Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Склад не преспосоплен для больших объемов грузов.Долгая загрузка адресной доставки,из-за этого опоздание к клиентам.Дефицит кадров на складе.Отсутсвие пандусов для загрузки авто.На больничный лучше не ходить,получишь копейки и станешь врагом для Начкала
.За рулём телефон не выпускается из рук,отвлекается от дороги постоянно.Очень опасное вождение.

Я бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ ведущий бухгалтер» в Вашей компании.

Начну рассказ с самого начала. HR Мирослав увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов.
Ознакомившись с резюме, я сообщила Мирославу, что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта в работе. Мирослав, заверив меня в том, что мои опасения напрасны, снова предложил созвониться, на что я согласилась.
В ходе диалога по телефону с Мирославом мы сошлись на том, что он покажет мое резюме руководителю, и если её заинтересует моя кандидатура, то меня пригласят на собеседование.

Мою кандидатуру достаточно быстро согласовали. Мы договорились о личной встрече в офисе. Собеседование проводила Екатерина (мой потенциальный руководитель). В ходе собеседования интервьюер довела меня до слез, и я расплакалась прямо в переговорной.
Екатерина критично отзывалась о моем опыте работы, задавала одни и те же вопросы, где я должна была выразить субъективное (!) мнение, так как каждый раз её не устраивал мой ответ, постоянно повторяла, что мои ответы обтекаемы и не содержат в себе конкретики, а также всем видом демонстрировала, что ей не нравится то, как я отвечаю. Но, как я уже писала ранее, эти вопросы подразумевали моё субъективное мнение и никак не касались теоретических или практических знаний. Речь шла о том, как я проранжировала по степени важности критерии в анкете, отправленной мне перед собеседованием Мирославом.

Более того, Екатерина вступила со мной в дискуссию, как будто пытаясь переубедить меня в моем восприятии понятия «карьерный рост» и ставя под сомнение мои личные убеждения.
Помимо этого, Екатерина критиковала меня за то, что я сменила сферу деятельности и ушла из аудита в другое направление (закупки), делая акцент на том, что я якобы бегаю с одного места работы на другое.
Также Екатерина позволила себе вопрос: «На что Вы жили в то время, когда меняли место работы?».

Про саму вакансию за 50 минут разговора не было сказано ни слова.
Все это время я подвергалась критике, и в итоге расплакалась от такого грубого неуважения ко мне как к соискателю. Я искренне не понимала, к чему весь этот диалог, если с самого начала было ясно, что Екатерина не заинтересована во мне как в работнике.
Жалею, что просто не ушла с этого «собеседования», где по всей видимости, у руководителя задача обслужить своё психоэмоциональное состояние, унижая и морально подавляя потенциальных сотрудников.
Я первый раз встретила настолько неуважительное и, не побоюсь этого слова, даже хамское поведение в свой адрес.

Апогеем всего вышеперечисленного стало то, что Екатерина заявила, что это было даже не стресс-интервью, а после, закрыв тетрадку, деловито сообщила, что у нее больше нет ко мне вопросов.
На этот момент я уже сидела в слезах и наблюдала за её ухмылкой.
Да, эмоциям может и не место в рабочей обстановке, но проявление такого неуважения куда более неприемлемо.

Такое отношение недопустимо в рамках корпоративной этики и с человеческой точки зрения.

Мало того, что меня сами нашли и пригласили, хотя я сомневалась, так я еще была вынуждена сидеть и терпеть унижения в свой адрес. Не хватило только оскорблений.
Очевидно, Екатерина ознакомилась заранее с моим резюме, где весь мой опыт указан честно, и поэтому мне тем более не ясно, почему собеседование прошло в таком ключе.

HR Мирослав, к сожалению, не смог никак повлиять на ситуацию.

