Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Много.. Главное - обман руководства

Работа специалиста hr Алины Ивановны Б. (Москва)
Вакансия Специалист по работе с клиентами (https://hh.ru/vacancy/92359184)
Вакансия с минимальными требованиями на сайте hh.ru больше месяца. Постоянно обновляется. Специалист hr лжет, что кандидат уже выбран. Потом снова размещает эту вакансию. К ранее откликнувшимся кандидатам не возвращается.
Т. к. позиция для линейного персонала, не требует высокой квалификации, транспортная доступность хорошая, ее невозможно не закрыть за месяц и более.
Вакансия похожа на "фейк".

Задержка половины зп на месяц, ну или не выплата по факту. В объявлениях обещают одно, по факту больше 110 тыс. не получите. Это у них предел.

Деловые линии очень любят заставлять своих HRов строчить позитивные отзывы - соискатели, не ведитесь! Мой отзыв уехал далеко назад, поэтому напомню, претендовала на вакансию офисную. Было интервью и тестовое задание. По итогу, HR просто слился! Не ответив даже на прямой вопрос по обратной связи. А ведь на тестовое был потрачен целый день. Обходите их стороной, впустую потратите драгоценные часы жизни. Отвратительный работодатель!

Дорогие соискатели!!! Все хорошие отзывы написаные тут на 99% ЛИПА!!!! Их пишет сам отдел по персанулу с утра каждый день !!! Чтобы отбелить. Себя. Обрати внимание на время и даты)))) каждое утро пару новых отзывов... Интервалом в 35 - 50 минут. Только это уже говорит о том что они Уроды !!! Был у них в Москве на собеседование... Обещали дать обратную связь... Неделю молчат, пока сам не написал.. В итоге звонок в 5 утра!!! Какая то малолетка Татьяна с номером.+79836200385 мне отвечает что уже выбрали другого.. Ха ха ха)))) А как же Дарья которая сама обещала позвонить - та кто проводила собеседование... Вы не компания... А очердная Московская шарашка. Если отдел кадров котопый тут штампует положительные отзывы не согласен. Звоните лжецы! 8 977 874 50 09 Артем. Дарье привет мать вашу. Мо. Город Джержинск.

1. Устроился водителем экспедитором с графиком 2/2, вовремя трудоустройства обещали зп в среднем 55-60к, а по факту не более 45к!
2. Логисты и склад вообще работать не умеют! Логисты отправляют на второй рейс, дают каскады ( это когда 10 адресов, некоторые из них в городе, некоторые за городом, между ними бывает 30 мин езды, бывает и час), получается приезжаешь на склад после первого рейса где-то в обед, пока выгрузишь заборы, потом загрузишься на второй рейс и все это занимает 2-3 часа, а ещё эти каскады, вот и считайте сколько по времени выходит и во сколько возвращаешься, а в зп этого не ощущается!

1. Условия труда ужасные, особенно зимой. (нет отопления, форма выдается не вовремя). В столовой присутствуют тараканы и пр. Помещение для переодевания очень маленькое и неудобное.
2. Карьерный рост, что обещают, полностью отсутствует. Не смотря на опыт работы, большинство сотрудников так и не получают желаемую должность, которую им обещали.
3. Руководство не соблюдает трудовой закон.
Позволяет себе просто так задерживать работников на час и не доплачивать им за отработанное время, по своему желанию могут сократить вам обед, если "так надо". Штрафы за все подряд, что не предусмотрены на законодательном уровне ТК РФ. Во время трудных рабочих дней начальство не принимает решение по улучшению качества работы, а лишь штрафует сотрудников за их неуспеваемость.
4. Отношение руководства к сотрудникам ужасное. Возникающие проблемы быстрее решить самому нежели дождаться ответа начальства и их реакции.
5. Ужасная система подбора персонала. Набирают людей без опыта, оставляют их без обучения и сразу определяют место работы, даже если они подавали заявление на другую должность. Система работы склада ужасная, где приезжие с других стран не имеют желания работать и получают за это деньги, на это начальство тоже не реагирует.
6. Зарплата не плохая, однако с повышением спроса на ДЛ у клиентов она так и не повышается. Т.е. увеличение работы никогда не означает увеличение ЗП. Да и начальству проще уволить сотрудника, чем дать ему другую должность, на которой он хочет работать.

