Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Была вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, е-mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила HR так гладко стелила, вся такая на позитиве рассказала о всех плюсах работы в мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем и примерно 5-7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, ЗП, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, об прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е подходите Вы или нет) В моем случае было все ок, я им подошла и назначили ДЕНЬ ОБУЧЕНИЯ (диагностическая игра). Почему пишу большими буквами? Читайте дальше. Назначают дату и снова онлайн встреча (обязательно, чтобы была включена камера!)) и в группе около 11 человек + -. Идет диагностическая игра, снова рассказывают обязанности сотрудника, разбираем какие-то рабочие моменты , тренируемся и тп. По мне так, игра была действительно хорошей и обучающей (но это важно в первую очередь для тех, кто вообще не работал в такой сфере и не понимает что к чему). По окончании игры, девушка которая проводила встречу , сообщает, что: " Ожидайте, в течение дня Вам дадут обратную связь, подходите ли Вы нам или нет. Вот тут я конечно офигела. Во-первых почему изначально не сказали на 1 этапе отбора, что будет не "день обучения" а вводная встреча и 2 этап отбора. Ведь даже при онлайн собеседовании в первый раз и речи не было о таком! Потому что, к примеру, я возлагала надежды и была уверена, что меня точно возьмут. Во-вторых, что мне очень было не понятно, так это анкета! Чтобы понимали, нужно было заполнить все данные, начиная от ФИО, заканчивая ИНН и информацией о предыдущих местах работы, и своих родственников. Нужно было также приложить фото паспорта, диплома, СНИЛС и всего, что у тебя есть. Как могли уже догадаться, моя кандидатура по каким-то не понятным причинам не подошла, хотя всю встречу я была активной. Опыт в подобной сфере есть. К тому же и неприятное впечатление оставила HR , которая позвонила после встречи и очень быстро проговорила инфу, что не подхожу и сбросила. Ведь из-за мегафона и их наглого вранья на 1 этапе отбора ,что им подошла моя кандидатура, я отмела пару других вакансии и потеряла свое личное время на них!! Максимально неприятный осадок остался. НЕ рекомендую компанию мегафон, пустая трата времени!

Если собираетесь устраиваться, подумайте 100500 раз об этом. Так как при подписании документов там есть пунктик, о том что ЕСЛИ ПРОИЗОЙДЕТ ПОТЕРЯ ТОВАРА ЛИБО ДЕНЕГ ТЫ ОБЯЗАН ДОКАЗАТЬ ЧТО НЕ ПРИЧАСТЕН К ЭТОМУ и только тогда вы не будете платить за товар.
Если ты мелкий, лучше правда не суйтесь. Если вы попадёте в такую ситуацию, вас только и будут пугать судами, камеры ни кто смотреть не будет и уверяют что даже полиции ни кто не даст камеры. Вобщем вранье, жулье и вымогательство денег. При этом подписывают документы об увольнении но трудовую вы не увидите пока не отдадите сумму.

Оферисты

Зп в Санкт-Петербург за полтора года работы не вышла больше 25-27к, это с продажами, на салоне кластера «Дворец»
Руководители компании относятся наплевательски к сотрудникам, на переработки всем все равно. Постоянная текучка и недоштат. Часто работа 1 сотрудник на 1 день в салоне. Так же в ваши обязанности будет входить «поддержание чистоты в салоне», это мытье полов ежедневно, а если приезжает проверка, то моете весь день, а так же подсобки, витрины, чтобы нигде не пылинки. Хотите уборщицу? Оплачиваете из своего кармана. За уборку вам не платят, точнее это входит в часовую ставку.
В общем как временный вариант для студентов еще может быть, как постоянное место - однозначно нет. Нет никакой стабильности в заработке, график может меняться каждый день, кому-то подмена, кто-то заболел, практически без возможности отказаться.