В попытках докапаться «до сути» моих «обтекаемых» ответов Екатерине лишь удалось оставить неизгладимый след о себе, как о некомпетентном работнике Вашей организации, так и в целом о компании.
Репутация организации в моих глазах просто рухнула. Если ранее было желание работать в вашей команде, развиваться, становится более профессиональным специалистом, то после такого интервью стало ясно, что начинающим специалистам не даются возможности для развития карьеры, хотя на Вашем сайте указано обратное.

Екатерина за 50 минут диалога поставила под сомнение все то, что заявлено Вами.

Едкие комментарии, неприятные ухмылки и попытки выставить меня ничего не смыслящей - это не то, что я ждала при прохождении собеседования.

Риторический вопрос: почему Ваш сотрудник позволяет себе так бездарно тратить свое рабочее время на соискателя, который ему не интересен?
А если и интересен, то только в качестве человека, на которого можно слить свой негатив и попытаться самоутвердиться за его счет.
Не ожидала, что на собеседовании будут ковыряться в моем финансовом положении.

Екатерина очень невежественная, некорректная и бестактная.
Считаю, что вышестоящее руководство обязано знать о личностных качествах Екатерины и о том, как проходят собеседования.

Зарплата на пять тысяч больше МРОТ. Высшее руководство не ценит ваш труд и ищут легальные способы платить вам как можно меньше.

Постоянные негативные изменения. Работников не ценят вообще. Проблемы по работе никто не решает. Проработал водителем четыре года, в каждой ситуации всегда виноват, без вариантов.

Hr говорила как из ведра, было плохо слышно. Ну и оплата труда которую она озвучивала постоянно путалась, то это оклад, то это все вместе оклад и премия, потом сказала что в час 298 рублей, но получившаяся сумма не совпадала с ее словами. Вообщем дурят людей, не советую тратить на них время

- Завышенные показатели, из которых потом считается ЗП.
- Руководитель отдела, где я работала (маркетплейсы) будет с тобой нормально общаться, только если ты выполняешь все её просьбы. В остальном, будет пренебрежительное общение.
- Отсутствуют инструкции для маркетов
- Постоянная текучка кадров
- Обучение 3 месяца, где в тебя вливают ОГРОМНОЕ количество информации

Работал в ДЛ-Транс (Дебил Транс) в Тверской колонне №1.
В общем всё как везде. При трудоустройстве всё гладко да сладко а по факту трешняк полный. Так и не понял откуда этот вечный пережёг берётся с коробкой автомат, но это была постоянная статья вычетов из моей ЗП. Адреса! Это отдельная тема. Не везде конечно, но бывает что место в которое ты едешь имеет два адреса - один юридический, другой фактический, при этом в документах фигурирует только юридический. Так например было в Воронеже. Просьбы включить в маршрут пробег за переезд с юридического на фактический адрес к успеху не приведёт. Логистам это до лампочки.
Сами логисты тоже тема достойная внимания. Ведут себя как овчарки. Каждый телефонный разговор с логистом это минус нервы. Был там хмырь один с пищащим голосом, имя вроде Эдуард, тот вообще особенный любитель создавать проблемы на ровном месте и хамить. В коллективе водителей лицо довольно известное.
Режим труда и отдыха. Об этом упоминали только один раз при трудоустройстве и то в следующем контексте: - "Если транспортники или гаишники потребуют распечатку из тахографа, сохрани чек, фирма штраф оплатит". Потому что переработка там постоянная. Отдыха на погрузках, выгрузках тоже нет так как почти всегда нужно присутствовать при этих процессах. Мне отдельно повезло кататься со "шторкой" и тут конечно доп. работой я был обеспечен. Зашторь, разшторь а то и выгрузка, погрузка боковая. При этом у волшебников логистов это время считается как время отдыха водителя, и соответственно после окончания погрузки, выгрузки водитель по их мнению полностью готов к следующему марш-броску.
Пример. После выгрузки получил новый рейс из Питера в Самару. Расстояние в районе 2000км. Время на это дали двое суток! Как Вам такое!? Я до последнего был уверен что это какая то ошибка. Звоню колонному объясняю ситуацию, на что получаю ответ что это экспресс рейс, мол клиент оплатил ему так надо. Какой клиент? Кому оплатил? Причем тут здоровье водителя?
Ещё пример. Рейс был из Елабуги (Татарстан) в Мытищи (МО). В Елабуге весь день простоял в живой очереди на боковую загрузку. К вечеру загрузили а утром следующего дня должен быть в Мытищах. Вот такой у них режим труда и отдыха! Весь день грузишься а потом всю ночь едешь со спичками в глазах.
Надеюсь отзыв был полезен тем кто рассматривает эту контору как потенциального работодателя. Не рекомендую.