Сначала устраиваясь на работу мне рассказали все привилегии, которые в конечном итоге оказались ложными надеждами. Коллектив на 90% состоит из приезжих, которые орут на весь склад мешая рабочему процессу и оставляя негативные отзывы клиентов (лично говорили о такой проблеме).

Проходила отбор на вакансию Разработчика учебных курсов. Сразу после отклика пообщалась с рекрутером, было назначено собеседование с руководителем.Само собеседование прошло хорошо, было предложено сделать тестовое задание. Разработать курс по заданной теме (короткий). Дедлайн - 2 дня. Я потратила 8 часов на тестовое задание, отправила по почте - ректутер его не получила (что у вас там с настройками защиты, Деловые линии?). В итоге отправила задание в мессенджер. После - тишина. Через неделю на мою просьбу дать обратную связь - рекрутер просто промолчала, хотя до этого реагировала в мессенджере оперативно. Имейте ввиду, соискатели, если проходите отбор на позицию где предполагается тестовое, вы можете потратить часы жизни и вас не удостоят ответа. Если бы отсутствие ОС было по результатам простого интервью - это дело обычное, но в случае с тестовым заданием, удосужьтесь хотя бы давать формальную обратную связь с отказом. Деловые линии не уважают кандидатов и их время, не рекомендую работодателя.

Я редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать "извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас". После такого интервью возникает вопрос - задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в некий стресс и эмоциональную напряженность, проверяя реакцию, сами собеседующие задумываются о том, что подобный формат и общение вовсе не мотивирует и не располагает пойти работать в компанию с таким коллективом/атмосферой и коллегами?
Толковых вопросов по твоему функционалу нет, не считая того, что тебя еще и перебили 20 раз при изъяснении своего опыта, встревая с вопросами «а вы стрессоустойчивы?». Это прям самый топовый вопрос, который девушка Наталья системно повторяет через каждые 5 минут, проверяя реакцию. После ответа «да, вы уже спрашивали» есть небольшой шанс договорить до конца несколько предложений и рассказать о своем опыте, но уже вскоре тебя перебьют не менее идиотским вопросом из серии «что по вашему означает командная работа?». Далее вы начинаете объяснять (обычно большинство людей изъясняются синонимами) что по вашему это такое, но такой ответ им не подходит и спустя 7 минут мучений, вы наконец-то приводите банальный пример из серии «недавно помог коллеге с отчетом и сделал за него» и вот здесь-бинго…! Их устраивает и на лице восторг. До этого вся беседа похожа больше на оправдание и ощущаешь себя очень неуютно. Девушке Наталье (уж не помню кто она по должности была, полагаю кто-то вроде эйчара по адаптации персонала), которая так усердно пыталась создать иллюзию стресса нужно бы работать на полиграфе или в каком-нибудь карцере в тюрьме-это прям ее стихия. Далее еще серия тупых вопросов «а вы лидер? А кто это? Приведите примеры» и т.д. При всем этом идиотизме сидит Руководитель отдела (Екатерина) с каменным и ледяным лицом и чего-то там тыкает в ноутбуке (видимо, проставляет галочки по этому заранее заготовленному корпоративному опроснику). Ну и только потом спустя ЧАС кульминация сюжета – наконец задают толковый вопрос «расскажите как делать платеж в банк-клиенте». И тут, опаньки, начинают как-то странно на тебя смотреть при ответах на вопросы и, вдруг, выясняется, что им нужен опыт работы с российскими банками, а не импортными/международными. Сразу вопрос-а на фига звали на интервью, если опыт нужен другой ? В резюме всё подробно было указано. В общем-то, кандидат уже хоть раз работавший с банк-клиентом (неважно каким именно) очевидно быстро освоит и другой банк. Смысла задавать вопросы в данном случае нет. Опыт схожий, но специфика другая. Никакого внимания к подбору кандидата, трата чужого времени и своего в том числе. Офис не уютный, по всем углам камеры, соц пакет не самый привлекательный, учитывая как там люди вкалывают обычно и времени не хватает, компенсации питания нет, когда спросила есть ли свое помещение для обеда и входят ли обеды в компенсационный пакет, посмотрели на меня странно, ответив «ничего такого нет, обедаем в кафе». Лично мое мнение по их формату интервью - подобные вопросы имеют место быть на собеседовании, с точки зрения психологии проверить кандидата, но они безусловно точно не должны занимать всё время от интервью и должны иметь какую-то грань и лимит. После всей этой несильно доброжелательной беседы корпоративного формата и дурацкой анкеты, выжали улыбку, в которой очевидно читалась фальш, и несколько раз повторили «у нас тут отличный коллектив, мы друг за друга горой!». Еле сдержалась не рассмеяться им в лицо-) В общем, для понимания – никакой души компании там не чувствуется. Кто работает долго на одном месте, как я, и ищет для развития проф навыков здоровый коллектив и атмосферу взамен своей так же хорошей, поймёт о чём я здесь толкую. Всем удачи, цените своё время и осторожнее с выбором места, если вы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с командой.

