечено положительно:
Зп ниже рынка, в основном,, но платят стабильно,…
Начну с того, что я, в целом, трудолюбивый человек, никакой не халявщик.
Первое слово, которое пришло спустя неделю работы - я в секте. Начнем сначала.
1. Для того, чтобы попасть в компанию нужно пройти многоступенчатый отбор, который включает огромный психологический тест. Думается…
1. Огромная текучка кадров, оттуда все бегут, даже линейные руководители там меняются очень часто.
2. У этой шараги проблемы с налогами, даже сотрудники ФНС приходили в офис на Полковой улице, зачитывали постановление, из которого стало ясно, что они уходят от уплаты налогов.…
Начну с того, что ставка в час 105 руб (и это до вычета), основном решают продажи, но там нужно пахать как лошадь, чтобы заработать хотя бы 45к.
Про обучение ничего хорошего не скажу, вас сразу могут оформить в штат, но они ТК…
Начиная от руководства, заканчивая условиями труда и местоположением. Низкий уровень профиссионализма руководства. Выезжают на дураках.
Что было отмечено положительно:
Нет
Очень завышенное самомнение руководства. Обещали при устройстве ЗП ниже среднего, в итоге (о, неожиданно) она была и того хуже по факту!! Считают, что врач не достоин получать ЗП выше, чем у санитара. Руководство с кароной пытаются унижать и самоутверждаться за счёт сотрудников.…
Как в Алматы было собеседование, где собрали кучу соискателей в одном зале. Сказали поделиться на команды и устроить игру, типа для знакомства. Знаете просто 2 часа тупо потраченного времени. В итоге попросили остаться 2 девушек с хорошими фигурами, остальных попросили уйти. Что…