Сначала зарплата была нормальная как и обещали , в этом месяце не выходит даже оклад , кидают от водителя к водителю , обеда нет , перерабатываем время , спрашиваем банально номер бухгалтерии и начальства не дают

Не платят заработную плату с февраля 2024 года на терминале Пятницкое шоссе г.Москва . На дворе май 2024 ! Каждый день говорят : завтра зп будет ! Позор Вам- Деловые линии ! Наплевательское отношение руководства ! Будем обращаться в Прокуратуру РФ и Трудовую Инспекцию !

Недостатков много, намного больше чем плюсов. А именно: нехватка штата, будьте готовы работать за двоих. Условия труда: при большом потоке клиентов уйти на обед можно в 16ч., также как и уйти домой вовремя не всегда получится. Обеды не всегда свежие. ДМС через год работы в Компании. Не всегда довольные клиенты, будьте готовы выслушивать это недовольство вслух и очень эмоционально. Если на корпоративном счету такси закончится лимит, добираться до работы придется собственными силами. Очень низкая заработная плата (в праздники отдыхаете за свой счет, так как у вас не оклад, а ЧТС). Ожидания, к сожалению, полностью не оправданы. К трудоустройству не рекомендую!

Орущий директор и употребляющая старшая оператор - лучший дуэт в этой организации

Устроился водителем категории Е. 1.03.2024 заступил на стажировку с наставником, отстажировался 2 недели....и получил 16 тыс зп...очень мило....оказывается с меня сняли 10 тыс за косяк который сделал наставник с топливной картой....ну что же будем увольняться. И это только на этапе стажировке тебя уже бреют, а чтр будет дальше??

Выдают обычным работникам спецодежду низкого качества, нитки лезут, зимняя куртка лохматиться( подклад лезет наружу)
Филиал на Петухова - практически одни таджики да узбеки.
В столовой эти граждане вечно свинячат, из за них полно тараканов. Они засоряют сливы раковин.
Засоряют туалеты, что их закрывают на две недели, после открытия снова ломают.
Во время работы эти граждане могут всё бросить и уйти молиться, подмываться, а русские работают.
Постоянные штрафы всем сотрудникам за то, что кто то мнёт стеллажи,а высчитывают со всех. По 5-9 тысяч каждый месяц.
Руководство нагло врёт, не известно куда уходят деньги. Так как стеллажи не меняют, как стояли гнутые так и стоят.
Эти граждане убивают технику, в основном шины, так как практически все ездят по доскам, палкам, гвоздям и очень резко поворачивают.
Русские постоянно увольняются.
Официальная зарплата гораздо ниже, в районе 19 т.р остальное якобы премия.
В трудовом договоре прописано у всех, что работаем в день с 9 до 18, на самом деле это не так!
Ночные дополнительно не оплачивают, в праздники тоже.
Этим гражданам каждый год дают компенсацию на проезд к дому - русским такого нет!
В раздевалке очень мало места!
Карьерного роста нет, хорошие работяги просто работают за гроши.
Товар вечно роняют, портят и потом обратно складывают, наматывают , якобы ничего не произошло.
В одном подразделении русским вообще запретили выходить на подработки!
Так же было ЧП, которое деловые скрыли, необученного сотрудника поставили на упаковку ( заколачивают доски) этому сотруднику прилетело в глаз!
Человек находится на больничном и у него сильное повреждение глаза!
Технику безопасности не соблюдают, особенно грузчики, которые ходят везде, где работает техника!
Грузчики постоянно жуют снюс, некоторые вообще приходят пьяными!
Зачем выводить в обычный день 35 человек, а в день, когда работы реально много 25?
На складе очень пыльно! Вы будете постоянно иметь проблемы с носом.
В столовой находится не реально, когда нерусские приходят есть, орут, гремят, слушают свои песни.
Крайне не советую сюда приходить работать!
Это не русская компания!
Русских здесь не уважают!