Ужасная организация рабочего пространства. Гардероб (раздевалка) для сотрудников дико неудобный и маленький для такого количества сотрудников. Мест под сменную обувь нет — это все в куче под ногами в гардеробе. Шкафчики для хранения личных вещей заняты все непонятно кем. Есть столовая, но в ней мало места, нет раковины. Нет комнаты отдыха. Постоянна вонь из туалета на весь этаж. Операторский зал маленький, душный, нет естественного света, часть потолочных светильников не работает вообще. Столы маленькие и неудобные так же как и кресла, на которых невозможно откинуть спинку. Сотрудники все какие то неопрятные, с немытыми головами и с запахом пота. Руководство лицемерное и неприятное — базарные тетки, которые обсуждают всех и вся за спиной. Зачем-то спрашивают что именно не устраивает и вместо того чтобы принять меры говорят что все это не так. По ЗП — обман сразу на собеседовании. Озвучивают сначала оклад выше, по факту он куда меньше. Если хочешь зарабатывать бери переработки, доп. смены в свой выходной. Впечатление о компании одно — как будто в праздничную обертку положили конского навоза и пытаются выдать за норму.

НИКОМУ не рекомендую компанию Деловые линии!!!
В августе мне в проработку была прикреплена компания инн 780.....600
С целью расширения сотрудничества с клиентом.
Мной была проведена работа по компании, и назначена встреча с ЛПР, с целью увеличения объёмов перевозок.
Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель Крутиков Никита Сергеевич, он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том что, работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитан в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился... В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию, я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят, и сверяют информацию. В конце августа, мой непосредственный  руководитель Крутиков Никита Сергеевич, пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмушенный и абсолютно логичный вопрос:  ПОЧЕМУ? Крутиков Н.С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше... Вот это поворот! Я естественно возмутился подобным и высказал руководителю что я с подобным не согласен и что без моей работы и встречи не было бы. За неимением аргументов, Крутиков Н.С. ответил что данное решение принял не он, а Тухватулина Руфиля, руководитель департамента продаж!!! Занавес...
После данного инцидента, мной было принято решение уволиться из данной компании.  Но оставлять ситуацию я не намерен, и так как со слов Крутикова Н.С.,  решение по продаже  было принято руководителем департамента, Тухватулинной Руфилей, я пошёл к ней разобраться и выяснить  причины!!!
Разговор состоялся...
Я высказал свою позицию, на что мне был дан ответ, такой же, который дал мне мой непосредственный руководитель Крутиков Н. С.
В общем и целом, я в полнейшем ужасе от такого МОШЕННИЧЕСКОГО поведения со стороны руководящего состава отдела продаж Д. Л. На секундочку, самой крупной транспортной компании России!!!
И конечно, же я прошу разобраться в данной ситуации и вернуть МОИ деньги!!!

Медкомиссия это просто дно. Всего два филиала медцентров в Москве и все в центре. На своем а/м не подъедешь, парковка 500 р/ч. Днем не пройдешь, так как очередь только за бегунком в регистратуру почти час, и к квждому врачу тоже, а их пять. В общем убъете день, только на медкомиссию. Есть вариант приезжать к 8 утра, но кому это надо, когда в других компаниях можно либо вообще без медкомиссии, либо приходишь в медцентр и получаешь за 5 минут водительскую справку, к тому же здесь еще кровь и мочу надо сдавать, я что блин в ФСБ устраиваюсь, что за бред?