Новая мотивация, которая демотивирует сотрудников, а точнее мотивирует увольняться, к сожалению Мегафон упал на дно, в 2022 году компания производила на себя хорошее впечатление

Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, это рабская работа, вас будут гонять как собак, о свободном графике можете забыть, вы будете работать столько, сколько им нужно, а по сколько есть много точек где недоштат ты будешь работать по всей своей территориальной зоне, территориальный мэнеджер - будет отчитывать вас как ребенка, будет хамить и вести себя как быдло. Спросите за что? За то, что ты будешь плохо выполнять его планы, будешь регать симок меньше чем нужно, продаж страховок меньше чем у других. И его не волнует что проходимость у точки не позволяет выполнять эти завышенные планы, столько людей банально нет.
У Тма есть универсальное наказание для тех кто обманул клиентов не достаточно много, он тебя сошлет работать на самую худшую точку в вашей тер. зоне, где ты будешь сидеть на чистом окладе. Кстати по поводу зарплаты, оклад тут 1100 рублей за 12 часов, и это в Москве! Остальная зп это твои продажи, которых за день может не быть в принципе, зависит от удачи, в среднем если брать зарплата будет 30-35 тысяч рублей.
Так же не могу не отметить клиентов, не знаю почему но все клиенты мегафона очень раздраженные и наглые, постоянно как на иголках, вы будете терпеть их дерзоть и унижения, ведь они будут срываться постоянно, пока вы будете успокаивать одного клиента в очередь встанет ещё 3-4 недовольных, и из за очереди они становятся ещё злее.
При мне на сотрудницу очень жестко наорал мужик, она в слезах ушла в подсобку плакать.. И кстати в большинстве случаев вы будете работать именно одни, без напарника, ибо людей мало и руководство выкручивается как может. Крыша у вас поедет я вам гарантирую.
В мегафоне есть ещё одна темная сторона, это черные схемы с обманом в кредитах, в основном обманывают мигрантов, им не то что навязывают доп услуги, а просто без их ведома запихивают разные страховки, симкарты, товар. Все что нужно что бы закрыть план. Руководство это поощряет, ведь им нужны продажи и симки, им неважно что человек будет ещё отдавать 10-20 тысяч сверху в своем кредите. Но если клиент это спалит и придет к тебе в офис разбираться, угадайте на ком будет ответственность за это? Правильно, на вас. Если вы спалитесь то получите уголовку и будете отдавать клиенту деньги, которых вы даже не получили, потом вас просто уволят задним числом, а компания продолжит навариваться.
В общем работа отвратительная, можно найти работу намного легче, спокойней и безопасней, и вам ещё будут платить больше чем здесь.
1/10 оценка работы

Недавно откликнулась на вакансию специалист Федеральной обработки запросов корпоративных клиентов. Со мной связались и пригласили на собеседование. Собеседование я прошла успешно, как сообщил тот же самый эйчар. Далее начались непонятки. Мне выдали доступ в личный кабинет для виртуального трудоустройства. В ЛК нужно было заполнить все данные, начиная от ФИО, заканчивая ИНН и информацией о предыдущих местах работы. Нужно было приложить фото паспорта, диплома или дипломов, СНИЛС и всего, что у тебя есть. Всю информацию заполнила и приложила, так как была уверена, что после успешного собеседования последует обучение и трудоустройство. Обучение было назначено на определенный день. За день до оговоренной даты HR сообщил, что обучение переносится. Хочу обратить внимание, что в сообщении фигурировало именно слово ОБУЧЕНИЕ. И переносится оно примерно на неделю, - о начале обучения будет дополнительное сообщение. Еще через день последовало сообщение, что обучение начнется завтра. Хорошо. В назначенный день присоединилась к первому дню обучения, которое по факту оказалось ДНЕМ ЗНАКОМСТВА. Мы познакомились с основами работы, разобрали некоторые ситуации, попробовали себя в роли специалистов и разошлись. И уже после этого мне и еще нескольким людям из группы объявили, что они на данную должность не подходят! На вопрос, почему, мне ответили, что в данной реальности вы нам не подходите (Утешает, что возможно подойду в другой!). Ситуация меня возмутила крайне. Во-первых, работодатель не озвучил все нюансы и условия изначально. Если бы при первом звонке или на собеседовании объявили о том, что это не последнее собеседование и вам предстоит проходить еще отбор, который будет неизвестно когда и как проходить, я бы отказалась от "обучения" изначально. Во-вторых, - непонятно зачем работодателю в этом случае мои данные и как он будет использовать их в дальнейшем. В-третьих, - это обман чистой воды, заявлять соискателям информацию о ОБУЧЕНИИ, которое таковым не является. И последнее, из-за всей этой истории я отказалась от других предложений о работе, а из-за переносов дней "обучения" и от личных планов, но, видимо работодатель посчитал их мелкими неудобствами, которые не стоит принимать во внимание. Вывод: не стоит связываться с компанией, которая изначально не ценит времени будущих сотрудников, предоставляет заведомо ложные данные и не дает обратной связи по итогам собеседования.