Много.. Главное - обман руководства

Работа специалиста hr Алины Ивановны Б. (Москва)
Вакансия Специалист по работе с клиентами (https://hh.ru/vacancy/92359184)
Вакансия с минимальными требованиями на сайте hh.ru больше месяца. Постоянно обновляется. Специалист hr лжет, что кандидат уже выбран. Потом снова размещает эту вакансию. К ранее откликнувшимся кандидатам не возвращается.
Т. к. позиция для линейного персонала, не требует высокой квалификации, транспортная доступность хорошая, ее невозможно не закрыть за месяц и более.
Вакансия похожа на "фейк".

Задержка половины зп на месяц, ну или не выплата по факту. В объявлениях обещают одно, по факту больше 110 тыс. не получите. Это у них предел.

Деловые линии очень любят заставлять своих HRов строчить позитивные отзывы - соискатели, не ведитесь! Мой отзыв уехал далеко назад, поэтому напомню, претендовала на вакансию офисную. Было интервью и тестовое задание. По итогу, HR просто слился! Не ответив даже на прямой вопрос по обратной связи. А ведь на тестовое был потрачен целый день. Обходите их стороной, впустую потратите драгоценные часы жизни. Отвратительный работодатель!

Дорогие соискатели!!! Все хорошие отзывы написаные тут на 99% ЛИПА!!!! Их пишет сам отдел по персанулу с утра каждый день !!! Чтобы отбелить. Себя. Обрати внимание на время и даты)))) каждое утро пару новых отзывов... Интервалом в 35 - 50 минут. Только это уже говорит о том что они Уроды !!! Был у них в Москве на собеседование... Обещали дать обратную связь... Неделю молчат, пока сам не написал.. В итоге звонок в 5 утра!!! Какая то малолетка Татьяна с номером.+79836200385 мне отвечает что уже выбрали другого.. Ха ха ха)))) А как же Дарья которая сама обещала позвонить - та кто проводила собеседование... Вы не компания... А очердная Московская шарашка. Если отдел кадров котопый тут штампует положительные отзывы не согласен. Звоните лжецы! 8 977 874 50 09 Артем. Дарье привет мать вашу. Мо. Город Джержинск.

1. Устроился водителем экспедитором с графиком 2/2, вовремя трудоустройства обещали зп в среднем 55-60к, а по факту не более 45к!
2. Логисты и склад вообще работать не умеют! Логисты отправляют на второй рейс, дают каскады ( это когда 10 адресов, некоторые из них в городе, некоторые за городом, между ними бывает 30 мин езды, бывает и час), получается приезжаешь на склад после первого рейса где-то в обед, пока выгрузишь заборы, потом загрузишься на второй рейс и все это занимает 2-3 часа, а ещё эти каскады, вот и считайте сколько по времени выходит и во сколько возвращаешься, а в зп этого не ощущается!

