Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Позвонила в отдел кадров ,сказали перезвонит менеджер на собеседование ,никто не позвонил ,позвонила ещё раз она мне сказала что позвонит в течение дня ,никто не позвонил ,зачем давать надежду ?

Живу на севере платят как на юге мало МРОТ в севере 27000 минималка получаю 20 тку кое как , работа требует работаь извилинами но компания плохо оплачивает северянам

График ужасный (забудь о личной жизни), отношение со стороны начальства не какое, система логает, все вечно висит очереди по 300 человек, что касается кц стульев не хватает, у клавиатур нет кнопок либо они стерты, мышки забиты грязью. Вроде мегафон такая крупная компания а не может обеспечить рабочие места. Наговоря уже об отношении к своим клиентам. ТО и ТП вечно меняются бедные клиенты. Удержание вызова платно))) ребят вы серьёзно? Не один оператор ещё так не налел)

Система депремирования все устроило так лишь бы не платить. Вроде сделаешь план приходит какая-нибудь проверка типо тайного клиента и все прощай премия за продажи. Причем засыпался один ,а страдает весь коллектив. Одели сотрудников в белые рубашки,но убираться надо везде.мыть полы, протирать пыль и т.д. Проверки постоянно.условия работы ужасно.больше туда не ногой

Теперь все стороны, кроме белой зарплаты и полиса ДМС отрицательные. Много ненужной работы, которая отвлекает от клиентов, постоянные дерганья ТМом и прочими бездельниками которые только отвлекают на абсолютно ненужные дела, но при этом требуют продаж. Кредиты которые по мнению банка оформлены неправильно (может просто не понравится подпись или ещё что) вешают на сотрудников и вычитают из зарплаты сотрудника, оформившего такой кредит, вместо того, чтобы самим разбираться с клиентом. А с приходом Филипповой на должность РТПО просто начался ад. Раньше от неё в МТС вешались, теперь вешаются в мегафоне. Эта особа приводит на самые хлебные места своих жополизов, разгоняя коллектив и увольняя при этом самых адекватных сотрудников. Теперь в компании процветают стукачество, доностительство на все и всех атмосфера в компании стала просто отвратительной. И везде ее шестерки смотрят о чем бы еще донести своей любимой змее. Как результат дикая нехватка сотрудников в салонах где олно быть 5 сотрудников работают2-3 и те думают уходить из-за непосильной нагрузки. Для компании нормально заставить сотрудника работать без выходных 20 дней подряд, про трудовой кодекс здесь видно не слышали. Нарушение на нарушении, а ведь когда то мегафон соблюдал ТК и был одной из лучших компаний. Теперь же бегите стороной от этой компании, не тратьте свое время.

Руководство заставляет обманывать покупателей. Пихать сим карты покупателям, которые не нужны людям, которые сами об этом говорят. 5 сим к телефону в мегафоне это норма! Причем покупатель не получит ни одной! И много еще всего..Жесть. При трудоустройстве говорят, что месяц ты стажер, а далее специалистом будешь. За месяц надо пройти 70 тестовых заданий. В каждом минимум по 20 вопросов. С несколькими вариантами ответов. Пока тесты не сдадите основной тест не назначат! Т.е. работать будете как все, а получать в 2 раза меньше. Работа для тех, кто может обманывать и спать спокойно. Мегафон сам производит смену тарифов своим абонентам. Проснулся человек, а у него на счету минус 400. Он в шоке бежит в офис Мегафона, к тебе. А ты ему говоришь, что оператор за ночь сменил тариф. И таких целая очередь. Капе...

может мне так не повезло, может так повсеместно... По сути дела: Управляющая - неадекваша с завышенным ЧСВ! ЗП такая, чтобы желание убивать было, а на автомат не хватало. ты ДОЛЖЕН впихивать людям то, что им нахрен ненадо, потому, что за этот телефон тебе в ЗП капнет больше. Обязан навязать допы, симки и кредиты. Какого хрена? Клиенты, извините. В торговлю мобилками больше ни ногой, и в салонах связи ничего покупать не буду!