Приехал на Лобненскую по приглашению на вакансию "дежурный по стоянке". Работа 14/14, по 16 часов на ногах в любое время года. Со слов сотрудников-переработки не оплачиваются,совсем.

Руководство. Работала менеджером с 2020 по 2021 - зря время потратила. Спасибо Ивановое Т.Е. за моральное давление.

Их много и самое главное, после подписания трудового договора вы попадаете в рабство. Не верите ? А как вам смены по 14-16 часов беспрерывного вождения, ночные перецепы с сломавшимся товарищем. Кстати логист времени то вам не добавит после того как вы возьмете перецеп. Техника 90% 2011-2012 годово выпуска с пробегом 1.6-1.8 м./км

Работодатель ООО ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ московское ш52 ! При трудоустройстве на работу обещают Определеную сумму ЗП, которая состоит из оклада и Количества оформленных накладных за месяц ! И проработав пару месяцев ты начинаешь понимать , что все крупные компании у которых много ПН РАЗОБРАНЫ ( Бядиковой , Васильевой , Крюковой ) они эти компании тасуют только между собой ! И прыгнуть выше их наглости ты не можешь ! И заработаешь лишь то что вам достанется после них !! Приходя на работу в данную компанию Вы думаете , большой коллектив , одинаковые условия труда для всех , вы же приходили на равных условиях , но нет ! Кто-то получает зарплату хорошую , а кто то сидит с ними рядом и думает , зачем же я сюда пришел !!! Ну явно ж не смотреть на их очередь из их как уже оказалось уже собственных клиентов ! Очень обидно становится за себя ! Все клиенты оптовики разобраны девочками между собой !!!Но как стало понятно руководство с этим ничего не делает и текучка в коллективе их устраивает , только при мне ушло и пришло Н количество девочек !
Сулейманова и Василий млеют от красты Пестриковой , место старшего ей досталось явно не за ум и сообразительность ! Данными свойствами мозга она вообще не блещет ! Помогать или решить проблему к ней лучше не обращаться ! Жаль , что Василий преследует свои личные мужские желания))) ведь в коллективе есть умные сотрудники !

Отдел персонала (Валищево) не компетентный, а именно девушка Евгения.

Выходим работать в воскресенье

Обман по зарплате, вычеты не известно за что. Объяснить ничего не могут, расчеты зп не дают.

Отвратительное отношение вышестоящего начальства. Явное нарушение законодательства. Из часа перерыва пользуешься только половиной, если в зале очередь. Компания заставляет врать клиентам, если тебя поймали на лжи, то плохой ты, а не компания. Всем плевать на условия для сотрудников, вроде зоны отдыха. Переработки. Не всегда есть маршрутка в промзону. Очень много инструкций и обязанностей, и очень плохо, если ты из не знаешь, но увы, учить их некогда, и это твои проблемы.
И конечно же недостойная оплата труда, для тех, кто там вкалывает, как проклятый, обязаны платить минимум на 30% больше, но компания экономит на всем, даже на офисном оборудовании. Чтобы заказать что-то в офис для работы нужно пройти три круга ада и два круга унижения.

Самая отвратительная и лживая компания, которая только может быть. На сайтах в вакансиях написано одно - на деле другое.
Мало сказать, что отношение компании к сотрудникам потребительское, оно просто не ставит человека в нуль.
Хамское отношение руководства, мизерная зарплата, просто копеечная. Обман клиентов и сотрудником. В накладных пишется то, чего клиент не заказывал... сотруднику приходится выворачиваться, иначе не будет премии (4 рублей с заявки - 13% подоходника)...ужасно! Обязанности прибавляют, а зп уменьшают... идиотизм, это днище всех транспортно-логистических компаний. Грузы теряются, водителям пофиг: захотел - уехал, контакт - центр перегружен. Удивительно, как существуют "деловые линии" до сих пор... Их девиз, что в смехе говорят сами руководители: не нае... шь - не проживешь. Не пользуйтесь этой компанией и не работайте в ней!