1. Условия труда ужасные, особенно зимой. (нет отопления, форма выдается не вовремя). В столовой присутствуют тараканы и пр. Помещение для переодевания очень маленькое и неудобное.
2. Карьерный рост, что обещают, полностью отсутствует. Не смотря на опыт работы, большинство сотрудников так и не получают желаемую должность, которую им обещали.
3. Руководство не соблюдает трудовой закон.
Позволяет себе просто так задерживать работников на час и не доплачивать им за отработанное время, по своему желанию могут сократить вам обед, если "так надо". Штрафы за все подряд, что не предусмотрены на законодательном уровне ТК РФ. Во время трудных рабочих дней начальство не принимает решение по улучшению качества работы, а лишь штрафует сотрудников за их неуспеваемость.
4. Отношение руководства к сотрудникам ужасное. Возникающие проблемы быстрее решить самому нежели дождаться ответа начальства и их реакции.
5. Ужасная система подбора персонала. Набирают людей без опыта, оставляют их без обучения и сразу определяют место работы, даже если они подавали заявление на другую должность. Система работы склада ужасная, где приезжие с других стран не имеют желания работать и получают за это деньги, на это начальство тоже не реагирует.
6. Зарплата не плохая, однако с повышением спроса на ДЛ у клиентов она так и не повышается. Т.е. увеличение работы никогда не означает увеличение ЗП. Да и начальству проще уволить сотрудника, чем дать ему другую должность, на которой он хочет работать.

Сначала устраиваясь на работу мне рассказали все привилегии, которые в конечном итоге оказались ложными надеждами. Коллектив на 90% состоит из приезжих, которые орут на весь склад мешая рабочему процессу и оставляя негативные отзывы клиентов (лично говорили о такой проблеме).

Проходила отбор на вакансию Разработчика учебных курсов. Сразу после отклика пообщалась с рекрутером, было назначено собеседование с руководителем.Само собеседование прошло хорошо, было предложено сделать тестовое задание. Разработать курс по заданной теме (короткий). Дедлайн - 2 дня. Я потратила 8 часов на тестовое задание, отправила по почте - ректутер его не получила (что у вас там с настройками защиты, Деловые линии?). В итоге отправила задание в мессенджер. После - тишина. Через неделю на мою просьбу дать обратную связь - рекрутер просто промолчала, хотя до этого реагировала в мессенджере оперативно. Имейте ввиду, соискатели, если проходите отбор на позицию где предполагается тестовое, вы можете потратить часы жизни и вас не удостоят ответа. Если бы отсутствие ОС было по результатам простого интервью - это дело обычное, но в случае с тестовым заданием, удосужьтесь хотя бы давать формальную обратную связь с отказом. Деловые линии не уважают кандидатов и их время, не рекомендую работодателя.

