Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 3981–4000 из 34966 отзывов.
Ваш Чартер - потеря времени и ноль нормального опыта Не удивлюсь, если у Ваш Чартер начнутся проблемы с чартерами клиентов из-за отношения руководства к своим сотрудникам и обстановки внутри компании. Обстановка несчастья и ржавого бизнеса: менеджеры работать не хотят, перекладывают задачи на…
Оклад 900 рублей по договору. Обещают одно, на деле все совсем по другому. Заставляют обманывать клиентов, оьосновывая это тем, что не будет высокой заработной платы. Что было отмечено положительно: Нет
Со мной было проведено собеседование, в очном формате с директором по персоналу и подборщиком. Общее впечатление не приятное, отпугиаающая директор по персоналу, с жирными стрелками на глазах, желающая выглядеть умной, но впечатление мыльного пузыря. Даже обратной связи не дали, а строили из…
ООО Частное охранное предприятие Цербер
Руководство - надменные , чванливые %удалено% , штрафы под надуманным предлогом , хуевые условия труда , почти как в фильме "10 лет рабства" . Директора отпаивать по утрам святой водой и пинками гнать в церковь , ибо - черт редкостный . Ну…
Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает во все стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ- менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманывают компанию, компания обманывает сотрудников, покупателей, дольщиков, аффилированная УК домов обманывает и…
Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
Должность «менеджер по бронированию» - на самом деле, это просто разнорабочий, который совершает звонки в рестораны, параллельно с этими иногда отправляя сообщения в WhatsApp. У каждого администратора смены разные требования к работе. Большинство администраторов и консультантов - неприятные и надменные. Некоторые могут…
Компания семейная, коллектив токсичный, большая текучка, зарплаты ниже рынка. Когда я работал 40% компании сменилось за 1 год, не рекомендую Что было отмечено положительно: Компания белая, кормят обедами.
Все негативные отзывы правда. И компания Гарантия права от которой они звонят, это КГ Ермак. На собеседовании будут говорить, что компания лидер, что всё круто, отзывы пишут обиженные люди на них и завистники. На деле в компании на вас всем всё равно.…
Пригласили на вакансию инженера. Быдлячье отношение чуется еще на этапе телефонного разговора. На вопросы по телефону отказались отвечать на отрез. Ни про з/п, ни про условия ничего не говорят (верный признак тухлых шаражек с постоянной текучкой кадров). На любые вопросы только одно…
Не смотря на то, что наставники хорошие, их крайне мало и их местоположение крайне неудобное, чаще всего до них далеко добираться. Есть чат «для новичков» в котором по большей части сидят «старички», и когда новички задают вопросы, то старички по 10 раз…
Отработала 5 смен в должности "менеджер по интернет-заказам" и уволилась. Из-за нехватки сотрудников в смене по 2 менеджера, а заказов куча, поэтому весь день проходит бегом без возможности лишний раз присесть - иначе заказы сгорят. Есть два перерыва по 30 минут. Стажировки…
Много о том что написано ниже, подтверждаю (в других отзывах), потому как сам лично работал на этом предприятии, но там где Карьер. Очень интересно когда те кто лижет ж...пу директору, сами же по за глазами и поливают его последними словами, например Шитина…
Полная %удалено%, а не компания. Низкая зп (70к), задержка зп, кассовый разрыв (лично 28-летний гендир Николай Седашов не знает, когда его закроют), текучка кадров, нет ДМС и оплаты курсов, токсичный шизоидный коллектив, огромный объем работы (работать будете даже на выходных). Начнем с…
1. Сотрудников оформляют как самозанятых что запрещено законом! 2. Выдают на дом раб.ноутбук и раб.телефон за которые вы будете материально ответственны. 3. Можете сразу забыть про график 2/2 по факту 24/7. Никого не волнует ваша личная жизнь, вы должны быть на связи…
Их много.. Как написано ниже, ужасная обстановка в котельной. Условия труда, ниже плинтуса, не компетентный, не молодой обслуживающий персонал, пляшущий под дудочку начальства, чтобы их не выгнали, т к никому они больше не нужны. Недавно оформиашиеся вынуждены увольняться, т к правила там…
Лично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку СБ компании, получив job-offer с указанием должности, оклада, и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел HR на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой…
Некомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, доведение таковых до подчинённых и отсутствие управления в целом. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Руководитель Коноплина Елена Сергеевна…
Попал в какой-то дом 2 — построй свою любовь. Отдел сплошь из религиозных татарок, не замужем. И странные очень навязчивые татары. При этом никто не обладает нужными компетенциями. При общении с бизнес-подразделениями сплошной крик. При этом руководители бизнес-подразделений тоже не блещут интеллектом.…
не выдают договор на руки зарплату выдает прораб сколько захотел столько и дал акт приема работ не выдают если что говорят плохо выполненная работа но не показывают какие работы прорабы уволняются вместе с зарплатой мастера Что было отмечено положительно: красивая замануха
Черная зарплата в конверте 1 раз в месяц. Нет ни соцпакета, ни устройства, ни здоровой атмосферы. Семейная компания, численность персонала до 10 человек, во всяком случае к такой численности стремятся в целях сохранения бюджета. Процветает авторитарность, самодурство, подлость, истерия и токсичность. График…