Долгое собеседование, потом тестирование. Расскажут какая они дружная семья и команда, наплетут о карьерном росте.( только что бы продвинуться на верх нужно жить на этой работе иначе никак) Ко всем строго на Ты. При трудоустройстве обещали обучение и наставников, по итогу две недели изучали теорию. Потом нужно было пройти тест, якобы по итогу которого решают проходишь ты дальше или нет. Прошу заметить, что изначально про тест нам ничего не говорили. Так же как потом нам сказали что все зависит от руководителя группы, понравимся мы ей или нет. В процессе обучения нам меняли наставников, подача материала была совершенно разной, отношение к стажёрам ужасное. Часто было так, что вместо лекций, мы слушали о личной жизни наставника. Постоянные опросы, как то публично унизить или оскорбить за не верный ответ или не дай бог высказать своё мнение о материале или как то возразить. Всё что вы учите на теории никак не пригодится на практике. Объём информации огромен и по сути безполезен.
Вам до самого конца не будут говорить правду. Оклад всего 12-13 тыс рублей. О штрафах в начале вам не говорят, в итоге их уйма. Нельзя отвлекаться ни на что, нельзя нецензурно выражаться, при этом ведущая группы постоянно выражается, но видимо к ней это правило не относится. Никаких кружек и бокалов, только термостаканы или бутылки с крышкой. Телефон можно доставать только в определённой комнате. В коридорах тоже нельзя. Везде камеры кроме туалета. Если достал телефон в неположенном месте то штраф. Обед всего 30 минут и два перерыва по 10 минут за весь день. В туалет можно не более 3 минут.
Так как мы стажёры нам обещали каждому по наставнику, но всего наставников двое и плевать им на тебя. Так же как всему остальному коллективу, ещё посмеются над твоим вопросом или ошибкой.
На счёт зарплатных карт, мы подписали договор гпх и месяц ждали карты, а в итоге должны были забирать сами, но проблема в том что банк работает с 10 до 19, так же как и мы. Сказали что это уже наша проблема.
Отпроситься на один день за свой счёт или если тебе срочно нужно на несколько часов уехать, не получится. Либо бери больничный,либо приходи на работу. Не придёшь значит штраф и ни каких уважительных причин быть не может.
Пожалел что устроился сюда, жду оплаты и увольняюсь