Полно, неодекватное, непрофессиональное, невоспитанность тк, была ТК и так многие были не в восторге,на днях пришла новый ТК,23 года, разговаривает нецензурным сленгом,повышенным голосом, насколько это профи уже говорит это. Неужели у hr всё так плохо с подбором персонала.в жизни начинается с малого,заканчивается большим. У данной мадам видимо всё плохо, ещё не стала самодостаточным человеком,да и в управлении не ас.

Опишу работу тех. поддержки в офисе на Салтыкова Щедрина 8.
Летом крайне душно и жарко в офисе, работает пара кондиционеров, остальные выключены, толку от них нет.
Кто-то рядом с ними, им везёт.
Зато если окна где-то открыты, то их сразу закрывают под предлогом того, что кондиционер испортится.
Слабые ПК для такой работы, рабочие программы постоянно виснут, так там ещё и сбои мелкие постоянно. Исправляют иногда несколько часов. Видел, что у некоторых сотрудников на рабочих ПК даже активации винды не было. Клоунада.
Такси забито под завязку, могли бы 6 посадить- вызывали бы так. Такси долгое время приходилось ждать по 20+ минут, иногда и под час. Экономия на сотрудниках максимальная.
ДМС для галочки, почти любое заболевание в исключении из ДМС, 1 человека за все время знал, кому ДМС помог.
Отношение руководителей ужасное. Диана Паус сотрудников, по ходу, за людей не держит. Миницаревной себя вообразила. Постоянные угрозы чуть что не так. Часть руководства не умееь общаться с людьми, только угрозы и угрозы. Есть и прекрасные руководители груп, не все плохие.
Фактически ЗП только падает, не обращайте внимание на ЗП в анкетах, там с максимальной премией, которую получить невозможно. Большинство и 50% не получают премии. Все сделано так, чтобы ее не могли получить, а если и смогли как-то, то в следующем месяце точно не получится.
Оклад близок к МРОТ, премия может быть почти равна окладу, но вот больничные, отпуска только по окладу идут, то есть минимум. При увольнении премию не дают.
Ещё есть опросы, где нужно обязательно оценить на 10, иначе вас могут уволить. Так что по опросам все сотрудники довольны.
Из хорошего только коллектив в группах.

За эти деньги можно ничего не делать, все равно тебя никто не контролирует, своими делами легко можно заниматься

Обман соискателей уже на этапе собеседования. При телефонном разговоре с Hr была названа зарплата, далекая от реальной. На следующем этапе, собеседовании по видеосвязи, оказалось, что оклад фиксированный 20 тысяч, а для получения премии в несколько тысяч ой как постараться нужно. Вопросы задают максимально не приличные, ставшие моветоном давно. «Чем обусловлены ваши зарплатные ожидания? Снимаете квартиру, оплачиваете кредит, у вас дети?». Хочется поинтересоваться, в какой реальности живут эти люди, что при такой смешной зп задают подобные вопросы. Ну и как же без сбора персональных данных, которые запрашивают до первого ознакомительного дня. Не советую.