Ребят не устраивайтесь сюда самая дерьмовая компания в которой работал Наебывают только так, премия за последний месяц не выплачивается, она вообще походу чёрная так как в квитках её нет, в отпускные она тоже не учитывается, с больничными хрень какая то болел в июле оплатят в сентябре, с учётом того что я уже не работаю сомневаюсь что вообще оплатят ДМС про который все пишут дают только спустя пол года-год при условии что выполняешь все показатели

Прошла обучение в главном офисе 2 дня, до 3 дня даже не допустили, так как сказали что я слишком скромная и такие люди им не нужны, дабы я не смогу втюхивать людям ненужный им товар. Никому не советую идти в эту компанию

Времени мало, надо работать.... напишу кратко: Относительно молодая компания с таким же менталитетом, хотя позиционирует себя как компания с продвинутыми международными ценностями . Тут подняться в должности можно либо: если ты молчаливый раб, либо если ты подружка начальницы(тут в основном женская коалиция - в прямом смысле слова) Совет:Ходи пол дня болтай и кури с руководством, тогда ты будешь расти - если нет такой преференции - значит будешь годами получать 46тыс на руки + премия 60 в квартал-(это считается средняя премия хорошего сотрудника развития SME) Не понимаю вообще как допускают до работы таких людей, которые руководят процессом например Архарова Анастасия, кричит на весь отдел как потерпевшая на рынке. Тут нет руководителей. Тут руководитель работает на своего руководителя, а бедные сотрудники-специалисты, как дураки - Брошены на бесконечные задачи и никто никогда им не поможет! Тут всем должен только специалист , а руководитель не несет ни за что ответственности, как в старые добрые 90-е годы, устроили какую-то дедовщину. Все руководители сидят по 15 лет, одни и теже люди, расти не куда ВООБЩЕ! Карьерного роста внутри офиса на Оружейном НЕТ вообще! все сказки на собеседовании - даже не слушайте

Бездарное руководство, начиная от мелких клерков и заканчивая высшим руководством. Не могут даже задания нормально дать, обеспечить людей на местах, чтобы они своевременно брали телефоны.

Приглашает на собеседование 1 человек, отводит другой , а спрашивает 3. Со стороны выглядит как соц.опрос видать норму выполнить не успевают и приглашают всех подряд. Конкретики нету. Не советую тратить время, лучше потратьте с пользой.

Огромное множество! Особенно коллектив! В 2015 году проработала 1.5 года, и ушла из-за переезда. В 2018 решила вернуться...это просто ужас! Отношение такое, будто ты только с дет. сада и нихрена не знаешь! Планы заоблачные! А выполнять их просто не реально! Цены в разы выше конкурентов и никаких скидо и акций! Короче...просто ужас! ТМ оскорбляет, может матом обозвать! С директором не смогли сработаться, просилась перевести в другой салон, так каждую неделю завтраками кормили. Вообщем-Мегафон уже не тот. Не советую!

Гнилая контора. Не советую НИКОМУ!!! Отношение скотское. Требования заоблочные. Прийдется впаривать людям Настройки по 1000- 12000 в кредит, без их ведома. Не впарил- отчитайся и выслушай какое ты дерьмо и бесполезный сотрудник