Я редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать "извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас". После такого интервью возникает вопрос - задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в некий стресс и эмоциональную напряженность, проверяя реакцию, сами собеседующие задумываются о том, что подобный формат и общение вовсе не мотивирует и не располагает пойти работать в компанию с таким коллективом/атмосферой и коллегами?
Толковых вопросов по твоему функционалу нет, не считая того, что тебя еще и перебили 20 раз при изъяснении своего опыта, встревая с вопросами «а вы стрессоустойчивы?». Это прям самый топовый вопрос, который девушка Наталья системно повторяет через каждые 5 минут, проверяя реакцию. После ответа «да, вы уже спрашивали» есть небольшой шанс договорить до конца несколько предложений и рассказать о своем опыте, но уже вскоре тебя перебьют не менее идиотским вопросом из серии «что по вашему означает командная работа?». Далее вы начинаете объяснять (обычно большинство людей изъясняются синонимами) что по вашему это такое, но такой ответ им не подходит и спустя 7 минут мучений, вы наконец-то приводите банальный пример из серии «недавно помог коллеге с отчетом и сделал за него» и вот здесь-бинго…! Их устраивает и на лице восторг. До этого вся беседа похожа больше на оправдание и ощущаешь себя очень неуютно. Девушке Наталье (уж не помню кто она по должности была, полагаю кто-то вроде эйчара по адаптации персонала), которая так усердно пыталась создать иллюзию стресса нужно бы работать на полиграфе или в каком-нибудь карцере в тюрьме-это прям ее стихия. Далее еще серия тупых вопросов «а вы лидер? А кто это? Приведите примеры» и т.д. При всем этом идиотизме сидит Руководитель отдела (Екатерина) с каменным и ледяным лицом и чего-то там тыкает в ноутбуке (видимо, проставляет галочки по этому заранее заготовленному корпоративному опроснику). Ну и только потом спустя ЧАС кульминация сюжета – наконец задают толковый вопрос «расскажите как делать платеж в банк-клиенте». И тут, опаньки, начинают как-то странно на тебя смотреть при ответах на вопросы и, вдруг, выясняется, что им нужен опыт работы с российскими банками, а не импортными/международными. Сразу вопрос-а на фига звали на интервью, если опыт нужен другой ? В резюме всё подробно было указано. В общем-то, кандидат уже хоть раз работавший с банк-клиентом (неважно каким именно) очевидно быстро освоит и другой банк. Смысла задавать вопросы в данном случае нет. Опыт схожий, но специфика другая. Никакого внимания к подбору кандидата, трата чужого времени и своего в том числе. Офис не уютный, по всем углам камеры, соц пакет не самый привлекательный, учитывая как там люди вкалывают обычно и времени не хватает, компенсации питания нет, когда спросила есть ли свое помещение для обеда и входят ли обеды в компенсационный пакет, посмотрели на меня странно, ответив «ничего такого нет, обедаем в кафе». Лично мое мнение по их формату интервью - подобные вопросы имеют место быть на собеседовании, с точки зрения психологии проверить кандидата, но они безусловно точно не должны занимать всё время от интервью и должны иметь какую-то грань и лимит. После всей этой несильно доброжелательной беседы корпоративного формата и дурацкой анкеты, выжали улыбку, в которой очевидно читалась фальш, и несколько раз повторили «у нас тут отличный коллектив, мы друг за друга горой!». Еле сдержалась не рассмеяться им в лицо-) В общем, для понимания – никакой души компании там не чувствуется. Кто работает долго на одном месте, как я, и ищет для развития проф навыков здоровый коллектив и атмосферу взамен своей так же хорошей, поймёт о чём я здесь толкую. Всем удачи, цените своё время и осторожнее с выбором места, если вы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с командой.

Ужасная организация рабочего пространства. Гардероб (раздевалка) для сотрудников дико неудобный и маленький для такого количества сотрудников. Мест под сменную обувь нет — это все в куче под ногами в гардеробе. Шкафчики для хранения личных вещей заняты все непонятно кем. Есть столовая, но в ней мало места, нет раковины. Нет комнаты отдыха. Постоянна вонь из туалета на весь этаж. Операторский зал маленький, душный, нет естественного света, часть потолочных светильников не работает вообще. Столы маленькие и неудобные так же как и кресла, на которых невозможно откинуть спинку. Сотрудники все какие то неопрятные, с немытыми головами и с запахом пота. Руководство лицемерное и неприятное — базарные тетки, которые обсуждают всех и вся за спиной. Зачем-то спрашивают что именно не устраивает и вместо того чтобы принять меры говорят что все это не так. По ЗП — обман сразу на собеседовании. Озвучивают сначала оклад выше, по факту он куда меньше. Если хочешь зарабатывать бери переработки, доп. смены в свой выходной. Впечатление о компании одно — как будто в праздничную обертку положили конского навоза и пытаются выдать за норму.