Оставил заявку, перезвонить никто не перезвонил с точки на которую как бы хотел устроиться. Затем сам пытался снова с ними как-то связаться, перезвонили через неск часов игнорируя простой отклик на авито. В итоге пригласили посидеть в другом офисе часик и оставить бумагу с заполненными персональными данными, и всё пока, через 4 дня перезванивают сообщают по смс что нашли другого кандидата В ОФИС В КОТОРОМ 2 МЕСЯЦА РАБОТАЛА ОДНА ДЕВУШКА, но да, вот как вышло, мы теперь нашли двух работников и больше нам на эту точку не надо, что уж там говорить о других точках ага. Забавные соискатели, не рекомендую тратить время на этих бестолочей.

Полная посредственность во всем. Пришлые менеджеры и бесхозяйственность, как тут уже сказали связью рулят продажники, недовольные технари могут увольняться. Условия такие, что сами сеем, сами пашем. Отсутствие роста выручки компенсируют внутренней оптимизацией, экономией "на спичках" и долгами перед подрядчиками, считается что сеюминутная выгода превыше всего, вытекающие из этого проблемы, падение авторитета компании никого не волнуют и вешаются на конечных исполнителей.
В общем, желающие увидеть то, как нельзя работать, так сказать, получить пилюлю горького опыта, добро пожаловать.

Обещаний столько, что при устройстве понимаешь, что большинство выполнять они не будут, но по факту вообще ничего из этого не выполняют. Очень повезёт если хоть что-то выплатят

Кадры оставляют желать лучшего, грамотных технических специалистов совсем не осталось. HR истребили, оставшийся же давно не в материале.

Большой объем работы и несоотвествие по зарплате. Разваливаение дочерних компаний. Работы по совместительсву в компаниях. Бесконечные невыполнимые планы. Текучка кадров. Деньги есть на все: на рекламы, на нужды, но не людям.

Упоротое начальство, которому вечно что то надо "выбивать".Если забить на это дело, то в оьщем то и минусом не назовешь.
ООООчень много глупой обслуги.
Переводы тоже минус.

В объявлении указывают зп от 50 тысяч, а по факту ты получаешь 5-10 тысяч и это МЕНЬШЕ МРОТ, и это с переработками и выполнением всех планов!
Вечно не работающие и тормозящее ПО!

Зарплата 20000 если повезёт

Их очень много, как на мое мнение компания состоит только из недостатков. Зарплата у Допио в месяц выходит меньше Мрота, это уже огромнейший минус. Обещаний выше крыши, а по факту все обещания ныряют в погребную яму. Командировки за свой счет, уважения от руководства ноль, на инвенте вычитают за товар, который есть по факту в нужном количестве. Любой брак списывается на сотрудников. То есть, работая в мегафон ритейле Вы будете за бесплатно приходить в опио, работать, выполнять требования, а зарплату не увидите вообще, максимум 5-6 тысяч, если тз кожи вон полезете ради этих денег. Розница гниет с каждым днем все больше и больше. Если вам говорят, что дальше будет лучше - вранье. Чем дальше, тем хуже. Хотите работать за бесплатно, подучать звездюлей от начальства, не иметь к себе уважения как к личности? Тогда вам в мегафон!

Собеседование не состоялось, так как в качестве средства связи мне было предложено установить скайп для бизнеса, который у меня не установлен и не работает. Обычный скайп есть — после того, как сообщил им об этом, — ответа не поступало.

Скайп для бизнеса похож на zoom, в котором инициатор конференции может управлять настройками ПО клиентов. То есть чтобы войти в конференцию, нужно обязательно включить видео и звук, а текстовые сообщения могут быть выключены. У меня в обычном скайпе включены только звук и текст, чего вполне достаточно для собеседования по техническим вопросам.

Телевизор смотреть и программы писать — это разные вещи!

Начнем с того, что до трудоустройства дело так и не дошло, в объявлении по подбору персонала указана одна зарплата, а территориальный менеджер говорит совсем другую. Шаблон по которому предстоит работать , больше создан для того, чтобы ты сам ставил себя в трудное положения и после чего штрафовать тебя за это вычетами из ЗП. Перед увольнением со старого места работы , нашел этот салон и после собеседования по телефону и пробной смены , директор салона сказала , мне что есть недочеты, но все вроде терпимо и я заполнил все необходимые бумаги. На следующий день выпало опять какое то собеседование , на этот раз с тм, после которого мне сообщают , что взяли другого кандидата и это уже после всех этих оформлений бумаг , карт и прочего.