Я искал работу, отправил своё резюме через hh.ru в Головной офис ПАО "Мегафон" (г. Москва, Оружейный переулок, 41). Через несколько дней со мной связался специалист по подбору персонала Алена Вольфович ([email protected], +7(915)456-18-13), договорились о встрече. Через три дня я приехал в офис на собеседование. Кроме специалиста по подбору персонала на встрече присутствовали Алексей Ваганов и Андрей Жабинец. Все прошло стандартно, рассказал о себе, о предыдущем месте работы, ответил на вопросы. В общей сложности общались два часа. В конце встречи мне сообщили о том, что необходимо выполнить конкурсное задание для того чтобы оценить мои профессиональные возможности. В конце рабочего дня мне на электронную почту прислали файлы с заданиями. Проблем с выполнением у меня не возникло, хотя сам по себе объем заданий был достаточно большой, что несвойственно для конкурсных заданий. Отправил результаты в установленный срок и стал ожидать решения по моей кандидатуре. Прошло несколько дней, но звонка от специалиста по подбору персонала не было, поэтому решил связаться сам. Созвонился, мне сообщили, что руководитель остался доволен результатами выполнения конкурсного задания, пообещали связаться со мной позднее для того чтобы обговорить дату следующей встречи. Через пару дней я во второй раз приехал в Головной офис Мегафона, на этот раз встреча была с Андреем Дубровским. Все прошло как обычно в режиме собеседования, заняло примерно час времени. Итогом стало решение о том, что с 16.04.2018г. я должен начать работать в компании, Андрей Дубровский сообщил, что по вопросу моего трудоустройства со мной свяжутся коллеги из отдела управления персоналом. Время шло, но никаких звонков не было, я решил позвонить сам, так как было уже 13.04.2018г. Дозвонился до Алены Вольфович, она сказала что ничего не знает, обещала узнать и перезвонить, но так и не перезвонила. Я пытался сам дозвониться несколько раз, но никто не брал трубку. 16.04.2018г. так никто и не позвонил, что было очень странно, так как все уже было оговорено на встрече с Андреем Дубровским. После того, как в очередной раз мне не удалось дозвониться до Алены Вольфович, я отправил ей эл. письмо с вопросом о моем трудоустройстве, на которое так и не получил ответа. В результате у меня осталось очень неоднозначное мнение о компании Мегафон и сотрудниках с которыми мне довелось общаться. Получается так, что нельзя верить ни одному их слову, потому что по факту слова расходятся с делом. Сообщили что я подхожу и даже назвали конкретную дату трудоустройства, но при этом в последний момент начали игнорировать мои звонки и письма. Для чего тогда было потрачено столько времени как моего, так и сотрудников Мегафона!? Это как минимум нерационально и не солидно! Руководству посоветовал бы задуматься о репутации компании после подобных инцидентов. Не рекомендую тратить время на прохождение нескольких собеседований и выполнение заданий, так как даже если Вы со всем справитесь, то скорее всего до трудоустройства дело не дойдёт!

ОЦО, многие руководители не компетентные (молодые,хамят как на базаре). Нет согласованности между отделами. Нет понимания кто чем занимается в других отделах, да и рядом сидящие) это тайна.. Трудно продвинуться вверх по служебной лестнице, если ты не понравился руководителю. Много сотрудников с опытом начальников работают на низких должностях. Такой метод известен за рубежом: специалист с опытом делает качественную работу за маленькие деньги, намеренное занижение достоинств сотрудника. Руководитель учета затрат и её свита отгрызают голову, будьте осторожнее. Чем выше отдел, тем ниже сортность и отношение к людям. Уважаемые рукодители ОЦО, обращайте внимание на руководителей среднего уровня, некоторые выходцы из Гестапо.