НИКОМУ не рекомендую компанию Деловые линии!!!
В августе мне в проработку была прикреплена компания инн 780.....600
С целью расширения сотрудничества с клиентом.
Мной была проведена работа по компании, и назначена встреча с ЛПР, с целью увеличения объёмов перевозок.
Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель Крутиков Никита Сергеевич, он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том что, работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитан в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился... В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию, я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят, и сверяют информацию. В конце августа, мой непосредственный  руководитель Крутиков Никита Сергеевич, пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмушенный и абсолютно логичный вопрос:  ПОЧЕМУ? Крутиков Н.С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше... Вот это поворот! Я естественно возмутился подобным и высказал руководителю что я с подобным не согласен и что без моей работы и встречи не было бы. За неимением аргументов, Крутиков Н.С. ответил что данное решение принял не он, а Тухватулина Руфиля, руководитель департамента продаж!!! Занавес...
После данного инцидента, мной было принято решение уволиться из данной компании.  Но оставлять ситуацию я не намерен, и так как со слов Крутикова Н.С.,  решение по продаже  было принято руководителем департамента, Тухватулинной Руфилей, я пошёл к ней разобраться и выяснить  причины!!!
Разговор состоялся...
Я высказал свою позицию, на что мне был дан ответ, такой же, который дал мне мой непосредственный руководитель Крутиков Н. С.
В общем и целом, я в полнейшем ужасе от такого МОШЕННИЧЕСКОГО поведения со стороны руководящего состава отдела продаж Д. Л. На секундочку, самой крупной транспортной компании России!!!
И конечно, же я прошу разобраться в данной ситуации и вернуть МОИ деньги!!!

Медкомиссия это просто дно. Всего два филиала медцентров в Москве и все в центре. На своем а/м не подъедешь, парковка 500 р/ч. Днем не пройдешь, так как очередь только за бегунком в регистратуру почти час, и к квждому врачу тоже, а их пять. В общем убъете день, только на медкомиссию. Есть вариант приезжать к 8 утра, но кому это надо, когда в других компаниях можно либо вообще без медкомиссии, либо приходишь в медцентр и получаешь за 5 минут водительскую справку, к тому же здесь еще кровь и мочу надо сдавать, я что блин в ФСБ устраиваюсь, что за бред?

Приехал на Лобненскую по приглашению на вакансию "дежурный по стоянке". Работа 14/14, по 16 часов на ногах в любое время года. Со слов сотрудников-переработки не оплачиваются,совсем.

Руководство. Работала менеджером с 2020 по 2021 - зря время потратила. Спасибо Ивановое Т.Е. за моральное давление.

Их много и самое главное, после подписания трудового договора вы попадаете в рабство. Не верите ? А как вам смены по 14-16 часов беспрерывного вождения, ночные перецепы с сломавшимся товарищем. Кстати логист времени то вам не добавит после того как вы возьмете перецеп. Техника 90% 2011-2012 годово выпуска с пробегом 1.6-1.8 м./км

Работодатель ООО ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ московское ш52 ! При трудоустройстве на работу обещают Определеную сумму ЗП, которая состоит из оклада и Количества оформленных накладных за месяц ! И проработав пару месяцев ты начинаешь понимать , что все крупные компании у которых много ПН РАЗОБРАНЫ ( Бядиковой , Васильевой , Крюковой ) они эти компании тасуют только между собой ! И прыгнуть выше их наглости ты не можешь ! И заработаешь лишь то что вам достанется после них !! Приходя на работу в данную компанию Вы думаете , большой коллектив , одинаковые условия труда для всех , вы же приходили на равных условиях , но нет ! Кто-то получает зарплату хорошую , а кто то сидит с ними рядом и думает , зачем же я сюда пришел !!! Ну явно ж не смотреть на их очередь из их как уже оказалось уже собственных клиентов ! Очень обидно становится за себя ! Все клиенты оптовики разобраны девочками между собой !!!Но как стало понятно руководство с этим ничего не делает и текучка в коллективе их устраивает , только при мне ушло и пришло Н количество девочек !
Сулейманова и Василий млеют от красты Пестриковой , место старшего ей досталось явно не за ум и сообразительность ! Данными свойствами мозга она вообще не блещет ! Помогать или решить проблему к ней лучше не обращаться ! Жаль , что Василий преследует свои личные мужские желания))) ведь в коллективе есть умные сотрудники !

Отдел персонала (Валищево) не компетентный, а именно девушка Евгения.