Их море, а проработала я меньше полугода. Начнём с зарплаты, 85 рублей в час это очень мало, зарплату изначально указывали ОТ 50к, но скажу, если хотите получить эти деньги вам нужно уметь хорошо обманывать покупателей, при этом работая на супер хорошо проходимой точке. Стажёром за первый месяц я получила 18к, а специалистом 20-26. При том, что планы на точке, где я работала были довольно большие для неё, люди приходили только за обслугой, а не за покупками, проходимость людей для покупок мала, а из-за невыполнения планов ещё и вычитали из зарплаты определённую сумму. Нервы, которые ты тратишь на этой работе абсолютно не стоят такой зарплаты. Следующее и пожалуй, что больше всего меня поразило, это моя последняя инвентаризация перед моим увольнением. Начнём с того, что инвентаризация проводилась в феврале 2022, при том, что перед ней последняя инвента проводилась в ноябре 2021 года, 3 МЕСЯЦА РАЗНИЦА, за эти три месяца поменялось 4 сотрудника и я единственная, кто оставался все эти три месяца на точке. Когда провелась инвентаризация оказалась недостача в размере 11 тысяч, 3 из 4 сотрудников(из них два директора и один менеджер) не проводили самоинвенту, когда приходили на точку и уходили с неё. Мой территориальный менеджер(чьё имя я писать не буду) сказал, что все 11 тысяч весят, а когда я попросила помощи в этом разобраться, он сделал вид, что поможет, а по факту даже не старался и следующее: он поставил меня перед выбором либо я подписываю договор по которому у меня из зп удерживают 50% долга, а остальное я доношу сама наличкой, либо я работаю ещё месяц и этот долг каким-то образом покроет компания. Тк, я увольнялась, я не собиралась работать ещё месяц. Обратившись к вышестоящему руководителю территориального менеджера мне наконец удалось решить эту проблему. После этой истории у меня ещё спросили "дак что, увольняешься или останешься?)". Как бы Я поняла, что приняла верное решение уволиться и очень этому рада. Не рекомендую соваться в эту компанию, мало ли ваш тм ещё больше денег захочет на вас повесить.

Была на собеседовании в Мегафон Ритейл в Москве.
После собеседования в переговорной начальница отдела и её помощница сказали, что дают положительный ответ и берут меня на эту должность. Потом отвели на стажировку, уже после стажировки спросили, согласна ли я трудоустраиваться к ним, после моего "да", дали 5 листов при приёме на работу, где я указала всю подробную информацию о себе включая все личные данные из документов.
Закончили на том, что и их и меня всё устраивает, что меня уже точно берут на эту должность, и что в течение 2-ух дней они со мной свяжутся. В итоге от работодателей тишина, я связалась с ними с вопросом "когда мне приступать к работе?", а в ответ получила: "вакансия закрыта, мы взяли другого человека на эту должность, но в вас мы до сих пор очень заинтересованы".
Не советую идти в эту компанию людям, которые хотят найти нормальную работу и уважают себя и своё время!!!

Сегодня было собеседование в этой чуданутой компашке. Такого отстоя я не видела давно, но самая вишенка на тортике из говна - это хЕрша, которая абсолютно не умеет проводить собеседования. Учись, дорогуша, разговаривать с людьми или лечись

Абсолютно все. Недовольные клиенты Wifire, начальство, что давит, реальных клиентов нет вообще, так как салон находится в непроходимом тц, зато трафик показывает 150 людей в неделю, за одну продажу телефона без сим-карты начинаются разборки. Скажу честно, преимуществ у мегафона больше нет, как и смысла оставаться в этой дыре.