1. А.С. Конищев - это начальник тех.отдела в ОП г. Кургане. с данным типом, лучше не связываться! Людей судят по-поступкам, судите сами: - Взял один из служебных автомобилей и уехал, повредил колесо автомобиля, когда приехал на рабочее место, то тут же отправил на данном автомобиле по заданию своего подчиненного, а когда тот вернулся, ему предъявили за колесо. - По любому поводу требует писать объяснительные. - Психически неуравновешен, часто срывается и повышает голос, ссылаясь на смену настроения. Мстит втихую. Будет шариться по вашим тумбочкам. - Требует постоянного онлайна в Vaiber (никакой личной жизни). - Отдых и график дежурства - по его усмотрению, может поставить сразу 2 недели дежурства, а отдых после ночной работы, когда в 4-5 утра приехал домой, требует явиться в 8 утра на рабочее место. 2. Работать за 4х, а получать за 1-го! - Водитель и обслуживание авто (замена колес, осветительных ламп и т.д.) - Монтажник - Грузчик (1-8 АКБ весом - 50кг/шт. на 2й этаж занести) - Инженер/Энергетик 3. Мед.комиссия - вне КМЗ оплачивать не будут (нарколог/психиатр) 4. Частичное возмещение оплаты за спорт - принуждают к футболу, если не будешь ходить - выживут с работы. 5. Переработки - не платят (закрывают отгулами), на испытательном - нет (даже в суб. или воск.). 6. Инструмент и спец. одежда - не обеспечивают (спустя 3-6 мес.)

После введения новой мотивации 2017 года работать стало просто ужасно! Ставки порезали, мотивация никакая! При максимальном выполнении плана за меньше чем раньше за средние продажи! Не рекомендую, необходимо полностью менять руководство АО мегафон, нынешнее развалило Евросеть и принялись за мегафон

Клоуны. Размещают на НН вакансии и не смотрят резюмешки неделями.

Тетор менеджер Алишер , который очень много требует и не понимает ничего , взяли с билайна ,Билайн отмучился за то в МегаФон взяли ,вы че !!! Не оплачивается переработки , так же не верьте Алишеру что за такси оплатит , так он и не оплатил

даже после того,что мы работодателем решили на какую должность меня берут, отправили мои данные на проверку и обещали перезвонить и дать точный ответ. Итак прошла неделя-ни звонка ни от отдела кадров, ни от руководства. Я звонила сама. в итоге мою должность отдали другому человеку, меня не предупредили об этом. Когда я позвони руководителю,чтобы разобраться в чем дело-обещали перезвонить...и После этого их след простыл.В итоге-даже трубки не брали.Я думала серьезная компания- в итоге отношение ужасное. Я впустую потеряла 10 дней.

Девушка hr была некомпетентна до грани, позволила смеяться и раздражатся, шуточки из разряда она хотя бы знает что это такое, ну вверх просто. Зовут ее Рогозина Ксения.

Как ни крути уважаемые руководители, но простой персонал, а именно те, кто набирает в Вашу команду помощников (персонал) - это люди "фэйк". Профессионалов он даже на собеседование не приглашают. Сплошное "родственное" раболепство.

Набор сотрудников не прекращающийся идёт годами . Люди для данного КЦ как пушечное мясо. Особа в лице Елены Беликовой ,возомнившая себя повелителем судеб , гребёт все только под себя . Если ты ей , чем -то не приглянулся не важно как ты работаешь , делаешь ли показатели по АHT, она просто ставит на тебе крест и не даёт работать . А зачем , ведь под дверями Брянского КЦ всегда стоят десятки наивных людей , которые желают стать частью « дружного коллектива»

После месяца изучения тарифных планов и детских игр определяют в группу, где ты сам по себе, так как менеджер группы очень чувствительная и занятая персона у которой очень много выходных и если он присутствует на рабочем месте, то его основные действия это развешивать листочки перед тобой, что ты не соблюдаешь время обслуживания. Постоянно отчитывают за время обслуживания, которое нереальное соблюдать, так как звонят неадекватные клиенты, которые не знают что хотят. Программа постоянно ломается и вылетает. Офис находится в промзоне, добраться можно за час и десять минут идти по грязи. Абоненты в основном неадекватные, кричат, оскорбляют. Очень не рекомендую эту работу. Если вы себя уважаете, то не пойдёте туда работать. Никакого карьерного роста, если вы не подлиза.