Являюсь действующим водителем категории Е. Числюсь во Владимирской колонне. Расскажу сразу про три колонны, так как довелось поработать в трех: Владимир, Казань и Самара.
На данный момент числюсь в организации год. Владимирский колонный Галкин Денис не даёт работать уже 5 месяцев. Поэтому последняя машина была из Казани три месяца назад без перевода. То есть три месяца я без работы.
Карьера началась в самарской колонне, так как я из Тольятти, колонный Красильников. Сначала вам не дадут ставить машину около АТП, как указано в объявлении, а отправят в город на платную стоянку, потом своим ходом в атп за рабочей машиной. Цпецодежду не дадут, как в объявлении, хоть мне она и не нужна. Если вы намекнете, что вам надо просто проехать мимо дома, по м5, без заездов в город, на час-два-три, по семейным обстоятельствам, не важно по каким, вы этого не дождетесь. Колонный специально даст распоряжение логистам гонять вас вокруг Москвы, потому что: "нет уважительной причины", семья для него - ничто! А если вы пропустили назначенную дату, то не стоит ехать домой вообще.
Ответ: или работаешь, или сдаешь машину на совсем.
Постоянные угрозы отобрать автомобиль, не отдашь - запугивает объявить в угон или уволить по статье. (То же самое в Казани) Разбираться в опозданиях не будет. Все по вашей вине, пробки, засыпаешь ночью и не можешь ехать, виноват, штраф. Встал на стоянку ночью - штраф. Уснул, разбился - виноват, штраф.
Следующая колонна Владимир. Колонный Галкин Денис. Отказаться от работы в ночное время не имеешь права вообще, даже если это несколько ночей подряд: уснул ночью на ходу, разбил машину и сам умер - виноват, штраф. Встал на стоянку посреди ночи, чтобы не уснуть, не разбиться и не умереть, тоже виноват, штраф за опоздание или за несанкционированную стоянку.
Каждый штраф за опоздание в любой колонне - это повод в дальнейшем не давать вам машину вообще.
Если будете возмущаться насчёт частых ночных поездок и отсутствие сна, вам будут давать ночные поездки ещё чаще! Не нравиться - увольняйся. Весь ремонт в ночное время, с насмешками: отдохнёшь и поспишь на ремонте.
Дальше была Казанская колонна без перевода из Владимира. Машину пришлось забирать не в казанском атп на Чибисе, а за 50км от АТП, потому что водитель ее просто там бросил и поехал домой! Весь салон в грязи. Сиденья, спальник, потолок, шторы. Спальник пропитан салярой, все вещи у меня провоняли. Вынесен мешок с мусором. ( К слову во всех трёх колоннах сиденья в грязи, сале и поте. Без чехлов лучше даже не прикасаться, не то что бы сесть). Рулевая тяга сломана, резина на передних колесах квадратная, машину тащит в сторону. На прицепе шины с помойки. Все фото у меня есть. Машину дали без акта приёма-передачи. Если ДЛ заинтересуется, можете посмотреть акт приема, сданный самостоятельно в Валищево, и сделанные мной фото. Весь ремонт в казанской колонне делается "потом": давай в Валищево. Нет, давай потом в Казани. Нет давай всё-таки потом в Валищево, даже автономку зимой "потом"! И сход-развал потом! Два раза ломалась автономка, аккумуляторы мертвые, итог: сон в минус 20 на улице с севшими аккумами, и около 10 дней на заведённом двигателе.
Попытки нажаловаться заканчиваются обвинениями в мой адрес, угрозами уволить по статье. И от колоных и от начальника по эксплуатации Скудова.
Все попытки разобраться в сложившейся ситуации заканчиваются обвинениями в ваш адрес. Цель руководства смешать вас с .., сравнять землёй, так что бы вы в это поверили и уволились. И поверили, что это вы во всем виноваты, что дело в вас! А не в колонных и механиках.
На данный момент была попытка перевестись обратно из Владимира в Самару, тк живу в Тольятти. Мне снова ставят условия, что я буду ставить свой ЛА в Самаре, а не в АТП, начальник АТП Хафизов с колонным Красильниковым предложили расплатиться с охраной стоянки водкой или деньгами, чтоб оставить свой ЛА у АТП, сказали , что мне дадут Аксор... Аксор1836! Кто не знает: машину без верхних ящиков и полок, вообще, вещи девать некуда, эти машины почти все в Валищево и Москве, они работают по городу, их почти не осталось в организации. Мне сейчас ставят условия, что нельзя ездить с собакой, для меня это прямой отказ в работе, при том, что у них я уже год с собакой, и кроме меня ещё как минимум трое работают с собаками, говорят есть один с кошкой. Никаких законных оснований отказать у них нет. Требования по ПДД - груз (чем является животное) не должен закрывать обзор. И это при том, что сама организации оказывает помощь собачьим приютам. Ставят сейчас условие, что работа по ночам - это моя обязанность, регулировать график они не собираются.
То есть сейчас мне не дают работать во Владимире на таких же условиях, как поставила Самара, и прямым текстом не дают перевестись в Самару выставив данные условия. Начальник АТП Хафизов на стороне колонных, всегда! Колонный всегда прав! В итоге жаловаться некому, отдела кадров у организации нет, телефонов нет, выше начальника АТП вы никого не найдете, звонить некому. Есть только менеджеры по подбору персонала из объявлений, которые не решают вообще ничего. Они могут только передать информацию другому менеджеру и начальнику колонны. То есть жалобу на начальников колонн и начальника АТП отправляют им же: начальникам АТП и начальникам колонн. На претензии по электронной почте не отвечают.
Кто-то скажет: работают же как-то. Да, работают на новых машинах, которым не надо ремонтов. Работают на загаженых и сломанных машинах, молча, причина мне не известна. Работают те, кого не гоняют по ночам, либо повезло, либо свои.
На сегодня вывод один: ремонт требовать вы не имеете права, никакие пробки не являются оправданием опоздания.
Опоздание могут даже поставить когда приедешь на час раньше. И вы никак не проверите, есть оно или нет. Засыпаешь ночью - твои проблемы, опоздание, штраф. Вообще все проблемы в тебе! Не нравится - увольняйся.

Начальство возомнившие себя богом. Коллектив убогих упырей ненавидящих друг друга. Отвратительная организация работы. Задержи зп. Штрафы по любому поводу.