Когда я там работала, у нас ходила шутка: напиши несоответствие на себя, потому что ты говно. Начальница живет за счет стукачей в коллективе и сплетен, сколько раз я видела и слушала как она шепчется про своих же сотрудников. Ее политика: вы все говно, у вас не должно быть семьи и увлечений, только работа. Сама тут же в наглую банчит Амвеем, по офису прям ходит и продаёт.
Я два раза уходила на больничный и два раза я слышала о попытках меня уволить. Потому что, если у вас есть дети, то с ними должны сидеть бабушки и точка. В логистике она явно не смыслет. Вообще вся работа строиться на том, что ты должен бесконечно извиняться и унижаться, как перед коллегами, так и перед клиентами. Косяк на косяке. Нормальные люди там не задерживаются, тякучка бесперестанная. Зп серая, при увольнении могут легко кинуть на деньги. Столкнулась я с ними и как клиент, здесь не лучше. Во всем идет отжималово, откаты просят и т.д.. Видимо, даже клиент для них всегда говно. Хуже места я не встречала, ужаснее руководителя, чем эта я не видела

Подразделение ФЦОКК. Очень слабое обучение, просто по верхушкам-макушкам, отсутствие дальнейшего наставничества. Обман с премией, по истечению 2 месяцев оказалось что показатели гораздо ниже. Сама премия выплачивается через месяц после закрытия месяца и при увольнении вы теряете премию за последние 2 мес. Постоянно висит ПО, при этом есть норма выработки и ее никто не снижает. Оценка клиента если необосновано занижена не оспаривается, а премию рубит очень сильно. Нижестоящее руководство (менеджеры) некомпетентны, но очень мило и молча улыбаются. Текучка ужасная в связи со всем этим. Вместо того чтобы удерживать людей обучением и зарплатой у них показатель на количество уволившихся.

Проходил собеседование на вакансию в офис. Руководитель подбора какая-то незаинтересованная, сонная. Сидела с каменным лицом всё собеседование. Не рассказала ни о вакансии, ни о преимуществах компании. Только задавали вопросы. Желания работать в компании особо не не появилось после лицезрения такого отношения.

Я пришла на должность «менеджер по продажам корпоративным клиентам» начнём с того, что когда ты приходишь на обучение , то тобой никто не занимается, то есть ты пришёл и тебе сказали учи, вот информация на сайте, ты сидишь учишь и понять ничего не можешь , спросить не у кого, просидев неделю на работе я как не понимала специфику моей работы , так и не понимаю.. но все начинают требовать от тебя выполнение планов, говорят звони и продавай . Начальник моего отдела сказала , что предоставит базу , чтобы я поняла с кем работать, так и не скинула. После сказала позвонит сотрудник тебе поможет освоится и будет твоим наставником, он так и не позвонил … в общем все тут через одно место. Не советую

Начнём с того, что я увидела вакансию на hh.ru и решила откликнуться. Мне перезвонили, пригласили на собеседование, вроде бы все хорошо. Я приехала.
И тут началось, подхожу говорю, что я на собеседование, женщина там ковырялась в товаре, обратившись ко мне на ты, сказала щас подожди. Ждала минут 10. В итоге она сказала, другому сотруднику чтоб мне напечатали анкету. Ну я заполнила. Начали задавать вопросы прям в торгом зале, в подсобное помещение и в не уходили, приходили люди и я просто ждала, пока они уйдут, чтобы продолжить собеседование! Просмотрев мою заполненную анкету, получаю такой вопрос, в технике вы получается не работали и соответсвенно про гаджеты покупателю ничего рассказать не сможете? Во-первых у вас есть 2-х недельное обучение, во-вторых мы живем в 21 веке и вся информация есть в интернете. Я могу выучить. Но да ладно. Сама эта женщина видимо начальница неохотно со мной общалась. Спросила какой телефон мне нравится. К чему это вообще?
Про зп толком ничего не узнала, сколько получают и т.д
В итоге мне сказали, что позвонят. Ладно
На сл день утром, мне пришло смс о том, что меня не готовы принять, не объяснив причину!
У меня такой вопрос, если вам нужен сотрудник с опытом в данной сфере, зачем вы приглашаете людей без опыта ссылаясь на то, что у вас есть обучение и потом все ровно не берёте?
Не рекомендую