У сотрудников нет никакого баланса между работой и личной жизнью. Работать приходится и днем и ночью (ночью в буквальном смысле), на праздники, выходные, по вечерам. Переработки при увольнении оплачивать отказались, даже те, что были официально оформлены. Есть начальники, которые считают нормальным кричать матом или хамить подчиненным. ЗП сейчас ниже рынка. Однозначно, работа тут не стоит тех минусов, с которыми сталкиваешься.

Не советую не кому из друзей так как мой номер продали другому клиенту и не могу возвратить его очень разочарован без предупреждения и договор мои срок не вышел разочарование. Лучше теле 2 .или билаин

Ужасный график работы, живешь на работе. Постоянные проверки, АТК, ФЧЛ. Невыполнимые планы продаж. Выполнить их конечно можно, но придется очень постараться! Если планы не выполняешь, получишь выговор от управляющего и ТМ. ПЛАНЫ! ПЛАНЫ!! ПЛАНЫ!!! От этих планов, по-моему, у них уже крыша поехала. Заставляют делать подключку при каждой покупке смартфона или телефона. Если клиент отказывается от симки, оформляй её на левого чувака. Как хочешь, но план по симкам сделать надо!!! При покупке в кредит, заставляют впаривать страховки и врать, что это условие банка. И такой развод на всё, что есть в планах продаж. Гнилая конторка!!!!!

Руководство в лице ионик Юлии-это тихий ужас. Проработала в кц более 6 лет, но нынешнее руководство просто кошмар и из-за неё большая текучка идёт в компании. В принципе и в другом направлении в продажах тоже, под руководством Халаджи. Дамы вообще не вменяемые, ионик замучила всех своими детскими конкурсами, а заладил на всех матом орет. При этом компания всегда говорит, вы можете при наличии вакансий переходить в другой отдел, но у этих двух дам свои законы. Они не разрешают переходить с обслуживания в продажи, только увольняйся. Показатели ставят не реальные, а отношение от этих баб ужасное. Все говорят в компании, что их посадили не поуму

Обман с заработной платой. Негативная корпоративная культура (никакими своими проф. качествами вы не сможете повысить ценность себя как сотрудника, это вообще не возможно - чтобы сотрудник был ценен, им нужны молчаливые бараны, которых они смогут отработать и выкинуть не заплатив должного). Любое упоминание о зарплате и премии - табу и смертный грех (бараны не должны получать подобающие деньги). Обман с графиком работы (не смотря на указанный порядок смен, их как таковых нет, потому что работать придется без выходных и в выходные не мене чем по 12 часов в день). Обман с целью получения личных данных (в том числе паспорта) через требование подписать еще в самом начале до собеседования документ о том, что неограниченное время некая контора может использовать и передавать ваши личные данные. И это те особенности "чудесной" работы в мегафоне, которые уже видны с порога, а представьте, что могло бы быть при дальнейшем более глубоком знакомстве. Не тратьте время на устройство и собеседования. Вы всё равно там не останетесь. Сначала вам придется приехать в некую совершенно другую компанию - адэкко (прокладка), после нелепого собеседования вас направят к другому менеджеру для следующего этапа собеседования. Даже если вас пригласят - это не означает устройства. Вас направят на обучение, которое длится месяц и которого вам ждать надо будет полмесяца, на котором с вами не заключат договор, а только после экзаменов. И даже если вы устроитесь, работать вы будете на голом окладе, потому как премии у них выдаются не каждый месяц, а один раз в квартал, при этом через месяц после прошедшего квартала. Таким образом, поиспользовав вас целых полгода, из которых полтора вы просто потратили на обучение и ожидание, компания найдет повод вас уволить, чтобы не платить подобающую зарплату и понаберет очередных "новичков" (а им, сами понимаете, много платить не надо). И так по кругу. Объявления у них постоянно висят на всех площадках вот уже на протяжении более чем 5 лет и всё это время они набирают в штат. В итоге, посмотрев на всё это, я не стал туда устраиваться. Уважайте себя, свой труд, свой профессионализм и время и ни в коем случае нигде не ставьте своих подписей.