Более отвратительного места я не видела, приехала на групповое собеседование, сначала рассказывали какая у них классная большая компания, большой карьерный рост и белая з/п. Затем заставили слушать на линии как разговаривают сотрудники, при этом ничего не объясняя что к чему. Потом пришла руководитель, большая надменная женщина, смотрящая на всех с высока. Начала она задавать вопросы такие как « А не рассматривали ли вы другие call-центры, почему туда не пошли?» или те кто работал в продажах спрашивала « Не хотели бы вы пойти дальше в продажи в какой нибудь магазин?». Я все время поражаюсь и не понимаю смысл этих вопросов, если люди к вам пришли конкретно в эту организацию и на эту вакансию , зачем спрашивать про другие организации и сферы деятельности? Если бы я хотела пойти в другую организацию на другую должность я бы пошла туда, а не к вам.. Вообщем когда закончился этот абсурд с вопросами она сказала что всем перезвонят с обратной связью. В итоге перезвонили и сказали что моя кандидатура не подходит ибо я не понравилась этой руководительнице. Целых 3 часа моей жизни ушло на смарку из за этого места. Никому настоятельно не рекомендую туда идти, ибо потеряете время, нервы и деньги

Одни сплошные недостатки ! Гнилая контора !
Хотите быть «бедными рабами» приходите устраивайтесь ! Если нет , тогда обходите стороной эту контору !

Одни сплошные недостатки ! Гнилая контора !
Хотите быть «бедными рабами» приходите устраивайтесь ! Если нет , тогда обходите стороной эту контору !

Есть в штате некомпетентный механик, считающий себя пупом земли. Не выполняет своих обязанностей: звонишь ему с заявкой на ремонт в ответ слышишь, что у него нет времени - т.е. у него нет времени на свою работу! Чем он занимается непонятно. На ремонт попадаешь, когда ситуация дойдет до критической. Критическая ситуация в 99% случаев складывается не в его пользу, поэтому будет выгораживать себя и обвинять водителя (скажет, что водитель ему ничего не говорил и об этом он слышит впервые!). Звонит вам когда вы проштрафились - на это время у него всегда есть. Если вкратце, то механик числится только в зарплатной ведомости, а в реальности искать его тщетно.ботать в данной компании вполне нормально, но есть некомпетентный механик, считающий себя пупом земли. Не выполняет своих обязанностей: звонишь ему с заявкой на ремонт - в ответ слышишь, что у него нет времени! - т.е у него нет времени на свою работу! Чем он занимается на своей должности совершенно непонятно. Вобщем попадаешь на долгожданный ремонт чаще всего только после того, как жареный петух клюнет. А если что-то случается не в его пользу, будет выгораживать себя и обвинять водителя. Звонит вам когда вы проштрафились. Если вкратце, то механик числится только в зарплатной ведомости, а в реальности искать его тщетно.

Более конченной компании я не видел, сотрудники работают по 250 + часов в месяц, при этом получая 70 тыс, и это не должность грузчика, а выше.О существовании производственного календаря и трудового законодательства, рук-во не слышало видимо от слова совсем .лучше идите на кассу в пятерочку около дома, получите больше

Ребята очень странные (речь о работе сотрудников отдела кадров).
Откликнулась на 2 вакансии. Нужные навыки имеются. Даже сверх требуемого.
По одной вакансии общение с hr-менеджером состоялось. Далее приходилось самой о себе ей напоминать. В итоге они (hr и директор) за меня решили, что мне будет скучно на данной должности. Якобы у меня слишком разнообразный опыт. Хм... Почему вы за меня решаете, будет мне скучно или нет - вопрос. Я же проявила свой интерес, откликнулась, значит, уже обдумала данный вопрос сама.
Далее, меня уведомили, что моим резюме заинтересовалась другой hr-менеджер по второй вакансии, на которую я, собственно, тоже откликнулась сама. Пообещали, что со мной свяжутся и канули в лету. Я написала в последний раз: будет ли итого обратная связь уже по второй вакансии и пустошь, тишина. Окей.
Ощущение, что вакансии создаются ради создания вакансий. А сотрудники, если и отбираются на собеседования, то, видимо, по каким-то магическим критериям менеджеров отдела кадров.
Разочаровали, ребята. Не профессионально для компании с историей.
Если не хотите общаться с соискателем - есть простая кнопка - отказ - называется. А так, это просто неуважение к самим себе же.